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管理科学杂志

管理科学杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

主管单位:哈尔滨工业大学  主办单位:哈尔滨工业大学管理学院

双月刊  审稿周期:1-3个月  全年订价:¥465.60

《管理科学》由李一军担任主编,创刊于1987年,由哈尔滨工业大学主管、哈尔滨工业大学管理学院主办的一本管理领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 23-1510/C 国内刊号
  • 1672-0334 国际刊号
  • 869 发文量
  • 3.42 影响因子
  • 19324 总被引量
  • 14-210 邮发代号
  • 1987 创刊时间

管理科学杂志介绍

《管理科学》是哈尔滨工业大学主管、哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、社会学、文化科学、政治法律经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 金融学。该刊于1987年创刊,本刊为双月刊。主要报道管理行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强管理研究领域的学术交流,本刊将及时推出该领域的科研成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为管理行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ,赢得了学术界认可和好评。《管理科学》主要设有组织管理、管理信息系统、创新创业管理、会计与财务管理、营销、金融理论与金融市场等栏目。以广大的管理工作者为服务对象,是广大管理工作者发表专业论文和学习的学术平台。

管理科学期刊荣誉

管理科学投稿须知

1.如果来稿系基金项目资助的论文,请在首页论文题名后以“宰”符号标注,并链接至论文首页地脚中表明基金项目的类别、名称、项目编号。

2.摘要应能反映论文的主要内容信息,具有独立性和自含性,一般不超过200字。

3.文题避免使用简称、缩写、标点符号、化学结构式及药品商品名等不规范名词。论著类文章应有英文题名,其含义应与中文一致,一般以不超过10个实词为宜。

4.引言切忌与摘要雷同,也不是摘要的注释;应与结语呼应,引言中提出的问题,结语中应有回答,但不能雷同。

5.本刊所载文章均为作者观点,不代表本刊编委会和编辑部观点。

管理科学发文选摘

  • 1、创新导向的组织行为与人力资源管理专栏介绍

    作者:井润田; 龙立荣; 田也壮; 张莉

  • 2、平台组织交互设计及演化机制探究

    作者:赵宇楠; 程震霞; 井润田

  • 3、服务导向高绩效工作系统对员工服务创新的影响

    作者:齐蕾; 刘冰; 宋延政; 李钰菡

  • 4、工作场所乐趣对员工创新行为的作用机制研究

    作者:杨洁; 常铭超; 张露

  • 5、差异化授权型领导与创新绩效:基于社会认同的视角

    作者:崔杨; 于桂兰

  • 6、员工优势使用对创新行为的影响机制研究

    作者:林新奇; 丁贺

  • 7、聚沙成塔:员工创造力如何转化为团队创新

    作者:刘明伟; 张文文; 张鹏程; 李菊

  • 8、电子口碑平台差异对消费者感知有用性的影响

    作者:闫强; 麻璐瑶; 吴双

  • 9、回收模式对制造商渠道入侵策略的影响

    作者:郑本荣; 杨超; 杨珺

  • 10、技术创新网络惯例的治理功能及维度构建

    作者:刘景东; 朱梦妍

管理科学期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

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