工会工作制度

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工会工作制度范文第1篇

一、进一步强化工会工作职能，更好的服务环保工作大局。把工会工作作为机关党建工作的重要组成部分，作为加强机关建设的重点。把工会工作与党的宣传、组织、纪检工作并重，同研究、同部署。把工会工作作为建设“党员之家”、“职工之家”的重要抓手，通过一系列举措切实维护干部职工的切身利益。在局党组的领导下，积极配合协助完成新一轮“三万”活动、“三进五访”活动，6.5环保宣传日等局中心工作，同时组织全体干部职工开展形式多样的文体活动，更好的丰富广大干部职工的精神文化生活，为干部职工的业余生活增色添彩。

二、进一步细化工作制度，切实抓好工会组织建设。完善制度，方能固化成果。今年，我们将进一步细化工作程序，在完善工作制度、健全组织机构上力争再上新台阶，推进工会工作走上制度化、规范化轨道。一是提高工会干部自身素质，积极组织参加工会工作业务培训，做熟练的工会管理组织者；二是完善工会组织建设，严格按照《工会法》的要求，落实各项组织制度，保证机构健全，人员到位，组织明晰，责任明确，保障有序，行动有效，同时再一次对全局所有干部职工进行普查，建档立库，做到有据可查、规范管理。

三、坚持学习不放松，工作不懈怠。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，通过个人自学、专家导学、集中研学等方式，深入学习党史国策、先进典型事迹、警示资料等，强化干部职工的政治意识、责任意识、服务意识。同时积极利用大众传播媒介，开展相关内容的宣传，用干部职工喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传社会主义核心价值观，从而激发广大干部职工立足岗位、凝聚力量，在本职岗位上兢兢业业、无私奉献地做好环保工作。

四、为职工办实事，解难事，做干部职工的“家里人、贴心人”。把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，关心职工生活，全力做好服务。继续组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体健康状况，做到有病早治，无病早防；继续做好维护女职工的权益工作，坚持女职工大病保险；继续做好职工的各项慰问帮扶工作，时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里。努力做职工的贴心人，增强全体干部职工服务中心工作的凝聚力和战斗力。

工会工作制度范文第2篇

关键词:高校院校;工会档案;管理

中图分类号:G271 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)017(C)-0059-01

档案是社会信息的重要载体,档案能客观全面地记载每位职员个人经历、业务能力、工作实绩等相关信息[2],是了解和掌握员工思想面貌、工作能力的重要依据。高校工会档案管理工作是工会组织直接记述和反映工会工作,保存备查和各种文件材料的总称[3],它是体现工会组织发展的历史轨迹,反映了工会组织自身形象和价值追求,对进一步促进工会工作,提高工会的工作效率具有十分重要的意义;随着高等教育事业的不断发展,高校工会工作在学校管理和建设中的作用越来越突出,为了更好地发挥高校工会组织的作用,提高参政议政和参与学校决策的能力,我们必须高度重视高校工会的档案管理工作,完善工会档案管理的各项工作制度,建立工会档案数据库,实现高校档案管理工作的规范化、科学化和制度化。

一、高校工会档案管理工作的重要性

工会档案管理工作是工会管理工作不可缺少的重要组成部份,也是工会工作的基本条件之一,有效的工会档案管理,对促进高校工会组织工作起到十分重要的作用。

(一)加强工会档案管理是评估考查高校教职员工的依据。档案是历史的真凭实证,它客观地纪录了历史的情况[4]。我们在开展工会工作中,处理相关事务,总结工作经验,首先要对过去的工作进行评判和分析;因此,离不开档案。同时,我们只有用档案作为支撑材料,才能全面客观的衡量高校教职员工的工作表现、道德品德、文化素养、业务能力,通过民主监督,来奖惩工会员工。

(二)加强工会档案管理是强化监督管理的重要举措。高校的发展离不开科学决策,高校工会组织是学校党委领导下的群众组织,是学校党委联系群众的纽带和桥梁,工会组织参与学校的决策是学校管理一项重要制度,是反映广大教职员工民意的重要举措,因此,我们必须要对工会组织参与学校决策的过程和结果。记录在案,有案可查,就离不开高校工会的档案管理工作。

(三)加强工会档案管理是高校维护职工合法权益的需要。工会组织是劳动者利益的代表,知情权是每一位公民所享有基本权利,档案真实的记录教职工的个人信息[5];加强工会档案管理,不仅适合科学发展观的要求,树立以人为本的管理理念,使教职工掌握自己的基本信息,维护自己的合法权利。

