对畜牧兽医的了解
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对畜牧兽医的了解范文第1篇
[关键词] 畜牧兽医 标准化工作 监管力度
我国大多落后的乡镇地区的在畜牧兽医方面的工作上存在着很大的问题，阻碍着畜牧兽医工作标准化的前进道路。
一、畜牧兽医的学术概念以及其标准化工作的目的
1.学术概念
畜牧兽医是畜牧业和兽医业的统称，畜牧业是指以驯化和培育有经济价值的动物为主要工作的行业，兽医业是指以家畜家禽疾病诊治、防疫以及畜产品的卫生检验为主要工作的行业。
2.标准化工作的意义
对畜牧兽医工作的规范化标准化对我国畜牧兽医技术的发展与推广有着至关重要的作用，能有效地促进畜产品产量以及质量的稳步提升，促进规范化养殖技术的提升。
2.1实现畜产品产业化发展
早年的畜牧业的生产过程主要是以家庭为单位，人力物力有限规模相对较小。畜牧兽医标准化工作能有效地将各个小型养殖户组织起来，实现产业化生产。对畜牧兽医工作的规范化能让养殖户们按同样的标准进行养殖工作，摒弃了一些传统落后的养殖技术，提高畜产品合格率。产业化生产能有效地减少人力物力的损耗，而畜牧兽医标准化工作是产业化生产的基础工作。
2.2有效增产，保证质量
现代化操作技术体现在产业化生产过程中，标准化的养殖工作贯穿了整个生产过程。标准化的操作能使得产量完成预期定的目标，优化生产过程的每一阶段。针对家畜家禽疾病防疫工作，标准化的操作能有效避免出现卫生安全问题，有效保障畜产品的质量。
2.3适应市场的需求
随着经济全球化的发展，我国畜牧兽医业也面临着国际要求的考验，为了努力在市场中站稳，我国畜牧兽医标准化工作势在必行，卫生安全问题也需要进行标准化的整改。
二、影响我国畜牧兽医标准化工作的主要因素
1.资金匮乏，设施设备落后
大力发展畜牧业的主要是一些经济相对不发达的乡镇发展的比较多，主要是因为畜牧业对环境卫生的影响比较大。国家对畜牧兽医业的拨款很少，使得一些畜牧兽医业的必要基础设施设备相对比较陈旧，服役时间较长没有资金进行翻修或者更换。这使得许多地方的卫生检疫工作十分粗糙，家禽家畜容易出现疾病问题，卫生安全问题令人堪忧。
2.缺少专业技术人才
畜牧兽医业的大多工作人员都是一些文化素质相对比较低的人，对科学知识以及畜牧兽医的专业知识的了解的比较少。很多工作人员都是经过老一辈的言传身教一代代沿袭下来一些畜牧技术以及疾病防疫工作方式，技术水平比较落后缺乏创新且存在一些误区。有的乡镇连畜禽类卫生防疫站都没有设立就是因为没有拥有相应知识的人员参与工作，很多工作人员也都是对畜牧养殖工作以及兽医工作了解的一知半解就参与到工作当中去了。
3.没有保障，工作难以持续
按照禽畜类养殖规定，所有家禽家畜类都要进行防疫工作处理，但是很多落后地区的畜牧兽医业对禽畜类的卫生防疫工作相当不重视，甚至不闻不问。养殖户们也没有相应的将畜禽进行安全卫生防疫工作的意识，得不到养殖户们的积极主动的配合这使得卫生防疫站的工作很难顺利进行。
三、如何标准化我国畜牧兽医工作
1.政府部门以及养殖户们应当由足够的重视
要实现畜牧兽医标准化工作首要条件是要得到政府部门的大力支持，因此政府部门的重视对其工作的标准化起到了很好的促进作用，政府部门应当出台相关政策约束动物防疫工作。政府部门如果对这方面工作有松懈，那各部门都会出现偷工减料的工作，标准化工作只能是纸上谈兵，根本无法落到实处去。同时，养殖户们也要注意规范化养殖，要摒弃一些落后的传统思想以及养殖技术，要积极主动配合标准化工作的开展，参与到其中去。适当的向养殖工作人员们宣传畜牧兽医方面的专业知识以及标准化理论知识，鼓励工作人员们积极主动的参与标准化生产。
2.完善相应标准化管理体系
畜牧兽医业标准化管理的建设能有效促进生产的标准化。完善的标准化管理体系应当具备专业的工作团队来指导标准化生产过程的每一步，同时要有现代化的科学技术进行支撑，形成从下而上的管理体制。针对近年来畜牧兽医业经常出现问题的卫生防疫工作，标准化管理体系应当对这方面的工作更加注意管理。
3.做好宣传效果
光有政策以及规划很难让工作人员们有效地实施标准化的生产。因此，除了在政策的强制性要求外，还需要各类新闻媒介的介入，对畜牧业标准化进行大力宣传，向群众传播畜牧业标准化的知识。除了传播专业知识外还应当对积极开展相关的标准化工作的培训，加强养殖户们的标准化生产意识，这样才能从根本上使得畜牧兽医工作标准化。在生产过程中经常会出现一些问题养殖户们束手无策，这时候需要一些相应的咨询机构来完成对其解答工作，避免在标准化工作中出现问题。
4.做好示范效应
很多相关工作人员可能对畜牧兽医标准化工作没有什么概念，仅仅是学习相应的专业知识可能也没有很好的效果，这时候可以适当设立一些相应的示范基地。设立示范基地的主要目的就是让养殖工作人员以及卫生防疫工作人员们了解到什么是标准化的工作，怎么才能做到标准化工作。
5.加强监管力度
很多卫生防疫站的设立没有起到他相应的作用就是因为监管力度不够，放水现象严重。应当设立专门的监管机构对所有部门进行严格的监管，尤其是家禽家畜类的的卫生防疫工作。做好监管工作，有效促进畜牧兽医工作的标准化。
参考文献
[1]舒小琼，周博，栾新红，刘虹，邹美，刘倩，谭正英，罗伟. 基因敲除和RNAi在畜牧兽医领域的研究及展望[J]. 畜牧兽医杂志，2007，05：42-44.
