后勤保障实施方案
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后勤保障实施方案范文第1篇
【关键词】医院后勤 改革实践 探讨
【Abstract】 As the hospital continues to develop, Medical equipment increases, Hospital logistics involved in increasingly wide range and knowledge, social and hospital demands of hospital logistics are increasingly high. Logistics for the hospital has a new request, Facilitate logistics reform. Logistics work is no longer patched, wash clothes on the line of the problem. Hospital logistics status and hospital size and development is directly related to the hospital as to medical treatment, scientific research and teaching as the main content of the work of public institutions, Logistics has been dominated by the more important position. However, with the deepening of reform and economic and social development of the objective requirements, Hospital logistics services must be reformed, the direction of reform is the socialization of logistics services. In recent years, our hospital leadership and logistics management personnel have been explored in the study of logistics reform; Reform attempts to change the depth and breadth have a certain amount of progress, gained some experience.
【Key words】Hospital logisticsReform and PracticeDiscussion
引言
随着社会主义市场经济的高速发展,医院后勤必然由计划经济体制下的集权管理体制和自我配套封闭式的“供给后勤”和“福利后勤”向社会化服务转化,以适应社会化大生产的客观需求。因此,积极探索医院后勤保障社会化的路子,不断深化改革,实现医院后勤管理的合理化、规范化和科学化,合理解决后勤社会化改革中的难题。
一. 保障模式
根据我院实际,对项目分片承包,洗衣房、电工房由后勤职工竞标承包,卫生保洁、医疗陪护与武汉蓝星公司签订承包合同,由他们负责我院的卫生保洁、医疗陪护和医院绿化管护,所需人员的聘用、吃住及管理由蓝星公司负责。医院按合同提供经费。
二.具体做法
1.调查论证 选定项目
医院在充分调查论证的基础上,本着先易后难,推出一项成功一项的原则,选定卫生保洁作为第一批后勤保障服务社会化项目,取得成效后再推出洗衣房、电工房、医疗陪护等承包项目。
2.经费测算 资产评估
搞好经费测算和资产评估,是实行后勤服务社会化的一项基础性工作,直接关系到后勤服务社会化改革的成败。为此,医院组织经济管理办公室、财务科、物价审计科等相关职能科室根据市场价格及各项收费水平对拟实行后勤保障服务社会化项目的运行成本及设备设施、场地使用费进行了认真的测算和综合评估,其结果作为制定标书指标的依据。
3.制定方案 完善措施
实行后勤服务社会化改革是一项系统工程,涉及方方面面,没有现成的模式和经验。为使这项改革有据可依,有序进行,医院制订了《后勤改革实施方案》,明确改革的任务,达到的目标,实施的步骤和方法等。为便于实施监控,确保服务质量,医院还专门成立了清洁卫生检查组,制定了《卫生保洁管理考核细则》、《洗衣房考核细则》等,建立了一套完整的保证措施。
4.公开招标 选定伙伴
选择合作伙伴是后勤服务社会化改革的重要环节。为了选好合作伙伴,医院采取公开招标的方式,坚持公平竞争,择优录用。在招标过程中,除标书规定的要求外,还提出了三个基本条件:(1)实力强,信誉好,专业化公司,(2)项目与人一并接收,由于招标透明度高,得到了社会广泛的支持,先后有5家保洁公司和10多名医院职工前来竟投。
5.洽谈协商 签定合同
合作伙伴确定后,医院本着互惠互利,协商一致的原则,与合作伙伴进行了认真的洽谈和反复协商,达成共识后按照《合同法》的规定签订合同。
三.成效和体会
改革前,我院担负卫生保洁、绿化管护、洗衣房和医疗陪护的临时人员有70多人,这些人员来自各个地方,与外界联系广泛,管理难度大,潜伏许多不安全的隐患,时刻都有危及医院安全的可能。在经费方面,医院每年用于上述几个项目的开支,仅人员工资,资金就达30多万元,水电费浪费也较大。实行改革后,取得了比较好的成效,一是医院辞退所有清洁卫生员和陪护员,将卫生工作交给保洁公司负责,降低了医院运行成本,也消除了一些不安全隐患;二是为领导腾出了更多的时间与精力抓医疗质量和医院建设,促进了医疗技术建设,门诊量、住院人数比过去同期增加30%,医疗护理质量进一步得到了提高;三是保障效率和服务质量基本符合合同规定的要求,病区整洁、环境整洁优美,医护人员比较满意。回顾一年多的实践,主要体会是:
1.更新观念是推进医院后勤改革的关键
