纪委执法室工作总结范文精选

为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步彰显执纪为民的职能作用，发挥立项监察的导向作用，根据省监察厅《行政执法责任追究专项行动实施方案》、市监察局《市行政执法责任追究专项行动实施方案》有关要求,结合我县实际，县纪委监察局决定从5月底起用5个月时间在全县集中开展“公正执法专项督查行动”，以进一步规范行政执法行为，促进行政执法公平规范、公正合理。现制定行动实施工作方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻中央和省市纪委全会精神，围绕基层执法检查、行政处罚、行政收费等重点执法行为，对全县行政执法单位执法行为的规范性、公正性、廉洁性等开展再监督、再评估，强化执纪问责，推进依法行政、合理行政，推动科学执法、规范执法、文明执法、公正执法，进一步优化我县的政务环境，为科学发展新跨越提供有力保障。

二、主要任务

此次公正执法专项督查行动是在2013年规范基层行政执法专项行动的基础上，对行政执法过程中存在的违规违纪问题和履行行政执法职责中的不规范问题开展专项督查、责任追究，重点开展以下几个方面工作：

（一）梳理规范行政执法依据。全县各级行政执法机关(包括在我县行政区域内设立的实行垂直领导的行政执法部门)、法律法规授权的组织、行政执法机关依法委托的组织（以下统称行政执法单位）对本单位的行政执法依据进行梳理，完善行政职权目录和行政执法流程图，明确界定执法权限、规范执法程序、控制自由裁量、排查执法风险、落实风险防控措施和执法责任,形成行政执法权力清单，于7月底前在适当范围进行公开并报县政府法制办审核、县纪委执法室备案。

（二）清理规范行政处罚行为。重点检查县物价、工商、质监、安监、药监、环保、农委、水产、林牧、国税、地税、审计、人社、公安、计生、交运、住建、卫生、文广新局等19个部门的以下行政处罚事项：

1.有无未依照法律、法规、规章等依据实施行政处罚的问题；

严肃查处违纪违法案件

切实维护人民群众利益

——××××年上半年案件工作总结

今年上半年以来，我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了“重点抓好自办案件，积极指导基层办案，注重发挥协调作用”的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。

一、总体情况

—月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报件（次）；初核案件线索件；立案件，其中科级干部案件件；结案件；处分人员人，其中党纪处分人，政纪处分人，受双重处分人；移送司法机关人；原创：组织处理人。通过办案，为国家挽回经济损失万元。

二、自办案件情况

我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。

1、办公室工作职责

负责搜集、综合、分析全区纪检监察工作情况，起草区纪委全会工作报告、机关工作计划和其他重要文件；负责本委常委会、全委会、工作会议的筹备和会务工作；负责本机关的文书处理、档案管理、办公自动化、机要、文印、保密工作；指导全区纪检监察组织建设工作，审核区直纪检监察机构领导干部和各乡镇办纪委、监察室领导班子人选，负责机关人事、离退休干部和机构编制管理工作，承办反映纪检监察干部的来信来访；负责区纪委监察局印章的使用、管理；编发《纪检监察信息》和《信息快报》，及时向本委领导、区委和市纪委反映和报告有关情况；负责全区纪检监察工作重大课题及有关政策问题的调查研究，探索新形势下加强纪检监察工作的方法和途径，协调完成上级纪委机关安排的调研课题，指导全区纪检监察机关的调查研究工作；负责与区纪委委员的联络工作；负责催办市纪委、源汇区委和本委领导交办的重要事项；负责机关的行政事务、后勤管理和对外联系、接待工作；协助分管领导协调机关各室的有关工作，检查指导下级纪检监察组织工作开展情况；承办委局领导交办的其它事项。

2、宣教室工作职责

负责对全区党员、干部和监察对象进行党风党纪和廉政勤政教育；负责宣传党的纪检工作和国家行政监察工作的方针、政策；联系协调新闻单位对重大案件的报道工作；负责拟定全区纪检监察干部培训规划，组织纪检监察干部业务培训；负责对全区纪检监察系统宣传、教育、培训工作的业务指导；承办委局领导交办的其他事项。

