庆七一活动
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庆七一活动范文第1篇
呼市企管中心党委、和林格尔县委老干部局党总支共同组织召开 “欢庆七一、共话发展”座谈会。
和林格尔县委老干部局举办主题为“传达上级领导重要讲话精神”的学习会。
包头市石拐区委老干部局在广大离退休干部和青少年中发放了百余份《“老少同携手,为‘三城联创’做贡献”活动倡议书》,倡导广大老年朋友和青少年用自己的实际行动当好“三城联创”的宣传员、实践者和监督员。
呼伦贝尔市委老干部局举办全市离退休干部工作人员培训班。
呼伦贝尔市公安局聘请营养师为离退休干部进行专业饮食指导。
呼伦贝尔市海拉尔区委老干部党工委举办党务干部培训班。
阿尔山市举办首届老年大学开班典礼。
牙克石市委老干部局组织离退休干部赴上海参观考察。
陈巴尔虎旗委老干部局开展组织离退休干部参观建设成就展、走访慰问老党员和特困老党员等系列活动。
通辽市科尔沁区委老干部局举办迎“七一”室内棋、牌、球类比赛活动。
赤峰市委老干部局开展 “唱红歌、讲党史、树旗帜”活动。
赤峰市委老干部局开办离休干部住房补贴工作培训班。
赤峰市红山区委老干部局与赤峰市红山诗词学会、红山区老年诗词学会联合主编了《红山诗词》,反映了老同志的精神风貌,丰富了老同志的文化生活。
克什克腾旗为离休干部进行身体健康检查。
太仆寺旗机构编制委员会批复成立太仆寺旗老年大学。
库伦旗委老干部局党总支、老年大学举办 “歌颂党、歌颂祖国”庆祝建党89周年演讲比赛活动。
集宁区委老干部局开展“七一”走访老党员活动。
四子王旗组织41名离退休干部赴二连浩特考察。
鄂尔多斯市委老干部局组成督查调研组对各旗县区老干部工作进行调研。
巴彦淖尔市临河区委老干部局走访慰问离退休老干部、老党员。
磴口县组织离退休干部对城镇建设和工业重点项目建设进行参观考察。
乌海市举办“迎十二运、创文明城”全市老年门球赛。
乌海市乌达区委老干部局为离退休干部开通信息化“老干部通”,方便与老同志的沟通。
乌海市海勃湾区离退休干部社区服务站举办“迎七一,百家宴”活动。
庆七一活动范文第2篇
一、总体目标
牢固树立以问题为导向，通过党员干部大走访大调研，全面排查梳理社情民意；问题需求大化解，解群众所需所盼；服务能力大提升，有效破解发展难题，扎实推进“四进四提升”系列活动的有效开展，即千名党员干部进社区，提升基层组织战斗力和凝聚力；千名党员干部进创业点，提升大众创业成效；千名党员干部进小区，提升作风建设整体水平；千名党员干部进万家，提升人民群众满意度，实现基层矛盾一线化解，社区治理创新工作纵深推进，和谐乡镇、文明示范村（居）有力有序创建，社会文明和谐程度明显提高。
二、总体安排
本次“四进四提升”系列活动于2016年6月启动，持续开展至2016年12月，以深入开展“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”庆七一主题歌曲大赛和党的知识竞赛；集中学习教育，党委班子成员专题讲党课；纪念建党95周年、庆“七·一”表彰大会；关爱建国前老党员、生活困难党员；专题学习教育，镇领导班子成员基层专题讲党课；召开基层组织生活会；文明示范户、和谐社区评选活动；社区“三级协商平台”建设，推动积案大化解；廉政教育活动；社区“微”治理、业主“师”生活便民服务平台建设等十大活动为统揽。重点结合社区治理创新工作，按照小区“两委三中心”管理模式要求，深入基层一线查找问题，提升便民服务能力。
三、实施步骤
（一）宣传启动阶段（2016年6月8日—6月20日）。召开镇“四进四提升”系列活动动员大会，明确工作任务，职责定位，通过横幅、宣传栏、广播、微信新媒体等有效的载体，深入基层一线广泛宣传系列活动，营造浓厚的氛围，提高系列活动的群众知晓率和参与度。
（二）具体实施阶段（2016年6月21日—2016年12月20日）。6月30日前，完成集中学习，党委领导班子成员讲党课；“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”庆七一主题歌曲大赛和党的知识竞赛；召开纪念建党95周年、庆“七·一”表彰大会，组织开展关爱建国前老党员、生活困难党员活动；7月30日前，社区“微”治理、业主“师”生活便民服务平台建设初具规模；8月30日前，镇领导班子成员分别开展基层专题讲党课；9月30日前，完成“三级协商平台”建设，达到提升组织号召力、提升干部感染力、提升基层执行力、提升群众满意率的目的；10月30日前，完成廉政教育活动；11月30日前，各党支部开展组织生活会，并做到有内容，有照片，有资料；12月20日前，完成社区文明示范单位（户）评选活动。
