社会在发展
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇社会在发展范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
社会在发展范文第1篇
关键词：新时期；基层工会；女工权益；新要求
在各类型企业中，女职工都是较为重要的人力资源组成部分，在企业建设发展中发挥着极其重要的作用。但是新形势下随着社会经济建设和发展，女工在工作开始面临着更大的挑战，因此基于当前新形势，要想切实维护女工权益，促进女工群体的良性发展，就应该充分发挥出基层工会的重要作用，加强对工会女工的关心和爱护，为女工的健康发展提供坚实的保障。
一、新社会形势对基层工会女工工作提出的新要求
社会的变化发展以及社会形势的变迁促使女工工作环境发生了一定的变化，而为了维护女工的合法权益，实现女工群体的良性发展，基层工会应该对自身女工工作的开展进行适当的调整和创新，从而适应新时期工会维护女工自身权益的需求。具体来说，新社会形势对基层工会女工工作提出的新要求表现在三个方面：
首先，要求基层工会认识到开展女工工作的重要性。女工在企业中承担着重要的责任，是企业建设过程中较为重要的组成部分，在推动企业建设发展方面发挥着相应的作用。但是女职工群体的特殊性，不便于承担企业的部分工作，在一定程度上导致女性职工权益受到忽视，而在某些特殊的岗位上工作的女职工应该享有的特殊权益如产假、孕期特殊待遇等没有得到应有的维护，在一定程度上损害了女职工的合法权益。所以基于女职工在企业中的重要性，基层工会应该加强认识女工工作的重要价值，进而在工会工作中将女工工作作为重点，为女职工各项权益的维护提供相应的支持[1]。
其次，要求工会将女性职工合法权利的维护作为重点工作。在当前社会发展程度逐渐提升的社会背景下，对社会发展状态进行衡量会将女工的发展程度作为标准，因此要想提升社会发展质量就应该加强对工会女工发展的重视。基于此，新社会形势对基层工会女工工作提出了新的要求，希望基层工会在开展女工工作的过程中应该将对女工合法权利的维护作为重点工作，凸显工会的价值，在促进女工个人发展的同时为社会发展贡献一定的力量。
最后，要求逐步提升工会女工的综合素质。新时期女工要想实现良好发展，取得更大的个人发展成就，为社会建设贡献出更大的力量，首先应该注意提高女工的综合素质，基层工会在开展女工工作的过程中也要注意积极开展提升女工综合素质的工作，特别是应该注意对女工干部队伍的整体素质进行合理的加强，借助女工干部队伍整体素质的提升为女工工作的开展提供相应的支持，促使女工在社会建设过程中的作用得以有效发挥，为推动社会经济建设做出一定的努力。
二、新形势下进一步加强基层工会女工工作的新思路
S着时代的不断发展，新形势下女工工作的重要性逐渐凸显出来，所以为了满足新社会形式对女工工作的新要求，基层工会在开展女工工作的过程中可以从以下方面对各项工作进行适当的调整和创新：
首先，逐步加强基础性工作，切实关心女工的生活。为了能够让女工安心在企业中工作，工会在加强女工工作的过程中应该真心关心女工的生活，结合女工生活需求做好基础性工作，解决女工群体生育假、年度体检等关系女职工身心健康的后顾之忧，不断增强女工对企业的认同感和归属感，促使其以更大的热情投入到工作实践中去，为企业的发展发挥女工的重要作用[2]。
其次，开展女工素质教育培训工作，提升女工群体的自学意识。新时期女工要想在社会中获得更好的发展，就应该明确新社会形式对女工的要求，进而自觉学习先进的知识和技术，提升自身工作能力，保证自身能够自如应对各项业务工作。基于此，基层工会在加强女工工作的过程中应该结合所在企业的自身特点组织开展相应的女工素质培训工作，促使女工的增强学习意识，提升自身综合素质，逐步强化个人工作能力，以更好的状态投入到岗位工作中。
再次，加强基层工会女工工作组织建设，切实维护女工合法权益。基层工会在开展女工工作的过程中应该认识到维护女工合法权益的重要性，结合女工的特殊性加强女工工作组织建设，为女工合法权益的维护提供相应的保障[3]。同时在女工组织和管理工作中也应该注意强化女工自身法律意识和维权意识，为女工合法权益的维护提供全面的支持。
最后，组织开展新颖的文娱活动，丰富女工生活。基层女工权益的维护不仅表现在法律维权方面，还体现在日常文娱活动的组织和管理方面，所以为了进一步提升女工工作质量，在开展女工工作的过程中可以适当的组织丰富多彩的新型文娱活动，有效丰富女工文化生活，提升其精神品质，增强其工作热情，进而逐步提升女工工作质量。
三、结语
综上所述，在新的社会背景下，基于社会新形势对女工工作提出的新要求，基层工会在建设发展过程中应该重视女工工作的重要性，结合女工工作的实际和需求以及新社会形势下对女工工作的新要求将女工工作进行合理调整，逐步提升女工工作质量，为女工各项权益的维护提供相应的保障。
参考文献：
[1]王燕.新形势下如何做好基层工会女工工作[J].中小企业管理与科技，2014（35）：45-46.
[2]张娜.刍议新常态下如何做好基层工会女工工作[J].企业文化（中旬刊），2016（2）：98-98，101.
