经济形势报告会
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经济形势报告会范文第1篇
以科学发展观为统领，以老教师为本，突出“健康、愉悦、服务、和谐”四大主题，全面关心老教师的思想、文化和生活，努力促进和谐社会的建设。
二、工作要点
（一）老有所学，紧跟时代步伐。
1．提倡终身学习，鼓励老教师主动融入学习型社会，不断提高自身素质。坚持一月一次的学习会制度，努力提高学习效益。
3．号召老教师向金时荣同志学习，并结合我市实际开展评比先进、表彰先进、学习先进的活动。
4．办好会报。
（二）关心老教师健康，提高老教师的生命质量。
1．普及健康知识，提倡科学的生活方式，传授老年病防治知识。
2．关注老教师的心理健康，不断提高老教师的生理、心理和社会适应能力。
3．通过健康老人的现身说法，宣传和推广健康老人的健身经验，促进老教师身心健康发展。
（三）搭建平台，丰富老教师的文化生活。
鼓励老教师参加适宜的活动，努力办好各种运动队，发挥运动队的示范作用，组织多种形式的培训班、各类兴趣小组活动和比赛活动,开好趣味运动会，调动老教师参与活动的积极性。
（四）老有所为回报社会。
动员和组织老教师在力所能及的条件下参与奉献社会、关心下一代健康成长的活动。
1．调整和充实讲师团队伍，开展讲师团工作经验交流，不断创新，探索讲师团工作的新路子，进一步提高宣讲质量。
2．鼓励和支持老教师参与社区、乡村、学校、团体等组织的公益活动。
3．组织“我是90后”为主题的学生读书征文活动、开展“一日捐”结对助学、校外辅导员、清明节祭扫烈士墓、暑期学生教育和关爱失足青少年等活动。
4．宣传从“健康老龄化”到“积极老龄化”的先进理念。
（五）加强服务，开展敬老活动。
落实老教师的“二个待遇”，落实高龄、特困、重病老教师的帮扶措施，大力宣传“三到位”的敬老爱老事迹。
（六）加强调查研究，切实提高退协工作的实效性。
组织老教师开展退协工作的研讨，撰写关于“退协工作的地位与作用”、“退协工作如何适应新形势要求”等方面的论文。
三、主要活动安排
1－2月：组织送温暖慰问活动，召开新年茶话会。
3月：召开报道员会议，举办柔力球培训班。
4月：举行讲师团培训活动，组织“我是90后”为主题的学生优秀论文的评选活动，召开金时荣事迹报告会。
5月：举办老年人心理健康讲座和“退教协会工作的地位作用及如何适应新形势要求”研讨会。
6月：开展“一日捐”活动和老少同乐活动。
9月：开展庆祝教师节活动。
10月：开展祝寿活动，组织乒乓球比赛。
经济形势报告会范文第2篇
杨慎说，我虽然也同意“目前我国房地产行业并不存在泡沫和过热现象的说法，但房价增幅过快的问题也不容忽视。去年我国房价同比增长了30％多，超过了历年的涨幅，这种增长速度在全世界任何国家都没有出现过。
杨慎说，尽管20年来，我国已盖了74亿多平方米的商品房，但目前我国的人均住房却不足24平方米。这个数字仅相当于发达国家的1／3；也只相当于多数发展中国家的2／3。如果我们要在2020年实现每户人家一套住房，并且人均住房达到35平方米，按照现在房价的这种上涨速度和这种涨法，我们的设想就完全可能落空。
杨慎在讲话中谈到了房价的构成比例，他认为，目前我国房价的构成比例是：地价占40％，建筑材料价格占20％，建造成本占30％，税费占10％。他说，这种构成比例说明地价在房价中占了主导地位，也由此可以看出，政府是可以对房价进行合理调控的。
经济形势报告会范文第3篇
不信8%增速，因“对未来没信心”
林毅夫说，过去5年中国经济取得巨大进步，当前中国经济形势向好，但他感觉到过去5年也是社会上不满情绪高涨的5年。当选本届全国政协常委的林毅夫说，他在舆论上和今年全国两会的会场上都感觉到这种不满。
一直对中国经济发展持乐观预测的林毅夫，去年从世界银行回国后，多次发表观点，认为中国未来经济还能保持20年8%的增速发展。他的观点遭到学界和网民的一些质疑。昨日，林毅夫表示他关注到公众对他预测的质疑，并首次公开反思。“我讲的是未来的潜力，但大家一口咬定‘不可能’，反映大家对未来没信心”。