对畜牧兽医的了解范文第2篇
关键词：农村；畜牧兽医；公共服务
一 乡镇畜牧兽医服务体系建设的意义
镇畜牧兽医服务体系，它的存在对农村经济乃至国民经济的发展、民众身体健康、社会公共安全等都起着重要作用。然而，不论是在实际的服务体系改革中还是在学术研究中，农村畜牧兽医服务始终没有引起人们的重视。我国是一个农业大国，农业在国民经济中具有基础性地位，而畜牧业在农业产值中比重的大小已成为衡量现代农业发展程度的重要标志。而搞好动物防疫是确保农业稳定发展的根本保障，禽畜的防疫、检疫工作不仅关系到畜牧业生产的发展，农民收入的增加，而且是关系人们吃上放心肉，切断人畜共患疾病传播途径，维护人民群众生命健康的大事。
二 农村畜牧兽医公共服务体系的现状分析
从近几年各地机构改革的情况看，改革的类型主要有三种：一是在改革中保持乡镇畜牧兽医站基本不动，其隶属关系不变、经费供给渠道不变、资产所有产权不变，重点从运行机制上进行改革，在增强内部活力上下功夫，在增加服务功能上下工夫；二是将乡镇所有的七站八所合并为农业技术综合服务中心，人员统一调配，资产统一管理，工作统一安排；三是职能分离，实行中心站与区域站管理，畜牧兽医行政执法、部分公益性只能由县级畜牧兽医主管部门负责，药品、饲料销售等经营性活动实行社会化管理，原有乡镇畜牧兽医工作人员部分进入中心站，受委托承担产地检疫、品种改良等工作，并从事经营性活动。其中以第三种形式多在试点进行，并有逐渐扩大的趋势。改革以后的积极变化主要有，一是促进了观念的转变，增强了专业技术人员的责任感、紧迫感和危机意识；二是出现了一些畜牧兽医体系新的组织形式；三是推动了基层畜牧兽医体系运行机制的转变，拓宽了服务空间，逐步形成多元化的技术推广方式。
同时改革过程中也出现了一些问题，一是一部分畜牧兽医技术人员职能错位，同时精简过多，业务指导脱节，经费严重不足，资产流失严重，缺乏安置分流人员的配套措施。这些问题在一些地区影响了动物防疫和畜牧兽医技术推广工作的展开，其根源是对基层畜牧兽医公共服务体系地位和作用缺乏认识。
首先，基层的畜牧兽医公共服务体系担负了其他组织不可替代的公益性职能。现阶段，畜牧业生产水平低，生产规模小，经营分散，集约化程度不高，生产者素质较低是我国的基本国情。而畜牧新品种、新技术推广、草地保护、动物防疫等公益性工作效益极低，甚至完全是无偿的，是其他商业性组织不愿做也无法做到的，必须有公益部门来承担，这是目前全国的通行做法。世界贸易组织规定，病虫害控制、农业科技人员和生产造作培训、技术推广个咨询、检验服务等工作，可由公共基金或财政开支。
其次，农村的畜牧兽医公共服务体系是动物防疫工作的基础。预防、控制和扑灭动物疫病，是农村畜牧兽医公共服务体系最主要和最重要的工作。这项工作事关大局，直接影响人民生活，关系社会稳定。
第三，农村畜牧兽医公共服务体系是实施科教兴国战略，促进农民增收的重要力量，没有稳定健全的畜牧兽医体系就没有畜牧业的持续稳定发展。
第四，农村畜牧兽医公共服务体系是连接畜牧业生产与市场的桥梁。农民作为农村市场的主体，自身难以解决小生产与大市场的矛盾，家庭型生产经营满足不了社会化大生产的要求，也难以抵挡市场风险，无法合理调整畜牧业生产结构，畜牧兽医公共服务体系直接与农民接触，熟悉市场，了解农民需求，能够有效的引导农民开拓生产，真正得到好处。
三 农村畜牧兽医公共服务体系的构建
1. 畜牧兽医公共服务的筹资机制。首先，中央政府的财政资金应作战略性调整-财政资金应向农村地区基础设施配套倾斜。这样使得农村畜牧兽医公共服务有了国家层面的财政资金和制度保障，有利于克服制度障碍。其次，根据各级政府的事权与财权来平衡畜牧兽医公共服务的财政支出。乡镇政府由于财政困境，不能担负当地畜牧兽医公共服务所需的资金，而用于畜牧兽医公共服务的财政支出基本上是转移性的，经过中央、省、市县、最后落实到乡镇，由乡镇政府具体操作，提供服务。第三、为防止公共财政转移支付中的渗漏，应该加大专款专用的财政监管力度，建立透明、规范的财政转移制度，防止暗箱操作，以确保资金的最终流向，保障农村畜牧兽医公共服务的正常供给。
2.畜牧兽医公共服务的管理机制。就全国各地该服务体系的改革里看，较有成效的管理机制，一般来讲是实行"以钱养事，定岗定责，公开招聘，动态管理"。将乡镇原来的畜牧兽医站所整体改制，实现人员身份置换，即由单位人转变为企业人，在改制后的服务中心实行竞争机制，进一步将人员分化，一部分成为公益的主体，获得政府财政用于畜牧兽医服务的那部分转移支付资金，另一部分人员则进行较为个人化的经营，每年除上缴中心外，其余的收益归个人所有。上级主管部门即畜牧业局对乡镇畜牧兽医服务中心有业务监督和指导的权利，并对乡镇畜牧兽医服务中心进行年度评估，决定现有服务人员去留，以及防、检疫人员的竞岗。
