举办培训
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举办培训范文第1篇
XXX：
为全面学习贯彻《全民健身计划（2011－2015年）》，提高群众体育骨干队伍的工作能力和水平，加快覆盖城乡公共体育服务的建设，适应当前我区建设体育强区和推动城乡全民健身活动的需要，提高体育舞蹈水平，应广大健身团队及体育舞蹈爱好者的要求，经区老体协研究决定，举办XXX体育舞蹈（大众交谊舞）骨干培训暨三级社会体育指导员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
时间：3月4日至5日
地点：区全民健身活动中心（XXX健身俱乐部）
二、培训对象
社区（村）文体专干、体育各单项协会负责人及健身队伍中的骨干成员。街道、乡各选派4至6人参加 ，男女各半
三、培训内容及方式
培训内容为大众交谊舞：华尔兹（慢三步）。培训采取专家集中授课和实地观摩、教学比赛等方式。
四、报名及报到事项
（一）请各街道、乡文体站于3月1日前将参训人员姓名、单位、职务、联系电话等报送至区文体局。
（二）请参训人员于3月4日上午8:30在区全民健身活动中心报到，并自行携带运动衣裤、鞋等相关用品。
（三）请参训人员携带2张1寸免冠照片，按要求填写《三级社会体育指导员技术等级称号申请审批表》，并于报到时交于培训报名处。
（四）未尽事宜，另行通知。
联系人：XXX 联系电话：XXX
附件：1、XXX区三级社会体育指导员培训人员报名表
2、三级社会体育指导员技术等级称号申请审批表
举办培训范文第2篇
7月31日，抚顺日报社举办小记者新闻采访和新闻写作培训班。
上午9时30分，来自我市各中小学小记者120余人，在抚顺日报社四楼会议室接受培训。
抚顺日报社曹副总编，就如何当好小记者作了专题讲演。使与会的小记者受益匪浅。
花季版编辑孙晓君阿姨，对小记者在暑假里怎样投稿做出了具体要求。使小记者在参与投稿中，有了更加明确的思路。
四年级:李昊洋
举办培训范文第3篇
扎实工作，努力开创我县“农家书屋”
管理工作新局面
同志们：
“农家书屋”工程是一项实实在在的文化惠民工程，通过建设“农家书屋”，可以切实解决农民读书难的问题，为农民群众提供丰富的文化知识和信息资源。过去常常说“要致富，修公路；要致富，多种树；要致富，多养猪”，如今“要致富，多读书”。“穷因书而富，富因书而贵”，读书是治穷、治愚之根本。从长远来看，建设“农家书屋”有利于培养农民的阅读风尚，提高农民的思想文化素质，使“农家书屋”成为传播先进文化的窗口，学习科普知识的课堂，培育文明风尚的基地，开展休闲娱乐的乐园。因此，我们一定要把这项惠民工程做实做好。
一、举办“农家书屋”管理培训班的目的和意义
为提高我县“农家书屋”管理员的管理和服务水平，我们今天在这里举办“农家书屋”管理专题培训班主要目的是加强“农家书屋”管理员的业务培训和指导，进一步提高全县“农家书屋”管理水平和服务质量，提高“农家书屋”管理员的素质和业务能力。我们邀请了市图书馆李馆长、张部
长等的专业图书管理人员给我们授课，他们将从农家书屋的管理有关制度和规定，出版物相关知识和借阅管理，“农家书屋”工程信息管理系统填报、使用方法，依托“农家书屋”开展农民读书活动等方面做专题辅导。这次专题培训班的课程设计着眼于长远、着眼于总结规律、着眼于科学化管理，希望参加培训班的同志们能认真学习、总结交流，将培训班所学、所看、所思、所想运用到工作实践中去，形成理论与实践结合，更好地服务农民群众，满足农民群众的基本文化需求。
我相信，通过培训，将使我们“农家书屋”基层管理人员对“农家书屋”工程建设的相关政策、制度和规定，以及图书管理的具体业务流程有了进一步的了解，大大提高了业务管理水平，为促进“农家书屋”管理规范化、科学化，更好的发挥“农家书屋”的基层文化服务功能打下坚实基础，使“农家书屋”在农村发挥更好的作用。
二、通报我县“农家书屋”建设的基本情况
阳东县共有148个行政村。“十一五”期间，我县已建成并投入使用“农家书屋”60家，完成“十一五”规划和省、市所布置的任务。
今年根据《关于提前完成“十二五”时期“农家书屋”工程建设工作任务的通知》（粤新农［2011］1号）的要求，市委、市政府将“农家书屋”工程纳入市2011年十件民生
实事之一，并与我县签订“农家书屋”建设责任书。
