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作为我市公路科研的重要单位,我们公路科研所承担着我市道路工程、桥梁工程、交通工程、智能交通、公路运输工程、汽车运用工程、公路环境工程、交通物流工程的科学研究与技术开发工作,建所年以来,我科研所走过了一段充满曲折和辉煌的发展之路。“十一五”规划年来,全省交通系统紧紧围绕“发展、改革、质量、廉政、安全”工作主旋律,解放思想,抢抓机遇,开拓进取,奋力拼搏,发展理念更加科学,发展目标更加明确,发展成果更加显著,开创了我省交通事业发展的新局面。全省公路建设累计完成投资亿元,是上个年的倍,不仅有力拉动了全省经济社会发展,还使全省公路总里程、高速公路里程、农村公路里程均跃居全国第位。交通基础设施量的增长和服务水平的提高,进一步巩固了我省的全国公路交通枢纽地位,也为全国交通发展做出了积极贡献。
工会的发展与管理是一个永恒又严肃的在成绩面前我们不可以沾沾自喜,要清醒的认识到发展交通事业的道路上并不是一帆风顺的,要走的路还很长。今后我科研所的发展与管理方向成了非常值得讨论的大问题。
下面我就结合我市公路发展与科研的实际情况就我工科所未来的发展与管理作如下论述:
一、明确理念,深化发展
公路科学研究所以提高公路建养技术水平创新为理念,要提高我市公路科研的技术水平积极开展科研项目研究和新技术推广,促使科研水平跃上了新的台阶,使一些制约公路建管养生产发展的关键技术得到突破。科技创新在发展节约型交通中起到了重要的引领作用。近年来,交通部大力支持交通资源节约和环境保护方面的科技创新研究,我市在公路科技项目中更是将其作为主要技术领域之一予以支持,先后开展了公路建设中环境保护及生态恢复等技术研究,产生了项技术成果:聚合物改性水泥混凝土在路面中的应用、公路隧道智能联动控制技术、水泥混凝土路面再生技术、沥青路面热再生技术、机制砂混凝土研究与应用、废旧橡胶粉筑路应用技术、公路建设中的资源保护和利用技术和创建区域管理联网监控的管理模式。这些成果符合资源节约和环境保护发展理念,经实践检验取得了明显效果,将在全市范围逐步推广。此外,目前市交通部门正在研究制定交通行业有关节能降耗的标准规范,以及节约型公路水路交通发展循环经济指标体系。我科研所也将根据上级工作要求切实搞好我市公路科研工作,争取有突破,出成果。
二、注重人才培养,强化管理体制
为了确保我科研所技术人才不出现青黄不接的尴尬局面,我所应该关注人才培养。通过各种培训为公路行业提供强有力的技术支撑。通过市学术、技术带头人培养项目和市院省市合作项目,培养了市交通系统优秀青年技术人员。通过加强干部继续教育和职工岗位培训,举办中青年干部培训班,段长、书记培训班,所(站)长培训班和技术工人培训班等,加强对一线管理和生产人员的综合素质培训。要着力规范工会工作行为,强化岗位责任,要正确认识自我,培养高尚的人格。做人要谦虚,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风,把自己的一切都投入到工会事业中,为祖国做好工会工作,为市公路科研事业发展服务出力。我们工会要积极支持和参与所改革发展,要进一步树立全局意识,正确处理改革、发展同稳定的关系,把稳定职工队伍和所科研秩序作为工作的出发点,为所改革和发展创造良好的内部环境。我们工会要引导职工正确认识长远利益与眼前利益、根本利益与具体利益、整体利益与局部利益的关系,增强主人翁意识,一如既往地支持所的改革和发展。我们工会要深入基层,及时掌握职工的思想动态,针对在改革过程中职工所关心的热点、难点和焦点问题,耐心做好说服、教育和解释工作,化解矛盾,消除各种不稳定因素。随着改革的不断深入,我们工会更要注意发挥维护职工合法权益这一基本职责,积极主动地参与所的改革,履行好职代会的权利和义务。对所提出的各项改革方案,要根据有关政策的规定,组织职工代表认真进行审议、讨论、通过。特别是对涉及到职工切身利益如就业、保障、分配制度、安全卫生等方面的改革方案,要广泛征求职工群众的意见,认真实施源头维护,提出切实可行的政策建议。
三、充分运用科学发展观指导公科所发展与管理,要解放思想,勇于创新
摘 要:当前在公路部门的思想政治工作中还存在许多问题,这些问题的存在让思想政治工作的开展效果甚微。因此,坚持公路部门的思想政治工作的创新就是刻不容缓的大事。科学发展观是顺应时代的发展和中国国情提出来的,这也正是公路部门进行思想政治工作的创新最好的选择。在科学发展观的指导下进行思想政治工作的创新就能够促进公路建设的发展和社会的进步。
关键词:科学发展观;问题;原因;创新
一、我国公路部门思想政治工作中存在的问题及原因
思想是指引工作的,只有思想觉悟达到一定的高度才能促进工作的完成。而当前我国的公路部门的思想政治工作还没有达到促进公路建设水平提高的程度。这一现状在一定程度上限制了公路事业的发展。