3.畜牧兽医公共服务的服务模式。强化公益职能，放开搞活经营性职能。加强本地的防疫检疫力度，根据农民的需求调整服务内容，对农民进行防疫知识的宣传，进行养殖技术等方面的讲座。在为农民进行治疗服务的同时，为其讲解该疫病的一般性知识，规范药品、饲料等市场，维护农民的利益。
参考文献
[1] 徐小青.《中国农村公共服务》，中国发展出版社，2002
对畜牧兽医的了解范文第3篇
畜牧业是国民经济重要组成部分，在国民经济中有着重要的地位和作用，为人们提供丰富的蛋奶肉资源，畜产品也是人们生活中不可或缺的一部分，笔者在基层畜牧兽医站工作近三十年，对当地畜牧业状况十分了解。
近年来，当地养殖户所养畜禽的免疫工作都是基层畜牧兽医站搞的，并且全部都是免费的，这对当地动物疫病防控和保障当地公共卫生安全起到了很大作用，尽管基层畜牧兽医站给畜禽免疫已经形成了一定的模式，但是笔者认为基层畜牧兽医站的免疫工作和政府对畜牧业的管理，仍然存在一定的漏洞和欠缺，对畜禽的免疫工作还可以更加完善，将此项工作还可以做的更精、更细、更好，现将存在问题罗列如下，并提出建议，以供参考。
一、将存在问题
1.畜牧兽医站基础建设落后，各种配套设施不健全。基层畜牧兽医站的建设用房大部分都是上世纪六七十年代建造，陈旧不堪。
2.基层畜牧兽医站正式人员少、老龄化现象严重、经费少、临聘防疫员少，而全年畜禽防疫工作量很大：每年的春秋两季防疫都是畜牧兽医站人员和临聘防疫员共同完成的，国家只给防疫员季节性的少量工资，但是国家要求强制免疫的畜禽传染病种类多，每种疾病的防疫完毕都需要持续一定的时间，要把传染病种类都防疫到位是不现实的。加之近两三年国家对狂犬病的防治特别重视，家犬养殖量又大，逐一注射狂犬疫苗又是一项很大的工程，给防疫员工资低，工作量大，所以很难聘用到合适的防疫员，都不愿意干。同时，散养户养殖随意性大，随时买卖，对新增加的畜禽还需要及时补针（未免疫的传染病种类）。
3.镇政府对畜禽免疫工作重视不够或者不重视。《中华人民共和国动物防疫法》第十四条规定：县级以上地方人民政府兽医主管部门组织实施动物疫病强制免疫计划。乡级人民政府、城市街道办事处应当组织本管辖区域内饲养动物的单位和个人做好强制免疫工作。但现实情况是：每到防疫季节，县农业局集合基层畜牧兽医站和当地镇政府开防疫启动会，接下来兽医站人员多次找当地镇政府或镇农办要求组织实施。部分镇政府还配合畜牧兽医站的工作，有些镇政府稍微配合，有的镇政府干脆置之不理，由畜牧兽医站工作人员自行解决。
4.疫苗反应：在正常情况下，因少数疫苗注射后有反应甚至造成死亡，导致养殖户和基层畜牧兽医站矛盾不清，这让基层畜牧兽医站工作人员和防疫员开展工作时缩手缩脚，有后顾之忧。
5.部分养殖户对畜禽防疫重视程度不够，不愿意防疫。
6.免疫过某种传染病疫苗还发生某种病，也就是免疫失败，用老百姓的话说，就叫“防不住”。同时，在现实中又可能出现新的传染病种类。
二、针对以上存在问题，笔者提出建议
1.政府应对基层畜牧兽医站的基础建设加大投资力度，继续更新设备。
2.政府每年应当从大专院校毕业生招收畜牧兽医专业人才，注入新鲜血液。增加畜牧兽医站经费，增加防疫员数量，增大防疫员工资。最好一年中每个月都有工资。每个村或几个小村设立一个专门的兽医防疫室，并配有专门的村级兽医防疫员和相应的办公设备、防疫设备，做好本村防疫档案工作，包括畜种、数量、佩戴标识、免疫日期、疫苗名称、新增加的、卖掉的、买卖地点、等各种养殖信息，这样也有利于实施追溯管理制度。把国家要求强制免疫的病种应免尽免，力争畜禽免疫镇不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针，使畜禽免疫档案管理工作更加细化，更加科学化，构建兽医防疫队伍长久机制。
3.对畜禽免疫工作不够重视的乡镇政府，笔者建议把畜禽免疫工作作为考核乡镇政府的一个项目。最好把畜禽免疫工作的主体让乡镇政府承担，基层畜牧兽医站具体实施，以配合乡镇政府的工作。因为他们不但工作人员多，而且具有行政管辖能力，而畜牧兽医站只是一个人数有限的公益性业务部门，让畜牧兽医站配合乡镇政府的工作更加合情合理。
