中国劳动保障杂志 部级期刊

中国劳动保障杂志介绍

《中国劳动保障》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的经济类学术期刊，该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、政治法律、社会学、文化科学经济管理 / 国民经济、经济管理 / 劳动经济、政治法律 / 法学、经济管理 / 保险。该刊于2010年创刊，本刊为月刊。主要报道经济行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强经济研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《中国劳动保障》主要设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。以广大的经济工作者为服务对象，是广大经济工作者发表专业论文和学习的学术平台。

中国劳动保障期刊荣誉

• 中国期刊全文数据库（CJFD）
• 中国优秀期刊遴选数据库

中国劳动保障投稿须知

1.摘要:论著类文章须附中英文摘要。结构式摘要包括目的、方法、结果(列出主要数据)、结论4个部分。

2.来稿请写明所有作者单位、所在省市及邮编；其中，第一作者应写明出生年份、性别、职称或职务、毕业时间、毕业院校和专业、现从事的主要工作、研究方向，及详细通讯地址、联系电话、E-mail等联系方式。

3.稿件若属科学基金资助或国家攻关项目或获科技成果奖者，请在稿件首页页脚内写明项目名称及其编号并附相关项目文件。

4.正文部分小标题一般单独占一行；段首小标题，前空两格，后空一格。层次编码依次使用一、二、三…；1.2.3.…；1）、2）…。也可使用1.1、1.2、1.3…的格式。

5.已在非公开发行刊物、学术会议或其他文种发表的文章，不属于一稿两投，但作者在投稿时必须注明。