电脑回收方案
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电脑回收方案范文第1篇
然而在这场科技大潮中，发展中国家成为了西方发达国家快速发展的牺牲品――为了绕开高成本的电子产品回收方式，西方国家干脆打着“技术支援”的幌子，甚至置国际惯例于不顾，明目张胆地往发展中国家出口废弃的电子产品。这就是本期新闻的话题：来势汹汹的“电子垃圾”。
Thousands of 1)discarded computers from Western Europe and the US arrive in the ports of West Africa every day, ending up in massive 2)toxic dumps where children burn and pull them apart to extract metals for cash.
The dumping of the developed world’s electronic trash, or e-waste, is in direct 3)contravention of international legislation and is causing serious health pro-blems for inhabitants of the 4)shanty towns that have sprung up amid the smouldering dumps in 5)Lagos and 6)Accra.
Campaigners believe 7)unscrupulous scrap merchants are illegally dumping millions of tonnes of dangerous waste on the developing world 8)under the guise of exporting it for use in schools and hospitals. They are calling for better policing of the ban on exports of e-waste, which can release lead, 9)mercury and other dangerous chemicals.
“10)Ghana is increasingly becoming a 11)dumping ground for waste from Europe and the US,” according to Mike Anane, director of the League of Environmental Journalists in Ghana. “The people that 12)break open these monitors tell me that they suffer from nausea, headaches and 13)respiratory problems.”
More than half a million computers arrive in Lagos every month but only about one in four works. The rest are sold as scrap, smashed up and burned.
Millions of tons of e-waste disappears from the developed world every year and continues to reappear in developing countries, despite international bans.
14)Lucrative
The illegal trade in e-waste is highly lucrative. It is possible to extract more gold out of a tonne of electronic circuitry than from a tonne of gold-bearing rock. But illegal dumping is putting risk at charities and other organisations that donate second-hand equipment to the developing world.
Since the introduction of the Basle Ban outlawing the export of 15)hazardous waste from developed to less developed countries in 1992, computers have become an everyday item. Consumers and businesses are replacing their kit at an ever increasing rate,
creating a new waste mountain.
Six years ago the EU produced the Waste Electrical and Electronic Equipment (WEEE)
16)directive, which introduced new curbs and restrictions on the movement of e-waste. The directive heavily regulates the movement of e-waste for recycling and bans its export for disposal. It also introduced a scheme under which the cost of properly disposing of electronic equipment put on the market after August 2005 must be picked up by the producers of the waste-manufacturers, retailers and importers.
But DanWatch, a partner organisation of Consumers International, has evidence that computer equipment from British companies and even local authorities is being dumped in west Africa.
“We filmed children as young as six searching for metal scraps in the earth, which was littered with the toxic waste from thousands of shattered
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17)cathode ray tubes,” said Benjamin Holst, co-founder of DanWatch. “A whole community is virtually living and working in this highly toxic environment, which is growing every day.”
Unscrupulous
Without this cash there is little incentive for developing nations to start investing in proper recycling facilities. As a result the e-waste problem is likely to grow, not because of unscrupulous European exporters but because of the increasing number of computers being sold in the developing world.
