老干部活动总结范文精选

区老干部活动中心经验总结

强化四抓措施优质高效服务

我区老干部活动中心成立于1998年，1999年中心综合楼建成起用，先后配套了“星光花园”、老年大学、书画厅、健身厅、娱乐厅等活动场所，成立了老年门球协会、书画研究会等五大文体组织。近年来，活动中心始终坚持四抓措施，在起步较晚的情况下实现了管理、服务、活动、效益的快速发展。其主要做法是：版权所有

一、抓建设，配套硬件设施

1998年活动中心综合楼开工兴建，财政拨了50万元专款，减免税费10万元。财政拨款不够，活动中心采取了包工不包料的“土法”上马，局领导四处“磕头作揖”，协调争取了40多万元的砖头、水泥等物资和资金，带领同志们自购建筑材料、督促施工进度、清理建筑垃圾、栽种花草树木。1999年春活动中心综合楼落成后，在社会各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、养身保健、电化教学等器材，活动设置基本配套完善。近年，又修建了“星光花园”，建成了晴雨两用门球场，安装了室外健身器材，铺设了卵石小径，栽植了大量花草，被命名为全市“星光老年之家”之一。

二、抓服务，营造温馨环境

为激发干部的服务热情，老干部局将中心干部纳入了机关统一管理，工作上统一安排、作风上从严要求、待遇上一个标准。制定了活动中心《干部岗位责任制》，将每个活动场所的管理服务责任明确到人，实行工作作风、履行职责、服务绩效与年度考核、评比表彰、福利补助挂钩奖惩，每月通报，季度兑现，半年小结，年底结硬帐，“干好干坏不一样”，建立了精神、经济双重激励机制。结合先进性教育，中心干部牢固树立了“忠实代表老干部利益、全心全意为老干部服务”的理念，努力打造版权所有平凡、淡泊、奉献的职业道德观。一上楼梯，形象镜上一个大大的“家”字，就会映入老同志的眼帘，就是要告诫同志们时时不望热情服务，真正给老干部以“家”的温馨，赢得了广大老干部一致赞誉。2005年5月中旬，全省首届乡镇门球赛在区老干部活动中心开赛，参赛人员多，居住很分散，老干部局全员上阵，全天候服务，在开幕式上展演了深受老同志喜爱的文艺节目，赛事组织、车辆接送、住宿安排、饮食调剂等方面都安排的有条不紊，得到省、市老领导的充分肯定，同时也检验和体现了老干部活动中心的服务水平。

三、抓活动，健全五大组织

区老干部活动中心经验总结

强化四抓措施优质高效服务

我区老干部活动中心成立于1998年，1999年中心综合楼建成起用，先后配套了“星光花园”、老年大学、书画厅、健身厅、娱乐厅等活动场所，成立了老年门球协会、书画研究会等五大文体组织。近年来，活动中心始终坚持四抓措施，在起步较晚的情况下实现了管理、服务、活动、效益的快速发展。其主要做法是：

一、抓建设，配套硬件设施

1998年活动中心综合楼开工兴建，财政拨了50万元专款，减免税费10万元。财政拨款不够，活动中心采取了包工不包料的“土法”上马，局领导四处“磕头作揖”，协调争取了40多万元的砖头、水泥等物资和资金，带领同志们自购建筑材料、督促施工进度、清理建筑垃圾、栽种花草树木。1999年春活动中心综合楼落成后，在社会各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、养身保健、电化教学等器材，活动设置基本配套完善。近年，又修建了“星光花园”，建成了晴雨两用门球场，安装了室外健身器材，铺设了卵石小径，栽植了大量花草，被命名为全市“星光老年之家”之一。