（三）总结表彰阶段（2016年12月21日—12月31日）。镇党委召开会议对系列活动开展工作进行总结表彰。总结各部门、居委会在系列活动中的好经验、好做法，对系列活动中表现突出的部门、居委会、个人进行表彰。没有完成系列活动任务的，将考评结果作为年终目标管理、村级“四有一责”考评的重要依据。
四、相关要求
（一）加强领导，明确责任。开展“四进四提升”系列活动，是新形势下统筹推进全镇“两学一做”学习教育、社区治理创新、文明创建、扶贫帮困、作风建设等工作的一个重要抓手，是强化镇工作凝聚力和向心力，提升群众满意度和获得感的一个有效举措。各项活动牵头负责的领导，具体负责的部门、居委会要认真履行职责，超前谋划、精心组织，确保各项活动按章有序推进。镇直机关所有工作人员、居委会干部要高度重视、积极参与，对照要求、认真落实，主动融入到系列活动中，发挥党员干部表率引领的作用。镇党委成立“四进四提升”系列活动领导小组，由王克波同志任组长，王修武同志任副组长，其他班子成员为成员，下设由镇组织、纪委、宣传、、民政、扶贫办、创卫办、小区管理办等组成的办公室，镇直机关单位负责人、各居委会支部书记为办公室成员，张武同志兼任办公室主任，负责系列活动的组织协调和督促指导工作。
庆七一活动范文第3篇
一、切实提高思想认识。把综合文化站各项工作的开展作为配合乡党委、政府中心工作的着手点和落脚点，首先保证让文化工作在全乡精神文明和整体发展中较好地发挥职能作用。
二、完善基础工作。健全群众组织，有效开展工作。乡文化站对全乡的整体情况进行摸底、建档，把文化、体育相关的人士和组织档案健全起来，将其代表性作品集中收集，筛选精品进行统一装裱收藏，作为资料永久保存。同时，在书法协会、文艺协会、艺术团、民乐队正常开展工作的基础上，拟成立篮球协会、乒乓球协会、象棋协会、戏曲协会、书画协会和文学艺术协会等组织。各协会在乡文化站的统一指导下，有计划、有目标地开展活动。
三、拓展活动为载体。2015年我站计划举办迎新春联欢会、庆五一联欢会、庆五四乒乓球赛、庆七一建党、庆十一篮球赛、元旦联欢会、象棋赛及书画联谊等活动。通过组织各种活动把党委政府的工作重点及时宣传出去，使文化站更好地发挥党委政府的喉舌作用。做到月月有活动，季季出精彩。
四、加大协调、管理力度。充分发挥农家书屋、村级文化活动室的作用，引导各村群众大力开展积极向上的群众活动，争取走在全县前列，使其在进一步丰富群众业余文体生活、促进和谐社会建设中发挥更大作用。
五、发展和壮大群众文化队伍。发展和壮大乡文化站艺术团、民乐队两支文艺宣传队，将添置完善文化活动道具，组建排练好舞龙舞狮、文化站军乐团，搞出地方特色并发挥他们文化宣传的积极作用。以日常发生在村民周围的大情小事为题材创编文艺节目，切实做到“以身边的人演身边的事”。落实好文化下乡活动在各村的演出。
六、加强文物保护工作。做好乡域内文物遗产的发现、检查、监督、管理、保护工作。挖掘民间文化传统艺术，建立健全文物档案，大力宣传文物保护知识，提高村民的文物保护意识，使文物更好的得到保护。
庆七一活动范文第4篇
2009年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素质为重点，以行风建设为先导，以深化"百姓放心医院"创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的浓厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。
领导高度重视，完善组织建设：院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚强有力的领导核心。
以思想教育为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等，注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安排。开展了 "庆祝5.12护士节知识竞赛"，庆七一"广场演出"，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教育，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。 在肯定成绩的同时，我们也认识到存在的困难和问题，一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出；二是精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有力措施，坚持用改革和发展的办法认真加以解决。