近年来，县委、县政府十分重视“农家书屋”建设，将其作为完善公共文化服务体系、保障人民群众基本文化权益的重要内容来抓，制订并印发了《阳东县农家书屋建设实施方案》。县委宣传部把农家书屋建设作为精神文明建设的考核指标，建立了党委、政府统一领导，县文体广电新闻出版局具体负责，各镇积极参与的工作机制，采取了有效措施，切实推进该项工作。随着今年11月份图书、期刊、音像制品等出版物以及书架、标牌的配送到位，我县已完成全县88家“农家书屋”建设任务，实现了全覆盖的目标。
三、加强我县“农家书屋”管理的几点意见
目前，建成“农家书屋”后如何管理好、使用好是一个非常重要的问题，一定要建立相应管理制度，配备专职或兼职管理人员，加强管理工作，切实管好、用“好农家书屋”，使“农家书屋”发挥惠民作用。可以说，“农家书屋”建得容易管理难，已建成的“农家书屋”管理水平如何，直接关系到书屋的日后的正常运转和持续发展。我们一定要多动脑筋，花大力气，在创新管理方式上下功夫，确保“农家书屋”实现良性运转。
（一）各乡镇、行政村要统一思想，提高认识，增强服务于社会主义新农村建设的责任感和使命感，把“农家书屋”工程这一惠及农民群众的工作认真抓好落实。
（二）建章立制。要完善各类管理制度，包括《“农家书屋”管理规定》、《出版物借阅制度》、《管理员岗位职责》等，并且做到制度上墙，接受村民的监督。
（三）配好管理员。“农家书屋”管理水平如何，关键在管理员。要选配一批责任心强、有一定文化水平的村民担任管理员。管理员要加强学习，特别是要加强图书分类、登记、借阅、保管等知识的学习，努力提高自身素质，提高自身的政治素养和业务水平，做好书屋的各项管理工作。要以书屋为平台，开展形式多样、丰富多彩的读书活动，激发村民的读书热情，培养他们的读书习惯，要定期开展农村各类读书主题活动，为村民提供健康向上的精神文化生活。
（四）完善配套设施。要做好“农家书屋”建成以后的维护工作，建成的“农家书屋”要配齐出版物登记本、借阅登记本和图书需求登记本，对图书保存、流转和需求情况进行认真记录，有条件的地方要配备电脑及资料登记检索系统，以方便群众查询借阅。
（五）加快图书更新和资源整合。要适应社会科技进步和形势发展的需要，随时补充新品种。要积极探索补充更新图书的长效办法，可以通过发动村民或社会捐书，使原来分散积压在村民家中的图书集中到“农家书屋”里来，让封存的书流动起来。也可以采用以书换书的办法，使村民之间藏书以“农家书屋”为媒介互相流动，发挥最大的效益。
（六）要用好书屋。用好“农家书屋”，让“农家书屋”真正发挥作用，是我们的根本目的。要充分发挥“农家书屋”的作用，丰富“农家书屋”的内涵。一是开展读书活动。可以举办农民读书节，倡导读书、藏书、用书的社会风气。可以结合每年的“书香岭南”全民读书活动部署，开展丰富多样的读书活动。二是开展生产技能培训。“农家书屋”本身就是一个小型会场，可以通过举办专家讲座、赠送资料、播放录像、座谈讨论等形式，开展生产生活技能培训活动，交流生产经验，提高生产技能，使“农家书屋”成为农民致富奔小康的“知识角”、“智力库”。三是搭建信息交流平台。现在农村群众生产活动大多是分散的，大家彼此交流很少，外界先进的科技信息和时尚信息了解不够，长期下去不利于农民素质的提高。村民通过到“农家书屋”浏览报刊、图书资料，以及相互交流沟通，能够及时获得各类信息。四是开展文化娱乐活动。要发挥“农家书屋”的文化娱乐功能，借鉴其他地区的好做法好经验，开展有声有色的农村文化娱乐活动，如组织村民小戏小品演出，举办诗歌朗诵会、征文比赛、读书论坛等文化活动。完善“农家书屋”配套设施，为农民群众自发进行休闲活动提供方便，如下棋、打扑克、打乒乓球、打台球等，使村民在农闲之余得到身心放松，丰富了农村文化生活，促进了邻里团结和谐。
举办培训范文第4篇
一、培训时间
2020年5月25日（星期一）上午8:30（会期一天）。
二、培训地点
XX市老干部活动中心三楼会议室。
三、培训对象
各县（市、区）党委老干部局工作人员各2名，市直各单位老干部科工作人员各1名，共计90余人。
四、培训内容
1、市委老干部局副局长XXX致辞。
2、省委老干部局宣传调研处XXX就《XXXX》进行讲解。
3、市委老干部局机关党委专职副书记XXX就微信公众号日常使用、维护、报送信息等进行讲解。
五、其他事项
1、由宣传调研科负责邀请省委老干部局领导来XX授课。
举办培训范文第5篇