1.存在的问题
(1)公路建设的自身特点使得建设公路的职员必须具有很强的关系面、信息的搜集也要快速等素质,在这其中会参杂很多不同的思想,从而产生不同的矛盾。
(2)公路事业的社会效益与市场经济体制下追求利益的模式发生冲突。这也使得公路部门的员工的思想观念、价值理念等与社会格格不入。
(3)在公路建设过程中,员工出现问题了几乎不采取思想政治教育,而是以罚代教等过激性的惩罚公路部门在长期的计划经济中进行着相关的工作,公路部门的员工也养成了相应的思想政治模式。在改革开放的新时期,这种模式与市场经济体制的市场要求发生冲突。因此,不仅仅是工作模式的矛盾,更是思想心理上的不对称。
同志们:
现在开会。
参加今天会议的有:县长**、县交通局局长***同志,县公路局领导班子全体成员,局机关全体人员,各科室、单位副科级以上中层干部,各公路站站长、统计员,路政大队、收费站中队长,一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。
首先,让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项:第一项,由副局长***同志宣读《关于表彰***等机械操作能手的通报》、《关于表彰2005年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2005年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2005年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项,颁奖;第三项,由局党总委书记、局长***同志作《站在新起点,实现新突破,为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告;第四项,由县长****作重要讲话。
下面进行第一项,请***宣读《关于表彰2005年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2005年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。
会议进行第二项,颁奖。
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参加今天会议的有:县长*、县交通局局长*同志,县公路局领导班子全体成员,局机关全体人员,各科室、单位副科级以上中层干部,各公路站站长、统计员,路政大队、收费站中队长,一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。
首先,让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项:第一项,由副局长*同志宣读《关于表彰*等机械操作能手的通报》、《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2009年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项,颁奖;第三项,由局党总委书记、局长*同志作《站在新起点,实现新突破,为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告;第四项,由县长*作重要讲话。
下面进行第一项,请*宣读《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。
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摘要高速公路作为国民经济和社会发展重要的基础设施、公共和先导性产业,在我国高速公路事业发展的关键阶段,在全球金融危机对我国的影响不断加深的非常时期,深入开展认真学习实践科学发展观活动,对于统一思想提高认识、加快高速公路建设、拉动内需促进经济增长,对于快速形成高速公路网络、增强对国民经济和社会发展的支撑作用,对于快速提升高速公路保障能力和运行水平、为构建现代综合交通运输体系发挥骨干和先导作用,具有极其重要的指导和实践意义。在高速公路行业,学习实践科学发展观,就是要深刻理解和全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,用科学发展观武装头脑,做科学发展观的忠实执行者,推动高速公路科学发展。
1科学发展观