医院实行的封闭式自成体系的后勤服务体制是在计划经济时代逐步建立起来的,人们不仅已经习惯,而且在头脑里已根深蒂固。因此,推进医院后勤保障服务社会化改革,更新观念是关键。为此,我们从调查现状入手,认真分析了医院现行后勤服务体制的利弊,现行保障体制虽然在促进医院建设和发展方面起了重要作用,但随着医院建设的发展和市场经济的建立,其弊端也逐步显露出来,一是与医院发展的要求不相适应,投入越来越大,医院的负担越来越重;二是摊子多,管理难度大,漏洞多,浪费现象堵不胜堵;三是效率低,质量不高;四是牵涉领导精力大,不利于领导集中精力抓医疗护理质量等。这些弊端已成为制约医院发展的重要因素。因此,必须转变观念,改革旧体制,医院才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2.妥善安置好职工是实现后勤改革的重要保证
我院后勤改革涉及后勤职工33人。这33名正式职工都是在医院工作十多年以上的老职工,为医院后勤建设做了大量的工作,付出了心血。在改革过程中,他们担心以后的生活没有保障等。针对职工的担心,为确保医院后勤改革的顺利实施,医院在做好思想教育工作的同时,为解决职工的实际问题,在合同中明确要求,对洗衣房、电工房项目的承包者,把职工移交作为合作条件之一,并在合同中明确规定,移交职工的待遇不得下降。这些政策和措施使其他职工消除了担心,自觉地服从安排,较好地解决了职工安置这一难题,保证了后勤改革的顺利进行。
3.完善监控措施是确保后勤服务质量的重要环节
为确保合同的执行和服务质量,医院成立了多个检查考核小组,负责对合同执行情况及服务质量进行监督和管理,发现达不到合同要求、或服务质量有问题的及时研究解决、按规定处罚,从而保证了合同的落实及服务质量。
参考文献:
后勤保障实施方案范文第2篇
一、成立接种工作专班
成立镇肺炎疫苗接种工作领导小组。负责疫苗接种工作综合协调、场地选址、宣传发动、人员摸排组织、安全接种、应急处置等相关工作。
组长：
领导小组下设综合协调、宣传动员、接种人员排查、现场秩序、接种实施、应急处置、后勤保障七个工作组。
（一）综合协调组
职责：负责疫苗接种工作的统筹协调、场地选址、资源调配、信息上报等工作。
（二）宣传动员组
职责：负责按市疫情防控指挥部的统一口径，利用多种方式，大肆开展肺炎疫苗接种工作的政策宣传动员，确保人人知晓、应种尽种。
（三）接种人员排查组
职责：负责村（社区）接种对象的摸底、建立台帐，并按领导小组统一时间安排，组织接种对象到指定接种点安全接种，按要求及时上报相关数据。
（四）现场秩序组
职责：负责维护接种点现场秩序，主动发现隐患并及时处置化解，及时规范上报突发事件信息。
（五）接种实施组
职责：负责规划设置接种点现场，负责接种前的培训和现场演练工作，负责开展疫苗接种相关健康教育，负责安全、规范实施疫苗接种，并及时上报相关工作信息。
（六）应急处置组
职责：负责现场安排一辆120救护车待命，负责快速处置现场各种突发事件，负责规范、高效处置疫苗接种工作中发生的异常反应事件，及时规范上报突发事件相关信息。
（七）后勤保障组
组长：
职责：负责预防接种必要物资采购，工作人员加班就餐保障等。
二、工作要求
（一）肺炎疫苗接种是建立人群免疫屏障，有效预防和控制疫情最直接、最有效的手段和措施，请镇直相关单位、村（社区）高度重视疫苗接种工作，加大宣传力度，全面摸排接种对象，精心组织接种，确保安全第一、应种尽种。
后勤保障实施方案范文第3篇
为切实做好秋季学生开学的各项工作，确保开学工作高效有序，特制定本方案。
一、总体要求
文明节俭，服务周到，责任到人，安全有序、体现关爱。
二、工作目标
努力做到四个确保：确保学生按时到校、确保教材按时到位、确保学校周边环境良好、确保教育教学秩序正常。
三、工作内容
1、制定新学期开学工作预案，认真做好开学前各项准备工作，使学校各项工作尽快步入正轨，使师生的思想状态、教学行为尽快从假期生活中转入正常的教学生活中来。
2、深入贯彻落实《义务教育法》，做好学生报到入学工作，努力做到“一个都不能少”，进一步巩固提高义务教育普及程度。
3、严格教材管理，做好教材、课本发放工作，坚决杜绝乱订、乱发资料。
4、加强学校及周边环境综合治理，做好校园清洁卫生，以整洁、干净的校园新面貌迎接新学期。
5.加强教育教学管理，要认真组织举行一次简朴、隆重的新学期开学典礼，上好新学期每一堂课，确保新学期开学
工作安全、和谐、平稳、有序。
四、工作措施
1、加强督促指导。学校班子成员主要是督促、指导做好以下各项开学工作。一是做好确保全体学生按时报到入学。二是全体教职工要按规定时间到校上班，学校要做好学生报到工作，教师要做好新学期教育教学准备工作，制定教育教学工作计划、提前备好新课。三是开学典礼上，要加强安全教育，教育学生遵守交通规则和“食品安全”规定；加强预防教育，教育学生“珍爱生命、远离”；加强学生自护自救教育。四是要搞好校园环境卫生，以整洁、干净的校园新面貌迎接新学期。
2.加强协调督办。一是协调、督促教材发行，确保新学期开学前教材与课程按时到位，按时发放到每一个学生手中，确保开学第一天正常上好第一节课。二是加大学校及周边环境综合治理工作力度，确保开学期间学校周边环境秩序良好，不发生危害学生人身与财产安全的事件。三是协调做好贫困家庭学生、农村“留守孩子”等学生入学工作，确保学生不失学。
3.加强管理督查。一是加强教育教学常规管理，严格执行课程计划，按规定上好新课。二是加强教材、资料管理，严禁乱发资料，不得以任何理由、任何形式为学生统一订购或要求学生购买和使用规定以外的图书和读物。三是加强分
班管理。义务教育阶段学生入学后，不得以任何形式编快慢班。四是加强作息时间管理。不得随意提前上学时间或推迟放学时间。五是加强师德师风和教师教学行为规范管理，树立教育良好形象。
五、组织机构及工作职责
学校成立开学工作领导小组，下设职能工作组。
（一）开学工作领导小组
组
长：
副组长：
组
员：
职责：组织调度开学工作，全面保障迎新工作顺利开展（学生报到开学工作）
（二）职能工作组
1．报到接待组
成员：
各班班主任及任课老师
职责：做好学生报到前期准备工作；做好报到当天学生接待安置工作，统计汇总学生报到情况；做好报到当天学生的报名引导工作；解答学生及家长咨询；统计学生报名情况和教师到岗情况。
2．后勤保障组
成员：
职责：做好教学用品供应；协调配置学生开学上课的教室、桌凳;校园环境卫生，保证水电正常供应.
