考研面试英语自我介绍
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇考研面试英语自我介绍范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
考研面试英语自我介绍范文第1篇
我不是“牛人”
我在西部一所重点大学里读完了本科，广播电视新闻专业；2003年以第一名的成绩考到了浙江大学英语系读研究生。很多人因此说我是“牛人”；其实不然，我的秘诀就是：别把面试太当回事。
说句老实话，我不是一个很自信的人，最初甚至都担心自己连笔试都通不过，因为下定决心考研是在大四那年，10月7日，这意味着我只有短短两个多月的准备时间。
但生活中总有太多惊喜，我居然超水平发挥，考了410分！现在还清楚地记得当时自己知道这个消息后，兴奋得马上跑去吃了奢望已久的“哈根达斯”。
面试前心好乱
不过，兴奋总是来去匆匆，它很快就和“哈根达斯”一起消失了：虽然笔试成绩不错，但面试成绩如果不理想，还是一样会被刷掉。原本已经有些松懈的生活再次崩紧。
到了面试前那个晚上，心里是又期待又不安，套用英语里的说法，就是肚子里有很多蝴蝶在扑腾，乱极了：面试会考些什么呢？问题会不会很专业，让我这个还在门边缘晃荡的人不知所措呢？……那个晚上，估计宾馆卫生间里的那面镜子肯定要笑死或者烦死，因为我对它做了很多次自我介绍，直到觉得可以倒背如流了才去睡觉，呵呵。
没考自我介绍
“人生就像一盒巧克力，你永远也不知道下一颗会是什么滋味。”阿甘说的一点也没错。面试终于来了，可爱的老师们问了很多问题，但居然没让我做自我介绍，害得让我白白浪费了那么多表情！
或许本科读新闻考研到英语系的人太少，老师抛过来的第一个问题就是你为什么要转专业。我说自己并不是因为不喜欢新闻，而是因为太喜欢它了，所以想让自己武装得更充分些，脑子里的知识更渊博些，毕业后去做一个优秀的记者。这时，我看到有些老师皱了皱眉。“这是什么意思？不会栽在这里吧？”我心里一咯噔，有些不安。
做你自己
后来，又有些老师让我谈了谈本科阶段参加过什么科研项目、被录取后准备做研究之类的问题，态度都很和蔼，就跟聊天似的。虽然当时英语还不是很溜，但我还是吧啦吧啦说了一通，自我感觉还不错，有几个老师还笑眯眯地点了点头。
面试的结果在意料之中，我被录取了。面试前紧张是难免的，但也别把它太当回事。其实面试老师很普通也很可爱，太刁钻的问题估计他们也想不出来，想出来了也不会问。
考研面试英语自我介绍范文第2篇
别人在过圣诞节的时候，我在进行着考研初试；
别人在参加跨年活动迎接鸡年的时候，我在为考研复试而埋头苦干。
2017年12月24日和25日，对所有参加考研的学生来说，都是一场没有硝烟的战斗，
或许你会为自己的某些失误懊恼不已，或许你对自己在考场上的优异发挥甚为满意，
但当你走出考场的那一刻，这一切将全部定格为历史，
接下来你要做的，不是狂欢放纵，不是安逸等待，而是进入紧张的复试阶段。
考研复试如何准备？我们采访了几位过来人，请看我们的取经记。
耐下性子“莫估分”
又是一年毕业季，各高校毕业生完美展现了“条条大路通罗马”“八仙过海各显神通”的技能，或是三五结伴自主创业；或是考研、考公务员、考教师资格证等给自己的未来添砖加瓦；或是奔赴各大招聘市场寻找心仪的工作单位。对于选择考研的同学们来说，这时初试已经结束，看着身边的朋友忙得热火朝天，心里想必也是急切难耐。可能有的同学感觉初试发挥得不如人意，抱定过不了线的想法，急忙开始找工作，但越是在这种关键时刻越不能慌乱行事。既然选择了考研，已经付出了这么多的时间成本、机会成本，找工作也不急在这一时了，与其匆忙寻找出路，不如先做好眼前事。
关于考后估分，毕业于中国青年政治学院，2016年考上中国传媒大学传媒教育专业的研究生余永聪认为，这不是必须进行的步骤，要因人而异。想要准确估分是难以做到的，因为对于大多数考生来说，估分只涉及政治和英语的客观题，专业课以及政治、英语的主观题无法准确衡量。所以无论自己的估分结果如何，都不要因此放弃准备复试。
有的同学感觉自己初试发挥得不好，但是“感觉”有时也不准确，实际成绩可能与感觉并不相符。有的同学可能认为这时成绩尚未公布，准备复试为时尚早，如果初试成绩没有过线，不是更加浪费时间？但是，“学习”永远不会浪费时间，就算是最后复试线没过，也学到了东西。有目标是好事，但我们更需要脚踏实地，着眼未来，要知道厚积才能薄发，也许此时学习的知识，在未来某一天会助你一臂之力。
时刻关注官网动态
一般来说，考研复试包括复试笔试、专业面试以及外国语听力及口语测试（少数民族骨干考生参加汉语水平测试）三部分内容。大多数院校会在考研结束后下一年的二月中旬出成绩，三月下旬进行复试。考研成绩构成如下：①复试总成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+综合面试成绩×面试权重+外语听说能力成绩×外语成绩权重）②录取总成绩=初试总成绩×初试成绩权重+复试总成绩×复试成绩权重。大部分院校复试成绩占录取总成绩30%～50%左右，各学校可根据有关规定结合自身情况设定，但无论占比多少，复试成绩都是总成绩中重要的一部分。
山东农业大学2016届隋师兄考取了上海理工大学。当年他要考取的专业只招收10个研究生，而进入复试的有12名同学。由于他的初试成绩最差，按照往年的情况，倒数第一很可能被刷掉，他抱着试一试的心态参加了面试。结果他的复试成绩很高，最终总成绩排名第四，成功被录取。后来他请教导师吴教授当年为什么看好他，吴教授说：“你身上洋溢的那种自信，以及广阔的知识储备，说明你是块做学术的好苗子。”
隋师兄介绍说，复试准备初期获取信息是第一步，是要时刻保持着对信息的敏锐度，耳听六路、眼观八方，夺取复试的制高点。获取信息的途径不外乎两种，第一，网络搜索。时刻关注报考院校的官网，一方面能密切关注官网更新的最新信息，另一方面也可查阅去年的复试信息。一般复试的信息包括复试流程、参考书、具体细则等，考生须根据报考院校的要求进行准备。同时还要关注往年的复试分数线，这样在二月中旬出分时可以初步判断自己是否过线，以便正式开始复试备考。获取信息的第二种主要途径是目标院校的师兄师姐，与师兄师姐及时沟通，不仅可以学习经验，也能够了解该专业的导师情况，以便有进行有针对性的复习。
余永聪在回忆自己的复试经历时说：“我在复试备考时和初试时一样，每天去自习看书，先大致定个计划，比如这一周将整体框架看完，下一周看具体细节等等。实际上复试主要准备的就是专业课，由于我的专业比较特殊，初试的内容主要是复试中面试的内容，复试的笔试又是另外一门学科的内容，所以我就把初试的内容拿出来巩固一下，再看一些复试笔试的学科就差不多了。我面试的内容是两门学科的结合，但多数同学复试的内容是初试的更加细化，就是具体到自己的方向。”由此可见，掌握复试信息，根据各学校复试的侧重点进行准备，才能做到有的放矢、事半功倍。
对导师多些了解
克敌制胜要做到知己知彼，考研复试也不例外，了解自身的实际情况以及目标院校的出题风格、所报考专业导师的研究方向都有助于我们在复习过程中抓住问题的主要矛盾，提高效率。
余永聪在备战复试时有自己的一套方法。“我们面试的内容是一些热点话题和老师近几年关注的领域，所以在初试结束后那段时间，我会把之前打印的本专业老师的论文再拿出来读一读，熟悉老师们主要的研究方向、关注的热点有哪些。我读论文主要分两部分，一是老师近几年发表的，二是有关学科前沿和近些年来学界比较关注的话题。看论文的好处是可以对某个问题有个框架性的认识，这对于初试和复试中笔试的论述题都很有用，拿到一个问题后，我首先会想可以从哪些角度来考虑。因为我看东西比较快，我会喜欢把我能搜索到的相关论文全部浏览一遍，然后把里面重点的挑出来，再认真分析别人论证的框架。”