林毅夫说，大家不相信他的预测，首先是所谓“国进民退”问题影响公众信心；其次是房价高涨，增长过快，年轻人一辈子不吃不喝不生孩子也买不起房子；第三是收入分配不公，贫富差距扩大，腐败严重；第四是环境污染加剧，雾霾等污染问题影响很大。
建议金融贷款一次只拨25%-30%
林毅夫说，从比较优势分析，中国未来保持20年8%的增速是完全可能的。但保持这个发展的前提是深化改革，要继续推进市场经济体制改革，行政体制改革。
对改革，林毅夫开出了一些具体的“药方”。他认为，公众质疑的“国进民退”问题，实际上是国企在经济发展中扮演的角色增加了。八九十年代在一些领域保留双轨制是必要的，但现在我国已是人均GDP达6000美元的上中等发展国家，装备制造业等很多行业已经有了很大的竞争力，再享受各种垄断政策，只会造成收入分配不公。他认为，除了几个军工企业，其他领域都应该全部放开，完成市场化改革。
林毅夫认为，行政体制改革也应该继续推进。他举例，在金融领域的管理方面，中国企业贷款1亿，银行就一下发放1亿，企业第二天就开始付1亿贷款的利息。而实际上，企业投资第一年可能只花2500万。剩下的钱又存回银行，银行再贷出去。这样存款变贷款，滚动造成管理失效。企业为了支付高利息，也会把来不及花的钱进行“短炒”，“现在几乎所有的大企业都有房地产部”，造成房地产业巨大泡沫。
经济形势报告会范文第4篇
这次全面深化改革，必然会遇到思想观念的障碍、利益固化的藩篱。要进一步解放思想，以自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，找准改革突破的方向和着力点。
三中全会期间，在浙江分组讨论时谈改革。
使企业成为市场的主体，最重要的改革一定要从产权改革着手，包括国有企业界定产权、民营企业转型以及农民土地确权。国资委不直接管理国有企业，而是在国资委下面建立国家投资基金公司。
10月14日，经济学家厉以宁在中国经济十月谈报告会上谈改革。
大家对三中全会期望极高。但是新上台的不得不协调各方利益和看法的不同，采取折中稳妥的步子。更深层次的改革恐怕要等几年后才有可能出台。
三中全会后，天则经济研究所所长茅于轼认为此次改革“道路自信、折中稳妥”。
现在改革已进入深水区，要闯险滩，必然要触动利益，为了全体人民的根本利益和经济持续健康发展，我们必须义无反顾、奋力向前，敢于打破固有利益格局，坚定不移、循序渐进地推进各项改革。
10月31日，总理在一场经济形势座谈会上谈改革。
衡量一个体制，一项改革正确与否的标准是什么？其他国家采用什么体制不是我们衡量体制和改革正确与否的标准。要看该体制和改革是否有利于生产力的发展，是否与该国的发展阶段相适应，就象“检验真理的标准是实践”一样。
11月初，原发改委副主任张国宝谈“能源改革不能言必称国际惯例”。
设立国家安全委员会是为了应对错综复杂的周边安全环境、保障国家安全的长治久安。该机构成立后，将有利于协调与国家安全有关的机构，有利于国家安全决策的高效快速，有利于整合战略资源，以利于更好地保卫国家安全。
11月13日，军事科学院世界军事研究部原副部长罗援少将解读设立“国安委”。
人物
聂海胜、张晓光和王亚平获曾宪梓载人航天基金特别贡献奖
11月2日，曾宪梓载人航天基金会2013年度颁奖大会在北京航天城举行。此次共有56人获奖，神十任务飞行乘组航天员聂海胜、张晓光和王亚平获特别贡献奖，航天科技14人、航天科工2人等53人获突出贡献奖。
曾宪梓载人航天基金会成立于2004年，基金总额为1亿元港币，全部由曾宪梓捐赠。该基金分别设立特别贡献奖和突出贡献奖，旨在培养高素质科技人才，吸引有志之士投身载人航天事业，奖励在载人航天事业中作出突出贡献的科技和管理工作者。
重组五周年中航工业被誉为“飞得最高 飞得最快”的品牌