二、高校工会档案管理工作的基本思路

随着高校改革的不断深入,高校工会组织在学校建设中起到十分重要的作用,是构建合谐校园,提高教职员工的凝聚力重要因素。我们要抓好工会组织建设工作,就不能忽视工会档案管理工作,往往是工会档案管理工作水平高低,会影响和制约工会组织建设的良性发展。在现阶段如何做好工会档案管理工作,应着力从以下几个方面入手:

(一)提高认识,树立以人为本的档案管理理念。为了使工会档案管理工作更好的为学校的发展和学校工会组织建设服务,工会档案管理工作要冲破传统的工会档案管理方式,从粗放化向系统化方向发展,真正成为学校工会组织建设的信息库和参谋部;同时,档案管理人员要与时俱进,突出档案管理的信息服务功能,立足于高校工会档案资源的开发利用,强化创新意识,牢固树立以人为本的档案管理理念,建立“信息档案、信息服务“的管理模式。

(二)工作落实,进一步完善高校工会档案工作制度。首先,建立健全工会档案工作的各项规章制度,保证工会档案全面完整、准确无误。其次,严格工会档案工作程序,做好档案的收集、汇总、归档工作,并定期对档案管理工作进行检查、指导、督促,发现问题及时解决。第三,要建立工会档案管理达标升级考核机制,对工会档案工作实行定性定量考核,分级分类指导,并等级升降动态管理,进一步推进工会档案工作制度化、规范化和科学化建设。

(三)改革创新,加快工会档案管理工作现代化步伐。首先,要解决档案管理人员的现代化,引进和培养一批专业基础知识扎实,创新意识强、政治觉悟高、法制观念强并熟悉掌握现代信息技术的复合型人才,为工会档案工作现代化做好充足准备。其次,要把好档案内容的信息化关,长期以来工会档案没有一套可供利用的科学、稳定、高效的检索工具,管理人员需要相关信息则要查看原始档案,影响和制约着档案的利用速度和效率,根据信息化的要求,对档案科学的归类和统计,可以使管理人员更加方便、快捷的查阅工作信息。

总之,高校工会档案管理工作是一项系统工程。作为一名档案管理人员,必须不断地解放思想,更新观念,刻苦钻研业务知识,熟练掌握先进科学技术,才能使档案管理工作发挥效益,落到实处,更好地为高校的发展建设服务。

作者单位:桂林医学院

作者简介:韩如珠,女,(1960.5― )桂林医学院工会干事,有丰富的高校工会管理工作经验。

参考文献:

[1]侯慧贤.论高校工会档案管理工作现代化[J].杨凌职业技术学院学报,2007,3(1)38―39.

[2]王晓燕.高校人事档案管理的思考[J].民营科技,2009,(4)92.

[3]夏郁.试论高校人力档案管理工作存在的问题与对策[J].安徽职业技术学院学报,2009,(1)69―71.

工会工作制度范文第3篇

一、加强基层工会工作制度建设。按照市委提出的“创新工作年”的要求，区教育工会制定并印发了《基层工会工作职责》、《基层工会文书档案管理办法》、《关于在全区教育系统开展工会工作竞赛的通知》三个文件，以利于基层工会工作有章可循。新建了航天小学工会，为六中等四个基层工会办理了换届选举及移交手续，协助后产办等三个工会办理了工会法人资格证书。

二、积极开展困难教职工的帮扶活动。区教育工会建立了190户困难职工档案，*年春节前夕，慰问了61个基层工会的123户困难职工，为每户送去了400元慰问金，还陪同局领导到市区医院慰问生病住院的教职工和上门慰问离退休老同志20人次，区教育工会开展了“20*劳模关爱周”活动，对全区教育系统的十一名劳模进行了慰问，（并在*日报作了报导）。*年春节期间筹措、使用帮扶（慰问）金共计53600元。

积极协助困难教职工争取市、区困难职工帮助中心的支持，今年上半年，区困难职工帮扶中心共帮扶我区困难教职工11名，计1*00元，市帮扶中心帮扶困难教职工6名，计4500元。女学街小学一名困难女教职工获区总工会赠送“女职工大病互助险”一份。

