安保工作预案
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安保工作预案范文第1篇
计划一：安全保卫工作计划
为了维护本单位内部的治安秩序，保护集体财产和职工的人身安全，确保企业生产、管理等工作的顺利进行，特制定如下安全保卫工作方案和应急处置工作预案。
1、本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。在主要负责人直接领导下，下设保卫负责人1名、保卫人员若干名，具体负责本单位的值班看守、巡查等内部治安保卫工作。
2、本单位领导必须经常性地对本单位员工进行遵纪守法和社会公德教育，要求每位员工必须熟悉本单位的各项规章制度。对新招收和调入本单位的员工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后上岗。
3、值班看守人员要牢记自己的职责，严守岗位，善于发现可疑情况，严禁在值班巡逻时睡觉、脱岗及其他违法、违纪行为。
4、以防盗为中心，以防火为重点做好四防工作，各部门所管辖的生产工作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位安装必要的技防器材。
5、要切实加强生产工作岗位(特别是易燃易爆和剧毒化学品岗位)的安全防范工作，及时消除治安灾害隐患。要严格控制火源，对消防重点部位和禁火区域要严禁吸烟。
6、加强值班巡逻，巡逻时要重点检查：有可无可疑情况和人员;办公场所内的报警、消防、电源等设施是否完好;治安保卫重点要害部位的门窗是否完好;消防重点部位的设施以及工作区内的消防器材配置是否完好;动火作业现场是否按规定动火等等。
7、对巡逻检查发现的不安全因素，要及时督促整改。发现异常情况，要先进行现场处置，在处置的同时要立即报告本单位领导;发生治安、刑事案件及各类事故时，在立即报告本单位领导的同时，还要报告当地派出所或相关职能部门，并保护好现场，详细记录异常和处置情况。
8、对节日期间歇业的，必须加强值班看守力量，要认真落实不间断看守，确保安全。
9、由于值班巡逻不到位，发生治安、刑事案件或各类事故的，根据性质轻重按厂规处理，触犯法律的移交司法机关依法处理。
10、入侵和盗窃事件应急处置工作预案
(1)处置程序：
①当保安值班人员接到入侵报警：
核实。值班人员要立即进行现场核查。
报告。若确认为盗警时，应立即向110报警，同时向保安部门领导报告并通知其他执勤人员。
抓捕。接报后，执勤人员应立即赶赴现场，配合公安机关实施抓捕，并与报警部门和人员进行现场查实。
②当巡查、巡更人员发现异常：
报告。当巡查、巡更人员发现门、窗、护栏、等设施被破坏或确认发生异常时，要立即向保安部值班领导报告。
守候。此时，巡查、巡更人员不要离开，在增援人员未到达之前守候，注意事态的发展。
博弈。若确认有人正在实施盗窃时，要立即报警(110)并向保安部值班领导报告，同时堵住出口。若犯罪分子准备逃跑时，要勇敢地通过各种办法与犯罪分子进行周旋，并呼叫求得增援，争取将其抓获。
保护。若犯罪分子已逃跑，注意保护现场，在公安机关到达之后方可入内，以防破坏痕迹物证。
11、火警事件应急处置工作预案
(1)发生火警时现场消防安全及电力保障组工作人员立即拨打消防报警电话119，利用就近灭火器材展开扑救。任何人员都要为火灾报警提供便利，不得以任何借口阻拦报警。
(2)单位的员工如发现火灾隐患，应立即及时报警，并就近携带灭火器材赶赴现场及时扑救，将火灾消灭在萌芽状态。
(3)所有工作人员应维护火场秩序，保证消防通道的畅通，对抢救出来的贵重物品进行看护。
(4)单位领导接到报警后，应及时、有效组织疏散工作，严格按照应急疏散的方法将人群带至安全区
(5)火警灾扑救后，对火场现场进行保护，接受消防主管部门的调查。
计划二：安全保卫工作计划
xx年保卫科工作要以******十六字综治方针为指导思想，在院党委和行政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、工作、科研等工作保驾护航。
一、 统一认识，强化素质，加强队伍建设，提高队伍战斗力，只有打造一流队伍，才能创造一流业绩。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和知识，依据有关规章制度规范队伍管理和队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力和整体素质，提高工作质量和工作水平，完成组织上交的任务。