4.加强培训基层兽医站工作人员和防疫员的业务能力，提高操作技能。畜禽注射疫苗后出现反应甚至造成死亡的，国家应出台相应的补偿办法，避免养殖户和兽医站工作人员产生矛盾，纠缠不清，以解后顾之忧。
对畜牧兽医的了解范文第4篇
关键词：畜牧兽医；推广；问题；建设
中图分类号：S85 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2012）-09-0233-1
现代农业是以畜牧业为主体、种植业为基础的农业产业体系，发展畜牧业是适应现代农业发展的必然要求。我国是农业大国，也是畜牧业发展大国，现阶段，随着农业科技的不断发展，我国畜牧业产值已占农业总产值的34%，呈现稳步、健康的发展态势，在促进农民增收方面发挥了至关重要的作用，畜牧兽医也取得了前所未有的发展，但畜牧兽医推广体系建设仍存在很多问题。笔者通过自身多年的工作经验，分析了现阶段我国畜牧兽医推广体系存在的几点重要问题，并在此基础上提出了相应的对策，供相关工作人员参考。
1 现阶段我国畜牧兽医推广体系存在的问题
1.1 政府重视程度不够，农户意识淡薄，推广工作难以落实
我国《动物防疫法》中已经明确规定，国家对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实施强制免疫，各地区人民政府和相关部门应积极落实。但很多地区乡镇，尤其是较为落后的地区并没有落实这一政策。乡镇政府和相关部门的重视程度不够，在疫病没有暴发的情况下出现松懈、怠慢的现象，在政策上没有进行鼓励，严重阻碍了畜牧兽医推广体系的建设。由于乡镇政府的忽视，导致农户对防疫工作了解较少，防疫意识淡薄，这也在一定程度上妨碍了畜牧兽医推广工作的正常进行。
1.2 资金投入不足，设备落后
由于政府和相关部门的重视程度不够，对畜牧兽医站的资金投入力度不够，尤其是各基层畜牧兽医站，基础设施简陋，技术水平落后，疾病诊断及化验设备不足，畜牧兽医站的发展已明显滞后于规模养殖场的发展，无法解决养殖场出现的各种疫病，严重制约了各地区养殖业的发展。
1.3 推广人员素质偏低，技能较差
我国的畜牧兽医行业起步较晚，是在民间兽医协会的基础上发展起来的，专业人员较少，很多工作人员都是到岗后进行学习的，整体业务水平较差，服务意识较差，没有充分认识到自身工作的重要性。由于资金不足，相关学习和培训工作较少，引进的专业人才也因为待遇不好导致流失严重。
2 加强畜牧兽医推广体系建设的几点建议
2.1 政策支持，加大资金投入力度
政府和相关部门要充分认识到畜牧兽医推广工作的重要性，在政策上进行扶持，由政府进行引导，相关部门协助，创办畜牧协会、合作社，引导广大农民走科学养殖标准化的道路。政府要加大资金投入力度，建立和完善投融资机制。提供相应的鼓励机制，吸引社会各界对畜牧兽医推广体系的建设投入资金，建立以财政投入为导向，广大农民或业主投入为主体，信贷、外资、民资、企业等社会性投入为补充的多元化投入机制，促进畜牧业发展和畜牧兽医体系建设。
2.2 加强队伍建设，引进高新技术
定期为推广人员提供学习和培训的机会，加强推广人员的各项专业技能和服务意识，组织科技人员到外地参观、考察，并不断深入基层调查研究，提高业务技术水平。稳定队伍，全面落实好科技人员的各项优惠措施，提高推广工作人员的待遇，防止人才流失。各基层畜牧兽医推广站应针对当地的实际情况，聘用专家和高新技术人员组成畜牧发展科技顾问团，针对当地出现的重大疑难问题开展调查研究，献计献策。同时，还要与科研单位、专业院校密切联系，广泛引进畜牧兽医科研新成果、新技术，努力提高畜牧生产的科技含量和生产水平。
2.3 广泛宣传，提高农民的整体素质
现代农业的发展需要依靠高新科学技术，而我国农民的整体素质普遍偏低，对新技术的接受能力较差。这种情况严重阻碍了农业现代化的普及和发展。畜牧兽医推广人员要针对这一情况，加大对畜牧兽医推广工作的宣传力度，使广大农民了解到高新技术的优越性，并积极配合推广人员的工作。具体宣传措施如下：乡镇兽医站应通过科技下乡、组织参观、考察、媒体宣传等形式，推广科学养殖新技术。建立示范基地供农户进行参观，培养典型示范户现身说法，鼓励典型示范户带动全体农户进行科学养殖。通过学习和培训，提高农民文化知识水平和意识，为农户提供准确的市场信息，确保农户能够应对不断的挑战，逐步向新型农民转变。
参考文献
[1] 邱锦渊.实现基层畜牧兽医工作管理规范化的思考.中国动物检疫，2005，22（6）：13-14.
