计算机运用技术培训
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计算机运用技术培训范文第1篇
关键词：故障诊断法;轧机;维护者 运用现状
随着轧机使用年限的增加，其零件都会出现一定程度的磨损，使用及维护不当势必会导致生产无法正常进行的情况出现。为了确保生产的正常进行，实现企业利益的最大化，各钢铁企业理应采用一系列行之有效的措施进行轧机的维护。故障诊断法是轧机众多维护方法之一，也是当今钢铁企业运用得比较普遍的轧机维护方法。此方法的使用不但有效的延长了轧机使用时间、降低了轧机维修及综合维修成本，同时它还较好地提高了轧机使用的效率。 1.故障诊断方法基本技术概述
通常情况下，故障诊断法主要由如下五个步骤构成：第一步，信息收集技术。借助精准的采集及测量，收集反映轧机状态的各类信号及参数。此技术系借助安装于轧机上的各种传感器进行工作的，诊断过程中，传感器所发出的各类信息将被贮存器或计算机收集。第二步，信息处理。从现场收集来的各类信息并不可以直接作为判断轧机状态的证据，其中包含相关信息及无关信息，因此我们在对轧机进行故障诊断时理应对那些收集来的信息进行相应的转换，转变成人或机器可以读懂的信息，进而完成信息采集的目的。此步骤的目的为完成信息的转化;第三步，信息的整理及研究。当人们完成对信息的识别及分析后，接下来我们需要做的事情即将所得信息与轧机运行的标准参数展开比较，明确轧机的状态及故障类型，指出具体故障，随后再找出导致这一故障出现的原因;第四步：数学模型的创建。鉴于轧机运转时有诸多参数，其参数与轧机状态及产生故障的原因有着异常紧密的联系，因此我们应创建一个数学模型以精准反映出轧机状态及产生故障的各类参数之间的联系，此数学模型的创建对于轧机状态监测的计算机系统具有至关重要的作用;第五步：预测。当我们完成对各类信息的研究及识别后，我们便可以对轧机故障的发生及部件的剩余使用时间展开预测了。
2.故障诊断法在轧机维护中的运用
美国是全球第一个将故障诊断法运用于钢铁行业的国家，其时间可上溯至上个世纪70年代中期。随后，1977年，日本新日铁公司采用故障诊断法对初轧机牌坊及万向接轴等轧机关键部位进行了检测诊断。鉴于1170mm初轧机万向接轴折断率较高，故美国钢铁公司lorain工厂在此轧机上安装了扭矩监测仪，通过持续对轧机扭振的检测，从而预报危险，最终达到确保主传动设备安全的目的。1981年，加拿大Dofasco公司也购置了一套振动报警装置，在振动出现前该装置会提醒工作人员降低轧制速度，从而达到保护机械的目的。为了避免轧机传动装置出现机械共振情况，瑞典Fundia公司为其轧机配备了驱动软件控制器，即RTE。在工作过程中，当轧机受到钢坯撞击出现了减速情况时，驱动软件控制器便会让驱动设施稳定加速，同时还会让合成冲击速度减慢，最终达到提升驱动装置速度的目的。鉴于驱动软件控制器可以较好地消除轧机振动，因此英国也于1992年为两部轧机配备了此装置。
故障诊断法于20世纪80年代后期在我国得到了广泛的运用，宝钢及武钢就是运用了故障诊断法进行轧机维护的两大钢铁企业。宝钢为其热轧生产线配备了在线监测及故障诊断体系，并借助Intranet使网络监测诊断功能成为了可能。于F2轧机上共取160多个检测点，以监测物理量为依据分别分布于如下五大系统之上：其一，测力系统;其二，液压系统;其三，振动系统;其四，温度系统;其五，电气系统。各信号收集站持续收集以上信号，并借助互联网及时输送至上一级数据库实施保存。工程站服务器对收集数据展开备份。诊断研究、采样数据及访问服务也属于工作服务器的职责。此外，工程师服务器还兼具拨号上网功能，远程诊断服务器及远程工程师工作站借助电话线和工程师站服务器联系在一起，接收采样信息。系统的后续功能借助光缆把现场诊断网与办公网联系在一起，最后实现远程诊断。
武钢高线精轧机同样也使用了监测诊断体系。在部分产品的轧制过程中，当高速机架实施空转时，轧机经常会由于压帽与保护套未安装好而出现不平衡，进而导致较大振动出现。如果工作人员不对其进行控制，时间长了，轧机便会出现油膜轴承发热及轧机跳闸现象，更严重的甚至还会出现轴承脱落的情况。为了降低此类事故的发生几率，故武钢选择了给此机组配务了在线监测系统。
3.轧机维护需注意的几个问题
3.1创建轧机维修监管体系
轧机维修管理理应有统一的组织及制度，轧机设备是不可出现分家的情况的，同时某些工作也是不可相互代替的，特别是工作人员未参加培训或取得相应资格证时，交换工作的情况更不能出现。健全的维修监管体系是轧机得以正常运行的关键所在，为了确保轧机的正常运行，公司理应创建健全的维修监管体系。
3.2重视技术的改造
设备技术改造系延长设备使用时间的有效方法，而技术改造则理应注重设备的共同参与。为了实现轧机设备的有效状态监测及保护，工作人员在实施改造的过程中理应给予电气部分可行性充分的重视。
3.3注重维修方法培训
实现轧机维修控制的电子化及自动化系提高劳动效率及减少运行成本的关键手段。企业在进行轧机购置与管理时理应将技术培训置于首位。无论是轧机操作人员，抑或是维修部人员，均需参加专业的技术培训。惟有如此，轧机出现故障的几率才能够降到最低，企业的效率才能得以保障。
4.结语
总而言之，掌握且运用好先进的轧机故障诊断及维修技术系确保轧机正常运转的有力前提及可靠保障。为了更好地促进我国钢铁行业的发展，各钢铁企业理应采用一系列行之有效的轧机故障诊断及维修技术，确保轧机及生产的正常运转，最终实现企业的可持续发展。
参考文献：
[1]文强. 提高机械设备使用性能的方法[J]. 煤炭技术，2008（01）;
计算机运用技术培训范文第2篇
[关键词]电力企业 计算机网络 安全管理 发展措施
中图分类号：U73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）01-0236-01
在计算机信息技术不断发展和进步的影响下，电力系统计算机网络发展速度也开始不断提升。[1]但是，其安全管理技术和发展现状相比较存在一定的悬殊，这就导致当前电力系统计算机网络运行面临较大的挑战，其安全性能逐渐下降。计算机系统运行过程中若能够选择有效的管理技术，必然会导致电力企业的发展和运行受到影响。
一、电力系统计算机网络应用管理现状分析
计算机信息技术的不断发展和进步在一定程度上促进了电力行业运行发展速度，也为电力行业实现可持续发展奠定坚实的基础。但是，在电力系统实际运行过程中，还存在很多不安全影响因素，若不能够及时对其进行排除，将会导致系统受到破坏、瘫痪等现象。例如互联网络中的计算机机在运行和使用过程中容易受到各种病毒的入侵影响，导致计算机硬件资源或者信息系统软件遭到破坏，泄露行业内部发展信息。
电力行业系统计算机网络管理技术水平相对较低，一些管理工作人员没有从根本上意识到其工作的重要意义，在进行管理操作时不能够按照具体的规定来实施，导致计算机网络管理工作质量受到影响。[2]整个行业管理技术水平低下， 个别电力企业没有意识到管理工作对行业发展的影响，不愿意投入较多的技术和资金加以支持，从而影响到管理工作人员的积极性。而且，电力系统计算机网络安全管理设备相对落后，导致很多病毒通过邮件实现传播。电力系统管理网络所设置的接口防火墙只是装配包过滤的一种规则，无法满足电力企业计算机安全管理的工作需求，从而导致系统计算机安全管理工作需求无法实现。
