工会积极分子

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工会积极分子范文第1篇

关键词 工会工作 工会建设 “新常态” 推动

一、引言

作为企事业单位、党政机关和社会团体用来加强工作的管理而制定的规范性文书，制度具有很明确的强制作用，他对于工会建设的加强非常重要，同时也是提高工会服务水平的保障，对于工会维权能力也有增强。所谓“新常态”指的是不同以往的，相对稳定的。对于工会制度的建设，我们主要推行的是加强其管理，努力促进社会和谐发展，这也是工会工作的重点。工会也是人民群众和党之间的一种桥梁，同时工会也有着非常重要的政治责任。下文将是工会建设对于民主管理和对工会工作推进的重要意义。

二、充分认识新形势下加强工会工作的重要性

（一）新形势下对工会工作提出加强工会工作的新要求

党早已在十六届四中全会中阐明，社会主义和谐社会建设的重要性。作为和谐社会的本质，以人为本主要是指以人民群众为主体（包括职工群众）。作为党和人民群众之间联系的纽带和桥梁，工会组织需要积极倾听职工群众的呼声和宝贵意见，做好纽带工作，同时也要在建设社会主义和谐社会发挥自己的作用。建立社会主义和谐社会的基础就是劳动关系，要想有和谐社会，必不可少的就是和谐、稳定的劳动关系，尤其是随着我国综合国力的不断增强，社会主义市场经济的飞速发展，以至于很多企业都正处于经济转型的阶段，社会矛盾也相对集中，还存在不稳定因素。所以，在建设社会主义和谐社会的时候，必须将工会组织很好的维护和建设，并且要将职工的合法权益维护。面对如今的新形势，工会工作要抓好基层组织，才能更好地落实一些政策，更好的发展，工会的各项工作都需要通过基层工会工作体现，所以工会工作的全局性、基础性必须抓好。

（二）工会创新需要加强基层工会工作

各级基层工会工作近几年来取得了一定成就，这主要指工会组织的凝聚力和吸引力相较之前有所增强。但是，工会工作中依旧存在较为薄弱的环境，那就是基层工会，着其中的主要是由于基层工会组织目前还不够健全，对于职责履行的能力还不够强，因此工作效果也并不理想。在实际工作中，依旧还存在问题和困难，这也在很大程度上制约了工会发展，使得工会组织的作用没有充分发挥，甚至有时候会发生上级任务完成不及时的情况。基层工作不发展，就会直接导致工会组织没有更大的作为，我们要积极加强基层工会工作，努力强化基层，让工会工作的开展得以实现。另一方面我们也要调动基层工会干部的创造性和积极性，发挥工会组织的有利条件 ，搞好调研，规范职代会，将工会的基础打好，积极认识工会基础，做好创新。贯彻好会员的主体思想，落实好工会的主体思想。

（三）加强工会工作是广大职工群众的希望

如今正是我国企业发展的重大改革战略时期，随着经济结构的调整，新的问题也随之而来。在这种背景之下，职工群众需要更好的保障他们的合法权益，加强工会工作也是广大职工群众的希望。我们应该将职工的合理诉求表达出来，将群众的呼声和意见采纳，让职工可以更好地为群众服务。作为最贴近群众、最了解职工群众的基层工会，最具有维护职工合法权益之上的发言权。工会要真正取得群众的信任，大力加强基层工会工作，发挥基层工会组织的有利条件，为职工办实事、排忧解难，为职工送温暖，充分发挥自身，将工会的号召力和凝聚力不断增强。

三、采取措施加强工会工作

（一）抓好基层工会领导和干部的建设

要想将基层工会领导和干部的建设加强，首先需要做的就是将思想品质好、工作扎实的好同志选拔到领导岗位之上，其次我们应该将基础层工会主席的选举方式改进，采用推荐选举和民主选举这两种选举方式，争取选拔一些热爱工会工作、热心服务的领导干部。加强基层工会领导和干部的建设，最关键之处还是在于工会干部自身的素质，所以我们要将工会干部的思想教育不断强化，并且积极鼓励基层干部对于学习新水平、适应新形势的想法，只有将自身的工作水平不断提升，才能更好地为人民服务，为岗位服务。在进行干部培训时，我们也要有针对性的，要进行分层，让干部群众能够清楚、熟练地掌握工会基础，将基层工会工作在市场经济条件之下的特点悉数掌握。在加强基层工会领导和干部建设的同时，我们还需要让其不断学习经济管理、社会保障和劳动法律等方面的知识，增强自身的工作本来，同时也可以将自己的工作效率提升。