[2] 武存芳.对丹凤县畜牧兽医技术服务体系建设的思考.畜牧兽医杂志，2005，24（4）：36-37.
[3] 董明龙，赵德明.郑杰.对当前发展中国家兽医体系的综合评估.中国畜牧兽医，2005，32（8）：35-39.
[4] 赵伍贵，黎怀鸿，王新.都江堰市乡镇畜牧兽医服务体系的建设现状、问题及对策.四川畜牧兽医，2004，5（31）.
[5] 王洪远，熬茂权，付浩然，等.对沪州市部分基层站服务体系建设的调查报告.四川畜牧兽医，2000，27（7）：136-137.
[6] 叶红禄，项社进，吴放，等.基层畜牧兽医队伍体系法制化建设探讨.中国动物检疫，2000，5：46-47.
对畜牧兽医的了解范文第5篇
关键词：畜牧兽医；管理体制；创新研究
以前，在全世界范围内发生了禽流感事件和“非典”事件等，这些事件在很大程度上冲击了我国的兽医事业，并且将目前的畜牧兽医体制中的弊端显露了出来；针对这些情况，就需要对现有的畜牧兽医体制进行必要的创新。
1.目前畜牧兽医管理体制运行的困境
主体重视程度和社会关注程度不够：目前在我国畜牧兽医管理体制中，很多领导都没有对其产生足够的重视程度，这主要是因为相关部门的领导没有意识和了解到畜牧兽医事业的重要性。
不健全的管理机构，不顺畅的运行机制：目前我国的畜牧兽医体制还存在着很大的问题，现在还存在着管理机构不健全的现象，有些根本没有相关的管理机构，有些是将其他单位或部门暂且作为管理机构，这样过度的分散将会出现一些有名无实、职责不清等问题，从而导致运行机制的不顺畅。
更新知识不及时，技术应用不到位：出现这个问题的原因主要在畜牧兽医的技术人员方面；很多的畜牧兽医技术人员大多都是中老年群体，这样接受新知识就需要很长的时间；大部分的畜牧兽医技术人员都是较低的学历，具备高学历的技术人员十分缺乏；对畜牧技术人员的培训强度达不到要求，这样就不能十分有效的对知识和技术进行更新，并且不能很好的应用新技能；还有就是畜牧兽医工作十分的艰苦，工资福利也没有什么优势，并且在用人机制和竞争机制方面还存在着很多的缺陷，这样就难以吸收到优秀的专业人才。
不完善的法律法规：我国虽然已经先后出台了关于畜牧兽医行业的法律法规，并且有效的对实际工作起到了一定的作用，但是还没有形成一个完善的法律法规体系。
经费方面经常不足：目前基层畜牧兽医部门存在着很大一个问题就是难以筹措到经费，这主要包括难以申请上级经费、县级经济基础薄弱以及很难筹募社会资金等等。这样的经济窘境，就很容易导致管理运行方面陷入困境。
2.畜牧兽医管理体制的创新
要加大培训的力度，增强人们对畜牧兽医重要性的认识：我国目前处于畜牧业发展的重要时期，要想使我国的畜牧业能够持续快速健康的发展，就要将防疫检疫的工作做好，并且畜牧兽医应该严格执法，在大大提高畜牧业综合生产能力的基础上，保证动物卫生和动物产品质量符合国家相关的标准和要求；在接下来的几年，公共卫生工作很重要的一个方面就是畜牧兽医工作，因此，兽医工作的重要任务就是保证公共卫生的安全以及动物产品的质量安全，同时，如果发生一些动物疫病，还应该及时有效的控制并且扑灭。要想有效的维护动物公共卫生安全，很重要的一个方面就在于兽医执法，基层是兽医执法的重点，也是难点。针对这种情况，基层的畜牧兽医管理部门应该定期做一些培训，针对工作人员层面的不同，选择不同的培训内容，从而实现良好的舆论氛围，促使基层工作人员适应时展的需求，不断的进行创新和改变。
对管理机构进行合理的调配，从而保证运行机制的顺利运转：要建立健全独立的畜牧兽医行政管理机构、行政执法机构、技术支持机构和技术推广机构，尽量减少甚至是杜绝挂靠机构的存在，从而保证机构的健全和合理；各个工作部门应该互相协调，建立起完善的兽医工作体系，按照相关的要求和标准，成立领导小组，并且建立健全完善和科学的工作管理责任制，如果出现了一些问题，应该按照相关的制度，进行责任追求；还应该对动物疫情应急预案进行完善，增加物资储备，从而有效的应对重大公共卫生突发事件；要实施合理的奖惩制度，让工作人员明确自己的岗位职责，将责任制严格的落实，领导部门应该定期的进行监督和检查，如果发现了一些问题，应该及时采取措施进行解决；还应该对做出突出贡献的个人或者团体进行奖励，从而提高大家的工作积极性。
