美甲培训总结范文精选

说起美甲，仿佛是女人的专利，与男人搭不上关系。但偏偏有一位男士将目光聚焦在了小小的指甲上，并打算要做美甲业的大品牌和大生意。

从职业经理人到创业者

一身休闲西服，头发一丝不乱。坐在记者对面的田千里，显得温文儒雅。他是中国第一批MBA，1993年毕业于中欧管理学院，获得欧盟学术委员会MBA学位。回国后，他先后任职国美电器总经理、硅谷电脑城集团总裁、新奥特执行总裁、上海杰事杰总裁……履历足以令人生羡。

但他并不满足于此，他希望自己能亲手培育出一个企业。2008年1月，田千里拥有自己企业的梦想成为现实，他的想法得到红杉资本和东方富海两大知名创投的青睐，其创业的劲头一发不可收拾，而妮欧甲艺已正式成为田千里下一步要打造的美甲行业旗舰品牌。

在妮欧的概念中，美甲并不只是在指甲上涂涂抹抹，而是一种艺术设计：小小一方甲片，却有无限想象空间，拥有千变万化的可能。

而在正式进行图案与装饰设计之前，还需要先对指甲进行消毒清洁和一系列的护理保养。这在传统的街边小店里，几乎不被提及。

之所以选择进军美甲行业，田千里是经过了深思熟虑的。他认为，美容市场细分时代已经来临，美容大概念已分为美体、美脸、整容和美甲等数个细分领域。与此同时，“80”、“90”新时尚时代也已经来临，“80后”、“90后”年轻人逐渐成为消费主体，追求时尚，引领潮流，他们的时尚与生活理念给美甲市场带来了爆发的契机。

“判断一个行业新旧的标准是要看是否有成熟的衡量标准，判断一个行业的商机是要看是否有巨头垄断。目前美甲行业还没有衡量标准，更没有巨头垄断，大家都刚刚起跑。竞争也不那么惨烈，机会很好。”看准了这个时机，他挥军进入，要做那个能制定标准的行业巨头。

美甲课程是北京市劲松职业高中美容美发与形象设计专业开设的一门必修课。该课程在2009年之前一直作为学校美容课程内的一个模块存在，且只有8学时。随着美甲市场的快速发展，自2009年起，行业内对于美甲人才的需求日趋增加，我校开始在美容专业高二年级开设美甲课程，所用教材为国家劳动部的职业技能鉴定教材――《美甲职业技能培训教材》，教学时数为每两周3学时。经过两年的实践，我们发现教材所授内容与市场的实际需求严重脱节；教学时数少，不能完成培养目标；学生综合职业能力差，不能适应工作环境；美甲师创业比例较高，但学生得不到相应的指导。

经过认真分析现行美甲课程设置以及实施中存在的问题，结合学生就业中存在的问题，学校从“以就业为导向”的目标出发，积极编写适合本区域市场需求的校本教材，增加教学时数，强化学生综合职业能力的训练，积极开展创业教育，培养创新型人才。

编写适应市场需求的校本教材

1.编写校本教材的必要性分析

《美甲职业技能培训教材》于2003年由国家劳动和社会保障部出版，内容包括理论部分《美甲基础知识》和技能实操部分《美甲职业技能》。理论部分涵盖了美甲概论、职业道德、卫生知识、手部知识、产品知识等。技能实操部分针对职业资格鉴定又分为初、中、高三个级别，培训内容涉及了所有美甲操作技能。2010年市场上又先后出现了两种教材，其内容也大同小异。这些教材的优势是全面，非常适合教师作为教学参考书，弊端是针对性不强，不能完全满足市场需求和在校师生教与学的需要。因此， 校本教材的编写势在必行。

2.尊重市场，重组教学内容

在教学内容的选择上，我们对目前国内外市场的服务内容进行精选，使所授内容与就业需求相吻合。经过市场调研，目前美甲市场的服务项目基本集中在以下几项：基础手足护理（包括男士）、甲油涂抹、水晶甲、光疗甲、贴片甲、指甲简单装饰。而上述内容分别分散在《美甲职业技能》初、中、高三个级别中。因此，所编校本教材要突破职业技能鉴定的级别限制，充分尊重市场的选择，对以上内容予以重点关注。