11月6日，中航工业在西安阎良举行第五届媒体日活动，并《中航工业2012年社会责任报告》。中航工业重组五周年，大力开展集成创新、原始创新、引进消化吸收再创新，突破了一大批航空尖端核心技术、关键技术和前沿技术，完全掌握了以战斗机、舰载机、武装直升机、大型运输机、无人机、预警机等为代表的研发技术，使我国跻身于能够系列化、信息化、体系化发展航空装备的国家行列。世界品牌实验室了2013年《中国500最具价值品牌》榜单，“中航工业”一个仅仅创立五年的品牌，以760亿元的品牌价值名列第26位，被誉为是中国“飞得最高、飞得最快”的品牌。
《世界能源远景：2050年的能源构想》
10月17日，第22届世界能源大会在韩国大邱落下帷幕。世界能源理事会（WEC）的《世界能源远景：2050年的能源构想》报告认为，到2050年，世界天然能源供应量将增加27%―69%，但化石能源仍将是最重要天然能源。WEC同时还提出未来能源供应的两大脚本：消费驱动、通过国际协调的政策和做法实现环境的可持续性。
首个国家级物联网产业联盟成立
10月24日，由中国电科率先发起40家涵盖产、学、研、用物联网技术各领域有影响力和代表性的单位共同成立了“物联网产业技术创新战略联盟”。该联盟是由物联网产业链主要企业、科研单位和组织共同组建的第一个国家级物联网产业联盟。物联网作为新一代信息技术的深度拓展和集成应用，渗透性强、带动作用大、综合效益好，是战略性新兴产业的发展重点和全球信息技术领域新一轮竞争的制高点。
“中国预警机之父”王小谟院士先进事迹报告会举行
10月26日，“中国预警机之父”王小谟院士先进事迹报告会在清华大学举行。清华大学党委书记胡和平向王小谟院士颁发聘书，聘请他为清华大学网络科学与网络空间研究院双聘教授。王小谟在《追梦一生，矢志再创辉煌》的演讲中，分享了他在从事科研的三个阶段中，研制出具有世界先进水平的防空雷达和预警机，并介绍了下一代预警机目标。
C9飞机再获20架订单 力争2015年底首飞
10月29日，兴业金融租赁公司成为C9型客机第16家用户。截至目前，C919的启动用户包括国航、东航、国银租赁等中国主流航空公司和金融机构下属租赁公司，启动订单数达400架。此外，英国航空公司、瑞安航空公司和美国东方航空也表达了购买C919的意向。据透露，目前C9型客机前机身已在南昌开铆，飞机机体正式进入生产阶段，力争2015年底首飞。
快读
最近，有如下几部电影、电视和纪录片节目，值得所有军工人关注。
纪录片《钱三强》（10月16日，CCTV-10首播）
10月16日，是中国原子能科学事业的开拓者和奠基人钱三强的百年诞辰日，也是中国第一颗原子弹爆炸的纪念日。科学救国的少年、怀归远行的游子、中国核科学事业奠基人、两弹一星功勋科学家。《钱三强》纪录片，献给钱三强和与他一样卓绝的科学家。
纪录片《十号机密》电视版《战鹰揭秘》（11月7日，北京电视台纪录频道播出）
上世纪80年代，美国国防部在论述未来战争时说，“在未来对付拥有军事高技术装备之敌的冲突中，争夺制空权的战斗将是战争胜负的决定因素”。在目睹了几次局部战争，领略了主宰天空对现代战争意味着什么之后，中国开始了“歼十”的研制。影片将带领我们走近共和国一支陌生而神秘的队伍，去触摸一段传奇般的历史。
纪录片《大国重器》（11月6日，CCTV-2首播）
建国以来第一部记录我国装备制造业振兴发展历程的纪录片，清晰描绘出国家装备制造业发展路径，通过产业工人的故事和细节展示，展示我国装备制造业从无到有、到赶超世界先进水平的艰辛和付出，解释了装备制造业对国家竞争和发展的重要作用。
话剧《追梦》（全国巡演）
第一部反映航空人生产、生活的话剧作品，力求以话剧这样一个特殊形式展现出中国航空人对祖国、对航空事业无比忠诚与挚爱的精神风貌，展示我国自主研制大型运输机运20的故事。在西安首演之后，在南昌、沈阳、北京等地巡演。
经济形势报告会范文第5篇
关键词：财务会计 管理会计 融合
财务会计与管理会计是会计学科的主要分支，企业管理者认为：财务会计是“对外报告会计”，为外部使用者提供企业的经济信息；而管理会计是“对内报告会计”，为内部管理的需要服务。随着经济的发展和社会环境的变化，财务会计与管理会计也在不断的发展演变，交织融合在会计实践当中，边界日益模糊。
一、财务会计与管理会计融合的基础
