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狠抓打击违法犯罪,整治突出治安问题,落实宣传防范各项措施,切实化解社会矛盾,努力解决群众诉求,实现社会治安进一步好转,公众安全感和群众满意度进一步提升,扎实做好第四季度“双提升”工作。
二、工作措施
(一)扎实开展走访宣传
1.开展全面走访。由于电话调查的广泛性和随机性,要求各村(居)、各单位要进千家入万户,通过走访,理顺群众情绪,化解心中怒气,增进和谐的气氛。一要责任落实到位。各村(居)、单位要做好辖区每个家庭、商铺、单位的走访工作,尤其重视留守老人、妇女的宣传工作。二要走访宣讲到位,走访中主要宣传全县社会治安稳定大局及主要工作、各级民调程序性问题和社会治安防范知识;三要收集诉求到位,对群众的意见诉求,不管是涉及到社会治安还是民生的都要登记在册,属职能范围的要做好解释、解决工作。对职能外的要汇总上报,以利分流交办到相关单位化解。
2.要摸清重点户。在实际工作中,要通过三种途径摸排以“不安全”户为主的重点户。一是有关单位会诊,召集法庭、派出所、、综治等部门,梳理刑事案件受害人、人员(含网上)、不接受走访以及上期反映基本安全、不安全村(居)民等。二是全员走访,走访中反映“不安全”或不配合的列为重点户。三是电话调查,组织开展模拟电话测评,对回答“不安全”或不接受访问的列为重点户。对重点户要不厌其烦地组织走访、回复。
3.注重宣传效果。一是走访与宣传结合,在走访中宣传稳定大局、社会治安防范知识。二是个访与恳谈会相结合,在发案较多的村、社区召开警民恳谈会,通报本地社会治安形势及开展的工作,警情提示。三是传统手段与现代手段相结合,既要重视召开动员会、“摆个摊子,发张单子”的集中宣传接访、发宣传单和立宣传板块等传统宣传手法的作用,更要发挥法治讲堂、送法送戏下乡、短信提示、平安“大喇叭”和校讯通、企业通、公众微信等现代手段的宣传作用。第四季度,着重宣传防盗窃、反、防诈骗知识。
(二)真心办理意见诉求
在走访中,要注重摸清情况,排查化解矛盾纠纷,着力化解一批重大案件和突出矛盾纠纷,尤其是要克服重了解情况、轻解决问题的现象。
1.注重化解矛盾纠纷。要进一步加大矛盾纠纷的化解力度,着力排查化解一批重大案件和矛盾纠纷,着力引导各类社会组织、志愿者以及律师参与矛盾化解,着力发挥市民公约、村规民约在化解矛盾中的积极作用。
2.着力解决民生问题。要关注民生问题,加大民生工程投入,下大力气解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对一些看起来是小事,但对于群众来说是大事的问题,如无路灯照明、交通出行不便、环境卫生不好、小区管理不到位、证照办理难等,相关职能部门要高度重视,深入群众听取民声民意,认真研究,妥善解决,努力让群众满意。
3.及时回访赢得理解。各村(居)、单位要切实强化群众观念,敢于直面群众,通过自己的工作赢得支持和理解。要突出但不限于对所有“不安全”用户、矛盾纠纷当事人、重点人员等开展回访,做好政策宣传、诉求办理、解释疏导和转化工作。特别是对走访过程中收集到的群众诉求和意见建议,要认真办理,及时解决并及时回访,一时难以解决的要做好解释说明工作。
(三)强化治安打击防范
1.继续开展严打行动。各村(居)、单位要把严厉打击各类违法犯罪作为提升公众安全感的首要任务,坚持开展“反盗窃”、“反诈骗”、“反”为重点的专项打击行动。要巩固好“反盗窃”行动的成果,紧扣反盗、反诈、反毒不放松,提高破案率,提升打击度,努力挽回群众损失。
2.适时开展专项整治。要大力整治社会治安重点地区和突出治安问题,部署开展一些集中整治活动,回应老百姓的期盼。比如,交通整治、圩场整治、建筑工地整治、食品药品专项整治、网吧、娱乐场所整治等,要真整真治,整出效果来。
3.严密社会治安防控。一要提高见警率。继续开展民警带班巡逻和“三员对接”。加强专职治安巡防队伍和“红袖标”义务巡防队伍建设,把巡防力量配置到治安复杂、案件多发、群众需要的重点部位和时段,加大巡逻密度,提高街面见警率。要加快“天网”四期工程建设,不断延伸视频监控覆盖面,着力提升实时指挥防控能力,确保“天网”发挥最大效能。要积极推进“地网”工程建设,提高住宅小区、小街小巷的防控能力,使“地网”成为“天网”的拓展补充。
(四)准确把握工作节奏
省民调中心每季度的电话调查,一般安排在每季度第三个月中旬开始,直到次月中旬结束,为期一个月。因此,准确把握时间节点和工作节奏尤为重要。
1.谋划部署要超前。每季度的第一个月主要做好三项工作,认真分析通报反映的问题,总结成功经验,剖析工作中存在的问题和薄弱环节,制定出针对性强的工作方案;针对影响安全感的主要问题,编印宣传资料,拟定宣传标语;自下而上摸清固定电话底数,尤其是新增电话。
设计工作中需要我们不断最自己进行工作总结,借此可以总结经验,为后面的工作提升效率。今天小编给大家为您整理了设计试用期转正工作总结,希望对大家有所帮助。
设计试用期转正工作总结范文一来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝,而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师,工作非常轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。但时间长了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司,开始了新的挑战。我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的团队成员就一起研究和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,经常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。
那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受:
