中秋节假期计划
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中秋节假期计划范文第1篇
医院中秋节活动策划(一)
提要：每年中秋、国庆假期都是医院争广告抢市场的时候。在分析竞争对手的同时，我们应该注重自身的医院品牌推广，品牌的推广不是以销售为目的，而是考虑以哪种手段来吸引老百姓，国庆期间建议以义诊活动为中心，直接和间接宣传我院的品牌。中秋节假期，多数人都以家庭、朋友聚会游玩为主题，义诊的效果比较理想。
根据往年中秋、国庆节大假期间，大部份媒体在医院做医疗广告时，一般都是在节日前半个月各医院就开始在各大媒体里猛打医疗广告，搞得整个医疗讪场的混乱，老百姓看了也是头晕眼花，有病不知往哪家医院看，(今天免费普查，明天打折优恵)等等市场竞争非常激烈。如想在这种医疗混乱氛围内生存站住脚。首先我们应分析一下我们自身竞争对手，广告投放量和××人的生活习惯。
竞争对手：××医院、××医院、××医院、××医院、直属医院等这几家医院在品牌广告宣传方面都比我们大，而且地理位置也是相当繁华。
广告投入：节日期间争广告抢市场，谁优恵打折打多了，内容对口哪谁就是暂时的胜利者，节日期间报纸广告如上暂停，那其就会选择其他的宣传途径，比如加大电视广告的投放量或做一些直接宣传的广告(dm单、社区义诊的宣传等)××人的生活习惯：经调查，××老百姓都喜欢旅游因为新疆是个旅游的好地方，很多外地人大都会借这个时间进行旅游或和亲朋好友聚会，对于电视年轻人不在意，在家看电视的几呼就是老人和小孩。
当然在分析竞争对手的同时，我们应该注重自身的品牌推广，品牌的推广不是以销售为目的，而是考虑以哪种手段来吸引老百姓，国庆期间建议以义诊活动为中心，直接和间接宣传我院的品牌。
一、 活动背景：国庆大假，愿××医院通过这次义诊活动，作为大假期间的礼物送给××的每个人，共同度过愉快的大假。
二、 活动主题：庆中秋体验“××之子”-××医院情系老百姓。
三、 活动目的：
1、利用节日长假期间，推广我院的品牌。
2、回 社会，建立美誉度、信誉度。
四、 活动时间：2019年9月22日-9月28日，时间任选。
五、 活动地点：广场、大超市或商场门口等。
六、 主要针对人群：大假期间不同层次有人群都会出现在广场、超市、商场这些地方，而且层次各不相同，有老年、中年、青年、等。以及远离家乡的打工者，这次活动所涉及的人群面就很广。
七、 活动内容：
1、宣传手册的发放，主要是让更多的人认识和了解我院。
(1)、认识我们医院地址和规模。
(2)、了解一些医疗常识让其知道我院现有的先进仪器和强大的专家阵容。
2、现场专家咨询：主要针对咨询者提出的问题进行解答，严重者直接推荐到我们医院看病。
3、测量血压：在广场测量血压知识一种形式，主要是为了吸引患者前来咨询。
4、维权卡及小纪念品的赠送是宣传医院最直接的方法。
八、费用预算
1、场地费：每场xx元，时间1天
2、宣传手册：x元本，平均每场大概要发放xx本。
3、宣传单：x元张， 平均每场大概要发放xx张。
4、赠品：x元个， 平均每场大概要发送xx个。
5、维权卡：x元张， 平均每场大概要办xx张。
6、人员工资、生活补助等
生活(1)工资加补助每人每天补10元。
包括(2)伙食和水。
如进广场活动建议：
(1)、可以请几名勤工俭学的大学生在现场发放宣传资料，雇用人数大概需要x人，费用每人每天x元
(2)、申请 买音箱一套，目的是为了在活动期间，播放卫生知识讲座的录音带，以便吸引更多人围观注意。
(3)申请买应急灯x个，主要用于活动晚间照明。
一场活动下来费用算大概要在xxx元左右。
九、 人员安排：
1、内部人员由xx主任调配。
2、 人员由xx主任安排。
十、 效果评估分析：
1、中秋节假期，多数人都以家庭、朋友聚会游玩为主题、且报纸、电视看的人就不会多，但是我们又不能放弃这个假日宣传的机会，所以我想这种义诊的效果应该是比较理想的。
2、因节日期间光顾广场、超市、商场人员的种类较多，这样可以弥补一些平时看不到或不想看广告的人。
3、这次活动主要以发放我们医院的宣传资料为主，也是最直接宣传我们医院的方法之一，使大家在不同程度对我们医院有所了解，有病就会前来我们院咨询以达到开发病人的目的。
4、为我院能实行区、市医保，打下良好的基础。
十一、费用对比：
1、以往在报纸、电台广告上花费平均每天3元，而购买回来的病人大概在x位左右，这类人大部份以经常在办公室内办公的中高层人较多，而忽略了一大批不常看报纸的人，如大学生、打工者以及工作性质较特殊的人。
2、通过这种广场活动的宣传，可以直接吸引前来就诊的患者就比效全面，如媒体广告一天的费用可以用来在广场做xx天的义诊活动，而且回馈的病人也远比广告购买回来的病人数量多很多。
医院中秋节活动策划(二)
既然是中秋节，作为传统的中国节日，就要在微信营销时体现节日特色，不要仅仅只把它作为一个噱头，群众的眼睛是雪亮的，是不是真正能够让消费者们感受到 节日的美好意蕴，大家很容易就能够感受到。笔者曾经看到这样一句话：“广告需要给人渴望，让人有憧憬。”同样在做微信营销时也是一样。这样才能让消费者有 购买商品的欲望。当然这只是给大家提供一个基本的思路，让大家有意识地做中秋微信营销策划这件事。
具体来说，在整个中秋节微信活动方案中，策划人需要有一个清晰的思路：背景分析需要注意那些点?市场分析是分析哪些方面?营销思路是怎样的?产品营销有 哪些好的策略?有哪些中秋节创意营销方法?推广策略有哪些?此次中秋节微信型活动需要达到一个什么样的效果?这些是在撰写中秋节营销方案时需要详细思考的 问题。不过这些角度都是从思维的角度去进行分析，下面为大家讲到的是如何深度结合微信公众平台来策划。
1、创意
创意是每个策划人最基本的水准体现。作为一个合格的微信营销策划人，要做到“三心二意”：信心、决心、恒心;创意、乐意。拥有自己独特的创意非常重要， 如果实在不知道怎么做，可以给自己定量，如一天之内想出30个创意，否则就不要吃饭，要逼自己一把，如此才能成功写出好的中秋节创意营销方案，才能让追求 时尚的年轻微信用户们耳目一新。
从哪些方面来思考呢?笔者认为，可以从微信公众平台体现的特色以及中秋节意蕴去做。举个例子：消费者打开企业微信公众平台，可以飘洒一些孔明灯，点击孔 明灯微信用户可以进行猜灯谜游戏，猜中多少灯谜可以获得一份精制月饼，将结果分享到微信朋友圈同样有机会获得定制月饼。
2、准备工作
准备工作怎么做?收集相关资料，行业资料、竞争对手资料，了解市场行情，了解中秋的背景文化，做出相应的数据报表，这样才能使这份中秋节微信活动策划有理有据，才能使营销方案具有针对性。
据笔者所知，今年的中秋节已经有很多企业开始着手策划中秋微信营销。显然整个行业的市场竞争将会非常激烈，以餐饮业为例，餐饮营业网点从2019年开始 就已经急速膨胀。要想突破重围，通过微信营销活动打响品牌特色，就要了解对手做了哪些准备，自己该如何应对。附近的几家餐饮店都在做中秋打折促销，你再去 做打折不仅没有太大的意义，而且会陷入恶性竞争。
3、推广时间
活动推广时间通常会被很多策划人给忽视，其实这是一个非常重要的因素。你在上午7点~9点做活动与在晚上7点~9点做活动有没有什么区别?或许很多策划 人压根没有考虑过这样的问题，然而这恰恰是做中秋节微信营销的重点，试想一下，消费者使用微信最频繁的时间段是什么?上午7点~9点，上班族们通常在上班 路上没有心情看微信，而还在过暑假的学生估计还没起床。晚上7点~9点，刚好是大家休息娱乐放松的时间段，如果玩个即将临近的中秋节趣味游戏，很多人都会 乐意参与其中。
4、互动
微信营销为什么会这么火，相信大家想到的第一个原因都是它的强互动性。在这方面做得比较成功的是小米，小米的微信公众平台有9个客服人员，相当于一个小 团队。然而很多企业甚至没有客服人员，在进行中秋节微信营销如果仍然不能和微信用户进行很好的互动，那么中秋微信营销将会很难成功。比如上述猜灯谜游戏， 用户觉得步骤可以再简单点或者更有趣，客服人员能否及时收集这些反馈信息并回复消费者?