二、电力系统计算机网络安全管理措施分析
（一）提升网络操作系统发展安全性
首先，要能够保证网络操作系统安全性得到提升，这样就能够保安证整个网络系统实现安全运行，降低外部不利因素的负面影响。计算机操作系统属于网络体系的核心所在，只有不断提升控制系统访问的安全性，才能够保证操作系统的稳定性不受到影响。[3]在运用操作系统时，管理工作人员要能够对网络环境进行相应的扫描和检测，并对系统运行中存在的补丁和漏洞加以安装，降低系统中存在的各种不安全因素，从而让系统运行的安全性得以提升。
（二）做好病毒预防工作
在互联网网络运行过程中，电力系统计算机安全管理工作人员可能会因为各种原因诱发计算机出现病毒入侵的现象，因此，做好病毒预防工作显得较为重要，这样不仅能够降低计算机网络系统出现病毒入侵的几率，还能够让店里企业内部网络系统实现安全运行，降低企业系统维护需要投入的成本，从而获得更大的经济和社会效益。在计算机信息技术不断发展和进步的影响下，强化病毒预防工作力度满足电力企业自身发展的需求，所以，电力行业要能够不断提升系统管理运行的安全性，并将网络防毒工作和单机运行有效结合在一起，建立相应的网络防毒体系，避免病毒对系统造成危害。
（三）做好管理工作人员培训工作
我国现阶段电力行业系统运行中存在网络安全管理工作人员综合管理素质相对较低的问题，个别企业在选拔管理人员上面较为随意，从而导致整体管理人员质量较低。例如管理人员缺乏责任意识，在实际管理过程中不能够按照相关规定来实施，管理工作出现任何问题之后，只是一味地逃避和推卸责任；其次，管理人员综合素质相对较低，在实际管理过程中不够熟悉操作程序的运行，导致管理质量受到影响。[4]因此，做好管理工作人员技术培训工作，不断提升他们应对系统故障的综合能力，提升责任意识。在电力企业计算机系统实现升级之后，要能够提升管理工作人员的认识力度，并对其技术理论加以培训，通过严密的考核来提升管理工作人员的综合素质，针对考核不合格的管理人员强化管理力度，从而保证其今后能够按照相关规定和要求来做好计算机网络安全管理工作。
结语
总之，电力系统计算机网络安全性管理工作是否能够顺利进行将会对系统运行产生直接的影响。安全科学的网络环境能够保证电力企业实现更大的进步，降低企业管理工作存在的压力，从而保证企电力系统能够实现安全运行，创造出更多的财富。
参考文献
[1]周亮，刘开培，李俊娥. 一种安全的电力系统计算机网络构建方案[J]. 电网技术，2004，23：71-75.
[2]卢文贤. 电力系统计算机网络信息安全防护[J]. 信息与电脑（理论版），2012，05：4-5.
[3]刘慧娟. 试论计算机网络安全在电力系统信息化中的应用[J]. 科技与企业，2012，22：135+130.
计算机运用技术培训范文第3篇
本期教科室的主要工作是按照区教育局文件精神，大力开展校本培训和研修工作。这项工作我主要从下面四个方面来汇报。
一、领导重视，营造氛围
校本研修工作开展以来，我校领导始终把它放在学校工作的重中之重。严校长多次召开校委会商讨有关校本研修的话题，他还经常在学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必要性，搞好研修，不仅能够提高广大教师的综合素质，而且也是提高教育教学质量的倍增器。领导的讲话，使老师们内心受到触动，思想上更加重视。我们教科室精心组织安排，使得各项活动有条不紊，循序渐进，大力开展校本研修，主动研修，在我校以蔚然成风。
二、机制保障，带动学习
针对校本研修，我校制定了一系列的规章制度。教导处决策安排，教科室具体主抓实施。首先我们教科室拿出本年度的校本研修总方案，并予以公示，收集意见，修改完善。老师们在大方案的框架下，根据自身实际制定出个人专业发展规划，并上交存档。平时无论是参加集中培训活动，还是自研活动，都要求做好笔记，以备不定期的检查。对于过程管理，我校根据上级精神和“白云路模式”制定了《子陵中心小学校本研修考评细则》；对于结果的评价管理，我校又制定了《子小能级考评表》，《子小校本研修奖惩方案》等。有了这些制度的保障，我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去，保证了一定的质量。
三、活动引领，促进发展
本期研修活动，我们主要做的有：
1、积极反思暑期国家级远程上培训活动。
我校大部分教师都参加了今年暑期的网上教育培训，每个人都认真学习，仔细笔记，还保质保量完成了多次网上作业。今年开学领导检查了笔记，学校统计了成绩，我校每位教师都合格，特别是严小春、张金梅两位老师作业得了100分的满分，被树为我校的典型。九月针对此次培训，学校组织教师们分教研组或集中讨论收获，写心得体会，结合自身工作实际，谈打算，并要求大家把学到的好方法运用到自己的实际教学工作中去。
2、学生教育能力的培训。
教书育人，为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传授学生文化知识，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求教师具有渊博的知识，高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，本期十月举行专题讲座，主题就是如何有效教育学生的班主任培训，先后讲了三期，老师们反响很大，许多年轻教师称收获大，受益匪浅。
3、计算机及信息技术的培训。
教育局实施校园联网计划，打造信息化学习平台。如果不会计算机，这一切只会成为空谈。十一月以来，我校一直在进行以计算机运用为主题的信息技术培训。针对我校实际，年龄老化，不会或不熟练成为主流，这是个大问题，因此在严校长的指示下，我们教科室主抓，定人定时定地点，聘请李主任负责培训。李主任精心备课，分若干个专题对老师们进行了培训，内容包括上网查找资源，编写教案，制作课件，运用多媒体进行教学，开展网上教研，创建个人博客等。经过近一月的学习，老师们进步挺大的。
4、扎实开展常规教研活动。
语、数教研组除继续抓好听、评课外，还积极按上级要求每月搞两次网上教研，有中心议题，有参训教师回贴，有组长小结。尤其是10月份教学展示月，所有在岗教师都参与展示，老师们精心备课，认真准备，扎实上课，大家都展示出了自己应有的水平，取得一定实效。
总之，多样的研修活动开展，激发了学习热情，锻炼了操作能力，促进了教师们的专业发展。
四、全员参与，共同进步
本次校本研修活动，上自校长，下自普通教师，每人都以极大地热情投入到学习之中去，真正体现了全民皆兵，每人不落下。我校的李书记、伍老师算得上是老革命了，他们平时不怎么摸计算机，顶多就是看看天气预报，浏览一下新闻而已，但这次培训后，他们学会了打字，简单编辑，还会熟练运用远程教育网上资源等，进步可真大；李老师、舒老师对计算机也不很熟练，但她们学习刻苦认真，每天加强练习运用，现在不仅能打字排版，而且还会创建个人博客，写日志推送发表等；陈老师、杨老师本来电脑技术就不错，经过此次培训，他们的技术简直又上了一个新台阶，制作PPT课件，又快又有质量，甚至能做动漫，真让人羡慕。多种活动的开展，老师们互相学习，取长补短，促进了共同进步。