二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果，治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育科研的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在加大技术防范的同时，加大对门卫、宿舍门卫的管理和教育，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任承包制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。
三、 坚持预防为主，防消结合的方针，做好安全防火工作，要继续实行周小检查，月大检查，学期小结，年度总评的工作方法，对重点单位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底，加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。
四、 坚持内紧外松，做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点，加强各类信息的搜索，整理和沟通，发挥信息员和纪检员的作用，采取多种形式，做好各种矛盾的调处，坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。
安保工作预案范文第2篇
一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况
2008年是国务院安委会确定的“隐患治理年”，我站以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查我站存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我站安全生产形势持续稳定，在完成第一战役的基础上，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作的第二战役。
（一）认真制定方案。结合开放式收费站工作实际，针对在第二季度易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了第二战役具体实施方案。
（二）严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。
（三）加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产百日督查专项行动的开展情况
这次安全生产百日督查专项行动按照分工负责的原则进行，由站安委会牵头，组织安委会成员对办公区、收费区等各重点部位进行督查。对督查中发现的问题，明确责任人，并限期整改落实，督查结束后，对发现的问题和整改落实情况进行分析总结，并提出下一步工作的对策和意见。在督查工作中，排查出了收费区雨棚年久失修漏雨、收费区值班室基础边坡水毁严重、收费区路灯线路老化，安保工作措施制度不够完善等隐患，及时下发了隐患整改通知书，并制定了整改措施，现已基本整改完毕。
3、安全生产月活动的开展情况
三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
共3页,当前第1页123
（二）强化培训，增强意识。为提高全站的安全管理水平和安全意识，我站积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了市局下发《关于印发东营市公路管理局暴风雪防范及扫雪防滑工作预案的通知》，并及时制定了《省道310线利津收费站暴风雪防范及扫雪防滑工作预案》，同时组织学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《山东省安全生产条例》、《省厅公路局安全生产评价标准》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。
（三）加大宣传，强化防范。我站认真学习贯彻市局关于印发《全市公路系统安全生产隐患治理年活动方案》（东路发〔2008〕12号）的文件精神，认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在收费区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患排查和专项整治的条幅，组织收费人员向