3.突出实用性，方便“教”与“学”

从2016年3月起，国内的美甲培训学校，开始使用全新的美甲培训教材。而这套新教材的作者中，有一位是来自湖南偏僻山村的打工妹邹美红。经过多年的打拼，邹美红从一名出身贫寒之家的打工妹，一步步成长为国内美甲行业的翘楚。2014年，她获得第38届亚洲发型化妆大赛美甲内雕项目冠军，同年年底，荣获由国家人力资源和社会保障部颁发的“全国技术能手”荣誉证书。现在，她在一所美甲培训学校担任技术总监和美甲导师，同时兼任全国5家美甲连锁机构的培训教师和技术顾问。

因家境贫寒辍学，一边打工一边自学美甲技艺

1984年6月，邹美红出生在湖南省邵阳市新宁县~山镇一个偏僻的小山村，家中3兄妹，她排行最小。因为家境清贫，哥哥和姐姐早早就辍学务农，邹美红从小喜欢读书，父母克服困难供她读完中学。高中毕业后，邹美红考上了湖南省娄底市理工学校，就读导游专业。

邹美红在娄底理工学校上学一年后，因家乡遭遇罕见的旱灾，地里的庄稼几乎颗粒无收。靠种地为生的父母，实在拿不出钱供邹美红继续读书，她被迫中途退学。回到家乡不久，邹美红开始南下打工。

2004年年初，邹美红辗转来到东莞。经老乡介绍，她进入一家电子厂，成了一名流水线工人。当时，邹美红的月薪只有1000多元。为了缓解家中的困境，她每月一领到工资，除了留下必须的生活开销外，会在第一时间将剩下的钱全部寄回老家。

一次周末休息，邹美红跟几个小姐妹去镇里逛街。在公交车上，邹美红无意中看到一个陌生女孩的手指甲涂得很特别，不像一般人涂成单一的红色或紫色，而是每个手指甲上都绘有一只栩栩如生的蝴蝶。那一只只精美的蝴蝶，与女孩的纤纤玉手相互映衬，显得特别漂亮。这不就是美甲吗？邹美红不禁怦然心动：美甲应该是一个很不错的职业，要是自己哪天也能干上这一行，那该多好呀！

现代美甲最早起源于欧美，上世纪末传到中国内地后，很快受到年p女性的青睐。当时，虽然东莞街头的美甲店屈指可数，但邹美红敏锐地意识到，随着经济发展和人们生活水平的不断提高，美甲业的未来发展前景应该不错。她经过打听得知，要想从事美甲，必须先经过专业培训，取得相应的资质证书，并不是随便想做就能做的，而且培训费用也不低。考虑到自己的经济状况，她决定一边在工厂上班，一边先自学美甲技艺。

邹美红买来有关美甲的书籍，只要有空她就认真自学。当时，她每天要上10多个小时的班，为了挤出时间学习，每天只睡五六个小时。而且从那以后，她再没有休过一天节假日，也很少走出厂门。为了检验自学效果，她还节衣缩食买来昂贵的美甲材料，按照书上介绍的方法，先在自己手指上试着描画练习。有了一定的美甲基础后，她又给厂里的姐妹们免费美甲。

蝶妃化妆品有限公司

蝶妃化妆品有限公司是1996年创办的国内知名的彩妆OEM 工厂之一，注册资金2828万元。公司占地20000平方米，现有员工300余人，月生产能力六百万支。公司的大部分原料来自世界著名的原料制造商如Merch、SUN CHEMICAL、KINGFISHER、Engelhard等。公司拥有10万级的空气净化车间，并通过了ISO9001：2000，IS014000及GMPC认证。产品通过ITS和 SGS的检测。公司产品已顺利出口到美国、德国、法国、意大利、俄罗斯、迪拜、沙特等欧美、中东和亚洲市场。公司一直专注于口红、唇彩、 唇油、口蜡、眼影、睫毛膏、眼线液、眉笔、粉饼、散粉、粉底霜、指甲油等产品的生产和销售。

