石油人力资源杂志 部级期刊

石油人力资源杂志介绍

《石油人力资源》是中国石油天然气集团公司主管、中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会主办的工业类学术期刊，该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、政治法律、文化科学、社会学经济管理 / 国民经济、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 企业管理、政治法律 / 政治学。该刊于2017年创刊，本刊为双月刊。主要报道工业行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强工业研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为工业行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《石油人力资源》主要设有人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。等栏目。以广大的工业工作者为服务对象，是广大工业工作者发表专业论文和学习的学术平台。

石油人力资源期刊荣誉

• 中国期刊全文数据库（CJFD）

石油人力资源投稿须知

1.作者简介在稿件首页地脚。顺序列出：姓名(出生年-)，性别(民族)，籍贯，工作单位及职务，职称，学位，学术简历及研究方向。

2.关键词应具有代表性、专指性、规范性和可检索性，一般为4～8个。

3.文内标题要简洁、明确，层次不宜过多。层次序号为：一、（一）、1、（1）、1）。

4.注释：采用脚注格式，宋体，小五，注释序号用①，②，③……标识，每页重新排序。

5.来稿文字要求精练紧凑，通顺准确，重点突出，层次清晰。