5、活动布局
活动布局是对活动的全局把控，是通过微信二次开发来实施此次中秋节营销活动，还是通过故事设计、有丰富内容的图文消息来吸引用户这些都需要策划人考 虑清楚。如果是针对儿童来开发，活动界面就需要设计得更可爱，使所有的中秋图片都卡通化，如此一来，孩子们才会有兴趣去完成企业精心设计得微信营销活动。
6、活动礼品
做中秋微信活动策划，大家想到的通常是月饼。可不可以在其他方面做文章呢?比如漂亮的中国画，长辈爱喝的普洱茶，手工制作的带有中秋故事的小工艺品等 等。然后通过微信平台展示出来，借助微信强大的影响力，使其通过朋友圈扩散开。当朋友、长辈、妻子儿女收到这些礼物时，收获的不仅仅是一份惊喜，更可以是 艺术品的欣赏、创意礼品的玩赏乐趣。
7、活动效果统计
中秋节假期计划范文第2篇
铁路部门提前两天增开“十一”黄金周临客
根据此前公布的《国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知》，今年国庆节放假时间为9月29日至10月5日。北京铁路部门相关负责人透露，今年“十一”黄金周客流高峰将提前两天到来，铁路部门也将根据客流提前两天增开临客。
北京铁路部门相关负责人表示，假期调整后，铁路“十一”黄金周的客流也将随之调整，高峰期将从以前的9月29日、30日提前至9月27日、28日两天。但总体客流和热门线路不会出现大的变化。铁路部门将根据客流变化随时加开临客，总体开行计划也将作出相应调整，把主要增开列车提前两天，确保旅客乘车需要。
2008年“世界急救日”纪念活动
9月13日，一场以“救护生命”为主题的“世界急救日”纪念活动，由中国红十字会总会与铁道部在北京联合举行。
这次活动是中国红十字会总会首次与部委合作举办“世界急救日”纪念活动。通过这次活动，将进一步弘扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，推动和宣传红十字卫生救助志愿服务工作在窗口单位和服务行业的开展。
铁路部门增开列车圆满完成中秋节小长假旅客运输任务
今年中秋节首次被定为法定节假日，又恰逢第13届北京残奥会正在举行，节日期间将出现客流高峰，铁路部门采取了增开旅客列车、恢复图定编组、加挂车辆等措施，增加运输能力，方便了旅客出行。
今年中秋节期间，全国铁路发送旅客1680万人，比去年同期增加399万人，增长31.3％，其中直通旅客480万人，比去年同期增加61万人，增长14.6％。
“12345”工程，为湖南实施铁路建设提供基础保障
长沙至武汉1小时、长沙至广州2小时、长沙至上海3小时、长沙至昆明4小时、长沙至北京5小时。这是部长对“12345”工程的形象描述。
8月25日下午，铁道部党组书记、部长与湖南省委副书记、省长等领导在铁道部就加快湖南铁路建设举行会谈，并签署《关于加快推进湖南铁路建设的会议纪要》，进一步完善了湖南铁路网建设蓝图，明确了实施的具体措施。
［基层风貌］
新武昌站相关配套工程将于10月完工
8月1日，位于武昌火车站西站房右侧，与一楼候车大厅仅一墙之隔的新售票厅正式启用。新售票厅总面积约1400平方米，共设24个售票窗口，将最大限度满足旅客购票需求。同时，该站在东站房出站口和出站通道各增加1个售票窗口，办理中转、售票业务，使旅客不出站即可购票。新武昌站改造工程已基本竣工，其他相关配套工程将于10月完工。
西安客运段打造开心服务之旅
西安客运段北京一队所辖的“西北第一速、和谐第一车”动车组D581/D582次列车，全国青年文明号、铁道部红旗列车、全路四趟奥运列车之一的直达Z19/20次列车，以及延安至北京红色旅游T43/46次三趟列车，围绕着“和谐服务打造陆地航班”、“阳光形象铸造‘红色家园’”的服务宗旨，内实基础，外塑形象，用优质服务赢得了良好的经济效益和社会效益。
上海站残奥会服务工作
残奥会期间，有很多旅客和团队乘坐火车进京观赛，上海站落实服务奥运行动计划，开设残奥会专门售票窗口、专门候车室和专门通道，开通服务热线，全力做好残奥会服务工作。
［路局动态］
城际列车使三地实现同城一体化
8月20日， T683次城际列车首次从鄂东的黄石东站出发，经由省会武汉，伸延到鄂北的孝感、广水两市。它标致着这三个地区的五市一县步入同城时代。这趟城际列车的开行，大大方便了沿途人们的出行。尤其是对处在鄂东工业重镇的黄石、铁山和鄂北革命老区的广水市，两地人们赴省会实现了一日往返。（特约记者/高振忠）
爱心助学“心系地震灾区”主题活动为学子圆梦
在今年的“金秋助学”活动中，西安局在为管内341名在地震中受灾的职工子女发放37万元助学金的基础上，又与省总工会共同筹资20万元，用于资助地震灾区280名学子走进校园。对于铁路部门帮助困难学子以及地震灾区学生圆梦的行为，当地各大媒体均进行了报道并给予好评。
［铁路趣闻］
中东铁路遗址群博物馆即将开馆
已于今年6月开始动工兴建的中东铁路扎兰屯工业遗址群博物馆预计将于9月底以独具一格的面貌对外开放，馆内将展出中东铁路时期的钢轨、图片、器物等，这在扎兰屯市是件大事。
中东铁路扎兰屯工业遗址群博物馆位于呼伦贝尔扎兰屯市北部火车站西侧。这座老建筑始建于1905年，属俄式建筑风格，原为中东铁路沙俄护路军队兵营，1949年后曾作为扎兰屯市铁路中学的学生宿舍。今年6月起，由扎兰屯市文体广电局投资400多万元进行装修后，这里将成为中东铁路扎兰屯工业遗址群博物馆。
博物馆内部以钢轨长廊设计，两侧陈列实物、模型和图片，并通过现代化灯光显示不同的主题色调。给人以踏着钢轨、穿越时空、品味历史的感觉。厅内火车车厢造型与馆藏文物浑然一体，是设计形式新颖、独具特色的博物馆。
欧洲城际夜行列车
欧洲城际夜行线公司最近开始在欧洲范围内开展统一的客运夜行服务。该公司总部设在瑞士，为德国铁路公司所拥有。
欧洲城际夜行列车可提供29种服务项目，运营范围遍及欧洲9国，2006年运载80万旅客。该公司拥有100节软卧车厢、185节硬卧车厢、25节餐车和45节运载旅客自行车的车厢。
中秋节假期计划范文第3篇
从1999年起在我国实行的一年“三个黄金周、一个小长假(元旦)”将从2008年1月1日起转变为“两个黄金周，五个小长假”。节假日调整方案――长假“缩水”，在社会各界引起巨大反响。对新草案最为敏感的，莫过于有直接经济损益关系的各行业、各企业，尤其在餐饮、旅游等相关行业看来，"五一"假期的长短更具有直接的经济影响。必将引起一轮新的经济格局大调整。
新假日行业打起新算盘
旅行社――“短线”游成为主流
新的国家法定节假日调整方案草案公布后，首当其冲受到影响的自然是旅游业。国内几家大旅行社均预计，“五一黄金周取消后，长线旅游产品将受到限制，使得有长线游计划的游客更加集中在“十一”和“春节”这两个黄金周出行。“春节”、“十一”黄金周旅游价格将受压涨价，涨幅至少在20%以上。虽然增加了很多小假期，但是这对客人来说，出游的意愿不会那么强烈，毕竟只比双休日多一天假期，并不一定选择外出旅游。为此，不少旅行社表示，进一步缩短长线游，开发短线游产品成为必然趋势。