（一）财务会计与管理会计使用的信息基础
作为会计信息系统的两个分支，财务会计与管理会计使用的企业的原始资料大致相同。管理会计虽然可以获取不同渠道的资料，但最重要的的数据信息还是来源于财务会计的基础核算资料，原始数据都可以从财务会计的会计报表和账簿记录中获得。因此，财务会计与管理会计的基本信息来源是一致的，都是直接反映企业生产经营活动的原始资料。
（二）财务会计与管理会计的目标基础
财务会计与管理会计从本质上讲，都是对资源要素交易和产权变动的确认、计量和控制。虽然财务会计侧重于企业的生产经营活动，而管理会计是利用财务会计信息指导和组织企业的经营管理活动，是对财务会计对象的再加工。但财务会计与管理会计都是以企业的经济活动为基础，为企业的经营和管理服务，两者都能够分析和评价企业的经营管理活动，提供经营管理信息，提高企业的经营管理效益，维护相关利益者的权益，使企业实现利润最大化。
（三）财务会计与管理会计的人才基础
财务人才是企业财务会计与管理会计结合的基础，建设高素质的财务人才队伍，能够推动会计理论的发展，能够促进企业信息化程度的提高。各高校的会计教育已将管理学知识融入会计学的教育中，培养了新形势下大批的会计管理人才，这些人才不仅具有全面的会计理论知识，也掌握了先进的企业管理理念，是会计信息全面发展的后备力量，是财务会计与管理会计结合的人才基础。
二、财务会计与管理会计融合的必要性
（一）财务会计与管理会计的融合可推动会计理论的发展
财务会计主要从事核算工作，而管理会计侧重于信息管理。管理会计所需基础数据均来自于企业的日常财务核算，管理会计的工作离不开财务会计的支持。管理会计可利用其灵活性的优点，运用相关知识来分析整理各种信息，提高会计信息质量的相关性与及时性。[2]因此，两者融合有利于把握各种理论的相互联系，可以拓宽会计视野，提供优质的素材来发展会计体系，推动会计理论研究的可持续发展进而形成一套完整的理论体系。
（二）财务会计与管理会计的融合可提高企业的竞争力
依据财务会计信息仅能了解企业以往的经营管理情况，并不能预测企业未来的经济活动。而管理会计既可以分析过去，还可以规划未来。在经济形势日新月异的情况下，将两者融合，就可以总结过去、立足现在、预测未来，才可作出更加准确的判断，更好地为企业管理服务。
（三）财务会计与管理会计的融合可提高企业的管理效率和质量
将财务会计与管理会计结合能够节省作业时间，减少重复劳动和资源浪费，提高会计信息的透明度和资金使用效益。将财务会计与管理会计分开，虽然更具有独立性但增加了企业的内部运行成本，增加了财务人员的繁琐操作。运用管理会计中的相关知识，可以更好地指导财务工作，控制成本，合理安排企业生产资金，提高企业的生产效率。
三、财务会计与管理会计融合的措施
（一）树立正确的会计观念，健全财务管理机制
首先，企业应加强宣传，帮助员工树立正确的会计观念。不要将会计工作的认知局限于会计核算和记录，更要重视会计工作对企业经营管理的作用，加强企业会计管理工作建设，重视财务会计与管理会计的结合。其次，必须健全财务管理机制，完善会计的各项分支，特别要做到财务会计与管理会计的完善。明确人员的管理权限和职能，发挥各项资源的最大效用，制定可靠可行的方案，促进两者的有效融合。
（二）组织相关培训，提高职业素养
企业应定期组织人员参加相关知识的培训，不断提升相关人员的职业素养，特别需要重视财务人员职业素养的提高。财务人员是企业财务信息的提供者，其职业素养和专业水平直接影响企业会计信息的质量。因此，财务人员需要加强自身理论知识的学习，完善财务知识体系。同时，企业应提供更多培训和学习的机会，使得财务人员可以掌握更多的实践经验。财务人员学以致用，就可以更加完善财务管理模式，更新财务管理理念，根据企业实际情况构建使用的财务管理模式。
（三）加强信息技术的应用
