财务会计存在的问题
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财务会计存在的问题范文第1篇
关键词：财务会计； 风险； 竞争力
1.1管理不严，重视程度不够
对于很多中小企业一般采用的是是家族经营管理，企业所有权与经营权一般掌握在家族成员或朋友的手中，而非雇佣专门的管理经纪人，在“财政大权”的归属上更是任人唯亲，财务会计就缺乏缺乏相应的专业管理和有效的监督制度，财务要职的人选往往靠家族或合伙人的威信来评选。人情关系很容易导致中小企业的财务管理上的混乱、报销审批制度的不严格，做假账、挪用资金的现象尤为突出。另一方面由于企业规模小、人员紧缺，业务频繁、财务人员常常身兼多职，许多会计不兼容的职位由一人承担。对财务会计的重视的不够，导致很多中小企业的财务问题具有突发性和毁灭性。
至于大公司乃至跨国公司，往往只注重高速的发展、规模的扩大、市场的扩展等方面，而企业的财务会计却常常跟不上扩建的步伐，导致内部的财务会计工作与企业的成长不协调。对财务会计工作的忽视导致在没有健全的内部控制制度，和没有完善的财务管理制度的前提下就匆匆开展业务的拓展，为以后财务会计问题的爆发埋下了定时炸弹。
1.2高级专业人才缺乏，财务人员素质低
截至2013年，中国注册会计师人数15.5万，其中执业注册会计师8.5万人，非执业会员7万多人，全行业从业人员近30万人。一半执业，一半非执业，是个很小的行业。在2013年度全国会计专业技术资格考试中，初级资格报名人数为134.5万人，中级资格报名人数67.5万人，高级资格报名人数4.3万人，虽然各个等级的报名人数都有较快的增长，但还是无法满足企业对高级专业财会人员的需求，对于庞大的企业群体，这只能算是杯水车薪。有些企业为了节约成本，常常会去招聘一些专业知识和技能不高的人员担任重任，又常常忽视对个人修养和职业道德方面的考查，在会计电算化上表现较为突出的是对财务软件的应用方法掌握的不够透彻和熟练，单位主管领导长期疏于对财务人员的后期执业培养和资格审查。未及时发现制止、甚至放任其犯错。财务人员的个人素质直接影响着财务会计工作的质量和效率，进而对企业管理者的决策造成影响。
1.3财务会计的信息化水平低
自从1998年以后，国家财政部出台多项政策法规，极大的促进了会计电算化的推广普及，企业也大部分实现了会计电算化。但是在现代网络技术条件下，企业的财务管理越来越朝着网络化、电子化方向发展，原来的电算化发展水平已经不能适应网络信息的需求和发展趋势。但现阶段我国对于对于网络环境下的会计工作法律制度保护还存在一定的法律制度不完善、，相关的法律制度与网络会计的发展存在滞后性等问题。人员配置上也缺乏能够进行于财务分析、决策和监督的“复合型”人才，直接影响了网络经济条件下财务会计的发展。除此之外，我国政府和企业对网络环境下的会计工作的保密性和安全性都缺乏相应的保障措施，黑客入侵企业财务信息系统，窃取公司机密信息也是最近两年增长较快的犯罪类型。
1.4企业财务会计报告失真
缺乏相应的政府监督、社会监督，和企业会计管理不严，财务会计人员专业素质不够高往往导致财务报告的失真，使财务报告在准确性、及时性和完整性等方面存在问题。在财政部每年的会计信息质量检查公告中，不难发现部分企业财务报告中存在未有效执行会计准则、财务管理不规范、违反国家财税政策、信息披露不充分以及违规使用募集资等问题。公司财务信息披露虚假通报折射出企业财务会计工作的的弊端重重，亟待提高。例如财政部通报2010年湖南天润化工存在会计凭证缺失、账实不符等问题，虚构销售收入8131万元，其下属企业将货款6439万元存入员工个人存折；贵州益佰制药无依据预提产品监测费8481万元，并从中违规列支市场费用等。
2.企业财务会计的改善措施
2.1加强对财务会计的重视
企业的管理层要充分认识财务会计管理在企业中所扮演的角色，完善相关方面监管制度，严肃财务人员的聘用、考核和内部监督工作。不论在中小企业还是大型企业都要建立基本会计规范。例如建立不相容职务岗位分离制度，建立授权审批制度，建立起票据与印章的管理制度等等。同时还要审视企业的财务会计管理中存在什么问题，发现问题后就必须立刻的进行改进。企业要自行设计适合于本单位使用的财务会计制度，科学合理地设置会计机构、配备会计人员，来保证财务会计工作的顺利进行。
3.引进高级专业人才，提高财务人员素质
企业可以通过该校园招聘等形式招聘有一定学历、资历的高层财务会计人员，从源头上保证会计人员素质的不断提高。同时还要做好对财务人员的后续教育工作，加强财会人员现代计算机的培训，提高会计电算化人员的素质，适当地引进高素质的复合型人才。定期对企业财务人员进行财务会计最新改革的培训，不断提高人才队伍建设， 通过提高企业员工的素质来提高企业的工作效率，推动企业的财务会计工作的质量。
4.推动企业财务的信息化建设
要建立和完善相关的法律法规，使网络经济条件下的财务会计工作更加高效、畅通。制定和完善网络会计信息管理、财务报告披露的法规，加大打击网络财务犯罪的行为。加强财务信息的安全性，提高网络环境的保密度。做好数据录入工作，及时排查并杜绝会计信息系统的安全。公司要建立全局的财务信息数据库，实现各个子公司、各个部门的联网运行，也要完善自身的监管，确保财务信息的正确保存、防止资料的外泄，保证系统输入数据前要经过严格检验，输入后的数据和代码等要对其合法性和真实性进行审核校验。避免会计信息的被盗，或者被恶意篡改。实施数据库的保护措施，谨防最后网络黑客通过网络病毒等网络技术对企业的会计信息网络进行攻击破坏，保障企业的信息系统正常运行，促使企业的账目透明化，完善对企业的财务的监督，保证企业财务信息的可靠性，提高企业的竞争力。
5.加强财报的监督，提高财报的质量
建立企业内部监督、社会监督和政府监督三位一体的会计监督体系。企业要充分做好财务报告的制定、与公告工作，确保数据信息的正确性和完整性，确保之前要经过严格的审批制度，充分发挥内部审计部门的职能，加强内部监督的力度。完善会计事务所的资格准入制度，确保会计事务所合法合规进行会计事务，真正发挥会计师事务所等社会中介机构的审计监督作用，防止会计事务所串通企业做出虚假报告。证监会等相关职能部门将查处的虚假财务报告的有关问题公布在网上，以最快的速度披露问题，高我国社会审计工作质量，重点规范和完善非上市企业财务会计报告，一旦发现企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告依法追究责任，严惩不贷，以儆效尤。维护《企业财务会计报告条例》的严肃性和权威性，维护社会主义市场经济秩序。
结语