（二）提高工会工作的水平和能力

工会的作为主要是由工会履行职责的能力所决定的，只有有为才能有位。在加强工会能力建设时，工会领导和干部的能力固然非常重要，但是基层工会工作的水平和能力也是同样重要的。因此，我们应该加强基层能力的建设，将工会能力建设的目标明确，努力提高工会工作的能力，探索工会工作的新途径。我们在提高工会工作水平和能力的时候，也要提高其服务大局能力，贯彻中央的指示精神，建立并完善有效机制，维护职工的合法权益。我们要将集体合同制度和平等协商的制度扩大，加强工会劳动法律的监督，并且也要做好帮扶困难职工的工作。其次我们还要将先进职工文化的能力提高，为其树立正确的人生观、世界观和价值观。我们要不断将企业文化建设的方案推动。开展一些职工活动，丰富职工文化生活，满足其精神文化需求，加强其精神文化建设。

（三）注重积极分子队伍建设

处于生产工作第一线的是工会积极分子，他们在职工之中生活，他们可以随时随地对工会成员进行了解，对于会员遇到的问题和困难提出一定意见和建议，具有广泛开展基层活动的能力，可以相对地将群众工作活跃起来。我们要努力建立一支积极分子队伍，并且多吸引一些积极分子参加工作。我们要将他们的作用充分发挥出来，这样也可以将工会其他干部的负担减轻一点，也可以将工会和会员之间的关系变得更加亲密。在对积极分子进行管理的时候，应该一对一，不要让积极分子的负担太重，还应该主动关心他们生活中遇到的困难，并积极帮助他们解决。还要根据积极分子的特长，为他们安排工作，人尽其用。我们要建立健全的工会工作，制定有效的考核机制，加强监督检查，夯实工会基础，推动工会工作创新发展，以此确保我们目标的实现，从而推进工会工作进入“新常态”。

四、结语

随着我国综合实力的不断提升，社会主义市场经济的不断发展，社会还存在一些不稳定因素，存在一些矛盾，作为加强人民群众和党之间纽带和桥梁的工会，需要我们不断加强其建设，并且将工会工作不断推进，努力进入“新常态”的阶段，这对于我国的未来发展有很大积极作用。我们要努力增强制度的建设，制度是企业单位和党政机关管理的一大保障，我们还应该加强工会的基层建设，增加工会工作的创新性。不断加强自身建设，夯实工会工作的基础，推动工会工作的开展。

（作者单位为泸州北辰电力公司）

参考文献

[1] 张蕾.论工会建设对企业发展的重要性[J].现代企业教育，2014（8）：20.

工会积极分子范文第2篇

企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的 全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一 切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流 程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创 造财富。

遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、 工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。

负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存， 并做好相关的会务工作，保守工作秘密。

收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党 委反映和汇报。

做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

负责 企 业 文 化建设，做好新形势下的思想政治工作， 积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。

负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建 设等工作。

负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具 体工作。

按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他 工作。

党群工作部部长岗位职责

遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司 秘密。

党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办 事部门，

具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。 3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好

党委会

议记录和中心组学习服务工作。

4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示 精神，组

织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形 势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。

5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常 工作的

指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分 析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的 教育培养、新党员的发展工作。

6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政 工系列

职称评审工作。

负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

负责公司团委、纪检、监察具体工作。

负责本部室员工的考勤、考核工作。

按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工 作。

党群工作部科员岗位职责

遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司 秘密。

按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划， 并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强和改进 思想政治工作的意见。

负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道， 负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。 5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。

6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。 7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的

起草工作。

负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字 综合工作。

负责女工和计划生育工作。

负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党 员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