社会在发展范文第2篇
[关键词]行业协会 政府 企业
随着社会主义市场经济体制的不断完善，特别是我国加入WTO后，各类行业协会目前在市场经济中起着越来越重要的作用。因此必须加快行业协会的发展和改革，进一步提高行业协会在市场中的地位，使其发挥更大的作用。
一、目前我国行业协会在市场经济中的发展特点
1.各类行业协会组织近几年发展迅速，并呈现多元化和异地化特征
随着市场化改革的深化和多种经济成分共同发展，各类行业协会组织脱颖而出并迅速发展，在市场活动中的作用日渐重要。民营企业在面对激烈的市场竞争中，借助行业协会这一中介组织稳定彼此的分工和协调关系，其获得市场信息和抵御市场风险的能力得到增强。各地工商联因势利导为行业协会提供了生存空间和发展空间，到2005年底，除了党政机关和国有垄断的石油、矿业、航空、银行等行业外，民间行业协会已经遍布工商各行各业。据统计，由全国工商联系统延伸出的民间行业协会组织(县级以上)已达3258个，乡(街)基层组织2万多个，会员178万左右，各级行业组织5507个。主要集中在商业、服务业、轻工业、制造业等非公有制经济领域。尤其民间行业协会在服务于企业、推动行业发展、规范行业秩序、制定行业标准等方面发挥越来越重要的作用。
此外，随着要素流动和市场交易拓展，跨区域投资成为一种必然趋势，行业协会也因此超越了地域限制，甚至跨国界的行业协会组织正在形成。“异地化”已成为经济一体化浪潮下行业协会组织演进的一个新特征。并且由于现阶段多种经济成分并存，行业协会组织体系呈多元化发展态势。
2.行政性行业协会功能逐渐弱化
随着市场经济的深入发展，原计划体制内的行政性行业协会已显现出诸多的不适应。如在制度设计上政协不分，严重地制约了协会循着市场原则独立开展活动。久而久之，行业协会的功能弱化，结构松散，人员知识老化、观念陈旧，运转不灵现象越发明显。
3.民间行业协会组织化程度日趋提高，治理机制逐渐完善
民间行业协会的孕育和成长走的是一条自发演进的路径，其根源是在市场经济条件下，企业的内生性需求，其自发性、自愿性和自组织性本质，使其较好地发挥了维权、自律、协调作用。一些比较成熟的民间行业协会在信息、激励、约束、维权、联合行动等机制方面远远比非市场组织更加灵活、更有效。其优越性为行业协会的组织化程度提升和治理机制提供了坚实的支点。
二、进一步提高行业协会在市场经济中的地位的必要性
1.行业协会在市场经济中的作用越来越大
(1)随着政府职能的转换，行业协会中发挥着协调、规范市场经济有着重要作用。随着政府职能的转换，一个以市场为主的独立空间开始形成，在政府与企业之间需要有能起到承上启下的桥梁作用的中介组织和社会团体来加以联结，发挥协调、规范作用，避免因政府的退出而形成“真空”，引发市场经济下的无序竞争。显然，商会和行业协会组织恰好能填补政府职能转变而形成的空间，发挥其在市场经济中的协调、规范功能。
(2)中国加入世贸组织后，商会和行业协会等构成的社会中介组织将在各类市场发挥越来越重要的作用。加入世贸组织，标志着我国进入了世界自由贸易体系，就意味着必须按照世贸组织的游戏规则办事，必须与相应的国际惯例接轨。按照世界自由贸易体系的规则，政府与企业之间要由隶属关系变为监管关系，因此原来由政府承担的许多工作都要交给商会和行业协会来办理。同时，按照国际惯例，行业协会还要出面承担反倾销、应诉等事件，而不是由政府直接出面。另外，行业协会还必须承担设定行业标准、产品质量标准、检验标准、环保要求、价格协调等非关税手段的操作任务等一系列工作。
2.我国行业协会在市场经济中面临的问题
由于种种原因，我国商会、行业协会等社会中介组织还远未健全，其作用和功能还未得到充分的发挥，问题的深层次原因在于商会、行业协会、政府、企业，三者之间缺乏平衡协调、良性互动的机制。具体表现在以下两个方面。
(1)行业协会自身整体质量不高，作用发挥不够明显。一是行业协会发展整体结构不够优化，尤其规模尚小、服务社会的能力还比较弱，与当前的经济社会发展要求不相适应。二是有些行业协会缺乏法制观念意识，内部管理机制极不完善，尤其自律机制很不健全，缺乏社会公益、社会责任、社会服务、社会诚信和自觉接受监督意识，造成社会形象差，公众信誉度不高。三是部分行业协会职能定位不准确，官办色彩浓厚，或者与机关合署办公，或者党政领导兼职过多，这样极有可能造成其利用行政职权乱收费、强拉企业入会等扰乱市场经济发展环境的不良现象发生。
(2)政府对行业协会重视程度不够，相关立法滞后，严重阻碍行业协会发挥作用。政府对发展行业协会虽然做了大量工作，但是重视程度远远不够，导致市场主体对行业协会的功能认识不足，企业利用中介组织的意识较弱。相关法律出台滞后，自律类法规和监督类法规不健全，导致行业协会的法律地位不明确，法律责任不清楚，如果长期缺乏法律的支持和规范，将导致行业协会发展的进退失据、无所适从，既可能导致一些行会被束缚住手脚，也可能导致另一些不良行业协会成为“脱缰之马”，扰乱市场秩序。因此需要计划、有步骤的制定和完善相关配套法规、规章，不断充实和完善系统、配套的行业组织管理法规体系。
三、进一步提高行业协会的地位的对策与建议
既然行业协会面临的问题的深层次原因在于行业协会、政府、企业，三者之间缺乏平衡协调、良性互动的机制，那么要想进一步提高行业协会的作用与地位，就必须理顺协会与政府、协会与企业的关系。为理顺三者关系，具体措施如下。
1.明确行业协会的经济属性，加快建立和完善相关法律法规，减少政府干预
首先，要明确行业协会是市场经济的重要组成部分，是一种不可或缺的中介组织，在市场经济中起着宏观调控作用，然而我国行业协会运作的法律基础是《社会团体登记管理条例》，管理的侧重点是政治的、行政的合法性，淡化了行业协会的经济属性。事实上，行业协会的成立是为企业发展服务的，其目的在于维护行业的有序发展，为会员发展拓展空间。所以，对于部分与党政部门有组织联系的行业协会，应该尽快从党政部门剥离，还原其经济组织的本来面目，以有利于其发挥更大的经济作用。其次，要加快制定《行业协会法》，规范行业协会的运行和政府的管理。政府要放开限制，减少干预，增强行业协会的独立性，进一步提高行业协会的地位。
2.加强行业协会的自身建设，更好的为企业服务
为了更好地服务企业，实行市场化运作，行业协会必须加强自身建设，必须改革创新，以新的理念、新的机制来运作，第一，协会秘书处的组织机构设置要适应协会职能变化的要求，加强对市场化运作的实施能力，强化岗位责任制管理。第二，工作人员的配备要市场化操作。第三，要有灵活的激励机制，以调动工作人员的积极性、主动性和创造性。第四，要有经济来源。这是协会运行的物质保证。协会的创收应该按市场化运作，既要遵纪守法，又要广开渠道，合理收费。第五，行业协会要走出国门，融入国际社会，与国外的同行进行交流和合作，了解同行的动态与发展趋势。
四、结论
行业协会是社会主义市场经济的重要组成部分，在协调市场主体利益、规范行业发展和完善市场体系等方面具有重要的作用。我们一方面要学习和借鉴国外及港澳台行业协会已有的好的经验，按照国际惯例办事；另一方面，要从中国的历史传统中汲取有用的资源，总结历史上中国行业协会的经验，应用于当今的实践。总之，政府、企业、各类行业协会携手合作，共同促进我国商会、行业协会的顺利发展，以适应全球市场经济的发展。
参考文献：
[1]张仁峰.美国行业协会考察与借鉴[J].宏观经济管理，2005，(9).
