人才资源开发杂志 省级期刊

人才资源开发杂志介绍

《人才资源开发》是河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的政法类学术期刊，该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、文化科学、政治法律、社会学经济管理 / 国民经济、文化科学 / 教育学、经济管理 / 企业管理、政治法律 / 政治学。该刊于1993年创刊，本刊为半月刊。主要报道政法行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强政法研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为政法行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《人才资源开发》主要设有开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等等栏目。以广大的政法工作者为服务对象，是广大政法工作者发表专业论文和学习的学术平台。

人才资源开发期刊荣誉

• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）

人才资源开发投稿须知

1.论文题目：应尽量简洁、准确，一般不超过20字。

2.论文格式为：题目，作者姓名、单位、地址与邮编，中文摘要，关键词，中图法分类号，正文，参考文献，第一作者简介，英文题名，英文作者姓名(汉语拼音)、单位、地址与邮编，英文摘要与关键词。

3.参考文献中的作者，前1~3名全部列出；3名以上只列前3名；名字间用“，”分隔，4名以后用“等”或其他与之相应的文字代替。

4.注释主要用于对文章篇名、作者及文内某一特定内容作必要的解释或说明。篇名、作者注置于当页地脚；对文内有关特定内容的注释可夹在文内(加圆括号)，也可排在当页地脚或文末。

5.稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺、图表清晰。