3、案件审理室工作职责

负责审理由区纪委、监察局查处和同级党委、政府审批的案件；审理报送上级纪检监察机关审批的案件；协助审理下级纪检监察组织特别重要或复杂的案件；审核重要的备案案件；直接受理司法机关移送的案件；受理党员、国家工作人员不服党纪、政纪处分的申诉和需要复查、复议、复审、复核的案件；检查、指导全区纪检监察案件审理和法规工作；承办区监察局在行政诉讼中的应诉事宜；负责规划和拟定全区党的纪律检查规定和行政监察规定；参与或配合区政府有关部门拟定有关行政规定；对已颁布的党的纪律检查和行政监察法规的实施情况进行检查调研；承办委局领导交办的其他事项。

4、案件检查室工作职责

负责承办区管干部违纪、政纪的案件和其他重要、复杂案件的核实、检查工作，做好有关案件的查处协调工作；负责监督检查全区各单位及其领导干部遵守，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；综合分析违纪案件的特点和原因，搞好情况反映；不断探索新形势下违纪违法案件的产生规律、特点和有效查处的方式方法，总结办案经验；承办委局领导交办的其他事项。

严肃查处违纪违法案件

切实维护人民群众利益

——××××年上半年案件工作总结

今年上半年以来，我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了“重点抓好自办案件，积极指导基层办案，注重发挥协调作用”的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。

一、总体情况

—月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报件（次）；初核案件线索件；立案件，其中科级干部案件件；结案件；处分人员人，其中党纪处分人，政纪处分人，受双重处分人；移送司法机关人；原创：组织处理人。通过办案，为国家挽回经济损失万元。

二、自办案件情况

我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。

修志的目的说到底是为了应用，而应用的主要体现形式就是服务――为党委政府工作服务，为本职工作服务，为今人服务，为后人服务。在修志工作中，我们按照委局领导关于依法修志、全委局修志、修志为本职工作服务的要求，努力做到修志与本职工作两结合两促进。

当初，接受修志任务时，有一种与本职工作对立的想法，顾虑因为修志而影响本职工作。为此，对照委局领导提出的依法修志、全委局修志、修志为本职工作服务的要求，克服了修志与本职工作对立的想法，树立了修志与本职工作两结合两促进的观念。在本职工作繁忙的情况下，抽专人兼职侧重负责修志工作。

我们负责的是执法监察一章，为此，到档案馆及有关单位档案室查阅、翻印了大量第一手资料、文件，走访了退休的老领导、老同志，向有关同事要来各自负责的单项执法监察工作材料、报告，以及历年执法监察工作总结等。经过一番艰苦的收集，掌握了自成立执法监察室后几乎全部的历史资料。当时我刚到纪委工作，对纪检监察特别是执法监察业务工作还不是很熟悉，收集大量执法监察档案资料的过程，正好给了我一次系统学习熟知的过程，从这点上，对我个人是很有益的。

“资料齐了就列纲”。这期间，市地方志办公室的老师们专门到机关来，及时为我们编志人员进行了指导和培训。我在列提纲时，根据执法监察工作的实际特点和自身工作的体会，觉得按照年度写有些散。执法监察主要包括多个单项监督检查的工作，比较适合按照单项工作分成多个“块”来写。在请教市地方志领导后，征得室领导的同意，执法监察就采取按“块”来写。执法监察为单独一章，依据各单项工作分为十一节，虽然是以“节块”来表述，但是每节的顺序是按各单项工作开展的时间排序写的，每一节里内容也是按时间、年度排序来写的。这样也就符合了写志的体例。

经过六易其稿，任务终于完成了。然而，编志不是目的。在志书的编写过程中，我们也逐步完善了有关的基础建设，除了完成委局的修志任务外，还单独编写了《监察志・执法监察》一书。借鉴历史经验教训对执法监察工作进行了加强和深化，发挥了志书的服务借鉴作用。

一是在志书的编纂中，规范和加强了执法监察的基础性工作。在收集、编纂的过程中，发现存在执法监察的文书、档案等基础性工作不太扎实，文书报送、传阅、归档不及时的问题。在编写的同时，制定出台了相关规定办法，完善了基础性工作。还有《监察志・执法监察》全面收纳了执法监察历史文件，是一笔宝贵的历史资料，为领导决策提供了准确的参考依据，对进一步加强和深入开展执法监察工作起到了有力的促进作用。