功夫不负有心人，余永聪复试的最后一道大题，正是两篇他读过的论文。清楚了这个话题最新的研究热点和方向，答起题来也就轻松多了。“当然我们专业大的方向还是在新闻传播方面，所以发生了什么大事啊，有什么热点啊，这些都要继续关注。”
山东大学招生办的张老师说，老师重视学生的专业素养，主要指既能重点突破，也要广泛涉猎。说到底，过硬的专业知识是考生最强有力的竞争筹码。四年的学习不一定能有专家级别的知识和技能，但至少要培养起专业敏感度。所以考生事先一定要λ报考导师的研究成果有所了解，仔细研读导师的相关学术论文，对最具代表性的学术成果进行必要的思考和把握。与此同时，也要关注所报考专业的发展情况，一个对所报专业的发展现状和前景漠不关心的考生是不会博得老师好感的。这也正与余永聪的复习策略不谋而合：“明确导师到底想要带什么样的研究生，做到知己知彼，才能更好地武装自己。”
把话题引向自己熟悉的领域
成绩公布以后，若初步判断自己有过线的可能性，就要立即开始系统性的复习。专业笔试内容一般是初试中专业课的进一步深入，因此仍需研究历年复试真题，把握考试的方向和重点。
面试是最终决定能不能留下来的关键。大家都知道第一印象的重要性，要努力给老师留下好的印象。这个好的印象不只是有礼貌，而是要尽力把你知道的东西展现给老师。总体来说，面试和笔试考核的内容差不多，首先不可出现知识性的错误。其次，还要让老师了解你的能力，你的学习态度，让他知道你是德才兼备、全面发展的。
在理工科的专业面试中，老师比较注重学生的实践能力，倾向于考察操作性、实用性强的知识，但老师的研究领域各有不同，范围涉及广泛，现场提问时难免会遇到自己不熟悉的问题。为尽量避免这种情况，电子科技大学电路与系统专业的研究生刘明心有她的独到见解：“一般在面试开始时有一个简短的自我介绍，包括毕业院校，大学期间所获荣誉以及参加的实践活动等，这时可以多说一些自己之前参与的学术活动，一方面可以展示学术能力，另一方面可以引起老师的兴趣，这样老师就可能针对这些学术活动进行提问，就有了很多可以聊的内容。”与其被面试老师牵着鼻子走，在老师所设的“陷阱”中越陷越深，不如把老师引领进自己熟悉的领域进行交流，这是面试时的一个重要策略。
复试的第三个部分是对英语听力与口语能力的考核，有的院校是考生自由选择搭档两两一组，现场抽取题目，进行二人对话，如电子科技大学；有的则是考生先使用英语进行简短的自我介绍，然后播放一段英语听力，考官就这段听力提出两到三个问题，最后考生抽取一道其他题目进行回答，中国传媒大学采取的就是这种形式。一般来说，复试中对英语能力的考核不会太难，除非该专业有特殊的要求。考核主要注重考生的英语表达能力、应变能力，所以无论自己的英语水平如何，都要敢于表达，如果能力有限就不要片面追求使用长难句和生僻词汇，扬长避短，简洁的语言、灵活的句式同样能得到考官的青睐。
与其紧张不如看书
在准备复试的过程中，考生的心理状态普遍会比初试紧张，担心自己这“临门一脚”踢不好，因此不敢掉以轻心。余永聪认为，一定的压力可以使考生在备考中更加认真，但是压力过大、紧张、焦虑等负面情绪过多也会制约考生发挥出应有的水平，所以寻找适合自己的情绪纾解渠道至关重要。“有的人面对这种情绪倾向于自我开导，有的人则喜欢找人倾诉，说完了就能够继续回到学习中了。无论哪种方法，只要可以平复心绪就可以称之为一种好方法。”
紧张是一种再正常不过的心理状态。比起花时间胡思乱想，不如脚踏实地行动，面对决定人生转折的一次大考，谁也不可能真的做到不紧张，但我们要学会对自己进行积极的心理暗示，事实上，实际行动才是真正有用的。当我们真正拿起书本看书复习了，也就没时间去想一些无谓的结果了。每一次的付出都是为以后作积累，就算考不上就算被刷，那也是考试结束后才应该考虑的事情，杞人忧天是无济于事的。
2016年考取了北京大学生态学专业的谢学姐特别提醒学弟学妹：在复试的时候，也一定不要过于紧张。许多导师会在提问学术问题之前营造一个轻松的对话氛围，让学生就爱好，兴趣等等畅所欲言。学生不必时刻提防，只要口气自然自信即可，过分城府和老道反而适得其反。一句话，轻装上阵，以平常心应对复试中出现的各种情况。还有的考生会纠结考前到底要不要联系导师这个问题，余永聪给出的回答是：“没必要。据我了解，北京的高校相对来说是比较公平的，所以我的建议是好好做好自己。”
考研面试英语自我介绍范文第3篇
21日19：00，西安交大礼来宣讲会，因为研会纳新，没去成。
22：27接到电话，通知22日下午12：30，交大商城西100m雕刻时光面试。
oh，不知道说啥好，hr竟然加班到十点半通知人！天那！这就是外企的加班？？
一面：群P。
传说中的群P现在开始。
10人一个小组，其中西大的有6个，除了我都是本科生；其余4位来自交大医学院，全硕。HR给了一个课题，先个人演讲，然后小组讨论给出方案，最后择一人陈述。
也许是得益于这样的会议平时在校开得多了，所以一面里我表现的还算自然，也不紧张，针对课题讲出我的分析和方案；在小组讨论里紧要关头发言给出建设性建议，将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向，把握了大局，注意了细节。还行。
5min后，被告知进入二面。
面试经验：群P并不可怕，不用去抢着发言，话多并不代表有意义。能够统筹全局最好，不能的话就把握细节，给予补充。
二面：2vs1问答+情景销售。
首先是情景销售。
给我一支钢笔，想象它具有一切可被想到的功能；两名HR是写字楼的职员，现由我向其推销这支钢笔。
话说之前也看过面经了，也做过店面销售，怎么就给紧张了呢？一紧张，然后就说都不会话了，就不能充分、流畅地表达出自己的意思，败笔。
过程中HR会刻意营造一些困难来阻拦你。“我没有时间，马上要开会”“我们不需要笔，公司给发了”“你的功能太复杂，我们不需要”“我们不需要那么个性，能写字就行”等等。
接下来就是气氛轻松一点的问答环节。
必问题“你为什么选择来我们公司做医药代表？”
nnd。难。我从兴趣爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问“为什么要是医药代表呢？”“为什么要是礼来呢？”。这有点类似于压力面试了，不过都被我一一化解。
面试问题2“你认为你的人生是顺利的吗？”
顺利，但也不顺利。
问题3“你生命中有没有承受过很大的压力，有，什么时候？”
有。详述。分析。并且给出我如何释压的方法与经验。
最后，给我提问的机会：“有什么需要的话，现在可以问问我们。”
我提问1做好这份工作最大的挑战是什么？2能否简要介绍一下医药代表的一周工作，流程？
两位HR给了我很详细的回答。满意。
总体而言，后一部分我没有紧张，神情姿态都很自然，言语中眼睛关注对方。
经验：我想与社会招聘相比较，校园招聘的应届生有其自有的特点，单纯，稚嫩以及激情。不可否认的是我们没有一丝全职的工作经验。那么，模拟销售其实就是凸显一个人的应变能力和表达能力。自信，自然是最重要的。这些也是日后从事这项工作最需要的。
搞笑的事情还是记录在后面吧。
下午面试结束时被告知6点前给回复，但是，直到吃完晚饭都没有消息，于是我认为已经被PASS了，故写此文以纪念我的处女面。
哎！没想到写到二面的时候突然接到了电话，被告知明天上午继续三面。
YEAH!哈哈~
+U!