另外，协助部分基层工会办理“四川省职工住院互助保险计划”和“女职工大病互助保险计划”，帮助十初中和农小各一名女教职工索赔每人一万元。

三、积极参加市区总工会组织的各项活动，并取得较好成绩

1、区教育工会获区总工会2007年工会工作竞赛一等奖。

2、区教育工会获区总工会表彰2007年区职工民主管理先进单位，二中梁国平等9人获区总工会表彰民管先进个人称号。

3、组织青年街幼儿园教师参加市总工会“庆三八、创和谐”家庭才艺展示获第一名。

4、区教育工会推荐人民路小学齐治功参评市劳模获市表彰劳动模范。

5、获省教科文卫工会表彰优秀工会工作者一名。

6、向市推荐青幼、二中、六中为工人先锋号表彰单位。

工会工作制度范文第4篇

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以深入贯彻《企业工会工作条例》为主线，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“夯实基础，提升能力，增强活力”的整体要求，大力加强联合工会组织建设，为实现区域内各企业经济又好又快发展，充分发挥工会作用。

二、创建目标

通过开展创建星级工会组织活动，使《条例》在企业工会工作中得到全面的贯彻落实，使联合工会的活力、凝聚力得到进一步加强，使联合工会水平得到整体提高。

从20xx年开始，力争用1—2年左右时间，使联合工会所辖规模以上企业达到三星级工会组织水平。

三、创建步骤

工会工作制度范文第5篇

县总工会全机关征集各方面意见建议22条，经梳理共7条（其中反映“”方面的意见建议5条），2条意见建议纳入专项整治，3条意见建议纳入制度建设，2条意见建议列为具体问题整改。县总工会共制定整改任务5项，其中专项整治2项、制度建设3项，全部分解到分管领导、机关各部室，一项一项抓落实。目前，各项整改任务按照时间节点稳步推进，取得了阶段性成果。

二、整改问题与措施成效

1、学风不实，学习满足于完成任务。

存在问题：政治理论和业务学习不深入，走过场。学习时间不充分、学习内容不深入。班子成员没有系统地进行学习，对各自分管的部室人员要求不严，学习教育的实效性还需进一步加强。

整改措施：（1）制定相应的学习计划，规定周五下午为集中学习时间，充分利用全市工会系统网络学校平台，认真组织并积极参加各级工会开展的教育培训学习活动，强化学习考勤制度；（2）结合部门、业务工作和个人实际，系统地进行学习，提高学习实效。

整改情况：按照党的群众路线教育实践活动的有关要求，我县总工会党组认真学习研究，对工会机关干部今后集中学习和分散学习进行了统一的部署安排，努力提高全体干部职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的工作能力，为做好工会各项工作提速增效。

2、工作推进重形式、轻落实。

存在问题：落实工作的方式过于简单，不注重实际效果，在落实有些会议精神和文件要求方面，结合工会实际方面考虑不够。文件照抄照转，理想主义色彩浓重，没有切实解决实际问题。

整改措施：（1）制订岗位目标管理考核方案，构建系统、规范、完备、有效的目标责任制；（2）进一步完善落实全年工作计划，既抓好重点，调动各方力量，努力形成凝心聚力、为民谋事、为民创业的强大合力，确保各项工作全面推进。

整改情况：经主席办公会认真研究，对机关全体干职工进行了分工调整及岗位职责进一步明确，加强考核力度，制订并印发了《县总工会机关工作人员分工及岗位职责》。目前，全体干职工均能按照岗位职责要求，认真履责，考核工作进一步细化，强化了机关组织制度建设。

3、深入调查研究少，脱离基层。

存在问题：深入基层企业业务氛围不浓厚，指导不到位，工作方式多以办公室工作、案头工作为主，很多工作在开展落实之前，没有下基层、到现场调查研究，坐在机关写文件、发指令。对县直单位工会存在解决活动少，经费少的现象.

整改措施：（1）建立机关领导干部服务基层挂点联系制度，深入职工群众，做好调查研究；（2）加强对基层工会工作的关心指导服务，为职工群众解忧排难，真正成为职工的“娘家人”。（3）在五一等重要节日举办全县性文体活动，对基层工会多指导、多帮助。

整改情况：为切实改进县总工会机关领导干部工作作风，认真履行工会维权职能，。县总工会党组认真学习研究，建立完善了《县总工会机关领导干部联系挂点基层工作制度》，对联系挂点对象、任务和要求作了明确的部署安排，为做好工会各项工作提速增效，更好在帮助和指导基层工会工作，努力为企业和职工服务。

4、工作满足于现状，开拓创新意识差。

存在问题：在工作中，精神懈怠，危机意识不强，工作上安于现状，在工作上不愿出力动脑，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，创新精神、奉献精神不够.对工会工作重经济、轻思想，联系职工群众不紧密。