When you look at the whole product lifetime of a computer, 75% of the environmental damage is done before the computer is switched on for the first time. It is the production, the mining, the factories producing the kit and the use of toxic materials―that is where the environmental damage is done. So if we do not make the producer responsible for dealing with these environmental issues we are never going to get a redesign of compu-ters; we are never going to get computers that are produced in a more environmentally friendly way.
It is a call taken up by Martin Hojsík, toxics campaigner at Greenpeace International. “We want the producers to be responsible for the take-back of their kit,” he said.
The hope is that the sheer expense of making producers pay for the disposal of their computer equipment wherever it is sold or used across the world, will spur the industry towards making “greener” machines.
To bring a quick end to the spectacle of children 18)scrabbling around in toxic waste dumps in Africa, Europe’s regulators and more importantly its consumers and businesses need to take responsibility for disposing of their computer equipment.
每天，来自西欧和美国的成千上万的废弃电脑汇集到西非国家的港口，堆积成“毒山”，孩子们把这些电脑烧毁拆分，拿其中的金属部分去换钱。
发达国家大肆倾倒电子垃圾直接违反了有关国际条例，也对当地居民的健康状况构成严重威胁，在尼日利亚首都拉各斯和加纳首都阿克拉，简陋的小屋如雨后春笋般从如山的电子垃圾堆中涌现。
有关抗议者认为，不法废品商人打着出口供学校及医院使用的电脑之旗号，堂而皇之地把成百万吨有毒垃圾倾泄到发展中国家来。这些电子垃圾会释放铅、水银及其他危险化学物质，有关人士呼吁加大对禁止出口电子垃圾的监管力度。
“加纳已日渐成为欧洲和美国的电子废物倾销场，”加纳环境新闻记者联盟负责人迈克尔•安纳内如是说，“拆解电脑显示器的人告诉我说，他们出现恶心、头痛和呼吸系统疾病等症状。”
每个月进入拉各斯的电脑超过五十万部，但仅有四分之一左右依然能使用，其余的都被当废品卖掉，砸碎和焚毁。
尽管国际禁令已经出台，但每年仍有几百万吨电子垃圾从发达国家消失，转而又在发展中国家重新出现。
获利丰厚
电子垃圾非法贸易的回报是相当诱人的，一吨电路所含的金也许会比一吨含金石中的还要多。然而，非法倾泄也因此连累了真正的慈善机构，以及那些向发展中国家捐赠二手设备的组织。
旨在禁止将有害污染物从发达国家向不发达国家转移的《巴塞尔公约》于1992年正式生效，现在计算机已被列入日常用品的一项。消费者及企业正以前所未有的速度进行着计算机的更新换代，计算机成了新的巨大污染源。
六年前，欧盟出台了《废弃电动电子设备指令》（缩写WEEE），对电子垃圾的处理作出了新的禁令和限制。新的条款强调要对电子垃圾进行回收，禁止以出口的方式进行废弃处理。新的方案还规定，2005年8月之后投放市场的电子设备产品，其处置费用遵循“谁产生，谁负责”的原则，也就是要由生产厂家、零售商或进口商负责。
然而，国际消费者协会的合作组织DanWatch却发现，英国公司，甚至是英国当地政府部门依然把计算机设备往西非国家倾销转移。
“我们拍到这里年仅六岁的孩子在泥地上挖金属碎片，这些碎片散得一地都是，还有无数零散的阴极射线管释放的有害废物，”DanWatch的创始人之一本杰
明•豪斯特说道，“毫不夸张地说，这里的所有人都生活和工作在一个高度有害的环境里，而这种现状还在每天不断恶化。”
肆无忌惮
如果没有金钱的鼓励，发展中国家实在缺乏投资电子废弃物回收设备的动力。因此，电子垃圾问题有可能将进一步恶化，这不是因为欧洲国家肆无忌惮地倾泄，而是因为计算机在发展中国家的销售数量与日俱增。
当你纵观一台计算机的整体寿命时，就会发现它对环境造成的破坏，有75%是在你第一次接通电源开始使用它之前就已经造成了。生产过程、采矿、制造计算机的工厂以及对有毒材料的使用，这些都对环境造成了破坏。因此，如果我们不让生产厂商负起环保的责任，我们就永远都无法对计算机进行改进，我们也永远无法以一种更环保的方式生产计算机。
国际绿色和平组织提倡处理有害物体的马丁•霍塞克呼吁：“我们希望厂家负起回收自己产品的责任。”
有识之士希望给厂家施加压力，他们的产品无论在世界上哪里出售或使用，厂家都要为自己产品的回收处置负责，此举是希望能推动电子产品行业朝着更加绿色环保的方向发展。
电脑回收方案范文第2篇
随着社会经济的不断发展，博物馆的教育功能不断加强，参观博物馆的观众数量越多，其宣传教育面就越广，相应的社会效益、经济效益就越大，因而观众数量、观众质量也就成为衡量一个博物馆社会效益如何的重要依据。
博物馆观众分析系统引入统计学及智能技术，运用IC卡数据进行统计分析，为博物院的管理和决策部门提供便捷信息访问渠道，高效得利用了各种信息，实现智能性统计与分析，有着现实意义。建立观众统计与分析系统，使博物馆信息系统更加完善，有利于进一步方便观众、促使博物馆公益事业走向信息化、科学化和规范化，使得博物馆公益事业具有更广阔发展前景。
1 博物馆观众系统方案分析
1.1 取卡方式
首先，观众在博物馆指定地点（可以是多处地点）票务处，凭名片或者身份证等具有观众有效信息的证件按顺序排队领取观众卡。携带身份证、名片的观众可直接到自动取卡机处取卡。取卡时按规程将身份证、名片等放在识别区域内，在显示屏上按“取卡”键，投入符合要求面额的人民币，即可取到观众卡。取卡后，请确认是否取回身份证、名片，并将身份证、名片和观众卡妥善保管。出卡前，观众卡读卡器读出观众卡的信息，并与观众的信息一一对应，存入系统中。
未携带身份证、名片的观众，可以在自助取卡机上通过触摸屏输入简洁信息，自助取卡；也可以到人工取卡处登记信息并取卡。
未成年观众，包括儿童小孩可以由成年人陪伴者带入馆内，成年人可由人工售票处购票，最重要的一点事观众卡一定要保管好，不可丢失，如丢失需到人工台办理遗失手续。
若组团来博物馆游览，则需提前一天预约信息，包括提交观众相关信息等，在预约办事处进行登记手续，由该处办理适当参观手续，安排时间。团队入馆需有相关负责人凭借相关证明，到票务领取处领取相关预约卡。
所有观众卡如果观众选择不回收，则长期有效。例如博物馆有展厅、餐厅、购物区、茶楼、咖啡厅等的入口处，都有观众卡读卡器，自动读取观众卡的信息。那么展厅、餐厅、购物区、茶楼、咖啡厅、等区域内，都有观众卡读卡器，自动读取观众卡的信息。并可根据这些信息，统计观众在区域内停留的时间，分析观众的参观路线，分析观众对展品、商品的关注度等。
当观众要离开博物馆的时候，可以选择回收卡，将卡插入卡自助回收机的入卡口，回收机判断观众卡的有效性，吐出设定金额的纸币，观众取回纸币，同时观众卡进入卡箱中，进入下一轮的发卡流程（循环使用）。