此外，我还兼任本校的师训人事工作，这项工作也是千头万绪，需要花费大量的时间和精力来完成的。本期我主要做的工作有：
1、暑假义务教育阶段教师国家级远程教育网上培训的检查、统计和有关数据的采集上报等方面的工作。
2、配合学校会计做好有关教师工资调资，填表，上报等工作。
3、配合区教育局做好有关创建学习型学校，教师校本研修考评，教师“三型”能级认定和学习型教师的评比工作，并且还要做好相关数据采集和统计上报。
计算机运用技术培训范文第4篇
一、引言
随着央行业务信息化的发展，数据信息系统成为内审部门新的必须开展的审计内容。国外许多中央银行的内审部门非常重视利用信息技术开展内部审计，并且取得了较大进展。他们拥有一批熟悉COBIT、SAC等国际上通行的信息技术管理和控制标准、具有丰富专业经验的信息技术审计人员，对信息系统审计已有十余年历史。我国审计机关利用计算机进行审计探索始于20世纪90年代初，探索开发了一系列审计软件。2001年，国家审计署提出了《信息化建设总体目标和构想》，即“金审工程”，极大地推动了审计技术的发展。我国中央银行利用信息技术对业务系统进行审计起步较晚，与业务系统电子化发展相比，审计信息技术的发展很不匹配，存在明显滞后。尽管人行总行为推动审计技术信息化制订了一系列制度，如《中国人民银行计算机信息系统内审监督检查工作暂行规定》、《关于加强计算机信息系统内部审计的指导意见》、《计算机信息系统内部审计规程》，但从实际运用来看，内审部门的信息技术手段仍很落后。特别是基层央行，对业务系统的审计仍以手工为主，检查的重点停留在制度执行层面，风险洞察水平不高，严重影响了审计质量。基于这一认识，本文立足基层央行业务系统运行状况，对利用信息技术开展系统运行审计的紧迫性、面临的主要困难与问题作一剖析，试图找到一些有利于基层央行利用信息技术开展系统审计的方法与途径。
二、信息技术在内审领域运用的紧迫性
国外央行审计技术信息化的实践和我国央行业务领域信息化的现实，催生了内审信息技术建设必要性这一共识，在共同认知下，迫切需要采取措施加快审计技术信息化的发展步伐，这种紧迫性至少表现在以下几方面：
1、适用业务信息化发展的需要。近几年来，基层央行业务信息化建设已经跃上了一个新台阶，央行主持开发的计算机信息系统基本涵盖了货币政策、宏观调控、金融稳定、金融服务各个领域，逐步形成了高效、规范的信息化服务体系。信息系统的广泛运用在提高央行管理水平的同时，也潜在着较大的安全和技术风险。基层央行业务系统操作员和管理员对系统运行的先进性与安全性的认识，由于长期的接触，难免有“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的感觉。全面了解系统的运行状况、进一步改进系统运行质量，迫切需要审计信息技术这个通道，起到“横看成岭侧成峰”的作用。
2、提高内部控制水平的需要。《中国人民银行分支机构内部控制指引》指出，内部控制包括内部控制环境、风险评估、内部控制活动、内部控制的信息及其沟通、对内部控制的监控五个要素。面对央行业务系统信息化的发展，如果没有内审技术手段信息化的快速跟进并与之匹配，以落后的内审手段碰撞先进的业务系统，就无法对业务系统运行的可靠性、保密性、连续性、完整性、风险性作出准确的评估，内审部门“对内部控制的监控”作用无法有效发挥。
3、提升内审项目质量的需要。传统的手工审计，常常要面对杂乱无章的数据，进行大量乏味的计算工作。将信息技术运用于内审工作，不仅可以帮助内审人员解决这一问题，还可设定针对性的模块开展审计，扩大审计范围；可以规范审计业务管理，如“中国人民银行内审业务管理系统”，有内审项目管理、内审职责管理、辅助计算等功能，极大地规范了审计操作。再如武汉分行推出的“内控评审系统”，可以对分支机构的内控建设水平作出综合评价，促进了基层央行内控建设；可以迫使内审人员加强对计算机知识的学习，主动熟悉业务部门应用系统的操作流程。同时，可以通过计算机网络技术，建立内审业务后续教育平台，开展远程培训，使内审人员尽快跟上信息化发展的步伐。
4、创新内审手段的需要。信息技术在内审领域的运用，可以为创新内审方式打造直接平台。审计人员利用计算机，借助有效软件开展内审工作，实现由手工方式向电子方式转变；利用接口程序直接从业务系统采集数据，进行分析整理，实现适时审计；借助网络，远程访问被审计单位的系统数据，实现远程审计。通过审计信息化，能够实现内审监督从单一性的事后审计向事前、事中、事后相结合转变，从单一的静态审计向动态与静态相结合转变，克服传统的事后审计带来的不能及时发现问题、防范于未然的缺陷。
三、央行业务系统审计面临的现状与困境
随着基层中央银行电子化运用的广泛深入，内部审计环境也发生了深刻的变化，内控机制的改变、审计线索的隐蔽、审计手段的滞后、审计风险的凸现等带来的困境与压力，无时无刻不在挑战着内审人员的智慧与勇气。
1、业务系统可审性差。随着央行内审功能定位的清晰，内审工作的审计领域逐步拓宽，审计内容也日渐丰富，但对业务系统领域的审计，却始终是“雾里看花”，成为“审计壁垒”。目前，所有业务系统几乎都没有预置审计接口与审计用户，连简单的数据查询都需要通过被审计对象才能进行，同时由于信息量大，再加上内审部门缺乏相应的技术审计手段与审计力量，用有限人工的方法查找海量电子化信息，效率太低，要想筛选出有价值的线索无异于“大海捞针”；因没有设置系统“黑匣子”，没有设置监控点，最大限度保留、记录审计线索，各项违规操作、异常操作无从查找。
2、计算机辅助审计运用不广。由于应用系统开发各自为阵，各个系统由不同的开发单位开发，所采用的开发、应用平台不同、开发语言不同，数据库不同，没有一个统一的标准的数据化接口，加上内审部门没有专用的通用审计软件，使业务系统数据采集、转换、分析困难，另外，数据采集还涉及到数据导出后的保密问题，也成了数据采集困难的因素之一。加之内审部门计算机配备不足，能熟练掌握计算机专业知识及业务知识的人员偏少，计算机辅助审计仅停留在WORD、EXCEL文字处理和电子表格处理层面，更深层次的数据筛选、数据分析、函数计算、数据统计和图形分析应用不多。3、审计服务平台搭建不力。目前，央行内审业务尚未搭建起支持信息化审计的高效的服务平台，严重滞后于信息化审计工作的发展，成为难以突破的“瓶颈”。主要表现为：一是审计依据的非电子化，给依据的查找、问题的定性带来极大的不便，许多审计人员反映，在依据查找、问题定性方面投入的工作量占整个工作量的近三分之一。二是审计依据携带不便，查找不便。目前大部分内审人员仍然使用纸质依据，有些则是上网搜索，这样所得的审计依据难以保证其权威性、全面性、有效性，容易造成审计风险。三是审计成果难以利用，没有审计结果电子档案，审计部门难以及时了解、全面掌握审计对象的基本情况及其动态。四是审计分析难以深入，不便掌握内控运行趋势和找出内控薄弱环节轨迹。五是经验交流不实时，在审计实施中容易走弯路、重复审计，增加审计成本。