但愿不是全英语面试，不然就o了。
三面：1vs1。
上午9：30，雕光。
约9：00到达，发现我竟然是第一个三面的！难道昨天排我前面的都被pass了？
51job的帅哥示意我等等。ok，那就看昨晚准备的材料吧！这些在随后的面试中还真的用上了。
面试官是未来可能的BOSS，陕西分区糖尿病部总经理，阮总。
1面试自我介绍。
我就巴拉巴拉讲了学校，专业，课程；加入社团，参加实践；家庭。
2为什么选择医药代表，知道是做什么的吗？
我就又巴拉巴拉的讲了讲我的理解。其实我一伙计就是干这行的，国企，做OTC的，就是药店。
3过去时间里有没有过承受过很大的压力？有，什么时候，什么样的压力？
跟二面一样么，我就假装想想，说大三的时候我如何如何……
4你人生赚到最大一笔钱是多少？什么时候？
……当能说吗？我就说在污普办兼职的时候赚了1000多。(文秘站 )
5了解礼来吗，对礼来知道多少？
ft，这些就是面前看的。嘿嘿~我从礼来的建立到发展，主营产品，在华业务甚至连大中华区老总名叫戴文睿都说了……
6知道礼来的核心价值观吗？
继续ft，看来面前突击一下的确还是很有用的。以人为本，追求卓越和诚信正直。
当我说到诚信正直时，老板问“怎么理解这个？或者你认为如何做到呢？”
我说“开展业务要合情合法，不能给医生回扣。”
追问“那你还要完成指标，怎么做？”
就是啊，怎么做啊？想想，只能是从其他角度给予医生以一些利益，但不能是金钱。
7学习成绩怎样？
好！
8你TOEIC不错啊，英语怎样？来段面试自我介绍吧？
Hello,MrRuan,I am very glad to be here for this interview.
没记错的话，这段话大致是当年我准备考研面试的。
9研究生毕业了，为什么要做医药代表，怎么不读博士？知道什么是机会成本吗？
我wolawola一堆。反正是解释了，至于清楚否，我忘了。机会成本我是很清楚的。
大致是讲了我倾向与人打交道以及男人要做事业之类的吧。
10家人怎么看待你做这份工作的？
决定权在我手中。
11谈恋爱了吗？
sure。
12什么时候可以开
始实习？我说我有论文要做，导师要出国，所以得推推。
他问，推迟多久？还没等我回答，又说“这个下去和HR协商吧。”
最后，由我提问。
当然是个机会了，我就问他“能否谈谈您加入礼来以来，学到了什么？或者是最引以为豪的事情有哪些？”
oh，老板呵呵一笑，说他才来两个月，以前在GSK。（神啊，我是不是撞枪口上了。）然后乌拉乌拉的说他学到了很多，具体是啥，啥也没说。
不过，他倒是讲了讲为什么离开GSK而加入礼来。“好药，有潜力，市场地位与药品地位不符，能增长。”他说成功是需要机遇的，他看重的是一次机会。
另外还问了问他“做好医药代表面临最大的挑战是什么？”
老板又巴拉巴拉一大堆。其实言简意赅的讲就是抗挫折的能力与抗压能力。
三面结束。
后记&经验：仔细一想，三面就是你未来的老板来选人，看你能否达到他的团队要求、符合他的队员素质。面试过程中穿插了好多问题，最终目的就是试探你有没有下定决心来做医药代表。
在谈到我是研究生时，阮总说“（你）各方面条件都不错，符合要求，但我们今年对硕士生会比较谨慎。去年招了几个，最后都流失了。”那我当时就询问，咱们有没有分析一下，为什么会流失呢？他说因为压力太大，最后硕士考公务员跑了之类的话。我想这话里还有一层意思就是你能胜任这样的高压力工作吗？我竟然“噢”了一声。失败1.
心里觉得我像是打开了门，然后倒下了，个人心态问题：真的决定了吗？抗母命放弃读博，抗师命放弃留校？
如果是，我会毫不犹豫展现给BOSS以满腔激情与自信。正因为内心的稍许困惑还在，所以言语中带给人的力量就缺少了一种征服感。失败2.
ps.生科的小伙在和老板面谈时，因为老板或有鄙视中药的嫌疑，他据辞力争。挂了~
哎~娃呀，师兄知道你想考咱学校中药学，可不也就是为了一份好工作吗？何必呢？
俄滴处女面到此结束。
后面的路还很长，想想。
考研面试英语自我介绍范文第4篇
我们高中同班，高考时，乔因数分之差与大学绝缘。接下来两年，她就读于本市最著名中学的复读班，一考再考，终于在第三次冲击时，过了本科线十多分。令人遗憾的是，填报志愿时，乔出了些差错。
领到录取通知书，她大吃一惊，却已无力挽回——她被省内一所师范专科院校录取，虽然是她喜欢的英语专业，但本科分数上了大专，她心有不甘，“是一路哭着去上学的”。
那天的面试，乔发挥得不好。自我介绍罢，招聘方提问，为何简历中没有专业四级证书的复印件？她吞吐着，略带羞惭：“没过”，招聘的主考官眉毛一扬，扬得是个应聘者都会感到挫败。
十五分钟的试讲，乔紧张得口误了几次。说到一个知识点，她先陈述，过了几秒，又之前的说法。不用等最后结果，看主考官的表情，乔就知道这次应聘没戏，但她说：“全都是本科生，我一个大专生，本来也不抱什么希望。”
未待全场招聘完，她便走了，“都怪那年……如果不是……”我和周围好几个旁听她遭遇的人目送她，并由衷地为她曾错失的感到惋惜。
辗转，我从别人那里得知她的消息。
原来，“一路哭着去上学”后，乔用了很长时间才恢复平静，确切地说，从未平静；一开始，在师专，她因是第一名进校而备受关注，但失望、愤怒及“为什么是我”的想不通，让她倾诉成瘾，向同学、师长，在饭馆、酒吧。
许是找到发泄渠道，更许是发现自己新的“闪光点”，渐渐地，人们更多见她在饭局，而不是课堂，“她是我见过酒量最大的女生”，“别人”说，“乔一个人能喝六个‘小二’，打通关打得男生全趴下”。
学放弃，“看到专业书，就会想，我原本该待的地方不是这儿”，乔总这么说。有人劝她通过考研改变命运，被她发火顶回去，大专得工作两年才能考。而“如果不是……我就能……”总之，关于学业，自那年夏天被强行打了折后，乔就自动按了停止键。
我想起乔，在若干年后。
老邻居来访，提及不成器的儿子，东。
小时候，东是我们同情并艳羡的对象，幼时一场高烧的延误治疗，他失去了健康的左腿，于是，父母给了他诸多同龄人所没有的特权：零花钱最多，分数要求很低，无缘无故发脾气不被责罚，反倒会被一直哄到开心……
而今，东已过而立之年，尚在家啃老。
做父母的不是没为他想过出路，可让他学电器修理，他半途而废；为他开了个小书店，一周总有三四天不开张——他要打麻将、玩游戏、睡懒觉、见朋友。
“从小可怜他不像别的孩子”，老邻居叹息，“宠着他、惯着他，倒把他弄成了老大难。”“都怪我这条腿”，一不顺，东就发火，最近一次发火，是恋爱受挫，于是，他逼父母出更多的钱，买更大的房，“就不会有人嫌弃我的腿”。
多年来，那条腿诚然是东的遭遇，也早成了他的借口。他的人生被腿偷走，腿是他偷懒的理由。他躲在里面，所有的失败、不得志、不努力都变得情有可原，一如乔的学历事件，从此可以正当而悲情地裹足不前。
我将此意委婉地向老邻居表达。“是啊，如果不是东的腿，我就能像对正常孩子一样严格要求他。”“都怪他小时候发烧，我们疏于照顾……”老邻居又从头说起，不知不觉他在重复乔和东的思维。
考研面试英语自我介绍范文第5篇
在这个成功学满天飞的年代，好莱坞式的逆袭故事、成功案例们的“砖家解读”每天都像病毒一样前赴后继地涌现在我们的信息流中。于是，对于失败，很多人变得遮遮掩掩不愿轻易提起或者真诚分享，我们以为大学生也是。某次，与他们闲聊，“你们愿意说说大学里自己经历过的那些失败的事儿嘛”“太有得可说的了，没有失败哪有成长！”这大大出乎我们的意料。从“无知的乐观”到“知情的悲观”再到“知情的乐观”，曾经失败的错误也许是那段经历中最大的收获。