回收卡进入卡箱中，自动码齐。将卡箱中的观众卡，放入自动取卡机中，即可实现观众卡的循环使用。
1.2 观众统计分析的技术方案
博物馆系统通过以太网连接，可采用C/S方式，实现自动取卡机、区域检卡机、卡自动回收机与服务器之间的软件通信。
各展览馆之间的连接，也采用C/S方式通信。一旦网络发生故障，先保存在本地服务器中，待网络正常，再与中心的服务器进行通讯，刷新数据。
1.3 观众自动取卡流程
观众来到自动取卡机前，感应器检测到人后，取卡机进入工作状态，观众的名片或者身份证插入读卡区，系统收集观众信息，如果没有携带身份证或者名片，则通过触摸屏输入信息，自动取卡机收集观众信息并判断信息是否有效，若有效，则进入押金环节，缴费成功后，自动取卡机将卡吐出发给观众，自动取卡具体流程。
1.4 区域检卡流畅
观众随身携带观众卡进入博物馆中的不同展览区域，通过布置在不同展馆中的读卡器检测到观众卡的信息，并将卡信息入库。区域检卡流程图图1。
1.5 自动回收卡流程
在不同的出口，安装有卡自动回收机。观众来到自动回收机前，设备检测到有人，观众插入观众卡，若卡被正常识别，则吐出纸币（与押金金额相等），并将信息录入系统。若卡不被机器识别，则退出该卡，通过人工回收方法（同时录入卡面的信息），卡自动回收流程图。
1.6 设备网络连接拓扑
设备网络连接拓扑如图2所示，包括了自动取卡机、区域检卡机、卡自动回收机，并与数据库相连。
2 硬件设计及相关模块分析
自动统计，分为观众取卡时自动统计、观众进入总入口自动统计（如果有总入口）、观众进入展览厅自动统计、观众进入购物区自动统计，观众进入茶楼咖啡厅入口自动统计，观众进入餐厅入口自动统计，观众在展览区域停留自动统计、观众在购物区域停留自动统计，观众经过展览厅出口自动统计，观众经过购物区出口自动统计，观众进入茶楼咖啡厅出口自动统计，观众进入餐厅出口自动统计等。
自动取卡处，可根据观众的名片信息、身份证信息、等进行自助领取观众卡，同时将观众的名片信息、身份证信息录入系统中。如果观众没有携带系统需要的相关证件（身份证、名片等），则可以到人工取卡处领取观众卡，相关信息由博物馆员工手工录入。
电脑回收方案范文第3篇
随着产业的不断升级与融合，节能环保逐渐形成一个独立的产业。2010年10月18日，《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，节能环保排在首位。据了解，由国家发改委制定，目前尚未的《节能环保产业发展规划》，将节能环保产业划分为节能、资源循环利用和环境保护三个子领域，涉及技术与装备、产品和服务等方面。节能环保产业总产值在2012年将达到2.8万亿元，GDP 占比达6.5%。
据测算，截至2009年底，国内节能环保产业总产值达1.71万亿元，在节能服务产业协会注册的节能服务公司500多家，城镇污水垃圾运营企业1000多家。预计2010-2015年，城镇污水垃圾、烟气脱硫脱硝设施建设投资可达6000多亿元，运营服务规模将超过6000亿元。国家环境保护“十二五”规划则初步确定，“十二五”期间中国环保投资将达3.1万亿元，较“十一五”期间1.54万亿的投资额大增121%。由此看来，节能环保紧连着国民生活的方方面面，其涉及范围之广、牵动的产业领域之多是其他产业难以比拟的，将成为中国经济转型的关键。
节能：合同能源管理是主要驱动力
“合同能源管理”在国内称EMC。它既代表按照“合同能源管理”模式操作的各类节能项目，也代表按照“合同能源管理”模式运作的各类节能服务公司。EMC机制在节能改造项目过程中，利用其技术或资金优势，为客户提供能源审计、节能改造方案设计、节能工程实施与能源效率托管的解决方案，实现全面节能与利益共享的商业化运作。
据统计，我国节能服务产业总产值由2008年的417.3 亿元增至2009年的587.68亿元，同比增长40.83%。我国合同能源管理项目投资从2008年的116.7亿元增至2009年的195.32亿元，同比增长67.37%。据估算，中国2010年节能服务产业产值有望达到800亿元，增速保持在30-40%，未来行业市场容量高达4000亿元。
中国节能服务市场的发育程度目前尚不完善，但产业脉胳己逐步显现，由于融资能力和综合节能服务能力的相对薄弱，技术依托型（以节能设备制造商、系统工程服务商）EMC企业发展一枝独秀，目前己成为EMC市场中最为夺目的力量，此类企业利用其在技术与产品方面的优势，以节能技术和节能产品作为核心竞争力，大多拥有自主知识产权、技术风险可控且项目收益较高，由于目标市场定位明确，只要能够在融资和技术等层面保持优势，将在某些特定行业形成可持续发展的能力。
工业节能与建筑节能是节能重点领域
相比发达国家，我国在工业能耗和建筑能耗占比大，且能耗指标高，工业节能和建筑节能是节能重点领域。截至2007年底，我国一、二、三产业和生活用能分别占到能源消费总量的3.6%、72.3%、13.6%和10.5%；其中工业用能占70.8%，显著高于发达国家水平。单位建筑面积能耗方面，目前我国单位建筑面积采暖能耗相当于气候条件相近发达国家的2-3 倍。从能源流转环节分析，我国能源加工、转换、贮运效率为67.8%，终端能源利用效率为49.2%；无论是工业、交通还是建筑等领域的节能潜力都很大。
变频节能设备市场容量近千亿，2010-2012年CAGR近32%根据权威数据显示，电机系统（发电机、电动机、泵类设备、通风机等）消耗了工业用电的70%，而在电机的使用生命周期中，能源费用占97%以上，初次购置成本只占总费用支出的3%左右；因此，无论在工业还是建筑领域，电机系统的节能潜力可谓巨大。
余热余压利用，工业领域应用范围最广泛的节能系统技术工业领域中，涉及各行业的生产工序与用热、用气、用电都存在大量的能量漏出，余热余压利用正是适应此类能源增效节耗的系统性改造技术；余热可分低温和中高温余热利用，隶属于二次能源的再回收与再利用；余热余压节能工程涉及的核心设备有余热锅炉、热交换器等；目前其应用前景较佳的在石油化工稠油输送管道余热利用、水泥余热发电等环节。
我国循环经济前景广阔
节能环保包括节能、资源循环利用、环境保护等三方面内容。市场目前挖掘较多的是节能和环境保护，对循环经济的关注度不够，循环经济对于我们这样一个人均资源相对紧缺的国家非常重要。
在中国、日本、韩国等亚洲地区，人们把那些富含锂、钛、黄金、铟、银、钴和钯等稀贵金属的废旧家电、电子垃圾称为“城市矿山”。据调查显示，2008年，中国社会各种家电的报废量达到5000万台、150万吨以上。此外，目前我国电脑保有量近2000万台、手机约1.9亿部，大约有500万台电脑、上千万部手机已经进入淘汰期。如果对这些电子废物处理不当，将对大气、水源、土壤造成严重污染，电子垃圾对人体健康的影响已经成为突出的社会问题。与城市矿山积聚态势相对应的是我国对矿产资源的迫切需求，中国每年的矿产资源消耗量已超过美国，成为全球第一“资源消耗超级大国”，每年需要进口大量国外原矿石满足国内市场需求。而目前我国“城市矿山”的回收率明显偏低，如钴镍资源的回收率仅为20%左右，一些省市的电子废弃物回收率甚至不足10%。“城市矿山”正在成为一种比天然矿山更具开发价值的资源。
环保：进入全产业链竞争时期
未来5年的环保服务业有望更加市场化，合同能源管理机制可能会引入到环保服务业。市场化的主要思路是以提高环境标准要求为动力，将环保产业真正变为市场化需求，让政府变为环保服务的采购方。
氮氧化物计入考核指标催生脱硝子行业
大气污染物治理新增氮氧化物指标，减排幅度定为10%；氮氧化物主要来源于机动车尾气排放（30%）以及工业窑炉的燃料燃烧，我国东部地区氮氧化物问题突出，主要包括长三角、珠三角、京津冀等，成渝地区的氮氧化物问题也很突出。预计“十二五”期间将对重点行业和重点地区火电机组进行强制脱硝，预计新建100MW以上的燃煤机组(包括热电机组)氮氧化物的排放标准应严格到200mg/m3，即要求在低氮燃烧的基础上同步加装烟气脱硝装置，同时严格控制机动车尾气排放。预计“十二五”工业脱硝投资规模约达600亿元。
目前国内采用比较多的脱硝办法主要是SCR催化剂还原法。催化剂在整个脱硝设备的投入中占据50%左右的投资，一般在催化剂在初装6年后，需要将其中一层催化剂更换，再隔3年后需要将另一层更换。在此之后，催化剂需要每隔3年更换其中的一层。我们预测的之后每年的脱销催化剂市场容量将会持续上升。