国际级品牌德国LCN

光疗树脂殖甲先躯 领导指甲及手足护理新潮流

德国厂房具90多年生产经验，信心保证

LCN位于德国的总公司维尔达化妆品公司早于1914年成立, 并以研制牙科物料起家, 拥有90多年生产及发展经验，早于1985年，维尔达化妆品公司以LCN之名，成为欧洲首间制造及发行光疗树脂系统的生产商，迅即掀起光疗树脂系统革命，在短短数年间疯摩全球, 至今已登陆超过60个国家，全球超过25,000间专业美甲及美容院每天使用。

LCN严格执行德国国家优良生产程序 [GMP]，产品均通过德国及瑞士毒性品质测试，为用家提供百份百信心保证。LCN拥有庞大产品研发队伍，不断改良光疗树脂殖甲及护理产品质素，推出切合市场的多元化产品。同时, 德国LCN被获委任为『第三十届香港小姐竞选大会指定指甲及手足护理产品供货商, 并于2004年获得世界品牌权威SUPERBRANDS选为「香港超级品牌, 是首个获奖的指甲及手足护理品牌。

德国LCN旗下莱卡司指甲培训学院(LCN Training Institute) 于1985年成立,作育无数人才。因应亚洲的市场需求，德国莱卡司指甲培训学院于1992年在香港开设亚太区分校，课程编排源自德国总部培训学院，并编订切合亚洲市场需要的培训教材及系统，实践与理论并重，采用集中教学模式，让学生与导师在课堂中有更多机会交流，是亚洲区最具规模指甲学院，至今已为亚太区培训过千位专业人才。LCN指甲培训学院具备一个国际超级品牌荣誉做后盾支持，深得学员信赖及业内人仕认可。

【摘要】工程质量是建筑企业生存之根本。现场施工质量控制既是企业(ISO)质量体系中的重要组成部分，又是质量体系中的终端节点，工程产品质量的最终体现。结合新形势的需要，应重点做好技能培训、增强意识、民主建制、总包管理、提升品牌等几个主要方面，为质量管理工作提供有力的保障，本文着重叙述新形势下项目质量管理。

【关键词】新形势技能质量管理品牌

中图分类号： F253.3 文献标识码： A 文章编号：

一、加强技能培训提高施工质量

近年来，建筑劳务人员思想、行为发生了变化，“人员老化、技术退化、工具简化、素质低下”现象突出，其操作能力、质量意识、技术水平跟不上行业发展要求；管理人员学历高、理论深，但实践技能匮乏，指导能力欠缺。

追究其原因有四，一是随着生活水平的提高,从事建筑劳务人员数量逐年减少；二是房地产业扩张对建筑工人产生大量需求；三是接受高中以上学历教育的人，通常都不会选择建筑劳务，大规模的跨区域流动减少；四是随着建设规模不断扩大，建筑企业大量任用学校毕业生从事管理岗位，管理人员学历与现场管理经验不能匹配。重叠的不利因素，给施工质量管理增加了难度。解决上述问题必须从以下几方面着手：

1、创新思路，加强了解。建筑劳务人员是一种社会资源，和其它产业工人一样都可以通过市场来优胜劣汰。创新劳务管理机制，才能获得优质劳务资源的先机。在引进新队伍前，首先，应了解队伍以前施工的工程质量、工期、施工能力、劳动力储备、信誉等情况,其次，在了解信息后，还要在施工过程中对其施工能力、技术水平进行评估、总结，针对性进行培训。

2、强化培训，提高技能。施工中，针对不同素质的劳务队伍采用不同的培训方法，不定期组织操作技能培训，培训分工种、按阶段进行。开展技能比赛活动，在精神和物质上给予奖励，有利于提高队伍整体素质和技能。

河狸家：从美甲切入美容市场

从美甲起家的河狸家，在成为行业第一、占据上门入口之后，迅速升级为“上门美业第一家”，围绕“中产阶级、女性、美”三个关键词，将服务品类扩充到了手足护理、化妆造型、美睫，最新推出的还有汽车空气净化服务。

“雕爷”孟醒创办的河狸家上线不到一周年，已经完成了三轮融资。雕爷在一封内部邮件中“炫耀”道，达到10亿元估值，阿芙用了整整八年，雕爷牛腩用了两年，而河狸家仅仅半年。