“实行新的休假方案，将会为旅行社带来利好。”中青旅出境旅游公司副总经理余红认为：“我们对调整后的市场非常看好。按照历年中青旅的规律来看，春节是出游的第一大高点，其次是暑期，然后是‘十一’、年底的年假旅游和商务旅游。‘五一’排在各大旅游热点的最后，因此取消‘五一’黄金周并不会对旅行社的利润造成太大影响。消费者的消费习惯会形成一种惯性，08年‘五一’仍将是出游高峰。”对此，众信国旅总裁冯滨表示了同样观点。他认为，新增的三个小长假，除清明节不太适合旅游外，端午、中秋如果和周末连休，很可能成为出游的黄金时段。
业界普遍反映，“五一”黄金周一旦调整，旅行社必会对产品进行相应调整，短途游即将成为市场亮点。余红表示，假期调整的直接反应，就是促使旅行社制造一些短线游的新产品，带动旅游市场的变化。将在一定程度上改变游客的旅游观念，为旅游业带来良性循环。
酒店业――调整有利于长远发展
对于国家法定节假日的调整，由于酒店性质和市场定位等多种原因，不同的酒店表现出不同的观点。但是对于酒店整个行业来说，有利于其长远发展。
大部分高档星级酒店对于这次调整表现出欢迎的态度，主要是由于这部分酒店大都以商务型客人为主要客户。在以前，由于黄金周放假，大部分商务客人都正在休假旅游当中，商务活动减少，所以商务型客人人数大为减少；同时黄金周期间，游客中选择高档星级酒店入住的人数较少，所以造成黄金周期间大部分高档星级酒店房间空置率比较高，效益相对平淡，房价大幅跳水，如一些平时价格在2000元左右的五星级酒店在黄金周期间甚至打出六七百元的特价，普降30%至40%。
而假期调整后，“五一”长假缩短至1天，增加中秋、端午为法定节假日，可以增加商务客源和会展活动，高档星级酒店的预定率可能会更好。对此，美国戴斯酒店管理集团（中国）总裁陈嘉财说：“以前在黄金周期间，我们大部分酒店的入住率都不太好，因为好多商务客人都出去旅游，所以房间空着很多。在一些旅游景点附近的酒店，虽然入住率还可以，但是由于游客大量涌入，也给酒店带来很大压力。对于消费者来说，也是不利的。对于这次假期的调整，我认为从长远考虑，注重休闲将是旅游未来的发展方向。把假期打散有利于酒店更好地提高品质，对于酒店长远的发展是有利的；同时，这样的调整对于普通消费者来说也是件好事，可以让消费者有更多的选择权。”
而这次假期的调整对于大部分中低档酒店来说，影响也不是很大。虽然他们在黄金周期间会有比较好的收益，但是同时也承受了巨大的压力。由于客源主要不是游客，所以在黄金周取消后，对于酒店的影响不是很大。
但对于旅游景点附近，受旅游影响比较大的中低档酒店来说，对于假期调整情况就没有那么乐观了。因为它们的基础设施按照黄金周需求标准建设，其实除了一年3次黄金周，这些酒店大都“门前冷落车马稀”，闲置设备的保养和维修都成为沉重包袱。换言之，“五一”黄金周若取消，旅游波峰波谷的区别减小，酒店的经营也相对平稳。
百货业――打造新的营销亮点
新的节假日安排将增加三个法定传统节日，不仅对服务业是利好，对商品零售业也是不错的消息。近几年商场从黄金周上“掘金”无数，春节、五一、十一黄金周的销售占据了全年销售额的重要部分。
针对五一黄金周调整，各商场表示，影响会有但不会太大，因为在取消一个黄金周的同时，也增加了三个传统假日，这头失去的那头找回来。“等于将原来集中的资源分散开来，五一的促销期缩短了，但是增加了清明、端午、中秋节三个促销的机会，我们可以以不同的节日为由头，做出更多的促销方案。”一家商场的企划经理说，现在人们越来越注重感情消费和文化消费，中国人很看重传统节日，以前不放假，商家促销的力度明显不足，虽然也做一些但没有做足，从今年开始，这些传统节日都会被列入商家重点促销的节日之一，让更多的节日与商业文化结合起来。虽然五一黄金周取消了，但市民形成的消费习惯不会马上改变，只要商家促销得当，五一仍然会是一个比较好的销售期。
对消费者来说，将黄金周的资源分散到其他节日其实是个利好。一位商业人士说：“每到黄金周虽然销售额上去了，问题也不少，毕竟是集中消费，顾客体会到的环境、服务都会大打折扣，如果分散开来，商场有足够的精力将服务做足，相信消费者对商场的好印象也会多一些。”
有商业人士认为，节假日的调整对商业的确会有一定的影响，但这个影响会很快调节过来，黄金周消费就是靠七天长假培育出来的，五一取消七天长假，黄金周消费会减弱，但新增的节假日会成为新的增长点。
带薪假能否施行是关键
在此次节假日调整中，“带薪休假”成为最近一两个月来进入公众视野最频繁的词汇之一。其实，“带薪休假”并非一个新鲜话题，我国相关法律法规对带薪休假早有规定。然而多年来，带薪休假制度在执行过程中，几乎落入了“有名无实”的尴尬境地。
如今，国务院再次就带薪休假出台专门制度。人们在叫好的同时，心底的担忧依然存在：带薪休假制度如何才能落到实处？这一制度如何才能不再是“纸上谈兵”？
日前，搜狐网站展开一项关于“带薪休假能否真正落实”的调查，目前已有2万多名网友参与讨论，其中超过87%的人站到了反方，他们担心“这一制度的受益者，最终可能只是少部分机关、事业单位的员工”；“现在劳动力市场供大于求，单位经常加班，根本没时间休假，谁会拿自己的饭碗开玩笑？”；“没有强制性的配套规定来落实，带薪休假很可能就是一句空话。”……
事实上，我国《劳动法》早已赋予劳动者带薪休假的权利，但由于这一法律条款不具备强制性，一些单位和企业在实际操作中，往往随意制定休假规定。在他们以往接到的投诉中，有不少是来自劳动密集型民营和私营企业的员工，这些企业为了追求更多利润，剥夺了职工带薪休假的权利。
中秋节假期计划范文第4篇
对于节日假期，相信每一个人都十分期待，了解节日的放假的时间，让我们更好地制定一个计划，那么你知道2022年所有节日时间吗?下面是小编给大家带来的2022年所有节日时间一览表，以供大家参考!
2022年所有节日时间一览表一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日安全注意事项一、用电安全。春节期间大功率电器使用机会较多，安全用电是迫切需要关注的问题：
①不要让孩子随意乱接电线，避免灾害发生;
② 检查一下家用电器是否有漏电、老化的现象，以免对老人和小孩直接构成威胁;
③对于取暖器材做到人离电断。
二、动火安全
①燃放烟花爆竹的时候，要注意选择一个宽敞的地方，注意周围是否有易燃易爆物品，近几年由于燃放烟花爆竹而引发的火灾不在少数，同时更要注意燃放中的安全问题;
②防止住宅火灾，不要卧在床上吸烟，离家外出时要关闭煤气、拉掉不必要的电源，对易燃物品要妥善处理好;
③熏制辣制品时，注意火候，防止油温过高起火;
④发生意外时懂得如何自救或求救。
三、居家安全
①即使是人在家里，也不要存放大量的现金或金银首饰;
②注意安全使用燃气或煤气，使用安全合格的燃气器具，防止泄漏;
③注意安全使用热水器，使用煤气热水器时务必保障通风;
④建议您在家里放置灭火设施;
⑤出门前检查门窗是否全部锁好;
⑥检查您家里的阳台、窗户是否容易让他人侵入，如翻越、攀爬等;
⑦任何未经核实的送货上门/维修人员，先通过观察，再打开门确认，尤其要提醒家里的老人和小孩;任何时候，不要给上门推销的人员开门;
四、交通安全