半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践"以病人为中心"的服务宗旨，坚持以病人是否满意为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人提供满意的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。
庆七一活动范文第5篇
驻村扶贫工作队队长典型事迹
潘义东同志自2019年5月，作为中国人民银行哈尔滨中心支行驻同江市乐业镇同胜村扶贫工作队队长，到同胜村从事精准扶贫工作以来，坚持把第一书记的职责扛在肩上，不断加强自身建设、严守纪律、扎实工作，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设，指导村庄经济发展，帮助贫困户脱贫致富入手，积极投身到驻村帮扶工作中来。他立足村实际，始终以解决贫困群众生产生活中的难题为己任，主动为农户解决生产生活中的困难，为村里办实事、办好事。
以党建引领扶贫，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
严格执行“”制度，开展主题党日、第一书记讲党课等系列活动，党支部各项工作规范有序，在脱贫攻坚工作中发挥了模范带头作用。
先后组织举办“强党建、助扶贫”、“不忘初心，牢记使命”庆七·一主题活动;组织“追忆军旅往事、共建美好家园”退伍军人庆八·一座谈会;组织开展首届中国农民丰收节“庆丰收、迎双节”主题活动;组织“迎国庆、促党建、喜迎新时代”八村文艺汇演主题活动;组织开展“喜迎祖国华诞、感恩祖国母亲”升国旗庆祝活动;组织开展“发挥模范带头作用、做村民表率”党员亮身份活动;组织为党员集体过政治生日;组织与中国人民银行哈尔滨中支金融稳定处、佳木斯市中支、同江市支行联合开展“不忘初心，牢记使命”支部共建主题党日活动。组织与中国人民银行哈尔滨中支团委开展金融知识下乡活动。
通过一系列活动，引导党员在遵规守法、致富引领、服务帮扶、道德行为等方面发挥模范带头作用，激励全体党员和广大干部群众进一步行动起来，形成脱贫攻坚的强大合力。
心系群众，扎实为百姓做实事做好事。
一是完善基础建设，推动群众文化生活“有保障”。推动之前派出单位出资建造的同胜村莲花河屯千米活动广场的后续建设，为群众文娱生活提供场地保证，扎实推进同胜村“三有三通”脱贫工作目标。积极推动同胜村水房改造和村容村貌提升，工作队使用派出单位人民银行哈中支拨付资金1.2万元用于水房改造，使村民能喝上放心饮用水。工作队为村里购买1台割草机，用于提升乡村的村容村貌。
二是发挥金融从业专业优势，积极入户宣传扶贫小额信用贷款政策，确保建档立卡户用好扶贫小额信用贷款政策，实现连续增收。协调农商行为村民降低贷款利率。积极协调邮储银行、哈尔滨银行等金融机构为全村农户降低贷款利率。
三是组织村里文化活动，丰富村民的文化生活。以弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化为核心，坚持用文艺提振精神，激发了村民参与文艺活动的精神和活力。驻村工作队联系协调同江市民族歌舞团，同江市文广新局等单位到同胜村进行文化下乡活动，为村民进行文艺表演，放映爱国主题的电影等。工作队为村秧歌队购买服装，并先后组织了庆七一秧歌队演出和庆十一秧歌队大赛等活动，提升了同胜村村民的业余文化生活。
积极推动村级扶贫产业项目建设，带动贫困户增收脱贫。
一是协调派出单位中国人民银行哈尔滨中心支行出资32万元为同胜村购买秸秆打包机，解决村民秸秆处理难题，为村集体创收35000元。
二是推动秸秆颗粒饲料厂项目建设运营，该项目为村集体创收35000元。
三是联系同胜村莲胜果蔬基地蔬菜、瓜果等产品销售渠道，带动建档立卡户户均增收700元左右。四是为村民销售土豆干、木耳等农副产品，增加了贫困户的收入。
组织莲花河抗洪防涝，坚决保障村民生命财产安全。
面对今年同胜村艰巨的抗洪防涝任务，工作队启动《同胜村莲花河防洪避险人员转移安置应急预案》响应1次，组织帮扶单位人员和车辆24小时待命，依据汛情随时安排护送村民转移撤离。工作队连续多日工作在防洪第一线，多日来累计组织调集帮扶单位抗洪人员360余人次，村民抗洪人员2000余人次，车辆60余车次。
庆七一活动范文第6篇
在全国人民喜庆奥运成功的浓厚氛围中，在学校各项工作蒸蒸日上的大好时机，我们又迎来了长白山第二高级中学第二届田径运动大会的顺利召开。首先，我代表学校领导班子，对在运动会筹备期间付出艰苦努力的师生员工，对以饱满的热情积极参加此次运动会的全体裁判员、运动员，对在百忙中前来参加本次大会的众位来宾，表示衷心的感谢!