二、抓服务，营造温馨环境

为激发干部的服务热情，老干部局将中心干部纳入了机关统一管理，工作上统一安排、作风上从严要求、待遇上一个标准。制定了活动中心《干部岗位责任制》，将每个活动场所的管理服务责任明确到人，实行工作作风、履行职责、服务绩效与年度考核、评比表彰、福利补助挂钩奖惩，每月通报，季度兑现，半年小结，年底结硬帐，“干好干坏不一样”，建立了精神、经济双重激励机制。结合先进性教育，中心干部牢固树立了“忠实代表老干部利益、全心全意为老干部服务”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉献的职业道德观。一上楼梯，形象镜上一个大大的“家”字，就会映入老同志的眼帘，就是要告诫同志们时时不望热情服务，真正给老干部以“家”的温馨，赢得了广大老干部一致赞誉。2005年5月中旬，全省首届乡镇门球赛在区老干部活动中心开赛，参赛人员多，居住很分散，老干部局全员上阵，全天候服务，在开幕式上展演了深受老同志喜爱的文艺节目，赛事组织、车辆接送、住宿安排、饮食调剂等方面都安排的有条不紊，得到省、市老领导的充分肯定，同时也检验和体现了老干部活动中心的服务水平。

三、抓活动，健全五大组织

一、加强领导，为"真情服务"提供组织保障

市审计局将"真情服务"老干部活动列入局党组的年度工作安排和重要议事日程，为了切实抓好这次活动，成立"真情服务"活动领导小组，由局长同志任组长，副局长同志任副组长。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责协调督导离退休干部真情服务的各项工作。

二、完善制度，切实推动活动开展

一是建立完善了老干部花名册、老干部活动管理制度，及时制定各类活动场所活动制度和管理人员工作职责，结合工作实际，落实保障措施，确保老干部的正常活动和健身娱乐；

二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并应为他们解决一些实际困难。

三、广泛宣传，努力营造和谐氛围

结合审计工作实际，把"真情服务"活动融入我局老干部工作大局，召集全体机关大会进行了传达动员，使全体机关干部明确了"真情服务"活动的指导思想，主要内容，活动安排及要求。同时充分利用审计局网站、宣传栏等形式，进一步在全局形成"尊老敬老"的良好氛围。

四、创新载体，全面开展活动

一、提高认识，强化落实

五年来，市委农工委每年下发的老干部工作要点，把落实《责任制》作为一项重要任务，要求各级领导提高认识，从自身做起，履行职责，促使农口各单位结合实际，把落实老干部工作《责任制》同建立实行有效的制度相结合，使《责任制》的落实不断得到加强。一是新老干部联系制度。各区、县、局、总公司领导每人联系一名同级老干部；二是新任领导拜访老干部制度。要求各级新任领导上任一个月内要拜访老干部；三是每半年对离休干部"两费"督查落实情况检查制度；四是工作检查交流制度。每季召开系统老干部局处长汇报会，总结工作，交流经验，研讨解决问题。

二、典型带动，促进落实

从1997年以来，不断总结推广各单位落实《责任制》的经验做法，促进《责任制》的落实。如学习顺义区把《责任制》分解成100分，实行百分考核的做法后，通州、密云、昌平、大兴、平谷、延庆、农场局、林业局等单位也结合实际实行百分考核。再如推广怀柔、大兴主管领导同下属各单位领导签订《责任书》的做法和市水利局的把老干部工作《责任制》考核结果同奖励挂钩的做法，进一步促进了全系统各单位落实老干部工作《责任制》的积极性。

三、加强检查，深化落实

落实老干部工作《责任制》不能搞形式主义、花架子。市委组织部和市老干部局每年抽查农口贯彻《责任制》情况，对农口《责任制》的贯彻落实是一个有力的推动，我们自身也加强检查抓落实。怀柔县在落实《责任制》中，对各单位工作实行月考核，通报考核结果，引起各单位领导的重视。密云县从1997年开始，每半年由县委组织部和老干部局一起检查《责任制》的落实情况，分片到基层单位听取主管领导汇报，召开老干部座谈会，听取老同志的意见，综合考核打分，起到了表彰先进督促后进的作用。几年来，全县共评出老干部工作先进单位28个，重视老干部工作的领导54人次，热心为老干部服务的工作人员138人次。

