立足岗位范文精选

摘 要： 中职计算机是一门实践性与实用性均较强的学科，该学科的主要教学目标在于提高学生对计算机的实际应用能力，引导学生掌握计算机知识和操作技巧。随着新课程改革的不断发展，新的教学标准要求中职计算机教学要以就业为导向，努力将学生培养为满足现代社会发展需求的综合型人才，以便更好地推动学生就业。本文通过具体论述以就业为导向的中职计算机教学模式，有利于从根本上提升中职计算机的教学水平。

关键词： 就业导向 中职计算机 教学模式

随着时代的不断发展，现代社会对计算机专业技术人才的需求不断扩大。然而目前大部分中职学校在计算机人才的培养上已无法满足现代社会的需求。因此，中职学校在开展计算机专业教学时，应坚持以就业为导向，不断强化学生就业能力培养。

一、当前中职计算机教学存在的问题

（一）教学与就业目标的脱节

目前，在我国大部分中职学校的计算机培训过程中，由于缺乏与社会需求的结合，教学内容与岗位的实际需求相脱节，学生并不具备计算机应用能力，最终导致计算机专业的学生即便进入工作岗位无法满足该岗位的工作需求，严重阻碍学生的发展。

（二）教学与实际应用的违背

在中职计算机课堂教学过程中，老师仍然采用传统的教学方法，教学内容单一，难以激发学生的学习兴趣，导致学生对知识的掌握程度始终停留在理论层面而缺乏实践应用的能力，难以满足现代社会对人才的需求。同时，学生对计算机基础的知识掌握不够深入，机械式地接受专业知识，久而久之产生一定的心理负担，出现厌学情绪，严重影响中职计算机课堂的教学效率。

我于1992年7月大学毕业后，一直在竹庄中学从事初中思想政治课的教学工作。九年来，我立足教学工作岗位，遵守教师职业道德，既教书又育人，取得了一定的成绩。

在教学过程中，我认真能钻研教材和教育大纲的要求，结合初中学生的实际情况和知识接受能力，精心备课，精心授课，虚心向老教师学习、请教，积极参与教学改革，遵循学生身心发展的规律，研究新教法，新学法，摸索出一套适合农村初级中学思想政治课教学的新路子，做到既教书又育人，增强思想政治课对德育的针对性。从1993年9月开始，我一直从事初三毕业班的思想政治科的教学工作，勤于钻研教材和命题方向，真抓实干，取得了优异的成绩。其中先后在1995年、1997年和1998年三年中考成绩评比中，平均分、及格率均名列全县第一，多次在县政治科会议上作经验交流，并举行教学观摩课，取得了好评。95年9月我被榜头镇党委、政府评为“教育先进工作者”。97年12月，我参加县优质课评比，成绩优异，被教育局评为“教坛新秀”荣誉称号。

几年来，在教学改革和钻研教学新方法上，我撰写了一系列教学经验论文，在各级会议上交流，取得了一致好评。《如何大面积提高初中思想政治课教学质量》、《初三年政治科教学点滴体会》、《努力提高初中思想政治课的教学质量的实践》、《贯彻“两全”要求，提高教学质量》分别在1995年、1997年、1998年和1999年的县政治科中考质量分析会上交流并收入汇编。其中《努力提高初中思想政治课的教学质量的实践》一文于1999年5月在省《德育》优秀教学论文专刊发表。《贯彻“两全”要求，提高教学质量》一文荣获99年县中学优秀政治教学论文一等奖。我曾经在95年、97年和98年三次在竹庄中学举行现场经验介绍，取得好评。

在课堂教学的同时，我耐心辅导学生，充分利用思想政治课的德育功能，不失时机地对学生进行社会主义、集体主义和爱国主义教育，进行两史一情教育。积极引导学生把课堂知识融贯于日常生活中，与时事政策教育相联系，指导学生撰写小论文，提高学生分析问题、解决问题的能力。其中，陈丽白同学的小论文《民族之光》获县一等奖；陈汇慧同学的小论文《中华之光》荣获市三等奖；王锦敢同学的小论文《加强农村精神文明建设克不容缓》获县二等奖；陈汇慧同学的小论文《人口警钟要长鸣》获县三等奖。

在立足教学工作的同时，我作为学校团总支书记和校德育工作领导小组成员，积极组织开展学校团队工作，参与学校德育活动，先后多次被团县委、镇团委评为优秀共青团员和优秀团干部等荣誉称号。