日前，省安监局委托省安全生产管理协会，举办2007年事故单位反思培训班。全省发生生产安全事故的365家企业的主要负责人或分管安全生产工作的领导、安全管理人员参加了培训。培训班采取专家授课、事故单位反思教训、座谈讨论交流、观看教学录像等形式，从落实企业安全生产主体责任、完善安全生产制度、加大安全生产投入、加强隐患排查治理、搞好事故预防和救援等方面，对事故单位安全管理人员进行培训教育，收到了良好效果。
(省安监局办公室)
省安监局制定今年农民工安全生产工作要点 一是认真落实“隐患治理年”的各项部署。二是加强安全生产基层基础建设。三是推进生产经营单位安全生产业绩考核。四是开展“平安企业”创建活动。五是开展企业安全生产标准化工作。六是严肃追究生产安全事故责任。七是加强农民工安全生产培训。八是建立和完善生产安全应急救援体系。九是落实“科技兴安”，提升安全生产水平。十是加大安全生产宣传力度。十一是加强作业场所职业卫生综合监管。十二是协助做好其他农民工相关工作。
(省安监局监管一处)
省建设厅严肃处理负有事故责任项目经理和项目总监
近日，省建设厅通报了2007年全省建筑施工安全生产情况，对负有事故责任的34位项目经理和24位项目总监予以一年内不得承担新的项目经理、项目总监任务的处理。
(省安监局监管二处)
省安监局出台《福建省危险化学品取证企业安全生产监督检查工作的指导意见》
近日，省安监局出台《福建省危险化学品取证企业安全生产监督检查工作的指导意见》，《指导意见》按照分级属地监督管理的原则。明确了各级安监部门对危化品取证企业的安全监管职责同时还根据危化企业的危险程度、安全管理难度和企业安全管理状况，将危化企业分为“A、B、C”三类等级。对不同等级的企业实施不同频次的监督检查，确保监督检查范围覆盖到辖区内所有危化企业。
(省安监局监管三处)
省政府安委会对渔业安全生产情况进行专项督查
近日。省政府安委会督查组对福州市渔业安全生产情况进行专项督查。督查组在听取了福州市、连江县政府渔业安全生产工作情况汇报后，就抓好当前福州市渔业安全生产工作提出了具体意见。
(福州市安监局)
联合执法确保渔业生产安全
近日，福州边防支队船艇大队与福州市海洋与渔业执法支队联合开展为期3个月的打击海上违法犯罪专项行动。联合执法队伍采取突击检查、登船查看等方式，集中对在福州市沿海港澳口的所有渔船展开拉网式检查。重点查处炸鱼、毒鱼、电鱼等非法海洋捕捞行为。执法活动开展以来。共检查船舶35艘、渔民92人。查验各类证件60余本。共查扣“三无”泡沫船11艘，纠正海上轻微违规m3个。及时发现和消除海上安全隐患20处。
(马尾区安监局)
福清集中销毁3000余件非法烟花爆竹
近日。福清市安监局、市烟花办、公安局治安大队、消防大队等部门。在三山北坪埔，监督指导销毁了3000余件A、B级非法烟花爆竹。这批烟花爆竹是在近日接到群众举报后抓获的。此次烟花爆竹销毁专项行动。对非法从事烟花爆竹运输、经营者起到了震慑作用。有利地推动打“三非”工作深入开展。
(福清市安监局)
闽侯县政府严厉打击非法生产烟花爆竹行为
闽侯县政府采取措施严厉打击非法生产烟花爆竹行为。重奖举报人员，共发放奖励金62500元，其中，群众举报25起、奖励39500元，办案单位奖励23000元，行政拘留42人、批捕1人。
(闽侯县安监局)
漳州市创建市级重大危险源监控管理平台
近日，漳州市委、市政府将实施重大危险源监控系统建设列为2008年为民办实事项目，计划投资150万元，创建市级重大危险源监控管理平台。对全市重大危险源实施动态监控，为防止重特大事故的发生和应急救援提供服务。
(漳州市安监局)
湖里区开展消防安全专项整治
近日，湖里区政府组织相关部门采取突击抽查、现场执法、彻底消除隐患的做法，对部分存在隐患的企业，尤其是小工厂、小作坊等进行整治，督查组现场对两家无证经营的印刷厂进行停产处置；对两家消防通道不过关的企业责令限期改正；对一家“三合一”回潮的企业责令立即搬出住宿人员，进行停产整改。
(湖里区安监局)
龙海市第一期道路交通电子监控网络投入运作
近日，龙海市第一期道路交通电子监控网络投入运作，该指挥监控中心今年投入运行三个月来。市区各监控路通违法行为从原来的日均200多起下降到目前的70起左右。在规范市区交通秩序，打击突发性的治安、刑事犯罪和侦查交通肇事逃逸案件中发挥着越来越重要的作用。
(龙海市安监局)
泉港区开展“危险水域隐患排查月”活动
泉港区政府决定4月份在全区范围内开展“危险水域隐患排查月”活动，要求各镇(街道)、各有关单位对校园周边和管辖区域内的危险水域进行详细的排查、加固，完善陈旧的安全隔离设施。在可能发生或曾经发生过溺水事故的危险地段设立防溺水或禁止游泳的警示牌。