①春节期间外出的人比较多，要注意交通安全，按交通规则走好自己的路。横穿公路先看两边200米内是否来车。 ②进入春运的忙碌时期，各地的车票尤为紧张，回家的迫切感受让人理解，但千万不要乘坐无牌无照的“黑车”，这样您的安全和权益得不到保障; ③拥有私家车的人越来越多，道路交通拥挤现象越来越严重，提醒大家为了您和家人的幸福，不要酒后驾车和疲劳驾车。 ④发现或发生不良情况要及时报警，治安管理是动态的，发生了事情不必大惊小怪，要沉着冷静，争取更多人的配合。
五、饮食安全
①建议您能注意饮食卫生、要细嚼慢咽、不要暴饮暴食，要少吃油腻的食品，少饮酒，应多吃些蔬菜和适量的粮食，让吃进去的营养达到相对平衡，其代谢产物达到酸碱平衡，防止出现高血脂、体重骤增及其他不良后果。
②防食物中毒，过节每家都会多买些食品，餐桌上冷盆热炒、各色点心品种繁多，如果在操作时生熟交叉污染或未烧熟煮透，或是当天吃不完，隔天又未再彻底加热，就可能引起呕吐、腹痛、腹泻为主要症状的食物中毒。
③防传染病， 春节正值感冒、病毒性肝炎易发季节，而现今大多数家庭都没有使用公筷的习惯，餐具也不能做到顿顿消毒，在频繁的交叉接触中，通过食品、食具以及唾沫常使这些传染病得以传播。
④防美味综合征，在多吃鸡、鸭、鱼、肉等富含麸酸钠的食品后，在体内会被分解成谷氨酸和酪氨酸，它们在肠道细菌作用下又会转化成能干扰大脑神经细胞功能的有毒物质，通常会在餐后0.5至1小时间突然出现头晕、心慌、脉搏加快、血压上升、气喘、下颌颤抖、上肢麻木的所谓美味综合征。
⑤防酒精中毒，酒精实际上是一种毒物，饮少量低度酒一般不会产生明显的健康损害，但饮酒过量或酗酒则会出现语无伦次、行动不稳、意志失控等酒精中毒症状以及“乐极生悲”的不良后果。
春节放假通知模板_公司春节放假通知：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体职工新春愉快，万事如意!20__年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20__年_月_日至20__年_月_日止，共__天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20__年_月_日)。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20__年_月_日至20__年_月_日。
工资待遇：月工资x200%
节日补贴：__元
伙食补贴：__元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
中秋节假期计划范文第5篇
第一章 人事管理权限
第一条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇，负责全体职员薪资方案的制定、实施和修订
第二条 门店经理的管理权限和工作职责：
一、 协助总经理管理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等事宜。
二、 做好各门店人事招聘，聘用及解聘手续。
三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、 负责公司各店面日常工作管理以及考勤管理。
五、 组织公司平时考核及年终考核工作。
六、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
七、根据公司下达的销售任务进行合理的安排，保证完成全年的各店铺销售任务
第二章 员工的招聘与管理
第一条 招聘原则： 公开招收、自愿报名、全面考核、择优录取。
第二条 聘用流程： 招聘计划应聘人员填写《个人简历表》面试安排店铺进行实习 入职前培训（介绍公司情况企业文化等）（合格者）分配店铺或区域办理相关手续（正式上班）
第三条 试用：导购员试用分二个阶段：1、实习导购试用期为10天，合格者晋升初级导购。2、初级导购试用期为20天，合格者晋升为中级导购（试用期结束）。特别优秀者经过考核可以提前结束试用期。
一、 实习导购员试用期上班不足10天要求辞职，没有工资。
二、 新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，公司有权利随时解聘不计算工资。
三、 实习导购不参与销售提成，工资按每天20元计算。初级导购日工资20元另加个人销售提成。
四、 店长、领班根据新员工在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语上交店面经理。
五、 店面经理根据新职员在试用期间的出勤情况以及店长领班的初核评语作出决定并通报总经理。
第四条 提前结束试用期：
一、 在试用期间，对业务素质、销售技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，店面经理可以报请总经理批准对此员工提前结束试用期转为正式员工，并享受正式员工的相关待遇。
二、 在试用期10-15天内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，店面经理可以提前向总经理报请提前辞退试用职员。
第五条 员工录用：被正式聘用的新职员，由人事负责人与其签定《员工聘用协议》，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。
第六条 劳动协议：《员工聘用协议》一年签定一次。聘用期满如不发生解聘和离职情况将继续聘用。职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知人事经理。（经理则要提前30天）
第三章 培训机制
第一条 为提高员工的素质和业务水平，开展定期和不定期的各种形式的培训。
第二条 员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
一、 职前培训由店面经理（督导）、店长负责，内容为：
1. 公司简介、人事管理规章的讲解；
2. 企业文化知识的培训；工作要求、工作程序、工作职责的说明；
3. 业务技能培训；服务意识；礼貌用语的培训。
二、 在职培训：员工不断的研究学习业务技能，店长领班应随时施教，提高员工的能力；特别是淡场的培训。
三、 视业务的需要，挑选优秀的员工参加培训机构的专业培训，回公司后将学习的内容传授给其他同事。
第四章 工作守则和行为准则
第一条 工作守则包括
一、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。
二、 树立服务意识，牢记“顾客至上”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。
三、 员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。
四、 讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，上级安排的任务必须在最短的时间内作出满意的答复。