工会积极分子范文第3篇

政教处

一、指导思想

“每天锻炼一小时，快乐工作几十年，幸福生活一辈子”。为提高教职工的健身意识和健康水平，建设积极向上的校园文化，为学校建设一支稳定、优质的师资队伍，特制定本方案。

二、基本原则

积极参与、强健体魄、健康引导、幸福工作

三、领导机构

组 长：高徐进

副组长：史文胜 王便花

成 员：全体教职工

四、活动管理

1、提倡和鼓励教师利用课余时间进行各类健身活动(本文来自于范-文-先-生-网)（一般安排在早锻炼、课间操、下午第三节课和放学后）。

2、提倡走路或骑自行车上下班。

3、提倡组建健身俱乐部

（1）组织申报

①教职工在不影响工作的前提下，自愿参加各种健身活动，人数较多可以组成健身俱乐部。

②俱乐部由队长负责，自行制定组内制度，最后报工会登记。不登记则不进行考核、奖励。

③俱乐部受工会领导，各俱乐部队长具体进行日常管理。

（2）活动开展：俱乐部须定期开展活动，科学锻炼，并有活动记录（含考勤记录）、相片资料、经费收支记录等。

（3）活动场地：

学校整合体育资源，提供必要的场所、器材支持，其余自备。

（4）考核与奖励办法

工会积极分子范文第4篇

一．指导思想

坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、中国工会十四大精神，积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，突出维护职能，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，为全面推进素质教育而努力奋斗。

二．工作目标与工作计划

1．加强学习，提高素质。提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

2．完善制度，提高质量。促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

（1）加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。

（2）严格工会财务管理。扩大工会的创收经费,遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。

（3）召开教代会，讨论确定新时期学校的办学思想，完善学校聘任制度等。

（4）评选年度工会活动积极分子。

（5）加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组（方案另附）。

（6）完善和充实桂林中学工会网页。

3．加强对奎光学校的管理，力争在2004年高考取得优异成绩，扩大办学规模，争取社会效益和经济效益双丰收。

（1）聘用合同制的专职教师。

（2）加强奎光学校的宣传工作。

（3）扩大招生：秋季计划招生8－10个班。

（4）加强奎光学校培训部的各项管理工作。

4．丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动, 在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。

（1）组织三八节联谊活动（3月）。

（2）设立教职工活动室。

（3）开放健身房。

（4）组织教职工体检（9月）。

（5）编印新版桂林中学通讯录。

（6）开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流。

（7）组织教职工运动会（4-6月为第一阶段；10-12月为第二阶段）。

（8）组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动（8月）。

（9）组织迎新教职工联欢活动（12月）。

工会积极分子范文第5篇

1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。

2、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。

5、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

6、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。

8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

9、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。

10、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行"四自"教育，组织开展争当"三八"红旗手（集体）、争创文明家庭和"闯新三关"活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。

工会积极分子范文第6篇

金xx，1972年11月出生，1996年参加工作，该同志自参加工作以来，在平凡的岗位上通过长期的锻炼，在地基基础试验检测、岩土工程勘察工作中做出了不懈的努力，取得了优异的成绩，现任xx省建筑科学研究院副院长、兼任勘察分院院长。

该同志在勘察分院管理工作中，通过采取多种有效措施降低了各项生产成本，提高了经济效益，率先实行了项目精细化管理；在安全管理工作中认真贯彻“安全第一，预防为主”生产方针，连续多年未发生一例人身设备重大事故。在该同志的带领下，全分院员工积极响应只有科学发展才会有创新、才会有突破的发展主题。为群众办实事、办好事，真正体现了“三个代表”的重要思想，使“创新、严谨、诚信、务实”服务理念得到了具体的实践。几年来，勘察分院效益连创历史新高。

作为基层领导的金xx， 尊重领导，团结同事，严以律己，宽以待人，凡是对来办事的同志，不管是外来的还是院内员工，她都始终坚持做到态度和蔼，主动热情；基层工作辛苦，没有规律，随机、临时事多，加班加点是常事，无论白天、晚上还是节假日，只要工作需要，她总是随叫随到。她在干好自己本职工作的同时，还认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同事，给予新同志力所能及的指导和帮助。

金xx积极要求上进，熟练掌握各项专业技能，总结工作心得，先后在国内各大专业刊物上发表专业技术论文十余篇。先后数次被评为“xx省建筑科学研究院先进工作者”、“xx省建筑科学研究院优秀党员” 、“xx省建筑科学研究院工会积极分子”、“xx省建筑工程总公司优秀党员”，并获“xx省建筑科学研究院跨世纪优秀青年知识分子”称号。

工会积极分子范文第7篇

妇联工作方面1月上报特困母亲2人次，当月发放物资米、面、油各10斤。3月举办了迎“三八”中医进社区活动。4月推荐好妻子陈淑芝事迹材料。5月组织巾帼志愿者开展了清理楼道卫生活动。6月赠送图书，书架给4人次。7月征集 “家和万事兴”优秀家风家书家训活动。