二是《监察志・执法监察》的印发，有力地指导和推动了全市执法监察工作的开展。自1993年纪检监察机关合署办公以来，全市执法监察开展的时间还不长，工作开展的不太平衡，当时面对改革开放新时期、新任务，出现的诸多新情况和新问题，迫切需要对全市执法监察干部进行深入系统的业务培训。2001年，《监察志・执法监察》编纂完成后及时印发给全市纪检监察机关，为开展执法监察工作提供了翔实的资料。广大纪检监察干部纷纷表示，这真是一场“及时雨”，不少单位培训执法监察工作时将《监察志・执法监察》作为培训教材。

三是在《监察志・执法监察》的基础上，编写了《奋进中的天津执法监察》一书。执法监察作为纪检监察机关的一项基本职能，是大力推进党风廉政建设，强化监督检查的重要手段和工作方式。2002年，在党的十六大召开前夕，正是因为有前期《监察志・执法监察》的编纂成功经验，我们有责任对以往的岁月进行认真的回顾和总结并编辑成书，作为市纪委、监察局向党的十六大献礼的一个组成部分。最后，我们将执法监察十余年的奋斗历程，形成百余幅珍贵照片，近40万字的书籍，字里行间都充满了对执法监察工作历程的真实写照和客观总结。

上半年以来我县查办案件工作能认真实施中、省、市纪委三次全会精神,积极实行“三个代表”重大思想,全力发扬求真务实精神,制定了“重点抓好自办案件积极指导基层办案,注重发挥协调作用”的办案工作战略方针,创新办案形式,加强办案措施,严查各种危害群众利益案件取得了较好的社会效果。

一、总体情况

月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件（次）；初核案件线索35件；立案27件，其中科级干部案件6件；结案19件；处分人员19人，其中党纪处分6人，政纪处分14人，受双重处分1人；移送司法机关1人；组织处理2人。通过办案，为国家挽回经济损失17.1万元。

二、自办案件情况

我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。

截止目前，我们已立案查处科级干部案件6起，查结5起，给予党政纪处分5人，其中双重处分1人；撤职以上处分3人，移送司法机关1人。

三、基层办案情况

我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作，我们于去年月份率先在全市成立了案件协调管理室，专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。

[关键词]3+X工作考评；内容；方法

2008年，绥化市纪委监察局对派驻机构实行统一管理以来，各派驻（出）机构切实发挥作用，加快各项制度建设，规范权力运行，统一管理工作逐步走向规范化轨道，深入推进了反腐倡廉建设，为加快实现绥化经济社会大发展大跨越创造了良好的政治保障。绥化市纪委监察局于2010年4月，在全省市（地）纪检监察机关中第一个设立了派驻机构工作管理办公室（派驻办）。其职责主要是负责对派驻市直纪检监察机构工作的日常监督管理，协调市纪委监察局各室与派驻机构的相互业务联系，研究制定保障派驻机构履行职责的规章制度，督促检查考核派驻机构工作，督办市纪委监察局领导向派驻机构批办件等七个方面。派驻办成立后，不断从完善领导体制、健全运行机制、规范工作制度入手，突出重点，强化职能，有力地推动了派驻机构及驻在部门的反腐倡廉建设。