过往司乘人员发放安全生产宣传材料，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。 半年来，全站的安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全站范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。现进一步促进我站通行费征收工作的开展，将2008年上半年安全生产工作总结如下：
一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况
2008年是国务院安委会确定的“隐患治理年”，我站以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查我站存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我站安全生产形势持续稳定，在完成第一战役的基础上，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作的第二战役。
（一）认真制定方案。结合开放式收费站工作实际，针对在第二季度易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了第二战役具体实施方案。
（二）严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。
（三）加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产百日督查专项行动的开展情况
这次安全生产百日督查专项行动按照分工负责的原则进行，由站安委会牵头，组织安委会成员对办公区、收费区等各重点部位进行督查。对督查中发现的问题，明确责任人，并限期整改落实，督查结束后，对发现的问题和整改落实情况进行分析总结，并提出下一步工作的对策和意见。在督查工作中，排查出了收费区雨棚年久失修漏雨、收费区值班室基础边坡水毁严重、收费区路灯线路老化，安保工作措施制度不够完善等隐患，及时下发了隐患整改通知书，并制定了整改措施，现已基本整改完毕。
3、安全生产月活动的开展情况
共3页,当前第2页123
三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
（二）强化培训，增强意识。为提高全站的安全管理水平和安全意识，我站积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了市局下发《关于印发东营市公路管理局暴风雪防范及扫雪防滑工作预案的通知》，并及时制定了《省道310线利津收费站暴风雪防范及扫雪防滑工作预案》，同时组织学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《山东省安全生产条例》、《省厅公路局安全生产评价标准》，并对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。
安保工作预案范文第3篇
一、要构筑管理网络，不要一盘散沙
韦伯斯特说：“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。”“众人拾柴火焰高。”学校安全工作涉及到诸多方面，单靠几个人是不能做好的。因此要构筑安全工作管理网络，形成人人参与安全管理、齐抓共管安全工作的格局，才能形成有效的合力。不能一盘散沙，除了几个领导抓安全工作外，其他教职员工就无人问津，这样学校早晚会出安全事故，而且出大事故。
1.成立安全领导小组。首先学校要成立以校长为组长、分管校长为副组长、相关人员为成员的安全工作领导小组。其次，要把安全工作纳入学校的首要工作，定期和不定期的研究安全工作中出现的新情况、新问题，以及研究实施上级安全工作的具体措施等。
2.构筑安全管理网络。为了确保学校安全工作不留死角，不留缝隙，要建立纵横交错的安全管理网络。纵向就是形成“树形”管理，从校长到分管副校长，再到相应的中层干部及科室和部门；横向就是分片负责，有班主任、科任老师、楼层管理员、值周人员、校园安保人员等。
3.建立家校联动机制。学生的安全需要家长、社会的大力配合才能做的更好，因此建立家校联动就显得尤为重要。一是各班和学校都要成立家长委员会以及每期召开家长会，告诉家长在安全上要做到做好的方面，让家长切实肩负起孩子安全方面的教育和监管责任；二是班主任每期在安全方面至少家访学生三次；三是根据时节和气候，采取不同的形式如给家长的信、QQ等提醒家长在安全上应注意的事项。
二、要完善制度预案，不要一成不变