企业的财务会计是一个企业资金进出的大门，企业要建立完善的财务会计管理制度，适应企业发展，同时要根据自身企业的情况，建立自己的财务会计管理，积极采用当代科技，防范化解财务风险，保证企业的资金安全。政府部门也要根据当前复杂的经济形式，加强监管，确保财务信息符合市场参与者的需要，增强国内外市场的竞争力。（作者单位：丹东银行）
参考文献：
财务会计存在的问题范文第2篇
关键词：财务会计；会计管理；问题对策
如今，伴随着信息技术发展速度的不断加快，我国的市场经济也出现了翻天覆地的变化，现代企业的经营模式正在朝向多元化与信息化的方向所发展，如果仍然一味的采用传统的会计管理模式，很显然已经无法跟上时代的发展脚步了。基于此，现代企业如果想要在行业中占据更多的市场份额，就必须要对原有的财务会计管理方案做出适当的调整，从而将会计工作的真正价值发挥出来。
一、财务会计管理的重要性
在当前的市场环境中，科学完善且合理高效的财务会计管理制度不仅可以帮助现代企业打下夯实的发展基础，而且还能够让企业的内部结构变得井井有条，从而拿出更多的精力来放到提高经济效益上，避免企业在发展历程中因外在因素的影响而出现资产匮乏或资金链断裂的情况。除此之外，通过对原有的财务会计管理方案做出适当的调整，还十分有利于净化我国当前的市场环境，从而为现代企业创造出更加良好的生存氛围。
二、当前阶段财务会计管理工作中所存在的问题
（一）财务会计管理体系不健全
如今，我们已经正式进入到互联网时代，信息技术为人们的日常生活提供较大便利的同时，也促进了国家经济水平的稳步提高。然而，由于受到多方因素的影响，我国的财务会计却仍然采用传统的管理模式，缺少一套完善的财务会计管理体系。相较于其他发达国家来看，我国的财务会计管理水平比较落后，绝大多数企业仍然会照搬发达国家的管理理念，并不具备特色化的自有管理方法。
（二）缺少高水平的专业管理人才
在财务会计管理工作中，很多企业都面临着高水平人力资源极度匮乏的情况，虽然从事此行业的会计人员均为持证上岗，但由于他们的专业水平与随机应变的能力没有达到应有要求，并且整体素质也相对较低，因此在会计管理工作当中无法较好的履行工作任务。除此之外，部分企业管理者会采用“白条管理”的方式，这就为那些品行不端的会计人员提供了违纪机会，从而严重影响到企业的财务会计管理环境，造成不必要的资金浪费。
（三）企业财务会计监督力度不够
绝大多数企业的财务会计监督力度都明显不足，并没有结合自身实际的经营情况来构建出内外监督体系。其中，内部监督大多都是完全依照管理者的意图来执行，没有发挥出会计法规的应用作用，而监督力度的不足则在企业内部难以形成有效的打击力量，营私舞弊与假账错账情况屡见不鲜。
（四）电算化水平较低
在当前的信息时代中，伴随着电子通讯技术的大范围普及，信息技术已经被深入应用到了我国的各个行业之中，为了能够紧跟住时代的发展脚步，现代企业也纷纷开始运用计算机来进行办公操作，这也就意味着财务会计人员需要具备较高的计算机操作水平，可以熟练运用计算机系统来完成财务会计管理任务。然而，由于受到了多方因素的影响，很多年龄稍大一些的财务会计工作人员都并不能够较好的运用计算机设备，即使掌握了基本的系统操作方法，但在出现稍有难度的问题时还是会表现的手足无措，从而在很大程度上影响到了财务会计管理的工作效率。相较于发达国家来看，我国财务会计管理工作的电算化程度仍然偏低，需要展开更进一步的调整。
三、解决财务会计管理问题的措施建议
（一）进一步完善法律法规，创新经济体制
市场经济进步速度的不断加快为财务会计的稳定发展创造出了良好的环境氛围，毋庸置疑的是，所有事物的发展创新均离不开经济基础的支持，而财务会计也不会例外。基于此，为了促进财务会计管理的可持续发展，首先需要做到的即为加大资金投入力度，积极改进原有的经济体制，同时结合我国的发展现状来制定出一套完善的法律制度。相信在多方力量的共同支持下，财务会计管理水平一定会达到前所未有的新高度，从而为企业、社会、国家的稳定发展提供源源不断的促进力量。
（二）加大对会计人才的培训力度
通过上文中的介绍可知，在财务会计管理工作中，人力资源的水平高低起到了决定性的因素，很多企业都会发生由会计人员所造成的违纪乱纪现象，从而严重影响到了财务会计管理水平的稳定提高，并为企业的可持续发展带来了极大的威胁。基于此，在日后的管理工作当中，管理者必须要将更多的工作重心放到对人力资源的培训上，不断加强会计人员的工作责任感与使命感，针对那些出现做假账行为的会计人员给予严厉的处罚，通过此种方式来进一步提高会计信息质量，从而为企业带来更高的经济效益。除此之外，在聘请财务会计人员时，首先考虑的应当是对方的专业知识与管理技能，并且要对财务会计人员展开系统化的岗前与岗中培训，确保他们可以熟练的掌握先进的会计职能技术，并且能够具备较高的综合管理水平，以此来更好的适应现代市场经济环境中的诸多变化，大幅提升企业的核心竞争能力。
（三）强化企业财务会计的监管力度
首先，进一步明确财务会计人员各项经济业务的职责权限，其中包括记账、事项审批以及业务事项等，通过此种方式来净化财务会计管理氛围；其次，适当加大对诸如资产处置、资金调度以及投资决策等重大经济业务的监管力度，完善制约程序；最后，规划好财产清查的组织程序与组织范围，并让所有财务会计人员都可以明确自己的工作内容。
（四）运用现代化技术来协助财务会计管理工作
在信息时代中，现代企业如果想要在行业市场中占据一席之位，并且拥有更多能够与其他竞争者相抗衡的核心实力，就必须要积极的运用现代化信息技术来协助财务会计管理工作的顺利开展。一方面要进一步加大对会计信息系统建设的投入力度，为财务会计管理电算化的顺利实施创造良好l件，另一方面还要对内部的会计人员展开系统化的信息技术培训活动，确保财务会计信息可以在内部各个部门之间完成实时共享，从根本上提高财务会计管理的工作效率。
（五）构建财务风险预警机制
针对现代企业的财务会计管理现状来看，绝大多数企业都存在着一些不规范的操作行为，这些问题为财务会计管理工作的顺利开展埋下了不容小觑的安全隐患。基于此，现代企业需要构建出相对应的财务风险预警机制，同时还要对现有的经营指标展开全方位的检查与分析，将存在于财务会计管理工作中的危机风险深入的挖掘出来。通过对企业当前财务状况进行系统化评价，不仅可以为未来投资决策的制定提供重要的参考信息，而且还可以将企业的经营风险控制在最低范围中，以此来达到提升企业经营效率与经济收益的最终目的。
四、结束语
综上所述，在财务会计的管理工作当中，比较容易受到外界环境等诸多客观因素的干扰，如果想要更好的规避掉其中的潜在风险，就必须要结合自身的实际情况来采用多元化的管理措施，积极运用信息技术的同时提高财务会计信息质量，从而为市场经济的良好发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]周玲，王艳芳.关于加强企业财务会计管理的研究[J].财经界（学术版），2014，8（11）：56-57.