五、 要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。
六、 具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。
七、 要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。
八、 要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。
九、 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
第二条 行为准则包括：
一、 职员应遵守公司一切规章制度；尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取
二、 职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理；对不服从领导安排与管理的员工可以采取记大过、开除等惩罚办法。
三、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事等机密；不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动
四、 职员不得损毁或非法侵占公司财物；
五、 服从上级命令，有令即行。如有正当意见应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理。
六、 仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；
七、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；
第五章 薪酬及福利待遇
第一条 薪酬
一、底薪：由基本工资与职务工资组成。
二、加班工资，按实际情况给予补休或者补薪。加班时间在2-6小时以内的加班工资按4元/小时计算(注：长白班人员加班工资按5元/小时)，加班时间达6小时以上（含6小时）按5元/小时计算加班工资。
以下情况视为加班：
1. 国家规定的法定节假日加班；（节假日工资次年3月15号发放）
2. 公司规定的加班时间超过二小时以上的（当月发放）
三、销售提成：根据各门店的业务指标，确定提成标准。（具体见每月销售任务）
四、导购之星奖励：完成当月个人销售指标且销售额或数量排名第一者可获得导购之星奖20元。
五、全勤奖励：分月全勤奖励、年度全勤奖励。
1. 月全勤奖励：当月出满勤（未请事病假、无迟到早退、无旷工）者给予月全勤奖励30元。
2. 年度全勤奖励：连续四个季度出满勤（未请事病假、无迟到早退、无旷工）给予年度全勤奖金100元。
第二条 节假日工资计算
元旦 1天 日均工资*2/天
春节 3天 日均工资*2/天
清明 1天 日均工资*2/天
端午 1天 日均工资*2/天
中秋 1天 日均工资*2/天
国庆节3天 日均工资*2/天
劳动节1天 日均工资*2/天
注：次年的3月15号发放以上节日工资
第三条：福利
一、 困难补助：职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定。
二、 过节费：中秋节、端午节公司将发放适当的过节费或物品。
三、 员工生日：由公司相关人员安排，并出50元用于购买蛋糕等礼品以表庆祝。 2
四、 婚假、?始佟⒛昙僦?＠
第四条：月工资制，工资发放时间为每月15日（如遇节假日提前或顺延）。
第六章 人员调动与晋升
第一条 公司会根据工作需要调整员工的工作岗位，员工也可以根据本人意愿申请在公司各部门（店面）之间流动。职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况，所有员工必须服从公司的工作安排
第二条 晋升制度:
一、 晋升职业规划：实习导购员初级导购员中级导购员资深导购店长助理店长经理
二、 每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素作为后备干部储备。职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。
1. 具备较高的职位技能
2. 有关工作经验和资历
3. 在职工作表现及品德
4. 完成职位所需要的有关训练课程
5. 具有较好的适应性和潜力。
三、 晋升操作规程：晋升分一般晋升和破格晋升。在平时人事考核中表现优异者、对公司有特殊贡献者可以破格晋升。各店店长呈报晋升者名单同时应该准备下列资料：
1. 《职员调动、晋升申报表》
2. 员工的人事考核表
3. 店长或经理鉴定
4. 具有说服力的事例
5. 其他相关材料
第七章 假期管理
第一条 为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定：
一、 春节假：春节三天（初一、初二、初三）可以带薪休息但要服从公司安排进行轮休。
二、 婚假：员工可享受婚假，婚假期间发放底薪，按全勤结算。婚假按工龄享受不同的假期
1. 1年以上2年以内的，2天婚假
2. 2年以上3年以内的，4天婚假
3. 3年以上的，5天婚假
三、 丧假 员工可享受丧假丧假期间发放底薪，按全勤结算。丧假规定：
1. 直系亲属：父母、配偶、子女、兄弟姐妹死亡，假期2天
2. 旁系亲属：岳父母、公婆死亡，假期1天，
四、 年假：工龄满一年以上、表现突出的员工,可享受3天年假。工龄满二年以上、可享受5天年假。年假在每年的6月-8月安排，确因工作需要无法安排休假的,由公司给予相应补助
五、 事假：员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。事假除扣除当日基本工资外还要扣除当月全勤奖励。未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工一天处理,扣发2倍的当日基本工资；旷工连续超过3日，累计当月5天者,公司无条件解聘。
六、 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,病假一天以内的由店面经理批准,1天以上的由总经理批准。病假期间发放一天底薪，当月病假超一天以上无全勤奖励。因急病,不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知店面主管,并于上班后补填请假单。
第八章 奖惩
第一条 公司对以下情形之一者，予以记功受奖：
一、 保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者；
二、 销售业绩突出，为公司带来明显效益者；
三、 对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给公司带来明显效率或效益者；
