人力资源管理杂志 省级期刊

人力资源管理杂志介绍

《人力资源管理》是内蒙古日报社主管、内蒙古日报社主办的经济类学术期刊，该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、文化科学、政治法律、社会学经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、文化科学 / 教育学、经济管理 / 产业经济。该刊于2006年创刊，本刊为月刊。主要报道经济行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强经济研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《人力资源管理》主要设有高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等等栏目。以广大的经济工作者为服务对象，是广大经济工作者发表专业论文和学习的学术平台。

人力资源管理期刊荣誉

• 中国期刊全文数据库（CJFD）
• 中国优秀期刊遴选数据库

人力资源管理投稿须知

1.本刊倡导良好学风，严格遵守学术规范。来稿如发生侵犯他人著作权的行为，作者应负全部责任并赔偿一切损失。

2.摘要不应简单地重复题名中已出现过的信息，不需要背景或知识性的介绍，不要把引言和结论中叙述性的内容，以及学科领域内常识性的内容写入摘要，也不要有自我评价的语句。

3.获得基金资助产出的文章，还应注明基金项目的名称和项目编号。

4.正文内连续叙述中的序号采用①……；②……；③……。分级超过3级后用网括号如：“①”，“②”表示，并采用连排。

5.投稿须留下第一作者简介，并留下有关电话及邮寄的联系方式。