气象局长述职报告范文精选

各位领导、各位同志：

在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下，依靠全体职工的关心、理解和大力支持，协助主要领导圆满的完成了各项工作任务。下面就一年来的工作进行述职述廉，请予以评议。

一、努力学习，在学习中不断树立和落实科学的发展观。

在平时的工作中，充分认识到气象工作应真正体现和牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念。通过学习，认识得到不断提高，各项工作也取得明显进步。为早日实现“四个一流”的奋斗目标，自我加压，不断进取，努力创建学习型的单位。一是认真学习贯彻落实“十七大”精神和《中国共产程（修正案）》，了解掌握党的政策、方针、路线。二是通过各种渠道学习时事政治、法律法规。三是认真组织业务学习和质量分析会，全局形成了爱学习、树新风的良好氛围。

二、地面探测业务再上台阶

20__年，是我局启用自动气象观测站进行平行观测的第一年，为了保证顺利完成既定目标，我们采取了以下措施。

一是完善制度，强化监督，进一步落实各项规章制度。年初，进一步完善了各项业务规章制度，落实综合目标考核管理，分工/！/负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督，同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查，肯定成绩，查找差距，增添措施。

二是组织业务人员参观学习了__、__气象局先进经验，共同探讨工作中遇到的疑难问题，并针对我们存在的问题认真分析，取长补短。

各位领导、各位同志：

在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下，依靠全体职工的关心、理解和大力支持，协助主要领导圆满的完成了各项工作任务。下面就一年来的工作进行述职述廉，请予以评议。

一、努力学习，在学习中不断树立和落实科学的发展观。

在平时的工作中，充分认识到气象工作应真正体现和牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念。通过学习，认识得到不断提高，各项工作也取得明显进步。为早日实现“四个一流”的奋斗目标，自我加压，不断进取，努力创建学习型的单位。一是认真学习贯彻落实“*”精神和《中国*******章程(修正案)》，了解掌握党的政策、方针、路线。二是通过各种渠道学习时事政治、法律法规。三是认真组织业务学习和质量分析会，全局形成了爱学习、树新风的良好氛围。

二、地面探测业务再上台阶

20*年，是我局启用自动气象观测站进行平行观测的第一年，为了保证顺利完成既定目标，我们采取了以下措施。

一是完善制度，强化监督，进一步落实各项规章制度。年初，进一步完善了各项业务规章制度，落实综合目标考核管理，分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督，同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查，肯定成绩，查找差距，增添措施。

二是组织业务人员参观学习了**、**气象局先进经验，共同探讨工作中遇到的疑难问题，并针对我们存在的问题认真分析，取长补短。

同志们：

具体有四方面体会：

一是有利增强中层干部廉洁自律意识。国税开展述职述廉活动，增强了税收管理员的诚信意识，在报告中既要报告个人工作业务开展情况，也要报告自身廉洁自律新情况和做出廉政承诺，面对服务对象、党代表、人大代表、作风建设监督员，大家要有勇气和底气说自己没有、没有接受服务对象宴请，促使管理员处处用承诺这面“镜子”对照检查自己的言行，时时刻刻牢记承诺，在公述民评的时候要兑现。

二是有利加强对中层干部的监督制约。现在有些中层干部存在所谓“馒头大于蒸笼”、“中梗阻”现象，有些干部确确实实存在作风方面甚至廉洁问题，目前对中层干部的监督还存在薄弱环节。早几年，税收管理员的权力存在比较大的自由裁量空间，但以往的监督范围没那么广泛，纳税人很难知晓真情，现在监督跟上去了。公述民评制度核心是公开，让老百姓评判，此制度本身就是强有力的监督。昆明把领导干部号码公开、温州把中层干部的号码公开，引起了社会强烈的反响。国税系统走的更长更远，公开承诺，把评判的标尺交给了群众，广泛接受监督，除了内部群众监督和组织监督外，还增加了直接服务对象监督，拓宽了外部监督渠道，从而增强监督效果。

