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公共行政与人力资源杂志

公共行政与人力资源杂志 省级期刊

主管单位:上海公共行政与人力资源研究所  主办单位:上海公共行政与人力资源研究所

双月刊  审稿周期:1个月内  

《公共行政与人力资源》由毛大立担任主编,由上海公共行政与人力资源研究所主管、上海公共行政与人力资源研究所主办的一本管理领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

公共行政与人力资源杂志介绍

《公共行政与人力资源》是上海公共行政与人力资源研究所主管、上海公共行政与人力资源研究所主办的管理类学术期刊,本刊为双月刊。主要报道管理行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强管理研究领域的学术交流,本刊将及时推出该领域的科研成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为管理行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ,赢得了学术界认可和好评。《公共行政与人力资源》主要设有人才论坛、区域开发、人事论坛、海外瞭望、企业人才、现代管理、公务员管理、决策参考。等栏目。以广大的管理工作者为服务对象,是广大管理工作者发表专业论文和学习的学术平台。

公共行政与人力资源投稿须知

1.观点明确、表述浦楚、资料准确、文字流畅、注释完整,文责自负。本刊在不影响文章主要观点表述的前提下,有权对稿件作必要的删改。

2.标题之下如“(1)(2)”和“①②”序数不分行显示。

3.详细文献出处作为参考文献列于文后,以作者、出版年份、书名(或文章名)、出版地点、出版单位(或期刊名)排序。

4.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(200字左右),应具有独立性与自含性。

5.如是基金项目,请在来稿地脚处注明基金名称及编号。

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