[2]刘云，张乃伟.浅谈企业会计管理存在的问题与对策[J].中国新技术新产品，2014（12）：12-13.
[3]郭俊铭.中小企业会计管理存在的问题与对策[J].行政事业资产与财务，2016（14）：12-13.
财务会计存在的问题范文第3篇
随着国家对人民医疗事业投入的增加，以及国民对自身医疗保健意识的增强，近年来我国的医院设施、设备、医疗技术等得到了到了较大发展，医院在迅猛发展的过程中，财务会计工作的制度、会计要素的认定、固定资产的核算等重要的基础科目出现了不够细致的滞后性的问题，从而暴露出了不少内部管理的不足，管理覆盖不全面的问题。本文从医院实际出发，分析当前医院财务会计制度与工作中存在的问题，找出解决问题的对策和方法。
医院财务会计工作中存在的主要问题
目前，我国医院财务会计工作压力十分巨大，在医疗设备、医院改造升级甚至于日常医院收支的财务工作中，都需要认真规范的做好财务预算、审计工作。从医院财务工作的实际来看，我国医院财务会计制度中存在的主要问题表现为：
固定资产即医疗设备的使用折旧的计提问题。随着国家对医院软硬件设施的持续投入，医疗设备固定资产在医院的整体资产中占得比重较大，固定资产增加的同时医院财务部门大多只是计提维修费用，没有根据设备的实际使用年限布置计提累計折旧科目，这就极易造成账面上医院固定资产的实际年限与记账折旧年限相冲突，而实际上医院的设备有的已经进入淘汰阶段，相应的部门在使用医疗设备的过程中，如果设备使用的频次过多，设备计提的维修费用使用殆尽，那只能从别的费用中比如进行抵减，而这些设备有的使用责任人因为医院的管理模式大多是科室费用单独核算，那对科室的管理人员就会造成设备使用费用越来越大的现象，而医院的设备净值没有减少，设备实际的管理者的经营效益也会造成不小的影响。
在对旧的医院建筑改造过程中的装修费用的记账问题。众所周知，医院近年来的投入有的进行了现代化病房楼、门诊楼的建设，但是因为受到土地使用面积的限制，大多数的医院都将旧的医疗楼进行了装修改造再利用，旧的医疗楼大多年代久远，需要全面的大规模的现代化改造，所以进行旧楼改造的费用大多数额庞大。原有的《医院会计制度》里的记账要求对装修的费用要计入装修费用，而不能计入固定资产的增加上，这就出现了一个问题，医院帐上的医疗楼装修费用巨大，而固定资产很少的现象，这样的记账方法不能真实的反应出医院的资产状况，形成真实的资产实际净值的反映。
“其他支出”成了各种无法记账项目的“收容所”。在医院的财务科目中“其他支出”大多是指各种管理费用、医疗支出等主要支出以外的记账方式，它主要的记账内容包括固定资产的维修费用、物资毁损、捐赠等项目的支出记账。在实际的医院运营过程中，因为出现的新事物、新的支出等项目的增多，没有进行相应的科目调整，比如近年来的医院与患者的医疗纠纷逐渐增多，医院在赔偿病人的数额上也是逐渐增加，但是在财务记账的过程中因为没有相应的记账科目，只能将其计入其他支出，这就造成了其他支出这一科目的数额较大。不能真实的反应当期的医院成本控制和真实的运营指标完成情况。同时较高的医疗赔偿会对医院的运营产生较大的影响，使医院的抗风险能力降低。
细化医院财务会计工作，建立完备财务会计制度的对策
要解决我国医院财务会计制度中存在的问题，还需要细化医院财务管理工作，做好医院财务账目的记录，可以从以下几个角度进行：
针对不同设备制定不同的折旧年限。医院的设备因为技术进步的原因有的设备淘汰年限会比较快，但是财务人员对设备的使用年限与使用频率无法掌握，这需要医院相关部门与财务部门进行细致的调研后进行折旧的年限计提，根据原来的《医院财务制度》生化分析仪器计提折旧在五年，随着医院的病员增多，设备的使用频率也大大增强，加上生化医疗设备更新速度的加快，五年的计提折旧就不能满足现实的需要，医院财务部门结合相关部门，在账目上减少生化仪器的折旧年限，才能满足医院高速发展的财务记账需要。
增加固定资产项目下的“装修费用”。在固定资产下增设科目“装修费用”，并且在装修费用的明细科目具体到装修病房楼、装修门诊楼等单项资产科目中去。医院在实际的装修旧的基础设施时。费用花费较大，如果只是增加装修费用不能真实反映医院的整体运营建筑平台的使用，容易混淆简单装修和重新升级装修的概念，只有将升级装修单独计入装修费用才能够真实反应医院的运营情况。同时在设置这一科目的同时需要注意要区分到每座建筑的装修费用，不可统一计入装修费用，造成项目区分不清。
针对不同科室医疗风险程度建立医疗风险等保险费用和计提科目。针对近年来较高的医疗事故风险程度，医院应根据不同科室的医疗风险程度建立相应的医疗保险制度和计提医疗事故准备金科目，在建立医疗事故准备金的实施中要注意根据不同的科室进行风险评估，比如外科手术较多的科室要进行重点的手术保险的购买和风险基金的跟进与坚持，在计提风险科目的设置过程中需要严格专款专用，严格计提使用制度，严格使用集体决策制度，避免因为缺乏有效管理，失去它的重要意义。
综上所述，我国正在医疗事业逐渐正规化、现代化的道路上快步前进，医院在设备更新、基础设施建设、人员配置上都取得了较好的发展。随着快速发展，医院在管理上，特别不少现代医院的财务会计管理中出现了跟不上发展节奏，账目不能真实反应医院实际经营情况的现象，医院的财务人员应当根据医院的实际发展情况，根据自身实践中的突出问题，找出问题所在，针对性的去解决问题，通过不断的财务管理创新和财务制度完善，有力的帮助医院更好地服务人民群众。
（作者单位：济宁市鱼台县王鲁镇卫生院）
财务会计存在的问题范文第4篇
【关键词】企业财务会计 内部控制 存在问题 策略
企业的内部控制主要是为其经营管理和经济效率起到改善和提高的作用，就需要依靠企业内部形成的一种相互制约的职责分工和业务组织形式，但是目前我国企业的财务会计内部控制的运行并不完善，还存在了很多问题，必须引起足够的重视。
一、企业财务内部控制浅析