3．保卫与应急处理组
成员：
职责：负责治安保卫工作，及时疏导车辆，成立应急工作组，做好突发事件的处理。
六、开学安排
（一）学生报到入学工作
1、包括学生入学工作实施方案的制定、开学准备、宣传、后勤保障、教室等工作。召开全体班子会议，布置开学的准备工作；
2、召开全校教师会议，组织学习计划并安排开学的相关工作，
校
长
室：
郭校长
德育工作：芮老师
统计秋季招生报名情况，一年级二个班，每班45人班额。
3、整理并发放班级管理各项常规资料
4、开展卫生大扫除、班级环境布置等常规工作
5、组织第一周升旗仪式
6、开设好第一周主题班会
7、学生行为习惯教育和检查
8、开展“新学期，新起点”黑板报评比活动
9、制定宣传方案，制作宣传横幅等
（二）教育教学：
教导处：雷老师
1、制定教学计划、备课组、教研组活动计划，教师及学生的课程表等；
2、发放部分教材和教辅用书；
3、安排、培训班主任；
4、检查教师一周备课情况；
5、在籍学生到校情况检查；
6、检查假期作业完成情况。
（三）安全工作
1、开学前安全大检查；
2、加强保安值班情况；
3、进一步完善安全管理制度；
4、班级消毒，学生上下学及课间安全。
5、进行学校环境卫生整理，做好门窗玻璃的清洁，地面的清扫工作，迎接开学工作检查。
后勤保障实施方案范文第4篇
按照《关于印发集中开展全市农业农村行业安全生产大检查和专项整治行动工作方案的通知》要求，为了加强消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障干部职工和财产安全，维护正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合我中心实际，制定本预案。
一、组织机构
为确保我中心消防安全实施方案能够顺利、安全的实施，设立指挥中心和灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、防护救护组、后勤保障组。
（一）指挥中心
总指挥：
职责：总体负责机关办公楼及乡镇站所安全应急预案的实施和指挥。
现场指挥：
职责：在总指挥领导下，负责现场指挥灭火、疏散等工作的具体实施，确保灭火、疏散行动能够按照预案顺利进行。
指挥部中心成员为各乡镇动防站、直属事业站所、机关各股室负责人。
（二）灭火行动组
组长：
成员：中心全体工作人员
职责：负责按照应急预案或现场指挥员的指令扑灭初起火灾和防止火势蔓延，配合专业消防队进行火灾抢险。
（三）通讯联络组
组长：
成员：办公室全体工作人员
职责：做到报警及时，保持通讯联络畅通，保证各种指令能够迅速、及时、准确传达。
（四）疏散引导组
组长：
成员：人事股、财务股、疫控中心全体工作人员
职责：主要负责疏散着火现场人员到安全地方，并引导消防车及消防人员进入着火现场，负责现场警戒，维护现场秩序，看守抢救出来的物资，以保证灭火行动顺利进行。
（五）防护救护组
组长：
成员：兽医业务股、生产股、品改站全体工作人员
职责：负责救护受伤人员，并配合专职消防人员及医护人员救护抢险火场被困伤员。
（六）后勤保障组
组长：
成员：办公室全体工作人员
职责：负责保证灭火用水供应和其他灭火物资设施供应，以及联系灭火后的水、电、现场抢修、恢复等工作。
二、处置程序
（一）接警报警应急程序和措施
1．工作人员发现火情后应立即查清起火地点、位置，并通知办公室人员赶赴现场予以确认，确定后应立即拨打“119”火警电话，讲明起火地点，起火的部位及物资、火势大小，被困人员情况。同时报告办公室负责人，逐级报告直至总指挥。
2．发生火险后，楼内工作人员应立即采取应急措施，清点本楼层人员安全撤离，切断与火灾相关的电源、火源，搬迁易爆物品等。
3．报警同时要通知通讯联络组，便于及时采取措施和协调各小组的行动。
（二）指挥部应急程序和措施
1．指挥部人员接通知后到现场指挥指定的地点集合。
2．调集灭火行动组控制火点消灭火灾，防止火势蔓延。
3．下达疏导楼内工作人员指令，根据现场火情，利用手机或电话通知疏散引导组到现场开展工作。
4．下达各小组行动指令。
（三）灭火应急程序和措施
1．灭火区域现场的工作人员要立即用灭火器、消火栓扑救初期火灾。
2．灭火行动组成员接到报警后，应立即赶赴着火现场。
3．根据预案或指挥员的指令，迅速检查是否切断起火现场电源、火源，检查是否存放有易燃、易爆物品，启用携带的或利用就近配置的灭火器、消防栓等灭火器材进行扑救（电器、微机起火应用二氧化碳灭火器进行扑救）。
4．如火势较大，暂时扑灭不了，应根据现场情况及时采用冷却、隔离等措施，防止火势进一步蔓延，待消防队赶到配合完成灭火任务。
5．采取隔离措施时，灭火区域相邻单位有关人员应按统一指挥将易燃物品及时搬到安全地点。
（四）疏散引导程序和措施
1．疏散引导组接到报警后，立即赶赴着火现场组织疏散。
2．根据火情向需要疏散的人员发出通报。
3．根据预案或指挥员的指令，疏通紧急疏散通道，先疏散现场员工，再疏散危险物品及其他物资。