林姑娘有点自傲，她的自傲有一部分来自于能干，还有一部分，可能是星座的关系。林姑娘也很拼命，大学三年来的两个暑假，她都没有回家留在了北京实习。
如果不逞强
大二暑假实习，她选择了一家影视制作公司，做一档主要给领导看的访谈节目。她是同一批实习生里上手最快的，也是最早自己单独做节目的。“主编给实习生很大的信任，而且我也有一点小幸运。”林姑娘说的幸运，是指她第一期做片子的时候。本来被分配跟一个新来的导演，打杂做下手。但是策划制作一期的节目，因为录制的时候嘉宾没刹住车，硬生生有了两集的量。就这样，她幸运地被分到一集。“审片的时候我还是有点紧张，但还好，主编只指出了一些小问题。”因为乙方的要求，节目修改再修改，小半个月的时间，第一期节目终于折腾着做完了。
“做完第一期，主编就想让我自己单独策划一集。”林姑娘的拼命这个时候又显现出来了。因为节目内容偏向科学性，单是知网的学术论文，林姑娘就下了至少30篇。在节奏慢而又慢的制作公司里，不到一个星期，就拿出了策划。“我总是会想要比别人要求的做得更好一点。”而这个时候，自信满满的林姑娘不会想到，整整一个漫长的八月，她几乎都把时间用在了等待上面。“我一直在疯狂地找嘉宾。每一次接近成功，每一次又失望。”访谈节目里，找不到合适的嘉宾就相当于做菜没有好的材料。即使策划写得再详细，内容再丰富，依旧无济于事。“我接触了至少十个嘉宾，也不停为了嘉宾改策划，但有谈不了这个话题的，有生病来不了的，有普通话观众朋友听不懂的，有联系了多次不肯上节目的，有答应好了却又被突发事件缠身的……”林姑娘的确很努力，但是在这个时候，又的确运气差了一点。每天挤两个小时的地铁上下班，回到空荡荡的寝室，看着朋友圈里的同学们要么和男女朋友秀恩爱、要么和家人秀和谐，还有飞往世界各地走遍大江南北的，心里总是有些难受和不甘。
时间总是会比想象的过的快一点。九月终于来了。努力了一个多月的节目在林姑娘开学之后迎来了转机。可惜的是，尽管五点下课、赶六点的晚班，在十二点的夜色中打车回学校的日子持续了几天，但繁重的课业还是让她在时间上无法和工作协调。最终，她把自己像孩子一样宝贝的节目，交给了别人。
林姑娘后来想，如果她不逞强学会沟通，在问题呈现的时候就向上汇报寻求解决；如果她有良好的职业素养，能够认真分析自己分析问题、遵守规定不要自由主义；如果她不事事求完美，而是在合适的时候学会舍弃学会放弃。或许，等待她的结果都不是失败不是领导失望的眼神。时间不会倒转了，“可我如果不成长，即使这两个月里再成功，又有什么意义呢？”
“毕竟，成长才是最重要的事。”她说。
可能小虚荣
这个世界上，有人觉得电视民工苦不堪言：他们看起来光鲜亮丽，每天和最新鲜的事物打交道，实际却总忙得晕头转向，按点吃饭和按时睡觉简直就是奢望。但对有些人而言，这个职业却有着无比强大的吸引力：这个词儿是我写的、这个画面是我拍的，看，字幕打了我的名字！每当看见自己的成果在电视荧幕显现，总是会有那么一些成就感。雷洋就是这些人中的一个。
雷洋今年大四，黑龙江佳木斯人，是中国传媒大学英语（影视剧译制方向）的应届毕业生。大三下学期就确立找工作目标的他已经经历了几场面试，然而，投出去的简历基本都没了回音。
“你是学英语的，为什么想来我们这儿做电视、当编导？”
“因为我的兴趣在这儿，我更合适做电视，也能做好……”
专业不对口，是雷洋面临的最大问题。几乎每个面试官，都会质疑他为何要做电视人，能不能做好。雷洋就只能一遍一遍不厌其烦地解释。事实上，在没考进大学之前，雷洋就一直想要学媒体相关专业。但阴错阳差的是，中国传媒大学的几个强势专业，当年并没有给黑龙江省招生名额。“新闻、传播这些专业全都没有，我挑了半天，觉得还行的就是这一个。”最初进大学的时候，雷洋为专业的事儿郁闷了很久。后来他慢慢觉得，如果想学一件事，一定是会有办法的。
大学三年多里，雷洋的英语专业成绩并不好。一定要通过的专业四级考试，他也是在最后一次机会里才得以过关。与本专业大多数人不同的是，雷洋把很多的时间投入到了校园媒体社团、校电视台这些他喜欢的事情当中。他至今都清楚地记得在校园电视台做的第一条新闻——《音乐与录音学院成立》，“这条新闻是我第一次独立地去拍、剪，参与了整个过程。而且重要的是最后在校电视台播出了。”宋祖英、金铁霖等许多名人也都参与了活动，拿起话筒采访的那一刻，雷洋第一次觉得自己是个记者。“大学实践实习的这种经历，是从另一方面肯定了我，就是如果确实做这个，我能做得来。”
雷洋现在在北京的一家制作公司里实习，三个多月里，他参与制作了三期访谈节目。实习期结束之后，如果不出意外，他应该能够获得留下来的机会。“我不是学这个专业的，可能要在工作中才能慢慢让别人肯定自己的能力。”这份制作公司的工作对雷洋来说，虽然“还不错”，但他依然想试试自己喜欢的几家省级电视台，“可能还是有那种小虚荣吧，想做大家听说过、能看到的节目。”
雷洋一直特别羡慕学电视相关专业的学生，“他们理所应当学这些知识，学院学校会提供很多便利条件。他们可以有机器进机房，也有很多和就业相关的实习机会。”为了离电视工作更近一点，雷洋辅修了电视编导的双学位，也有了很多电视学院的朋友。
递交简历和简短的面试之后，很多雷洋心仪的单位就再也没有给他发来消息。他陆续听说有电视学院的朋友和朋友的朋友接到了通知和回复。“我从各种小道消息里面知道，他们呢，可能已经选完人了。”
雷洋的求职道路刚刚开始，但他也觉得，如果总是失败，自己的自信心会受到很大的打击，“慢慢地可能就没有冲劲了。”但找工作还在继续着，未来的道路虽然不能确定，但雷洋唯一确定的是，他热爱电视，要做一个电视人。“我是一个比较理想主义的人，一定要坚持自己喜欢的才会快乐。”
想看不同的风景
小岚是中国传媒大学电视学院的学生，2013年6月20日，在北大经济双学位录取结果公布的后一天，她在微博上敲下这样一段话“所有的风景都会拒绝一部分人，偏爱一部分人，所有人生来都会属于不同的风景”。
2013年3月，小岚从朋友那第一次听说北大会在校外招收经济学双学位学生，怀着对经济学的热爱和一种北大情结，她暗下决心一定要考上。
北大经济双学位的考试主要有三项：数学、写作、英语，作为一名新闻专业的学生，小岚已经太久没有接触过数学，面对这场选拔录取考试，她的竞争对手来自众多清华、北邮等众多名校的理工科学生，这次考试注定会十分艰难。
为了提高自己的录取筹码，小岚报名参加了北大经济双学位的考前辅导班。辅导班在海淀区，从学校到那要花一个半小时的时间，周末早上8点钟上课，早上6点就要起床赶地铁，下午6点钟下课，赶回学校已经8点，小岚戏称无论早晚自己都要过着“披星戴月”的生活。
北大经济双学位数学考试的难度绝不低于考研数学的难度，拉格朗日方程、无穷级数、二次型矩阵、柯西不等式等经常让学新闻的小岚感到十分头疼，“有一次，一道题我足足花了两个多小时，后来实在没有解出来，翻看后面的答案才发现一共有整整两页纸的解题过程。”