三是有利于加强与服务对象的交流和沟通。通过召开述职述廉会，为纳税人提供了平等交流的平台，面对面的沟通让纳税人了解税收管理员工作，有问题、有建议当面提。通过这种面对面的交流沟通，消除误会、取得理解、化解矛盾，有利于进一步增进工作。四是有利树立国税新形象。国税推行公述民评制度四年来取得了显著成效，从大家座谈的情况看，给予了高度的评价，充分反映出国税系统良好队伍素质和整体形象。省、市、区多次召开现场会，推广和肯定这一制度。去年，对全区20个职能单位的132名中层干部进行了民主测评，并依次进行了排名，国税分局有5名干部参加评议，均名列前茅。这充分反映出国税系统推行公述民评制度的成效，加强了队伍的管理，树立了队伍的形象。

通过今天的现场会，希望国税分局再接再厉，不断总结，提高水平，争取取得更大的成效。要进一步加强宣传教育，提高广大税收管理一线干部职工对述职述廉制度的认识，提高群众参与和监督的积极性；要进一步完善细化方案，增强可操作性，与各类考核相结合，以全面掌握税收管理员廉洁自律和工作业绩综合情况；要进一步加强监督检查，注重述职述廉的针对性、真实性，强化对税收管理员的有效监督；要进一步用好述职述廉结果，充分发挥各项党内监督制度的综合效果。

区委对推行公述民评制度十分重视，这是“作风建设深化年”活动的有力载体，希望各镇街道、区级机关各单位要学习借鉴区国税分局好的做法，加强对中层干部的监督管理，做出新探索，开辟新途径，取得新成效。

个人述职报告的格式详细讲解

个人述职报告标题

个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：

文种式标题，只写《个人述职报告》。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

个人述职报告抬头

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

北京华风气象影视信息集团有限责任公司原总经理石永怡曾带领公司上下将一档天气预报栏目做成了资产20亿元以上的气象传媒产业集团。

然而，临近退休，这位天气预报的“女掌门”却因贪污百万元公款用于美容，不得不在法庭上告别自己的职业生涯。7月11日，石永怡贪污案在北京市第一中级人民法院开庭审理。

贪污110万元用于美容

案发前，现年57岁的石永怡有着多个身份，北京华风气象影视信息集团有限责任公司总经理，北京华风气象影视技术中心、北京市华风声像技术中心法定代表人。书证记载，石永怡从2002年8月任华风集团总经理，2008年5月至2009年2月任中国气象局公共气象服务中心副主任，属于副厅局级的国家工作人员身份。

据石永怡称，华风声像和华风气象影视技术中心投资组建了华风集团，三家公司的业务性质是一样的，又都属于中国气象局。

据检方指控，在2007年9月至2010年12月期间，石永怡利用担任华风集团总经理、华风影视、华风声像法人代表的职务便利，多次从单位领取转账支票，将公款共计100万余元转入北京雪丹女子世界健身俱乐部等多家单位，用于美容、保健及购买美容保健产品等个人消费，并以召开会议、购买办公用品、耗材等名义开具发票到单位平账。

此外，2008年7月至9月，石永怡还将华风集团的10万元转账支票转入北京大圣视野文化传播有限公司，后者开具制作费发票并扣除部分费用后，为石永怡开具了9.15万元的支票，这张支票也被石永怡转入北京“雪丹”俱乐部用于美容消费。

公诉人介绍，石永怡非常注重美容保养，自2002年起便在雪丹消费，单次消费金额从未少于1000元。

为切实做好气象灾害应急响应工作，最大限度预防和减轻气象灾害造成的人员伤亡和财产损失，根据《省气象局气象灾害应急预案》，制定本预案。

一、组织机构及职责

成立市气象局应急气象服务工作领导小组（以下简称“领导小组”），由局长担任组长，由分管业务的副局长担任副组长，成员包括办公室（计划财务处）、业务科技处、人事处、政策法规处、机关党委办公室、市气象台、市生态与农业气象中心、市气象服务中心、市气象网络信息服务中心、市气象局财务核算中心、市防雷检测中心主要负责人。领导小组负责组织贯彻落实省气象局和市委、市政府有关气象灾害应急工作指示精神，统一领导和指挥气象灾害防范与应急处置工作，指挥气象灾害应急过程中其它重大突发事件应急处置工作。有关内设机构、直属单位和区、县（市）气象局依据职责分工组织做好应急响应工作。