4．派员负责引导消防车及消防人员进入着火现场。
5．派员负责灭火现场警戒，维护现场秩序。
（五）通讯联络应急程序和措施
1．通讯联络组要保持通讯联络畅通，及时准确地将各种指令、情况及信息上传下达。
2．通讯联络组成员随时向指挥部转达火场信息和传达指挥部命令。
（六）防护救护应急程序和措施
1．防护救护组要对大楼实行警戒，保证消防车行进畅通无阻，防止无关人员进入现场，维护好现场秩序。
2．对受伤人员及时抢救。
3．对受伤严重的及时拨打“120”急救电话。
4．帮助撤出人员撤离大楼并进行安置。
5．配合专职消防队员及医护人员抢救火场内被困伤员及重要物资。
6．灭火结束后维护现场原始状态，配合调查人员做好事故现场调查工作。
（七）后勤保障应急程序和措施
1．后勤保障组应迅速调集运送灭火所需物资设备，为完成灭火、疏散救护任务提供必要的支持和保障。火区烟雾大时，应向灭火抢险人员提供湿毛巾。
2．保证消防设施正常运行，及时排除消防设施故障。
3．灭火结束后，后勤保障组在指挥部的安排下做好善后处置工作。
三、应急对策和要求
1.大楼工作人员发现突发火灾，首先保持冷静，认清火势走 灭火以控制火势，保障逃生的顺利通道。
2.如果走廊或者房间外发生火灾，遇到不透明门，首先要小心触摸房门金属部件，一旦发热不要打开房门，改走另外的安全出口，如果火势较大难以逃生，可以返回房间，躲进隔热较好的房间，关好门窗并用水浸湿棉织品堵塞门和其他通风处，及时和外部联系求救。
3．如果房间通道内有烟雾，请用湿布或毛巾捂住口鼻，匍匐前进，切忌慌不择路或跳楼逃生。
4.在抢险救火中，楼内工作人员都要积极发挥主动作用，做好配合灭火和疏散等工作。
5.所有参战人员都要听从指挥部的统一指挥，接到命令迅速到达指定地点。
6.各小组人员要协同作战，共同完成紧急情况下的各项任务。
7.各乡镇动防站要及时将每月消防安全隐患情况于本月25日前报送兽医业务股。
四、其他
后勤保障实施方案范文第5篇
【关键词】 麻疹疫苗；强化免疫活动；效果评价
麻疹是我国重点控制和消除的急性传染病之一，在使用麻疹疫苗前，我州麻疹呈自然流行状态，虽然在八十年代初开始接种麻疹减毒活疫苗，但接种工作不规范，主要对7岁以下儿童分阶段接种，麻疹的发病率仍较高，1984年以后，随着冻干麻疹减毒活疫苗的使用、计划免疫的实施、冷链系统的建立，严格按照免疫程序的要求，对8-12月龄儿童初免，18月龄复种，7岁再复种的接种针次，层层落实责任制，麻疹疫苗接种率逐步提高，麻疹发病率和死亡率大幅度下降。2006年后我州与全省统一按8月龄、1.5-2岁的免疫程序接种麻疹疫苗，但由于我州计划免疫工作县与县、乡与乡之间发展不平衡，免疫薄弱村寨和空白人群依然存在，给消除麻疹带来了极大的困难。为加速消除麻疹进程，特别是进一步降低15岁以下人群麻疹的发病率，2008年11月在全州范围内，通过精心组织、广泛的社会动员、细致的培训和充分的后勤保障，对8月龄-15岁以下人群开展了麻疹疫苗初始强化免疫，使我州麻疹疫情得到了有效的控制。
1 材料与方法
1.1 资料来源 麻疹发病资料来源于法定传染病报告系统，麻疹疫苗免疫史、实验室结果来源于麻疹监测系统和麻疹网络实验室，人口资料来自文山州统计局。
1.2 分析方法 2004年后的麻疹病例诊断与分类标准全部按照《中华人民共和国传染病诊断标准》和《全国麻疹监测方案》进行，对2008年麻疹强化免疫、常规免疫、麻疹监测工作进行描述性流行病学分析。
2 结 果
2.1 麻疹强化免疫开展的时间、范围 2008年我州强化免疫开展的时间统一为2008年11月10日――25日，对全州8县8月龄-15岁儿童开展了初始强化免疫。
2.2 实施强化免疫的关键环节
2.2.1 政府重视、精心组织、部门间密切配合 各级党委、政府、卫生、教育行政部门高度重视麻疹疫苗强化免疫工作，及时转发和下发了有关文件，成立了州、县麻疹疫苗强化免疫工作领导小组、技术指导小组、疑似预防接种异常反应（AEFI）处理诊断小组和督导小组，负责对全州麻疹强化免疫活动的组织、领导、协调和督导，并制定了麻疹强化免疫活动实施方案。州、县教育局为配合搞好麻疹强化免疫工作，专门召开了各学校校长参加的麻疹强化免疫工作启动会，对麻疹疫苗接种工作做了全面安排部署，各学校高度重视，均有专人负责此项工作，并在宣传发动、摸底登记阶段发挥了重要作用。
2.2.2 宣传、培训 州、县、乡各级通过向儿童家长发放告知书、张贴宣传画、制作相关横幅标语、板报等开展了大张旗鼓的宣传活动。各级广电局在有线电视台连续多次播放麻疹疫苗强化免疫活动公告，并对我州麻疹疫苗强化免疫工作开展情况进行了报道。
由州卫生局组织召开了有各县卫生局、教育局、疾控中心、州妇联、州卫生监督所等单位参加的麻疹疫苗强化免疫工作启动会，县、乡逐级培训了参加麻疹疫苗强化免疫工作的相关人员。
2.2.3 后勤保障 为确保麻疹强化免疫工作的疫苗质量，州疾控中心对全州八县用冷藏车配送强化免疫用疫苗，县到乡、乡到各接种点，均实施了疫苗的全程冷链，确保了疫苗的效价。并下发足够的注射器、安全盒和截针器。