在进行素质教育的今天，我将一如既往地立足教学岗位，教书育人，为培养二十一世纪的合格人才尽心尽责，做一名合格的人民教师。

尊敬的各位领导、妇女姐妹们：

大家好！三月阳春，风和日丽、桃红柳绿、景色秀美。在迎来我们妇女姐妹自己的节日“三八节”的时候，我能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动，感到无比荣幸。今天，我作“立足岗位，从中国梦到巾帼梦”的演讲，谈谈自己的一点感悟体会，激励我们妇女姐妹振作精神，努力学习，勤奋工作，建功立业，展示新时期妇女姐妹的靓丽风采。

高山巍巍，江河奔腾，向全国人民提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦，中国梦是伟大祖国的梦，是中国人民的梦，也是我们每个妇女姐妹的巾帼梦。我们妇女姐妹凭借着对祖国人民的无比热爱，凭借着对人生理想的不悔追求，在中华大地这片热土上，认真努力学习，刻苦勤奋工作，顽强努力拼搏，创造了辉煌，建立了业绩。我们妇女姐妹虽然有着不同的工作岗位和工作分工，但拥有一个共同的目标，那就是团结一致、齐心协力、埋头苦干、攻坚克难、锐意进取，以饱满的工作热情，执着的敬业精神、严谨的工作态度，认真做好每一项工作，提高工作效率和工作质量，用勤劳实现梦想，让努力承载希望，不断把各项事业推向前进，促进地方经济社会发展，加快全面建成小康社会进程，实现伟大中国梦。

立足岗位，从中国梦到巾帼梦，我们妇女姐妹要准确把握形势，认真努力学习，学习党的十精神，学习工作业务知识，学习社会主义核心价值观，提高自己的政治思想觉悟、工作业务技能和个人道德修养，珍惜大好年华，珍惜实践机会，把自己培养成为一名新时代的知识女性，为实现中国梦、巾帼梦打下坚实基础。

立足岗位，从中国梦到巾帼梦，我们妇女姐妹要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与祖国事业结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，刻苦勤奋、兢兢业业工作，干出优异工作成绩，努力为实现中国梦、巾帼梦，做出新的、更大的贡献。

立足岗位，从中国梦到巾帼梦，我们妇女姐妹要加强伦理道德建设，培养阳光心态，热爱和喜欢自己的本职工作，以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作，不要太多地计较得失与对错；要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，呵护家庭的美满，感受人生的幸福，让社会更加稳定和谐。

十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号，在新的历史时期，我们妇女姐妹要振奋精神，鼓足干劲，以全新的面貌、全新的姿态，全新的步伐，投入到火热的工作中，力争取得优异成绩，去实现中国梦、巾帼梦，谱写新时期女性的时代赞歌！

我的演讲完了，谢谢大家！

【摘要】

针对劳务派遣用工现状与存在问题及原因分析，立足“岗位成长”，通过加强形式任务教育，强化职业技能培训；突出技能人才发展，营造良好成长环境；完善科学管理体系，拓展良好发展空间；建立良性激励机制，形成动态考评体系等措施，创新劳务派遣工管理，使劳务派遣工与企业和谐共融、凝心聚力，促进企业的长远健康发展。

【关键词】

人力资源管理；劳务派遣工；管理创新

1 劳务派遣用工现状与存在问题及原因分析

当前劳务派遣用工学历相对较高，大部分都是独生子——见多识广，思维比较活跃，但缺乏与油田相对应的专业技能，出现了高学历，低素质的现象，劳务派遣工在工作中吃苦耐劳，爱岗敬业的精神不够，工作相对懈怠。有的劳务派遣员工心理的天平发生了不同程度的倾斜和扭曲，总是拿自己的工资待遇与正式职工比，越比越泄气，越比越不平，势必造成心理失衡。当然，劳务派遣工对自己的发展前途没有信心，在岗位上成才的难度比较大，因此总认为企业是正式职工的企业，企业发展好坏与己无关，没有把自身真正作为企业的一份子，对企业的发展不甚关心，充当旁观者的角色，对自身在企业的前途无大的指望，致使他们对企业没有归属感。还有部分劳务派遣工得过且过，安于现状，不思进取，把自己放在了身份限制的框架中。部分劳务派遣工甚至患得患失，无心工作，总认为自己的条件优越，外部就业的话可能会有更好的岗位，造成眼高手低，工作起来没有干劲。