常言道：“无规矩不成方圆”。坚持制度先行是落实职责、抓出成效的前提条件。如果说学校安全制度是校园安全的根基，那么安全工作预案则是校园安全的保障。因此，学校必须针对实际，制定一套完整、科学、适用的规章制度和各种安全工作预案。只有建立健全了各项安全制度，制定了各种安全工作预案，使之构成一个彼此联系、互相补充的有机体系，才能做到按章办事、权责明确、措施具体、提高实效。
安全工作制度有学校安全工作制度、宣传教育制度、事故报告制度、责任追究制度、门卫登记制度、校园巡查制度、食堂安全制度等；安全工作预案有学校安全工作应急预案、安全演练和疏散预案、学校重特大安全事故应急预案、学校公共卫生突发事故应急预案等。
如果制定的制度和预案一成不变，则不能适应发展和满足新形势下安全工作的需要，那将成为一纸空文和没有活力的制度与预案。因此，这些制度和预案要根据不同时期和具体实施过程中显现出来的情况以及各级要求进行不断的更新、不断的补充和完善，使之不断适应安全工作的需要。
三、要落实工作责任，不要糊里糊涂
曾经说过：“安全责任重于泰山”。责任就是应尽的义务，分内应做的事。“做好每一件该做的事就是责任”。所以无论做什么事情和工作，只要有了责任心、责任感，都能做好。
学校安全工作需要全体教职员工的共同参与，这就需要学校把安全工作责任落实到每个岗位去，体现“一岗双责”。有了责任就有了压力，才会变成工作的动力。这样每个人在安全工作方面都成了明白人，才会出现齐抓共管的局面。否则在学校安全工作中就会出现很多人糊里糊涂的，不知道该做什么，怎么去做。
1.分解安全工作责任。学校把安全工作的责任进行了详细的分解，同时印发给每位教职员工，组织他们进行学习，这样每个岗位、每个人员都明白了在学校安全工作中应该做好哪些方面，增强了每个教职员工“安全我有责”的意识。
2.签订安全责任书。学校与各室负责人、班主任、任课教师等人员都签订了安全责任书，真正做到了职责明确，责任到人。
这样大大增强了责任心，确保了学校安全工作的落实和顺利开展，凸显了“责任心是安全之魂”。
四、要加强宣传教育，不要流于形式
“意识是行动的先导”，要确保安全，根本在于提高安全意识。因此抓好安全知识的宣传教育，是学校安全工作的基础。
1.开设安全课程。我校开设了“公共安全”课程，做到了计划、教材、师资、教学时间“四落实”。
2.搞好安全教育周。我校认真组织开展全国中小学安全教育周活动，以活动主题为核心对学生开展安全知识教育。
3.搞好安全法制讲座。我校每期都要聘请法制副校长给学生进行安全法制讲座，提高了全校师生的安全法制意识。
4.落实“早安三分钟”的教育。我校对“早安三分钟”采取了“四落实”，即教师、巡查、检查、考核落实。考核落实就是将早安三分钟教育情况作为班主任和班级考核的主要内容。
5.认真参加“安全知识网络竞赛”。我校每年都认真组织全校师生和家长参加中小学安全知识网络竞赛，参赛率高。
6.开展形式多样的常规教育。利用朝会、班会等时间和广播、黑板报、悬挂横幅，举办主题队会、专题讲座、收看安全影视等，开展征文、知识竞赛、手抄报、安全法制专栏等形式对学生进行安全、法制教育。
学校通过多种方式的宣传教育，使学生真正掌握了安全知识和安全的要求，并做到了入脑入心，而不是流于形式。
五、要扎实常规工作，不要只说不做
“学校安全工作不可能创新，都是一些常规工作，关键在落实”，这句话很有道理。学校安全工作只要把常规工作做好、做扎实了就有保障，绝对不能只停留在口头上，一定要沉下去实实在在的做事。
1.强化门卫工作。门卫是学校安全尤其是防止外来伤害的第一道关口，因此一定要做好门卫工作，要求他们有高度的警惕性、敏锐性和工作的前瞻性。
2.加强安全隐患排查。学校坚持做到对校舍和设施设备的安全隐患以及不安定因素、周边安全隐患的排查和学生课间行为安全、夜间的巡查。
3.坚持疏散演练。学校坚持每期至少两次疏散演练，主要是防震、消防等，以提高全校师生在紧急情况下撤离和逃生的技巧与能力。同时坚持平时集合、放学等都严格按照规定的路线进行，以确保撤离路线牢记于心。
4.做好食堂食品安全工作。学校坚持大宗食品招标采购、索证索票、验货、留样、刀具存柜上锁等，严格加工操作程序，从源头和加工方面确保了食品安全。
六、要强化监督管理，不要只看表面
要想让学校的安全工作真正落到实处，一定要强化监督检查，不能只看工作的表面现象，要注重工作细节。
1.学校校长、分管副校长、保卫科长要经常到校园里去走一走，看一看。
2.学校保卫科要安排人员对监控设备长期进行查看。
3.学校定时不定时地组织人员对安全工作的开展情况进行检查，并将检查情况作为年度和绩效考核的主要内容。
安全无小事，让我们携起手来，共筑学生安全的防护网！
参考文献：
[1]罗京滨.对小学生进行安全教育的思考.教育探索，2012，（12）.