[2]吴敬琏.建设民间商会[N].
社会在发展范文第3篇
关键词：行业协会 出口竞争秩序 出口治理
行业协会，在国外有着“Trade Promotion Association”、“Business Association”、“Trade Association”等不同的名称，是同行业企业为了自身的发展，寻求利益最大化而自愿组织在一起的社会团体，在发达国家的经济发展中发挥着至关重要的作用。
一、行业协会在规范出口竞争秩序中的作用
（一）弥补市场调节和政府干预的不足
市场化是经济发展的必然要求，也是行业协会赖以生存的必要环境，但是市场在自身调节的过程中具有自发性、盲目性和滞后性。然而，政府干预在内部性、寻租行为等因素的影响下，也未能有效地解决这一问题。因此，需要行业协会发挥特性优势弥补二者的缺陷，完善管理体制。此外行业协会作为社会组织受政府及社会委托，拥有一定的管理性权力。在政府干预无法发挥作用的时候，行业协会的监督和矫正能够弥补这一不足。
（二）通过消息共享解决“囚徒困境”选择
“囚徒困境”是指两个囚徒因互不信任，做出自认为最有利于自己的选择――揭发对方，结果却对双方都不利。在出口竞争中，由于信息的不对称以及缺乏有效的沟通和信任，企业与企业之间往往会陷入“囚徒困境”，企业的个体利益往往会与行业的整体利益发生冲突。针对这一问题，行业协会作为中介组织，采取会员自愿加入原则，能够建立起企业之间的信任，实现有效的沟通和信息的共享，解决“囚徒困境”选择。
（三）通过价格协调规范同业竞争
行业协会利用其组织性质优势，在整个行业内进行有效的沟通协调，约束企业的恶意竞争行为，避免出现压价出口竞争的现象，维持合理的出口价格，营造规范有序的出口竞争市场环境。美国新奇士橙协会在这一点上做的非常好，它联合了美国6500多个果农和60多个包装公司，协调内部价格，实现全球统一价，消除了低价竞销的恶性竞争现象。
（四）协同建设出口预警机制
行业协会作为会员企业的利益服务者，以其高效的信息优势，协助政府和企业建设出口预警机制，帮助企业有效应对反倾销，维护整个行业的利益。
二、我国行业协会在规范出口秩序时面临的问题
（一）社会合法性缺失，立法滞后
由于历史原因，作为一种社会性的自治机制，我国的行业协会大多脱胎于政府机构，社会合法性严重缺失。从而导致我国行业协会会员覆盖率过低，社会影响力较小。数据显示，我国大多数的行业协会的会员参与率不超过40%，而且大部分是国有企业，这不利于行业协会在出口治理中有效地发挥作用。此外，到目前为止，我国还没有一部针对行业协会的专门法律，行业协会一直在参照社会团体的法律来管理，对行业协会的性质、职能和权责的界定尚不明确，这严重阻碍了行业协会的发展。
（二）市场化运行机制不健全
目前我国许多行业协会的自治权受到严重制约，实质上成为行政主管部门的下辖机构，具有浓厚的行政色彩。根据社团登记管理条例，相关业务主管部门拥有极大的管理权，这种政会并存的管理体制严重限制了行业协会的职能发挥。行业协会最基本的职能之一就是通过掌握的信息，与政府进行沟通和谈判，反映企业在出口中遇到的困境和问题，从而影响政策的制定和执行，以维护行业的整体利益。
（三）行业协会自身发展不完善
行业协会的发展自身也存在一定缺陷。协会内部机构设置不规范，内部治理异化；行业协会职能定位不当，职能缺失。由于我国行业协会的行政性运行管理体制，其职能定位倾向于为政府及企业的双向服务，违背了行业协会代表会员企业整体利益的宗旨。
（四）行业协会缺乏应对贸易摩擦意识
我国行业协会却缺乏应对贸易摩擦的危机意识，事前不收集相关信息，事后不积极应诉。很多行业协会为会员提供的服务仅包括国内政策解读、组织展会等，对价格协调、信息收集等预防贸易摩擦的主要工作缺乏积极性，数据显示我国某沿海省份仅有40%的行业协会建立了出口预警机制。而且，我国行业协会缺乏专业性人才，反倾销应诉能力低，在遭到反倾销调查时往往采取不应诉或消极应诉的态度。
三、改善行业协会在规范出口秩序中作用的措施
（一）完善行业协会立法
人大和国务院及各级政府应借鉴国外比较完善的相关法律法规，并结合我国行业协会发展中的经验教训，制定一套符合我国国情的法律法规，为解决我国行业协会在发展中存在的问题打下法律基础。在行业协会的法律中，应明确界定行业协会的性质、职能和权责，规范行业协会的发展，保障行业协会的权利。
（二）行业协会体制改革，减少政府干预
行业协会市场化就是去行政化的过程，要求行业协会的运作要遵循市场规律，逐步形成一个自治、自律的市场主体。首先，政府要贯彻“行业协会商会等自律性组织要按照市场化原则规范发展”，“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制”的精神，逐步推进行业协会管理体制的改革，减少政府干预，适当放权，取消审批制度，鼓励自发建会，促进公平竞争，实现优胜劣汰；其次，企业要主动寻求自治，转变观念，树立服务意识，努力提升自身的业务水平，加强自我约束和品牌建设，以适应市场化体制改革；最后，政府在放开管理权力的同时，相关的监督和保障工作也要跟进。
（三）完善行业协会自身建设