对于以上问题产生的根源，一是就业观念的影响，很大部分的子女择业取决于父母的就业观念，由于部分父母对油田整体的就业形势及用工需求了解不够全面，认识不够深刻，致使就业观念出现偏差，他们往往要求子女回油田留在自己的身边，部分子女的择业与自己的想法相违背，造成走上岗位后的劳务派遣工面对现实的工作环境，心里出现偏差。同时，子女的就业观念也有影响，在择业时，对自己没有清晰的认识和正确的定位，总是认为自己的学识能力与目前的岗位不相适应，造成对工作岗位挑挑捡捡，高不成，低不就，以这种心态进入工作岗位的劳务派遣工势必不能融入企业。当然，企业激励机制不健全，也容易造成劳务派遣工对自己的未来没有期望，加之薪酬结构标准不太合理，影响了他们工作积极性。

2 立足岗位成才，创新劳务派遣工管理的对策

【摘要】在现实生活中，有人坚韧不拔，能忍受常人难以忍受的痛苦，能克服难以想象的困难，创造出不寻常的业绩；有人却意志薄弱，一遇到挫折便灰心丧气，半途而废。关键是心态问题，也就是人经常所说的心态决定命运。

【关键词】坚定信念 履行使命

强调指出：“要坚持以党在新形势下的强军目标为引领，深入贯彻新形势下军事战略方针，全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路，时刻听从党和人民召唤，忠实履行党和人民赋予的神圣使命，为实现中国梦强军梦做出新的更大的贡献。”如何适应新形势新使命要求实现自身价值，是每一名当代革命军人的关切。

一、坚定信念、履行使命，必须牢固树立“两种观念”

首先，牢固树立“以气强身”的观念，永远坚守住自己的精神高地。常言道：观念决定思路，思路决定出路。“坚守住自己的精神高地”需要坚定信念，不迷航向。有了坚定的信念，人生就有了明确的方向。

其次，牢固树立“凭素质立身”的观念，始终坚信付出迟早会有回报。“关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会生锈的；能力是金饭碗，是会升值的。”这是我们应该坚持的观念。无论从现实情况看，还是从长远发展看，都要始终牢记：“好好干比什么都重要，这是真经。”说过：“世界上最聪明的人其实是最老实的人。”老实人还喜欢“死理”，只认一个字“干”，只知道一个方向“前进”，这也就是我们经常所说的叫矢志不渝。

二、坚定信念、履行使命，必须切实转变“三种心态”

在现实生活中，有人坚韧不拔，能忍受常人难以忍受的痛苦，能克服难以想象的困难，创造出不寻常的业绩；有人却意志薄弱，一遇到挫折便灰心丧气，半途而废。关键是心态问题，也就是人们经常所说的心态决定命运。

进入“十二五”以来，兴隆台采油厂迈入了一个全新的发展时期，而企业的发展壮大需要一支作风过硬、技术精湛、业务娴熟的综合素质稳步提升的员工队伍。兴隆台采油厂员工培训中心按照“以人为本、按需施教、继承创新、学以致用”的原则，加强“三基”工作，建立横向到边、纵向到底的整体培训模式，以员工岗位技能、岗位要求、行业标准、政治素质为主线，突出高技能人才培养和使用，注重关键岗位、重点人员培训管理，提升全员职业道德修养，完善基础设施与培训机制建设，构建系统、科学、持久的培训格局，全面推进员工培训工作强劲发展。

一、抓好“五项精品培训工程”，强化“三支人才”队伍建设

一是抓好操作岗位技能培训工程。员工培训中心加大培训监管力度，跟踪督导培训过程，确保培训时间、人员、内容和效果“四落实”，操作岗位员工培训率达到100%。在实施基础培训的同时，大力开展安全生产、操作规范、行业标准、应急救援、新工艺、新技术、新设备等方面的专项培训，增强自身保护与综合处理能力。

二是抓好管理人员能力建设培训工程。按照大幅提高综合素质，增强“五种能力”的要求，积极配合油田公司科级干部集中脱产轮训工作，通过外委培训和内部讲座等培训方式，积极开展财务、计划、法律等业务专项培训，不断拓宽经营管理干部的知识层面和管理能力。积极鼓励符合条件的管理干部参加大学（大专）函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修；组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

