主管单位:中国劳动关系学院 主办单位:中国劳动关系学院
季刊 审稿周期:1个月内
《劳动教育评论》由李珂(执行主编)担任主编,创刊于2020年,由中国劳动关系学院主管、中国劳动关系学院主办的一本教育领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。
《劳动教育评论》是中国劳动关系学院主管、中国劳动关系学院主办的教育类学术期刊,该刊于2020年创刊,本刊为季刊。主要报道教育行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强教育研究领域的学术交流,本刊将及时推出该领域的科研成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为教育行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ,赢得了学术界认可和好评。《劳动教育评论》主要设有专家特稿、理论探讨、热点聚焦、历史回眸、劳模研究、互鉴交流、教研之声等栏目。以广大的教育工作者为服务对象,是广大教育工作者发表专业论文和学习的学术平台。
1.通讯作者(第一作者)简介:包括姓名、出生年、性别、民族(指少数民族)、籍贯、职称(学位)及研究方向(附Email与电话号码)。
2.文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清,并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰,层次分明,请提供矢量图或线条图,不接收扫描图。
3.注释码,请用①②③之类表示,并标注在正文相应内容的上方,如:——①,——②,------③。每页重新编号。
4.选题要新,与时俱进。突出前沿问题、难点问题、热点问题、重点问题,注重理论联系实际,强化现实针对性。
5.作品必须是原创作品,内容真实,积极向上,主题鲜明。本刊实行无纸化办公,来稿以word文档投稿,稿件格式必须符合本刊论文写作要求。
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7.论文题目宜简炼、准确,必要时可加副标题。主副标题要各有侧重,主标题尽量传递核心论点、学术创新点,副标题应限定研究范围、学科范围,廓清研究对象,标识文章性质。题目用华文中宋小二号字,居中。
8.来稿请确保引用资料文献的准确性,在投稿前进行原文核对,确保文章的客观性和严谨性。
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10.内容摘要与作者单位全称间空2-3行,要求摘要内容言简意赅,严谨活泼,体现全文主题思想之精髓,不是文中某段落某句话的重复摘录。
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