在河狸家上线一周年活动的带动下，河狸家单日订单量突破1万单，目前日常的订单数在5000～6000单左右。

雕爷近日透露，河狸家立足美业，未来跟“女性”和“美”相关的行业都会涉及。未来河狸家还有可能出现跟拍师、派对策划师甚至花艺师。春节之后用户可以享用河狸家“女王套餐”，在全城范围内挑选钟意的美甲师、美发师、化妆师，上门进行三对一服务。河狸家希望将这些线下割裂的服务协同起来，提供美业一站式服务。

和其他美业O2O一样，河狸家的野心是想要打造一个聚品牌效应的线上大平台。雕爷宣称，河狸家就是一家美甲师手艺人的大联盟。

即便是在美甲这个细分市场，市场厮杀争夺已经十分激烈，美丽加、秀美甲、嘟嘟美甲都在虎视眈眈。在美甲O2O中，如何拴住美甲师的心，是正面交锋的第一道战火。河狸家的方法就是不收佣金还提供补贴，同时帮助美甲师树立自品牌。有了自品牌，才会驱动手艺人自发为消费者提供更好的服务，而消费者也会因为有了更好的服务体验而成为忠实用户，形成良性循环的生态圈。

目前，尽管河狸家尚未在行业里形成绝对垄断优势，但这家公司已经形成了马太效应，优势资源，包括资本、手艺人、消费者都源源不断地向行业龙头倾斜。

“学习型组织”作为近年来风靡全球的新型企业治理理念，能使组织在创新、竞争和快速发展的现代经济社会中更富生命力，使治理者胸怀远志，团队成员勤奋工作，企业长期稳定并保持较高速发展。2*年以来，*天然气发电有限公司发电部甲值紧紧把握时展的脉搏，贯彻

公司创建学习型组织的新思路，经过3年来的探索和实践，在提高职工学习力、提升团队战斗力等方面取得了一些成绩，出了成果、出了人才、出了效益，对创建有*燃电特色的学习型班组做了一点有益的探索。

一、从工作实际出发，确立“创争”的指导思想和目标体系

*天然气发电有限公司在华南地区首家采用美国GE公司生产的S1*9FA燃气－蒸汽联合循环机组，该工程与*LNG站线项目同步建设，是国内第一批LNG发电项目，也是*市最大的天然气发电项目。但由于立项和主设备招标等原因比同一批LNG发电项目迟了18个月，为了争取与他们同步投产，以缓解*地区用电紧张的局面，公司上下用勤劳和聪明与时间赛跑，千方百计抢工期，同时狠抓建设质量，提出创建华南地区样板工程的目标。公司人员精简，仅11*多人就承担着两台39*MW联合循环机组的工程建设与运营治理，同时进行二期同等规模工程的筹建预备。作为生产一线的发电部甲值只有6人：值长何东平，主值麦伟强，副值唐云结、叶述锋、孔繁城、卢俊利。六个人肩负着当值期间机组和各类辅机的全部操作任务，这对运行人员的业务素质提出了极高的要求，加上燃气发电技术在国内刚刚起步，尚无成熟的经验可以借鉴，如何让机组安全、稳定、高效地运行是甲值成立以来思考和探索的工作重心。

公司早在2*年初就提出创建学习型团队，并展开以培训为主要形式的创建学习型团队的活动。2*年1月，九部委在全国职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，下发开展“创争”活动的实施意见，为甲值“创争”活动的开展带来了明确的指导思想。2*年8月*市总工会下发《“创争”活动实施办法的通知》，公司积极响应，制定并实施了“*天然气发电有限公司2*-2*年度创建学习型组织具体计划”，“创争”活动进入了一个崭新的时期。

公司及部门领导对“创争”活动的高度重视，为甲值创建学习型先进班组提供了良好的企业氛围。甲值由值长牵头，班组成员积极参与，在“创争”活动中深入分析社会经济发展主流趋势，全面把握企业发展方向，结合燃气-蒸汽联合循环机组运行班组的工作中心，着手确立“创争”目标，提出“一专多能，全能值班”的共同愿景。围绕着这一共同愿景，发电部甲值制定了《发电部甲值创争目标》，对班组长期、中期和短期的创争目标进行了细化描述；又根据各个班组成员的具体情况具体分析，制定出了《班组成员个人职业生涯设计规划》，将个人的成才、班组的成长和企业的发展有机的结合起来，确立了创争目标体系。