四、突出重点，完善落实

一是把老干部部门的设施建设列入考核重点。从1996年开始，我们把为老干部更新车辆、老干部活动场地建设列入《责任制》考核内容，促使各单位改善了老干部用车；重视了老干部活动场所建设。怀柔、延庆、大兴、顺义、密云、门头沟等区县相继新建或扩建了老干部活动中心。平谷县老干部活动站又扩建800平方米，县政府拨款装修改造。二是把"两费"落实作为考核重点。通过重点检查，督促"两费"落实，有效地解决了"两费"拖欠问题。今年农口提出，郊区县老干?quot;两费"拖欠，由各区县统筹解决。进一步把解决实际问题列入《责任制》的重点，区、县、局、总公司要从实际出发，每年为老干部解决一、两个实际问题。我们的目标是，要随着经济的不断发展，社会的不断进步，使全系统的老干部工作上一个新水平。

市委学习实践办：

根据市委学习实践活动办公室的统一部署和要求，并在指导检查组第一组的指导帮助下，我局结合自身的实际，扎实推进学习实践活动，按照分析检查阶段工作计划，坚持把查摆问题、分析原因、制定措施作为学习实践活动的重要环节，开展“六查找六落实”活动，召开了专题民主生活会和组织生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，为第三阶段工作打下了坚实基础，现总结如下：

一、科学发展观学习基本情况收获

我局把学习实践科学发展观活动作为促进老干部工作、提升服务水平的难得机遇，坚持高起点、力求高标准、精心组织、扎实推进，取得了阶段性成果。

通过学习实践活动，领导班子对科学发展观的重大意义、科学内涵和根本要求的认识有了新的提高。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念；着力提高全市老干部系统推动科学发展、促进社会和谐的能力；着力解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题；着力解决老干部反映强烈的突出问题，着力构建老干部工作科学发展的体制机制。

一是积极争取各级各单位对老干部工作的重视和支持，特别是加强了对各县（市、区）、市直各单位老干部工作的指导、协调、检查力度，形成并落实了“五个一”等工作机制，齐抓共管老干部工作的局面进一步巩固提升。

二是按政策规定落实提高离退休干部的各项生活待遇，特别是离休干部“三个机制”正常运作并发挥了很好的保障作用，企事业单位离休干部生活待遇得到财政的支持并同步增长，离休干部护理费、企业离休干部去世后的抚恤金等待遇得到调整提高。

三是离退休干部服务管理工作水平不断提升，特别是“双高期”的工作进一步得到加强，形成了“二十字方针”加强对接管的230多名离休干部的服务管理，工作走在全省前列，受到老同志的充分肯定和好评。

一、指导思想

切实推动老干部志愿服务活动深入开展，广泛普及“帮助他人、提升自己”的志愿精神，充分发挥老干部的特殊优势和经验智慧，激发老干部的社会责任感，调动老干部服务社会、服务群众的积极性，创新老同志社会参与的运行机制，满足老干部的多维健康需求，有序引导，规范管理，创新载体，进一步有效推动老干部工作积极健康发展，努力实现党委满意、社会满意。

二、基本原则

（一）坚持自愿、量力和组织引导相结合。要把老干部志愿服务活动与深化创先争优及加强老干部“两项建设”等工作相结合，坚持自觉自愿、量力而行、力所能及的原则，强化分类指导，注重点面结合，有组织地开展。

（二）坚持实现个人意愿和社会需求相结合。注意结合老干部的个人爱好、专业特长、能力特点，着重自愿参与、自由组合、自选项目、自我管理、自我服务，既充分尊重老干部的服务意愿和个性需求，又能帮助解决一些社会实际问题。

（三）坚持突出重点与广泛倡导相结合。要通过重点组织和引导本单位的老干部开展志愿服务活动，影响和带动包括“五老”人员在内的老同志积极参与，努力扩大志愿服务活动的覆盖面，增强志愿服务活动的影响力。

三、服务内容

充分发挥广大老干部在长期的革命、建设和改革开放事业中积累的党性强、作风好，政治威望高、群众基础好，人生阅历丰厚、工作经验丰富等独特优势，结合新时期的社会管理需求、群众工作需求和青少年健康成长等需求，坚持自愿量力，因人制宜，使志愿服务活动成为老干部参与社会管理的主渠道，让老干部既是社会服务的享受者，同时是社会服务的提供者。