四、 在某一方面表现突出，足为公司楷模者；
五、 其他制度规定应予记功授奖行为。
六、 记功授奖方式有：大功、小功、嘉奖、一次性奖金、通报表扬等。
第二条 公司对以下情况之一者，予以记过处罚：
一、 利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者；
二、 公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者；
三、 在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者；
四、 恣意制造内部矛盾，影响公司团结和工作配合者；
五、 怠慢、欺辱、谩骂顾客，给公司形象带来损害者；
六、 玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者；
七、 严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者；
八、 窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事等商业机密者；
九、 不按销售人员接待顺序之规定随意抢单者经过警告不改的；（接待顺序见店面管理之接待顺序规定）
记过处罚方式有：开除、记大过、记小过、严重警告、警告、一次性罚款等；
第九章 离职与解聘
第一条 离职：导购员要求离开本公司，应提前15天向该部门主管提出书面离职申请，店长以上职员离职必须提前30天提出书面离职申请。在未得到批准前必须继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资。
第二条 解聘：员工因违反了公司规章制度而被解聘的，应由店长以上人员填写《解聘职员申请表》，报请店面经理批准，一线经理以上人员的解聘，须由总经理批准。并通知被解聘人员办理离职交接手续。
第三条 辞职流程：
员工填写离职申请表店长签字确认店面经理审核总经理审批
第四条 离职工作交接
确认：无失货赔偿、无店铺扣款
服装洗干净连同铭牌一起归还公司
工作服和铭牌遗失照价赔偿
工作服根据每季制服价格，铭牌价格为8元/个
第五条 辞职申请必须通过经理以上人员审批，同意后方能生效。
第十章 附言
中秋节假期计划范文第6篇
在挑选婚礼日期前，你需要明白：
1、尊重双方父母：挑选日期这样的事情，老人们都会很在意。一定要尊重双方父母，最好是和他们一起商议再做出决定；
2、不要太过于迷信："黄道吉日"虽然是中国的传统，但同时应该明白，婚姻的幸福在于两个人感情基础是否厚实，并不取决某一个"吉日"，需要从科学的角度做出安排。
3、尽早定下结婚日期：在国外,新人们一般会在婚期的1年前开始选择行礼日,这样可以方便日后其他事项的安排。当然,你们也可以根据际情况选择择日时?但尽量早一些定下结婚日期,为婚礼的筹划准备充裕的时间,切忌仓促行事！定下婚期前可以征求重要宾客的建议，但不用迎合太多人，一旦定下婚礼吉日就不要轻易更改了。
挑选婚礼日期的注意事项
1、婚礼高峰期内尽量避开高峰日 因为气候、环境的影响，全国各地都有不同的婚礼高峰期，因为新人们都希望在这些好日子里举行婚礼,在挑选婚礼日期时一定要先了解你们所要举办婚礼的城市的婚礼高峰期及高峰期里的高峰日，并且尽量在高峰期里避开这些日子。这样的话，对选择司仪、摄像、花车、酒店、礼服等会有很大好处，也会直接降低你的婚礼预算或提高婚礼的质量。其实有时只须提前或推后一天，你就可以选到最理想的饭店，订到心仪已久的好车，有最好的司仪为你主持婚礼，优秀的摄像师为您记录人生的大典，连亲戚朋友也不用为同时应付几场婚礼而发愁。因此，从一年之中挑选一个对你们来说很重要，很有纪念意义，但对别人来说却是很普通的日子。比如你们的初吻纪念日。这样不仅可以花较少的钱获得最优质的服务，而且你们也将会以一种很悠闲的心情步入婚礼的殿堂，尽情享受来自亲朋好友们的婚礼祝福。好日子、好心情，鱼与熊掌当然可以兼得啦！
2、婚礼当天的天气状况
也许你们觉得在小雨晰沥的日子里举行婚礼，会是一种浪漫？但是大多数的新人们依然希望结婚的那一天会阳光灿烂。无论你们是喜欢小雨还是喜欢阳光，知道婚礼当天的天气状况，可以让你们做到心中有数，从而预先做出一些应变的安排。目前部分大城市的气候中心可以提供一些特色的服务，如：30天内的趋势预报；10天、7天之内的气候预测；3天之内的气候信息等,或根据历史的气候数据计算并提供全年天气预测，当你们挑选婚礼日期时，可以以此做为参考，尽量避开糟糕的坏天气。另外，你还可以在各地气象台根据需求选择 应服务，获得即时的婚礼日天气信息，做到未雨绸缪。
3、要避开新娘月经期
如果婚礼当天正好是新娘的月经期，那将是一件让人烦恼的事情？所以，一定要尽可能地让婚礼日期避开新娘的月经期。方法有两种，一是如果新娘的生理周期很有规律，可以计算出她的月经期；二是如果不可避免的挑选到新娘的生理周期或其生理周期不规律而无法确定月经期时，可以在婚期来临前10天向医生请教，若无禁忌症，在医生的指导下于婚期前服用药物，一般可以将月经期往后推移。
4、考虑双方的工作计划
尽量避免因为婚礼而影响到你们的工作计划，因为在筹备婚礼和举行仪式、婚宴的那些日子里，新人往往无法专注于工作。所以，在定下你们的婚礼日期时也要参考你们的年度工作计划，不要选择你们的工作高峰期或出差前后，这样你们不仅可以请到充足的假期度一个甜美的蜜月外，还可以避免因为突发的工作事件无法如期举行婚礼或是因为筹备婚礼而影响重要的工作计划等情况。
5、"吉日"的传统规则
中国人在婚嫁迎娶上习惯选择一个良辰吉日以讨个吉祥如意。老人们在择吉日时通常会认为：吉日最好是润年（每隔两、三年便会出现一个润年，即该年有两个"立春"，一个"润月"。）而在月初圆的"中秋节"，即农历八月是最适合办婚礼的月份。另外，有一些地方还讲究传统中父母生辰不应与结婚吉日同的规则，是指父母生日的正日不宜嫁娶，在该月份内结婚却绝对适宜。
一步一步，定下你们的婚礼吉日
1年365天，倒底哪一天是专属于你们的婚礼吉日呢？现在开始，拿出日历本和红色铅笔，根据《新娘》为你们度身打造的"婚礼吉日挑选法则"，一步一步，圈定你们的婚礼吉日吧！
第一步：目标圈定90天
你们将要举行的婚礼会是怎样的style呢？你们中意清新柔美的春日婚礼或是热情奔放的夏日婚礼？你们更喜欢怀旧的秋日情调或是浪漫纯洁的雪日情调？根据你们的婚礼风格和所喜好的婚礼情调，先挑选合适的季节吧！这样，当你们定下所要举行婚礼的季节时，你发现，你的婚礼吉日选择范围已经从365天一下子缩小到90天了！
第二步：勾出"黄道吉日"根据我们附录的日历，你可以很方便的查出2005年全年适宜婚嫁迎娶的"吉日"。结合自己和对方的要求，挑出在90天里所以属于你们的"黄道吉日"吧！画上圈圈之后，你会发现，你开始慢慢接近目标了！第三步：个性化订制方案在接下来的步骤里，从你们所圈出的"皇道吉日"中，按照刚刚所讲的注意事项排除一些你们认为不合适的日期，然后，你就完全可以选择其中一种方式去锁定一个专属你们的婚礼日期。以下的一些方式，供你们参考。当然，也许你们"灵机一动"，就可以创造出更新鲜有趣的个性化吉日订制方案！