4、软件开发应用介入缺位。《中国人民银行关于加强计算机信息系统内部审计工作的指导意见》规定科技部门和系统应用部门,在组织系统开发时应当将有关情况通报内审部门，应当充分考虑设置和保留必要的审计线索，重要的系统,应当设立必要的审计接口。《中国人民银行分支机构内部控制指引》也作了相似的规定。但在实际中却很难得到有效执行。一是程序设计、开发、测试阶段审计部门参予不够。在电算化环境下，计算机系统处理成了业务处理的一个重要环节，而在目前的审计实践中，对业务系统的审计却往往绕过计算机审计，未能实现穿过计算机审计，仅对业务系统的运行环境、操作员控制、制度建设与管理等方面进行审计，对业务系统自身的可靠性、可行性审计这一关键环节却无能为力；二是业务系统培训、运用，审计人员缺少参与。各个业务系统在培训推广时，内审人员很少有机会参加，相应的制度及培训资料也难以获取。
5、审计风险规避更难。手工环境下，各项数据的勾对平衡、各个科目的对转使用，都有原始的凭证、帐簿、报表，有据可查，容易“顺藤摸瓜”，审计出来的结果较为可靠。但在电算化环境下，各项业务的上机运行，数据的集中存放，凭证的上收，审计线索大为减少；纸质数据的电磁化及其容易篡改的特性以及程序的“黑箱”处理，中断了追索途径；技防的薄弱如身份识别技术大部分采用登录口令的形式，UNIX系统未安装防病毒、防入侵软件等，极有可能导致黑客的入侵、病毒的感染，从而导致程序被修改、数据被窃甚至丢失的风险，极大增加了审计风险的规避难度。
四、央行业务系统信息化审计方法与途径探讨
面对业务系统审计中的种种困难，只有把审计信息化作为传统审计向现代审计转型的突破口来抓，在更大范围内和更深层次上推进计算机审计的应用，才能及时发现不足和解决问题，杜绝因业务信息化所带来的风险。
1、深化辅助审计软件的有效应用
辅助审计软件包括Word、Excel、数据库分析管理（通常使用常用的Access数据库）、图形分析程序、通用审计软件（GAS）等。在内部审计实施过程中，计算机不能仅作为文字处理工具，而要进一步深化辅助审计软件的有效应用。
在文字处理、电子表格、数据库分析管理和图形分析四个方面，可建立符合基层央行业务特点的审计数学模型，用数学模型进行数据提取、数据筛选、数据分析、函数计算、数据统计和图形分析；可建立方便快捷的审计依据文档库，通过系统自带的搜索引擎进行资料模糊查询，以便快速对审计定性提供依据；可建立审计实施各阶段的文档模板，使各阶段文档共性部分减少手工编制。
探索开发中央银行通用审计软件（PBC-GAS）。借助通用审计软件中相应的数据接口模块在不同的业务系统中采集数据，用转换工具，把取得的数据进行转换，从而有效地转换到审计软件中，形成统一的数据格式，以便进一步审计分析。
2、建立业务系统的嵌入式审计窗口（EAM）
《中国人民银行分支机构内部控制指引》中明确要求“系统开发时应考虑监督检查的需要，必要时应预留有关审计接口”。为此，笔者建议：一是对现有的业务系统进行补丁，建立起由内部审计人员登录并提供由系统本身自动产生有操作风险或较严重误操作的记录的嵌入式审计窗口，从而增加对审计对象的介入深度和改进审计方式；二是对今后开发的业务系统，审计部门要提前介入，提供切合实际、有针对性的系统控制、程序控制和风险点控制等方面的需求报告，供开发人员研究设计，未经审计部门介入的业务系统软件，不能擅自推广应用。
嵌入式审计窗口作为系统控制、程序控制和风险点控制模块，主要针对系统操作可能导致的风险进行监测和记录。记录内容可包括金额、资金流向、摘要；时间、操作员；保密资料的打印次数；操作员密码管理情况；主管授权情况；非工作时间开机登录情况；操作员签退情况；数据备份与恢复控制情况等。EAM的应用，可成为业务系统自动监控的“黑匣子”，提高系统的可审性。同时，内审员通过网络登录可开展非现场审计，通过业务系统的动态监测可开展动态审计，具有监督频率高、信息连续性强、审计成本低、动态反映及时等特点。
3、推进技防信息化建设
技防信息化在央行重要业务系统中的应用目前仅限于对机房的监控，直接对业务系统实施技防信息化还是空白。技防信息化是通过计算机外接设备对操作员指纹、掌纹、声音、人脸、虹膜等进行图形、声音数据采集，由计算机进行生物统计，以进行身份鉴别的计算机控制方法。技防信息化可在中央银行ABS、TBS等重要业务系统中应用，如建立指纹识别系统（HSS）或脸像识别系统（FSS），并对应用系统所在的机房进行数字化动态监控。从而为内部审计提供必要的、有力的证据，尤其易对一些违规操作、非法登录、恶意破坏行为追踪认定，使责任追究落实到人。4、加快建设信息化审计网络服务平台
信息化审计网络服务平台是为内部审计工作提供全方位的服务网络系统。网络服务平台可以包括：审计人才资源、审计对象与方法、审计依据法规、风险点及控制、审计成果转化与应用等，形成一个多层面、多角度、立体式的网络服务平台。
网络服务平台要通过做好信息收集、整理工作，建立健全分层次的审计数据库，包括财务管理、国库资金管理、发行基金管理、人民币账户管理、外汇业务管理、金融统计业务管理、反洗钱管理、金融法律法规以及审计人力资源、审计工作中形成的审计结果和审计专家经验、风险点及控制等为审计服务的信息。依靠有效的内联网络，分层次地形成信息共享。
5、规避信息化审计风险
规避信息化审计风险是审计人员面临的新课题。信息化系统所固有的特性，使审计风险再所难免。如何最大限度地降低审计风险，只有靠审计人员敏锐的嗅觉、实战经验和一定的计算机应用系统分析水平。在审计实战中，一要运用电子数据易快速分类、排序、统计的特性，对电子数据进行关联、抽样分析等，以发现审计线索；二要检查业务系统的操作员分工、权限设置是否合理、严密，职责是否明确，分析密码管理机制是否安全、有效，系统各个功能模块设计是否符合央行内控要求；三要检查业务系统本身是否具有合理的安全保护措施，如容错性和系统灾难恢复机制等；四要检查被审计单位所提供的数据资料的真实性、时效性、完整性和连续性，必要时应进行复核；五要采用灵活的审计方式，如可采用就地审计或突击审计的方式，事先不通知被审单位计算机管理员，先取得备份数据，以防操作员将数据篡改、删除等。
6、加快人才培养和技术培训
李金华审计长指出：审计信息化是一场革命，审计人员不掌握计算机技术,将失去审计资格。基层央行内部审计信息化建设的发展，人才培养是最大瓶颈。当务之急是要用计算机知识武装审计人员的头脑。首先，要拓宽育人、用人视野，要有目的的选择品学兼优的业务骨干充实到内审岗位。其次，要抓好计算机审计深层次应用培训，如审计业务与通用审计软件相关的针对性培训、计算机辅助审计技术培训、常用的Excel、Access数据库中如何进行数据处理、加工统计及图形分析培训等。
课题组组长:张庭旭
课题组副组长：吕遂生
课题组成员：康登栋、李书文、康中华、王晓东、王勇
参考文献
[1]、王洪章，《中国人民银行岗位风险防范指南》，中国金融出版社，2006年。
[2]、张静，《人民银行内审理论与实务研究》，湖北人民出版社，2004年。
计算机运用技术培训范文第5篇
一、信息化建设进程回顾
（一）发展前的状况
20*年固始县司法局巡特警大队组建初，仅有一台电脑且配置不高，接入司法网后运行速度较慢，工作效率低下。有警力21人，平均年龄27岁，虽趋于年轻化，但司法信息化应用水平普遍不高，在巡逻执勤、执法办案过程中主要依赖于个别信息化应用水平稍好的民警，实战能力不强。同时，对信息化建设的作用与重要性认识不够，缺乏学习意识，信息化建设及民警信息化应用水平处于明显薄弱的状态。
（二）现阶段取得的成果