出口治理能力不足已成为制约我国行业协会发展的重要因素之一，因此，我国行业协会应从完善内部治理结构、明确职能定位和合理的人才结构三个方面入手，切实完善自身建设，提高出口治理能力。首先，内部治理结构是行业协会赖以生存和发展的基础，针对我国行业协会存在的内部治理异化现象，提出以下建议：一是完善相关规章制度，真正做到民主选举和民主决策。二是组建结构合理的理事会。理事会是行业协会内部治理结构的核心，掌握着重大问题的决策权。三是完善内部监督机制，实现协会自律。监事会作为监督机构必须保持独立性，其工作不能受外力影响，同时建立有效的惩罚机制。其次，明确行业协会的职能定位，树立为企业服务的意识，并积极履行职能。政府在逐步转交职能的同时，行业协会也应该认清自身的位置，改变那种行政附属机构的作风。最后，加快人才培养和引进，充实行业协会的人才体系。因此，我国行业协会有必要培养或招聘行业管理、国际贸易、法律等专业人才，以有效应对日趋复杂的国际贸易环境，提高出口治理能力以及反倾销应对能力。
（四）积极代表企业应对贸易摩擦
为了避免无谓的损失，保障企业的利益，行业协会应树立危机意识，建立反倾销预警机制，积极应对反倾销调查与，协调或代表企业对外反倾销应诉。行业协会在反倾销应诉方面也可以发挥协调作用，联系各个利益相关企业，组织他们采取一致的态度积极应诉，分摊费用。
（五）完善行业协会筹资制度
充足的资金是行业协会运作的基础，没有资金的支撑，行业协会各项工作的开展都无从谈起。首先，由于行业协会的非营利性，在税收方面应与其他市场主体区别对待，可对其收入给予必要的税收优惠或免除，降低协会的税收成本；其次，建立协会发展基金，在协会发展前期缺乏影响力、没有收入能力的时候，给予一定的资助；最后，实行级差会费，对会长、理事单位可以收取较高的会费，弥补会费的不足。
最重要的是，行业协会必须充分利用资金着力提升业务能力和影响力，在出口治理中发挥更大的作用，否则，再多的资金也于事无补。
四、结论
总而言之，企业面临的国际贸易环境日益复杂，政府逐渐重视行业协会在规范出口竞争秩序中的作用，行业协会也在摸爬滚打中积累了许多经验，得到了一定的发展。但是，行业协会在外部环境和内部建设方面还存在诸多问题，需要政府、企业、行业协会三方的共同努力。政府应该逐步放权、转移职能，在政策和资金方面给予协会一定的帮助；企业应该规范自身的竞争行为，树立集体行动的意识，积极加入发展较好的行业协会；行业协会应树立服务意识，提升自身的业务能力，发挥应有的作用。只要各尽职责，我国行业协会一定能逐步发展完善，成为企业的强大后盾。
参考文献：
[1]余晖，邱静基，郑江淮等.行业协会及其在中国的发展（理论与案例）[M]. 北京：经济管理出版社，2002
[2]汪莉.论行业协会的经济法主体地位[J].法学评论，2006（1）：63―69
[3]国彦兵.行业协会在应对技术性贸易壁垒中的作用[J].商业研究，2010（3）：148―152
社会在发展范文第4篇
第一，工会在和谐企业建设中担当着极其重要的职责。
工会是把广大职工团结起来并凝聚到党的周围，推动构建社会主义和谐社会的重要力量。工会是企业发展的推动者，是职工利益的表达者，是职工权益的维护者，是劳动关系的协调者。在和谐企业建设中，工会必须切实履行好建设职责、维护职责、教育职责和协调职责。因此，工会要坚定地站在促进企业发展的前沿，充分发挥广大职工推动和谐企业建设的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工立足岗位建功立业，有力地促进企业的发展，为构建和谐企业创造深厚的物质基础；要以发展和谐稳定的新型劳动关系为主线，突出加大民主管理制度建设力度，突出加大平等协商集体合同制度建设力度，突出加大劳动关系预警机制建设力度，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；要坚持以职工群众为核心，把职工的利益诉求确立为自己的工作导向，代表职工与企业协调利益关系，推动解决职工群众最关心、最现实、最直接的现实利益，忠实维护职工的经济权益、民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐企业奠定坚定的群众基础。
第二，工会在和谐企业建设中肩负着极其重要的使命。
工会在促进企业发展中维护职工权益，达成维护职工权益与促进企业发展的统一，促进企业与职工的和谐；同时在建设和谐企业的生动实践中，把工会组织建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家，是构建社会主义和谐社会新形势下工会组织的神圣使命。因此，工会组织要把调动和发挥职工群众的积极性和创造性放在首要位置，推动企业落实以人为本的科学发展观，促进企业的健康和谐发展；进一步完善在工会组织领导下的维权机制，把维权工作纳入到企业管理的总体格局，坚持以职工为本、主动依法科学维权；同时，将工会自身的重点工作融入企业党政工作的大局，融入企业的中心，将党政的要求、企业的需要、职工的意愿、工会的职责统一起来，推动《企业工会工作条例》的贯彻落实，激发企业工会活力，增强工会对职工的吸引力、凝聚力，不断提高工会工作的整体水平。
社会在发展范文第5篇
关键词：企业；劳动关系；运行规则；单决制；工会；职能；博弈空间；分析