由于派驻工作是一项全新的工作，几年来，绥化市纪委派驻机构管理办公室边实践、边探索、边提高、边完善，充分发挥职能作用，认真贯彻落实上级部署要求，积极探索在新体制下履行职能的方式方法，各项体制机制逐步完善，履职思路日渐清晰，监督职能日益强化，自身建设显著提高，协助驻在部门开展党风廉政建设和反腐败，做了大量富有成效的工作。今年，为进一步加强对派驻机构的日常管理，激发派驻（出）机构干部队伍活力，开拓进取，创先争优，提高工作质效,全面客观评价派驻机构履行职责情况，推进反腐倡廉建设深入开展，绥化市纪委监察局本着“实事求是，客观公正，全面公开，注重实效”的原则，大力实施3+X工作考评办法（“3”为市纪委监察局对派驻机构全年考评的重点工作，“X”为各派驻机构自主创新工作项目），即围绕派驻机构规范权力运行制度执行情况、派驻机构有关制度执行情况、市纪委监察局单项重点工作任务完成情况、派驻机构自主创新工作项目完成情况等方面，对全市35个派驻（出）机构进行综合考评和量化打分，根据集中考评和民主测评结果，由考评领导小组集体研究提出考评建议，提交市纪委常委会审定，重点对考评及量化积分情况在系统内进行通报，以激励先进，鞭策后进；对综合排名后两位且考核总分低于70分的派驻（出）机构，将对其负责人进行诫勉谈话；对评为先进单位及先进个人的派驻（出）机构，可作为其派驻人员推荐为本年度优秀公务员或实绩突出领导干部的重要依据。

考评工作采取日常考核与集中考核相结合、组织评价与自我评价相结合的办法进行，按考评类别和项目要素计算权重，总分为100分。

一、日常考核。权重占30分。市纪委派驻办对各派驻（出）机构日常工作进行考核。日常工作考核项目来源《2012年对市纪委监察局派驻（出）机构进行“3+X”工作考评项目分解表》。派驻办单独建档立卷，严格考核管理。

二、自我评价。权重占10分。7月初和12月初，各派驻（出）机构经联合工作组组长同意后，分别向派驻办上报一次工作总结，对自身工作进行认真总结评价，找出差距和不足，剖析问题及成因。

三、集中考核。权重占60分。年底前进行集中考核。一是统一检查。通过听取派驻（出）机构年度工作汇报、查阅台账资料和征询驻在部门党组成员对派驻（出）机构工作意见等办法，进行计分考核。统一检查权重为40分，其基础分为100分，按比例折算计入集中考核分。其中对规范权力运行制度执行情况、派驻机构有关制度执行情况，由检查组现场打分；对市纪委监察局部署的单项重点工作任务完成情况，由考核组分别征求市纪委监察局相关处室意见，由相关处室负责打分；派驻机构自主创新的“X”工作项目，为加分项目，按项目多少和工作开展情况，进行加分。二是民主测评。市纪委监察局组织召开各处室负责人以上领导干部和所有派驻机构负责人参加的民主测评大会，各派驻（出）机构负责人向大会进行工作述职，大会进行测评并推荐先进派驻机构。民主测评权重为20分，其基础分为100分，按比例折算计入集中考核分。

根据考核办法，提出了具体要求：一是加强组织领导。市纪委监察局成立考评领导小组，由市纪委分管副书记任组长，各联合工作组组长任副组长，成员由各处室负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在派驻办，负责对派驻机构日常工作、重点工作目标任务和自主创新工作完成情况进行具体考核。二是狠抓工作落实。要求各派驻（出）机构解放思想，锐意进取，创新工作方式方法，进一步完善各项制度，健全工作机制，狠抓工作落实，确保各项工作取得良好成效。切实做好台账管理、资料上报等基础性常规工作，确保上报的情况及时准确。三是搞好协调配合。要求市纪委监察局各处室在考评工作中加强协调配合，根据考评领导小组的要求和职能分工，切实承担起对派驻机构日常工作考核、年度目标考评、重点和自主创新工作考核，确保公平公正。

各镇纪委、监察室，开发区纪工委、监察分局，县直各纪委（纪工委、纪检组）、监察室，委局机关各室，各纪检监察工作室：

为进一步提升全县纪检监察干部模范履职、文明执纪，强化落实、服务发展的工作能力和应对复杂情况、解决发展问题、开创全新局面的工作水平，经研究，决定在全县纪检监察机关深入开展以“强化执行力、提升创新力、增强凝聚力”为主要内容的“三力”建设工程，全面加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支善于落实、敢于争先、勇于担当的纪检监察干部队伍，切实营造“奋力争先、创新领先、有为率先”的工作局面，持续推动我县反腐倡廉建设工作走在全市前列。现提出如下意见：