那段期间的身心俱疲是小岚一辈子都忘不了的，除了没有节假日，课业繁重还要处理好学生会、电视台的各项工作，组队参加的创新项目每个月还要交一份月报，特别是临近考试的那两周时间又赶上学校的期中考试，各种结课论文、作业扑面而来，几乎都没有喘息的时间，“那段时间日子简直过的太快了，时间根本不够用”。因为时间不够用，熬夜和早起已经成为小岚的习惯，基本不会翘课的她也翘掉了所有课来学习数学，常常是早上买一大袋面包和一大瓶酸奶从自习室开门一直学到关门。为此，小岚的身体付出了惨痛的代价，头发在那时开始大把大把地掉。与此同时，小岚的心理压力也越来越大，感觉自己已经输不起了。
“公布结果那一天我一直不敢查分，特别害怕，这场考试的结果只有两个，考上或者没考上，对我来说，没考上就意味着付出的一切都没有意义。”北大经济双学位录取要求三门单科和总分都要达到要求，分数出来，小岚三科都已过线，特别是数学高出分数线二十多分，可是，总分相差五分，而这五分就足以让小岚的希望破灭。“怎么可能一切都按照你想的来？”回想当时看到考试结果的心情，小岚眼眶开始泛红，“看到结果的那刹那真的就直接呆在那了，祈祷了那么久，努力了那么久……当时希望这一切都不是真的，会不会是分数登错了？题目改错了？因为我真的已经尽力了，当时忍不住就哭了，这也是我大学以来唯一一次哭，真的，努力这么久还是败了……”
此后的一段时间里，小岚一直没有从失败中走出来，在人前虽然努力地装作什么事都没有，可是一到晚上躺在床上脑海中总会想为什么？为什么自己这么努力没有回报？“当时真的有点小崩溃，呵呵”。
“我挺庆幸自己有很多好朋友，她们从一开始就一直陪着我，知道我考试失败了就不停地安慰我。”在与朋友不断的交流中，小岚觉得这次考试最重要的也许不是结果，在这个过程中自己至少为了梦想认认真真地努力过，“这是一段充实的经历，从一开始就是有价值的，我至少没有因为害怕失败而避免这一切的开始，他们都觉得我一个学新闻的考这个挺有勇气的，我一想，真的哎”。
这次经历让小岚收获满满的友情，朋友会主动替她上课记笔记，在团队做项目的时候她被分配的任务总是最少的，闺蜜会主动送上爱心餐，在辅导班认识的来自各个学校的朋友会积极解答她不懂的问题，“这一切的一切都是无法代替的感动”。
“还有就是我的数学有了很大提高”小岚笑着说，“也许暂时用不上这些知识，但是我想多学一点总是没有坏处的，没准以后考研用得上呢！”
“后来就想得更开了，人生的每一条路都是需要我们自己用脚一步一步丈量的，其中一定会有一段不好走的路，但是一旦走过去，我们就多了一次经历，多了一份成长，而在这个过程中，我们发现了自己并得到了确认。”
“我还是适合简单”
赵静说，她是个有点轴的姑娘。
作为一个山东考生，赵静自认为有点学霸精神。刚进大学，读研究生就成了她最大的目标。当时，她想读研的想法很单纯，她觉得，“好孩子都应该是这样的”。“我爸当时还说，那要能读博还读博呢，能读博士后就一辈子可劲儿念呗。”入学教育的时候，老师就说到，成绩好有机会保研。“能保研多好啊！”赵静开始玩命儿地读书。
大一结束，赵静的成绩在班里排名第六。但是大学里算的是综合素质测评，成绩只占其中的一部分。别的同学七项八项的加分一算，她落到了班里第十。赵静也没少参加学生活动，可她最用心的组织不能给她加分，而能给她加分的组织，她却在还没等到加分的时候就离开了。“当时不care，觉得自己成绩很好，就觉得我不高兴就要走，为什么要耗在这里陪你。大一不会有这么强的功利心。”而赵静也发现，不是所有人都用心读书。但有些人即使不那么用心，成绩依然比她好。“会有人经常给老师发短信，跟老师说我特别喜欢你。”她还记得文学史的课上，有人下课跑去问老师“风雅颂、赋比兴”是什么。赵静当时听到这个问题还想，这是傻么，什么地方来的教育质量这么差。“后来想想，根本不是这么回事儿。”大一结束，她第一次觉得，大学里不是玩命儿学就能有好成绩。
大二大三，赵静的总成绩分别在班里排名第二、第三。三年的成绩按保研的要求来算，她排在了班里第三。大三下学期，赵静还报了考研班，每周六周日四个小时，去学考研英语和政治。“当时学是学，但是觉得其实保研的希望很大。”保研面试之前，班主任找有保研资格的同学集中开了个会。“他当时讲，同学们一定要放平心态。不要觉得自己成绩好就一定能保研，面试还是很重要的。往年常有第三第四的保不上，第七第八的反而保上研。”
面试先是自我介绍，然后抽题回答。“我抽到一个开放性问题，老师最后还提了几个问题。”赵静说，他们班一个同学面试的时候，抽到的题不会，“她当时觉得自己肯定没希望了，最后问老师能不能换一题。”还有一个同学参加面试，老师问到了简历上的获奖作品，“老师问他在作品里做了什么工作，还问谁是主要负责人，他说是我。”
保研面试的第二天，结果就张榜公示了。赵静从同学那儿听说自己没保上的消息，第一时间跑到张榜的地方。“当时就是觉得，不可能。”名单上最开始是排名，后面写着名字、专业、性别，22个人参加保研面试，赵静排在了倒数第二。而她说到的两个同学，最后都成为了保送研究生。“班主任的话好像都一一应验了。”
赵静觉得，自己以前总是付出最大的努力做每件事，每天都处在一种积极向上、精神亢奋的状态。可现在她慢慢觉得，很多事情努力了并不一定会有好结果。她甚至有点后悔，当初没有选择老家的大学。“特别单纯、单调的价值观我现在觉得还是对的。如果当初没有这么选的话，我的大学四年可能没有这么难过。我还是适合简单。”没有雾霾，不用挤很挤的地铁上下班，自己一个人可以租一个一居，工作偶尔会有小惊喜——这是赵静现在找工作最大的梦想。
“为什么不考研了？”
“因为恨。”她捂着嘴笑了。
最终走了出来
程生的老家来自广东东部农村，他自幼勤奋好学，2007年以高分考入广东省华南理工大学，就读机械工程及自动化专业。家里一直比较穷，大学期间家里在学费和生活费上给不了多少支持，他一直利用业余时间做兼职，家教打工尝试过很多，也参与了学校提供的勤工俭学，跌跌绊绊的大学四年，最终还是顺利地完成学业。
毕业后他进了南方某家有名家电公司，有了固定工作，毕业前夕同学纷纷鼓励他，并相信他能过上小康的生活，不再那么艰苦。而对于应届生来说，他们需要在职业生涯初期去寻找自己合适的岗位，感兴趣的工作，不愿意这么快就困于牢笼。但由于生活的压迫，使得程生无法做出自己的选择，工作一段时间后，他发现所选岗位并不适合自己，所从事的行业并不是自己兴趣所在。三个月的工作对他来说度日如年，他每天挤着地铁上班，起早摸黑，公司里的人挤破头想要升职，他却一点不上心，因为奋斗努力的方向不对，他完全失去了动力。不久，他决定辞职考研深造，并选择自己的兴趣专业。而此时已是2011年的9月，只留给他三个月的准备时间，但他仍相信，这次命运又会掌握在自己手里，他必须放手一搏！在三个月左右的时间里，他依靠自己每周的家教收入，在广州原来学校附近的城中村租了一间房，并将家教时间以外的全部时间投入到考研的准备中去，埋头苦读。
考研面试英语自我介绍范文第6篇
大学生调研报告
调研目的及行程安排
调研目的
针对以往电信系毕业生去向较为单一,集中于广州,深圳等地;大多数同学依靠外界公司来校招聘,获取信息的渠道相对较窄的情况,为了增进用人单位与我系优秀毕业研究生间的相互了解,我系研究生工作组与2004年8月组织了一次暑期就业调研活动:由教授带队,遴选一批优秀应届博士生和硕士生,组成6~10人的调研队,到用人单位进行调研与宣传,协助用人单位建立我系研究生的人才库,收集用人单位的招聘信息并配合其未来的校园招聘工作.