信息技术是管理会计与财务会计连接并融合在一起的关键因素。建立管理会计与财务会计信息集成的基础数据，这些基础数据标准的建立，为企业提供决策有用信息给外部投资者和内部管理者提供了可能。同时，将会计软件嵌入企业管理信息系统之中，可建立会计和业务一体化的信息处理流程，财务会计与管理会计都可以共享经济业务的原始数据，也都可以实时获取经济数据进行信息加工。[4]因此，信息技术实现了财务会计与管理会计信息的有效融合，借助于信息系统集成，财务会计与管理会计实现了高度一体化。
参考文献：
[1]徐玉德.财务会计与管理会计的融合的理论基础[J].会计研究，2002（8）：50-53
[2]张琼.财务会计与管理会计的融合性研究[J].会计之友，2013（9）：24-25
经济形势报告会范文第6篇
关键词：高速公路 战略调适 管理
1前言
高速公路作为交通运输业的主要干道，对加快国民经济的发展起着非常重要的促进作用，它服务生产、流通的各个方面，是与社会经济、文化和人民生活关系最密切的行业之一。形象的说，它是连通经济社会运行的“血脉系统”，而目前高速公路面临着市场经济的严峻考验。如何让高速公路管理公司在“十二五”期间在高速公路产业上发挥其自然优势和社会优势，确定其在市场的竞争力，这是广大高速公路管理公司发展的方向和目标所在[1]，也是社会主义市场经济有效运行的必要前提和客观基础。高速公路管理公司必须适应国内外形势变化，推动科学发展，加快转变经济发展方式，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，把加快转变经济发展方式贯穿于经济社会发展全过程和各领域，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展，实现经济社会又快又好发展，抓住时机进行战略调适以市场的发展需要。
2企业进行战略调适的途径
2.1构建高速公路现代服务型企业文化
现代服务型企业文化，是现代企业在发展中形成的以服务为思想核心的价值取向，融理想信仰、思想观念、行为规范、社会风尚、制度体制于一体的一种新的文化形态。它包含对企业发展的基本理念和理想追求，对企业发展的实践取向和制度构建，以及对企业发展的总体认知和评价，是人们对服务的现象、本质和规律，思考、认识的总和。
建设高速公路现代服务型企业文化，要体现社会主义核心价值体系的要求，体现以人为本的要求，体现现代管理的要求。作为现代高速服务型企业，必须以制度管理为基础，以员工严格遵守企业规章制度为前提。事实表明，只有严格制度而没有对企业员工的理解和关心，企业就会缺少归属感和亲和力；如果盲目讲理解关心、忽视制度建设和严格管理，企业就会是一盘散沙，甚至陷于混乱。所以，必须把现代管理作为企业文化建设的基础和内核。倡导爱护员工、关心员工、尊重员工，培养员工的发展机遇感、工作责任感、企业亲近感；创造和谐环境，把管理的重心放在关心员工利益、满足员工需要之上，建立起员工对企业的忠诚，使全体员工心情舒畅地高效率地完成工作目标。
2.2适应高速公路体制改革转变
高速公路管理公司管理的实践，丰富了新时期公司的发展理念，在应对严峻的经济形势、适应高速公路体制改革转变，关键要做到“三个始终坚持”、“四个统筹”。 三个始终坚持，首先是始终坚持以科学发展观为统领，深入分析和科学判断宏观经济形势，走科学发展之路。
其次是始终坚持以高速公路建、管、养、收为主业的发展思路，坚持深入挖潜，注重内涵式增长的经营模式，永无止境、追求一流，从点滴入手积累竞争优势，在不断跨越中建设一流企业。最后是始终坚持项目建设大提速不动摇，提升了企业发展的后劲。四个统筹，一是统筹好当前与长远，为实现战略定位奠定坚实基础。要稳步推进基层管理模式改革、养护管理模式改革、服务区管理体制改革。二是统筹好质量与进度，为实现战略定位提供强力支撑。要高要求抓好项目前期，高效率推进项目建设，高标准强化项目管理，又好又快推进项目建设。三是统筹好收费与融资，为实现战略定位注入不竭动力。收费总额要有所提升，抓好收费日常管理、收费队伍建设、堵漏增收工作；融资渠道要有所拓宽，加大资产整合重估力度，加强与金融机构的交流与合作，积极探创新融资产品的可行性。四是统筹好经营与管理，为实现战略定位增强发展后劲[2]。
2.3不断创新，提升管理效能