1)第一要义是发展,要始终坚持将发展作为高速公路事业的首要目标。我国正处在全面建设小康社会的关键时期,高速公路作为国民经济和社会发展的基础设施,是经济发展的先决条件,必须首先发展。同时,发展也是解决高速公路和交通运输在发展中积累的一切问题的关键,能否坚定不移地推动高速公路快速发展是对贯彻落实科学发展观的直接检验。要进一步解放思想,不断克服影响和制约高速公路行业发展面临的新问题,着力转变不适应科学发展的思想观念和发展方式,用思想的大解放,推动行业的大发展。要勇于探索,敢于实践,通过学习实践科学发展观活动,全面提高加快发展速度、提升发展水平、挖掘发展潜力、增强发展后劲的能力。
2)用科学发展观内含的马克思主义辩证哲学思想去认识事物、把握规律、分析形势和解决问题。科学发展以唯物辩证法为活的灵魂,紧扣我国全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的实际,提出了“全面、协调、可持续”发展的要求,赋予发展以系统、精辟和富有创造性的时代意蕴。坚持全面发展。高速公路因其基础性、公共性,对国民经济和社会发展具有重大影响,必须坚持全面、协调、可持续的发展道路,实现高速公路与经济、社会、环境的全面、和谐发展。坚持协调发展。一要发挥在构建现代综合交通运输体系中的骨干地位和基础作用的基础上实现高速公路同其它运输方式的协调发展。二要按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求,高度重视环境和生态保护,最大限度地减少对环境和生态的影响,最大限度的节约和集约利用各种资源,实现高速公路与生态环境的协调发展。
2实践科学发展观的途径是多方面的,主要有三点:
(一)加强学习,努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。
1)我们**处开展“创建学习型组织,知识型职工”的活动,审时度势地为广大职工群众指明了自强素质的必由之路。认识到形势在发展、科技在进步、知识在更新,要想把科学发展观落实于工作之中,就必须加强学习。只有深刻领会科学发展观的基本内涵、准确把握科学发展观的基本要求和基本原则,才能使以人为本的理念扎根于头脑之中,才能正确运用“全面、协调、可持续发展”的战略方针指导工作实践。其次是进一步解放思想、更新观念。“思路决定出路”,要彻底抛弃传统的、固化的思维定式,着力把科学发展融入工作实践之中,积极探索实践科学发展观的新途径。
2)是发扬理论联系实际的优良作风。理论的价值在于指导实践。自觉地把以人为本理念作为一切工作的出发点和落脚点,指导各项工作全面、协调、持续发展。工作中坚持一切以职工为核心,把职工的拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验的试金石。以坚韧不拔的毅力、奋发进取,促进职工的全面发展。进而为管理处各项事业的发展发挥应有的作用。
同志们:
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参加今天会议的有:县长**、县交通局局长***同志,县公路局领导班子全体成员,局机关全体人员,各科室、单位副科级以上中层干部,各公路站站长、统计员,路政大队、收费站中队长,一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。
首先,让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项:第一项,由副局长***同志宣读《关于表彰***等机械操作能手的通报》、《关于表彰2005年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2005年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2005年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项,颁奖;第三项,由局党总委书记、局长***同志作《站在新起点,实现新突破,为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告;第四项,由县长****作重要讲话。
下面进行第一项,请***宣读《关于表彰2005年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2005年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。
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摘 要:当新世纪钟声敲响的瞬间,人类历史步入了21世纪的殿堂。在这个科技日新月异,风云变幻的崭新时代,新事物不断涌现,新概念、新名词、新理念强烈的冲击着人们的视觉,涤荡着人们的心灵。如何应对这千变万化的新局面,如何在这纷繁复杂的环境中生存、发展,是当今世界面临的严峻挑战。青年是立国之本,青年兴则国兴,青年强则国强。当代有为青年无疑是推动时展的强劲动力,奏响时代华章的欢快旋律。大力培养青年成才是实现民族振兴和社会进步的必由之路,是全国提升国家战略软实力的必然选择。