过去的一个学期，我校深入贯彻党和国家的教育方针，坚持德、智、体、美全面发展的教育方向，开启了 “二次创业，再创辉煌”的伟大工程，制定了“创品牌学校，育特色人才”的奋斗目标，提出了“为每一位学生创造良好发展机会”的办学理念，设计了“勤俭建校，依法治校，科研兴校，名师杨校”的办学思路，各项工作都出现了良好的发展势头，并取得了阶段性成果。
我校田径队在体育教师的精心组织训练下，以明显的优势夺得了长白山保护开发区首届田径运动会高中组第一名，教师篮球队在池西区篮球邀请赛上奋力打拼，勇夺第三名，创近几年最好成绩。
我校合唱团在全区庆七一文艺汇演中获二等奖，在庆祝第二十四个教师节文艺演出中又受到高度评价。
为进一步落实教育部关于开展阳光体育活动的总体部署，切实提高广大师生的身体素质，本学期我们在每天下午增加了半小时的活动时间，由体育组和班级共同组织学生开展丰富多彩的体育活动，还增设了教师体育活动室，鼓励教职工在不影响工作的前提下积极开展体育活动。学校正在积极组建业余体育训练队，为有体育特长的学生提供发展和展示的机会。这些活动的有效开展，为实现“每天活动一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的奋斗目标迈出了坚实的第一步。
“文体搭台，教学唱戏”，体育活动的深入开展，必将推动学校各项工作的齐头并进。在管委会和池西区的大力支持下，学校的基础设施和教学条件有了明显的改善，教学质量稳步提高。今年，我校高考取得了突出成绩，共有311人被上级院校录取，其中重点大学28人;我校的招生工作也取得历史性的突破，只用一周就完成了招生任务，最后招收新生501人，超出计划101人;学校在社会上的信誉明显提升，崭新的学校形象正在逐步形成。
为丰富校园生活，提高管理效益，创造有自己特色的校园文化，我校创办了自己的校园网站,独具特色的校报也已经创刊，校园广播站正在积极筹建中，学生会改选工作已经完成，并正在发挥积极的作用。我们还将组建学校和班级两级家长委员会，进一步加强与社会各界及其它学校的联系，广泛吸取社会资源为教育教学服务，为学生的成长成才服务，为学校的发展振兴服务，真正建立起学校、社会、家庭三结合的教育体系。
长白山第二高中有着辉煌的过去，拼搏的现在，她也同样会有一个更加光辉灿烂的未来。愿我们携起手来，群策群力，以百倍的信心，十足的干劲，一流的业绩，迎接这一天的早日到来。
我校“二次创业，再创辉煌”的伟大工程一定会在大家的努力和支持下取得预期效果，“创品牌学校，育特色人才”的伟大目标一定会在我们这一代人手中实现!
