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劳动经济评论杂志

劳动经济评论杂志 省级期刊

主管单位:山东大学威海劳动经济研究所  主办单位:山东大学劳动经济与人力资源研究中心

半年刊  审稿周期:1个月内  

《劳动经济评论》由罗润东;刘文担任主编,创刊于2008年,由山东大学威海劳动经济研究所主管、山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办的一本经济领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 242 发文量
  • 255 总被引量
  • 2008 创刊时间

劳动经济评论杂志介绍

《劳动经济评论》是山东大学威海劳动经济研究所主管、山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办的经济类学术期刊,该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、社会学、政治法律、文化科学经济管理 / 国民经济、经济管理 / 劳动经济、经济管理 / 企业管理、社会学 / 人口学。该刊于2008年创刊,本刊为半年刊。主要报道经济行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强经济研究领域的学术交流,本刊将及时推出该领域的科研成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为经济行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ,赢得了学术界认可和好评。《劳动经济评论》主要设有研究报告、文献综述、简报、专题研究等栏目。以广大的经济工作者为服务对象,是广大经济工作者发表专业论文和学习的学术平台。

劳动经济评论期刊荣誉

劳动经济评论投稿须知

1.作者须对来稿的真实性及科学性负责。依照《中华人民共和国著作权法》有关规定,本刊可对来稿做文字修改、删节。凡有涉及原意的修改,则提请作者考虑。稿件请作者退修1个月未修回者,视作自动撤稿。

2.小标题层次用1、2、3……1.1、1.2、1.3……1.1.1、1.1.2……顶格排序。

3.引证的参考文献限于公开发表的列入,并用单字母方式标示参考文献引用论文的类型(专著M,论文集C,报纸N,期刊J,学位论文D,研究报告R,标准S,专利P,DB/OL-联机网上的数据库,其他Z)。

4.摘要应简明扼要,一般不超过300字;关键词3-8个 。

5.来稿请在邮件标题中注明“作者姓名(所属机构)”,并以附件形式发送论文,同时注明作者姓名、所属机构、职称、学位、研究方向、联系方式。

劳动经济评论发文选摘

  • 1、要素价格扭曲、技术进步偏向与要素收入份额

    作者:邓明

  • 2、法治如何影响海归企业家精神空间溢出效应——来自中国的经验证据

    作者:陈怡安

  • 3、技术资本与技能劳动要素替代弹性分析

    作者:油永华

  • 4、去产能企业工人维权方式选择倾向研究——兼论集体性维权行动的和缓机制

    作者:詹婧; 潘美智; 孟续铎

  • 5、基层妇联服务模式研究

    作者:葛玉好; 杜慧超

  • 6、改革开放40年我国劳资关系领域的研究轨迹及前沿动态追踪——基于1979年以来CNKI数据库的文献计量分析

    作者:刘丹丹

  • 7、共享经济对劳动关系认定标准的挑战和反思——以Uber公司为例

    作者:刘新春; 杨河清

  • 8、制度改革条件下工作与退休模式转变的趋势和决定因素——基于德国、英国和日本的比较分析

    作者:李煜鑫; 罗润东

  • 9、新常态背景下中部地区农民工就业质量评价——基于D-AHP的实证研究

    作者:罗文剑; 张晓晨; 吕华

  • 10、“一带一路”背景下的国际劳务合作——机遇、挑战及启示

    作者:张原; 陈建奇

劳动经济评论期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

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