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品,设施齐全。有了这么好的办公环境,我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。我们的赵总,经常和我们一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜还在写文案,写稿件。不但在工作上帮助我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关心我们,激发我们自身的潜力和创造力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我相信,我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的需要。每天早上来到公司,同事之间问声“早上好”,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了,端上一怀热水,送上一句温暖的祝福,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,尔虞我诈,多一些理解和关怀。这样,我们每个人就会得到更多的温暖,更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通,少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,例如运动会馆的网站,画册,装修效果图,公司vi,logo,动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作,所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与分配,将最合适的人安排在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要,大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间,领导和同事都非常的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高,层次越高,我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
赵总经常和我们说的一句话是:“态度决定一切”。人的一生就那么几十年,如果我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。
最后,祝我们的公司能像巨龙般腾飞,像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康,幸福快乐!
设计试用期转正工作总结范文二本年度日常工作包括:为各楼层打pop,巡场,摄影,泛光大屏动态设计,看板灯片等广告物料的更换,做公司广告,国庆气氛,公司dm和软文,公司pr活动的设计部分,其中以公司平面广告,泛光大屏动态设计,摄像和公司pr活动的设计居多,
报纸广告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面广告。
pr活动包括:4月份公司开业背景喷绘设计,12星女孩logo、海报设计,魔方大赛logo、海报和户外喷绘设计。
随着对设计的审美和要求增加,基本完成了在设计上由初期的求稳到后期的求美的转变,并对自身的能力有了一定的提高
在做完手上工作时能仔细检查,避免出错。
在工作中各方面得到了全面的发展:拍照摄像、平面设计、flash设计、陈列安装等。
在工作上和同事能达成默契,能进行有效的沟通和执行,高效率的完成工作。
在心态的控制上还有所欠缺,在工作上比较容易受情绪影响。
兴趣广泛,好奇心比较重。对于自己感兴趣的事情爱钻研,接收新事物的能力比较强。能够举一反三,做事灵活且具有创造性和责任心。
性格方面比较乐观开朗,为人风趣,本性正直。缺点是性子直,比较急燥,目前正在逐步往更成熟稳重的方向发展。
20__年,我希望在设计上能有一些新的突破,比如更多的从受众的内心出发,而不是仅仅的只是为了促销。让受从能够看到一些眼前一亮的设计,这对于自身和提升庆春店的知名度都有帮助,当然,这也是对自我的一个挑战。不仅在设计上要有突破,在营销企划方面也要开始学习系统的专业知识,并运用在广告设计上。一名成功的设计师必定对市场营销有独道的见解。
要完成这个目标,首先要自已的性格上着手,签于性子比较急,目前正在看一些和修身养性有关的书,对于改善自己的性格有很大的帮助。平时多看一些国内外的设计营销网站,能吸收更多的灵感并运用在广告上。在工作中多与同事沟通,互相探讨和学习,对于20__,我充满了期待。
设计试用期转正工作总结范文三新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年,工作上取得满意得成果。涉及到胶印,制版,印刷,画册展示等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有大量的图片扫描处理等。等。所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到我公司的对外整体形象,更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与工作。
工作上不足的地方:
1、设计眼界不高,只能局限于当前的事物。
不能处理好细节处,画面做好后很粗糙,美观度不够,不能很好的认识到如何修饰。
2、不能熟练的掌握元素中的联系点。
画面中各个元素孤立,影响整体画面的协调性。
3、软件使用的熟练度不够,目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW,其他软件如:AI
等只能说是会用,虽说目前工作对PS以外的软件要求不高,但是以后公司要向高水平设计公司迈进,要求软件掌握面会很大。
4、没有计划性。
要做什么不做什么都没有明确性和强制性,时间总是在犹豫不觉中浪费,有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏,更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。
明年必须要改进的地方:
1、从设计风格上,自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变,将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于指导实践,大胆创意!
3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
最后:
很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候,会突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态,统筹安排好自己的工作,才不会手忙脚乱,顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任,才能保持饱满的精神去工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。
当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。