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现代企业教育杂志

现代企业教育杂志 省级期刊

主管单位:现代企业教育杂志社  主办单位:山东省经信委职工教育办公室

半月刊  审稿周期:1个月内  

《现代企业教育》由韩书峰担任主编,创刊于1984年,由现代企业教育杂志社主管、山东省经信委职工教育办公室主办的一本教育领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 37-1285/G4 国内刊号
  • 1008-1496 国际刊号
  • 19734 发文量
  • 0.15 影响因子
  • 12241 总被引量
  • 24-154 邮发代号
  • 1984 创刊时间

现代企业教育杂志介绍

《现代企业教育》是现代企业教育杂志社主管、山东省经信委职工教育办公室主办的教育类学术期刊,该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有文化科学、经济管理、政治法律、语言文字文化科学 / 教育学、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 产业经济。该刊于1984年创刊,本刊为半月刊。主要报道教育行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强教育研究领域的学术交流,本刊将及时推出该领域的科研成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为教育行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ,赢得了学术界认可和好评。《现代企业教育》主要设有企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛等栏目。以广大的教育工作者为服务对象,是广大教育工作者发表专业论文和学习的学术平台。

现代企业教育期刊荣誉

现代企业教育投稿须知

1.来稿一律文责自负。依照《著作权法》有关规定,本刊可对来稿做文字修改、删节。

2.题名中应避免使用非公知公用的缩写词、字符、代号以及结构式或公式。

3.引用的参考文献应为最近5年内发表的,且一般要求5篇以上;另外,参考文献著录采用顺序编码制,即按在正文中被引用的先后顺序排列。

4.注释一律采用脚注,注码用“①②③……”,“每页重新编号”方式。注释码置于句 号、逗号、引号之后,不出现在顿号后,句中不出注。

5.稿件附有作者简介,重点介绍学术经历、学科专长和工作、学习单位。

现代企业教育发文选摘

  • 1、建立激励约束机制 稳定中小企业人才

    作者:刘源

  • 2、水力发电企业员工职业道德建设的加强措施

    作者:周德志

  • 3、企业财务评价指标体系及其运用研究

    作者:叶润林

  • 4、小微企业员工激励机制的问题及对策分析

    作者:孙阳

  • 5、浅谈煤矿企业中政工工作的重要性

    作者:张霄云

  • 6、员工建言行为对组织(企业)绩效的影响研究

    作者:王兰

  • 7、如何提高林业企业的党建工作力度

    作者:赵宝安

  • 8、基于市场营销视角的企业危机管理

    作者:高为民

  • 9、浅谈如何做好离退休职工队伍稳定工作

    作者:范维娜

  • 10、疗养院行政管理工作的创新思考

    作者:张波

现代企业教育期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

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