青教工作中1月参加团干部培训班。同月末走访困难少年1人次，送去米、面各20斤，调料礼包一盒。5月发放爱心助学金300元。6月举办庆六一“端午粽飘香 温暖社区情”亲子活动。同月发放困难青少年救助金2人次，一次300元；大病救助金1人次，一次300元。7月举办暑假免费观影活动。同月上报圆梦大学1人次，8月发放助学金5000元。8月举办”快乐暑假 拼我风采“青少年科普活动、趣味科普体验活动、社会主义核心价值观主题绘画活动等多次暑假活动。10月上报五好关工委、先进工作者、先进关工组等荣誉称号，同月并在微信绑定青少年综合服务平台系统。

工会方面，3月发放优秀工会工作者荣誉证书1人次，优秀工会积极分子荣誉证书2人次。同月办理了辖区联合工会2015年11月-2016年12月工会退费事宜。6月上报辖区企业摸底调查表。7月发放工会提供的消暑物品。8月整理2015年-2017年困难职工档案。同月为困难职工的孩子申请金秋助学1人次，9月发放助学款3000元。同月还举办了免费发放烟袋的活动。11月办理2016年1月-11月的工会退费事宜。

文体工作中1月组织辖区舞蹈队参加退休人员联欢会表演演出。7月举办免费观影活动。8月举办社会主义核心价值观主题绘画活动。同月还举办了全民健身活动。9月开展了“欢度国庆 你我健美”免费体验瑜伽课活动。10月组织辖区舞蹈队的阿姨们参加远动会广播操表演演出。同月末上报待维修和2018年需要安装健身器材的辖区楼院。

工会积极分子范文第8篇

关键词：职工体育工作企业 新机制

中图分类号： G726 文献标识码： A 文章编号：

一、提高认识发挥职工体育活动对创建和谐企业的重要作用

1．工会各项活动的深入开展有利于提高工会影响力。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，工会工作在企业文化建设及和谐企业建设发挥着重要作用。群众性是工会的基本属性和特征，工会组织具有广泛的群众基础，因此，在企业文化建设中，工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的体育活动，能够增强企业的凝聚力，促进安全生产，陶冶职工情操，，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的作用起到积极作用。

2．工会开展体育活动有利于培养职工的团队精神，增强企业的凝聚力。群众体育运动，具有培养团队协作精神、融洽企业内部关系、激发职工荣誉感的功能。职工体育活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，职工在参加竞赛活动中形成的勇于拼搏、不断进取的竞争意识，势必转移、应用于实际工作中，从而培养了其开拓创新的进取精神。

3．工会开展体育活动可以提升企业文化水平，进而提高企业的影响力。企业的文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、增强企业凝聚力方面能起到积极的作用。同时有利于提高企业知名度和职工的自豪感，提高企业的凝聚力，营造和谐环境，在社会上树立良好的企业形象，对构建企业和谐外部环境有积极的作用。

二、创新工作思路满足广大职工对体育活动提出新的要求

随着社会的发展，广大职工群众的物质生活水平正在日益提高，同时，对精神文化方面的需求也越来越强烈。在工作之余广大职工走出家门，自发进行体育健身运动，已成为一种生活时尚。广大职工这种自发的体育锻炼，反映了对体育活动优良效应的追求。在全民健身活动的推动下，社会体育活动热潮此起彼伏，极大地影响了职工体育运动，许多职工已不满足工会组织每年组织的传统项目，并提出了新的、更高的要求。

1．要求宣传和推介更多、更好、更先进的体育活动项目。许多职工更喜欢积群众性、趣味性、竞赛性、挑战性于一体的新型体育运动，更加趋于向有氧运动、自然户外运动发展。

2．要求广泛参与。不少职工已不满足于工会每年组织的传统体育活动，而希望能够不拘条件限制更多地参与，从中得到健康和快乐。希望尝试更高、更远、更有力的体育竞赛活动，以展示自身在体育运动方面的价值。

3．要求职工体育活动要从大到小、从小到多的转变，希望在原有的体育活动项目和内容上不断创新，更多地推出能够体现大众化、群众化的体育活动项目，满足不同爱好者的需求。

4. 广大职工认可强身健体是职工体育活动的终极目标。工会职工体育活动的宗旨和目的也应该是这个要求，离开它工会职工体育活动就会没有活力和生命力，就会流于形式，就会限于自生自灭的境地。突出强身健体这个主题，并作为职工体育工作的重点，不仅能够吸引和团结广大职工参加，而且有利于企业的发展，扩大企业的知名度，从根本上强化职工体育活动的教育功能、激励功能、道德功能、塑造功能。