安保工作预案范文第4篇
要用科学发展观指导**年**会的安全保卫工作,要牢固树立稳定压倒一切和安全第一的思想,坚持党政领导逐级分工负责，疏控并举，点面结合，重点加强，全力维护稳定,努力做到确保安全，万无一失。
二、组织领导
为加强**会期间的安全保卫工作，我中心成立以主管主任为组长，技安科科长为副组长、各企业主管经理和安保干部为成员的安全保卫工作领导小组。在西城区环卫****工作指挥部的领导下负责组织协调和督促安全保卫各项工作的落实。
各基层单位要于**年6月底前，成立以本单位书记、经理为组长的**会期间安全保卫领导小组，负责安全保卫工作的具体实施。
三、工作目标：
（一）**会期间确保中心所属各单位内部重点部位和环卫设施的安全，不发生爆炸、火灾、被盗、被抢、交通，安全生产、食物中毒等责任事故。同时要制定防暑降温工作预案。
（二）确保我区所属的四个训禲?安灾害事故、责任事故的发生（中心确定的要害部门和各单位内部重点防范部位均要保证）。
（八）以防爆炸、防火灾、防事故为重点，从规章制度、技防设施、值班守卫等方面进行责任制落实检查，对发现的问题要及时采取措施，进行整改，提高防范能力。要严格落实本单位所属环卫设施安全保卫工作责任制，将各种设施的安全保卫工作落实到人，定人（训练场馆周边200米以内的环卫设施要有专人负责）、定物、定职责，严防死守，确保安全。
**会期间，各单位必须有主要领导亲自带班，逐个落实重点部位值班守卫力量，值班人员必
须提高警惕、恪尽职守，发现问题必须及时向中心上报。
（九）要确保单位内部用电、用水和重点部位的安全，要明确专人负责，下班后必修拔掉插销，检查电源总闸，确保绝对安全。
（十）加强对外来务工人员的管理，掌握务工人员的思想动态。
（十一）、加强对外来务工人员居住地的管理，确保居住地的安全。
（十二）、技安科要进行定时与不定时、定期与不定期、明查与暗查相结合的方式，加大检查力度，增加检查次数。
五、工作要求
（一）提高认识，统一思想。深入细致的做好安全保卫工作，树立高度的政治责任感和历史使命感。
安保工作预案范文第5篇
关键词：煤炭企业；治安；和谐稳定
一、企业内部保卫工作的定位
《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。
围绕上述目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出矿的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭；在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。这些应该是目前企业内部保卫的主要任务。
二、企业内部治安保卫工作存在的突出问题
（一）保卫机构日趋萎缩。由于部分国有企业领导思想认识上片面地认为，市场经济条件下的国有企业的主要任务就是抓生产经营，保卫工作是公安部门的事，所以在人力、物力上有弱化保卫工作的倾向，甚至把保卫机构列为精简机构、减员增效的对象，部分保卫人员被迫离开工作岗位，使保卫工作的组织、业务基础严重削弱。
（二）保卫人员素质参差不齐、待遇低、队伍缺乏稳定性。企业实行用工、分配制度改革后，分配向一线工人倾斜，低廉的待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。
（三）不安定因素趋于增多，突发性事件难以招架。随着经济模式的转换、经济结构调整的加速，政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠，企地关系、工农关系协调不好等不安定因素，不时引发和突发事件，甚至出现部分当地群众由于既得利益得不到落实，无理围堵、冲击企业大门及领导办公室进行打砸公物等违法行为，给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的，但它需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力，由于平时不注重或加强这方面的演练或装备配置较差，遇到突发性事件时保卫部门难以招架。
三、企业内部治安保卫工作的相应对策