与建队初相比，目前固始巡特警共拥有台式电脑台18台、笔记本电脑3台，达到人均一台的标准，且配置高，网速快。三年来，无论班子成员还是一线民警，信息化应用水平均逐步提升，其中能够熟练运用的11人、基本熟练的7人、基本掌握的3人，均具备独立网上执法办案、独立操作司法信息化平台等信息化应用能力，从而进一步节约了警力，增强了战斗力，提高了工作效率。大力推行信息化建设以来，巡特警部门通过信息化应用，共破获各类案件10起，抓获各类违法犯罪嫌疑人32人，网上逃犯1人，实现了信息化建设跨越式发展。
（三）主要经验做法
1、加大硬件投入。为缓解因电脑不足及配置不高而给工作带来的不便，*、*年度巡特警先后购置高配置电脑3台，09年度又一次性投入资金五万余元购置电脑18台，并及时安装入网。这些联网电脑的加入，使大队达到了人手一台电脑的即定目标，为提升民警的信息化应用水平提供了强有力的硬件保障。
2、强化应用学习。一是强化培训，以教带学。大队把提高民警的信息化素质作为推进工作的重要环节来抓，使全队民警充分认识到信息练兵的重要性和必要性，迅速完成了从“要我学”到“我要学”的思想转变，自觉参加县局举办的信息化应用培训班，学习计算机基础知识和应用技能。同时大队积极搭建学习平台，专门邀请局技术人员张巍、殷全磊等来队授课，现场指导，以面对面的教学方式对接受能力弱、基础技能差的民警进行帮助，使他们在最短时间“入门”。二是结对帮扶，以“熟”带“生”。将本单位计算机运用“熟手”谢宜斌、梅雪涛等人确定为信息化建设“小教官”，通过定人、定责、定措施的方式，让“熟手”与“新手”结对帮扶，互帮互学，并实行捆绑考核，充分调动了民警互助互学的积极性和自觉性，形成了熟手乐教、生手乐学的良好氛围，促进巡特警信息化应用技能的整体提高。
3、实行信息导巡。信息是巡逻防控工作的生命线，一切巡逻工作的方式和措施都必须围绕最大可能地获取社会面违法犯罪相关信息而展开。一方面，牢固树立以信息为先导的巡逻工作新理念，大力推行由人到案、由物到案等以信息为起点的主动进攻型作战方式，积极实践网上查证、网上排摸等新战法，实现由以经验为主的巡逻防控模式向以信息为主的主动防控模式转型。另一方面，将信息战贯穿于巡逻防控工作的始终，进一步摸索、总结，丰富、激活信息主导巡逻警务活动的战术、战法，提高全体民警综合应用精确检索、模糊查询等网上作战的能力。
二、当前司法信息化建设及应用中存在的问题
（一）司法信息化建设存在的问题
1、思想认识程度不够。一些基层民警特别是一些基层领导在信息化建设工作的重要意义认识上存在误区，认为在这方面投入大量资金是一种资源浪费，影响了信息化效能的发挥和信息化工作的深入开展。
2、信息化专业人才缺乏。基层单位在硬件上投入很大，信息化设施得到了进一步完善，但单位信息化建设专业民警非常短缺，势必会影响信息化建设的步伐，放慢司法业务信息化的进程。
3、信息工作平台不完善。与经济发达地区相比，目前基础信息工作平台一部分仍未建立，或者虽已建立但还不完善，无法应用于各项司法业务和治安管理工作。
（二）司法信息化应用存在的问题
1、信息化应用能力低。有的民警只能进行简单的浏览和查询，不会打字。有的民警打字不熟练，录入信息慢。有的民警不知道司法信息库有多少可以用，不知道口令、密码是什么，工作效率低。
2、信息利用率低。目前民警使用电脑打字、在网上浏览信息的多，进行网上办案、网上研判的人少。一线民警真正运用信息侦查破案的还不多，信息化在警务实战中的作用尚未充分发挥。
3、信息应用层次低。信息化应用处于传递文件、查看信息、简单比对的低层次阶段，缺乏对信息的综合、分析、研判，信息的预测预警和服务决策功能得不到有效发挥和利用。
4、信息保密及安全意识不强。部分民警在运用司法信息平台时，缺乏保密意识和计算机安全维护意识，往往导致泄密和电脑系统感染病毒。
三、推进信息化建设步伐，提高信息化应用水平的建议
（一）要牢固树立信息主导警务理念，真正确立“信息就是基础，信息就是警力，信息就是战斗力”的思想，高度重视加强信息化应用知识的普及。
（二）要构建基础工作信息平台，做好信息采集工作，建立信息采集、录入工作机制，强化信息的分析研判和实战功能，切实把信息转化为战斗力。
计算机运用技术培训范文第6篇
【关键词】追溯信息；平衡性；递归算法
1 平衡性分析与甄别技术研究
近年来，食品安全问题越来越受到全社会的广泛关注，国家有关部门如商务部制定了《肉类蔬菜流通追溯体系管理平台技术要求》，但是也会因为人为或技术不成熟导致一系列的平衡性缺陷，本文将从此方面入手，试图从技术层面来分析和解决此类缺陷。
1.1 平衡性分析
平衡性指追溯信息的肉类蔬菜进场信息在扣除合理的损耗后，与交易信息之间是否相对应。下面从试点城市、流通节点、经营主体、商品、追溯码字等五个方面进行分析：
1.1.1 试点城市
试点城市追溯信息平衡主要是指对整个试点城市而言，各个单独的环节内，追溯信息的肉类蔬菜进场信息在扣除合理的损耗后，与交易信息之间能够保持相对平衡。
1.1.2 流通节点
流通节点追溯信息平衡主要指以单个流通节点为分析对象，考察流通节点下各经营主体的肉类蔬菜进场信息在扣除合理的损耗后，与交易信息之间能够保持相对平衡。
1.1.3 经营主体
经营主体追溯信息平衡主要是指以单个经营主体为分析对象，考察一个时间段内，单个商品类别，在进场信息扣除合理的损耗后，与交易信息之间能够保持相对平衡。
1.1.4 商品
某类商品的平衡是指以某个追溯码字为分析对象，分析单个追溯码字在进场信息扣除合理的损耗后，与交易信息之间能够保持相对平衡。
1.1.5 追溯码字
追溯码字平衡主要是指以批次为单位，从品种、重量、数量等三方面，考察节点追溯信息的肉菜进场登记信息与交易信息之间是否平衡。
1.2 平衡性甄别技术研究
通过对追溯信息的平衡性分析可以看出，试点城市、流通节点、经营商户、商品、追溯码字五者的平衡性关系如图1：
常用的处理层级关系的算法包括逐级递归、迭代、回溯算法、分治算法等，下面对各类算法进行分类研究。
1.2.1 递归算法
递归是一种应用归纳的方法求解问题的技术。递归算法求解问题的基本思想是对于较为复杂，把原问题分解成若干个相对简单且类同的子问题，这样原问题就可递归得到求解。
1.2.2 迭代算法
迭代算法是用计算机解决问题的一种基本方法。它利用计算机运算速度快、适合做重复性操作的特点，让计算机对一组指令进行重复执行，在每次执行这组指令时，都从变量的原值推出它的一个新值。
1.2.3 回溯法
回溯法的基本思想：确定了解空间的组织结构后，回溯法就从开始结点出发，以深度优先的方式搜索整个解空间。这个开始结点就成为一个活结点，同时也成为当前的扩展结点。在当前的扩展结点处，搜索向纵深方向移至一个新结点。回溯法即以这种工作方式递归地在解空间中搜索，直至找到所要求的解或解空间中已没有活结点时为止。
1.2.4 分治算法
分治法的基本思想：对于一个输入规模为n的问题，若该问题容易的解决，则直接解决，否则将其分解为k个规模较小的子问题，这些子问题相互独立且与原问题形式相同，递归求解这些子问题，然后将各个子问题的解合并，得到原问题的解。
通过对几类算法的分析，综合各类算法的优缺点，鉴于五级层次关系，本文将运用逐级递归式分类演算方法，智能识别追溯信息平衡性。
2 平衡性潜在缺陷原因分析
平衡性缺陷主要表现为进场数据和交易数据不对称，将导致整个流通追溯链条在环节内脱节。在肉类蔬菜追溯信息中，有三个环节存在较为严重的平衡性问题。