(泉港区安监局)
古田县平湖镇成立应急指挥中心
近日。古田县平湖镇成立应急指挥中心，指挥中心下设办公室。建立政府机关、政法、义务消防队、水电、电信、广电、工商、卫生、教育等39个应急分队，成员共计200余人。
(古田县安监局)
长泰县制定“三合一”场所及出租房整治工作方案
近日，长泰县政府制定了《长泰县“三合一”场所及出租房整治工作方案》。方案中确定了有组织、有标准、有措施、有分工、有步骤的“五有”原则，确保全县“三合一”场所及出租房火灾隐患整治工作顺利进行。
(长泰县安监局)
梅列区安办将信息工作纳入考评内容
近日，梅列区安办下发了《关于进一步加强安全生产政务信息工作的通知》，将信息工作情况纳入目标责任制及绩效考评内容。
(梅列区安监局)
永定县开展联合执法
近日。永定县组织县公安、安监、海事、渔政及库区乡镇执法人员20余人。在龙湖汀江主航道及黄潭河航道开展联合执法。共取缔大型灯光诱捕网2处、拦河网3条、占道经营网箱2处、责令整改网箱3处。
(永定县安监局)
福鼎市秦屿镇政府建立安全生产短信平台
近期。福鼎市秦屿镇政府投入专项资金建立安全生产短信平台。向全镇居民定期发送生产安全及消防安全知识等
内容的短信。迄今为止，该镇已发放短信近20万条。取得了良好的社会效益。
(福鼎市安监局)
尤溪县部署做好下阶段全县安全生产工作
近日。尤溪县在第二季度防范重特大生产安全事故例会上对做好下阶段全县安全生产工作提出五点意见：一是要提高认识，警钟常鸣；二是要突出重点。排查隐患；三是要整合资源，有序开发；四是要重视基层。打牢基础；五是要强化宣传，营造氛围。
(尤溪县安监局)
浦城县安监局开展安全生产执法岗位练兵活动
近日，浦城县安监局分三个阶段开展安全生产执法岗位练兵活动。重点是发动乡镇(街道)安办结合本地实际制定实施方案，搞好调查分析；组织学习法律法规、政策规定、业务知识和专业技能；对岗位练兵活动情况进行考核和总结。
(浦城县安监局)
涵江区安监局在全市率先召开委托乡镇(街道)安监站行使部分行政执法权授权会议
近日，涵江区安监局召开委托乡镇(街道)安监站行使部分行政执法权授权会议，会上，区安监局与10个符合委托条件的乡镇(街道)安全生产监督管理站签订乡镇执法委托书，明确了委托执法权限范围。
(涵江区安监局)
南安市姚智寿副市长“1234”部署第二季度安全生产工作
近日，姚智寿副市长在第二季度防范重特大事故工作会上要求第二季度安全生产工作要围绕突出“一个重点”(即突出企业这个重点)、抓住“两条管线”(即抓住乡镇“属地管理”和部门“行业管理”纵横两条线)、建立“三项制度”(即建立隐患排查统计报送制度、建立隐患整改举报制度、建立联合执法制度)、坚持“四个结合”(即与领导干部包行业包企业制度相结合、与签订《企业安全生产主体责任书》相结合、与企业规范化管理相结合、与企业安全生产等级评定相结合)。
(南安市安监局)
晋江市倾资2亿完善道路交通设施
自2006年评为“全国实施畅通工程模范管理城市”以来，晋江市先后投入资金2.03亿元。用于改建道路、路口渠化改造、增设红绿灯、施画交通标志标线等。其中更新公交车辆70部，更新率达100％；设立“公交优先示范路”。增设8个“港湾式”公交停靠站；建成区内电视监控点74个，“电子警察”12套，建设区路口监测设施设置率达100％，城区道路交通通行条件得到有效改善。
(晋江市安监局)
仙游县林桦县长对今年全县安全生产工作提出四点意见
近日，仙游县政府召开的全县安全生产工作会议，会上，林桦县长对今年全县安全生产工作强调了四点意见：一是增强安全第一的意识。二是强化守土有责的责任。三是加大隐患治理力度。四是加快“双基”建设步伐。
(仙游县安监局)
霞浦县安监局“四严、四忌”确保安全检查工作不走过场
一是严厉检查、忌高唱赞歌，真正做到执法检查依法依规。切实履行职责。二是严格落实、忌此紧彼松，力促安全检查工作常态化、制度化。三是严密措施、忌走马观花，杜绝隐患“节外生枝”。四是严肃奖惩、忌虎头蛇尾。提高安全执法威望。
(霞浦县安监局)
明溪县“三级联动”保尾矿库安全运行
举办培训范文第6篇