“十二五”继续控制二氧化硫排放，减排幅度预计为8%，略低于“十一五”的指标。钢铁行业脱硫是最大的新增市场。我们预计“十二五”钢铁烧结机脱硫市场也将启动，总投资规膜在百亿元，龙头企业具有很大竞争优势，且毛利率水平高于电厂脱硫。
固废子行业前景最为广阔
固体废弃物是浓缩态最高的污染物，但由于固废污染特征的迟缓性和曲折性，固废处理产业发展迟于水污染和空气污染治理3-5年。未来2-3年垃圾处理产业将进入建设高峰期，生活垃圾收费政策将逐步落实，征收方式类似生活污水处理费，垃圾处理将是下一个“污水处理产业”，产业年均增长率将达到25-30%。
“十二五”期间，固废行业将进入高速发展期。未来5年我国城市固体废弃物处理的年平均投资在400亿元以上，总投资将达到2000亿元以上。其中城市垃圾处理投资将达860亿，污泥处理投资470亿元，危险废弃物处理投资150亿元，工业固废综合利用投资200亿元。
垃圾焚烧将保持较快增长。目前我国已建成的垃圾焚烧发电项目约为97个，未来5年，将要达到300个，按每个项目3-4个亿的投资，垃圾焚烧发电项目未来年平均200-240亿元，这将给垃圾焚烧炉提供商、烟气处理系统提供商、控制系统提供商提供较大市场空间。垃圾焚烧处理对缓解目前“垃圾围城”的现实问题提供了较快的途径。
污水处理行业进入产能高速扩展后期
截止2010年，我国污水处理厂日处理能力将近1亿吨/日，污水排放年平均总量达到610 亿吨，生活污水的占比在60%左右，污水处理高峰期已过。“十二五”期间，预计新增污水处理总能力5000吨/日，年均增速在10%左右，污水处理产能更多向中西部地区、中小城市转移。
再生水市场启动。“十二五”期间，到2015年城市污水处理再生利用率将达到10%，再生水将新增投资逾百亿元。由于我国水资源的稀缺性日渐显现，再生水市场将成为下一个热点领域。污水处理加入氨氮考核指标将催生原有污水处理厂的升级改造，膜处理是其中的工艺之一。
投资建议
电脑回收方案范文第4篇
[关键词]电费抄核收；电力企业的服务质量
中图分类号：U223 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）45-0146-01
我国电力公司的供电性质跟其他国家存在不同之处，这种不同之处体现在居民、企业都是先使用电能，电力企业再根据用电统计的数据收取电费。电费的回收是保证电力企业正常运转的基础，其次，能够让电力企业实现经济效益。但是，电费的管理需要完成三个工作步骤：抄、核、收，这种方式让电力企业的管理变得复杂，并且存在诸多问题，因此，成为电力企业亟待解决的问题之一。供电企业在开展电费抄核收业务的实际过程中，必须严格按照国家电网的标准抄核收业务流程和规范，行使标准、正确的管理和优质的服务， 建立完善的管理机制，为消费者提供高质量服务。笔者结合实践做出以下分析。
1.电费抄核收管理的现状
我国的供电企业在销售管理模式下，电费的抄核收都是基层电力企业完成的。目前这种管理模式已经无法跟上经济发展的步伐，同时随着人们用电量的不断加大、用电方式的不断增加以及电价层次的拉开，目前的电费抄核收管理方式已经无法满足人们的需求。面对目前供电企业电费抄核收管理模式的弊端，我们必须给予高度重视，并不断采取改进的方法，解决现存的问题。
2.建立健全科学的管理制度
科学的管理制度是影响企业竞争的关键因素，电力企业要想在市场竞争中立于不败之地，需要建立健全科学的管理制度。首先，需要建立抄表质量考核及监督机制，要求电力企业对员工抄电费的工作效率、准确性和完整性进行监督考核。如果员工在这些方面都完成的较好，公司可以公开表扬、奖励、提拔这部分员工，将员工的工作效率、工作态度与奖金利益等直接挂钩，不但可以提高工作人员的工作热情和积极性，还可以让员工由“被动工作”向“主动工作”渐渐转变，形成内驱力。该管理制度最终考核的对象是工作人员，考核他们的工作能力、工作态度和工作效果。另外，还应该推行跟踪管理制度，跟踪的对象是那些信用相对较差长期欠费不缴或拒缴的用电用户。电力企业可以安排工作人员跟踪调查用户的销售市场情况、经济实力、还款能力及其他不定因素，根据调查的结果及时对电费回收策略做出相应的调整，即保证用户的利益，还提升了企业良好的信誉和形象。
3.拓宽用户缴费渠道
传统的电费回收一般都是工作人员到用电企业、居民居住地挨家挨户的收取电费，这种方式暴露出种种弊端，在这里我们就不一一阐述了。但是，随着科技的进步，信息技术的发展，电力企业应该拓宽用户缴费的渠道，采取多种回收电费的方式：第一，在现有供电营业厅的基础上，合理布设电费代收点，与超市等商签订电费代收协议建立自己的POS机代收点；第二，与邮政公司签订代收协议，利用邮政便民网点代收电费；第三；可以与银行合作，让用户到附近银行缴费，达到代扣电费的目标，这种方式简单快捷；第四，网上缴费。随着时代的发展，人们逐渐喜欢网上银行缴费的方式，这种方式不需要用户出门，只是坐在电脑前就可以完成缴费工作，因此，电力企业可以鼓励用户使用网上缴费业务；第五，手机缴费。与移动、电信、联通合作，实现手机交费，智能又时尚；第六，实施预售电费。这种方式仅仅使用那些信用额度低，长期不缴或拒缴的用户，可以采取针对性的预收电费，或者使用提前充费才可用电的电能表，充分保证了电费的回收效果。
4.制定电费核算管理制度
电费核算的管理是电力企业长远发展的重要保障。当前，电力企业的电费核算经常会出现失误，一旦发生这种失误容易导致用户和电力企业之间造成误会，给电力企业的形象带来极大的损害，不利于其长远发展。因此，电力企业应充分考虑这些存在隐患，科学的建立电费核算管理制度。随着经济的不断发展、科技水平和信息技术的提高，用户缴费的方式也变得多种多样，分次划拨电费、分次预结算、预购电、费控购电等等。在该种形势下，电费的核算的准确性要求和难度也随之加深，电力企业应根据用户使用支付的不同方式，安排具有较高技能的核算人员制定与之相对应的核算方案。但是我们知道，在核算的过程中难免会出现失误，存在误差，因此，为了保证核算的准确性和效率，供电企业还需要抽调一部分工作人员监督和审查核算结果，如果发现问题要及时提出并做直接处理。
5 加强供电企业内部的管理
5.1 服务优化
优质的服务能够提升企业的形象，与客户之间建立起良好的互动。供电企业长期处于卖方市场，对服务工作的重视程度不够。在进入了市场经济后，供电企业也成为了市场企业开始逐步参与到市场竞争中，服务质量的高低对企业经营状况的影响开始显现出来。企业要优化服务措施，发挥出服务工作对企业业务的促进作用。比如企业可以按照客户群的分布情况划分管理小组，管理小组定期的对服务范围内的客户进行走访，处理宣传电费的管理政策外还要检查设备的完好情况。工业区的管理小组，除了做以上的工作还需对企业的经营状况做定期的调查，确定对方的还款能力。此外，对大客户企业还可以提供上门服务，让对方感受到企业的贴心与重视。
5.2 制度上的完善
通过建立起电费回收考核方法相关的制度，使员工的收入与电费的回收相结合，从制度上激发员工的工作热情。建立起抄表质量的评价考核机制，对实抄率、正确率、信息的完整率进行考核并对电量电费的与报表的差错率进行咨询审查。
5.3 进行跟踪管理
进行跟踪管理的主要内容有对信誉不良客户进行跟踪与对员工工作进行跟踪。对信誉不良客户进行跟踪主要是调查这些客户的经营状况与还款能力以便制定出有针对性的资金回收措施。对员工工作进跟踪则是指通过对客户的抽样调查来了解员工的工作能力与服务态度。
6.充分利用营销管理信息系统
6.1 解决自动化抄表与核算问题
供电企业要加大智能电表改造的资金投入，实现智能表全覆盖，提高自动采集率，实现自动抄表，充分利用现代化技术减少人工成本。依托系统中核算规则库，结合实际制定具体核算规则，采用系统自动核算、人工处理异常相结合的方式，提高自动核算能力。
6.2 解决营销与财务的脱节问题
营销部门可以通过系统信息的查询直接掌握电费回收情况而财务部门则可以通过系统能够直接且全面的了解到营销部门的工作流程与工作结果。财务与营销部门有了便利的了解方式有助于进行相互合作与电费核算、账务管理中问题的解决。
6.2 解决销售与收费数额不相符问题
营销管理信息系统的应用能够在任何时间对用户费用的缴纳情况进行查询，同时，系统还包含了应收与欠收方面的管理，得出的数据比人工管理更精确、问题的反应比人工管理更清晰。财务进行管理的数据来自于销售部门的数据收入，省略了中间环节后两个部门的数据能够最大程度上达到一致。以上这方面的优点能够最大程度上解决销售与收费的数额不相符的问题。