随着企业运营发展中对于工会职能部门的建设以及对于工会维权作用意识的越来越重视，近年来，我国政府各部门以及企业运营建设中，工会对于职工民益和劳动经济合法权益的保护力度也越来越大，但是，结合我国当前工会部门在进行职工合法权益维护中的实际情况，基层工会职工合法权益维护困难问题仍然比较突出，对于工会职能的发挥作用影响仍然比较大。根据这一情况可以看出，国家在进行管理制度的设计过程中，虽然对于工会进行企业内部劳动关系平衡的职能作用有一定的考虑，在进行劳动关系运行的制约规范与要求制定中，也给予了工会在企业内部运行中职能发挥的相应保障和空间，使得工会在企业内部运营发展中的作用影响得到了一定的提升和保障，但是，结合现实中企业内部制度的制定运行以及工会作用影响实际情况，企业内部劳动者权益受侵害的现象仍然十分突出，其中，以劳动关系为例，企业内部劳资关系失衡就直接体现在企业内部的劳动方与投资方之间权力的不平衡和不对等。针对这一情况，工会要想实现充分的维权以及在企业劳动关系博弈中起到平衡作用，就需要对于这一不平衡现象与问题进行打破，这也是工会在企业内部关系博弈中的重要前提。
一、企业劳动关系运行规则及单决制形成分析
1.1 企业劳动关系运行规则及其作用意义分析
在企业内部的运营管理中，企业劳动关系运行规则既关系到企业内部的劳动方以及投资方之间的权利和利益关系，同时还关系到企业内部运营管理中，劳动方与投资方之间出现利益或者是权利矛盾时，应当如何处理的具体方法和措施。总之，企业劳动关系运行规则对于企业内部劳动关系的建立以及运行、调整等所有过程具有制约与规范的作用，它主要是指用人单位和劳动者之间发生关系以及形成关系、劳动关系运行过程中的规则，实质上就是进行两者利益关系约制的规则。在实际管理应用中，从宏观方面来讲，企业劳动关系运行规则主要表现为国家的法律形式，是对于两者之间权利关系的规定，同时也是进行两者关系调整的一般原则；而从微观方面来讲，企业劳动关系运行规则是企业内部劳动关系建立以及运行、调整等处理的规则，它在企业运营管理中具体表现为，与劳动关系运行有关的各项企业规章制度，主要是进行企业内部劳动关系主体之间具体利益关系的约制。根据劳动关系运行规则的两层面含义，尽管企业内部的劳动关系运行规则是相对微观并且具体的，但是它对于宏观层面劳动关系运行规则的规划制定具有着非常重要的作用和意义，同时不仅制约宏观层面劳动关系运行规则在企业中的渗透情况，还对于劳动关系的运行有着直接的影响作用。
1.2 单决制的形成原因以及影响分析
结合我国社会经济的发展及其体制结构的转变，在市场经济的发展体制与环境要求下，国家在进行劳动关系运行规则的制定与设计中，从微观层面减弱了对于企业内部运营与发展的控制作用，期望借助于宏观的法律、政策对于企业内部权力进行规范，通过企业工会介入到企业内部的利益安排中，通过有效博弈，实现企业内部劳动关系的平衡。但是，结合现阶段企业内部劳动关系运行规则的制定情况，对于制定权的模糊与软性规定，导致了企业规章制度建立中的单决制情况出现，也制约着工会在企业内部利益关系平衡中的博弈行为，加剧了企业内部劳动关系运行不平衡情况。企业内部规章制度中单决制的形成，首先，导致企业分配领域中分配权的规则也是单决制的情况，使企业劳动者与投资者之间不仅存在工资收入与管理权力方面的差别，同时还存在有获得不同产权权益的等级差别。其次，单决制的形成，对于工会在企业内部的活动空间也具有极大的局限作用，使得工会在职能发挥中具有较大的困难性，更加影响工会在企业内部的博弈制衡作用。最后，单决制的形成，还在一定程度上造成了企业利用不合理制度避免法律制裁的行为发生。
二、单决制形势下工会博弈空间分析
结合上述单决制形成的原因与影响分析，单决制形式不仅影响着工会职能作用的发挥，更造成了工会在企业内部活动中的空间受到限制，失去通过有效博弈行为实现企业内部利益关系制衡的作用。在市场经济体制下，由于受到非完全共同利益群体特征的影响，企业内部的劳动方以及投资方之间，作为一个非完全共同利益的群体必然会存在有合作与博弈的双重关系，因此，在这种形势下，国家进行制度的设计中应注意通过工会的博弈制衡来实现企业内部平衡稳定劳动关系的建立和构成实现。而结合现阶段企业内部劳动关系现状，要实现工会博弈制衡作用的充分发挥，需要打破单决制形式，形成劳动方与投资方的共同决定制度形式，而由单决向共决转变，关键是要在进行国家法律制度的设计中，对于劳动者在企业内部设计劳动关系运行规则的共决权进行明确和加强保障，同时资产所有者主动进行有利于自身规则的单决改变，此外，处于博弈主体的工会积极进行打破单决制形式的方法途径寻求，也是单决向共决转变的重要因素。
三、结束语
总之，企业劳动关系运行规则单决制是我国当前企业内部劳动关系的重要特征，对于企业内部劳资双方权益平衡十分不利，只有通过由单决向共决转变，才能够充分发挥工会在企业内部劳动关系中的博弈制衡作用，扩大工会博弈空间。
参考文献：
[1]班晓娜.企业劳动关系和谐度实证研究——基于大连地区的企业调查[J].中国劳动关系学院学报.2012（1）.
[2]赵炜.现代企业管理方式控制下的工人和工会——来自H省一家汽车配件企业的个案研究[J].人文杂志.2010（6）.
[3]孙中伟，贺霞旭.工会建设与外来工劳动权益保护——兼论一种“稻草人机制” [J].管理世界.2012（12）.
[4]曾煜.让农民工享有社会保障、体面劳动和有尊严的生活[J].福建论坛（人文社会科学版）.2011（2）.