区直各党委（党组、工委）、总支，区直机关各部门：

**年度中秋节、国庆节、重阳节(以下简称“三节”)即将来临，为进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，决定今年“三节”期间（9月12日---10月12日）广泛深入地开展敬老宣传月活动，现将有关事宜通知如下：

一、认真开展敬老宣传活动。全区各有关单位要通过各种形式大力宣传尊老、敬老、爱老、养老、助老的社会道德风尚和先进典型事迹，大力宣传老干部的历史功绩，进一步浓厚全区敬老氛围，增强广大干部群众尊老、敬老的光荣感，人人争做敬老模范。

二、广泛开展为老干部送温暖做好事活动。在“敬老宣传活动月”中，工、青、妇、组、宣、关工委等部门要协调联动，在搞好敬老宣传的基础上，积极组织党团员、在职干部、职工、青少年，开展为老干部“送温暖、做好事”活动。各涉老部门要结合各自工作性质，通过各种形式向离退休干部提供优质服务。

三、改进工作作风，扎扎实实做好走访慰问离退休干部工作。节日期间各部门、各单位主要领导要亲自带队逐家挨户走访慰问本单位离退休干部，深入老同志之中，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，详细了解各项待遇落实情况。为他们排忧解难，办实事，办好事，把党的关怀送到每位老同志家中。

四、开展丰富多采的纪念活动。各有关单位可通过组织召开座谈会、联欢会、游园等多种形式庆祝“三节”，组织老同志们畅谈改革开放的大好形势。同时向老同志们通报本部门、本单位工作情况。征求老同志们的意见和建议，鼓励广大离退休干部为我区三个文明建设进言献策，再做新贡献。

五、做好对老同志的慰问工作。慰问款标准：离休每人60元、退休每人40元。区直机关各部门、女织寨乡、各街道办事处、防疫站、妇幼保健站、城建局、工促局机关务于9月18日（周四）到区委老干部局领取慰问款；另外：女织寨乡、教育局、经贸局所属各企业单位、**医院、房管局离退休干部的慰问款按上述标准从本单位离退休干部公用经费中列支。

六、要求：

年，我会老龄工作在总工会党组的正确领导和市委老干局的具体指导下，开展适合自己特点的各种活动，大力弘扬尊老敬老的传统美德，尊重、关心广大离退休老同志，收到了较好的效果。

一、坚持政治学习，让老同志老有所学

注重加强老干支部思想政治建设。重要的会议及时通知老同志参加，重要文件精神及时组织老同志学习，不断提高老同志思想政治素质。老干支部坚持每月两次的政治学习，学习上级有关文件精神，及时交流学习方面的心得体会。老干支部除了自身组织学习以外，还认真参加市总党组和机关党总支组织的学习和活动，老干支部认真参加了深入学习实践科学发展观和创先争优等各种学习活动。为老干部支部提供学习资料，为每位老同志订了一份《市晚报》和《老年人》杂志，使他们离开工作岗位后仍然保持坚持学习的良好风尚，仍旧热爱学习，更新观念，关心国家大事，紧跟时代潮流。

二、经常开展活动，让老同志老有所乐

市总很关心老干部工作，专门拨出了专项活动经费10000元，保证了每人每月100元活动经费。老干支部做到了每月组织两次以上的老同志的活动，门球赛、麻将赛、登山赛，外出参观学习。组织老干部到韶山、花明楼、橘子洲等接受革命传统教育，结合支部活动到大围山避暑等。陆运钧同志是市门球协会的副主席，协助做好各类门球活动开展，体现了老同志的风采。邓千一同志是老年金枫艺术团的骨干分子，威风锣鼓队队长，经常参加社会活力，为老年同志做好有关的服务和管理工作。张星波同志担任文联副主席（现任文联顾问），领导文联开展丰富多彩的各类活动，创造条件为广大文艺工作者多出作品、出好作品服务；同时还担任市总工会通讯员和《市工会》季刊责任编辑，坚持写作，作品多次公开发表。