（一）办公室（计划财务处）

负责传达气象灾害应急响应命令，组织协调各单位气象灾害应急响应工作，协调调配人员、物资、资金等应急资源；负责组织制订气象灾害应急响应工作方案，编制“气象应急简报”，起草应急响应工作总结，及时向领导小组和省气象局、市政府报告有关工作情况；负责公共媒体宣传工作，制发新闻通稿、组织现场报道、接受记者采访、举行新闻会等对内、对外宣传报道组织工作，宣传报道主要内容包括气象灾害种类、强度、影响范围、发展趋势及应急响应和服务工作等情况。

（二）业务科技处

负责组织提出气象灾害应急响应启动、变更、解除建议；负责组织气象灾害应急观测、预报预警、决策服务、公众服务、专业服务、信息网络与装备保障、风险评估、灾情调查与上报及应急服务效益评估等工作。

（三）人事处

局长在市局党组理论学习中心组2012年夏季读书班上所作的主题报告，提出的“一个率先，六项工程”的发展目标，以及在全市气象部门开展的“抓发展、促和谐、强管理”大讨论活动，是市局党组贯彻落实省局党组“九字”工作思路的有力举措，是地方经济社会快速发展对气象工作提出的要求，也是建设“四个一流”，提高“四个能力”的需要。完全符合气象工作的实际，必将给的气象工作带来新的跨越。

局全体干部职工积极响应市局党组的号召，认真开展了大讨论活动，成立了活动领导小组，制定的实施方案，认真了学习“七.一”讲话、史玉光局长在省局党组理论学习中心组2012年春季读书班的讲话和局长在市局党组理论学习中心组2012年夏季读书班上所作的主题报告，对工作中存在的问题进行了认真查找，制定了整改措施。通过大讨论活动，使全局干部职工把思想统一到了省、市局党组的部署要求上来，切实增强了加快气象事业发展的责任感、紧迫感和使命感，为下一步工作的开展营造了良好的氛围。以下是我的几点体会和思考。

一、实现“四个转变”抓牢事业发展

发展是硬道理是永恒的主题，是地方经济社会快速发展对气象工作提出的要求。要想实现快速发展，首先要实现“四个转变”。

1、思想观念的转变。解放思想更新观念是抓发展的前提，要率先发展，就必须更新旧的的思想观念。目前的气象工作在许多方面与县域经济社会快速发展不相适应，思想解放程度不够，工作循规蹈矩定位不高，缺乏开拓创新精神，存有为难发愁小富即安的思想。因此我们只有进一步解放思想，更新观念，增强危机感和争先创优的意识，才能使气象事业有更大的发展。

2、工作思路的转变。“公共气象、安全气象、资源气象”为现代气象事业的发展提供了新的定位，较传统意义上气象概念的内涵和外延都有了深化和拓展，并上升到防灾减灾、维护国家安全、应对气候变化、开发和利用气候资源等一系列国家重大问题的高度。因此，只有切实转变工作思路，放眼长远，高点定位，克服因循守旧，小富即满的思想，实现跨越发展，才能满足需求不辱使命。

3、服务理念的转变。随着经济社会的快速发展，气象服务的内容和领域也在不断拓展。如：预警的准确性、预报的精细化、服务的专业化，对气象服务提出了更多更高的要求。因此我们必须由传统意义上的围绕预报展开的气象服务，转变为围绕需求开展的现代意义上的气象服务，以提高服务能力为核心，进一步提高监测预报的准确性、灾害预警的时效性、气象服务的主动性、防范应对的科学性。提升公共气象服务能力和为领导决策服务的能力，满足各方面的需求。

4、转变管理方式。由粗放式的管理转变为精细化、规范化的管理，既要做到制度健全、机制有力、职责明确、规范有序、管理到位，又要充分体现以人为本，依法管理科学管理，给干部职工创造公平的创业平台，舒适的工作生活环境。