三是抓好新工艺新技术创新培训工程。按照集团公司科技发展目标，以提高自主创新为核心，积极选派高级专业技术人才及重要岗位技术骨干参加各级、各类技术专题讲座和培训班，更新专业知识、拓展技术领域、跟踪科技前沿和创新思维培训，培养具有较强实践能力和创新能力的专业技术人员。由科研单位结合工艺技术推广以项目讨论、论文交流的形式开展岗位培训和新工艺新技术培训；同时，通过请进来、派出去等方式组织开展新工艺新技术培训，提高技术人员的科研和工艺技术推广能力。

四是抓好技能操作人才培养工程。坚持技术尖子训练常态化、系统化和制度化；坚持科学训练，提高训练的针对性和效果；坚持业余训练和脱产训练相结合，保证训练的强度和难度。举办技术尖子培训班和技师、高级技师评聘前培训班。

五是抓好员工远程网络教育培训工程。积极充实、完善厂员工培训网络学院课程和课件，开展多层次的网络远程教育及技术培训，加强对员工和基层单位运用网络培训技术实现自主学习和培训的指导、管理和普及工作，努力使员工网络远程教育成为厂日常培训的主要渠道，推动厂员工培训工作向科学化、现代化迈进。

二、立足岗位，切实做到“五结合”，打好原油上产基础

立足岗位奉献地税演讲稿

文章标题：立足岗位奉献地税演讲稿

奉献是首最美的歌

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁：

下午好!

请看，一幅幅地税战士忘我工作的画卷；请看，一张张凯旋而归的笑脸；请看，一股股继往开来、兴税报国的激情……面对金光闪闪的税徽，神圣与自豪、庄严与磅礴、责任与使命汇聚成一首高昂的交响曲，激励着你和我共唱一首奉献之歌。今天我演讲的题目是《奉献是首最美的歌》。

地税――已整整走过12个春秋。曾经的我们，拥有的是破烂的房子、摇晃的车子和苦涩的日子，但地税人用“誓叫河山改模样”、“敢叫日月换新天”的战斗气概，戮力同心、铁心建设，为共和国的税收大厦筑起了一座不朽的丰碑，为我们的事业铸就了“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的精神动力。看，我们的税收收入由两亿多元一路攀升到八亿多元，收入规模持续扩张、收入总量快速递增、收入质量不断提高、收入进度领跑全省；看，我们的地税管理与时俱进改革创新，全市已然建立现代税收管理新格局；看，我们的基本建设日新月异，不久的将来，网上地税局也要精彩诞生了！

为了这，多少同志常年战斗在税收第一线，多少次踏碎了一轮圆月，多少回扛走了满天星辰，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人无言的愧疚……

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

“时维九月，序属三秋”，又是一个蕴育着希望和收获的秋节，今天很高兴能参加这次演讲，我首先感谢大家给我这次演讲的机会，我感到万分的荣幸！

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是我们万方铝业电解厂一线基层职工对“立足平凡岗位，创先争优当先锋”的内涵发展执着的追求精神。

今天，我们讲立足岗位，创先争优最主要的就是把自己融入到万方铝业的这个大家庭中去。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。这样的力量来自哪里？这力量来自大家的相互扶持、相互协作。在电解三分厂换基岗位工作了近一年的我，每天似乎只能看到同事们忙碌的背影，不知又有多少普通的一线工人，他们日复一日，年复一年，不惜透支着生命，把自己的青春和热血奉献在平凡的岗位之上，对他们来说工作环境的温度在高，也没有他们创先争优的热情高！当一位同志生了病，这时，其他几名同志会主动承担起他的工作，甚至得知有同事生病后，轮换休息的同事们也纷纷主动打电话回厂里要求继续工作……他们全身心扑在工作上却顾不了自己的小家。有的女同志孩子还小需要照顾，她们把自己家庭的事情全部交亲人代管。每次完成一项任务，电解三分厂的兄弟姐妹们都更加的努力，更加的团结，因为，在他们的心中都有一个坚不可摧的信念---立足岗位，创先争优。