（一）实现由静态管理向动态转变。企业保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，只单纯地管理治安的传统工作模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。保卫干部必须走出科室，深入到区队、部门、矿区参与现场管理服务，要根据企业各自的生产经营特点和实际情况，因地制宜，因矿制宜，创造性地开展工作，在各生产部门建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度。
（二）实现由被动处置转为超前控制服务，建立预测防控机制。建立健全自上而下层层负责的治安保卫责任机制，强化内部各项管理措施。由于企业改革的不断深化，减员增效、职工下岗分流、转岗、福利待遇等问题面临矛盾突出和不安定因素增多。因此，保卫干部在深入各区队、部门参与现场管理防范时，要认真开展调查研究，把通过职工、班组、车间等各种渠道收集的各种信息进行综合分析，预测可能引发的治安、消防、安全和闹事苗头，掌握各种动态，及时调整工作重心，制定相应的工作预案。
（三）实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变。企业保卫部门要树立服务观念，明确在企业的位置，企业保卫工作必须实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变。生产经营活动是现代企业工作的中心，企业所有活动都要紧紧围绕这一中心，保卫工作也不例外，要以开展主动服务，参与生产，说办就办，为一线生产经营服务，当好配角，切实转变观念，解放思想，突破旧习惯思维的束缚，自觉服从服务于企业改革和生产经营的需要，调整工作重心，提高对环境的适应性，保卫干部主动深入各部门开展服务，为部门领导和职工群众排忧解难。
四、加强保卫队伍建设，促进企业和谐发展
安保工作预案范文第6篇
【关键词】新时期；治安保卫；对策和措施
一、企业治安保卫工作存在的问题和原因
（1）部分企业将保卫工作与生产经营和经济效益对立开来，认为企业保卫工作不产生效益，视保卫工作可有可无，在重视程度上、人防、技防上都存在漏洞，导致企业各项治安防范措施得不到有效的落实，治安问题比较突出，严重影响企业生产经营活动的正常进行。（2）经济结构的调整，随着资源的进一步枯竭，大多数煤炭企业都面临着重组改革发展，企业内部减员增效，职工下岗分流等不可避免地带来了许多新的矛盾和问题。（3）企业改革、改组、兼并、破产可能会给部分职工带来暂时困难，由此引发的各类不安定因素。（4）企业经营不善，生产不景气，工资发不出而引发的上访及闹事。（5）企业被盗窃、犯罪分子作案手法多变，企业生产物资、煤炭国有资产损失严重。（6）一些企业保卫组织软弱涣散，内部防范薄弱，存在严重问题。
二、企业治安保卫工作的对策和措施
1．转变思想作风，改变传统的管理方式。（1）实现由静态管理向动态转变。保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，只单纯地管理治安的传统工作模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。治安保卫人员必须走出科室，深入到车间、部门、工业广场参与现场管理服务，要根据企业各自的生产经营特点和实际情况，因地制宜，因厂制宜，创造性地开展工作，在各生产部门建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度。（2）实现由被动处置转为超前控制服务，建立预测防控机制和自上而下的信息管理网络。企业保卫工作必须围绕企业生产经营，结合企业改革的中心工作，自觉地把保卫工作真正融入到企业管理和生产经营活动中去，建立健全自上而下层层负责的治安保卫责任机制，层层签订责任书，强化内部各项管理措施。治保人员在深入各分厂生产车间、部门参与现场管理防范时，要认真开展调查研究，把通过职工、班组、车间等各种渠道收集的各种信息进行综合分析，预测可能引发的治安、消防、安全和闹事苗头，掌握各种动态，及时调整工作重心，制定相应的工作预案。（3）实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变。企业保卫部门要树立服务观念，明确在企业的位置，企业保卫工作必须实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变。要以开展主动服务、参与生产、说办就办，为一线生产经营服务，当好配角；切实转变观念，解放思想，突破旧习惯思维的束缚；自觉服从服务于企业改革和生产经营的需要，调整工作重心，要在工作细节上不断完善；落实首问负责制，工作完结制，保持队伍的形象。