企业财务会计是通过信息的传递为企业的外部和内部提供重要的会计资料，包括政府部门、企业管理部门、债权人以及企业的工作人员都属于信息的使用者，因此，对内部控制的定义可以看作是一个过程，它受到企业内部的董事会、管理层和所有的工作人员的影响。在这个设计过程中，有一些目标的设定才能使其达到一定的标准和保证，首先企业的资产必须得到安全和完整的保护，并得到有效利用，将有效会计信息及时为相关部门和人员提供；其次，必须制定并执行相关管理制度和措施，对不必要支出的成本和费用加以控制，努力保证企业盈利目标实现最大化；最后要避免并控制执行过程中有可能出现的各种弊端，采取有效措施及时加以纠正和解决，保证企业进行的各项生产经营活动得到正常的运行。由企业的性质可知，企业最终的经营目的就是实现经济效益和社会效益，而企业的内部控制在其中发挥了非常重要的作用，错误的资料信息并不能成为保证企业平稳运行的依据，如果在企业内部出现了偷税漏税等违法行为，或者是不法人士私下自报财务，只有依靠内部控制才能及早发现并加以解决，避免出现更大的损失，从而保证企业的利益。
二、当前企业财务会计内控存在的问题
对企业的发展而言，其内部的财务控制是现代化企业在管理工作中的重要支撑，我国企业财务的内部控制在这几年才刚起步和发展，因此出现了很多的问题有待解决，以下对我国当前企业财务会计内控存在的问题进行分析。
（一）出现一人多岗的情况
通常情况下，一人多岗的出现都是因为工作多人员较少，或者是工作在类别的分配上与人员的数量不匹配，但是在当前的实际工作上却是工作标准分配和考核制度执行不明导致的后果。如果企业考核的制度以及工作标准没有在重要的领域发挥作用，那么会导致企业的运行没有重点和目标，具体工作类别过多，难以实现最优管理和最大化盈利。因此，如果企业的规模较大而出现一人多岗的情况，表面上似乎因为企业事务较多，人手不足导致，较多的需求使得工作流程更加细化，工作的类别也增多，但根本原因还是在于考核领域的相关制度不完善，绩效要求不明确，广撒网却不追求管理工作上的效率，这样的考核不利于企业内部人员关系的维持和工作的分工，难以强化工作重心[1]。
（二）极少有创新性提议
目前，我国市场经济的逐渐繁荣使得当前出现了很多大大小小的企业，除了少数已经形成垄断的大型企业，其余的都在市场经济的规律下成长，而企业的稳定长期发展离不开创新性和差异性，只有具备了与众不同与独树一帜，才能吸引更多消费者的目光，使其购买企业的服务与产品。如果经营模式和销售战略一成不变，那么会造成服务产品的滞销，不但造成了企业的成本浪费，还不利于企业内部控制的管理。以上问题的出现必须加以重视并及时改正，要尊重市场的运动发展规律，看清市场经济的残酷性与进步性，及时根据市场发展趋势调整经营计划和发展战略，否则将会被残酷的经济市场所淘汰。
（三）竞争危机感不强
企业的内部控制应该称为一种执行和监督的决策，贯穿企业内部所有的业务和工作，但是目前我国很多企业在监督措施的执行和监管的力度上力度不够，因此只有加强内部监督才能不断完善企业在发展而运行中的各种机制。很多企业目标规划不明确，认为只要实现一些盈利上的突破就完成企业运行目标，缺乏必要的竞争紧迫感。随着市场经济的不断发展，如今的竞争非常残酷，企业运行发展过程中的任何失误都有可能为企业的发展带来威胁。所以企业的管理人员以及员工只有不断地加强危机感，对自身各项工作以及企业整体的运营提出更高更严格的要求，才能真正做到为企业的未来发展出谋划策[2]。
三、企业财务会计内控问题解决的对策
企业财务会计内控问题必须得到及时有效地解决，才能保证企业在市场竞争中立于不败之地，以下对企业财务会计内控问题的解决提出必要的措施，以供参考。
（一）合理分配员工责任
企业的内部人员管理要摒弃一种从众行为，尽量约束自身的行为从而符合企业大部分员工的决定，这种抹杀个性和个人风格的工作形式对企业的长远发展毫无意义，无法取得实质性的进步。在企业的会计工作中，会计的岗位要求企业内部的机构必须通过业务进行分工，从而对具体的职能岗位进行科学的设置。会计的工作可以分配一人一岗、一岗多人或是一人多岗，但是如果工作人员为出纳人员，那么就不能兼任会计档案的保管、收费以及账目的等级工作。其实很多企业都会根据整体管理以及具体业务的需求进行组织结构的设计，职位的分配往往就是依据结构组织进行规划，例如一些技术性的企业，除了有经理、财务、人事、销售等部门以外，还要根据各个部门不同的要求对级别进行划分，比如企业的经理、各部门的主管等，而如果企业只是处于成立的初期，那么尽量遵循层级少、人员优的原则。
（二）提高创新性思维
任何企业的财务会计管理模式都必须不断借鉴和引进先进的手段，通过降低成本来实现利益的增大，花费最少的时间争取市场最佳时机，不断提升市场竞争力，因此，企业内部对员工职位的合理安排就是非常重要的工作。如果要将企业打造成为行业中的领跑者，创新性思维的培养就成了重中之重。培养创新性思维可以对新材料以及新工艺有全新升级的改造作用，并充分利用市场作用使企业推出的技术和服务得到大幅度的提升。市场上的很多消费者往往都喜欢比较简化型和多能型的技术产品，所以创新性思维的培养在产品技术与服务的开发商发挥了更为重要的作用。提升企业财会内部控制的创新性，增强企业管理监督的能力，不断改善企业存在的不合理制度[3]。在创新性思维的发挥中，不能盲目进行推崇与效仿，否则很容易出现管理与实际脱轨的情况。
（三）提升企业的危机感
长期的实践证明，在市场经济条件下，企业内部增强危机感才能使得企业管理人员与员工的工作积极性和创新意识得到发挥和增强，企业是技术创新的主体，居安思危，提高危机感才能加强企业运行和发展过程中的紧迫感，使企业每一个部门的工作人员都能够以向上的态度面对一个又一个的困难，帮助企业走出困境，在短时间内冷静地处理危机，将损失将至最低，从而扭转危机局面，帮助企业增强市场竞争力[4]。
四、结束语
作为企业管理工作的核心，企业财务会计中内部控制工作必须做好，企业的管理人员要加强对财务会计内部控制工作的重视程度，强化对流动资金以及会计信息的管理和控制，针对长期或是短期设定的项目成本费用进行准确的核算，同时合理分配内部员工的职位和责任，不断提高创新性思维，提升企业的危机感和紧迫感，维护企业运营的稳定和长治久安，减少不必要的成本流失，不断提高企业的经济效益与社会效益。
参考文献
[1]丁丽娜.小议企业财务会计中内部控制存在问题及应对策略[J].中国乡镇企业会计，2012，11（22）：22-23.