社会在发展范文第6篇
关键词：农业经济小区；小区域；生产力发展
农业经济小区是一种商品率较高的农村经济发展模式，和传统的农村经济发展模式相比，它的综合效益是比较显著的，农业经济小区是立足于当地的实际发展特点来进行的。可以发挥当地的区域资源优势，能够很好地实现传统农业向现代化农业方向的发展转变，更好地实现区域生产力发展水平的提升，促进城乡一体化的建设进程。这对于我国农村经济的发展来说可以起到积极的促进作用，有助于我国社会整体发展水平的提升[1]。
1资源优势是建设农业经济小区的基础
资源优势主要是指区域内的自然资源，和城市发展相比，农村经济发展过程中一个突出的优势就是有很多可供使用的自然资源。而在进行农业经济小区建设时，就要从当地的资源现状出发来确定经济小区建设的类型，确定发展的趋势和重点的方向，积极的进行产业结构的调整，所以说资源优势的进行农业经济小区建设的基础。因此，要对当地所拥有的资源类型进行分析，依据现有的突出资源来制定出具体的开发建设方案，充分利用当地的资源优势，并且通过一定的产业来将具体的资源优势转化为生产力，实现由资源优势向产品优势的转化，实现农村经济的发展。在利用资源优势时，最核心的内容就是因地制宜，必须要从当地的实际状况出发，坚持市场发展的导向，合理地对资源进行开发，进而有效地促进小区域生产力的发展[2]。
2支柱产业是建设农业经济小区的重点
支柱性产业就是农业经济小区通过对于优势资源的开发，而在小区经济中所形成的一种产业类型，它在小区域经济当中所占的比重较大。支柱性产业往往会带有当地鲜明的发展特色，这也是当地商品经济发展到一定的程度所出现的一种必然发展状况，也是农业经济小区在发展的过程当中所面临的一个发展重点，支柱性产业的形成既会受到当地资源的支持，也会在一定程度上受到当地资源发展的制约。它的发展状况会在一定程度上体现当地的发展特色和经济发展水平，也体现着小区域生产力的发展水平，在实际的发展过程中需要遵循循序渐进的发展原则，按照发展规律而进行，不可以一味地求快而忽视了产业发展的质量。
3适度规模是建设农业经济小区的关键
农业经济小区当中进行商品生产的规模也会在一定程度上体现出总体的发展水平，一般来说总是以支柱性的产业作为基础，然后产生一定的规模效应。在这方面的发展需要加以注意的问题是，必须要保持发展规模的适度，一旦规模超出了农业经济小区发展的承载力，那么反而会对小区域生产力的发展提升起到阻碍作用，适度的规模生产是与生产的目的相符合的，能够确保产品质量的提升，这样才会有稳定的客户群，实现经营范围的扩大[3]。经济效益也就在产业稳定持续发展的过程当中得到提升，因此在农业经济小区的建设过程当中，也要相应的遵循一定的原则，1）发展需要保证形成一定的规模，否则就没有发展，只有在一定的规模之下，才可以对生产资料进行优化组合，进行集中化的作业，实现生产效率的提升；2）要深入的进行市场调查，使得规模的扩大依据市场的具体发展需要来加以确定；3）要保证这个规模是在当地生产力可承载范围之内的。
4支撑体系是建设农业经济小区的保证
支撑体系本身是一个具备多元性和动态性的社会系统，在农业经济小区的发展过程当中，它起着重要的承重和调控作用，是小区域生产力发展的一个硬性保障，决策体系的建立能够对经济小区的发展起到总体的规划支持作用，管理体系的建立能够有效促进整体的生产产业链的建立，加强经济小区和相关政府部门的联系。通过积极的政策信息来促进商品的生产流通[4]，为了保证农业经济小区的可持续发展，还需要加强人才体系的建设，通过对专业化人才的培养来提升农业经济小区的发展活力，更好地进行新技术的发展应用，提升建设的效率，进而实现小区域生产力水平的有效提升。
5综合效益是建设农业经济小区的目的
在农业经济小区建设的过程中，必须要建立起一个更加明确的目标体系，这样才可以对发展的综合效益有更明确的检验。1）必须要将经济效益的获取作为发展的中心，如果无法取得可观的经济效益的话，那么生产力也就难以实现发展，经济小区的建设也无法取得突出的发展优势，想要切实实现经济效益提升，就需要对劳动者的素质、社会生产力的整体发展水平等方面的内容加以重视，这样可以促进生产效率的提升，生产的经济效益也会在很大的程度上得以保证。2）要重视社会效益的获得，确保经济活动的开展是对当地的整体发展有益的，并且还会在一定的程度上促进城市化发展的进程，将科技手段转换为生产力，促进当地建设水平的整体提升。3）生态效益，在生产发展的过程中，千万不可牺牲绿水青山来换取金山银山，如今对生态环境的保护被置于一个越来越重要的发展位置，在发展的过程中，人们对于自然的敬畏感越来越强，农业经济小区的建设本身就是依托于当地的自然生态条件而实现的，对于自然的破坏注定无法实现可持续发展[5]。
社会在发展范文第7篇
[关键词] 奥运会 体育旅游 发展
2008年奥运会在我国的成功举办，是向世界展示具有中国特色社会主义建设取得举世瞩目的成就的大好机会，同时也为我国经济建设的发展带来良好的机遇。我区是西部欠发达地区，远离首都北京，但我区在这样良好的机遇面前不能远离奥运，要创造一切有利条件，将区域经济发展与奥运会联系起来，使“重在参与”的奥运精神所产生的社会效益与经济效益真正地体现出来。以“牵手奥运”为主题的体育旅游业的发展，是实现我区经济腾飞的又一良好契机。
一、奥运会与我国旅游产业整体发展的关系
社会发展的理想模式就是实现社会的良性运行与协调发展。我国社会已进入转型发展的快速期，在党的十七大“科学发展观”思想指导下，继续贯彻以经济建设为中心的方针政策是我国市场经济改革取得成功和社会良性运行与协调发展的重要保障。旅游产业是国民经济大系统中的一个子系统，属于第三产业，而体育旅游产业是经济文化发展共同创造的新概念。大力发展第三产业，优化产业结构，缩小我国与发达国家的差距，是贯彻“科学发展观”和实现我国国民经济持续、快速增长的重大举措。