一、顺应形势，切实凝聚起加强“三力”建设的思想共识

县第十次党代会提出了率先全面达小康、开启基本实现现代化新征程的奋斗目标。实现这一目标，对纪检监察工作提出了新的更高的要求，赋予了纪检监察机关新的更加艰巨的使命。当前，我县反腐倡廉建设工作还存在许多不足，深入开展“三力”建设工程，切实加强纪检监察干部执行力、创新力、凝聚力建设，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，对于解决纪检监察干部存在的知识危机、能力恐慌、方法匮乏等问题，更好地履行惩治腐败、执纪为民的政治任务和神圣使命，更加有力地推动在新的起点上更好更快发展，进而实现“服务中心大局全县有作为、反腐倡廉建设全市走前列”的目标任务，具有十分重要的意义。全县各级纪检监察组织和全体纪检监察干部要充分认识加强“三力”建设的重要性、必要性和紧迫性，将之作为当前和今后较长一段时期内的重点工作和紧迫任务，切实抓紧、抓实、抓出成效来。

二、抓住关键，创新加强“三力”建设工作措施

（一）实施执行力建设工程。通过实施执行力建设工程，进一步提升纪检监察干部坚决贯彻、善抓落实的能力，做到职责明确、推进有力、纪律严明。

一是强化三项目标管理，增强主动履职意识。紧紧抓住县委县政府双文明责任目标、市纪委年度责任目标、县纪委下达的纪检监察组织年度责任目标等三项重点目标，进一步完善目标制定、目标分解、目标考评工作，并加强对目标完成情况的动态管理与过程督查。全县纪检监察干部要正确把握自己的目标定位，正确认识作为一名纪检监察干部的岗位责任，始终把纪检监察工作放在心上、抓在手上，倾注更大的热情，付出更多的汗水，不断谋求新的进步，创出新的业绩，进而牢固确立“有为才有位，有位必有为”的主动履职意识。

二是建立三项督查制度，形成紧逼推进态势。围绕委局全年工作重点，建立健全定期例会制度、专项督查制度、集中评议制度等三项督查制度。定期例会制度，分为三个层面，即委局机关每月例会制度、镇纪委季度例会制度、县直部门纪委半年例会制度，每次例会均要听取工作汇报、开展工作点评、通报工作不足。专项督查制度，对于纳入委局管理的重点创新项目，根据工作需要，通过集中督查、专题汇报、现场观摩等形式，加强对项目实施情况的全过程督查。集中评议制度，在年终全县纪检监察责任目标考评中，安排集中述职、现场测评环节，组织委局机关、镇纪委、部门纪委开展三方双向互评，进而牢固确立“工作干在平时，实绩决定名次”的实干争先意识。

大地集团建设公司纪委、监察室在党政领导的支持下，积极参与企业管理，连续四年开展执纪检查，贴紧生产经营中心做好保证监督服务。不仅强化了党风廉政建设，而且有力地促进了生产经营的发展，提高了企业纪检监察工作的有效性和针对性。

一、统一思想认识，强化监督机制

1、分析企业现状，探索监督途径。公司改制前下属单位的领导认为改革放权了，自己在本单位可以说了算，不仅在规章制度的执行上随意性较大，也放松了廉洁自律的要求。公司实行股份制改革后，先后制定了一系列党风廉政建设和生产经营管理等有关规章制度，但仍然时有违纪违规问题发生，加之人员分散，特别是对一些外地分公司，发现和处理问题很难及时。面对这种情况，公司纪委、监察室认为，要通过强化内部监督，抓好现有制度的落实，必须从开展执纪检查人手，强化纪检监察工作的服务效能，保证公司内部政令畅通。公司党政领导对纪委的建议给予充分肯定和支持。经公司领导同意，由纪委牵头，成立了审计、财务、工程、材料、企管、人事劳动等部门负责同志参加的公司执纪检查领导小组，对南京地区15个分公司和外地9个分公司实行每半年一次的巡回执纪检查。每次检查由纪委监察室提出实施意见，并负责具体安排。