＊爱情纪念日其中是不是有你们的爱情纪念日呢？选择这样的日期吧，随便可以一起回忆一下这些甜蜜时光，并在婚礼的当天告诉你们的来宾：今天对我们来说意味着什么？
＊喜上加喜日如果你希望更多的亲朋好友能够参加你的婚礼，你可以选择一些较长的节假日，这样即使是外地的朋友也可以有时间赶过来参加你的婚礼了。
中秋节假期计划范文第7篇
自2019年春节复工以来，项目安全部认真贯彻上级政府部门及集团公司关于加强施工现场安全管理工作的相关要求，加大施工现场安全管理及扬尘治理力度，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻“防风险、除隐患、遏事故”的安全理念，全面落实安全生产责任制，扎实开展了各项安全重要活动。现将2019年上半年安全管理情况汇报如下：
一、2019年上半年安全管理工作总结
1、加强建筑施工安全风险分级管控和隐患排查治理。
结合施工现场实际，梳理编制项目风险分级管控和隐患排查双重预防清单，按照风险级别不同采取不同的管理措施，结合日常中进行的安全检查，提高了安全管理的效率和力度。
2、进场分包单位资质审核
截止到目前为止已进场分包单位16家，项目安全部对入场分包单位的企业资质，人员资质进行审核，并与各单位签订各项安全管理协议，杜绝企业和人员资质不符合要求的分包单位和人员进场施工。
3、安全教育
项目部安全部组织对进场的16家分包单位作业人员进行安全教育，共累计进行各类安全教育24次，总计教育人员238人，人员入场教育率达到100%。除了对进场人员进行三级教育，项目还积极组织各项安全教育警示活动，通过农民夜校、“讲一堂课”等方式，提高施工作业人员的安全意识。
4、全面落实隐患排查制度，积极开展各项专项检查
项目部认真贯彻上级有关安全生产的文件及会议进精神，积极配合开展各项安全检查工作。项目安全部每日对现场进行巡查，每周组织所有分包单位负责人、安全员、电工对施工现场进行联合大检查。除日常的安全巡查外，项目安全部还积极开展各种专项检查，如：施工现场吊篮专项检查、施工现场起重机械专项检查、施工现场消防安全专项检查，积极配合宁波市住建委，开展各种隐患排查治理工作。
5、积极开展安全活动
积极响应上级单位要求，开展各项安全活动。今年是全国第十八个“安全生产月”，按照上级单位的活动安排部署，落实集团公司的具体要求，我项目制定了2019年安全生产月活动方案，并于2019年6月3日组织召开了“安全生产月”启动动员会，并于6月13日开展了安全生产应急预案演练和消防演练。安全月活动期间，我项目积极组织开展安全生产宣传教育培训，开展“安全生产大讲堂”，由安全总监对施工现场作业人员进行有针对性的安全生产授课活动，同时项目采取多种形式，利用多种渠道，营造学习宣传贯彻新安全生产法律、法规的强烈氛围，在施工现场开展活动，向作业人员普及安全生产知识。突出增强管理人员和施工人员的安全应急意识，增加应急处置的科学性、及时性和有效性，以提高应对突发事件的能力。
二、2019年下半年安全管理工作计划
为贯彻落实国家安全生产方针，积极响应公司对项目施工安全管理的要求，项目部将在总结上半年成果，吸取教训的基础上，继续加强安全管理力度，加强安全生产的宣传、教育工作，加强安全监督检查、隐患排查，加大对安全防护设施和施工机械的管理力度，保障2019年下半年安全生产工作顺利进行。2019年下半年安全管理工作计划如下：
1、塔式起重机拆除
2019年下半年，保障起重机械的安全是我项目部的一项重要工作，项目将进行28t屋面吊、10t屋面吊、6t屋面吊拆除作业，项目安全部将严格履行安全旁站监督职责，查验安拆单位资质、作业人员上岗证，对作业人员进行安全技术交底，严格按照操作规程要求作业人员进行施工，确保施工现场大型机械拆除作业安全顺利的进行。
2、加强对施工现场吊篮的管理
2#、4#地块现有两家幕墙单位共计66台吊篮，预计还需安装40台，除塔吊施工电梯，我项目起重机械的管理重点就是吊篮。项目安全部将加强对施工现场吊篮的管理，要求在施的两家幕墙单位有专人对所辖区域的吊篮进行检查，并填写吊篮日检记录，项目安全部将对检查记录进行核查，双重保障吊篮的安全使用。除了对吊篮本身的检查，项目安全部将加强对作业人员的教育，要求作业人员在吊篮上施工时必须遵守吊篮操作规程。遇到大风、大雨、高温等恶劣天气，应立即停止幕墙安装、吊篮使用等室外作业。
3、加强雨季、夏季施工管理
宁波市地处我国东南沿海，马上进入汛期，要切实落实上级单位要求，进一步加强夏季梅雨、高温、台风和汛期的安全管理工作和隐患排查治理工作，进一步完善和落实应急预案，提前做好防暑降温和防汛防台的各项准备工作。确保领导带班、应急队伍、应急措施、应急物资“四个到位”
4、抓紧特殊时段的安全管理工作
今年是第70周年，更要加强特殊时期的安全管理工作，项目安全部将严格按照上级有关文件、会议精神，加强国庆节、中秋节等节假期或政府部门各项会议期间的安全管理工作，并制定相关实施方案及预案。
5、强化安全教育培训
要加强对作业人员的安全教育培训，严格执行人员持证上岗制度。充分发挥农民工夜校的作用，普及安全生产常识，增强安全生产意识，提高事故防范能力，掌握基本的安全操作技能和防护救护知识。
中秋节假期计划范文第8篇
――《南方日报》
600城市400缺水
目前我国600多个城市中有400多个缺水，比80年代增加了100多个城市。在缺水的400多个城市中，有 100多个严重缺水。全国城市每年缺水60亿立方米，日缺水量达1600万立方米，影响了4000万城市人口的正常生活。以北京市为例，人均水资源量不足400立方米，是世界人均水资源量的1／30，在世界120个国家的大都市中居100位之后。缺水给城市工业产值造成的损失在 1200亿元以上，且呈增长之势。
――《新民周刊》
昂贵学费换来怎样的“EMBA教育盛宴”
自2004年下半年至今，中国本土培养的首批EMBA (Executive Master of Business Administmfion，直译为“高层管理人员工商管理硕士”)学员陆续毕业。与两年前入学时的喧嚣相比，这些“天价硕士”离校时引起的关注相对要平静许多。但在他们的背影后，各校间新一轮生源大战又如火如茶地展开。用理性的眼光审视，不难发现EMBA在中国已经超过了为高层管理人员“补课”的本来意义，留给我们太多值得深思的空间。业内预测，中国的EMBA教育出现优胜劣汰的大势所趋，未来十年后将会有十个左右能够参与国际竞争的本土品牌。
――《中国青年》
还有多少中国企业被耍
爱帕克斯与客户的诸多纠纷，怎么看都不像一个“可长可久”的圈套。惟一可恃的是中国幅员广大，在一个省份惹了麻烦，再到另一个省份去做生意，隔省追讨可能就困难重重。这样的手法，极像马戏团里表演丢球的小丑，把球(积欠客户的账款)在手里丢来丢去。原本只有两个球在左右手互丢，技巧越纯熟，球就越玩越多，很可能一不小心一个球没接好，所有的球也在刹那间失去秩序，全部掉在地上了。长虹为了跨向海外市场已付出约新台币40亿的学费，这样的惨痛教训能不能让积极开拓国际市场的其他厂商学到什么经验?