建立畜牧信息平台，采用先进的知识技术：随着时代的发展和科学技术的进步，现代信息技术已经被用于各行各业之中，畜牧兽医管理工作也应该积极的采用先进的知识和技术，可以在传统兽医档案资料库的基础上，建立现代化的信息平台；可以建立畜牧兽医科技和文书档案，将有保存价值的资料以光盘、磁带等形式保存下来，从而有效的指导将来的工作，同时也可以减少一些重复性的工作，大大的提高工作效率；还可以建立畜牧兽医网站，将最新最先进的畜牧知识、动物疫情的解决办法以及突发事件的应急流程等内容公布在网站上，实现信息共享。
3.结语
随着时代的发展和社会经济的进步，目前存在的畜牧兽医管理体制还存在着很多的问题，严重制约了我国畜牧兽医业的发展，本文简要阐述了这些问题，然后针对这些问题提出了相应的解决办法，希望可以有一些参考价值。
参考文献：
[1] 陈明和.浅谈县级畜牧兽医管理体制困境与创新策略[J].长江大学学报，2012，9（3）：46-50.
[2] 荣令仁.浅谈新形势下乡镇畜牧兽医站体制改革[J].吉林农业，2011，2（5）：123-124.
对畜牧兽医的了解范文第6篇
【关键词】基层畜牧兽医；技术管理；体制改革
中图分类号：S85
目前，基层畜牧兽医技术管理体制一般是采用一些行政的手段，将畜牧兽医划分成不同的部分，有针对的进行合作防治的管理制度。近些年来，各地也有针对的进行了一系列的提高和完善的工作，畜牧兽医技术管理体制的改革是关系到畜牧业发展的大计，是一项重要的任务目标。
一、基层畜牧兽医技术管理体制运行所存在的问题
（一）主体重视和社会的关注度不够
目前，许多基层畜牧兽医管理部门没有严格的按照相关的要求进行管理，实行生产者承担第一责任的制度，另外，相关的部门也没有各司其职的负责兽医工作责任的管理体系，落实好其相关工作的任务。还有就是领导的关注度不够：首先就是畜牧部门的领导自身的认识不足，其主要是害怕改革会影响到原先的规费制度以及工资套改的制度等；其次就是相关的部门领导对于畜牧兽医事业的了解与理解不充足，在认识上的高度也不够，因此缺乏了相应的协调配合；另外就是相关的基层领导的主管认识问题，在主观上的认识度不够，社会的关注程度也不是很高，相互之间的联系也不够，总体来说就是对畜牧兽医行业的重要性的认识不充足。
（二）管理的机构不健全
虽然国家对于畜牧兽医行业体制的改革有一定的重视度，但是基层的畜牧兽医体制对于改革的管理制度是比较落后的。目前来说，依然存在着管理机构缺失的现象，这样就导致了畜牧兽医管理机构分散现象的发生，使其管理的职责不是很清楚，最终会导致运行的机制以及管理体制弊端的发生。当前，基层的畜牧兽医管理机构一般是隶属于多个部门，实行的是多方面共同管理的政策，这样就会导致相关部门职能交叉现象的发生，这样在运行的过程中就会发生相互推卸责任的现象，使工作的效率降低，使其改革的速度降低。另外，从现在实行管理的体制来看，依然是按照传统的畜牧管理模式来进行对于现代养殖畜牧的生产工作，用传统的管理制度来应对现代的畜牧疫情的发生，这样的管理是缺乏科学合理性的，运行的效率也不是很高，从而制约了现代畜牧兽医行业的发展。
（三）相关的法律制度不健全
虽然我国已经先后出台了《动物防疫法》《兽药管理条例》以及《饲料和饲料添加剂管理条例》等相关的法律法规，在实际的运用过程中也起到了一定的作用，但是，还没有能够形成一整套完整的法律法规来约束促进畜牧兽医行业的发展，在很多层面上还存在着法律的空白，这样在很大程度上就制约了畜牧兽医行业的发展。
（四）基层认识有偏差
但大多将兽医管理体制理解为“全保”和“全包”，不理解改革分两步走的工作部署原因，以及淡化“机构职能划分，人员合理分流”，的制度设计，“全保全包的基层兽医体制改革”，使基层感到改革并没有达到他们的意愿，并不积极推行新的改革制度，因此反而妨碍了改革工作进程。基层兽医站应单列并垂直管理。
二、基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新策略
（一）强化责任意识
当前，畜牧兽医行业正处在发展的重要时期，所以应该加强畜牧兽医行业执法的力度，全面做好检疫的工作，这样很大程度上可以促进畜牧兽医行业的综合发展，确保动物卫生以及动物产品质量的安全标准，这是当前社会可持续健康发展的重要组成部分。
（二）科学合理的配置管理的机构