高速公路管理公司本来就在一个多维竞争空间中生存 ，现在又面临着市场经济带来的严峻形势，这决定了公司坚持改革创新，勇于破除体制机制障碍，提升了企业软实力[3]。企业战略调适所需要的创新不仅包括管理模式的创新，还要承担技术的创新、流程的创新，创新产业化运营模式，完善规范化运作体系，搭建信息化运行平台，进一步做大规模、做精管理、做优效益。构筑“文化墙”，完善文化体系，提升创建水平，共享发展成果；培育“防护林”，把好教育关、监督关、预防关；要编织“平安网”，安全监管要常态化，综治维稳要系统化，应急管理要高效化。服务与保障相结合，为实现战略定位打造一流品牌，优化收费窗口环境，要优化道路行车环境，优化服务区综合环境，提高窗口服务水平和道路通行能力。另外还要做到一下四个方面：首先是大业主拉动，全力实现路网规划。全力加快项目建设，确保高速公路通车里程新突破，实现高速路网规划。其次是大平台带动，全力提升资本效益。要挖掘收费潜力，深化银企合作，创新融资方式，确保建设资金全面到位。再次是大窗口联动，全力服务车主用户。要强化收费窗口服务、道路出行服务、配套管理服务，为车主用户提供更加便捷、舒适、温馨的服务保障。最后是大集团推动，全力打造现代企业。要盘活盘优内部资产、做大做强附属产业、建立健全管控体系，打造实力强、后劲足的现代企业。
2.4强化队伍素质，提高公司竞争力
企业的竞争归根结底是人才的竞争，是人的素质和企业综合素质的竞争。部分职工对以科学发展观为指导，建设现代型服务企业认识不够深入，认为使用文明用语、微笑服务和使用高科技设备就是现代服务企业，缺乏主动服务意识，有的员工对政策的理解不一，造成服务质量的差异等。由此，要全面提高全员的岗位技能水平。尤其是对管理前线的重点岗位诸如收费票证、收费稽查、收费软件、路政执法、养护管理等，加大业务知识的培训力度，特别是加大对在岗教育和调整岗位后新岗位的培训。要加快建设学习型企业，激发员工努力学习、奋发向上的精神状态。开展各种活动，满足职工精神文化需要。深入开展宣传员工典型、召开服务经验交流会、诚信服务巡回报告会、服务案例评析、服务承诺等教育活动，营造“比服务、比贡献”的良好工作氛围。以创建文明单位、文明窗口为载体，广泛开展“文明在窗口、奉献在岗位”等实践活动，增强全公司的凝聚力战斗力，提升公司的竞争力和可持续发展能力。
3小结
本文为高速公路管理公司提供了一个思路，帮助公司从战略的角度考虑行业的情况、考虑市场运作和企业内部管理的情况，在系统、科学的产业分析理论体系下，牢牢把握发展机遇，紧紧抓住目标任务，扎实推进体制改革，快速推进项目建设，稳步推进运营管理，实现了高速公路事业的科学、跨越发展。
参考文献：
[1]张启超．《高速公路多阶梯模糊综合景观评价模型研究》．《公路与汽运》[j]．2010（2）.
经济形势报告会范文第7篇
三大逻辑挖掘投资机会
招商基金认为2011年将注重从三大逻辑出发挖掘投资机会。
第一个投资逻辑是对经济周期演变的判断。金融危机以来，中国经济经历了近三年的调整，一个新的持续3到5年的中周期即将启动。推动这一中周期的动力主要来自消费升级、产业升级和制度创新。在此过程中，健康合理化消费、安全需求和信息需求的提升、人工替代、高度管制行业的市场化等等，将带来诸多行业的投资机会。
第二个投资逻辑是寻找经济增长的动力。经济结构调整会是长期的过程，为了保证经济增速和社会稳定发展，投资依然会是很长一段时间内经济发展的重要拉动力。所以，未来传统行业、新兴+消费行业，这两条主线都会有很多投资机会。
第三个投资逻辑是做资产比较。去年银行股受到政策调控因素压制，估值偏低。但从年报中，发现银行成长性都在20%、30%以上；去年大家预期高增长的一些公司，今年逐个被验证许多并未实现高增长。所以，今年要从成长性、估值、行业景气等角度对资产进行比较再做决策。
农银汇理基金：
货币紧缩政策或将继续
