人力资源杂志 省级期刊

人力资源杂志介绍

《人力资源》是辽宁社会科学院主管、辽宁社会科学院主办的管理类学术期刊，该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、文化科学、社会学、政治法律经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 劳动经济、经济管理 / 产业经济。该刊于1986年创刊，本刊为半月刊。主要报道管理行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强管理研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为管理行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《人力资源》主要设有看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等等栏目。以广大的管理工作者为服务对象，是广大管理工作者发表专业论文和学习的学术平台。

人力资源期刊荣誉

• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）

人力资源投稿须知

1.稿件如有合作作者，作者总人数不得超过3人，以投稿时的合作作者署名顺序为准。审稿通过之后不得变更姓名、不得改动合作署名顺序。

2.正文行文中非汉语姓氏一律使用外文原文。

3.凡刊载于本刊文稿的著作权，均由本刊与作者共同享有。

4.基金项目（文章产出的资助背景）：基金项目名称全称及具体项目编号（或项目批准号）。

5.在中文关键词的下行，按中国图书馆分类法（第四版，1999年3月版）给出本篇文章的“中图分类号”。