2、统一思想认识，实施齐抓共管。首先从统一领导层和有关党政部门的认识人手，明确抓执纪检查的目的和意义，要求党政各相关部门通力协作，联合行动，实行齐抓共管，综合治理，最大限度地发挥执纪检查的效能。其次，做好实施动员，消除抵触情绪。*年初，由公司行政、党委和纪委联合下发开展执纪检查的通知后，在全公司上下引起了很大的反响。特别是一些外地分公司，对由纪委、监察室牵头组织的专项综合执纪检查，不仅感到压力大，而且还有一种不被上级信任的感觉。为消除部分同志的误解和消极抵触情绪，纪委、监察室认真做好实施前的宣传动员，反复向大家讲清实施执纪检查的目的意义，及时消除了一部分同志的误解，为顺利开展定期执纪检查打下了重要的思想基础。

二、围绕生产经营，严肃执纪检查

1、发挥基层作用，认真自查自纠。各分公司先行自查对照，充分调动其自我约束、自我整改的积极性。公司召开执纪检查小组全体成员会议，认真研究检查的内容、要求、时间进度等具体细节，尽量做到量化、细化，并以书面通知的形式下发到各下属分公司，让其做到心中有底，以便协调配合；同时，还要求各单位根据通知精神，进行自查自纠，并将自查结果书面报送公司纪委、监察室。各单位接到通知后，都及时召开领导班子和工程项目负责人会议进行传达贯彻，组织全体管理人员按照要求进行自查对照，总结执行制度的成效和不足，分析存在问题的原因，研究制定整改措施，并向公司纪委、监察室上报自查结果。

2、定期综合检查，确保取得实效。每年对全公司所属单位进行两次普遍检查。检查中不仅听汇报，还要直接深入到职能部门和施工现场，通过“查”、“看”、“谈”等方式，深入了解被查单位党风廉政制度和规章制度执行情况，以及经济工作运行情况。“查”主要是：查党政业务和生产经营基础资料台账、财会凭证、各类合同、项目成本考核责任状，施工任务单等规范程度；“看”主要是：实地察看施工现场的工程质量、材料管理和安全生产等情况；“谈”主要是：通过与普通干部和职工个别交谈，重点了解党员领导干部的党风廉政制度执行情况，以及重点岗位人员遵章守纪情况。检查中，做到对事不对人、帮人不整人，不凭印象、不带观点，实事求是、公正严明。通过实地检查，及时反馈检查结果，肯定成绩，指出存在的问题和不足，提出整改要求，并当场开出整改通知书，限期进行整改。这样动真格的做法对被查单位触动很大，既感到了压力，又产生了动力，认为这样的检查实实在在，有力度，效果好。

3、突出检点，认真整改落实。根据各单位自查结果，结合平时掌握的情况，突出检查的重点：一是党员领导干部；二是掌管“人、财、物”的重点岗位及其工作人员。每次检查告一段落后，检查组都要进行情况综合分析，写出工作报告，并向公司领导班子汇报；还将检查情况采用简报的形式发到各下属单位。对检查中发出的限期整改通知书，及时催办、督办，做到件件有结果。对整改不合要求的，坚决“打回票”，并主动协助其重新落实整改，直到符合要求。仅*年度的两次执纪检查中，就开出了158份整改通知书，各单位都迅速进行了整改，整改合格率达95％以上。为维护执纪检查的严肃性，严格奖惩措施，对检查的情况，该表扬的及时表扬，、对严重违规单位批评曝光，责令检讨，并把执纪检查情况作为年终评比表彰的重要依据。

省委“作风建设年”活动动员大会召开以来，__各级纪检监察机关迅速召开书记办公会、常委会，认真学习贯彻会议精神，研究部署自身作风建设各项工作。主要做法是：

（一）制定方案，明确目标。该市市县两级纪检监察机关结合委局机关实际，分别召开了动员会，制定了“作风建设年”活动《实施意见》，明确了学习动员、边整边改和总结提高三个阶段的相关工作，排定整个活动的计划，确保各项工作有条不紊。市纪委监察局明确了全市纪检监察机关“作风建设年”活动的总目标，即“端正五种风气、争做五个表率”：一是端正思想作风，争做观念新、解放思想、与时俱进的表率；二是端正学风，争做业务精、勤奋好学、学以致用的表率；三是端正工作作风，争做形象好、求真务实、执纪为民的表率；四是端正领导作风，争做党性强、民主和谐、团结协作的表率；五是端正生活作风，争做品行端、生活正派、情趣健康的表率。各级纪委作为此次开展“作风建设年”活动的牵头机关，均表示要走在前列、做好表率，喊响“从我做起、对我监督、促我提高”的口号，做到“党性要更强、律己要更严、作风要更好”，建设一支党性强、品行端、业务精、作风正的纪检监察干部队伍，深入推进反腐倡廉各项任务的落实。