不久前公布的宏观数据显示，3月经济数据普遍超预期。超预期的宏观数据表明，尽管实行了紧缩政策，经济并未出现市场预期的回落，总需求下降不是太明显，物价仍维持在高位，市场流动性也仍然充裕，在这种情况下，现行紧缩政策将继续维持。受央行通过汇率改革抑制输入型通胀的宣示鼓励，未来会有更多热钱流入国内，面对市场流动性泛滥的局面，央行其实别无选择，只能继续回收流动性。其手法不外乎发行央票、上调准备金率。
不过，农银汇理基金认为未来加息的空间已经不大，因为我国经济运行的机制比较复杂，基准利率的上调对抑制偏热的冲动效果有限，而数量化工具更加有效，而且，太高的利率势必影响到前两年大量举债的地方融资平台的偿债能力以及狙击热钱的努力，就市场影响而言，其影响也有点钝化；但上调准备金率的空间相对还比较大，只要热钱不断涌入，到期央票量较大，准备金率则可能继续上调。
华夏基金：中期乐观
下半年将择机加仓
华夏基金管理公司日前在京举行春季机构投资报告会，就投资者关心的股市投资策略，华夏基金总结为“短期不悲观、中期乐观”。华夏基金认为，通胀压力下半年预期逐步缓解，经济短期出现放缓迹象，中期看，可能处于新一轮经济周期起点。目前，股票市场整体估值处于较低历史水平，但估值结构性差异较大。近期投资保持中性仓位，重视自下而上精选个股，下半年将视通胀和经济形势择机加仓。
债市投资策略方面，华夏基金认为，全年债券市场总体资金面趋紧张，债券市场在目前收益水平上很难产生系统性机会。今年，华夏基金在债券投资上将依据政府流动性政策，在资金最紧张时反向提高组合久期，坚持“买入持有”的信用策略，并关注可转债低价配置机会和波段操作机会。
汇添富基金：抗通胀
与避险需求推动金价上涨
经济形势报告会范文第8篇
关键词：高职；毕业生；就业需求
就业问题是关系国计民生的重大问题。自2013年成为"史上最难就业季"以来，大学生就业因群体的规模性、特殊性和问题性而备受关注。据统计资料①显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人，供需矛盾更加突出，将成为"更难就业季"。
除去宏观层面的经济形势和政策扶持，高校毕业生就业需求等微观层面因素也值得深入探究。本文即立足于此，采用实证分析方法，了解高校毕业生就业和创业意识、就业期待、就业心理等方面的信息，进而探究其就业需求，从而指导学校就业服务部门更好地开展毕业生就业工作。
一、实证分析
1、样本概况
研究工具采用自编《天津职业大学毕业生就业需求调查问卷》，实证分析数据主要来自于天津职业大学2014届毕业生，累计发放调查问卷1000份，回收1000份，其中有效问卷732份，有效回收率为73.2%。
2、毕业生就业意识和准备状况
毕业生所学专业与职业生涯发展目标的吻合度略偏低，仅63.93%的毕业生认为所学专业与生涯目标相吻合；积累物质财富是毕业生找工作的首要目的；仅七至八成毕业生了解当前就业形势和就业政策；对自身就业前景充满信心的毕业生与对就业前景感到迷茫的毕业生比例基本持平；大部分毕业生在大学期间设立了职业生涯发展目标，占分析样本总体的76.91%，其中30.02%的毕业生在大学一年级期间就设立了职业生涯发展目标。43.17%的毕业生认为父母积极参与其择业行为；。
校讯通（短信平台）是毕业生获取就业信息的最主要渠道；毕业生最希望学校提供的就业服务是推荐工作，而选择就业指导和技能培训的毕业生只占少数；
毕业生最青睐的是综合类校园招聘会；最受毕业生青睐的就业指导形式是日常就业咨询，而选择就业指导课程的毕业生比例较小；毕业生对学生就业工作的总体满意度水平偏低。
3、毕业生择业状况
多数毕业生的薪资期待水平为3000-4000元；毕业生择业最重要的影响因素是单位用人制度，接下来依次是单位能够提供的教育培训、单位所属行业的发展前景、企业文化、工作稳定性。
占分析样本近三成的毕业生一直有创业打算，超过一半的毕业生有过创业的想法和冲动；近六成毕业生了解创业条件，近半数毕业生了解创业政策；分析样本中有47.54%的毕业生接受过学校提供的专业创业培训；最受毕业生青睐的学校创业教育形式是创业主题讲座和报告，其次依次是创业指导课程和创业大赛；仅有近两成毕业生有十分明确的创业计划和项目，仅有占研究样本总体17.08%的毕业生拥有创业资金；多数毕业生更倾向于以合伙的方式进行创业，更多的毕业生倾向于在中小城市创业，多数毕业生倾向于毕业后两年内创业，倾向于在校期间创业的毕业生仅占样本总体的4.64%。