首先要夯实独立的机构管理制度，规范其挂靠机构，尽量的减少挂靠机构，使其独立的进行运转。另外还要协调和联合各个工作部门，使其团结协作，相互的制约依靠，使其在实行的过程中更加的顺畅，严格的实行责任的追究制度，依照相关的管理制度对其责任进行追究。此外还要明确岗位职责，实施相应的奖惩制度，促使其行业的良性发展。
（三）增强畜牧兽医的执法力度
制定相关的法律法规，各个部门之间联合抓好其行业的管理规范，依据相关的法律法规，认真的找到其法律法规没能制约的地方，再制定出相关的法律进行约束，使其行业的管理制度更加规范。另外，还要有明确的分工，进行有效的创新措施，更加有效的控制住动物疫情，加强其基层免疫的力度，有基层的干部带头进行相关制度的实施，增强其预测疫情的能力，及时的发现疫情，以便于管理。
（四）在稳定中求发展，在改革中求完善
基层兽医服务站大多建于上世纪50年代，经过多年的努力，形成目前较为完善的市县乡村4级服务网络。他们常年在没有经费、设备简陋、收入低微的条件下钻牛棚、爬猪圈、打防疫针、搞检疫、看病行医，他们在防疫灭病、保障畜牧业发展和为人民提供丰富的畜产品促进国家经济发展中功不可没。这样一支队伍目前是否应该彻底取消？我国目前占80%以上的散养方式能否在短时间内消失？？目前基层牧医队伍确实弊端很多，尤其是在苏鲁豫皖经济欠发达地区，许多基层站机构臃肿，不进行改革肯定不行。但改革的前提是必须保持稳定，必须在稳定中求发展，在改革中求完善
三、总结
形式仅仅是内容的依托，而不是内容的核心。但基层人员中大多数对新的畜牧兽医技术管理体制理解充分，导致新体制在实施的过程中不是很顺利。因此，此次机构改革中，要统抓防检和重组防检队伍，必须把提高队伍素质作为工作的重中之重，有了精兵强将方可无不胜，方可使基层牧医技术人员以崭新的面貌服务于农村的养殖。当然，目前我国基层的畜牧兽医技术管理体制还不是很健全，还需要有关部门配合，制定合适的适合基层发展的政策，推进基层畜牧兽医技术的改革。
参考文献：
[1]陈明和.浅谈县级畜牧兽医管理体制困境与创新策略[J].长江大学学报（自然科学版），2012（03）：81-89.
[2]原崇德.县级畜牧兽医管理体制改革之我见[J].农业技术与装备，2009（23）37-42.
对畜牧兽医的了解范文第7篇
以考促学是培训教学过程的有机组成部分，是评估学习质量和提高基层工作人员参加培训学习的积极性，提高学习效果的重要手段，以真考促学习，对创造一个良好的培训环境十分重要。通过考试督促基层工作人员巩固所学知识和技能，使其对自身的学习效果有一定的了解；检查授课者的教学效果，积累经验，适时调整授课方向、方法；使基层工作人员所在单位了解自己职工的学习情况和知识水平，以便以后分配和开展工作。辽宁省畜牧兽医系统岗位考试以考试合格为标准，以岗位实际工作需要为考试内容，以微机化考试为主要手段，实行全员统一分类分级考试。
2基层工作人员结构的不足与优化建议
当前畜牧兽医人员结构中存在失衡现象，基层由于环境条件差，工作量大，对人员的工资福利待遇低，使技术人员缺乏，工作表现出很多不足，突出的是基层动物卫生监督所人员偏少。2005年，省政府下发《辽宁省人民政府关于推进市县动物卫生管理体制改革的实施意见》（辽政发〔2005〕46号）文件，在全国率先进行基层动物卫生体系改革。基层动物卫生监督所人员编制标准为4~6人，除个别地区为一乡一所外，多数区域所管辖范围为2~3个乡镇，这就造成人员数量与工作量之间存在严重失衡的现象。优化人员结构的建议主要有以下几点：
①增加基层工作人员数量。各市畜牧兽医局在条件允许的情况下，可以为基层动物卫生监督所争取编制、扩充人员；可以在政策允许的情况下，雇佣一些具有畜牧兽医工作经验的人员来充实自己的队伍，解决人员紧张的问题。
②严格控制人员的录用和考核。各市在人员录用方面要秉承公开、公平、公正的原则，杜绝现象的发生，通过考核录用那些具有较高学历水平、较强专业知识和工作能力的人员，在源头上提高基层畜牧兽医工作人员的素质；提升基层畜牧兽医工作队伍的工作能力；减少基层畜牧兽医工作队伍中非专业人员数量，争取使基层畜牧兽医工作队伍全部由畜牧兽医专业人员组成。
对畜牧兽医的了解范文第8篇
关键词：畜牧兽医技术；推广；问题；措施
中图分类号： F2 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2016.23.066