从经济学角度分析，近年来，我国新兴的体育产业得到了快速发展的一个重要原因是该产业部门创造的利润率高于平均利润率，促使社会投资转向体育产业。发达国家非常重视体育旅游的发展，如意大利的体育旅游的年产值从20世纪80年代的180亿美元已达到目前的500亿美元，超过了汽车制造业和烟草业的产值；韩国和日本仅通过联合举办2002年世界杯，就分别创造出88亿美元和245亿美元的产值；2000年悉尼奥运会，为澳大利亚赚取30亿澳元的外汇[2]。体育产业在各国越来越显示出其迅猛的发展实力，甚至成为本国的支柱产业。
从文化角度来分析，旅游不仅是一种经济活动，也是一种文化活动，文化的差异是旅游产生与发展的重要因素，旅游是一种跨文化交流[3]。奥运会在弘扬体育精神的同时，带来了异域文化的交流，因此，体育旅游与文化交流便会有机地结合起来，发展的规模与速度将迅速扩大，并有望成为我国旅游产业整体发展的领头羊。
二、我区发展体育旅游产业的优势
广西地处东南沿海经济圈、大东盟经济圈的结合部，具有沿海、沿边、沿江三位一体的地域优势，是我国西南地区对外开放，走向东南亚，走向世界的重要门户，具有发展经济的特殊地理位置和国际经济关系优势[4]。近年来，国家高度重视泛北部湾经济开发区的建设，在政策、经济等方面给予多方扶持，为我区经济的发展奠定坚实的基础。同时，我区地理环境复杂，具有除高原环境以外的大部分地理环境，适合亲空类、亲水类、亲绿类、亲土类等体育运动的发展。而现在已经在我区蓬勃发展的有海边的滑翔运动、冲浪运动、舢板和帆船运动，西北部地区的森林探险、野外拓展、漂流等体育运动。而奥运会在我国的成功举办，成为推动我区旅游产业发展巨大的外部动力。目前，我区正在进行旅游资源的整合利用，各种风景、民俗文化旅游资源和体育旅游资源已经开始有效整合，正在发挥其推动我区旅游产业发展乃至整体经济发展的强劲动力。
三、我区发展体育旅游产业的不利因素
不利因素有内外两部分因素，首先，我区远离首都北京，而且没有奥运会比赛分会场，难以直接看到奥运会带来的经济价值，因此主观上对奥运旅游给我区带来的商机的认识不足。目前，在全国诸多旅游城市中，只有大连市打出了“比赛在北京，观光在大连”的奥运旅游宣传促销口号，而其它许多著名的旅游城市奥运旅游的竞争意识不强，把奥运旅游所期望产生的巨大经济价值都压在北京等举办城市的身上，缺乏开辟“第二战场”的思想。我区也同样存在这种情况。
其次，缺少对奥运旅游经济与社会效益的整体和长远规划的深入分析和研究。纵观历届奥运会的举办国，产生经济效益的地方绝大多数集中在举办所在城市，而周边地区难以分到一杯羹。而奥运会举办过后，举办城市就出现大幅度的相关产业的经济萧条，可持续发展思维不足，特别是花巨资修建的各种大型体育场馆将面临赛后再使用考验，而更严重的是大批相关产业的工作人员面临赛后行业不景气的再就业问题。此种情况更使得其他城市对奥运旅游经济难以产生热情，因而缺乏对奥运旅游经济与社会效益的之间联系的研究分析，没有看到奥运旅游对非举办城市带来的潜在社会效益。
第三，缺乏国内外不良环境对奥运会冲击的估计；奥运会在给我国带来巨大商机的同时，也是对我国承办大型国际赛事能力的一次综合考验，而其中有许多是突如其来的不良因素。例如，汶川地震带来的巨大损失；国际原油价格不断飙升，人民币升值，使得贷款美元的各大航空公司采取收缩政策，我国的国际旅游航班比预计的大幅度缩水；经济的宏观调控接受近年来的严峻考验，通货膨胀、历史上最大规模的境外热钱对我国金融和投资市场的冲击、股市暴跌、深圳和上海等大城市的房价持续下滑等等，这都是影响社会和谐发展的巨大祸患，为此，人民日报和多家金融报刊多次发表了“维稳”社论，要求全力推进资本市场的稳定健康发展。只有全国人民团结一心，众志成城才能战胜这些突如其来的不良因素。因此，除了汲取历届奥运会举办国的经验和教训外，还需要及时分析中国面临的国际国内形势存在着诸多问题，进行深入的研究和探讨。
四、我区体育旅游发展战略
1.争取中央对地方的政策支持，加强整体调控
树立先进的科学管理指导思想，以全国各重点旅游城市为子辐射点，加强与北京的联系。旅游管理机构和应积极与北京市旅游局、北京奥组委联手合作，在中央的统一规划领带下，打造坚实的从上至下的辐射型纵向联系，将北京为中心的奥运旅游商机辐射到全国各地区，有效地缓解北京的压力，提升“第二战场”的战斗力；加强区域旅游的横向协作，形成从横交错的网络旅游战略布局，引导入境游客赛前赛后旅游观光的消费意识，尽可能延长他们在中国的停留时间，起到良好的宣传效应。同时，各地区人民群众的奥运旅游宣传，为赛后各地区的旅游产业可持续发展打下良好基础。因此，我区也应该积极树立起桂林、北海等在国内外有影响的旅游胜地的形象，并以此为辐射源，积极发展地方旅游产业。
2.立足地区实际，打造崭新旅游品牌
我区具有发展体育旅游得天独厚的地域优势与文化资源，要打造我区的旅游品牌就应该立足我区实际，加强宏观管理，整体规划，合理布局，走一条以观光旅游、少数民族民俗旅游与体育旅游相结合的道路。我区地理环境复杂，少数民族众多，民俗文化各异，将以“牵手奥运”为主题的体育旅游品牌打出去，到山水“甲天下”的桂林和风光宜人的“北海银滩”休闲、观光和避暑，将成为许多国家游客和运动员赛后的理想去处。
加强旅游产业和其他产业的横向联系，也是将奥运商机连锁效应实现的有效手段，南宁是大东盟经济圈的发展中心，让世界各国更多的了解东盟经济的发展，所产生的经济效应是难以估量的。奥运会在我国举办的价值已经远远超出了作为一场竞赛而存在，它将为加强世界对我国的了解和推动我国社会主义市场经济建设的可持续发展产生深远的影响。
3.建立科学发展观
要实现我区旅游产业的可持续发展，不但要完成“迎奥运”的阶段性任务，还要用整体的观点、发展的观点看问题。未来的竞争归根结底将是人才的竞争，高素质的旅游产业管理人才是取得体育旅游可持续发展的关键。因此，建设一支高素质的旅游产业管理队伍，是今后我区体育产业的重要任务。另外，在中央优惠政策的扶持下，积极开发融资渠道和管理方式，有计划、分步骤对旅游资源进行开发，谨防盲目性，造成资源浪费，项目开发建设与生态环境保护要协调发展；加强相关产业与旅游产业的联系，使旅游产业成为相关产业发展的先导。立足奥运旅游，制定长期发展战略。发展旅游产业的另一重要目的是以旅游产业为先导走出去，将外资引进来，扎根下来，实现大东盟经济圈的健康、持续发展。这既是发展旅游产业的目的，也是旅游产业可持续发展的基础。