庆七一活动范文第7篇
**支队时刻把官兵冷暖放在心上，竭力为官兵排忧解难，凝聚了兵心士气，以兵为本的举措，大大激发了官兵的积极性主动性，有力地推动了支队全面建设。
“把官兵家庭的困难事办好，就是对官兵最好的关心”――支队把解决官兵实际困难当作实现以兵为本的最好注脚
“今年以来，我们积极筹措资金近1万元用于帮助家庭有实际困难的战士。”**县中队干部如是向支队半年检查工作组汇报中队为战士办实事的情况。据悉，3月份，得知军械员兼文书**父亲在建筑工地摔成下肢瘫痪，无力支付医药费，生活困难，中队第一时间安排该同志休假，一面发动官兵捐款和争取地方支持，并安排干部专人陪同处理，送去5000元慰问金，令小王感动不已。
近年来，支队各级组织牢固树立“基层至上、士兵第一”的服务思想，想官兵之所想，急官兵之所急，人往基层走，爱向官兵撒，倾注真情，关心官兵疾苦，切实把解决官兵的家庭困难当作党委、支部的头等大事来对待，当作各级组织、主官的第一位的工作来完成。据不完全统计，今年以来支队和基层大、中队帮助战士解决实际困难68起，处理官兵家庭涉法问题6起，发放慰问金、捐款20余万元。
“这样的好班子、好干部，我们干工作服气”――支队把热点敏感事务公开当作实现以兵为本的有效举措
“这次落了选，但我看到了公开、公平、公正，我对参加中队下一次选举更加有信心。”这是一名未选举上预备党员的基层战士在支队局域网上的留言。
“与其他竞争人选比，这次考评，让我看到自身差距，没能提干我也服气。”在支队党委宣布今年提干人选后，战士小李发自内心感慨。
“原以为孩子学技术要花钱，没想到孩子没花一分钱学了驾驶，土特产也没送出去，孩子交给这样的部队，我们放心！”一名家长来信衷心感谢部队。
在事关官兵切身利益的战士考学提干、入党、转改士官、探亲休假、立功、学技术，干部走留进退和单位“双争”评比等问题上，支队积极争取家长支持，给每位战士家长寄发了《致全体战士家长的一封公开信》，各级组织坚持走群众路线，一把尺子量长短，发扬民主，不渗“假水”，不送人情，不循私情，党委、支部集体决策，事务完全公开透明，让权力在阳光下运作，官兵十分满意。以往发短信、写匿名信非议的现象，取而代之的是官兵的一致叫好声。在机关基层双评会上，基层以往反映个别科室吃、拿、卡、要的现象如今满意率达到100％。按照从高到低分数遴选考学苗子，推荐参加军校招考,今年支队共8名战士考取军校，位列总队第一名。
“工作生活环境好了，干活更有劲了”――支队把创造拴心留人环境当作实现以兵为本的重要支撑
“打竹板，走上台，让我来把中队夸一台，空调上哨所，电话电视进班，球场满天飞，台球比高低．．．．．．”**中队“庆七一”晚会上，一段战士的快板道出了中队新面貌。过去，这个中队生活条件相对艰苦，硬件环境差，官兵文化活动单调，在为基层办实事活动中，支队党委将其作为试点单位，积极想方设法投入10余万元改善官兵物质生活条件。
“守着优越条件不用，看碟子、吹大牛、打扑克打发时间，老三篇没味无趣！”今年6月份支队蹲点领导在**县中队座谈时，战士的一席话引起了蹲点领导的重视。蹲点领导手把手，从美化营区、规范库室到活动开展，搞好传帮带，帮助中队下大力加强警营政治环境建设。
庆七一活动范文第8篇