二、全面规划、分步实施“创争”措施

按照公司党支部的总体部署，甲值将思想政治教育与学习、工作和业余生活相结合，全面规划，多次进行“三个代表”和科学发展观的讨论，贯彻落实社会主义荣辱观的学习，引领班员自觉地把荣辱观体现在日常生活及工作上，始终坚持弘扬文明新风，在全值形成了“知荣明耻、褒荣贬耻、倡荣拒耻”的新风尚。创建学习型班组是一项系统工程，必须制定切实可行的措施，还需要班组成员的积极参与。为此，发电部甲值严格遵循分步实施、重点突破、整体推进的原则，规范有序地进行学习型组织的创建工作。具体做法是：

2006年1月11日， 美国佛罗里达州代托纳比奇市Bethune Point污水处理厂发生爆炸和火灾，事故造成2名工人丧生，1人重伤。

割炬火花点燃甲醇 诱发火灾

Bethune Point工厂雇有11名全职工人，每天处理约4 921万 L的污水。在污水处理过程中，甲醇被用作一种添加剂。

事故发生当天，3名工人在Bethune Point污水处理厂移除被飓风毁坏的钢制屋顶。升降梯里2名工人正在用一个氧乙炔枪将屋顶切割成块，第3名工人正在操纵一架起重机，将屋顶块放到地面上。

屋顶下面是两个化学品储存罐，其中一个是空的，另一个内有约1万 1 356 L的高度易燃液体――甲醇。无形的甲醇蒸气随着内部加热的液体正从储罐顶部排出。

根据设计，储罐通过一个阻火器排放甲醇蒸气，该阻火器是一个简单的设备，旨在防止储罐内物质被外部火源点燃。

在工人们切割屋顶时，割炬的火花飞溅，掉落到下方的储罐上，火花点燃了甲醇蒸气，在升降机中的2名工人下方形成了一个火球，火焰冲入阻火器，但是阻火器严重腐蚀失灵，火焰立刻蔓延进入储罐，点燃了里面的甲醇。储罐内甲醇空气混合物的爆炸力量相当强大，使得储罐底部膨胀，罐壁上升。爆炸从储罐上弹出了液位开关和阻火器，连接在储罐上的塑料管道随着储罐内温度的升高而变形、断裂。

由于爆炸的压力，甲醇从破裂的管道中喷出并被点燃，火势迅速蔓延。破裂管道中的甲醇着火燃烧，喷向起重机，机内1名工人次日重伤死亡；燃烧的甲醇蒸气从储罐顶部敞开的通风口涌向升降机，炙烤着机上2名工人，其中1人从里面跳出坠落后死亡；另1名工人爬上屋顶侥幸逃生。

在很多女孩的记忆中，都有小时候用凤仙花染指甲的情形。可仅仅几十年的时间，如今走在大街上，随处都能见到大大小小的美甲店，女人们的美甲方式发生了翻天覆地的变化。而美甲行业更是发展迅猛，有数据显示，美甲行业的营业额占美容业的19%，年增长速度超过10%，而且利润高达30%左右，美甲行业看起来似乎是一派繁荣景象，前景诱人。

说起美甲在大陆的发展历程，不能避开一个人，她就是业内称为“美甲第一人”的李安。1995年，看准美甲行业前景的李安，从美国回来后创立了国内第一个美甲学校—安丽泰乐美甲学校。然而，如今安丽泰乐的生存状况却并不理想。李安将原因归于美甲行业市场机制的缺失，再加上社会文化对美甲缺乏认同、人才匮乏等原因。这使得整个行业鱼龙混杂，缺乏成熟的企业，也缺少资本的关注。面对困境，国内美甲行业的从业者们已在努力寻找适合自己的发展路径。