三、放手工作解决当前工会职工体育活动存在的主要问题

面对新形势下职工体育活动开展的新要求，当前职工体育活动发展不平衡。造成不平衡的因素是多方面的，主要原因是：

1.有的领导观念滞后，对体育工作不够重视。表现为对安全生产重视，对体育活动不很重视。认为安全生产是工作重中之重，职工文体活动可有可无、可多可少，把职工体育活动理解为简单的蹦蹦跳跳、玩玩乐乐，不会产生经济效益，耗时、费钱划不来，事实上是没有看到职工体育的长久效益。由于认识不到位，重视程度不够，制约了职工体育活动的开展。工会体育专职干部必须开动脑筋，多宣传、多发动，充分利用各种手段，比如多邀请领导参观体育比赛，通过举办适合领导参与的小型多样的又体育比赛等形式，使领导更新观念，逐步认知体育，接受体育，喜欢体育，支持体育。

2.由于受煤矿特殊环境以及职工工作现场特殊性的条件制约，煤矿职工体育突出表现在缺少活动场所和体育人口的不足。致使有些活动项目无法开展，形不成职工体育运动文化氛围。比如，好多近万人的大型煤炭企业竟然没有一块田径场，基层单位没有活动室，所有的职工家属锻炼只能在硬化的场地上活动。仅有的活动场地和设施也因为缺乏管理维护，根本不能满足职工家属的锻炼需求，造成职工体育活动规模小、层次低、水平差、活动方式单一，停留在传统项目的水平上，职工参加的积极性不高等问题，与全民健身纲要以及《体育法》的要求有一定的差距。为了改变现状，应该让有条件的单位参加器械与场地的维护，比如机分厂，材料科，水暖科等单位他们有工具、有材料、有人力，根据他们实际情况划片包点，让他们定期维护设备场地，从硬件上保证职工的需求。

3.工会职工体育工作遇到的经费难、用人难问题。经费难是企业行政不能按照《工会法》的相关规定，及时划拨职工体育经费到工会，极大的限制了职工体育工作的如期、活跃开展；用人难主要体现在抽调职工参加上级比赛。现在生产单位工资都实行二次分配，按出勤和实际工作量计工考核，工会抽调职工参加上级比赛的训练、比赛期间的出勤，直接影响职工的实际收入，也就是说为矿参加了比赛，取得了成绩，反而收入少了，所以，许多职工就不愿意参加这样的活动。工会体育干部应该积极与有关部门协调，使经费按时到账，通过与生产矿长及劳资部门协调，使职工的工资不要受到影响，调动他们参加体育活动的积极性，从而使职工体育工作蓬勃发展。

4.有的管理者思想禁锢，工作无新招；有的甚至有畏难思想，信心不足，缺乏勇气和管理的力度；有的对工作不上心，无心去做，这既有认识问题，也有事业心的问题。这就要求工会体育工作者热爱本职工作，解放思想，开阔视野，积极进取，丰富自己的业务知识。经常深入基层，了解实际情况，掌握最新动态，有针对性的、切实有效的开展职工体育活动，达到示范引领作用。

四、积极探索建立新形势下职工体育活动的新机制

新形势下，工会开展职工体育活动也有自己独特的优势：一是有扎实的群众基础。二是有健全的组织体系。三是有一支职工积极分子队伍。四是有一定的活动场地和设施。五是有从时间出发的灵活多样的措施。六是已经积累了长期从事职工体育活动的丰富经验。这为我们探索新机制创造了良好的前提。

1.加强对职工体育活动的组织领导。成立以书记、矿长为主要负责人矿级体育组织机构。坚持“文体活动也是生产力”的理念，把文体工作摆上重要日程，要由工会主席具体负责，要有组织机构履行职责，要有办事人员专门落实，真正将文体工作与企业中心工作和职工队伍建设同研究、同部署、同落实。

2.重视和发挥宣传报道的舆论作用。工会要利用黑板报、广播报刊、图片展览、网络等宣传工具，还可以利用组织体育活动的时机，张贴宣传体育的标语以及结合具体实例等形式，向职工宣传体育运动的意义和作用，宣传体育科学知识，展示职工体育活动成果，动员职工群众为自己的健康参加体育活动。

3.加强职工体育活动基础设施建设。工会要高度重视新形势下职工体育活动设施建设的投入、整合、更新和管理，围绕企业中心工作，及早规划，有计划、有目标地增建和修缮职工体育活动场馆等硬件设施，建立职工体育活动场所，奠定职工广泛参与的基础。