探索邻里自治，提升为民服务能力。一是依托基层组织，成立邻里理事会。各社区按照“楼栋相连、户数相近”的原则，依托基层党支部和党小组，每2-4栋楼成立一个邻里理事会，由居民推选出理事长和理事，保证每个楼栋至少有一名理事。全街道共成立邻里理事会58个，选举产生理事长58名、理事512名，基本实现了党建工作、社区管理、便民服务和维护稳定向邻里延伸，形成了“社区党委抓面、邻里支部管片、理事会带楼院”的邻里党建新格局。二是倡导居民自治，建立邻里议事制度。“居民事情靠自己，居民有事找邻里”，这是58个邻里理事会共同提出的口号。还制定了居民邻里公约和议事制度，定期召开邻里议事会议，主要讨论维修基金用不用、入户楼栋门修不修、楼前花草栽不栽、枯萎柳树伐不伐等家长里短的事。各邻里理事会成立以来，累计召开会议104次，讨论决定事项156项，收集社情民意208条，收到了居民自我管理、自我教育、自我服务的成效。三是结合网格管理，实行“邻里工作法”。各社区网格员以“进家门、知家事、唠家常”为主题，开展了“入户走访到邻里”活动，深入了解邻情民意，免费进行全程和上门服务，实现“人在邻里走，事在邻里办”的目标，今年已累计为居民代办老年证、维修基金、缴费一卡通、社保生存认定等服务事项800余件次。网格员们还采取错时延时、A岗B岗、轮休串休、倒班值班等形式，实行弹性工作制，做到天天上班无休息，服务居民“零距离”。
推广邻里文化，丰富为民服务内涵。一是开展系列活动，促进邻里互相沟通。各社区坚持文化惠民、文化育民、文化乐民，以邻里文化为切入点，举办了邻里节、邻里宴、邻里演唱会、邻里运动会等系列活动。还利用重要时间节点和传统节日，搭建邻里互动互通平台，开展“邻里欢聚庆七一”“邻里连心粽香情”“邻里和谐晒幸福”和“邻里一家亲，趣味大比拼”等活动，参与居民累计达8000人次，许多“相见不相识”的老邻居变成新朋友，推动了社区党建和邻里文化的深度融合。二是利用楼道文化，营造邻里和谐氛围。发动邻里清理楼道，保持楼道整洁通畅。采取街道投入、单位赞助和居民自献的办法，用艺术绘画、卡通漫画和摄影作品等对楼道进行文化装饰，同时大力宣传科普知识、普法常识、家风家训、文明新风、核心价值观等内容。目前，全街道共装饰了26个环境基础好、邻里素质高的楼道，共展出文化作品300余件，打造了邻里和谐良好的环境，促进了居民道德素质的提升。三是表彰身边典型，引导邻里和睦相处。以“发现典型、弘扬先进，用身边事激励身边人”为主题，开展了“和谐邻里互助情，携手共创文明城”表彰活动，评选出10户文明家庭、20户和谐邻里和10名优秀邻里理事长。同时，还设立“新村好人榜”和“善行义举榜”，大张旗鼓地展示和宣传8名“新村好人”和48人的善行义举，促进了邻里之间的友善亲和。
成立邻里驿站，搭建为民服务平台。一是设立驿站平台，增强邻里归属感。各社区依托服务阵地，分别设立了社区邻里驿站，各邻里理事会也自发成立了楼院邻里驿站，并做到有诉必应、有问必答、有难必帮，成为居民服务、沟通交流和邻里关爱的平台。各网格员还通过入户走访，向居民发放“亲情服务卡”和“邻里联系卡”6400余张，征集“微心愿”428个，密切了楼上楼下、左邻右舍之间的联系，形成了“大小驿站齐并进、邻里和睦互关心”的喜人局面。二是开展志愿服务，增强邻里关爱感。各邻里驿站通过集中组织、个人结对、专项行动等形式，常态化地开展照看孩子、帮困助残、楼道清理、环境整治、整治陋习、栽花种树和绿地认养等志愿服务。还组织物业学雷锋活动，设立“邻里爱心角”，成立“福满小分队”，推动党员志愿服务深入开展。今年年初以来，各邻里驿站共提供服务1200余人次，清运垃圾37车，栽种树木820棵，种植花卉、草莓5万余株，扶贫帮困310余人次。三是推行积分管理，增强邻里荣誉感。依据自愿、务实、无偿、规范的原则，建立健全邻里志愿服务管理办法和积分制度，做到日常考核和年终奖励相统一。各社区根据每次志愿活动的内容、时间和强度，设置不同的积分，为志愿者的服务量化打分，统一登记，进行目标考核，充分调动了志愿者的积极性。目前，全街道200名邻里驿站志愿者累计积分16000余分，可以在年底兑换奖品。