[2]唐水波.浅谈企业财务会计中内部控制存在问题及应对措施[J].经济研究导刊，2013，12（09）：17-18.
财务会计存在的问题范文第5篇
关键词： 医院 财务会计制度
1 存在问题及影响
1.1 固定资产及固定基金的核算办法 第一，虚增固定资产资产总量。购置固定资产，不引起实物资产的增减变化;固定基金的调整也只是净资产内部基金的一种调整。而现行医院会计制度中固定基金并不是由其他的基金转化而来，而是净资产的一种虚增。这样就将原本不涉及医院净资产内部转移，只涉及医院固定资产和流动资产内部转移的经济运转形式人为地在医院净资产内部进行了再次转移，导致医院固定资产净值不明，资产负债表中所体现出的净资产不能充分反映所有者权益，医院当期乃至全年的收支结余失实。第二，按固定资产账面价值的一定比率提取修购基金，虚增了净资产。按照规定，医院通过对固定资产提取修购基金的方式使固定资产的资本金额作为净资产的一种形式逐渐沉淀于医院之中，同时又将固定基金的金额保持不变，这样就使得同一笔固定资产对应的资本额同时在净资产项目中作了两次重复反映，并且计提修购基金时，只要不处置资产，即使所提修购基金的金额超过了固定资产原值，也会继续计提。随着时间的推移，医院的固定资产规模越来越大，医院“专用基金-修购基金”人为地改变医院的成本，随意调节“收支结余”。
1.2 资产减值 首先是固定资产减值，许多医疗设备在逐年使用中早已贬值，但只要未申报核销，资产总是在不断增加，造成庞大的账面固定资产数额与实际资产不符。其次是药品招标及国家降低药品价格政策的实行，使竞争加剧，未来市场的价格波动，药品、卫生材料、低值易耗品及其他材料等库存物资存放在医院的减值风险加大。医院作为特殊行业，为了急救、维持医疗、教学和科研等特殊业务的需要，必须常年储备一定数量的周转物资，包括一些不常使用的、但存在有效期的物资。当这些变现能力差的存货账面价值低于市价时，现行医院会计制度又不允许调整账面价值，资产负债表上仍然反映成本价值，而非可变现净值，由此会带来存货的减值风险。
1.3 医院成本核算对象单一，管理费用分摊不合理 《医院财务制度》规定，管理费用是不能直接计入医疗支出或药品支出的间接费用，按医疗和药品部门的人员比例进行分摊，这种分摊方式存在很大的不合理性。因为医院除了开展医疗服务工作外，还担当着教学、科研的任务，目前医院会计制度简单将成本核算对象划分为医疗支出和药品支出，不利于准确核算医院的医疗成本。同时管理费用作为医院的一项期间费用，内容、含义相当广泛，除了医院管理部门的费用外还包括为医疗、药剂、管理等部门的间接费用。如果简单按人员比例进行分摊，势必造成医疗收支亏损，而药品收支结余数较大的现象，影响医院财务收支的真实性，使报表使用者无法得知管理费用在支出中所占的比例。当医院为谋求发展，而进行融资产生的利息费用被分摊计入医疗、药品支出中时，医院筹资费用将无法正常反映。
1.4 医院财务报告不能完整反映医院财务状况的变动情况 计提“专用基金-修购基金”反映在医院财务报表的净资产中，它不是固定资产的备抵科目，不反映固定资产的净值即折余价值。医院固定资产不计提折旧，医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值，不能反映固定资产使用过程中的实际损耗，造成固定资产账面价值和实际价值的严重背离，无从体现固定资产的使用状况和新旧程度，形成医院固定资产账面原值越来越大，固定资产老化程度也越来越高，出现账面上无法反映的现象。
2 建议
2.1 科目调整 在购置固定资产时，借记“固定资产”，贷记“银行存款”，不再通过“专用基金-修购基金”和“固定基金”净资产科目核算。增设“累计折旧”会计科目，按资产的性质和消耗方式，合理地确定固定资产的预计使用年限和预计净残值，选择合理的折旧方法，每月增加计提折旧的会计核算。借记“医疗支出(药品支出/管理费用)--公用支出--折旧费”，贷记“累计折旧”。对于固定资产的处置，增设“固定资产清理”，核算各种清理费用。对于固定资产减值，增设“固定资产减值准备”，合理预计各种资产可能发生的损失，期末对固定资产进行检查，尤其是医院的大型医疗设备，当出现可收回价值小于账面价值时，计提“固定资产减值准备”。增设“财务费用”科目，把原“管理费用”中列支的借款利息支出和 “其他收入”中核算的存款利息收入统一由“财务费用” 科目核算，期末直接转入“收支结余”的“其他结余”。增设“医疗风险基金”科目，根据历史数据确定比例按月计提，并专款专用。
财务会计存在的问题范文第6篇
关键词：高新技术 企业 财务 会计
一、前言
科技强国的今天，高新科技企业逐步取代了落后传统的企业，而在企业运营发展过程中，财务会计是一项对资金运行流通进行全面系统的核算以及监督的工作，在现代企业管理工作中占据着重要的地位。财务会计掌握着企业经营的投资与收益信息，主要是给企业的经营决策提供有力的参考，降低投资风险，提高经济效益。但是在高新技术企业中，财务会计的管理发展仍然存在一些问题，只有使用有力的措施去解决，才能使企业的财务会计发挥强大的作用，同时也才能提高我国高新科技企业的经济水平。
二、我国高新技术企业财务会计存在的问题以及原因分析
高新技术企业具有着高技术、高效益以及高附加值的三高特点，推动经济得到很大的发展，成为了生力军。虽然高新技术企业具备了先机的生产科学技术，超前的市场营销意识，财务会计管理也有了相应的发展，但是依然存在着一些问题，下面将分析财务会计管理工作在企业中存在的问题并作出原因分析。
（一）企业中的财务会计工作管理体制不够完善
无论是高新企业还是普通的企业，目前我国企业的财务会计的工作管理体制存在一些漏洞。用可持续发展的眼光看待企业的发展，这些缺点会给企业埋下隐患。高新技术企业对财务会计的管理认识不够，没有对之产生充分的认识，管理意识不够强观念薄弱，甚至直接沿袭传统落后的管理方法。财务会计部门的管理工作较为松散，企业的工作人员容易受到领导臆断的影响，在执行财务管理时轻易地下结论做判断，就会致使企业的财务会计工作出现不真实的相关信息，造成生产投资者的不信任，同时也给债权人造成不好的影响。一些企业会计工作不够深入仔细，记录材料消耗以及资金流向时，只是粗略的记录，没有能从中发现企业管理出现的问题，以致不能及时的解决问题。