（二）扣紧主题，突出内容。该市市县两级纪检监察机关围绕“正风气、树形象、抓落实、促发展”这一主题，精心设计载体，提出了五项举措。一是大兴学习之风。市纪委监察局和椒江、黄岩、温岭、玉环等地纪委监察局坚持常委会理论中心组学习、委局机关学习和支部学习制度，办好纪检监察干部论坛和学习沙龙，定期组织专家和领导进行讲课。在纪检监察干部职工中开展每人每年“精读一本好书、轮流一次发言”活动，落实机关干部年度业务培训计划，组织机关干部进行一次业务知识竞赛。天台、三门等地纪委监察局健全“室主任论坛”，要求召开周一学习夜学习会不少于42次，每次学习时间不少于1小时，并开展办公自动化技能“大比武”活动，推进学习型机关建设。二是加强调查研究。建立健全课题责任、调研联系点等制度，要求委局领导每年下基层（包括联系点）调研不少于45天，各室每年完成一项课题调研，机关干部每人每年要完成一篇调研文章，年底开展全市纪检监察干部调研成果评比，推进研究型机关建设。三门县纪委监察局开展了“作风建设调研周”活动，各室承担一个课题。三是提高机关效能。该市纪委监察局和路桥、仙居等地纪委监察局建立实施每月一次的委局领导接待日制度，完善首问责任制，推进效能型机关建设。黄岩、临海等地纪委监察局开展了“治庸提效”活动，努力打造效能型、服务型机关。天台县纪委监察局在每个纪检监察干部的办公桌上放置警示牌，推行全程精细化管理法和“20字工作日志法”，强化内部监督管理。温岭、玉环、仙居等地纪委监察局建立各科室月工作台帐，每月组织检查，确保工作进度。各地普遍实施室主任季度工作汇报制度，实行纪检监察工作项目化管理，完善机关各室年度工作目标考核。四是倡导勤俭节约。该市市县两级纪委监察局严格执行公务用车、公务接待等规定，加强委局机关干部公费考察活动的管理，严禁无实质性内容的赴外学习考察活动，推进节约型机关建设。温岭等地纪委监察局监察局严格控制会议数量和规模，加强委局机关信息化建设，大力推行无纸化办公，切实精简文件和简报。五是促进机关和谐。该市纪委监察局和临海、玉环、三门等地纪委监察局认真贯彻民主集中制，严格执行领导班子决策议事规则、民主生活会和组织生活会等制度，定期开展谈心交心活动。椒江、仙居等地纪委监察局实行机关中层干部廉政承诺制，进一步加强对干部的教育、管理和监督，确保干部队伍“零违纪”，推进和谐型机关建设。

（三）加强领导，注重结合。该市市县两级纪检监察机关都成立了“作风建设年”活动领导小组，由分管副书记任组长，下设办公室，负责组织协调“作风建设年”活动日常工作。该市纪委监察局明确委局机关各支部书记、各室主任是本支部、本室作风建设的直接责任人，要求他们既要抓好本支部、本室加强作风建设各项活动的组织实施，做到“规定动作”做到位，“自选动作”创特色，又要做好与其它支部、室的协调工作，确保委局机关“作风建设年”活动取得实效。各地努力将“作风建设年”活动与巩固党的先进性教育相结合，与开展领导班子“创新业绩、树新形象”主题实践活动相结合，与继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践相结合，与争创人民满意机关相结合，力争在落实反腐倡廉任务中改进作风，以各项工作的成效来检验作风，真正使委局机关作风建设成果让群众受益，让干部满意。