2.实行竞争上岗机制和目标管理机制，提高队伍素质。（1）实行逐级聘用、竞争上岗制。企业保卫工作的职能，工作方式转变后，对保卫人员的思想、政治和业务素质都提出了更高的要求，要使保卫工作顺利地开展，关键是建立一支高效的保卫队伍，要实现这一目的，必须转变原有保卫部门内部管理方式，从精干高效的原则出发，引入竞争机制，实行逐级聘用，真正体现能者上、庸者下的用人机制，从而提高了保卫人员的责任心和事业心。（2）实行责任目标管理考核，建立内部激励机制。为实现保卫工作目标的完成，保卫部门负责人应与企业签订年度保卫安全责任书，由保卫部门负责把各项保卫工作目标进行量化，分解到每个班组队人员身上，实行按月考核，同工资奖金挂钩，改变以往干好干坏一样的做法，同时还可以在工资总额中留取一定数额经费作为奖励资金，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，以充分调动广大治保人员的主动性和积极性。
安保工作预案范文第7篇
一、企业治安保卫工作存在的问题和原因。
1、有些企业将保卫工作与生产经营和经济效益对立开来，认为企业保卫工作不产生效益，视保卫工作可有可无，甚至撤消保卫组织，导致企业各项治安防范措施得不到落实，治安问题比较突出，严重影响企业生产经营活动的正常进行。
2、经济结构的调整，生产关系分配机制的重大变化，优胜劣汰竞争机制的形成，企业内部减员增效，职工下岗分流等不可避免地带来了许多新的矛盾和问题。
3、企业改革、改组、兼并、破产可能会给部分职工带来暂时困难，由此引发的各类不安定因素。
4、企业经营不善，生产不景气，工资发不出而引发的上访及闹事事件。
5、企业被盗窃、抢劫、诈骗，货款被拖久，国有资产损失严重。
6、一些企业保卫组织软弱涣散，内部防范薄弱，存在严重问题。
二、企业治安保卫工作的对策和措施。
（一）实行三个转变，改革内部保卫管理方式，寓管理于服务中。
1、实现由静态管理向动态转变。企业保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，只单纯地管理治安的传统工作[本文转载自模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。保卫干部必须走出科室，深入到车间、部门、厂区参与现场管理服务，要根据企业各自的生产经营特点和实际情况，因地制宜，因厂制宜，创造性地开展工作，在各生产部门建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度。版权所有
2、实现由被动处置转为超前控制服务，建立预测防控机制和“三级信息”管理网络制度。企业实行现代制度后，内部保卫工作就成了企业自身行为，企业保卫工作必须围绕企业生产经营，结合企业改革的中心工作，自觉地把保卫工作真正融入到企业管理和生产经营活动中去，建立健全自上而下层层负责的治安保卫责任机制，强化内部各项管理措施。由于企业改革的不断深化，减员增效、职工下岗分流、转岗、福利待遇
等问题面临矛盾突出和不安定因素增多。因此，保卫干部在深入各分厂生产车间、部门参与现场管理防范时，要认真开展调查研究，把通过职工、班组、车间等各种渠道收集的各种信息进行综合分析，预测可能引发的治安、消防、安全和闹事苗头，掌握各种动态，及时调整工作重心，制定相应的工作预案。
3、实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变。企业保卫部门要树立服务观念，明确在企业的位置，企业保卫工作必须实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变。生产经营活动是现代企业工作的中心，企业所有活动都要紧紧围绕这一中心，保卫工作也不例外，要以开展主动服务，参与生产，说办就办，为一线生产经营服务，当好配角，切实转变观念，解放思想，突破旧习惯思维的束缚，自觉服从服
务于企业改革和生产经营的需要，调整工作重心，提高对环境的适应性，保卫干部主动深入各部门开展服务，为部门领导和职工群众排忧解难。如一家私人企业租借某厂场地，拖欠租金及水电费8000余元，并准备悄悄溜走，该厂保卫部门得知这一信息后，立即采取措施，追回欠款，为企业挽回了损失。保卫干部要用优质的服务与管理和无私奉献精神，才能赢得广大干部职工的理解和支持，才能使保卫工作有了自己的位置
，才能为企业创造良好的治安环境。