关键词:青年;成才;创新
中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2013)15-0098-02
创新是发展的灵魂,是科技进步的动力,更是青年成才必备的本领和素质。创新是从事科技工作的青年成长的必备能力。科研管理站位和专业思考是立足创新思路的引领,创造胆识的培养。创新机制一直作为实现跨越发展的长效机制而常抓不懈。为了缩小和科研强校缩小差距,全力突破科研壁垒,就时刻要求我们以全新的思路、理性的思想迎难而上,锐意进取。
广大青年的实现伟大复兴的过程中具有不可推卸的神圣责任。而青年只有具备创新能力,才能适应时展需要,适合综合保障的创新要求。那么,如何培养创新型的青年人才呢?关键要处理好两方面问题:一是探索创新型人才所必备的基本要素;二是以岗代培,理清培训培养思路,同时为青年成才提供有效的支持。两个方面的有效统筹和合理推进必将为青年人才的脱颖而出牵引加力。
一、创新型人才必备的素质
深厚的文化底蕴和知识沉淀、求真务实态度和职业操守、灵活有效的处事能力和智慧、活跃而发散的思维等是构建创新型人才必备的基本要素。四要素相辅相成,贯穿于青年创新与成才过程始终。只有具备了这四种要素,青年才能够时间创新,成长成才。
文化是实践创新的根本动力。离开了文化,实践创新将变得空洞、没有方向、没有意义。创新成才就失去了发展的基础,成为镜花水月,望而不能。求真务实的态度和职业操守是创新成才的沃土。踏踏实实、认认真真、实事求是的工作态度,是一切实践能够成功的基本保障。只有具有坚韧不拔的毅力,一丝不苟,不怕艰难困苦,不好高骛远,勤劳肯干,才能在实践中有所成就。灵活有效地应对挑战的能力是创新成才的阳光和水分,积极灵活的组织能力、协调能力、执行能力、应变能力,是培育创新的先决条件。创新成才的目的是通过创新举措拓宽自我的工作思路,开创综合保障的新局面。具备了灵活应对挑战的能力就可以井井有条地组织实践活动、协调科研各方关系,有力地贯彻和执行各项方针政策,有条不紊地处理突发事件,保证生产技术活动的顺利进行,保质保量按计划按节点顺利完成。发散思维是创新成才的动力之源和内在诉求。发散思维给与了青年创新成才的源源推动力量。只有具备了发散思维,才能将创新作为一种必然的选择,才能在实践活动中自觉创新,常怀创新之志,恪尽兴业之责。
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首先,让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项:第一项,由副局长××*同志宣读《关于表彰××*等机械操作能手的通报》、《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2009年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项,颁奖;第三项,由局党总委书记、局长××*同志作《站在新起点,实现新突破,为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告;第四项,由县长××××作重要讲话。
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摘要:班组是铁路企业最基本的生产单元,也是各项工作的落脚点和执行者。随着铁路体制的转变、改革的深入,运输安全也更加重要。而当前由于站段管理不协调、车间管理不科学、班组管理方式陈旧等因素严重影响了班组执行力。为此,研究如何提高班组的执行力,确保班组各项工作的顺利开展来保障运输任务安全完成,已是当前铁路管理的重点任务。本文针对铁路的工作特点,对影响班组执行力的因素进行了分析,提出了段科室加强沟通调研、车间科学合理引导及班组自身能力提升等方面提高班组执行力的措施,从而保证铁路运输任务的安全完成。
关键词:铁路;班组;执行力;提高措施
1铁路班组工作的特点
1.1工作内容繁杂
班组作为各项任务执行的最末端,生产任务、劳动纪律、劳动安全、设备使用、技术业务培训、思想政治教育等在班组都要得到具体的落,各种指导思想、工作思路都在班组实现。所谓“上面千条线,下面一根针”。作为具体的执行单元,班组长必须考虑全面、统筹安排,具有一定的管理能力和执行能力。
1.2标准制度众多
每项具体生产任务的完成,都要求在保障安全的前提下完成。如使用某台具体的设备去完成某项工作,都要有明确的工作流程、操作方法、劳动纪律、考核机制等各种规章制度作为保证,并且组织监督严格执行,做到“有章可依、照章办事、违章必究”,实现作业标准化。
1.3人员管理难度大