7月1～4日，农业部兽医局与联合国粮农组织跨境动物疫病应急中心中国办公室(FAO ECTAD China)在青海西宁联合举办西部地区兽医流行病学培训班。近年来，为提升我国兽医流行病学调查分析能力，农业部与FAO联合开展了中国兽医现场流行病学培训项目。经过多年的实践探索，实现了逐步打造兽医流行病学技术平台，全面培养我国兽医流行病学骨干人才队伍，进一步健全兽医流行病学调查工作机制的工作目标，为推进我国重大动物疫病防控工作发挥了重要作用。此次举办西部地区兽医流行病学培训班，是对中国兽医现场流行病学培训项目的重要补充和积极探索。培训班由中国动物卫生与流行病学中心承办。来自青海、内蒙古、西藏、四川、陕西、甘肃、宁夏等西部地区动物疫病预防控制机构的业务骨干参加了培训。
我国生猪亚健康每年损失超过600亿
湖南农业大学专家于日前根据现代养殖理念向养殖户发出提醒：养殖生猪不仅要帮它们防病，还要防止它们出现亚健康状态。“亚健康”是近些年出现的一个新词，意指身体虽然没明显疾病，但各种机能已经出现问题，处于似病非病状态。专家介绍称，一旦生猪处于似病非病的亚健康状态，身体会自发调动大量机能去抵抗疾病的入侵，如此一来，就会造成生猪体能下降，食欲不振，生长缓慢，甚至出现体重下降。同时，当生猪出现亚健康状态之后，身体机能紊乱，体质虚弱，离真正生病就不远了。专家表示，在我国生猪养殖业中，“生猪亚健康”是一种新近发现的问题，在此之前很少有人对其予以重视，因此遭受了不少损失。据保守估计，我国生猪养殖业每年产值高达8?000多亿，而“生猪亚健康”造成的损失超过600亿。
小反刍兽医疫情减少
进入夏季后，全国小反刍兽医疫情明显下降，6月13日以来农业部兽医局网站仅公布一起疫情。6月10日，经国家外来动物疫病研究中心确诊，四川省绵阳市梓潼县部分养殖户发生小反刍兽疫疫情，发病羊36只，扑杀71只。
举办培训范文第7篇
领军人才高级研修班
10月14—18日，民政部、人力资源社会保障部在京联合举办全国行业协会商会领军人才高级研修班。本次研修班首次将社会组织人才培训纳入国家专业技术人才知识更新工程，人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立指出，党的十八届二中全会以来，随着政府职能转变，社会组织管理制度改革与经济体制改革的有效推进，国家已经进入一个经济转型和社会转轨的一个关键时期，社会组织的建设和完善已经成为促进国家发展重要抓手，加强社会组织人才队伍建设，是我们社会管理社会创新的重要内容，社会工作人才队伍建设是国家人才发展纲要确定的六支人才队伍之一，实现社会组织的科学管理，健康发展关键靠人才的培育发展。（中国日报网）
《中国人力资源发展报告》聚焦人才流动
10月10日，中国人事科学研究院在京《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》（下称“蓝皮书”）。蓝皮书呼吁，贯彻实施就业优先战略，增强经济发展对就业的拉动作用，实施更加积极的就业政策，促进重点人群就业和创业。在面临就业总量压力的同时，就业结构性矛盾更加突出，蓝皮书认为，主要原因是劳动者能力素质与经济社会发展需要不适应。在全国就业人员中，初中及以下学历的比重占到70.3%，大学以上学历仅为12.94%。劳动力市场中技能人才总量不足，特别是高技能人才严重短缺。蓝皮书认为，虽然劳动者收入总体逐年增长，但是近年来，劳动报酬在初次分配中的比重有所下降，部门、行业和企业之间的收入差距拉大，工资增长机制不完善，部分垄断企业薪酬机制不合理，工资支付保障机制不健全。（人力资源报）
我国加快培养基层水利人才
10月16日，教育部、水利部在京联合召开全国水利职业教育视频会。我国将加大对水利职业教育的资金投入和政策支持，加强水利职业院校实习培训基地和教师队伍建设，加快培养基层水利技术人才，力争到2015年，培养高、中职水利类专业毕业生15万名，实施基层水利职工继续教育50万人次，培训面向新农村建设的新型农民30万人次。“为加速推进现代水利职业人才，今年我们把水利类专业高等职业院校招收中等职业学校毕业生比例从去年的30%提高到40%，同时，进一步提高了应用技术类型高等学校招收职业院校毕业生比例。”教育部副部长鲁昕表示，今后，教育部将继续完善水利中等职业教育学校免学费和助学金政策，加大高等职业院校水利类专业的助学力度，并与水利部共同建设一批水利职业教育师资培训基地。（光明日报）
全球四个大学联盟研讨一流大学建设 签署合肥宣言