7 提升电力企业的服务质量
未来许多行业的竞争将会是服务的竞争，提升企业的服务质量对企业的形象发挥着重要的作用。电力企业要想获得更好的发展，可以从提升企业的服务质量着手。笔者认为可以采取的措施有：根据用电客户的分布情况，进行管理小组的设置，各个管理小组应该定期的对于服务区域内的用户进行走访，同时还应该宣传一些新的电费政策，对于用户以及公共的设备进行定期的检查，保障其完整性。要将牢抓电费管理，将营销同服务结合起来，以客户的需求作为服务的基础，通过设置信息反馈中心，对客户的要求予以集中，并做出合理的解决策略。在工作中树立竞争意识，定期对员工进行培训，这样不仅能够提高员工的服务水平，增强员工的竞争实力，还有利于提高电力企业的整体服务形象。
参考文献
电脑回收方案范文第5篇
在数据中心的“绿色化”进程中，降低各种IT设备的能耗是相对较容易实现的部分，困难的是如何解决可再生资源的有效循环利用问题。
几个月前，在美国纽约的企业业务连续性方面的顾问Harvey Betan和他的客户――一家战略传播公司的信息主管Jeff Saper，一起来到了一家提供灾难恢复系统的公司，谈论关于在企业灾难备份方面的合作。突然，Jeff Saper提出了一个很有建设性的问题: 你们公司在生产和运营的过程中有没有使用可再生的能源？比如说太阳能或是风能等。然而，其得到的答案是否定的。
Saper表示: “这家提供灾难恢复系统的IT供应商坐落在山顶上，房屋的建筑结构很适合他们获取太阳能，然而他们却并没有这么做。”Saper因此放弃了与这家IT供应商的合作，并且在继续寻找着其他的合作伙伴。
如此简单的理由就让Saper放弃了这次合作，是因为Saper认为，IT的“绿色化”进程是与环境保护息息相关的，而不仅仅只是为了降低企业的成本。在他看来，作为企业中耗电最多的部门，IT部门不仅有责任为减少能耗、提高计算机及其他IT设备的使用效率做出努力，更有责任在各个方面都做到绿色环保。
在Saper所主管的IT部门中，就已经发起了这样的绿色工程，并且得到了企业CEO的大力支持。Saper借助虚拟化技术把服务器的数量减少了50%到75%，并调整了数据中心的冷却系统，以实现效率的最大化。另外，他们在采购IT设备时，还要求产品必须是符合环保标准的。
另外，公司还把不用的旧设备捐给了慈善组织，或者采取其他的资产回收措施处理它们; 让自己的一些用户也改用瘦客户机，并且统一使用液晶显示器; 为员工配备笔记本电脑和宽带，以便能够远程办公; 购买了太阳能电池适配器，用在“黑莓”设备和互联网手机上; 配置了微软的活动目录，以便自动关掉PC和显示器的电源。除此之外，不断地对员工进行教育，要求他们采取环保的措施，比如双面打印文档、购买可重复使用的水杯和咖啡杯等。
“毫无疑问，企业对于环保的态度，可以很好地解释为什么我们要主动地实施绿色工程。”Saper强调说。
障碍一:环保头绪太多
然而，这条“绿色之路”并没有Saper所想像得那么简单。可以说，Saper在寻找绿色设备供应商的过程中遇到了很大的障碍。事实上，你可以很容易地购买到高效高性能的PC和服务器来降低数据中心的能耗。但是，要想处理所有与技术相关的环保问题，就不是一件很容易的事情了。
在数据中心之外，要想走通这条“绿色之路”就需要考虑更多的因素，并且在这其中困难重重。比如，在购买节能日光灯泡时，你可能还要考虑灯泡报废后如何处理它，因为在这种节能灯泡中含有少量的汞。同样，如果你从注重环保的公司那里购买“绿色”产品，可能你会惊讶地发现，那些环保产品的原材料往往是从其他地方运输而来，而在运输的过程中就增加了全球的碳元素排放量。
在IT这个领域就更是如此，正如Gartner的分析师Simon Mingay所说: “当你知道的东西越多时，就会觉得自己越无知。”
就拿欧盟的限制使用有害物质条令（RoHS）来说，RoHS要求电子产品生产商消除产品中铅等有害物质成分，结果厂商专门为此研发的新的制造工艺反而要耗用更多的能源，原因在于该工艺需要在更高的温度下才能正常运行。
Mingay还提到了美国的电子产品环境影响评价工具EPEAT（Electronic Product Environmental Assessment Tool，用来对电子产品在其生命周期中对环境的影响进行评估的工具）。这个在线工具可以帮助企业根据详细的环境特性列表来比较和评估计算机设备，其中包括有毒材料与可回收材料的比例、能源效率、可拆卸性、可升级性、包装、回收方案及性能指标等细节。然而，EPEAT目前还只能评估显示器和PC，也还无法比较IT设备中的“潜在能耗”，即生产、装配、运输及分发产品和所有零部件的过程中所消耗的能源。
“可以说，EPEAT只关注了电子产品的最终使用阶段，因为这是大家都能看到的。不过，研究表明，产品在生产及分发过程中所耗用的能源占到了整体的80%，而产品在使用中仅消耗了20%的能源。我们应当更关注的其实是这些产品的‘潜在能耗’，而这也是将IT供应商真正拉开差距的部分。”Mingay强调说。
障碍二:难以评估环保的投入回报
毫无疑问，应对这些复杂的现实问题需要企业具有很高的环保意识，因为对于这些“绿色”投资的成本合理性以及投资回报率目前还很难给出一个明确的量化评估。比如，改善数据中心的冷却系统或者改用高效能的IT设备究竟在未来能给企业带来多大的收益现在还很难考量。
当然，一个真正“绿色”的解决方案还应该包含一些战略性的措施，比如重新设计IT的整体架构、重新研究可再生资源的有效循环利用、重新考虑技术该如何提高产品的利用率，甚至是减少二氧化碳和温室气体的排放量等。
因此，企业也应该从战略的高度来考虑绿色数据中心的建设，而不是简单地购买那些贴着“绿色”标签的IT产品。这其中一个很典型的例子就是，企业投资使用了视频会议系统以及远程协作工具以后，就减少了员工的出差，这也是绿色IT一种很好的体现，当然也包括企业使用内部网络而不是纸张来信息。
“像EPEAT这样的绿色评价工具只关注到了一个问题，那就是企业所购买的产品本身。”Mingay强调说: “然而，绿色IT的本质应当不满足于只是关注自己购买了什么，更多地应该是关注如何使用这些产品、如何报废这些产品，以及应用这些产品解决了什么样的问题。”
换句话说，尽管目前有充分的理由让企业把自己的运营能耗降到最低，但是，要进一步地实施绿色环保，企业就很难预期究竟能获得多少投资回报了。“企业在节能计划实施后的第一年能削减10%到25%的成本，并且付出的额外开支也很少。但是，真正的挑战是在企业取得了一定的‘绿色’成果之后，还要继续做什么？或者说是能否继续坚持‘绿色之路’。”Mingay指出。
的确，促使大多数企业采取“绿色”行动的主要动机是节省能源和资金，而环保方面的好处只不过是一种附属品，或者最多的也只是一个次要因素。但事实上，企业不应该只停留在对于“投资回报率”的追求上。
障碍三:如何同时确保环保与性能
不仅仅满足于最初的“绿色”成果而不断朝着更高目标努力的一家公司就是花旗集团。早在2003年，花旗就采取了一系列的行动来减少其数据中心的数量，因为当时他们在全球各地的数据中心就已经越过了54个。随后，他们还决定无论在什么情况下，新建的所有数据中心都要尽可能地符合“绿色”的要求。
花旗集团技术基础设施部门分管数据中心规划的负责人James Carney强调说: “虽然可持续性发展是企业的一个重要目标，但是公司不可能因此在性能和可靠性方面有所妥协。”因此，企业需要在保证高性能和可靠性的同时实现绿色IT。事实上，企业可持续性的目标也应该是与可靠性、高性能和成本优化等其他方面的目标并进的。
“但是，要找到明白这个道理的IT架构师和IT供应商是很大的一个挑战。此外，企业还要进行大量的调查研究，以确保产品的选择和弃用都是有环保依据的。”Carney表示。
除了在IT产品的选择和IT架构的设计方面尽可能地实现“绿色”，花旗集团还选择在能够确保电力公司提供足够辅助电力的地理位置上建设数据中心，同时还要尽量地寻找“绿色”能源的供应商。花旗集团负责欧洲、中东和非洲地区的主管John Killey介绍说，我们在德国法兰克福的数据中心就使用了碳排放量为零的电力设施，其主要是靠水力发电的。
“另外，到2008年年底，花旗集团在欧洲有30%的数据中心将实现碳排放量为零。而在得克萨斯州的数据中心将有一部分电力来自于科罗拉多河流域下游地区的水力和风力发电厂。”Killey补充说。