有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。望历史长河，品岁月如歌。新时期的产业工人许振超，干一行、钻一行、精一行，从一个初中生，成长为一名掌握现代技术的“桥吊专家”，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了“振超效率”；全国劳模栗俊平，一个只有初中文化、从太原五台县小山村走出来的农民，从什么都不懂的采煤工到“全国技术能手”的高级技师，一年就给煤矿增加了近3000万元的效益.数不清，道不尽。他们激情如花，绽放人生的风采；他们激情似火，点燃企业和地区发展的未来；他们的激情愈燃愈烈，在推进企业和地区发展的实践中，收获着意志的磨练、情操的陶冶、人格的升华！这样的人生是多么的绚丽，这样的人生是多么的璀璨。这样的人生才堪称是有价值的人生。用一颗火热的心来对待我的工作。对待日常工作，我一直坚持信一句话：“认真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。我一直用它鼓励着自己。态度决定一切，细节决定成败。我们对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做我们是做换基工作、还是其他的工作，只要我们脚踏实地、静下心来做，总有收获。

印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确，在万方铝业轰轰烈烈的发展过程中我们基层员工也是一片平凡的绿叶，虽平凡但无悔，虽平凡但无私。

如今公司领导高屋建瓴、审时度势地提出了“立足平凡岗位，创先争优当先锋”的要求，对于我们基层电解工来说无疑会起到极大的教育作用，因为现在电解行业发展不容乐观，如何在换基工作中做到降本增效是摆在我们面前的一道不能回避的难题。我们深深地明白这既是期盼，也是命令，是战士上前线的冲锋号。

立足本职岗位发挥党员先锋模范作用是是实实在在的行动要求，以下小编整理了一份保险内勤立足本职岗位演讲稿，希望对你有所帮助!

保险内勤立足本职岗位演讲稿

我叫XXX，来自XX区客户服务部，我今天演讲的题目是：让一线无忧。2007年2月份我入司到泰康人寿保险股份有限公司XX分公司业务处理中心至今，一直从事客户服务工作。只因入司时间短，需要掌握的专业知识多。为了配合其他其他岗位工作的顺利进行，我不断的学习、不断的积累，慢慢从中学习到很多的基础业务知识，同时也提升自己面对突发疑难问题的处理手段，丰富了自己对业务处理的综合水平。提高自身素质，牢固树立优质服务的意识和高尚的职业道德，提高工作效率，以便提高业务处理技能，完善客户服务工作。我一丝不苟、认真、仔细，不让自己的工作出现任何的差错。同时，对于其它相关环节岗位的职能和工作，也要加强基础知识的掌握和认识。在面对于客户对于缴费以外的业务咨询，准确、专业的为客户排忧解难，做一名综合即专业的客服人员。在做好基础业务知识的锻炼下，培养自己爱岗敬业的涵养。

干好一个工作，只有自己首先热爱这个岗位，才能充分发挥自已能力，为客户做好每一件事。每天以微笑的心情、以专业和真诚，服务于客户。我热情、我大方、我周到，让客户高兴而来，满意而归。做到不断改进，完善服务，为树立公司优质文明服务建立良好的形象。遵守公司规定，加强自我的管理意识，严格要求自己，以更好的工作状态，让领导满意。使自己成为一名合格的业务管理人员!

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人;一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节;一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起，而我们的公司，其支柱又是什么?是全体员工的敬业精神。古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。为人性僻耽佳句，语不惊人死不休体现了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神，做几千次试验，甚至拿自己的胡须作试验品，体现的是一明家爱迪生对发明事业的敬业精神。从毕业到今天，加入泰康这个大家庭已经有接近半年的时间了，泰康这个团结一致，积极向上，爱司敬业三高团队，让我完成了从一名学子到社会一分子的小蜕变。保险业是一个服务性的行业，经常挂在同事们嘴边的便是服务没有小事，服务到绝望为止，他们不仅说到了，做到了，而且还做得让服务的客户人人满意。一封封的表扬信，充分的说明了泰康人的敬业精神，我们的客服人员，每周几次往返于市内与郊县之间，用自己最真的心去和企业之间沟通、交流，为他们面对面提供最好的服务;我们的理赔人员??

作为泰康人寿郑州本部的一名内勤员工，肩负在我们身上最大的使命就是一切工作以业务发展为导向，公司的荣誉为前提，不影响业务代表的利益全心全意的作好自己的本职工作。

那么怎样我们才能做到真正的配合营销的脚步，让奋战在业务前沿的伙伴们及公司的客户对我们放心呢?