10月10日，由中国科学技术大学承办的一流大学建设系列研讨会在安徽合肥举行。会议期间，中国首批9所“985”大学校长或校长代表，与美国大学联盟、欧洲研究型大学联盟、澳大利亚八校联盟的负责人，共同签署了旨在阐释现代研究型大学主要特征与使命的《合肥宣言》。《合肥宣言》从全面追求卓越、开展具有深度和广度的重大科研工作、源源不断地输出值得尊敬的毕业生、坚持科研诚信和相关道德准则的最高标准、有责任地行使学术自由等方面提出了研究型大学的10项特质。“这4个研究型大学联盟涵盖了近百所北美、欧洲、澳洲和中国最著名的大学，相信《合肥宣言》的签署将推动国际上最为重要的大学之间合作与交流的不断深化，也将掀开我国一流研究型大学建设的崭新一页。”中国科学技术大学校长侯建国院士说。（中国教育报）
山东建统一校企合作公共服务平台
近日从山东省教育厅获悉，该省2014年将建立统一的校企合作公共服务网络信息平台，并于今年起将学生实习实训补贴和投保经费统一纳入公用经费补助范围，完善就业准入制度，建立校企合作协调推进机制。根据山东省推进现代职业教育体系建设的实施意见，山东要求在企业建立实习实训基地，发挥好现有1189家省级企业实训基地作用。2014年建立统一的“山东省校企合作公共服务网络信息平台”，青岛、潍坊、德州市依托平台开展人力资源统计、预测、供求信息试点，2015年在全省全面推行。（中国教育报）
浙江在京举办高层次人才洽谈会
10月20日，浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省政府驻北京办事处联合在京举办2013年浙江—北京高层次人才洽谈会。本次洽谈会是浙江省自1998年以来，连续第16次大规模组团赴京举办的大型招才引智活动，主要面向首都高校和社会各界，招聘各类创新型人才、中高级管理和技术人才、学科带头人、教授、博士后、应届硕士、博士毕业生以及各类高技能人才。采取刚性引进和柔性引进相结合、引才和引智并举的方式招聘人才，除通过办理调动录用手续外，还采取了业余兼职、项目合作、借用委派等多种方式进行。此次洽谈会共组织浙江省知名企业、科研院所、高校以及部分事业单位等198家单位参加现场洽谈，推出高层次人才岗位3800多个、各类人才需求5500余名，省内11个地市均组团参加，规模人数远超以往。（中国人才网）
陕西实施创新人才推进计划
近日，《陕西省创新人才推进计划实施方案》印发。方案提出，到2020年，陕西省将培养科技创新创业人才200名、中青年科技创新领军人才300名、重点科技创新团队200个、创新人才培养示范基地20个、青年科技新星400名，完善科技创新人才培育的战略布局，实现人才、科技、经济紧密结合。陕西省创新人才推进计划将坚持与重大任务相结合，以“人才（团队）+项目（基地）+成果转化”模式，加强高端引领，在重大科技项目、重点工程建设项目和重大科技成果转化中培养、造就和集聚人才。（中国组织人事报）
甘肃将建海外人才联络工作站
日前，甘肃省人社厅表示，甘肃今年将建立海外人才联络工作站。据悉，人力资源和社会保障部批准并资助了2013海外赤子为国服务行动计划“碧水蓝天”人才促进项目。建立海外人才联络工作站是该项目内容之一。据介绍，甘肃海外人才联络工作站前期工作为开发中英文网站平台，主要围绕经济社会发展宣传推介甘肃人才政策，提供所需高端人才信息和项目，同时协助有关部门开展海外人才招聘、举行对接洽谈等人才和项目引进活动，方便高层次海外留学人员到甘肃创业。（中国组织人事报）
宁夏举办引进海内外高层次人才合作洽谈会
近日，以“聚才引智、合作共赢、共谋发展”为主题的2013中国（宁夏）引进海内外高层次人才合作洽谈会在银川举行。14名中国科学院、中国工程院及国外院士参加了会议。会议表彰了近三年来工作成绩突出的“先进院士工作站”10个、“先进专家服务基地”10个，分别给予10万元奖励，这是宁夏自治区首次对院士工作站和专家服务基地进行表彰。此次高洽会上，10家企事业单位与区外科研机构、大专院校签订了人才合作项目，6家单位与全职引进的博士签订了引进协议。柔性引进“两院”院士28人、知名专家57人，全职引进博士30人，人数创历史新高；新建院士工作站8个、专家服务基地5个，签订引才项目23个。（中国组织人事报）
电力行业企业技能培训协作研讨会顺利召开
10月16—17日，中电联技能鉴定与教育培训中心在江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了电力行业企业技能培训协作研讨会。会议成立了由江苏电力公司生产技能培训中心牵头的电力行业技能培训工作协作网。明确了协作网各参与单位联合协作、优势互补、相互促进、共同提高的工作方式和工作目标。会议就近期项目筹备思路及2014年工作计划初步方案做了深入讨论，确定2014年组织开展的四个工作项目并明确了牵头筹备单位：一是电力行业生产技能培训工作年度交流会，二是以一个技术技能专业类培训项目为依托，组织思想理念、项目研发以及授课内容、授课手段方法与评价等各环节的专业交流与讲评活动，三是研究电力行业生产技能培训网络资源平台的建立和共享，四是建立电力技能培训品牌培训师资源库。（中电联技能鉴定与教育培训中心）