其实，Carney对于数据中心的“绿色之路”还是显示出了足够的信心。“可持续发展的观念在IT业界已经深入人心，‘绿色之路’也会因此变得更容易。”他说，“五年前，IT厂商们会反问我们为什么要提出‘绿色’的要求，而现在，他们会告诉我们他们的设备能够减少多少的碳排放量。”
当然，IT部门与业务部门的密切合作也是构建“绿色IT”过程中非常重要的一环，只有当IT部门与业务部门共同探讨选址、设计、构建以及如何处理数据中心旧设备等问题时，才能实现更好的效果。“如果IT部门与业务部门存在分歧，就会形成很紧张的局面，而项目也就不会成功。”Carney强调说。
“绿色”
从改变习惯开始
“除非IT部门与设备部门共同承担电力支出的责任，否则IT部门就不可能有多大的动力去关注减少能源的消耗。实际上，对于很多企业来说，能够让IT部门和最终用户关注和了解绿色和环保的问题本身就是一个很大的挑战。”Forrester的分析师Chris Mines说。
Chris Mines还举例来说明了这个问题，他认为很少能找到这样的IT部门――在计算机设备发生故障报废后去关心如何更好地处理它们; 而且，在大多数情况下，数据中心都装有大型的空调设备且不停地高速运转。“有的时候，即使给IT部门提供了更好、更环保的解决方案，他们一般也不会主动考虑。”Mines说。
SubZero Engineering公司的Lloyd Mainers也同意这样的观点: 在很多时候人们在环保方面的意识很差。“我们研发了一套计算流体动力学的系统，并通过图表的方式直观地表现冷热空气在数据中心是如何流动的。这样，企业就能够以此为依据采取措施，比如平衡气流等，从而更精确地对计算机系统进行冷却，来提高能源的利用率。”Lloyd Mainers介绍说。
“我们还发现，绝大多数数据中心所使用的交流电量都远远超出了实际需求。而原因在于，没有人认真地考虑采取措施让冷空气只吹向需要的地方。”Mainers解释说。
Mines也认为，虽然现在整个IT业界对环保的意识日益加深，但是却并没有采取什么实际的行动来支持这种意识。Forrester最近对从事IT行业的124名采购人员和专业操作人员作了一份调查，结果发现，只有29%的人认为数据中心的电力和冷却系统是需要关注的重要问题。
而在数据中心之外还存在着更多的挑战，尤其是在改变员工行为习惯和制订易于执行的绿色策略流程方面。“重新配置数据中心是非常困难的一件事情，但更困难的是改变从业人员的行为习惯，哪怕是随手关灯这样的小事。”Mines说。实际情况也确实如此，只有20%的被调查者表示，他们已经改变了采购策略以便满足“绿色”的要求。
此外，企业的“绿色”进程还需要各部门之间的通力协作，只有这样才能制订出更合理的政策。正如Mines所说: “‘绿色之路’需要IT部门、设备部门、财务部门以及安全部门等都参与进来，因为这些部门会相互影响，有着共同的或是完全相反的目标。比如说，设备部门可能觉得应该把旧设备从大楼中清理出去，而财务部门则希望能最大化地实现回收利用。”
美国环保组织也意识到了要改变人们的行为习惯是很困难的一件事情，最近他们也推出了一些活动，向企业介绍在PC上运用电源管理软件所带来的好处――电源管理会在计算机待机一段时间之后切换到省电模式。其实，企业也在逐步开始改变IT部门长久以来的传统――禁用电源管理的功能，因为启用该功能容易导致计算机系统的宕机，并且干扰其他自动维护程序，如夜间安装补丁等。
“今天，计算机设备在电源管理方面正经历着一场变革，但是人们原本错误的认识和态度还长期存在。”美国环保组织的Steven Ryan说。目前，美国环保组织也正在针对启用电源管理功能后能节省多少能源给企业提供免费的评估。此外，还提供免费的技术支持服务，帮助企业解决由此功能所引发的故障。根据他们的评估，如果企业启用了电源管理功能，每年每台PC就能节省25到75美元。
电脑回收方案范文第6篇
一、问题的提出
中小学教师培训管理者队伍在培训教师团队中居于主导地位，是专门从事中小学教师培训管理的教师团队，其职能是研究中小学教师继续教育的内容、形式、方法和运行机制，探索中小学教师继续教育规律；制定中小学教师继续教育的规划及工作计划，对中小学教师继续教育工作进行组织、指导、协调、管理和检查评估。目前，这支长春市中小学教师培训管理者队伍，在宏观视野、专业理念、素质能力和工作状态等方面，还不能完全满足长春市基础教育教师培训工作的要求，为了进一步了解教师培训管理者队伍的现状，课题组对长春市中小学部分教师培训管理者进行了问卷调查，分析存在的问题，以便为基础教育教师培训的质量提升提供更为优秀和专业的管理保障。
二、调查方法
采用问卷调查法，采用抽样调查的方式，对榆树、德惠、双阳、九台、农安、绿园和部分市直校从事教师培训管理工作的150位教师发放了问卷，回收问卷150份，问卷回收率为100%。
问卷的设计包括三个部分：一是个人基本信息，二是教师培训管理者工作现状，三是对教师培训管理工作的想法。
三、长春市中小学“教师培训管理者队伍”的现状
（一）个人基本信息
1. 性别比例基本均衡，男女性别比例为2：3。其中，男教师占40%，女教师占60%。
2. 年龄结构不均衡。所占比例最大的36～45岁教师为50%，依次是46～55岁占32%，26～36岁占17.3，56岁以上占0.7%，没有25岁以下的教师。
3. 学历结构比较完善，但学历层次不高。硕士研究生仅占2%，没有博士研究生，绝大部分是占86.7%的本科生。此外，还有11.3%的教师为大专学历，这部分教师的学历亟需提高，以便更好地满足教师培训工作的需要。
4. 教师培训管理者的经验较为丰富，有70.7%的教师从事培训管理工作4年以上。其中，从事教师培训工作4～6年的教师最多为45人，占总数的30%，10年以上工作经验的占25.4%，7～9年工作经验的占15.3%。
（二）教师培训管理者工作现状
1. 在“教师的职业倦怠感”方面：有70%的教师有职业倦怠感，其中10%的教师职业倦怠感比较强烈，仅有30%的教师没有职业倦怠感，并且职业倦怠感的强烈程度和教师从事本职工作的时间成正比。
2. 在教师培训管理者“平均每年阅读书籍的数量”方面：教师们都能够保证一定的阅读量，47.3%的教师平均每年阅读书籍为3～5本，18.7%的教师平均每年阅读书籍为1～2本，平均每年阅读书籍8本以上的教师仅占16%。
3. 在教师培训管理者“每年撰写论文的数量”方面：有30%的教师近两年内没有撰写论文，59.3%的教师能够撰写1～2篇，有10.7%的教师撰写论文数达到3篇以上。
4. 在教师培训管理者“承担或主持过和教师培训管理工作相关的省、市级课题”方面：有43.3%的教师没有承担过课题，有26.7%的教师仅仅作为课题的参与者，只有30%的教师承担过市级以上课题。
（三）对教师培训管理工作的想法
1. “当前教师培训管理工作存在哪些困难和问题”，可以主要概括为：
（1）基层学校领导和老师不够重视教师培训，对教师培训的重要性认识不够，教师参培积极性不高，职业倦怠感严重。培训缺乏相应的激励机制，加上监督和管理都不到位，致使教师培训工作开展起来比较困难。
（2）对于农村学校来说，教师培训的组织和管理更为艰难：一是农村教师计算机水平参差不齐，信息技术应用能力尚需提高，有很多老教师干脆教不会，完全由县区的教师培训管理者。二是硬件设施不足，农村学校没有足够的电脑设备供教师学习之用，通常是一个教研组几个人要共用一台电脑；没有统一的培训场所。三是教师年龄偏高，缺少新鲜血液，大部分老教师不太接受新鲜事物，参与培训的热情不高。
（3）培训内容过分强调宏观理论和理念的灌输，并且城市化倾向严重，培训针对性比较差，实践活动少，导致很多教师出人不出力。
（4）教师培训缺乏科学规范的培训质量评估考核体系。培训结束后，培训教师与参训教师之间往往缺乏长期有效的联系机制。验收方式单一，集中培训常以写体会方式验收，远程培训则以答题方式验收，培训后也不知道参培教师在教学理念、教学技能和教师实践上是否得到具体提升。
（5）国培、省培、市培、区培和校内培，培训的种类繁多，老师们要在完成教学任务的同时，及时参加各种培训，压力很大，应接不暇，工学矛盾突出。有的老师根本没有时间去学习，只能是应付了事了，有时干脆就让别人代学了，所以培训没有发挥真正的作用。