2.2.4 AEFI监测 由于本次麻疹强化免疫是我州计划免疫历史上规模最大的一次预防接种，全州各级接种点都对接种疫苗后可能出现的反应进行了监测，全州共报告4例AEFI，发生率为0.54/10万，经州、县AEFI处理诊断小组确定为接种麻疹疫苗引起的过敏性紫癜，医疗单位对发生异常反应的病例进行了及时处理。
2.2.5 督导 麻疹疫苗强化免疫期间，省、州、县、乡督导组对全州摸底调查情况和实施接种阶段的工作作了全面督导，针对存在问题提出了合理化的意见和建议。
2.3 麻疹强化免疫实施结果
2.3.1 接种率
2.3.1.1 报告接种率 根据各县接种情况报告，全州应种儿童751856人，实种儿童735157人，接种率为97.78%，8县接种率均达到了95%以上的目标要求。
2.3.1.2 快速评估接种率 省、州疾控中心督导员在接种完成后均按方案要求，对每县城区、小学和乡镇150名儿童的接种完成情况进行了评估，全州共调查1203名儿童，快速评估总接种率为97.84%。
2.3.2 麻疹发病情况
2.3.2.1 历年麻疹发病情况 我州自1953年有疫情报告以来至2008年共报告麻疹病例430440例，年平均发病率为317.21/10万，80年代初我州全面启动计划免疫，麻疹发病率有了明显的下降，1980年-1995年麻疹年平均发病率为117.3/十万，1996年――2008年麻疹年平均发病率为11.2/十万，2009年――2010年麻疹平均发病率为0.08/十万。
2.3.2.2 疫情控制效果 2008年11月份我州实施麻疹强化免疫后，麻疹发生率大幅度下降，2009年共报告实验室确诊麻疹2例，年报告发病率为0.58/100万，从2009年6月至2010年3月份我州无麻疹病例报告。2009年比2008年减少272例，发病下降99.27%，两年发病率相比差别有统计学意义（X2=269.52，P
2009年麻疹发病率0.58/100万，与我州有麻疹疫情报告以来的1990年最低年发病率5.39/100万相比差别有统计学意义（x2=13.07，P
3 讨 论
2008年11月我州实施麻疹强化免疫后，麻疹发病大幅度下降，2009年报告发病率为0.58/100万，达到先进发达地区和我国2012年消除麻疹的目标，充分说明2008年我州麻疹强化免疫在各级党委、政府高度重视下，在教育部门的配合下、经过卫生部门积极努力、在较短时间内组织对麻疹易感人群开展麻疹疫苗强化免疫，形成牢固的免疫屏障，在有效控制我州麻疹疫情发生、如期实现消除麻疹目标方面取得了巨大成就，并为我州今后有效控制麻疹探索出成功经验。
实施高质量麻疹强化免疫的关键是：领导重视、精心组织、广泛的社会动员、细致的培训和充分的后勤保障；重点关注流动儿童，及时发现免疫空白人群，目标人群的确定必须结合当地流行病学监测资料；尽可能在较大范围内开展，以形成有效的人群免疫屏障阻断麻疹病毒传播；接种时间选择在麻疹低发季节，且尽可能在15天内完成；保证>95%接种率是活动的前提目标；必须针对可能发生的预防接种后异常反应做好充分准备，做好全程督导和总结。
后勤保障实施方案范文第6篇
刚才，局长、局长分别就我县麻疹强化免疫工作进行了安排和部署，内容很全面，要求很具体，我完全同意。下面，我再强调几点意见：
一、提高认识，加强领导
实现基本公共卫生服务均等化的重要举措，麻疹强化免疫是实现消除麻疹规划策略的有效措施。事关儿童的健康成长，事关人民群众健康和增强国民身体素质的需要，各级政府义不容辞的责任。因此，开展麻疹强化免疫工作，不仅是一项业务工作，更是一项政治任务。去年以来，县政府连续两年将免疫规划纳入政府年度目标考核，与各乡镇政府签订了目标责任书，并重点围绕免疫规划组织领导、经费投入、工作任务等方面提出了明确要求。各乡镇政府和有关部门要从构建和谐社会，解决人民群众最关心、最直接利益的高度充分认识麻疹强化免疫工作的重要性、紧迫性，切实加强领导，积极落实措施，保证麻疹强化免疫工作顺利开展。要立足岗位，扎实工作，把县委县政府的部署贯彻好、落实好，把这项惠民利民的实事办实、好事办好。
发病率高，麻疹作为一种急性呼吸道传染病。传染性强，危害严重，消除麻疹已成为全球公共卫生的共同目标。2005年我国政府向世界卫生组织作出了2012年消除麻疹的承诺。根据《20062012年全国消除麻疹行动实施计划》国将在2012年实现基本消除麻疹的目标，这是继人类消灭天花、脊灰后，世界卫生组织提出的又一个通过免疫预防消灭的传染病。
二、认真组织，周密安排