有关财务会计部门之间分工不够细致，合作不够紧密，沟通不够好。财务会计的工作繁杂细致，不仅要预算申请资金以及管理下发的经费，还要了解工作项目内容，也要随时了解资金的使用情况流通去向。分工不明或者不当，出现人少事多的情况，有些企业为了减少成本的支出，让财务工作人员身兼数职，岗位混乱以及职能交叉，而企业没有明确完善的管理体制，企业资产管理就会出现混乱的局面，严重的会造成资金的不明流失，影响到企业的发展。
（二）法律对财务会计工作管理的监督力度不够
我国高新技术企业发展顺利迅速，而传统的财务会计法律法规已经面临着发展滞后，传统的制度在对待现代化企业遇到的财务会计问题时已经无计可施，失去了效力。在管理具体的权责方面，《会计法》以及《注册会计师法》里面的内容还不够完善，企业管理人员、财务就业人员、会计工作人员在违反法律法规时受到的惩罚处分不够明确详细，惩处也不够有力，使得一些违法乱纪的现象滋生在企业内部。让一些企业的财务会计部门忽视法律法规制度，想法设法钻空子，利用权力以会议、劳务、住宿、运输、修理等等的借口开设票据以报销套取资金。这些浪费腐败现象的产生也与法律监督力度不强有很大的关系。
（三）财务会计部门的工作人员态度不够严谨，素质不够高
我国法制教育水平不够高，特别是这些年来，国家放宽招生权限，学生素质有高有低，加上大学环境较为宽松，对专业知识不够重视，使得我国会计人员水平有限。则我国人文素质比较地下，违法乱纪现象也较为普遍，高新技术企业也不例外。在财务会计工作管理过程中，一些法制观念薄弱、态度不严谨、素质低下的工作人员，为了局部利益、个人利益，有法不依、有章不循、弄虚作假甚至偷税漏税。一些企业的财务会计工作人员并没有受到过正式正规的培训，靠着亲戚的裙带关系，跳槽过来任职或是“半路出家”，他们本身对财务会计业务并不是很精通，导致财务会计工作效率不高，企业整体水平较低，甚至会影响了国家经济发展。
三、改进我国高新技术企业财务会计行业的措施
（一）健全体制、实行ERP管理软件系统，完善财务会计工作
在现有的企业中，高新技术企业还处于比较新鲜的行业、陌生的阶段，可以用来参考学习的经验也比较少，各个财务会计相关部门也会有一定压力，使得工作的开展也有一定的阻力。健全完善的管理体制能保证企业财务会计能够顺利快速的发展，加强企业内部管理，提高企业经济效益，提高企业财务会计的工作效率、经营水平，规范企业会计工作人员的职业行为。根据我国现在的经济发展状况，综合分析我国财务会计工作的特点，制定一套具有指导性、健全性、权威性的体制当之务急、势在必行。财务会计部门要持着认真严谨的态度反复审核做好支出与收入的相关工作，压缩不合理不必要的支出，杜绝出现对资金滥用浪费的现象。
对于枯燥繁杂的财务会计业务，可以通过建立一定的激励制度来提高工作人员的积极性。所谓术业有专攻，企业应该注重每个员工的优点，安排在相应的岗位，使其在工作岗位上发挥自己的优点，事半功倍，各司其职，做好自己岗位上的工作。财务会计部门根据工作人员对指标要求的完成情况，对他们进行公开公平公正的评分，并按照一定的奖惩制度进行奖罚，以此来推到工作的积极性，进而促进企业经济的增长。还可以使用便捷的管理系统，ERP就是Enterprise Resource Planning的缩写，是一个可以实现跨部门、跨公司、跨地区对实时信息进行整合的企业管理信息系统。ERP系统强大到能够把所有的业务、管理、财务控制管理真正的紧密联系一起, 使得物流、信息流、资金流实现统一，从而能够对企业每个部门进行良好的计划、预算和控制以及分析,为企业的运行操作提供有效的决策支持。
（二）加强法律监督，提高执法力度
加强法律法规的监督，提高执法的力度，可以规范企业财务会计工作人员的工作作风，增强履行职责，同时也确保企业会计工作健康有序的发展。由此可见，企业要想通过完善健全的制度来实现财务会计工作的顺利发展，得依靠有效的法律法规来监督，依靠规范的法律法规来提高执法力度。要提高财务会计工作人员的财务意识，必须得落实好管理制度，加强执法力度，严禁违法乱纪现象。发挥法律的作用，要求会计工作人员必须得通过会计职业道德教育，会计职业资格考试以及会计专业技术资格考试等等，成为一名合格的财务会计师才能参加就业。也让企业的财务会计部门有法可依、有规可循，让各个部门能够按照规章制度办好工作事情。
（三）提高财务会计工作人员的素质
每一个工作人员都要有强烈的职业道德观，强大的综合素质，这不仅对企业负责任，同时也担当起对国家的高度责任心。这需要国家社会以及个人的积极配合，采用多种有效途径来加强职业道德、业务能力。在学校的教育方面，学校应该合理设置财务会计专业学生的道德修养课程，注重加强财务会计专业学生的专业课程知识，坚固他们的专业基础，增强他们的专业本领。在社会企业方面，企业应该定期的给工作人员做思想素质、专业知识的培训，严格的进行继续教育，帮助工作人员及时更新专业知识，达到与时俱进的目的，使之能够了解英应用日益增长的高新科学技术，最终达到提高企业财务人员的工作能力。在工作人员本身方面，高新企业的财务会计工作人员应该要有更广阔的前瞻观念以及自觉心，多关注本身职业的相关知识，并要学以致用，运用到实际工作当中来。
四、结语
虽然我们国家仍处于社会主义初级阶段，市场的经济发展水平还有待提高。但是自从我国加入了世界贸易组织，成功的申办2008年奥运会以及举办了世博会、东盟博览会等等，与国际逐步接轨，国外许多先进的、高端的、新颖的科学技术企业大量的涌人中国的市场，让我国面临着方方面面的挑战的同时也面临着各式各样的挑战。因此要提升我国高新技术企业的市场竞争能力，使之安全健康快速的发展，那就必须把目光放远，用可持续发展的战略，提高高新企业的经济效益，降低企业的经营发展风险。加强各个部门之间的沟通，加强各个企业的合作，取长补短，借鉴国外先进的管理模式、生产技术，及时改进解决企业存在的问题，继续发扬优秀的一面，实现企业稳定快速发展。
参考文献：
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[2]孙绪桂.高新技术企业会计管理存在问题及规范措施 [J].胜利油田职工大学学报,2007,06
财务会计存在的问题范文第7篇
[关键词]财务会计；财务审核制度；业务能力
[DOI]1013939/jcnkizgsc201536140