首先从自身来讲，我们要提高自我的学习动力，提升自己的专业技能，快速全面获取信息和知识，符合时展要求更新观念的能力，及符合实际有利于推动发展的创新思维能力。只有我们不断的学习创新，提升自己的综合素质，我们才能把我们的专业发挥在实处，用我们所拥有的专业知识为客户和业务代表服务，，同时也能提高我们的工作效率。和我自身的岗位相结合，投保规则、投保单填写的不断更新及险种的责任，保单的审核受理核保出单，问题件的处理的流程,及时的上早会宣导,都是我在工作中所要学习和不断反思的工作范围。通过自己的努力，尽可能的使保单的问题件将至最低,，减少问题初审 差错率及受理差错，提高保单的出单时效，在工作中，全心全意的为营销，为业务一线服务，尽到自己的义务，为一线伙伴作好后勤工作，让他们无忧无虑的在业务一线上冲锋陷阵，无后顾之忧。 再次，我们应该具有高度的执行力，对个人而言，执行力是流程、技能和意愿的统一。想好了，说好了，答应了我们就一定要主动的用行动来执行，并且要做到快和准，并且做到心中有大，眼里有小，手头做细，敢于承担责任。快就是要求我们迅速的行动，迅速的执行，及时的了解客户和业务伙伴的需求，及时的拿出办法去满意客户和业务代表的需求;准就是我们要做正确的事，正确的做事，拿出的办法一定要有效。工作有缓急之分，但是所有我们要做的工作都是重要的，业务代表，客户及我们在一起共同工作的伙伴所交代的事情我们都要做到认真对待，不随意推给他人，尽自己最大努力完成，如果我们不能够完成的也一定要放在心上询问他人，这样不

尊敬的各位领导、工友们，大家好！

很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会，来自矿采掘服务队的我是一名普通的皮带运转班长。今天我演讲的题目是：“立足岗位除隐患，关爱生命保安全”。

生命对于每个人来说，都是最宝贵的。嫩绿的小草，清澈的溪流，巍峨的群山，皎洁的月光，虽然平凡，虽然司空见惯，其却只有在拥有生命的前提下，才会拥有这一切。但各类安全事故的频频发生，也让我们足以感受到了生命的脆弱。 据资料统计，我国平均每天发生各类安全事故高达2800多起。每4分钟就有1人被夺去宝贵的生命。每天各类事故使上千人成为残疾，让上百个家庭陷入与亲人的生离死别之中……

煤矿透水事故中，被困矿工渐渐消失的求救敲打声；高楼火灾中不堪忍受烈火的煎熬如树叶般在空中飘落的人影；车辆相撞现场扭曲的车厢和斑斑血迹；空难中散落的飞机碎片和肢体残骸……

安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训,这些触目惊心的数字和事故的背后，汇集了多少人悔恨的泪水和撕心裂肺的痛苦？事故发生后，人们总是追悔莫及：“如果当初对安全问题能够高度重视，那么事故就不会发生，悲剧也不会上演。” 生老病死是自然规律，但天灾人祸有些还是可以避免的。 ，

我们大家每天上班、下班，进入生产现场，可以发现我们周围各种安全标识、警示牌，这都是为了营造一个良好的安全的氛围，更是对我们一种无声的提醒。在工作中我们要服从安全人员的监督指导，自觉遵守各种安全规章制度，让事故无隙可乘，这就需要我们全体矿工的不懈努力。

在这里，我们不妨给每个事故做个假设：假设你当时多走几步，假设你当时严格执行安全措施的检查，假设你在操作时在系统图前多看几秒钟， 假设你当时认真戴好安全帽，事故也许就不会发生。可见，实现安全生产并不难，关键在于有没有责任心。其实， 习惯性违章我们完全可以杜绝，只要每个人多留点心，我们可以避免误操作事故，只要对工作有个认真负责的态度，安全就会时刻伴随着你。

我也是一名皮带维修工，我深知，皮带的安全运转是重中之重，十几年的井下工作经历，身边也曾出现过残酷的事故现场，事故原因往往却是违章造成的，这更让我深深的感到，安全问题其实真的需要我们每个岗位工人的参与和重视，对于每个岗位来说，都同样重要。因为它关系到企业的生存与发展，关系到每个家庭的幸福和欢乐。作为一个煤矿的职工，如果不注重安全，不学习安全知识，不加强安全意识，不仅是对自己不负责任，对家庭不负责任，也是对企业不负责任，更是对国家的不负责任。