有关平衡性缺陷是由于多方面原因导致的，具体可以从以下几个方面分析：
2.1 技术因素导致的平衡性缺陷
尽管商务部制定了《肉类蔬菜流通追溯体系管理平台技术要求》，规定了肉类蔬菜流通追溯体系各级政府追溯管理平台的功能结构、逻辑关系、数据接口、传输指标、平台设计、安全和维护等方面的技术要求。但肉类蔬菜流通追溯体系是一个新的追溯领域，尚处于摸索阶段，技术不成熟也将导致一系列的平衡性缺陷。
2.2 主体因素导致的平衡性缺陷
由于肉菜追溯系统的使用者非常多：上到政府主管部门，下到肉菜流通企业工作人员。使用者的行业知识水平、对追溯系统的了解程度、对追溯概念的认知程度都大不相同。特别是节点子系统的大部分使用人员信息化应用水平偏低，势必会导致一系列的平衡性缺陷。
2.3 建设因素导致的平衡性缺陷
按照商务部制定肉类蔬菜流通追溯体系建设标准，需要建立商务部、省及市三级体系，以管理平台为主导、以企业解决方案为基础、以流通追溯信息链条完整性管理为重点、以标准规范为支撑。然而由于部分地方基础设施落后，配套资金无法落实等原因，导致一系列的平衡性缺陷。
2.4 监管因素导致的平衡性缺陷
由于相关法律法规不健全，消费者自律意识不强，索证索票、购销台帐等食品安全制度没有有效落实，肉类蔬菜流通追溯体系缺乏有效监管，导致平衡性缺陷。
3 模型研究与实现
3.1 模型研究（图2）
根据以上平衡性分析和缺陷分析，结合实际情形，可以将追溯信息分为进场追溯信息和交易追溯信息，进场追溯信息与交易追溯信息通过进场凭证号进行关联。通过平衡性分析可以得出试点城市、流通节点、经营主体、商品分类、追溯码字由上至下成五级层级结构，可以采用逐级递归式分类演算方法，智能识别追溯信息平衡性。
3.2 模型实现
逐级递归式分类演算方法主要流程：从追溯码字逐级分析平衡性，一旦发现出现平衡性问题，则立即跳出循环，提示平衡性缺陷，主要流程如图3：
追溯码字需要从品种、重量、数量等三方面，考察追溯信息的肉菜进场登记信息与交易信息之间是否平衡，只有当该追溯码字各品种的交易重量、数量之和分别等于进场登记的重量和数量时，才得出该追溯码字平衡，算法流程如图4：
算法描述：算法一为计算单一追溯码字内的所有品种是否达到平衡，通过比较品种内重量、数量在扣除一定损耗后，计算当前品种的平衡性，如果当前追溯码字存在多个品种，需要逐一计算每个品种的平衡性，如果某一品种不平衡，则直接返回，提示当前追溯码字不平衡。算法二为计算追溯码字集合的平衡性，有且当所有追溯码字平衡，才显示本次执行结果为平衡。
4 小结
通过上述对追溯信息平衡性智能识别模型的分析，可以看出，平衡性缺陷既有人为缺陷，也有系统本身缺陷，人为缺陷可以通过技术培训、加强监管等措施来避免，而技术缺陷则需要在开发人员在开发的时候计算好当前品种和集合体的平衡性，在合理的范围内设定一个阈值，允许合理的损耗，即可比避免追溯信息平衡性缺陷问题的存在。
【参考文献】
[1]郑火国.食品安全科追溯系统研究[D].北京：中国农业科学院，2012：12-36.
[2]方炎，高观，范新鲁，陈华宁.我国食品安全追溯制度研究[J].农业质量标准， 2005（02）.
计算机运用技术培训范文第7篇
关键词：电力系统；自动化；技术应用
Abstract: The power system automation development is inseparable from the perfect support of the science and technology, in order to effectively promote the power system reliable, safe, effective, economic and stable operation, this article discusses all kinds of modern technology development direction from the automation technology application status of the power system, which has the important practical significance to improving the automatic control and integrated service efficiency of the power system level.
Key words: power system; automation; technical application
中图分类号: TM7文献标识码:A文章编号：2095-2104（2012）
电力系统自动化是指对电力系统进行控制、监测、保护等行为的自动化建设，既包括硬件也包括软件。电力系统中的各种自动化，充分显示了电力系统的信息技术特点。从电网运行的实时信息、在线稳态识别、实时控制、捕捉暂态瞬变过程，到覆盖管理信息系统（MIS）、办公自动化（OA）、地理信息系统（GIS）以及电力市场技术支持系统，全面反映了电力行业的信息技术特点。
1、变电站电力系统自动运行中存在的技术问题
1.1后台监控机运行中存在的技术问题
现阶段就我国运行的变电站是否要设置后台监控机存在着两种观点：一种是设置后台监控机，一种是不设置后台监控机。设置后台监控是认为当前变电站仍然是有人值班或少人值班，设置后台监控机便于现场监摔和管理，便于监拧保护系统的安装和调试，便于保护定值的试验、调整和事故记录的查询等：后一种观点是认为变电站将最终变成无人值班形式，故无需设置后台监控机。实际上，由于一次设备状况以及旧的变电站改造等问题，有不少地方尚未建立调度自动化系统和不能立即实现无人值班等原因，目前新建和改造的变电站很多仍然设置值班人员，因此，从实际需要出发，变电站应设置后台监控机，所以在订购变电站自动化系统时，应同时订购后台监控机及相应监控软件，防止不能满足实际需要而重新订购，增加投资。
1.2保护监控系统运行中存在的技术问题
就日前而言，某些变电站的保护监控系统中不具备有故障滤波装置。而变电站自动化系统，故障滤波装置应是必备一种装置，当配m线发生故障跳闸时，故障滤波装置能够记录故障跳闸前后或更多周波内电流的变化以及故障电流值，便于分析故障原因。
1.3远动数据和信息发送中存在的技术问题
变电站自动化系统的远动数据和信息是通过后台监控系统发送到调度主站，当后台监控系统不能正常工作时，则远动数据和信息的发送不能发送，这种方式不利于远动数据和信息的发送，应在保护和监控系统的通讯单元直接向调度主站发送远动数据和信息，不受后台监控系统控制。由于远动数据和信息的发送受后台监控系统的控制，已经有几个变电站南于后台监控机不能正常工作而停止向调度主站发送远动数据和信息。这种情况只能由生产厂家来给以处理。
2、电力系统自动化科学发展探讨
2.1信息技术的应用。在电力系统的建设中，增设对信息技术工程的应用是相当有必