整改措施：（1）完善目标考核管理评价体系，健全奖惩激励机制；（2）增强工会工作针对性，对基层工会多指导、多帮助，加强职工队伍思想职业道德教育。（3）因地制宜建好职工书屋、职工活动室等职工文化体育活动场所，打造一批职工文化活动品牌。

整改情况：制定出台了《基层工会组织考核实施意见》，对全县基层工会实行年度目标考核，以工会领导班子建设、工会组织规范化建设、工资集体协商等为重点考核内容，最大限度地调动基层工会工作积极性，促进基层工会工作的创先争优。制定《县工会“春雨行动·精准帮扶”活动方案》，对在档管理困难职工进行帮扶主体与帮扶对象一一对应的结对帮扶，实行常态化帮扶，保证帮扶不间断，确保困难职工的基本生活得到保障，提高帮扶的精准性、有效性。通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动，提升职工文化建设水平。

5.缺少精打细算，存在公务接待超标准、浪费现象。

存在问题：在工会工作交流等公务活动中，精打细算不够，管理较粗放，未做到勤俭节约，没有最大限度地压缩会议活动和公用行政经费开支。

整改措施：进一步制订完善公务接待制度，严格接待标准。加强管理，进一步制订完善相关办公用品管理使用制度。

整改情况：按照中央“八项规定”和关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，为切实改进领导干部工作作风，进一步落实工作责任，厉行节约，反对铺张浪费，更好的为企业和职工服务。我县总工会党组认真学习研究，建立完善了干部职学学习制度、公车使用和维修制度、考勤工作制度和公务接待制度等相关工作制度，统筹安排、统一标准，为做好工会各项工作有力提供了组织制度障。

三、做好工会品牌服务工作推动教育实践活动开展

一是年内积极争取专项帮扶资金83万元，为“送温暖”活动的开展提供了坚实资金保障，2014年春节“送温暖”活动期间共为748名困难职工发慰问金22.46万元。二是在全国助残日到来之际，为所有在档管理困难残疾职工每人发放300元慰问金及生活用品。三是开展以“职工在我心间，我在职工中间”为主题的夏季“送清凉”活动。深入到伊利乳业有限公司、华澳矿业有限公司等重点企业及宏文生态农牧科技园、金维他燕麦片公司等重点建设项目，为户外高温工作的一线职工送上防暑用品，将党委和政府的关怀送到职工手上。四是“金秋助学”活动中对纳入“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理，并考入本科、大专院校的12名困难职工子女进行救助，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助3000元，考入三本院校的困难职工子女每人资助3500元。五是第七期医疗互助活动共完成10430人,筹集互助金52.15万元，2014年度共为212名患病职工报销医疗互助金41.8万元，保障互助活动安全运行，社会影响力进一步扩大。六是举行“读经典·筑梦想”公益助学捐赠活动，向在档管理的30名困难职工子女初中和小学高年级学生赠送了内装经典名著、价值500元的“爱心书包”。七是开展女职工健康知识讲座，以女职工禁忌劳动范围、“四期保护”妇科知识、妇科常见病多发病的防治等为主要内容，更好地落实《女职工劳动保护特别规定》相关要求，增强女职工的保健意识。八是推动落实我县劳模优惠政策，为全县417名各级劳模范进行健康体检，为劳模每人发放500元生活补贴金。与县老干部局联合成立“县劳动模范服务中心”，充分利用我县新建的老干部活动中心，为全县各级劳模提供学习、娱乐、保健三位一体的服务。

四、做好包联单位帮扶服务工作

工会工作制度范文第6篇

一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与公司的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

工会工作制度范文第7篇

一,指导思想 

在院党委领导下,按照党的十六大提出的"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各

项工作要有新举措"的总体要求,学习和贯彻《工会法》和全国工会十四大精神,以北京大学医学部工会

提出的"围绕中心,服务大局,突出维护,多办实事,解放思想,开拓创新"为基本工作思路,围绕医院

工作,指导全年工会工作.要充分体现工会工作价值,有效发挥作用. 

二,重点工作 

1. 建立健全本院工会工作制度; 

2. 做好医学部工代会,教代会代表选举和我院职代会换届选举工作; 

3. 做好我院第六届职代会第二次会议提案答复工作; 

4. 加强对工会各级干部的培训工作,调动工会干部的工作积极性,做好我院工会建家 

的复验工作; 

5. 以丰富多彩的活动展现肿瘤医院人的风貌,促进医院文化建设;每两月出版一期"主 

人翁"工会专刊; 

6.实施两大工程:送温暖工程和增强凝聚力工程 

(1)送温暖工程 

实施送温暖工程的目的:维护好职工的具体利益,围绕职工最现实,最关心,最直接的 

利益加以落实,充分体现医院党政领导对广大职工的关怀和照顾. 