二、研究结论
1、日常教学过程中就业指导的有效性较差
虽然近八成毕业生设立了职业生涯发展目标，且其中多数在大学一、二年级时就已设立，但所学专业与其职业生涯发展目标的吻合度略偏低；同时，多数毕业生的薪资期待水平为3000-4000元。积累财富、获得环境等物质需要是其主要的就业目的，反映出毕业生所持有的一味追求高收入、期望到经济发达地区和城市等就业等不合理观念；
2、毕业生择业的父母参与度偏高
毕业生对当前阶段就业形势与政策的关注程度和了解程度较高，对就业前景的预期并速算乐观，同时有近八成毕业生承认父母会参与其择业行为。对就业状况的了解加上缺乏有效的就业指导，导致毕业生就业的不安全心理，这间接导致了毕业生择业时父母的高参与度。
3、毕业生就业存在对学校的依赖心理，且对学校就业工作满意度偏低
学校层面的就业信息渠道包括校讯通、公告栏、就业网站等，其中校讯通是毕业生获取就业信息的首要渠道；毕业生最希望得到的就业服务是学校推荐工作，而就业指导和培训、英语和计算机能力强化、职业培训课程等就业能力训练和提升服务的需求程度较低，显示出毕业生就业时较强的依赖心理。
与其同时，仅有四成左右的毕业生对学校就业工作感到满意，这也是学生依赖心理的副产品。
4、招聘会形式应当多样化，就业指导课程教学质量有待提高
最受毕业生青睐的综合类校园招聘会，同时有相当数量的毕业生青睐于院系专场和行业专场招聘会。
最受毕业生青睐的就业指导形式是日常就业咨询和就业主题的讲座、报告会，而就业指导课程不太受学生青睐，反映出就业指导课程教学内容应更加实用、高效，授课教师的教学水平有待提高。
5、毕业生欠缺创业指导培训，创业准备不足且具有明显的倾向性
八成以上的毕业生有创业想法和冲动，但不足六成的毕业生了解创业政策和条件，不足五成的毕业生接受过专业的创业培训；毕业生最青睐的创业指导形式是讲座和报告会而非创业指导课程。
不足两成的毕业生有明确的创业计划和项目，八成以上的毕业生缺乏创业资金；合伙创业的形式更受毕业生青睐，中小城市比大城市更能吸引毕业生创业，多数毕业生会选择毕业后两年内创业。
三、工作建议
1、推进就业指导课程建设，开展多种形式的就业指导
增加就业指导课程在日常教学中的比重，同时不断丰富教学内容以保证课程教学的实用性和趣味性，并经常开展课程教学研讨和培训以不断提升授课教师教学水平。
在加强课堂教学的基础上，还应开展个别化的日常就业咨询，以及时帮助学生解决就业准备过程所面临的问题和困难；不定期举办有关大学生就业方面讲座和报告会，邀请优秀企业家进校园或联系优秀毕业校友返校，以满足学生对就业指导的多样化需求。
2、加强校企合作，举办类型多样的招聘会
开展广泛、深入的校企合作，注重企业实力而不拘泥于企业性质和规模，增加毕业生岗前实习机会，不断拓展高质量的就业岗位。
综合类校园招聘会是最常见的招聘会形式，也为毕业生所接受，但院系专场、行业专场等形式也较毕业生青睐，同时具有较强的针对性，有助于提高招聘效果。
3、引导学生树立科学的就业观
毕业生普遍持有期待高收入、依赖学校和父母、只认可在经济发达的地区和城市就业等不合理的就业观念，容易产生不良就业心理，最终影响其及时、顺利地就业。因此，应在通过课程教学、课外帮扶、榜样示范等多种渠道引导毕业生树立注重发展、独立担当、扎根基层、勇于奋斗等科学的就业观念。
4、重视创业教育工作
相当比例的毕业生有创业的想法和冲动但缺乏明确的创业计划和项目，真正有勇气、有计划地实践创业想法的学生较少，因此应不断丰富创业教育内容、创新教育形式，开展多种形式创业主题活动，开辟第二课堂，使学生在创业实践中增加经验、树立信心、践行理想。
注释：
①中国新闻网，2013年12月23日，10：14：39
参考文献：
[1]范瑞生，等.高职院校毕业生就业状况分析及对策[J].华中师范大学学报：人文社会科学版，2003，（4）.