认真组织实施这次麻疹强化免疫工作；要制定出切实可行、操作性强的实施方案，县卫生、教育部门要按照《传染病防治法》疫苗流通和预防接种管理条例》和国家、省下发的实施方案要求。对所有涉及接种的工作人员进行集中培训学习，科学规范、紧张有序地做好宣传动员、摸底调查、疫苗供给、现场组织，确保安全接种。全县各级卫生部门要严格接种单位和人员的资质，做到工作程序、接种单位、接种人员资质合法，确保安全有效接种，防止出现差错事故。各乡镇应认真做好接种现场的组织安排工作，特别是学校、幼儿园开展接种时，一定要选择能保证接种安全有效的专门接种现场进行接种，确保接种现场秩序井然，避免互相影响引发群体性心因性反应发生。县疾控中心要成立接种不良反应应急处理诊断小组，制定应急工作预案，确保每一个接种现场的急救药品、器械和急救人员到位。接种人员要严格按照《预防接种工作规范》要求操作，接种前要认真覆行告知义务。一旦发生不良反应，应立即组织进行急救处理，避免由于不良反应成为社会热点妨碍正常免疫接种活动的情况发生。
这次麻疹强化免疫活动涉及全县8月龄到14周岁的儿童达20万，据统计。按照规定在9月1日至7日统一调查摸底，9月11日至20日全面完成接种任务，接种对象多，覆盖面广，时间要求紧，多数要在幼儿园、学校开展群体接种，技术要求之高，县计划免疫史上史无前例。
三、加强协调，密切配合
我县实施消除麻疹强化免疫活动是一个系统工程，涉及的部门多，各相关部门要在各乡镇的统一组织领导下，加强协调，密切配合，各司其职，做到既分工明确，又协作配合，从而共同做好麻疹免疫接种工作。财政部门负责保证项目经费的落实；卫生部门负责强化免疫活动的具体组织、实施和评价工作，切实做好人力、物资、车辆等后勤保障工作；教育部门负责组织中小学校、托幼机构配合卫生部门进行登记造册、提供场地、组织接种、宣传动员等工作；宣传部门要利用广电报刊等新闻媒体进行广泛宣传。各乡镇在活动开始前也要充分利用多种形式开展宣传活动，通过宣传使广大群众知晓麻疹的危害性、了解麻疹的防治知识，带孩子主动接种疫苗，做到预防接种工作不留漏洞、不留死角。
四、狠抓落实，确保到位
做好消除麻疹强化免疫活动是各乡镇和各有关单位的重要职责。我们要把这项工作作为执政为民的一件大事来抓，带着关心下一代的责任感、使命感，认真抓好各个工作环节，切实将各项措施落实到位。
一要领导到位。县政府与各乡镇政府签订的麻疹强化免疫活动目标责任书，各乡镇要做到层层细化分解，严格实行目标管理，责任地段要清晰，责任人要明确。各乡镇政府和相关部门主要领导要亲自过问，分管领导要亲自抓，对工作中出现的困难和问题要及时研究解决，为强化免疫活动顺利实施提供强有力的保障。
二要投入到位。麻疹强化免疫活动所需疫苗和注射器的购置经费已由中央财政安排解决，各单位严禁收取任何费用。所需的预防接种劳务补助从公共卫生服务经费中解决。所需的业务工作经费由各级财政安排解决。免疫规划已经纳入乡镇政府年度目标管理，卫生部门要根据需求，积极与当地财政部门沟通，财政部门要及时解决所需经费，保证工作任务按时保质保量完成。
三要摸底到位。各乡镇负责活动期间辖区散居人群的摸底工作，村委会要配合有关部门深入开展宣传教育和接种对象的摸底调查，发现有新进流动儿童，要及时向乡卫生院通报。卫生部门要精心组织乡、村医生入户排查，摸清底数，特别要做好流动儿童摸底登记。教育部门要以在校学生班级花名册为主，组织做好宣传动员、登记造册、预防接种证查验和现场接种工作。
四要培训到位。各乡镇要严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》和《2010年河南省麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》的要求，高度重视麻疹强化免疫的技术培训，县疾控中心负责对乡、村级参加麻疹强化免疫活动人员的培训，通过培训使大家熟练掌握方法和要领，确保麻疹强化免疫活动的顺利进行，确保免疫规划按规范化接种。
五要异常反应处理到位。在开展麻疹强化免疫活动中，对发生预防接种异常反应的，疾控中心应根据分级处理的原则，在第一时间组织人员严格按照有关规定进行调查、处理、上报。如出现群体心因性反应或不良反应等情况，要按《国家突发公共卫生事件应急预案》及时报告和有效处理，避免发生不稳定因素。
后勤保障实施方案范文第7篇
一、工作开展情况
1.建立健全生活垃圾分类体系。以实现生活垃圾减量化、资源化和无害化为目标，按照文件要求，针对区政府大院、区委大院配备分类垃圾箱。区政府大院共计配备14套设备，区委大院共计配备10套设备。
2.强力推进区委大院、区政府大院生活垃圾分类工作。严格生活垃圾分类制度，遵循生活垃圾分类标准，加强对建筑垃圾、园林垃圾的管理，不得将非生活垃圾混入到生活垃圾。
3.深化监管责任机制。安排专职人员和保洁人员开展卫生大检查，发现生活垃圾及时清扫，不留任何卫生死角。
二、存在问题
1.仍有个别单位、个人生活垃圾分类意识不够深入，有待强化。
2.垃圾分类目录不够详细。
三、下步工作打算
1.加强对生活垃圾分类工作的宣传力度和督导力度，多途径宣传生活垃圾分类工作，提升垃圾分类意识，并继续做好生活垃圾分类投放引导工作。
后勤保障实施方案范文第8篇
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“以人为本”、“预防为主，快速有效救援”的原则，发生突发公共事件及时上报县委、县政府、县安监局，在县委、县政府的领导和指挥下，由乡政府突发公共事件专项应急指挥机构迅速启动突发公共事件应急预案，成立现场指挥部，制定并实施具体处置方案，控制事态发展及时抢救和疏散人员，将损失和不良影响降到最低程度。