（6）有的培训管理人员自身素质不高，能力有限，服务意识不强。
2. “作为一名教师培训管理者应当具备哪些素质和能力”，可以主要概括为：
（1）应具有现代教育的前瞻思想，与时俱进，熟知教育部以及省市对于教师培训工作的总体要求，明确教师培训工作的目的和意义，能够站在更高的层面看待师培工作。
（2）要有良好的组织协调能力。能够对上级的培训内容及要求及时传达，对学员的学习及时跟踪了解。能够调动教师的学习热情，处理好教师培训与日常工作的关系。
（3）要有高度的责任感和使命感。作为一名培训管理者，如何带领你的团队参加学习，较好地完成培训任务，这主要取决于管理者的态度。
（4）要熟练掌握现代信息技术，能够指导教师网络学习，具备一定的科研能力和开发培训课程的能力。
（5）教师培训管理者应该是优秀的培训者，对所培训的内容和所培训的专业知识应该了如指掌。
3. “对长春市的教师培训管理工作有哪些意见和建议”，可以主要概括为：
（1）加强培训工作的管理力度。加强监督，加大考评力度。纳入学校对教师各项考核中。
（2）在培训内容上要精选培训课程，注重基层需要，提高教师培训的针对性和实效性。
（3）要对各级培训机构设计合理建制，确保各项培训任务有效完成。例如，九台继教部只有3人，负责全市幼、小、初、高的教师培训组织管理工作，完成繁杂的各项任务压力太大，其他县市区也存在类似的问题。
（4）要形成教师培训各级培训立项制度，有力整合本区域现有教研、科研、电教资源。
（5）对培训者要定期组织管理技能培训，细化培训工作的细节；每年组织管理者到省外进行短期培训，开阔视野，更新理念。
四、分析与讨论
（一）职业倦怠感问题
教师们的职业倦怠感强烈，一定程度上影响了工作热情。教师培训管理工作繁琐复杂，需要管理者具有较强的责任心、耐心和细心。然而，调查显示有近70%的教师培训管理者有职业倦怠感，其中有10%的教师职业倦怠感比较强烈，并且年龄越大，职业倦怠感越强。这种职业倦怠感在工作中表现为：工作缺乏激情，安于现状，不思进取，工作态度得过且过，消极敷衍，丧失职业理想，没有职业目标等等。
造成教师培训管理者职业倦怠感严重的原因是多方面的，最主要的原因还是源于工作压力。教师培训工作的压力在不断增大，特别是县市区的教师培训管理者们，接到上级部门下发的通知，开始组织相关培训报名，往往时间紧，任务重，需要管理者多方协调沟通才能及时完成报名任务，这中间如果有参培教师出现问题无法参加培训，管理者还要及时进行调换以免影响参培率。此外，工资待遇不高、职业成就感低和教师本身的性格问题（如，完美主义、过分苛求、对自身的要求过高）也是造成教师培训管理者职业倦怠的关键因素。
（二）教师培训管理者的专业水平问题
从调查的情况看，教师培训管理者的专业水平有待提升。
1. 从学历上看。虽然大部分管理者的学历都达到了本科以上，但硕士以上高学历管理者仅占2%，并且仍有11.3%的管理者学历为专科学历，层次较低，无法较好的满足教师培训管理工作的需要，学历层次需要提高。
2. 科研能力有待提高。有30%的教师近两年内没有撰写论文，有43.3%的教师没有承担过课题。这说明，相当一部分教师培训管理者没有时间和精力去从事教科研，去静下心来研究教师培训领域中的问题。
3. 阅读量需要加大，以更好地满足教师培训工作的需要。18.7%的教师平均每年阅读书籍仅为1～2本。
4. 为教师服务的意识需要增强。有的培训管理人员自身素质不高，服务意识不强，造成上级的精神领会不透彻、不准确，加上自身沟通能力有限，造成和基层学校老师沟通不顺畅，一定程度上影响了培训工作的进度和效果。
（三）教师培训管理机制问题
当前的教师培训质量评估体系还不够完善，一定程度影响了对培训效果的科学考核。管理者们普遍反映，我们现在还缺乏一整套科学合理的教师培训质量评估体系，对培训效果的考核还停留在每次完成培训任务后管理者组织学员填写一份“培训满意度”的调查问卷，学员们往往在填写问卷时已经完成学习，归心似箭，态度不够认真，在给“培训教师和培训管理者的意见和建议”一栏往往是“无”或空白的。实际上，教师培训的质量管理是教师培训机构对培训质量进行监控，应当包括培训中的评价管理和培训后的跟踪管理。我们目前的教师培训质量评估体系是培训中的评价，培训后的跟踪管理没有，一定程度上影响了对培训效果的考核。
五、建议与对策
（一）树立崇高的职业理想，用积极的心理调适有效应对职业倦怠
职业倦怠并不只是一个研究领域的问题，而是整个社会都在面临的问题。对于教师培训管理者来说，职业倦怠不仅会影响管理者的工作热情和绩效，还会导致个人的身心健康和人际关系出现问题。
1. 正确认识自己，树立崇高的职业理想。“做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师”，这是对全体教师提出的要求，也应当成为我们每一位教师培训管理者的职业目标。缺乏内心体验的人生是枯燥而乏味的，因此，管理者要找准人生幸福的支点，确立自己的精神支柱，树立崇高的职业理想，有什么样的职业理想追求，就有什么样的工作状态。关键是管理者要正确认识自己，能够客观的看待自己的优缺点，明确自己的岗位职责，才能拥有健康的心态，找到有效的办法激励自己。
2. 运用积极的心理调适，缓解职业压力。教师培训管理者应该掌握一些基本的心理调适技能，例如归因训练、认知改变、心理暗示等，通过归因训练使管理者成为在行为上更加有控制力的人，会容易把事情发生的原因归结为个体可以控制的因素，从而有效缓解工作压力，学会自我欣赏，激发工作热情，增强职业的成就感。
（二）践行终身学习的思想，全面提升教师培训管理者的专业水平
中小学教师培训管理是一门专业，每个从事这个专业的人员都应该树立终身学习的思想，自觉学习教师培训管理的专业规律、专业内容和专业技能。管理者一定要多读书、多思考、多动笔，不断提高专业化水平，提高培训工作的质量和效果。教师培训管理者应具有较高的业务理论功底，对所从事的学科教学、师培管理工作具有较深的认识，具有先进的教育评价理念，能够从发展角度设计培训项目、内容和考核办法。
1. 积极践行终身学习的思想。中小学教师培训管理者需要掌握的专业知识和技能主要有相关理论，专业知识，专业能力等方面（详见下表）。
2. 树立服务意识。作为教师培训的管理者，首先应该是为广大教师服务的。需要通知教师参与培训以及做一些比较琐碎的事情，有的时候可能不止一次通知，所以，一定要树立服务意识，不能嫌麻烦，要有耐心和热心。有的老师年龄比较大，管理者要耐心给他们解释培训的要求，不能通知一发就完事了。老师有不明白的时候要热心地给老师解答。
3. 提高沟通能力。教师培训的管理者是上级培训部门和广大教师的联系和纽带，需要向教师传达上级培训部门的要求，因此，必须具备良好的沟通能力。对于老师提出的问题我们解决不了的，要和上级培训部门及时进行沟通，对于上级培训部分的要求，在传达的时候要清晰准确，保证基层教师领会培训精神，及时参加培训。
（三）健全教师培训队伍的管理机制，加强教师培训的质量管理
1. 建立教师培训管理者考核机制。各级教师培训管理者在行政、人事上、工作上由本级教育行政部门领导管理，同时在培训业务工作方面接受上一级领导机构的指导和检评，认真落实上级布置的工作任务。上级管理机构对下级管理机构的工作进行年度检评，对在工作中出现重大失误的给予批评，对连续重大失误，经批评仍无改正的可向所在单位提出换岗建议。长春市教育局每年对全市培训管理者进行一次业务考核，考核内容分实践考核和专业知识技能考核，对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励。
2. 健全教师培训的质量评估体系，提高教师培训管理工作的实效性。质量是教师培训的灵魂和生命线。教师培训质量评估是以质量评估为中心的综合性评估，是评估主体在一定的价值观的指导下，对承担培训任务的机构，其培训质量是否满足以及在何种程度上满足各方利益主体的需要而做出的评判活动。培训质量管理与监控、培训质量评估、培训效果评估等作为控制、评价和改善教师培训质量的手段发挥着不可忽视的作用。健全教师培训质量评估体系的目的就在于及时掌握培训效果，发现培训过程中的问题，及时研究和改进培训工作，以保证培训的质量。
电脑回收方案范文第7篇
做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。下面是小编为大家整理的最新财务个人工作计划，希望能够帮助到大家!