三、组织拜访慰问，让老同志老有所依

重大、传统节日登门拜访，像看亲人一样致贺、慰问老同志。今年重阳节，邀请老同志在机关七楼食堂会餐，为他们送上了节日的祝福，并祝愿他们身体健康。老同志住院时协助办理手续，市总领导亲自到医院看望慰问，鼓励其积极配合医护人员战胜病魔。老同志的生日，进行慰问、祝贺，使他们真正体会到了组织的温暖。加强老干支部活动室建设，力争服务周详。活动室新增了空调、麻将机、乒乓球等设施，让老同志倍感温暖。注意平时周详服务，做到报刊杂志送到家，重要信息、各家红白喜事，及时通知到人，做到事无巨细。5月，市总工会原副主席李首义同志因病逝世，市总工会成立了治丧小组帮助其家人料理后事，尽心尽责的做好工作，安慰好家属。

四、积极发挥作用，让老同志老有所为

各市、区委老干部局，市各有关单位：

为加强市区老干部工作片组的建设，增进各单位之间的学习交流和工作研讨，推动和促进老干部工作片组工作的规范化和制度化，不断提高全市老干部工作水平。现提出如下意见：

一、健全老干部工作片组机构

1.市委老干部局根据各单位工作性质分成若干个老干部工作片组，今后如有新增的单位，将按其单位工作性质编入相应片组。

2.各片组设组长、副组长各一名，由各成员单位推荐产生。如组长、副组长工作调离，应及时补充。

3.片组组长、副组长由市委老干部局聘任，原则上两年一聘。

二、老干部工作活动片组组长职责

1.根据老干部工作的总体部署和要求，确定片组活动的内容、时间和形式，组织开展活动。

年是我国“十二五”的开局之年，在这一年里，我局老干部工作遵照总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，遵循市老干部局对老干部工作的总体要求，紧跟市局党组对老干部工作的整体部署，紧紧围绕加强离退休干部党支部和思想政治建设，认真落实老干部政治和生活待遇，努力开展多种形式的丰富多彩的文化、体育健身活动，努力推进老干部工作科学发展。

一、领导重视，上下齐抓，把老干部工作推上新台阶。能否抓好老干工作，是否能抓出成效，领导是关键。我局老干工作每年都能顺利开展，全赖于市粮食局党组的重视。着力遵循市老干局的要求，做到年初总体部署，季度检查落实，半年回顾小结，不断完善市粮食局老干部工作机制。

1、坚持年初召开迎春座谈会，向老同志汇报过去一年的粮食工作情况，通报新一年粮食工作思路。听取老同志意见和建议，充分发挥老同志余热，共同推进粮食工作健康发展。

2、坚持四项制度，巩固学习实践科学发展观的成果。一是定期向老同志通报工作，就近组织参观学习；二是以自学为主、集中学习相结合的方法，定期为老同志订阅报刊杂志；三是送学上门，为行动不便或身患重病无法参加正常学习的老同志解决学习上的困难；四是热情接待老同志，切实做好来信来访，努力做到认真听取，及时处理，细心反馈，耐心解释，努力为老同志排忧解难。

3、定期组织离退休老同志学习与培训工作。努力营造健康向上的浓厚的学习氛围，共同促进家庭和睦、社会和谐。今年组织开展领导通报会、座谈会、培训班21次，参加人数达1265次。

4、进一步巩固与扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果，组织老党员参加年度党员评议，不断提升自我素质和整体党员队伍素质。今年共评出3名优秀党员，4名优秀党务工作者，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。

5、根据老同志的个人爱好情趣及身体素质因素，组织参加市老干局、市公务员局建党90周年征文摄像等活动，报送征文与摄像中论文获三等奖1篇，鼓励奖1篇。

二、落实老干部政策，不折不扣的按规定落实兑现老同志特需经费、健康休养费、交通费、高龄补贴费、护理费等费用，做到按时足额发放，今年主要抓了3件事：