连锁还是综合

李安做美甲有个故事。在美国读书期间，她被环球发展集团聘用，派驻中国做首席代表。回国前，注重细节的老美要求她做做指甲，于是李安有了第一次美甲经历。一年后李安回美国述职，准备认真修饰一下自己，却到处也找不到可以做指甲的地方。于是，李安萌生了做美甲经营的念头，并在美国开始学习美甲，然后辞职回国，开始创业。1995年，她在北京创立了国内第一所美甲学校——安丽泰乐美甲学校。她的很多学生创办了美甲企业，成为美甲行业第一代工作者。进巍美甲的总经理、美容美发协会副会长徐巍，就是李安的学生。

进巍美甲2000年成立，由两姐妹徐巍和徐进共同经营。如何想到做美甲？这要从妹妹徐进大学时偶然在一本杂志上见到的美甲图片说起。因为觉得图片上的指甲太美了，就给杂志社打了电话，咨询价格。那时做一双手要800～1000元，对学生来讲太贵了，但是图片上那双漂亮的指甲一直让徐进念念不忘。正好这时姐姐徐巍想在老家内蒙古开一家美容院，做整形。徐进就建议姐姐加入美甲项目，于是姐姐来到北京，进入李安的美甲学校学习。徐进也就成了姐姐的手模，如愿满足了爱美的欲望。

徐进称自己是浪漫主义与现实主义的完美结合者，内心希望成就伟大梦想，现实中也知道自己如何在这个城市立足。大学毕业后，她决定开一家美甲店。首先遇到的问题是选址。“那时的想法太简单纯粹，就是想开一家店，然后就想在哪儿开。那时我住首体附近，每天起得特别早，然后坐运通107，一直坐到东直门。再从东直门开始放射性地走，燕莎商圈、三里屯商圈、蓝岛商圈、京广商圈、国贸商圈都走遍了。”

进巍的第一家店选在了盈科太平洋百货。“看到太平洋百货的招商牌，我就进去了，问他们招不招美甲，他们说‘美甲是什么呀？’我就给他们讲美甲是什么。他们就给了我一张纸—招商条件。”徐进称那张纸为她的“葵花宝典”。“按照那张纸操作，我就什么都有了。营业执照，注册资金30万元的公司，国地税的税务许可证等等，都是我亲自跑下来的。我多有胆量啊，刚毕业就跟人借了30万。”

就凭着“我有力气，我要做事”的简单想法，第一家进巍美甲店开张了。盈科太平洋百货位于三里屯商圈，附近是高端写字楼，太平洋百货又是那个时代百货业的代表，进巍有了一个很高的起点。在选址上，进巍一直定位比较高，首选是商场，其次是成熟商业街、高端公寓。另外，公司成立之初，姐姐和姐夫还为进巍开通了网站，做出品牌规划。这些都为进巍日后的发展打下了良好基础。两年后，姐姐与美甲学校的合同到期，也加入到管理中来。

纤纤玉手是女人的一道靓丽风景，古今中外的美女，没有一个不注意手的呵护，但人们从没有像今天这样关注过自己的手，甚至于如今的模特界还衍生出了手模。手模作为新兴的模特职业，让拥有一双纤纤玉手的时尚女孩们为之向往。那么，手模到底是什么？手模又是如何炼成的呢？……带着这些疑问，让我们走过这个神秘的职业群体。

手模行业大透视

1、手模的形成大势所趋

手是女人的第二张面孔，是个人气质风采的重要展示，也是一种令人惊动的形体沟通。特别是随着社会不断地进步，现代人从关心服饰、美发、美容，进而发展到美手，现代职场女性从健康和美容的双重目的出发，对于手的关注越来越多，把对美对新的追求演绎得淋漓尽致、绚丽多彩。

2、手模的职业特殊流行

手模特是一种特殊的模特，是靠自己美丽的双手展示信息理念的特殊职业。手模特在国外已经是一个非常流行的职业，美国各种类型的美手店铺就像中国的美发店一样普通。而在日本，手模也成为一种新的流行职业，发展迅速。那里，每年都有“美手小姐”比赛，评出“玉指皇后”。

3、手模的关注频率渐高

在我国，人们对于手模的认识还不多。2002年的宠物伤害手模的巨额经济赔偿案引起人们的极大关注。案中受害的手模，一双美丽的“玉手”在参加国际大赛前被邻居的宠物狗咬伤，获赔9万余元。一双手为什么如此“值钱”？原因就在于这一“咬”断送了一名手模的职业资本。