企业财务会计的财务审核制度与市场经济体制息息相关。但现在的财务审核制度并不适应市场经济体制，这主要是市场经济体制渐趋完善，使得企业的财务核算和资产运营方面有很多问题存在。制定财务审核制度是企业进行会计核算的基础，企业在进行会计核算时，必须严格遵守，及时发现企业内部的资产问题，采取措施，进行彻底清查，进而来提高企业资金的管理和运用，如此，既能防范市场风险，又能加强企业的市场竞争力，促进企业稳定发展。
1账务审核工作中存在的问题
财务审核是企业财务会计的重要环节，因为企业的一些重要财务管理环节都涉及了财务审核的内容。这就要求企业在制定财务审核制度时，应多方考虑，将审核程序和要求做到更加全面、完善。然而，在实际工作中，在企业的财务审核工作中仍然有许多问题存在，主要表现在以下四个方面。
11假账
在企业财务会计工作中，虚假账目是其面临的一大难题，假如对假账的处理方式不正确，那么它将为企业管理的发展留下隐患。由于企业不一样，资产运营方向不一样，假账产生的方式也不一样，种类也存在各异，其中，经济利益是导致假账产生的最直接的原因。在部分企业中，一些管理者和会计人员，禁不住利益诱惑，为获取非法利益，他们在账目信息上故意篡改数据。例如，一些企业为了降低税收，有的企业经营者会在账务审核前，故意让会计人员做假账，从而达到偷税、漏税的目的。
12漏账
企业扩大生产规模提高管理水平，是为了发展和提高市场竞争力。但随着企业的逐步扩大，经营管理也面临着越来越多的问题，进而会计信息和财务审计内容变得更加复杂，漏账现象在会计审核工作中就容易形成。在财务会计中，财务审核实施过程中出现的一种不完整形式就是漏账，它是指在对财务审核时，没有全部将企业的财务信息纳入，进而使得财务信息出现了遗漏。漏账的影响范围甚广，可以直接导致企业财务审计工作不准确，财务状况不客观，资金损失不能明确反映等问题。
13改账
在企业财务会计中，人为地改账也是财务信息造假手段的一种方式。它是通过工作人员对常见账务信息进行更改，直接给企业造成损失。财务人员的综合素质不高是出现这种情况的直接原因。改账的影响很大，它不能真实地反映公司的生产经营状况，能刻意隐瞒公司的管理不善。企业经营者或会计人员利用改账的非法行径，可以从中获取利益，这不但给公司造成了损失，也危害了其他员工的利益。这种有悖于会计准则的违规行径，其直接原因是会计人员禁不住经济利益的诱惑，给企业造成重大的经济损失，也会给自己在相关领域带来不好的声誉。
14错账
企业为了节约成本，在人员上，经常招募一些没有工作经验的应届毕业生，或者是刚拿到相关证书的从业人员，其实，这并未为企业降低成本，反而直接增加了财政困难，会计审核风险。在企业生产经营中，材料购买、生产、加工及销售，每一个步骤都将影响企业的发展。所以，企业账务的准确性和完整性就显得非常重要，而这些又将受财务工作人员综合素质的影响，如果在企业任何一个生产环节中出现错账，都将会影响其他相关环节的账务信息的错误。例如，在工程项目中，施工单位的会计人员在对相关财务信息进行总审核时，定会把原料的采购情况、公司账务和施工具体情况都要综合起来，如果原料的采购上有错账出现，那么，工地用料和原料管理及资金管理上都会出现问题，这不仅给公司造成了人力物力浪费，还会影响公司的整个财务情况。
2账务审核工作的优化方法
21采用合理的账务管理模式
目前，许多企业采用先进的电脑自动化代替传统的手工会计方式，直接将烦琐复杂的财务信息存储在电脑中，虽然使烦琐的财务工作得到了简化，但是，这也存在着一些隐患，例如，账务信息凭证的不完整等现象的出现。因此，企业在处理账务管理时，既要利用高效的电脑系统，也要结合手工做账。例如，在企业中常用的对账单、税单等，都应有专人进行记录和汇总，做好备份、提交，并由负责人审核签字，最后录入系统。这样，不仅可以有效减少账务信息，还可以防止原始会计凭证的缺失。
22建立完善的财务制度
在早期，无论公司大小，企业的经营者或财务管理人员，在财务管理制度上都应下力，使其正确、高效。不仅符合企业实际的生产经营状况，还要遵守国家有关法律、法规，同时，也是会计人员在日常工作中的行为准则。这样既能提高工作人员的能力，也能约束他们，更加严谨地工作。在财务制度的编写过程中，一定要合理规范，要减少主观行为。
23对每笔账务做好记录
将企业的整月或半年的账务信息进行整理记录，这在企业中很常见，主要是财务会计人员为了图平时方便，这样的后果极易使原始凭证丢失，导致原始账务不明。因此，对企业进出的每一笔账目记录都要及时做好，当天的账务信息当天做，同时，对于一些账务信息切不可提前做，因为，提前做的账务信息很不可能不会发生，或者发生了，数据不一，财务人员没有及时更正或删除，最后在汇总时，导致所有信息不准确，前期的工作就会前功尽弃。
24提高财务人员业务能力
对任何企业，财务人员的综合素质和业务能力都十分重要，而作为财务人员，自身的专业知识、专业法律知识及自身的社会价值观都左右着他们的综合素质。所以，对于企业，应该定期对财务人员进行培训，以此来提高他们的专业知识，从而有效促进企业账务管理工作，有效开展账务信息审核工作。对财务人员的职业道德培养也是企业应该加强的一面，不断强调财务工作在企业的重要性，让他们在自己的岗位上要时刻自省，知道自己的工作对社会、对企业、对其他员工的利益有着很重要的关联，进而来提高他们的综合素质和业务能力的提高。
3结论
在公司经营发展中，财务审核工作有着重要的位置。而随着市场经济体制的完善，不少企业在财务审核制度上依然有不同程度的问题存在，例如，假账、错账、漏账、改账等一些非法行为依然存在于企业财务审核工作中，严重危害着企业的发展。所以，必须提高财务工作人员专业知识和道德建设，使企业财务工作更加科学有效；完善和规范企业内部的财务管理制度，使企业财务信息更加透明，进而保证企业财务审核工作的开展更加有效，使企业的发展更加健康有序。
参考文献：
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财务会计存在的问题范文第8篇
关键词：医院会计制度 医院财务制度 财务管理 解决途径
卫生医疗事业随着我国体制改革的逐渐加强，全民化要求的卫生医疗服务目标也正在朝着优质、高效、安全、经济的方向发展。国家为了满足现代快速的经济发展，国家卫生部、财政部于2011年联合颁布的《医院会计制度》和《医院财务制度》，给医院财务管理体制带来了很多改善方法，降低了医疗运营成本，提高了医院的会计核算水平，使广大患者从中收益。不过在实践过程中，还存在着一些缺陷。