此次活动通过与单位面对面的交流,获取第一手的资料拓宽同学们的视野,给同学们更多的择业选择,主要达到以下四个方面的目标:
1,择业地域的扩展:从热门的广州,深圳等地扩展到现在的新兴经济区域,并着重拓宽我校毕业生在北京,上海地区的就业面.
2,多方向就业:突破单位的局限,从公司拓展到研究院所,高校;突破技术的局限,从单纯的研发到市场,管理等多个层面.
3,提供用人单位第一手资料:包括用人单位的情况,在业界的地位,能给同学们提供的机会以及用人单位对人才的要求,获得相关地区,相关用人单位的招聘动向.
4,对外进行本校本系的宣传:扩大华中科技大学的社会影响,尤其是在毕业生用人单位之中的影响.
考察内容
1,参观公司,了解公司的运作流程,分工情况.
2,通过与单位人力资源部的人员的交流,获得用人单位对毕业生的要求和期望.
3,通过了解华工校友的工作心得和相关建议,就业不久的毕业生的感受体会,得到第一手的真实资料.
4,跟研发技术部门领导和员工座谈,重点了解对技术型人才的需求.
5,向用人单位进行华中科技大学的相关宣传,使得用人单位更加了解和关注华中科技大学培养的人才.
6,通过传递简历和座谈,让单位了解我校同学的就业意向,为他们下一步的招聘工作提供信息.
7,为公司进行宣传,扩大其在我校学生中的影响.
8,洽谈与公司的其他合作项目,如实习生计划等,为未来长期发展打下基础.
行程安排
上海队
上午
下午
8月10日
8月11日
8月12日
8月13日
8月16日
北京队
上午
下午
8月2日
8月3日
8月4日
8月5日
8月6日
公司简介及招聘信息(略)
微软亚洲研究院与微软亚洲工程院
公司情况介绍
基本情况介绍
1998年11月5日,微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院,并于2001年11月1日宣布将其正式更名为微软亚洲研究院.微软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构,也是亚洲地区唯一的基础研究机构.微软研究院的使命是使未来的计算机能够看,听,学,能用自然语言与人类进行交流.自1998年11月5日成立以来,微软亚洲研究院发展极其迅速.目前已经拥有在数字多媒体,多通道用户界面,无线及网络及数字娱乐等领域的170多位优秀的科研技术人员.他们中的许多领军人物是从海外归来的,在各自的学术领域有很高造诣的年轻学者.研究院成立五年来共在国际一流学术刊物和会议上750多篇,并已有多项技术成功转移到微软公司微软的核心产品当中,如OfficeXP,OfficeSystem2003,WindowsXP,WindowsXPMediaCenterEdition,WindowsXPTabletPCEdition以及微软下一代操作系统Longhorn.
2003年11月4日,在庆贺微软亚洲研究院成立5周年的历史时刻,微软研究院在亚洲的另一重要职能机构--微软亚洲工程院宣布成立.微软亚洲工程院将以微软亚洲研究院的科研成果为依托,创造关键技术,为微软亚洲研究院核心技术的孵化提供有力保证.同时,微软亚洲工程院还将尝试开发满足亚太区用户"特殊"需求的技术和产品,改善和提升亚太区用户使用计算机的体验.
公司主要研究和开发方向
"就象众多的学者一样,我热爱的是做基础研究,我多年的梦想就是拥有一个环境,能让我和一些才华出众的人在一起,发明突破性的科技,造福世界上数以亿计的用户.……身为微软中国研究院院长,我的新使命是提供一个独一无二的研究环境,和有同样梦想的人合作,共创人类计算的未来."
——微软亚洲研究院前院长张亚勤
组名
负责人
研究方向和项目
网络多媒体组
李世鹏
SMART音/视频编码解码器
SMART音/视频传输
协作流化传输
肖像视频
对等网络通信
数字版权管理及安全
多媒体数字水印
多媒体计算组
马维英
模式识别与机器学习
图象检索和数字影集
音频内容分析
视频内容分析和表征
基于内容视频编码传输
形象计算组
郭百宁
人脸识别技术
模式识别与机器学习
基于样本学习的卡通风格画像自动生成方法
个性化的卡通动画生成
基于样本学习的卡通风格画像自动生成方法和笔触模拟
英文手写体的分析,模拟与生成
人体运动分析与合成
形象建模
语音组
周明
语音识别
语音合成
语音驱动的信息检索
说话人特征化
多通道用户界面组
王坚
智能数字墨水
多通道人机交互装置
人机交互模型
无模式中文输入用户界面
自然语言组
语料的收集,分类和标注
统计语言模型及其应用
机器辅助翻译
文本挖掘
信息检索
统计语言学习
互联网搜索与挖掘组
马维英
互联网搜索
数据挖掘和信息智能
移动信息搜索和浏览
图像搜索
照片管理
无线网络组
张黔
基于端系统的无缝漫游
基于端系统的自适应,协作式通信网络
低能量的WindowsMobileTM移动设备上的智能多无线电网络
认知,协作,环境有关,分布式控制下的无线电通信
网络和嵌入式系统安全
无线/因特网多媒体通信和网络
网络图形组
郭百宁
XBOX网络游戏
大型在线游戏
高真实感建模和绘制技术
系统研究组
张峥
zzhang@
超大规模的分布式系统的核心技术
分布式计算的基础研究和应用研究
适用于开发大型分布式系统的先进的工具包
媒体通信组
李江
微软肖像
数字聚会/数字地铁
网络步话机
交互式多视角视频
交互设计中心
DavidVronay
快速原型开发
信息可视化和管理
LifestyleGaming
对公司的感受和印象
走进微软亚洲研究院,你不得不承认这里是世界一流的研究机构.从院长到研究员到实习学生,每个人都有着极高的热情,为技术的进步和成果的转化欣喜若狂.微软为这些精英们提供了丰富的研究资源,让每一个人都没有后顾之忧,能够全心全意的做研究.他们不再以物质享受和生活舒适为追求,而是为学术界的认可和造福人类的成就感奋斗.这种精神很难描述,只有身在其中的人才能体会到它的乐趣.在我眼里,微软亚洲研究院/工程院是研究者的天堂,开发者的竞技场.它的门槛很高,只要"最优秀的人才",但是一旦成为其中的一员,你会真正体会到与精英为伍的乐趣和成就感.
在我走访的十家单位中,张益肇博士给我的映像最为深刻.他非常的质朴亲切,会随时向你请教问题,让人敢于在他面前说出自己的想法,一点也没有意识到自己正在和一位世界顶级的专家交流.回想去年10月张亚勤博士来我校访问,给人的映像也是亲和谦逊,原来真正的精英都是如此爱惜人材,如此谦虚的.古人云"学然后知不足",从他们身上我们也可以得到很多反思.
人在微软可以学到很多东西,虽然不是每个人都迈得过它的门槛,但是每个有远大抱负得年轻人还是应该精心准备,放手一搏!
招聘信息
2005招聘计划
本年度工程院计划招聘70～80名新员工.校园招聘即将在全国重点高校进行,预计将在11月初进行笔试.有意的同学可以在网上提前投递简历(中华英才网),或者多关注微软亚洲研究院/工程院网站上的招聘信息.去年他们曾经来过我们学校招聘,但是今年的校园行程目前还没有制定.
招聘流程
微软亚洲研究院/工程院招聘流程图:
在通过首轮简历筛选之后会进入严格的笔试环节,笔试主要包括逻辑,智力,数学和编程能力四个方面.通常笔试会淘汰绝大部分的人,因此有志进入微软的同学平时要多花些功夫研究以往的题目,做到有的放矢.