实施送温暖工程的具体做法参见"送温暖工程条例"及节日福利发放办法. 

(2)增强凝聚力工程 

实施增强凝聚力工程的目的:通过开展有声有色的活动,调动广大职工爱院爱岗的积极性,发挥广大职工

的智慧和能力,使广大职工真切感受到医院的建设和发展与自己的成长息息相关,医院的成长才是真正意义上

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的成长. 

三,口号 

"工会在我身边" 

主要活动安排 

1月:各团队春节联欢 

春节慰问活动 

2月:本院职代会 

卡拉OK比赛 

3月:提案答复工作 

庆三八活动 

4月:"劳动风采"大型表演 

医学部运动会 

5月:艺术节 

6月:组织参加医学部教代会,工代会 

"六一"及高考慰问 

医师硬笔书法比赛 

7月:旅游 

8月:复转军人及家属慰问 

9月:筹备建家复验工作 

与离退办,团委,护理部等联合活动 

10月:组织并安排建家复验工作 

医学部大型歌咏比赛 

秋季运动会 

11月:选举新一届职代会代表 

培训新一届职代会代表 

12月:与抗癌明星联欢 

工会工作制度范文第8篇

站在这个讲台我的心情十分激动，首先说一声感谢领导，多年来对我工作的理解和支持，并给我这次竞聘上岗的机会。

我叫，37岁，蒙族，毕业于内蒙古民族师范 学院蒙文系，本科学历，助理讲师，党员，现从事工会干事工作。我竞聘工会办公室！岗位的理由是：

一、我有较高的政策理论水平。要想做好工会工作，首先必须提高自身的政治理论水平和职业道德素质。多年来，我注重学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想。特别是学习新《工会法》，自己感觉到必须用发展的，辩证的思想，审视工会基层组织建设出现的新情况，新问题，以改革开放的新观点、新思路，加大基层工会组织建设的力度，才能适应教育改革和经济基础变革的要求。

二、我有丰富的工会工作经验。我是从91年开始始终从事工会干事工作，十多年来，在校党政领导和工会主席的直接领导下，工作上，锻炼了自己，业务上熟练了自己。开展工作，首先以身作则，精益求精，调动和发挥他们的积极性和创造性，想群众之所想，急群众之所急，为他们多办好事，多办实事，做他们的知心朋友。在工会组织的关怀培养下，我成长为一名成熟的工会工作者。

三、我有很强的工会工作能力和管理水平。多年来为了开展好工会工作，尽职尽责，建立健全工会的各项规章制度，组织教职工开展活动。

1、组织校内职工开展丰富多彩的活动，从此丰富了他们的文化娱乐生活，促进学校各项工作的顺利进行。

2、协调上级工会，落实各项工作和任务，建立了友好的工作往来，使我校工会得到了上级领导部门的认可。

3、为学校争得了荣誉。

我校工会从95年开始连续六年被市总工会评为“模范职工之家”称号；99年度被省文教工会授予工会先进单位；20年度被省总工会评为省级“模范职工之家”光荣称号。这切荣誉的获得是我的积极努力和辛勤劳动是分不开的，也是校党政领导的正确领导和全体员工的积极努力是分不开的。本人95年和97年度建设职工之家活动中，被市总工会授予模范工会干部；98年度被市教委评为优秀党员；99年度被市总工会评为模范工会积极分子；20年度被市教委评为优秀党员光荣称号。

四、如果我能够竞聘上岗，对今后的工会办会室工作有以下设想：

1、提高自身素质，当好主席参谋。根据南北校区相近处室情况，整顿工会小组，以便开展工作，加强学习贯彻新的《工会法》以及《劳动法》、《教师法》有机地结合起来，通过组织职工答题，座谈、讨论等形式了解和掌握新《工会法》的精神实质，从中受到教育和鼓舞 ， 依法维护教职工的合法权义和整体利益。

2、搞好调查研究，了解职工的重点，难点问题。深入实际，调查研究，解决他们的疾苦，充分发挥他们的积极性和主人翁作用。创造良好的工作环境和文化氛围。

3、加强制度建设。以领导放心，职工满意为工作标准，及时收缴会费。管好、用好活动经费，保证准确无误，把工会工作制度化，规范化，科学化顺利进行。

4、研究新时期工会工作的新特点，新规律。把新《工会法》的实质贯穿在提高职工群众的思想政治工作中来，把我校工会工作再上一个新的台阶。