参考文献：
[1]郑杭生:社会学概论新修[M].北京：中国人民大学出版社，2002：6
[2]杨宏:2008年奥运会与我国体育旅游经济的发展[J].哈尔滨学院学报.2005:26(9）
社会在发展范文第8篇
关键词：新时期 劳资关系 企业工会 工会作用
随着社会主义现代化建设的不断发展，新时期的建筑企业也面临着新的挑战，不仅要求发展更先进的生产力，更要求不断改善企业与职工之间的内部矛盾――即妥善处理好企业内部劳资关系。因此研究工会在新时期对企业劳资关系所起的作用，有重大现实意义。
一、新时期企业工会发挥的作用
1、企业工会可以有效保证企业职工的利益
根据我国《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》等相关法规、文件精神，工会是职工在企业中的代表、发言人，是以企业职工为主体，向企业争取利益，表达企业职工意愿的团体组织。作为企业工会，不仅要合理安排就业人数以及职工待遇，而且要保证每个企业职工的生命安全，同时还要以职工为主体，与企业进行协调工作，以维护职工利益为目标，以合理完善企业生产为责任，发挥集团力量，在企业对职工的相关政策上发挥影响，履行自身的经济职能。
2、 企业工会可以帮助企业对职工进行管理
首先，企业工会作为一个以企业职工为主体的团体，代表了职工的集体意愿，有利于企业和职工之间的有效沟通，职工可以有效地实行企业管理下达的相关制度和政策，也能在企业提出新的计划要求时，第一时间做出反应。其次，企业工会可以有效地解决企业与职工之间的利益冲突，一方面工会对企业职工自身的利益要求是否合理合法，是否符合企业的承受能力进行分析，另一方面集中企业职工意愿，以满足企业职工合理要求为目的与企业进行有效协商，从而改善企业与职工之间的劳资关系。
二、新时期劳资关系发展现状分析
1、部分建筑企业劳资冲突频繁
随着社会主义市场经济的发展和非公有制经济的成分在国民经济中比例不断提高，部分建筑企业为了在激烈的竞争中生存，不惜通过减少职工数量，增加职工工作量，长年不予加薪，拖交、不交企业职工社会保险基金，甚至清退合约职工，雇佣廉价临时动工等侵犯职工合法权益的手段降低生产成本。反观职工方面，由于大多建筑企业中农民工数量比重较大，自身缺乏法律维权意识，又对工会组织的职能了解不足，不仅不能有效地维护自身合法权益和生命安全，更无法有效地与企业沟通，致使激烈的劳资冲突频繁发生，严重阻碍了社会健康发展。
2、 工会作用未能体现
随着我国目前的产业化调整与企业转型，社会上形成了大量的剩余劳动力，其中包括农民工和失业人员，他们面对严峻的就业形势，逐渐形成了严重的弱势心理，甘愿接受企业提出的不合理要求甚至是不合法的行为。而作为职工权益保障组织的工会，由于自身的主观能动性不够，再加上大多职工对工会职能不了解、不信任，使得工会对于此类问题难以解决，束手无策。
三、关于企业工会在劳资关系中更好发挥作用的建议
1、普及工会维权意识，加强工会管理
首先，要对不了解、不信任工会职能的农民工进行工会职能传输，针对农民工的特点，大力加强工会职能的宣传工作，让他们了解工会职能，建立他们的工会维权意识，从而壮大工会自身的影响力。其次，要对已加入工会的成员进行有效管理，可以利用现代网络技术以及信息数据库进行管理，保证工会管理的系统化。最后，还要保证工会人员管理工作和企业的同步，尤其是建筑企业，不同地域的职工和企业的管理，要根据不同地区职工的实际情况进行合理化管理。以工会对职工的积极管理，推动企业的迅速发展。
2、 明确工会的地位和作用，保障职工的合法权益
工会作为以职工为中心的组织，必须明确自己的地位，以保障职工合法权益为前提，提高自身在促进企业发展过程中的地位，把保障、维护企业职工的合法权益作为根本出发点，发挥好企业与职工之间的纽带与桥梁的作用。另外，作为工会主体的职工本人，也要明确自身的工作理念，行使好自己在工会组织中的职能，提高自身的工作能力，摆正自己在工会中的参与者的地位。
3、建立好企业与职工之间的沟通渠道
工会作为企业职工的发言人，必须要保证职工与企业之间的有效沟通，建立好劳资之间的沟通渠道。一方面积极参与企业重大发展计划的制定，为战略的策划及实施提出合理化建议，另一方面保证企业的重大发展战略迅速下达以及职工对新战略的有效执行。发挥好工会在企业和职工之间的调节职能，积极参与到企业对职工的日常管理中来，以求更好更直接地了解企业的现状和职工的实际情况。
四、总结
新的时代背景，新的发展方向，在新时期内，工会作为调节企业和职工之间关系的主要手段，也要有新的突破和创新。以维护职工权益、调节劳资关系为目标，积极主动地承担相应的组织责任，维持和谐的劳资关系，推动企业发展，使企业和职工达到“劳资两利”。而且，在我国现阶段国情和全面构建和谐社会的方针指导下，企业与职工之间劳资关系的和谐更显得尤为重要。所以，在新时期内，企业工会在劳资关系调谐的工作中，任重而道远。
参考文献：
[1]许长平.论国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用[J].江汉石油职工大学学报,2008,(01).
[2]杨传信,曹善西.浅析工会在增强企业内部凝聚力方面应发挥的作用[J].山东煤炭科技,2009,(06).
[3]毛丽莉.充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用[J].电力勘测设计, 2009,(06).
[4]陈霞.履行工会维权职责构建劳动关系和谐企业[J].当代矿工,2009,(11).