国家电网公司举办2013年优秀管理专家
人才培训班
9月24日，国家电网公司2013年优秀管理专家人才培训班在高培中心举办。培训为期6天，共有51名来自各省公司和直属单位的公司级优秀管理专家人才参加。此次培训邀请了来自公司总部、国家能源局、国家信息中心等单位的领导、专家、教授，围绕当前宏观经济形势与政策、中国能源发展战略、电网新技术及未来应用展望、“三集五大”体系全面建设等内容进行授课，旨在提高管理专家的业务能力、管理水平、授课水平，进一步加强公司系统优秀管理专家队伍建设，为公司发展提供有力的人才支撑。（国家电网高培中心）
华能启动高级专业技术、技能人才选拔工作
9月25日，中国华能集团公司在京召开高级专业技术、技能人才选拔管理办法宣贯会议，阐述了制定实施公司《高级专业技术人才选拔管理办法》和《高级技能人才选拔管理办法》（以下简称两个办法）的重要意义，介绍了公司起草两个办法的总体思路和主要精神，并对下一阶段贯彻落实工作进行了明确部署。会议要求，公司系统各单位要加强宣传引导，提高贯彻实施两个办法的责任感和自觉性，准确把握政策规定，尽快启动集团首席专家、首席技师选聘工作，积极稳妥地做好高级专业技术、技能人才选聘工作，加快推进技术、技能人才队伍建设，为人才成长搭建平台、创造环境，充分激发人才的活力和创造性，使公司各类人才队伍全面协调可持续发展。（中国华能集团公司）
大唐科技产业有限公司揭牌成立
9月29日，大唐科技产业有限公司揭牌仪式在京举行。大唐科技产业有限公司是在原中国大唐集团环境技术有限公司基础上，整合集团公司科技产业资源而组建成立的。该公司的成立是集团公司“调整四大结构、发展七大板块”战略的重大举措，标志着集团公司科技产业整合工作取得了阶段性成果。集团公司董事长、党组书记陈进行对科技产业公司下一步发展提出几点要求：一是要加强战略管理，制定符合集团公司发展实际的发展战略。二是要抓好安全，做好服务，打造集团公司上下放心满意的产业集团。三是要采用培养引进相结合的原则，培养一批懂技术、会管理、善经营的人才队伍。四是要做出特色、创出品牌，为集团公司改革服务作出贡献，成为世界一流的科技产业集团。（中国大唐集团公司）
中国能建电规总院获准设立博士后科研
工作站
近日，人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会联合发文，批准电力规划设计总院设立博士后科研工作站。作为我国电力规划设计行业的引领者，该院多年来在我国电力工业科技进步和优化升级方面发挥了至关重要的作用。电规总院组织转化了一批重大科研成果，研发了一批先进工程技术，培养了一批行业知名专家，有力地推动了我国电力工业的科学健康发展。在企业设立博士后工作站，是国家加速培养高层次创新人才的重要举措，是推进产学研结合，促进科技成果产业化的纽带。电规总院设立博士后科研工作站后，可以引进高水平博士后研究人员进行原始创新，同时还能加强与高等院校、科研机构的横向合作，将为电规总院打造国家级高端能源咨询机构及专业智库提供强有力的组织和技术支撑。（中国能源建设集团有限公司）
中核集团在南华大学设立人才培养基地
10月16日，时值南华大学建校55周年之际，中核集团在南华大学举行集团公司人才培养基地授牌仪式。中核集团党组成员、总会计师李季泽，南华大学党委书记邹树梁、校长文格波出席授牌仪式。中核集团在南华大学设立人才培养基地，有利于集团公司与南华大学进一步深化校企合作，形成互利双赢局面。集团公司将会在海外人才引进、国际化人才培养、互派专家担任特聘教授、科研项目合作方面与南华大学展开务实合作；南华大学将在毕业生就业、学位建设、人才培养培训、核学科建设和教材建设方面享有在集团公司的优先权。（中国核工业集团公司）
国网天津电力研究生合作培养成效显著