――《经营者》
制售亿元假币
随着为制造假币团伙提供场所的犯罪嫌疑人黄平、黄凰夫妻在江苏落网，震惊全国的“2004．2．22”特大假币制售案终于水落石出，主要案犯全部落网。这个团伙将假币印点设在了养猪场内，仅三个月时间就印制假币上亿元，出售6000余万元。
――《法制日报》
9个洞不叫高尔夫球场
诚信作为公民的道德规范，更应是官员的为政之本。政府官员诚信的缺失，必然使政府的形象和公信力大受影响。因此，在推进政治体制改革中，政府部门理应率先垂范，以自己的诚实守信的形象取信于民。目前，个别官员诚信的缺失，实际上是制度的缺失。譬如林业局本身是高尔夫球场管委会成员之一，却又是责任查处单位，于是，“9个洞不叫高尔夫球场”之类，又怎么可能避免呢?显然，解决诚信的危机，关键还应从体制和制度的改革和创新上着力。
――《工人日报》
24只大能猫出使6国
由于我国严格控制大熊猫出国数量，至今对外提供用于大熊猫繁殖合作项目的国产大熊猫只有17只，另外几只是“留洋”大熊猫繁育的后代。大熊猫在国外的具体分布情况，分别为美国9只、日本6只、墨西哥3只、德国2只、奥地利2只、泰国2只。值得一提的是，我国各地人工圈养大熊猫161只，其中有2只在香港，如果台湾地区能拥有大熊猫将更是一桩好事。野生大熊猫仅存于中国大陆地区，上世纪80年代我国野外大熊猫资源调查结果为1100多只，而在1999年至去年的第三次调查数据显示，我国野外大熊猫数量已上升到1590多只，这个数字还不包括1岁半以下幼体的数量。
――《新民晚报》
莫为“月光族”培养后备军
“月光族”刚刚踏入社会，便置身于超前消费、高档消费的行列，敢于“花明天的钱、花他人的钱”，来享受自己今天潇洒而奢侈的生活。因为消费欲望的驱使，他们不但花得两手空空，甚至还负债累累。如此“月光族”的做派，不仅使其自身生活终将陷入难以自拔的经济窘境，也许还会引发出一系列危及公共诚信资源的社会问题。如今，一些手头宽裕的家长，逢年过节要给孩子送大礼，而且还全力支持孩子加入小朋友之间互赠礼品的高消费行列，其言传身教，不就是在培养孩子挥霍无度的消费恶习吗?常言道，“吃不穷，穿不穷，不会打算才受穷”。家长助长孩子加入高消费行列的非理智行为，实际上就是在潜移默化地为孩子灌输大手大脚的消费习惯。那么，孩子长大后，会不会成为未来的“月光族”呢?
――《南国早报》
为做“垃圾王”就必须休学吗?
很是佩服他敢于做“垃圾王”的勇气和远大理想，并且对大学生创业持支持态度。但疑惑依旧存在：想做“垃圾王”就必须休学吗?既然一心想做“垃圾王”，为什么不退学专去做呢?高志军之所以休学，应该不是因为那每年30万的利润；之所以休学而不退学，正是看中了同济大学这块风水宝地(学生头衔回收校园垃圾的便利条件)……
――《南华时刊》
“老外”考英语与中国学生背牛津词典
英语教育的目的就是语言的“交流”和信息的“获取”。把英语作为中国人需要掌握的语言没错，但是，在我国现阶段是否需要人人会英语，则的确值得商榷，毕竟，有机会与外国人经常交流的人不多。况且，如果仅为了能和外国人“说上两句”，就要进行这么大规模的英语国民教育，显然是“高射炮打蚊子――小题大做了”。
――红网
大学生该反思一下自己的消费观念了
虚荣攀比讲时髦，不是大学生应有的消费观。即使是接受了“借贷”、“信用”、“透支”等新的消费方式和观念，但也要考虑自己的偿还能力。不论是“借贷”、“信用”还是“透支”，都存在一个按期付款和信用问题。两年欠下1400多元的话费，其信用不算好。大学生们是不是该反思一下自己的消费观念了?
――《中国青年报》
台湾零关税水果进入大陆
槟榔、芭乐等诸多台湾零关税水果，不久后有望进入大陆果品市场，成为市民果盘中的美味。近日，一些果品经营大户已自发到福建进行考察。据常年从事果品经营的业内人士分析，由于台湾水果属于高、中档果品，进入市场应不会对本地产的水果构成威胁。同时，随着零关税政策的实施及交易量的增加，价格会大大低于进口水果。目前从经营上来说，经销台湾水果存在较大商机。
――《齐鲁晚报》
股权分置：被疑虑的破题
股权分置对中国资本市场的意义在于解决问题的排序上，而不在于问题的唯一性。上海财经大学金融学院副院长、教授金德环撰文指出，股权分置艰难开启之后，还有上市公司的治理结构、上市公司管理层激励问题。另外还应当尽快制定出严格的公司监管法律法规，在保证激励的基础上，严惩一切违法违规行为。随着上市公司质量逐步提高，公司绩效的上升，政府应当逐步放松对股指波动的干预，最终实现政府的完全退出。人们希望，随着股权分置改革的破题，――个牵一发而动全身的资本市场的系统治理工作将迈出实质性的第一步。
――《新闻周刊》
传统节日确立为法定假日明年待定