一、财务制度、会计制度实施过程中存在的缺陷
（一）新制度代替旧制度过程中产生的问题
由于新制度所增加的新科目，在新旧制度交替时，其中实际核算没有相应及时的使用新会计制度，带来了一些核算内容的不准确，与实际科目内容不相符。此外，新会计制度增加的另一个科目是，资产项目，与与原来的固定资产核算方法不同，因此固定资产的分类需要彻底重新核算，核算初资产折旧和净资产。
（二）成本费用控制不完善
目前，我国公立医院仍然具有公有制性质，公益性也是医院所具备的特点，因此一定程度上存在着淡薄的成本控制意识成分。新的财务制度对于成本控制有了更高的要求。而成本核算的目前现状是仅仅建立在奖金核算基础上。
（三）信息自动化管理水平比较落后
成本费用监督不是对事前的监督，是对事后的核算。医院的各项收入、支出费用的核算都是以各项收入和支出费用为依据的，因此医院的高效、快捷、自动化的管理水平是高效财务管理的基础。
（四）财务预算体系不完善
由于医院的财务预算没有监管机制，仅仅流于形式，与往年的预算没有比较性。另外，医院的财务预算直接关系到医院资金流出，资金的来源也决定了医院经营活动的结果。因此，一些不完善的体系导致了预算不能起到很好的制约作用。
（五）医院信息管理系统和会计核算软件都需要进行统一和完善
在很多现实条件下，医院出现了信息管理系统的很多漏洞，另外，新会计制度要求统一的会计核算软件，比如“用友”、“金蝶”、“金算盘”等会计核算软件是被大家比较推崇的。但是，很多医院没有按照有关规定，使用统一的会计核算软件，各自使用不同操作平台支持的软件，其中不同的操作平台提供不同的数据结构，编写程序风格也是各不相同，彼此之间没有相互的交流，也不存在相关协议，因此也没有统一的数据接口，导致系统之间很难实现数据信息共享。
（六）财务人员的工作量严重过量
据有关研究调查发现，新旧制度的实施更替造成了财务人员的工作量与原来相比，足足增加了3倍。具体的是从固定资产清理开始，两个制度的衔接实施，新会计核算软件的应用，财务人员加班的现象已经逐渐增加，由于会计核算的特殊性，两个季度的繁忙工作甚至有些医院的会计报表都无法完成，其他科室的核算也不能如期开展。具体的原因是：首先，在新会计制度开始实施后，新核算内容的大量增加超过了工作人员对新制度的熟悉使用程度，另外，还可能存在一些医院对会计人员的培训力度不强，导致相关工作人员对新旧制度的有些内容的不理解，一定程度的影响了新旧制度的顺利执行。其次，财务人员的素质不高，还需要进一步的进行相关业务知识的培训。现在很多财务人员缺乏相应的电算化知识，在新会计核算软件的使用过程中存在一定的难度，也会相应的影响工作进度。再者，医院的信息化比较落后。信息化的滞后导致，医院的信息系统和新的会计核算系统不能进行良好的交接，医院的信息管理系统的有关数据无法直接传递到会计核算中，还需借助一定的人工操作，增加的人为的工作量，没有很好的使用会计电算化的高效性能，另外，一些相关的核算仅靠人工完成比较费时的，比如，科室成本核算还需要借助计算机来完成。
（七）新旧制度的实施，使得医院负债率增加
一些医院的固定资产总额的下降一定程度上是由固定资产的管理办法和较高的起点决定的。这是由于这些医院大多是比较悠久、房屋及设备没有得到应有的更新换代、规模相应较大等，常年没有进行固定资产的清理，以及也没有进行大型修葺的固定资产的支出等这些问题导致的固定资产总额的降低。然而，面对新制度的实施，医院的固定资产减少之多，而负债并不是随着固定资产总额的减少而减少，带来了医院负债率的严重提高。由于医院很多年没有得到国家相应的资金支持，很多医院出现了一些普遍现象，比如，药品周转资金不足，基本设施建设缺少，赊销药品现象严重等。因此，医院的扩建一般都是自行解决，长期的医院负债大多都是医疗扩建、购买大型医疗机械设备造成的，医院负债的局面在短期内不能得到很大改变。
二、对医院财务、会计制度的强化措施
（一）加强信息化自动化建设，提供便捷简单化的数字核算
新财务制度的实施建立在自动化的快速发展基础上，一方面，自动化的利用该医院信息提供了很多种可能;另一方面不仅改善了医院的信息化管理的建设，也使得医院的收入和支出更加的详细、精细。另外，医院管理者也根据信息化建设对会计核算软件进行了定时升级，确保医院的信息达到实时共享。
（二）改革陈旧的管理观念，实现良好的财务监督管理机制
财务人员的工作内容和标准在新财务制度中又有相应的提高。主要包括以下方面：一是，财务人员不仅要核算数字，还要具有一定得管理监控能力。二是，财务人员依据财务监控机制，定期参加相关业务的培训学习，达到提高财务人员业务素质的目的。
（三）开展全成本核算，创造良好的医院经济效益
把核算减项目设定为固定资产折旧科目，完美实现了资产的信息真实性。另外，彻底清查固定资产是新会计制度的一项规定，要求按照折旧计算固定资产，为了能够使得医院的资产信息更加明确化。另外，固定资产的财务管理借助会计核算软件，能够方便的显示每一项固定资产净值。比如，在对低值易损的物品进行全成本核算时，多步式方法是计算会计编制收入和支出的一般常用方法，具体的步骤：首先把当期的各项收入减去各项费用，其次最后得出的各项结果的总和就是当期的利润。
（四）完善财务制度审计监督，加强资金使用的时效性
作为医院管理的重要职能，审计也是监督财务的重要手段。医院内部实施的固定资产考核机制和控制机制务必按照一定的程序进行，具有相应的针对性，比如采用评估的方式对资产购置效益;预算和计划管理就具体针对易损低值的卫生材料;与此同时，也应该加强采购、稽查盘点的盈亏处置和卫生材料的发出、库存管理等，要及时发现固定资产成本的核算、低值易损成本的核算、卫生材料成本的核算等过程中出现的问题，并进行有效的监督。
（五）改革医院财务报表，顺应医院发展需求
随着经济活动的多样化、复杂化的快速发展，医院未来的发展趋势也不断明朗化，同时医院面临的经营风险也在不断加强，因此财务报表的原有的简单化已经不能满足信息使用者的较高要求，具体的要求包括：医院的经营成果的历史记录、相关的医院财务状况、决策现金流信息等。同时，保持医院会计财务和国际管理接轨，以便更好地满足信息使用者，使用先进的信息化技术逐渐的取代比较落后的财务报表，很好的解决了医院财务报表的片面性和局限性。
参考文献：
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