在社会发展的进程中，农业一直占据着重要的地位，为我国经济的发展提供强有力地支持。作为农业的重要组成部分，畜牧业同样具有不容忽视的作用[1]。近几年，我国的农业结构产生了较大的变化，主要体现为在种植业为基础，以市场为导向，以畜牧业为主体这几大方面。为加快我国畜牧业的科学发展，必须重视对畜牧兽医技术进行推广。
1畜牧兽医技术推广体系存在的问题
1.1技术推广制度与机构不健全
我国在《动物免疫法》中对计划免疫制度进行了规范，旨在更好地防治动物疫病。而实际上，由于有关工作人员未能从思想上予以重视，因此影响了制度规定的实施，同时也缺乏相应的部门对此进行监管。另外，现阶段我国各地政府对畜牧兽医工作站的作用尚未形成充分的认识，因此，其并未重视对此类工作站的建设与管理，造成管理无序的局面，难以发挥其作为技术推广平台的作用。
1.2基础设施与服务方式缺乏先进性
作为畜牧兽医技术推广的重大制约因素之一，经费不足极易导致畜牧兽医工作站设施与服务手段的落后。常见的现象如站内各类疾病的诊断仪器与化验设备缺乏，阻碍了正常的工作质量与效率[2]。另一个问题是部分乡镇所设的兽医工作站无办公场所简陋，这对畜牧兽医技术推广的具体实施产生了直接的影响。因此，必须加大基础设施投入，提升兽医站的服务水平。
1.3推广人员素质欠缺
专业化的推广队伍对畜牧兽医技术的推广体系具有重要作用，然而就我国现今的畜牧兽医工作站而言，专业技术人员仍较欠缺，究其原因主要是由于大部分专业人员不喜欢到基层工作。相关数据表明，乡镇兽医站内仅有0.3%左右的高级技术人员，约12.8%的中级技术工作者，其余均为初级或初级以下的技术人员。大部分技术人员未接受过专业的兽医技术培训。因此，就总体而言，我国的畜牧兽医技术人员素质较低，难以满足社会发展的需要。
2畜牧兽医技术推广体系的改进措施
2.1加强自身建设，推进各项工作的实施
畜牧兽医工作站的技术人员应有效利用科学技术，提高自身素质，应从如下几点入手。一是推进技术推广工作。作为致富的重要因素之一，科技必须引起技术人员的充分重视。工作人员应通过高效、优质的畜牧推广基地来强化良种猪饲养技术、暖棚饲养技术等技术推广工作；二是加强禽畜疫病的防治。工作人员应树立防范于未然的意识，健全禽畜防疫保险，优化防疫体系[3]；三是重视培育良种。工作人员应在建立禽畜良种培育站的基础上进行更深入地研究，从而培育出抗病性较强的优质品种，使良种具备更高的生产性能，创建更为完善的良种禽畜培育体系。
2.2增加资金投入，优化工作平台
多数地区的兽医工作站由于经费不足，导致了基础设施以及服务手段落后的现象。为解决这一问题，必须增加投入，合理利用资金，强化技术推广平台与基础设施建设，为畜牧兽医技术的推广提供更加优质的工作平台。一方面，要加强基础设施建设，购置更多现代化的仪器与设备，以保障各项工作的开展，同时工作人员应加快建设技术推广网站[4]。现今网络技术已被应用于各个领域，因此，在进行技术推广时也应通过网络技术创建一个全新的工作平台，从而构建多功能与多层次的推广服务体系，以便各地兽医工作站的人员间进行沟通合作，促进畜牧业的快速发展。
2.3强化专业队伍建设，提升工作人员素质
为满足现代社会发展的需求，保障技术推广工作的开展，必须重视对专业队伍建设。一是兽医站应采用多种方式，引进更多兽医专业应届生，不断增加站内技术人员的比重，让专业毕业生运用自身的知识来弥补兽医站工作人员在专业知识方面的不足；二是需开展相应的技能培训，使兽医站的工作人员不断丰富自身的专业技能，提高专业素养，满足社会发展需要；三是强化对站内人员的法制教育，使其掌握市场发展动态，并树立市场意识，增强管理技能，进而更好地完成技术推广任务。
3结语
我国在畜牧兽医技术推广方面仍存在较多问题，为了解决这一系列问题，应结合市场经济发展的需要与有关法规，提出相应的改进措施。如加强技术队伍建设，增加资金投入力度，完善畜牧兽医工作平台与服务质量等，从而推动畜牧兽医技术推广工作向着更好的方向发展。
参考文献
[1]韦联忠.我国畜牧兽医技术推广体系中存在的问题和改善措施[J].当代畜牧，2013（21）：68-69.
[2]全山，冯家丰，庞世贵.我国畜牧兽医技术推广体系存在的问题和改善措施[J].畜牧兽医科技信息，2016（06）：10.
[3]丁静静.对于我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题及对策探析[J].农民致富之友，2016（04）：270.