要的，首先，要实现自动化，必须对计算机的控制情况有较好的了解，其次，对于自动化的电力系统实施中各项电子设备的情况应该受到计算机信息技术的全面监控，保证其有力地进行正常作业。进行自动化建设，在电力系统发展中，是一个比较大的战略规划，同时，其中也有各种细小的问题不断出现，因为各区域的情况不同，所以存在问题的种类也是不同的，进行计算机高级技术的运用，进行有效地排查和分析，在计算机的应用数据推算中，能够不断发现问题存在的原因和解决措施，有效地帮助人去进行计算与研究，真正实现了电力系统的自动化运作。
2.2对人的要求不断提高。电力企业的发展主要是依靠人来完成的，对于电力系统的发展来说，必须加强对电力企业员工的技术培训，加强全新技术的应用能力，是打好这一战略的实际基础。实现全面自动化，不是说就不依靠人来控制了，相反，它的实现更能够体现施工及服务人员各项技术的能力大小，把握最先进的技术，进行全面的施工作业，加强对员工的技术培养，保证在出现新型问题的第一时间，能够进行有效的控制和解决。电力系统前面自动化的发展前景在电力企业内部的表现就是，以人为本，进行不断的创新。这样的目的就是要求管理者对员工的各项素质不断的加强与提高，将电力系统的发展与人的发展进行实践结合，使员工意识到电力系统的发展与建设的重要性，提高员工各项素质，就是使员工在遇到各项新型的电力问题的时候，能够进行及时整改，勇于承担责任，使自己真正能够为社会主义的发展承担起重要的工作义务来。
2.3市场科学发展前景。电力系统自动化发展，需要先进的科学技术作指导，并且在电力系统中不断加强对先进技术的应用，对于计算机、通讯技术、电子电力设备全面实行自动化控制，使人民群众在整体上能够感受到科学的先进性，使电力系统的建设完全依靠先进的科学技术做指导。同时，电力系统不再是单一性的发展，而是全面的整合发展，将区域性的电力系统进行整体控制，将施工铺设的电网能够建立整体的系统进行控制，不断进行中央控制和地方控制的结合，实行电网一体化发展、整体自动化控制的发展战略。
3、电力系统自动化的技术的应用
3.1计算机智能控制技术的应用。计算机智能技术的发展，由于神经网络具有本质的非线性特性、并行处理能力、强鲁棒性以及自组织自学习的能力，所以受到人们的普遍关注。神经网络是由大量简单的神经元以一定的方式连接而成的。神经网络将大量的信息隐含在其连接权值上，根据一定的学习算法调节权值，使神经网络实现从m维空间到n维空间复杂的非线性映射。目前神经网络理论研究主要集中在神经网络模型及结构的研究、神经网络学习算法的研究、神经网络的硬件实现问题等。
3.2变压器的设备在线状态监测。随着电力系统容量的增大和电网规模的扩大，使得人们的生产和生活对电力系统稳定运行的依赖性越来越大，而这对电力设备的正常工作从客观上也提出了越来越高的要求。所以保障供电的可靠性、降低设备的故障损耗成为目前供电企业的重要任务之一。设备检修是电力系统提高供电设备的可靠性，降低设备故障损耗和维护设备的主要手段。设备检修主要包含两方面：即设备的检查和修理或者说维护。电气设备的检修维护大致经历了故障检修、定期检修和状态检修三个阶段。要实现电气设备的状态检修，最基本的是要实现状态监测，要对电气设备的运行状态进行实时地、全面地、真实地掌握，并及时的检测出电气设备在运行中各种状态参数及其变化趋势。这样才能对设备可能存在的缺陷及故障进行准确的分析和判断。状态监测包括离线监测和在线测两种方式。所谓离线检测就是在电气设备停运进行各种试验检测，比如传统的预防性试验等。而在线检测则是使用传感器、计算机以及信息通讯技术在电气设备运行或带电的情况下进行实时监测。
3.3专家系统控制技术的应用。专家系统在电力系统中的应用范围很广，包括对电力系统处于警告状态或紧急状态的辨识，提供紧急处理，系统恢复控制，非常慢的状态转换分析，切负荷，系统规划，电压无功控制，故障点的隔离，配电系统自动化，调度员培训，电力系统的短期负荷预报，静态与动态安全分析，以及先进的人机接口等方面。虽然专家系统在电力系统中得到了广泛的应用，但仍存在一定的局限性，如难以模仿电力专家的创造性。
3.4自动化安全保障能力。电力系统具有对于不同类型以及规模的数据与使用对象都不能有崩溃的相关特征，应具备灵活的相关恢复机制，因此对安全保障极其有用。其保障能力的应用具体包括：保障电力系统的日程运行；保障电力数据的及时存储和恢复。日常记录的数据对于制定发电站的预算、节约成本、进行系统更新、安全指标的修订均具有重要意义；保障从业人员的安全。由于自动化系统具有监控功能，所以当系统出现异常，特别是出现安全隐患危及生命时，自动化系统可采取相应措施降低风险。在安全生产的同时，保障生产者安全，也是自动化系统的职责之一。
4、小结
电力系统实现全面的自动化、一体化的管理是适应市场经济建设需求、促进社会可持续发展的重要保证。在电力系统的广泛运营中，自动化控制体系的建立是管理水平、制度水平、科技水平、智能化水平、人性化水平的最真实、有效的反应，也是电力系统生产效能、服务效率提升的重要影响因素。
参考文献：
[1]马红.电力调度自动化系统实用化应用［J］.现代电子技术,2010(10).
[2]薛宏伟.电力调度中心办公自动化系统的开发与应用[J].宁夏电力,2009(3).
计算机运用技术培训范文第8篇
通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展。短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。小编和大家分享相关的员工培训2020个人心得范文资料，提供参考，欢迎参阅。
心得一
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
首先进行的是为期一周的军训，军训--一种人生体验:战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。
我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更加深刻的认识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。最后就是对天然气输送方面的知识进行了全面的培训，这其中包括了天然气基础知识、HSE管理体系、SCADA系统、天然气管道防腐技术等知识，这些培训拓展了我的知识面，是我对以后的工作和天然气有了更加全面的认识。
通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面:
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。
2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
4、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。
培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中石化天然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。
心得二