笔试通过的人也只是成功了一小步,微软严格的面试只会让最优秀最适合的人通过.通常会在一天之内由多位员工轮番面试,每一位员工都要事先分配好任务,有的会出智力方面的问题,有的会考反应的速度,有的会测试创造力及独立思想的能力,有的会考察与人相处的能力及团队精神,有的专家则会深入地问研究领域或开发能力的问题.每一位员工面试之后都会把他的意见,决定(必须雇用,应雇用,可雇用,弱雇用或不雇用),已彻底探讨的方向及建议下面员工可探讨的方向,用电子邮件通知所有下面的员工.最后,当所有的面试结束之后,面试官会集体做总结,挑选新员工.他们通常是在获得全体同意之后才雇用一个人.但是就算全体同意,仍会问申请者的老师,同学或其他可能认识申请者的人的意见.若一切都是很正面的,才会雇用这位申请者.
这样的严格组织,谨慎态度和深入面试代表了微软对人才的重视.据去年招聘情况统计,全年共有15000人向微软亚洲研究院/工程院求职,其中30人成为正式员工;其中华中地区校园招聘有3000人报名,1人通过初选,最后一轮面试时被淘汰.
应聘人员素质要求
我们这次北京调研小组有幸和微软亚洲工程院副院长,原微软亚洲研究院语音组主任研究员张益肇博士(EricChang)进行了面对面的交流.张博士非常谦和,在他眼里我们这些即将走出校园的大学生都是社会的栋梁,是潜在的巨大的财富.那么在微软高层的眼里,怎样的人才是最适合微软的呢
最优秀的人:微软寻找在相关领域有杰出成果的领导者.
最有潜力的人:潜力包括聪明才智,创造力,学习能力,对工作的热爱和投入.
对于我们应届毕业生来说,以上的要求还没有时间来证明.于是张博士也谈了微软亚洲工程院考核刚毕业大学生的部分要求:
丰富的项目开发经验,熟练的编程技巧和算法思想:工程院需要最优秀的软件开发人才,因此编程是最基本的要求
学习成绩在top10%以上:尤其在研究院不但需要熟练的工程开发技能,更需要深厚的理论基础和独立开展研究的能力
熟练掌握一门外语:研究院和工程院需要和国外学者直接交流合作,somasteringaforeignlanguageisamust!
对基础研究和项目开发有浓厚的兴趣和激情:希望每一位研究者都能在自己的工作中找到乐趣和成就感,从而激发更大的灵感和前进的动力.
大学合作事宜
微创
微创公司作为一个新型的软件企业,十分乐于与高校进行合作,从其长期为在校生提供实习岗位这一点即可看出.但因为实习期一般都较长,对我校学生而言有一定的实际困难.但是,在此次调研活动中,经双方商洽,主要达成以下两个意向.
本科大四学生的毕业设计合作
我校目前每年有大量的本科生需要作毕业设计,如果仍按以前的方式全部由在校教师指导,将极大增加导师的工作量.而微创公司因其自身业务发展,需要大量的实习生.因此如果将在校生(本科生)的毕业设计与公司实习相结合,一方面将减少学校的压力,另一方面对毕业生而言,在完成毕业设计的同时,将提早适应社会,了解社会需求,这对其以后择业等方面都有极大的益处.
联合定向培养本科生
目前公司有意向与高校联合培养一批学生.由公司派高级技术人员到学校带学生完成某一小课题,涉及到的均为微软目前尖端软件技术.毕业后该技术人员及所带学生须以微创公司员工身份赴北京的微软中国工作.
以上两个合作议题双方均已达成初步合作意向,且从公司负责人员的言谈中可看出其有较强的合作愿望.合作的最终落实及具体事宜需系领导与微创公司负责人尽快联系.
TI
TI公司与大学的合作是非常紧密的,公司的大学合作部专门负责这方面的事情,每年TI都有专项资金来支持与大学的合作,用于大学实验室仪器和设备的更新,软件的升级等,但是这些资金具体投放到哪些大学,就要根据大学的表现来定了.记得沈经理跟我们说了这么一句话:"每个大学都希望TI来投钱,但是资金是有限的,怎么办呢你做出成绩来给我看."
其实我们学校在这方面做得还是很不错的,去年在昆明举办的DSP大赛中,我校一举夺得系统组冠军,这一点沈经理在交谈中也提到了.希望我们学校今后在DSP教学,竞赛以及实验室建设方面继续与TI公司展开合作,争取TI更多的资金投入.
上海贝尔阿尔卡特
我系与上海贝尔阿尔卡特有可能合作的事宜之一就是实习生计划,相对于我系的专业来看,主要是在研发部门的实习工作.据介绍,研发部门的实习工作通常要求实习周期在半年以上,甚至一年.针对这种情况,可以结合毕业生就业意向在毕业设计阶段进入该公司实习.就近来说,人力资源部高经理建议在今年底或明年初,可与他取得联系,获取相关实习岗位信息,商谈相关的合作事宜.
此外,目前上海贝尔阿尔卡特正急需软交换,下一代网络方面的人才,而我系通信软件与交换技术中心有相当一部分学生拥有该方面的经验和技术,是与上海贝尔展开合作的一大优势,并可藉此与该公司建立长期的合作关系.
Intel
Intel推出的实习项目有两种,一种是纯粹的实习学生,一般在寒暑假进行;另外一种是工作前的实习,这种方式只针对已经得到公司offer但尚未毕业的学生,经过导师和学校同意,可以提前进入公司工作,但毕业后才算正式工作,且实习期不记入试用期.
Philips
Philip的校园合作对象主要是上海地区和北京地区的一些学校.建议在年底的时候与Philips洽谈毕业生的实习问题
NI
NI公司有实习生计划,实习生需要能在NI公司待半年以上,学校可以考虑派遣毕业生到NI公司做毕业设计.
上海微系统所
由于研究所及其各研究中心承担的项目都属于一些重点大型项目,项目周期长,因此一般并不是十分欢迎仅仅是作为实习,毕业设计的合作形式.希望有长期的合作可能,如项目合作,人员合作.对于毕业生个人,欢迎报考研究所的硕士,博士研究生乃至博士后.
目前上海微系统所与清华,北大,中科大,上交,东南大学,西电等高校均有密切关系.因此我校与该所可能取得的进一步联系是研究生的免推工作,负责研究生培养的忻老师也表示欢迎我校的保送硕士研究生.
华为3com
华为和3com合资成立的公司,目前公司处于高发展期,招人很多.由于华工学生在华为的影响华为3com对华工的学生还是非常认同,对实习生的需求不是特别强烈一般跟项目挂钩,刘玉老师已经有学生在该公司实习,可以进一步加强合作关系.
UT
UT跟华为一样对华工的学生十分认同,华工电信系校友黄小庆(记的不是特别清楚)现任UT的高层(可能是CTO),可以从这方面加强和UT的联系.我们系黄本雄和刘玉老师已经有学生(包括本科生)在UT实习.跟华为一样可以进一步加强合作关系.
港湾
华工校友李一男任公司总裁,目前港外已经和北京及西安各所高校建立了长期的实习合作关系,实习生待遇4000/月+其他补助,时间要求半年以上.目前还没有华工的学生在港湾实习,不过港湾很愿意招收外地生源,可以利用这一点加强和港湾的合作.
Motorola
招收实习学生,15/h-本科,18/h-研究生.目前主要集中在北京和天津学校.但是Motorola已经在我们系建立了Motorola单片机与数字信号处理实验室,Motorola公司非常需要会MotorolaDSP的学生做实习生,如果电信系有相关的学生可以推荐.同时也应该增强和他们的联系.
微软研究院
对于向往微软亚洲研究院和工程院的在校大学生,除了校园招聘之外,还有很多机会可以和微软近距离接触的.比如:"二十一世纪的计算"大型国际学术会议,联合实验室,学术讲座和科研成果交流,IT院长高峰会,教师培训,课程建设,软件和资料捐赠,赞助学术活动,微软学者奖学金计划,微软技术俱乐部项目,"创新杯"软件开发大赛.在此对和我们学校的学生很有关系的几个项目进行介绍:
微软学者奖学金:
该计划从1999年春季开始实施,每年有15名左右的优秀博士生获得"微软学者"称号.获奖学生每月可获得微软亚洲研究院提供的奖学金;每人每年有一次由研究院提供经费的出国机会,可选择参加任何国际性学术会议;获奖学生可在得到学校和导师许可的前提下到微软亚洲研究院实习,包括完成其博士论文;微软亚洲研究院为每一位微软学者提供一套与其研究领域相关的微软软件,并授予有微软亚洲研究院高级管理人员签名的奖牌及证书.
