劳动哲学研究杂志 省级期刊

劳动哲学研究杂志介绍

《劳动哲学研究》是上海师范大学知识与价值科学研究所主管、上海师范大学知识与价值科学研究所主办的文化类学术期刊，该刊于2018年创刊，本刊为半年刊。主要报道文化行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强文化研究领域的学术交流，本刊将及时推出该领域的科研成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为文化行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ，赢得了学术界认可和好评。《劳动哲学研究》主要设有马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与共同富裕、劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征等栏目。以广大的文化工作者为服务对象，是广大文化工作者发表专业论文和学习的学术平台。

劳动哲学研究期刊荣誉

• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）

劳动哲学研究投稿须知

1.内容范围：凡是跟劳动问题相关的原创性研究性论文、文献综述、书评，均可投稿。论文为原创作品并且不涉及涉密和一稿多投问题，若发生侵权或泄密问题，一切责任由论文作者承担。论文的署名要无争议，并且投稿后不能修改。若发生署名争议，责任由论文作者承担

2.来稿请写明所有作者单位、所在省市及邮编；其中，第一作者应写明出生年份、性别、职称或职务、毕业时间、毕业院校和专业、现从事的主要工作、研究方向，及详细通讯地址、联系电话、E-mail等联系方式。

3.中文摘要及关键词：中文摘要一般在200字左右，包括目的、方法、结果、结论四个要素；中文关键词一般为3～5个，关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不加标点。

4.文稿请用稿纸誊写或用打印机打印，字迹清楚工整，图表整洁明了。图和表要各有标题，各自编号。照片要清晰、反差大，以供制版用。

5.注释是对文章标题、作者及文内某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释序号用带圆括号的阿拉伯数字表示；注释位置在正文结束之后，参考文献之前。

6.所投稿件需是本人原创。如为多人合作作品，须征得其他作者同意，并注明其他作者。因稿件著作权引发的纠纷，由作者自行负担。

7.凡向本刊投稿，稿件录用后即视为授权本刊，并包括本刊关联的出版物、网站及其他合作出版物和网站。来稿切勿一稿多投。

8.正文的标题层次用阿拉伯数字编号，不同层次的数字之间用下圆点“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左顶格。

9.原则：题名应确切、简练、醒目，在能准确反映论文特定内容的前提下，题名词数越少越好。

10.参考文献：作者年份制，正文中以（作者，年份）形式置于对应处；详细内容采用文后注形式，中文在前、英文在后，以音序排序，具体著录格式见附件。