人力资源管理评论杂志 省级期刊

人力资源管理评论杂志介绍

《人力资源管理评论》是南京大学商学院主管、南京大学商学院主办的经济类学术期刊，该刊于2010年创刊，本刊为半年刊。主要报道经济行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强经济研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《人力资源管理评论》主要设有国家自然科学基金重点项目专栏、主题论文等栏目。以广大的经济工作者为服务对象，是广大经济工作者发表专业论文和学习的学术平台。

人力资源管理评论期刊荣誉

• 中国期刊全文数据库（CJFD）

人力资源管理评论投稿须知

1.本刊有权对网络媒体以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。

2.正文内各级标题处理如下：一级标题为“一、二、三……”，二级标题为“（一）、（二）、（三）……”，三级标题为“1、2、3……”，四级标题为“（1）、（2）、（3）……”。单独成行。

3.所引用参考文献以“［阿拉伯数字］”的上标形式按序标注，篇幅一般控制在300～600字。

4.论文以提供论著梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要信息的短文。

5.来稿应附上中文题名、摘要、关键词，作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末，以便联系。