2003年微软亚洲研究院向我校电信系,计算机系发出邀请,其中计算机系一位博士获得该年度"微软学者奖学金".
实习生计划:
实习生计划旨在培养高素质计算机基础研究人才,经学生本人申请,导师推荐,学校同意,研究院面试合格的学生可以在研究做为期三个月的实习.研究院每年会提供大量的实习机会(工程院相对较少),今年暑假共有200-300位来自全世界的实习学生,甚至超过了微软亚洲研究院的正式员工数量(200左右).其中有两名学生分别来自我校电信系和光电系.
申请实习学生的过程如下:
网上投简历————>电话面试1————>电话面试2
间隔均为1～2周,不排除个别时间特殊的情况.
实习学生的电话面试相对于正式员工来说要容易一些,主要有基础知识,编程能力和性格测试,考察学生的智力和创造力.
微软技术俱乐部:
目前,全国共有27个微软学生技术俱乐部.他们在各高校校团委指导下,通过学术讲座,技术沙龙,兴趣小组,大型比赛,参观访问等活动,活跃学生学术气氛,丰富校园活动.微软技术俱乐部成立以后,俱乐部成员进行了大量的技术实践小组的活动.
我校微软技术俱乐部是全国最早建立的几个俱乐部之一,今年获得了"2004年度全国微软技术俱乐部进步奖"的称号.现任主席为电信系博士生.
微软学生夏令营:
自2000年首届微软学生夏令营至今已经成功地举办了五届学生夏令营,共有460名学生参与了夏令营活动.夏令营的活动内容包括:俱乐部活动交流,俱乐部发展专题讨论,技术报告,技术演示,团队训练等,为营员们创造充分交流,开阔视野,增进友谊的环境和氛围.
IBM研究中心
招收实习学生,30/h.在IBM研究中心有专门的高校合作关系部当时和刘玉老师专门谈了高校合作的事情.可以考虑增强IBM的合作.
Agilent
主要招收在北京读书的学生,通过网站job-agt_asa@查看Agilent的招聘信息,但每年Agilent的招聘规模都很小.
总的来说,各公司都有接收实习生的可能,但为了方便培训以及项目的连贯性,通常要求实习的时间较长,少则数月,多则半年,一年.因此如果派遣实习生应该有两种可能.第一,安排大四毕业生的毕业设计,毕业设计时间通常有近半年时间,特别是一些不考研的同学他们几乎有一年的时间,而且能契合将来的工作意向,则对学生和公司均有利;第二,考虑研究生导师和公司的项目合作,派遣研究生参与实习,对于研究生参与的实习,合作力度应该可以更加深入,但这里需要协调公司和导师以及学生的关系.
总结
成功之处
扩大了华中科技大学电信系的知名度,增强了公司对我系的情况的了解程度,展示了电信系教师和学生的优秀素质和风范;
通过与公司人力资源部及技术部人员的交流,更加了解公司对毕业生的要求和期望,重点了解了对技术型人才的要求,得到了一些有价值的建议;
通过了解华工校友的工作心得和相关建议,就业不久的毕业生的感受体会,得到第一手的真实资料;
通过参观公司和座谈,了解公司的发展方向,分工情况,工作流程,对公司的文化和实际工作的环境有了感性认识;
通过传递简历和会谈,让公司了解我校同学的就业意向,为公司下一步的招聘工作提供了信息
给学校,系的建议
建议这样的活动应该多举行几次.本次调查,给我们最大的感受是,华工学生,特别是电信系的学生素质不差,但是很少有机会到这种知名的大公司工作.这一方面是由于电信系以往毕业的学生主要去了广州深圳,基本上工作机会较多,因此不愿意劳师动众,冒风险再到北京,上海等地方求职.另一方面北京上海等地大企业求职难度较高,加上以往毕业生少,所以对北京,上海两地企业不了解.实际上在大城市,机会不是更少,而是更多.举行这样的活动,一来可以为本校打响在大中城市的知名度,二来有利于进行校企之间增进了解,把握合作机会,三来有利于低年级同学到大企业中就业.多几个在大企业中锻炼的校友,将有利于改变华工出将才,不出帅才的怪圈.要办"国际一流大学",需要的是"引进来,走出去"的交流机会.而这样的活动正是"走出去"的重要步骤和方式.
这样的活动可以不仅仅局限于个人到企业求职这样的范畴,而应该有系方,校方寻求与企业合作机会的大气派.除了调查就业情况外,调查,了解企业和高校合作愿望和期望的合作方式,寻找合作机会也是极为重要的目的.从交流中我们发现绝大多数的公司是希望与高校展开各种方式的合作的.但由于消息,政策等相关因素,企业和高校之间的壁垒依然很高.如果我们的活动能寻找到合作的机会,不仅是电信系得到发展,学生的就业问题也就可以迎刃而解了.
调查是一个互相介绍互相了解的过程.调查过程中,除了了解对方公司的相关情况外,应该注意介绍自己特色学科,重点学科,要学会推荐本系的特色专业.使得企业方对于我们的了解不仅仅停留在纸面上,对于他们需要的一些学科点还可以留下特别深刻的印象.在挑选调研队员时,尽量在专业分布上平均一些.
注意后期的工作.除了前期准备和中期的实地调查访问外,后期的继续搜集整理材料,处理洽谈合作事宜也是很重要的.比如说本次去上海"微创",对方明确提出有合作意向,我们也曾在开小会时讨论过,但目前仍然缺少反映的回声.
希望系领导更加关注我们的工作,给予更加充足的经费支持我们的工作,并辅助,监督我们把这件事情做到位.对于在调查中发现的系列问题,能够引起系领导的重视,并对系一些条文条例做出合理变更,以便更适合外向型开放办学方式.
希望有更多的老师参加到调研活动中来.我们在联系各个单位时,经常会遇到一些困难;在访问期间,食宿等实际问题加大了考察的难度和成本.如果有老师同行,特别是对对方企业比较熟悉,有业务联系的老师同行,将会加深我们对公司的认识,降低我们工作的难度,减少调查成本.而且有老师,辅导员参与到我们的活动中来,就不仅仅是谈应届毕业生工作的事情,而且可以代表学校谈校企合作.以学生身份去谈这种问题,地位上是很不对等的.
事前应该做更周密的准备,比如将对方的安排流程了解的更加细节,是人事部还是技术部的人和我们谈,相应的我们应该如何准备.对方企业有自己校友,应提前通知.校友一般都还是比较热情,比较坦诚的.
最后,可以考虑到其他城市去考察,例如广州,重庆,江浙一带.这些地方最近几年发展很快,也存在很多的机会.
给同学的建议
对大家在学校学习过程中的建议
平常就要特别注意英语口语的练习,不能只顾着考证,很多过了六级的同学几乎开不了口说英语.记住,公司最后还是看个人英语的实际运用能力.
在学校期间就应该经常主动的与公司交流,可以多获得一些机会.
要提高自己对挫折的承受力.
要提高自己的道德水平.
对撰写简历的建议
HR人员查看每份简历的时间都非常短,不可能逐句逐条的阅读应聘者的简历,因此建议大家在撰写简历时尽量结构清晰,重点突出,言简意赅,特别注意不要出现语法错误,一个小小的语法错误导致的结果有时是很严重的,HR在很短的审阅时间之内就发现了语法错误,对你的评价会一落千丈.
对参加面试的建议
特别注意不要紧张,不明白的要主动询问面试官,主动澄清,避免没有弄清楚问题就胡乱回答.
要显得成熟一些,特别注意不要说别人(比如导师,学校)的坏话.
不要害怕提问,但问题也别太多,每个问题要问到关键,太多不着边际的问题反而会让面试官心烦意乱.
努力调节气氛,进行公平融洽的讨论.