二、工作目的
建立统一、快速、灵敏、高效的突发公共事件应急处理机制，有效防范和及时处置突发公共事件，提高应对突发公共事件和风险的能力，最大限度降低突发公共事件造成的危害，确保人民群众生命财产安全，维护国家利益和社会稳定，保障经济社会全面协调可持续发展。
三、工作原则
1、“以人为本，安全第一”。把保障人民群众的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少突发公共事件灾难造成的人员伤亡做为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。
2、统一领导，分级负责。乡应急救援在乡突发公共事件应急救援指挥部的指挥下参与突发公共事件的应急管理和应急处置工作。各单位、各村要认真履行责任主体的职责，建立突发公共事件应急预案和应急机制。
3、依靠科学，依法规范。配备先进的救援装备，学习救援知识，增强应急救援能力，依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。
4、预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
四、预案适用范围及预案启动
1、本预案适用于在本辖区内发生的各类突发公共事件，包括发生在本辖区外，但可能影响本辖区的突发公共事件的防范和处理。
2、本预案及其下列预案随突发公共事件的事态变化而自行启动应急状态或转入常规状态。有关单位、人员分别按照各自职责、业务范围和预案相应的规范、要求，负责突发公共事件的防范和处置。
五、突发公共事件界定与分类
本预案所指的突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和对辖区经济、社会稳定构成危害或威胁，有社会不良影响、涉及公共安全的紧急事件。
突发公共事件分为4类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件。各类突发公共事件往往是相互交叉和关联的，某类突发公共事件可能和其他类别的事件同时发生，或引发次生、衍生事件，应当具体分析，统筹应对。
六、组织领导与职责分工
突发公共事件应急处置工作实行××领导统一组织和各单位负责的原则。
(一)××乡成立突发公共事件应急处置指挥部，指挥长由谢之福担任，副指挥长由吴建伟、普元志、杨绍华担任。指挥部办公室设在安监站，办公室主任由马光耀担任。
安监站值班电话：7710011，党政办值班电话：7710025。
(二)乡突发公共事件应急处置指挥部下设3个组：抢险救援组、治安管理组、后勤保障组。
1、抢险救援组：由武装部、安监站、治安巡防队负责人牵头。主要负责组织协调现场救助、抢救人员、物资和抢修设施。
2、治安管理组：由××派出所、综治办负责人牵头。主要负责组织协调、指导抢险救助、侦察和维护秩序、保护现场。
3、后勤保障组：由党政办公室负责人牵头。主要负责突发公共事件的预警、信息及现场情况的上报，协助现场指挥部对突发事件现场进行组织、协调、指导，联系县突发公共事件应急专业指挥部、县安全生产监督管理局、县公安局、消防部门、县卫生局、县环保局、县建设局、县质量技术监督局、县农农业局等有关技术专家组进行突发公共事件的分析和拟定处置对策、后勤物资保障等项工作。
七、突发公共事件的预警、信息工作
(一)信息报送
1、突发公共事件的信息报送以政务值班系统为主渠道，具体由党政办负责。
2、辖区各单位、企业、 社会团体和公众应当迅速向各级政府或有关部门报告公共事件发生征兆、可能导致其发生的各种隐患和现场情况;并有权对相关部门、个人的工作过失和不当处置行为进行举报。
3、监(预)测和信息报送要点：
——基本情况和可能涉及的因素，如事件类型、时间、地点、气候条件，周边建筑、交通和人口密度情况，可能引发的次生、衍生事件等。
——危害程度和可能达到的级别，如可能造成的人员伤亡、财产损失和社会不良影响，对经济发展和社会稳定造成的危害等。
——已采取的措施、下步应对措施和相关请求等。
(二)预警信息
1、预警信息的内容主要包括：突发公共事件的名称、类型、预警级别、预警区域或场所、预警期起止时间、影响估计、警示事项、应对措施、社会动员及机构等。
2、突发公共事件的预警信息由县政府，××乡根据情况作好响应准备工作。
八、突发公共事件的报告和现场处置
(一)突发公共事件的报告
1、发生或将发生突发事件信息得到核实后，乡政府、乡属各公共单位负责人必须用最快捷的方式向上级突发公共事件主管部门报告，同时报县政府及县安全生产监督管理局，并做好续报工作。先采取口头报告，再以书面形式及时补报。