为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创未来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时光，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自己的选择。两天中我不仅认真学习了信用社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。非常感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。
现将自己的心得体会如下:
两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律知识及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及业务情况有了初步的认识。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。
一是:细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时处处细心谨慎对待每项工作，决不允许出现一点差错。也许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，认真认真再认真。
二是:耐心。信用社面向农村，为广大农民提供基本金融服务，面对农民我们更需要的是耐心，农民没有接受过高等教育，在理解和沟通能力上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应该耐心的解释，周到的服务。
三是:恒心。作为一级柜员，分配到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就要学会忍受寂寞，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在寂寞和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素质和业务能力。
两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚实。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会经验和工作经验。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。
培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是因为他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的经验传授给了我们，让我们学会做一位诚实守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。
两天中，各位领导和同事对我们都非常关心，为我们提供了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的温暖。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚定了自己的选择。今天下午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展示了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为:今后我们应该出台更多惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。
到基层后我会更加努力，做到让客户满意，让领导满意，让自己满意，做一名合格的信合人。
心得三
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结:
一、 培训的自我收获
从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、 培训的自我评价
通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。
三、 百尺竿头，更进一头，对未来的计划
由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。
心得四
2020年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“xx建筑理想生活”“理想生活到xx”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对xx的了解和认识，也感受到了xx人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为xx的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美
品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开“xx人”专刊，其中有这样一句话“xx建筑是因，理想生活是果;xx建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承载的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为xx一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到xx这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为xx的发展贡献自己的全部力量!
心得五
短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时展的潮流了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升，
二、时间紧，任务重
15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。
三、通过学习知不足，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比如:程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。
2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这15天我们在网上交流、讨论、提交作业。浏览网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。
3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能手。
4、通过15天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导:xx主任、xx民族中学的xx老师和xx老师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织能力。