（二）实行竞争上岗机制和目标管理机制，提高队伍素质。
1、实行逐级聘用、竞争上岗制。企业保卫工作的职能，工作方式转变后，对保卫人员的思想、政治和业务素质都提出了更高的要求，要使保卫工作顺利地开展，关键是建立一支高效的保卫队伍，要实现这一目的，必须转变原有保卫部门内部管理方式，根据现代企业制度的要求，从精干高效的原则出发，引入竞争机制，实行逐级聘用，采取自荐、答辩、民主评议等形式聘用保卫处、科级领导和保卫干部，真正体现能者上
、庸者下的用人机制，从而提高了保卫人员的工作责任心和事业心。
2、实行责任目标管理考核，建立内部激励机制。为实现保卫工作目标的完成，保卫部门负责人应与企业签订年度保卫安全责任书，由保卫部门负责把各项保卫工作目标进行量化，分解到每个保卫干部，实行按月考核，同工资奖金挂钩，改变以往干好干坏一样的做法，同时还可以在工资总额中留取一定数额经费作为奖励资金，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，以充分调动广大保卫干部主动性和积极性。版权所有
3、建立法制化、规范化的企业保卫工作机制，提高综合管理能力。内部保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性，这就要求保卫干部不仅要熟悉保卫业务，而且要在动态管理中摸清本单位生产经营业务的规律和特点，掌握现代企业制度的相关知识和更新业务知识，提高工作技
安保工作预案范文第8篇
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持预防为主、标本兼治、综合治理的原则，坚持自查自纠、边查边改为主和督导检查相结合的方法，把此项活动作为“项目强县”的重要举措，努力优化投资环境，促进社会和谐稳定，推动全县经济又好又快发展。
二、活动目标
通过开展为期一个多月的专项整治活动，发现和解决影响重点项目建设及社会稳定的隐患和突出问题，化解矛盾纠纷、排除不稳定因素；进一步健全各项规章制度，规范重点项目管理，完善重点项目协调服务机制，形成有利于项目建设和社会稳定的良好环境。
三、活动对象
各部门、各乡镇及重点项目法人、施工单位。
重点检查市县两级重点项目建设环境、治安保卫、安全生产、农民工权益保护、维护社会稳定等内容。
四、实施步骤
（一）制定实施方案，广泛宣传动员（8月25日-9月5日）。
制定重点项目建设环境专项整治活动实施方案。通过电视台、政府门户网站等各类新闻媒体加强宣传，对专项整治活动的意义、活动中的先进经验和典型事迹要及时宣传，对影响重点项目建设的重大事件要公开曝光。引导社会各阶层统一思想，进一步认识项目建设对促进经济发展的重大作用，牢固树立“环境也是生产力”的思想，着力营造良好的重点项目建设环境。
（二）开展自查自纠，排查各类隐患（9月6日-15日）。
各部门、各乡镇及项目法人、施工单位要进行全面排查，掌握项目建设及管理等方面存在的安全隐患、矛盾纠纷，切实做到情况明、底数清、信息灵、反应快。对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素要制订工作预案，及时解决。各部门、各乡镇重点检查有无执行不力，有无乱收费、行政不作为或乱作为，有无服务项目建设的措施等。项目法人及施工单位重点检查内保制度、安全生产制度的落实，依法及时支付施工单位工程款、兑现农民工工资等。
（三）开展重点检查，化解矛盾纠纷（9月15日-25日）。
县专项整治活动领导小组对各部门、各乡镇及项目法人、施工单位进行检查，并依法打击各种防碍项目建设及社会稳定的违法活动和违法行为，在依法保护各方合法权益的前提下，本着互利互让的原则，从快调处化解各类矛盾纠纷，推进重点项目建设进程。
（四）认真整改，迎接上级部门检查（9月26日-30日）。
各部门、各乡镇及项目法人对查找出来的问题要进行清理，制订切实可行的整改方案，限时整改落实到位，进一步完善各项服务项目建设和社会发展的工作机制。各部门、各单位要在全面自查和清理解决问题的基础上整理好相关资料，接受县级综合验收，将活动的书面总结报县领导小组办公室（县发改局）。做好迎接上级部门专项检查的准备工作。
五、相关要求
（一）加强领导。县政府成立重点项目建设环境专项整治活动领导小组，由县委常委、常务副县长熊相军同志任组长，县政府办公室、发改局、公安局、监察局、劳动和社会保障局、行政服务中心、安监局、质监局、建设局、经商局等单位主要负责人为成员。领导小组办公室设县发改局，负责日常具体工作。