突发公共事件报告应包括以下内容：突发公共事件发生的单位、时间、地点;突发公共事件单位的行业类型、经济类型、企业规模;事件的简要经过、伤亡人数;事件原因、性质的初步判断;事件抢救处理的进展情况和采取的措施;需要有关部门和单位协助事件抢救和处理的有关事宜;报告单位、签发人和报告时间。
2、接到突发公共事件报告后，应立即报县政府(政府办电话：7013885，不得越级上报。
3、突发公共事件报告程序和分工：
按照分口负责、严格把关、及时汇报的原则，各类突发公共事件应先向县政府和县安监局报告，由县政府或安监局向市有关部门和市安监局上报，重、特大事故由县政府报告市政府。
(二)现场处置
1、突发公共事件发生后，所在乡镇或突发事件单位和现场人员在迅速报告突发事件情况的同时，应积极采取安全可靠的自救措施，防止事故(险情)事态扩大，并保护好现场。
2、乡政府接到突发公共事件报告后，应立即派人赶赴事故现场，指导突发公共事件处置工作。
3、乡政府在接到突发公共事件报告后，政府主要领导应立即组织应急指挥部及其成员单位迅速到达事故现场，开展施救工作或组织群众开展自救、互救，根据情况发出危险或避险警告。
4、突发公共事件应急现场指挥部应积极协调各参加单位、各村，做好以下工作：
(1)组织有关单位按照应急预案，制定具体实施方案，迅速开展抢险救灾工作。
(2)根据事故灾难(险情)和事态发生情况，统一布置应急预案的实施工作。
(3)根据预案实施过程中发生的变化和问题，及时对实施方案进行调整、修订和补充。
(4)在本行政区域内紧急调用各类物资、设备、人员、资金和占用场地。
(5)根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员安全的险情时，组织人员和物资的疏散工作。
(6)配合上级部门进行突发事件原因调查处理工作。
(7)做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。
(8)及时向县政府、县总指挥部办公室、县安监局和相应的专业指挥部报告处置进展情况。
(9)做好突发公共事件的各项善后工作。
(10)办理县总指挥部和各专业指挥部交办的其他工作。
九、保障措施
(一)通信与信息保障
建立和完善突发公共事件信息报送网络;建立畅通、稳定、保密、便捷的应急通讯保障体系，确保应急期间各级党政领导机关、现场指挥部及其他重要场所的通讯保障;建立应急人员常用、备用通讯联络动态数据库。建立完善救援力量和信息数据资料，规范信息的获取、分析、、报送格式和程序，为应急决策提供相关信息。
(二)应急队伍保障、装备保障
做好抢险救援组、治安管理组、后勤保障组等应急队伍的保障工作;组织广泛参与的社会志愿者队伍，建立辖区社会动员动态数据库;探索利用市场机制组织动员社会力量参与应急管理与服务的长效机制。
紧急救援队要求如下：各责任单位及其责任人要以对党对人民高度负责的精神，高度重视、全力支持紧急救援工作，充分认识突发公共事件发生后生命救援工作的重要性和艰巨性，认真落实各项执备勤制度，随时确保济办紧急救援队处于良好的备战状态。
(1)设备。所有列入紧急救援力量的车辆、设备、储备的救援必需物资，存放地点须相对集中，保持在岗在位。机械设备要保证油料、电池、零配件等补给充足，定期检查运转情况，保证准备充分、状态良好。
本文来源：文秘站 (2)人员。各组成单位在组织队员时，要考虑紧急救援工作的特殊性，除必需的专业技术人员外，应避免高龄和女性队员，同时保证一定数量的后备队员。
(三)物资、经费保障
生产经营单位应当做好事故应急救援必要的资金准备。突发公共事件应急救援资金首先由事故责任单位承担，事故责任单位暂时无力承担的，由当地政府协调解决。
(四)紧急避难场所保障
把避难场所建设纳入经济社会发展规划和年度计划以及村建设规划，逐步建设完善;为突发公共事件的防范和处置提 供服务和保障;建立临时避难场所动态数据库。
(五)宣传保障
利用各种媒体和基层宣传阵地，采取多种形式，在全社会广泛宣传突发公共事件应急法律、法规，宣传预防、避险、自救、互救的常识，加强对在校学生的教育，不断增强公众防范和应对突发公共事件的意识和能力。
十、宣传、培训、演习
(一)宣传
结合辖区实际，负责辖区相关宣传、教育工作，开展各种形式的宣传教育，提高居民的危机意识。企业应与政府、各村建立互动机制，向周边群众宣传相关应急知识。
(二)培训
及时组织应急救援人员参加各种应急救援知识学习培训及社会志愿者的培训。有条件的单位可根据自身实际情况组织相关人员的培训，提高公众自救互救能力。
(三)演习
辖区安全生产经营单位每年至少组织一次突发公共事件应急救援演习。各社区及各企事业单位应当根据自身特点，定期组织本村、本单位的应急救援演习。演习结束后应及时进行总结。
十一、工作要求
(一)各村委会、各类生产经营单位、学校、公众聚集场所等，要充分认识突发公共事件处置工作的重要性。
(二)各现场抢险救援组应由牵头单位负责，落实具体抢险救援人员，并对这些人员进行分工。
(三)要按要求逐步建立、完善突发公共事件应急预案体系和网络构建，指导社区预案编制、救援队伍建设，提高突发公共事件应对能力。