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下称《条例》）要求编制。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询受理情况、复议及诉讼和申诉情况、政府信息收费及减免情况、存在的主要问题和年工作安排等七个方面。

本报告中所列数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。

一、概述

年，市气象局全面贯彻市政府、省气象局的部署和要求，严格按照“严格依法、全面真实、及时便民”的信息公开要求，高标准、高质量、高效率地完成政府信息公开工作任务。成立了市气象局局务（政府信息）公开工作领导小组，明确责任，共同抓好政府信息公开工作的落实，同时各内设机构、直属单位指定专人承担信息公开工作，已逐步建立起“党政领导齐抓共管、职工群众参与”的信息公开工作体制。先后制定了《市气象部门深化政务公开实施细则》、《市气象部门对违反政务公开规定行为实施责任追究的办法》等规章制度，用制度保证“六到位”，即：组织领导到位，工作责任到位，制度措施到位，监督考核到位，责任追究到位，宣传教育到位。

二、主动公开政府信息情况

年，市气象局采取各种措施，突出重点，主动公开工作取得了较好成效。

1.主动公开内容丰富

市气象局的职责和机构设置信息，气象法律法规信息，行政许可事项信息，工作报告信息，局务公开信息及其他有关信息。

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以下称《条例》要求编制。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询受理情况、复议及诉讼和申诉情况、政府信息收费及减免情况、存在主要问题和年工作安排等七个方面。

请与市气象局办公室联系（地址：邮编：联系电话：本报告中所列数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。本报告的电子版可以在中国·综合门户网站（上下载。如对本年度演讲有任何疑问。

一、概述

市气象局全面贯彻市政府、省气象局的布置和要求，年。严格依照“严格依法、全面真实、及时便民”信息公开要求，高标准、高质量、高效率地完成政府信息公开工作任务。成立了市气象局局务（政府信息）公开工作领导小组，明确责任，共同抓好政府信息公开工作的落实，同时各内设机构、直属单位指定专人承担信息公开工作，已逐步建立起“党政领导齐抓共管、职工群众参与”信息公开工作体制。先后制定了市气象部门深化政务公开实施细则》市气象部门对违反政务公开规定行为实施责任追究的方法》等规章制度，用制度保证“六到位”即：组织领导到位，工作责任到位，制度措施到位，监督考核到位，责任追究到位，宣传教育到位。

二、主动公开政府信息情况

市气象局采取各种措施，年。突出重点，主动公开工作取得了较好成效。

1.主动公开内容丰富

气象法律法规信息，市气象局的职责和机构设置信息。行政许可事项信息，工作演讲信息，局务公开信息及其他有关信息。

我在上级领导的关心和指导下，遵照有关文件精神，经过努力，采取有力措施，预防和解决了综治工作中的有关问题并取得了一定的成效。现将本人在气象局综治工作方面所做的工作述职如下：

一、建立健全了相关领导机构及工作制度

首先，成立了综治及维稳工作领导小组。为了进一步做好综治及维稳工作，我们将综治和维稳工作列入了局重要议事日程，成立了以本人为组长的综治及维稳工作领导小组，成员有六位同志组成，下设办公室，由专人负责具体工作。

其次，建立健全了相关制度。建立健全了重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度，做到每个季度召开工作例会一次，每个星期进行了一次矛盾纠纷和不稳定因素排查。

二、认真落实了综治工作目标

1、 制订了综治工作计划。气象综治工作结合气象治安工作、防火工作、交通运输工作，生产安全工作，于　三月十日　制订了《20__年度社会治安综合治理工作计划》。

2、 做好了国庆及“两会”期间的维稳工作。在这期间，制订了24小时值班制度，坚持每天向市有关部门汇报情况，确保了国庆及“两会”期间的稳定工作。

3、 开展了基层安全创建活动。在气象局大院设立了值班室，做到24小时值班，并积极向院内住户宣传治安防范各项措施。节假日本人带头进行节前节后的安全布置和检查，主动安排值班。