最新财务个人工作计划120__年是不平凡的一年，在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了应有贡献。
财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。
作为财务人员，我的平时主要工作，是打款，开送货单，开发票，整理进货单据，社保工作，公积金，核算收入，成本费用做报表，做工资表，核对现金日记账，核对库存等
1、完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。
处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。
2、订货打款时复核进货价格，然后打款。
打款后，打印回单，及时下账。
开送货单时候，医院要货，先查库存，没有货的，查进价，查进货厂家，查供医院价格，看是否涨价，报给采购，及时进货。给医院开送货单时，特别是威高的，查合同价格，然后开单子。
3、每月及时申领发票，定时开具各个医院的发票，开发票前，先整理单据与电脑核对数据，保证没有遗漏单据。
开发票时，仔细认真核对品名，规格等，保证没有错误。做出发票回执单，交给业务部，及时送交医院签字后收回。
4、整理进货单据，与电脑对账，不遗漏单据，然后下账与打款金额核对，看是否一致，不一致的报给采购，及时处理。
避免损失。没有随货同行单的，报给采购，及时催要，避免风险。
5、完成政府相关部门下达的任务，公司的社保年检，公积金年检，办理了单位各位同志养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险基数的核算缴纳公积金的缴纳等相关工作。
6、每月定期编制财务报表，以便领导及时掌握公司的资金，费用，成本利润，应收账款，应付账款等情况。
7、应收账款是财务部门重要的工作，每月及时整理，定期做出对账函与各个医院对账。
保证账实一致。整理没来进项发票的，报给采购及时催要
8、月底，做好预算工作，月底把打款回单与银行对账单核对，确保没有遗漏，整理销售发票，费用等各类单据，填写报销单，及时传递给会计.
9、做好财务审核和监督工作。
坚持原则、客观公正。在实际工作中，本着客观、严谨的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。及时与出纳人员对账。
过去的一年里，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，完成了各项工作，仍然存在一些不足，缺乏灵活性，时间上的规划安排还不够合理科学。工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，“活到老，学到老”很好的一句话时刻提醒我多学习。在今后的财务会计工作中我会不断地学习新知识，改进工作方法，提高工作效率，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
在这里也十分感谢领导、同事对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会继续努力，和我们的单位一起成长!一起进步!
最新财务个人工作计划220__年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在二0__年的工作进行了认直仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，具体的工作计划及建议如下：
一是加强学习
提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。
二是更加认真负责的做好自己的本职工作
在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，银行划款复核(资金划转、新股申购、债券买卖、基金申购、回购、定期及通知存款资金划转)前台交易系统复核(资金增减、债券兑息兑付、定期存款确认、定期存款到期确认)中央国债系统复核(债券买卖、债券回购、收款付款确认、dvp交易资金划转)，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。
三是做好一些重大项目的投资核算
重大经营项目事关企业今后的发展，资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续息相关，特别是__年两个债权项目的投资核算、付息等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探索和总结合作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序和业务往来的顺畅。在华发项目上，除要做一些资金管理的基础工作以外，还在__年召开受益人大会以后，时行资金建帐，并做好ta系统的操作工作，保障业务系统的正常运作。
四是加强会计档案的管理工作
我们虽然在__年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理，在__年，我将在__年的基础上，严格按照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证目录、各项帐本的存放等都高度的一致性，特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。
五是加强与公司各部门的沟通协作
通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。
六是加强应急管理的研究和分析
资金管理难免会出现一些意想不到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的研究，积极出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事件时能紧急启对应急预案，保障企业财务管理的正常进行。
七是一些建议
应抓好“节支”工作，采取具体措施，抓住关键环节，针对资金周转过程中的每个关键点和关键程序，建立相应的制度，严格控制各项支出，切实提高资金的使用效益。
首先，要制定科学合理的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范围，提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节约上;
其次，在预算执行中，要建立健全各项财务支出控制制度，并结合单位事业发展的实际情况，提出减少费用支出的各项措施，努力把各项费用支出控制在预算范围之内;
第三，建立和完善资金使用的绩效考核制度，对各项财务支出事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节约型行业中的作用。第四，要大力压缩非生产性开支，促进全行业节约活动的开展，形成“节约光荣，浪费可耻”的行业氛围。
最新财务个人工作计划320__年诗司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20__年工作思路，即："以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益化努力奋斗。"概括起来讲为"六抓"、"两创"。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。
抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务"三统一"建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任：要充分履行财务工作"监督、反映、服务"三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的'义务，承担相应的责任。
创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。
创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。
工作计划十分重要，作为财务总监专门制定了20__工作计划如下：
一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。
按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。
二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。
对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。
三、提升管理手段，稳步推进信息化建设和应用。
继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。
四、继续围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。
在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展能力为核心，有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成能力，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式进行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。
五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。
损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置提供依据。
六、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。
对重点成本项目继续加强管控力度，实时监控，严格考核。
在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会继续不断的努力，相信我们邮政局的财务工作在20__年一定能够做的更好，相信我们一直会走到!
最新财务个人工作计划4回顾过去，在新的一年，__公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持20__年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次!因此，财务部对充满激情的20__年作出了如下的展望和规划：
一、进一步加强员工的成本控制意识
严格控制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传，老职工带新职工，严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风延续下去;对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格按照借支明细审批，超出借支范围的请款除特别批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。
二、加强往来款项的催收力度
需要各项目总监极力配合财务的此项工作，对各个项目的正常回款，按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付计划。
三、配备财务人员
财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付计划外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另协助往来款项的清欠工作。
四、配备金蝶升级版财务软件及多端口
至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必须具备一个条件，所有收支发生时，由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账。
这样就均衡了平时的日常工作量，不会出现平时出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的情况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹安排和临时资金调配。
五、日常工作
认真完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证公司资金正常运作。
六、配合其他部门完成公司交给的其他工作
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
最新财务个人工作计划5一、加强财务知识学习
在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情况。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。
我会按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作
三、按照工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。
20__年度公司财务个人工作计划20__年度公司财务个人工作计划。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
20__年度公司财务个人工作计划
年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在二__年的工作进行了认直仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，具体的工作计划及建议如下：
一是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求，在新的一年
时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。
二是更加认真负责的做好自己的本职工作，在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，银行划款复核(资金划转、新股申购、债券买卖、基金申购、回购、定期及通知存款资金划转)前台交易系统复核(资金增减、债券兑息兑付、定期存款确认、定期存款到期确认)中央国债系统复核(债券买卖、债券回购、收款付款确认、dvp交易资金划转)，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。
三是做好一些重大项目的投资核算。重大经营项目事关企业今后的发展，资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续息相关，特别是__年两个债权项目的投资核算、付息等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探索和总结合作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序(小学少先队大队部工作计划20__)和业务往来的顺畅。在华发项目上，除要做一些资金管理的基础工作以外，还在__年召开受益人大会以后，时行资金建帐，并做好ta系统的操作工作，保障业务系统的正常运作。
四是加强会计档案的管理工作。我们虽然在__年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理，在__年，我将在__年的基础上，严格按照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证目录、各项帐本的存放等都高度的一致性，特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。
五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。
六是加强应急管理的研究和分析。资金管理难免会出现一些意想不到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的研究，积极出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事件时能紧急启对应急预案，保障企业财务管理的正常进行。
七是一些建议：应抓好"节支"工作，采取具体措施，抓住关键环节，针对资金周转过程中的每个关键点和关键程序，建立相应的制度，严格控制各项支出，切实提高资金的使用效益。首先，要制定科学合理的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范围，提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节约上;其次，在预算执行中，要建立健全各项财务支出控制制度，并结合单位事业发展的实际情况，提出减少费用支出的各项措施，努力把各项费用支出控制在预算范围之内;第三，建立和完善资金使用的绩效考核制度，对各项财务支出事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节约型行业中的作用。第
四，要大力压缩非生产性开支，促进全行业节约活动的开展，形成"节约光荣，浪费可耻"的行业氛围。
20__年度公司财务个人工作计划
本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们财务部门力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法，在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：
1、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;
做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。20__年度公司财务个人工作计划工作计划。
2、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;
对外的保护保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。
4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。
在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。
5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。
6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。