10月8日，国网天津市电力公司、天津大学研究生联合培养中心2013届研究生正式进站，就智能变电站等课题，开展专业人员联合培养，通过深度合作实现校企共赢。根据合作协议，国网天津电力和天津大学成立研究生联合培养中心，由天津大学选派优秀学生，与国网天津电力技术人员一道围绕电网发展建设中的关键技术问题开展技术攻关，2012届联合培养研究生4名，其研究开发的“智能变电站继电保护系统动态性能仿真技术研究”等多项成果已投入天津电网生产运行中，取得了显著的经济和社会效益。下一步，国网天津电力与天津大学将进一步扩大校企联合培养范围，新一届将有10名天津大学在校研究生在“智能变电站与调控中心一体化信息交互系统应用研究”和“微网能量管理系统研究”等方面进行深度合作。（国家电网公司）
清华“学堂在线”大规模开放在线课程平台
10月10日，“学堂在线”大规模开放在线课程（MOOC）平台新闻会在清华大学举行。今年5月，清华大学加入了由哈佛大学、麻省理工学院联合发起的MOOC平台edX。6月，清华大学组成攻坚团队，启动基于edX开放源代码的中文平台研发工作，历时四个月，正式推出“学堂在线”平台，面向全球提供在线课程。清华大学副校长袁驷指出，“学堂在线”将汇聚两岸四地优秀大学的优质课程资源，还将积极引进世界名校的高质量在线课程，有效促进世界一流大学优质教学资源共享。“学堂在线”秉承开放共赢理念，积极与政府、高校、企业协作，努力探索教育教学改革的可持续发展新模式。同时，还将积极推动基于“学堂在线”的课程学分互认、校间课程合作，先修课程等工作，努力成为教育教学改革的实验载体。（清华大学）
华北电力大学与保定供电公司共建校外
实践教育基地
近日， 华北电力大学与保定供电公司共建河北省大学生校外实践教育基地揭牌仪式在保定供电公司举行。华北电力大学副校长王增平指出，该基地的建设围绕“电力工程创新”，面向生产实际，集工程训练、学生实习、员工培训为一体，凸显实践教学特色，对学校电力工程人才的培养，特别是学校“卓越工程师教育培养计划”的实施，都将起到重要的支撑和示范作用。保定供电公司经理王军利指出，此次校企双方共建创新实践教育基地，是深化校企合作的有益尝试，有助于提升学校人才培养质量和企业员工素质，希望双方以此为契机，进一步推进校企合作，为校企双方的发展提供更加坚强的人才保障。（华北电力大学）
华北电力大学与英利集团签订战略合作协议
9月25日，华北电力大学与英利集团有限公司战略合作框架协议签约仪式在河北保定举行。华北电力大学副校长王增平指出，在双向合作的框架下，依托华电“新能源电力系统国家重点实验室”与英利的“光伏材料与技术国家重点实验室”这两大国家级平台，双方可以联合开展面向国家重大需求的重点项目申报、重大课题攻关、高层次人才联合培养，充分发挥各自优势，产生资源整合、协同创新的集聚效应。英利集团首席技术官宋登元指出，英利与华电建立起“科技协同创新、资源平台共享、人才联合培养”的长期、紧密的合作关系，达成战略合作框架协议，双方共同在科技创新、人才培养等领域深化产学研合作，必将进一步提高优质技术人才培养的质量，助推光伏产业的发展，共同开发老百姓用得起的绿色能源。（华北电力大学）
上海电力学院与国网浙江电力合作培养
举办培训范文第8篇
11月22-23日，山东省2012年度农药田间药效试验总结交流会暨培训班在聊城举办。山东省农药检定所所长杨理健出席会议并讲话，聊城市农委主任张世杰到会致辞，农业部农药检定所生测室王晓军副主任、吴新平研究员、聊城市农委副主任刘春宝出席会议，部所生测室除草剂组长张佳、杀菌剂组长朱春雨、杀虫剂组长李贤宾应邀到会授课，会议由省农药检定所副所长吴亚玉主持，全省30余家农药田间药效试验网点共计50余人参加了会议及培训。
杨理健所长对省所田间药效试验工作做了重要讲话，指出要高度认识农药田间药效试验的重要性，要转变观念，尤其在面临新形势、新问题的情况下，更要全面加强农药药效试验管理，千方百计增强试验能力和技术水平，为全面提升山东省农药管理工作打下良好的技术基础。王晓军副主任在讲话中就登记药效试验现状、管理重点及下一步药效工作的发展方向进行了全面阐述，并充分肯定了山东药效管理工作。会议对11名“2012年度山东省农药登记田间药效试验先进个人”进行了表彰。
会议采取培训与交流相结合的形式进行。部所生测室张佳、朱春雨、李贤宾三位老师分别就除草剂、杀菌剂、杀虫剂的田间药效试验技术、审核要点进行了重点讲解，并对国内外新产品及发展动态进行了介绍。随后，每个试验点就近两年所承担的试验任务进行了技术交流发言，并对各试验点按照省所要求带至会上的试验原始记录卷宗进行了互相检查交流，吴亚玉副所长进行了点评，并对规范试验原始记录提出了更严格的要求。期间，代表们踊跃发言，就实际工作中遇到的问题积极向部所领导与专家进行了请教。
会议对2012年药效试验工作做了总结，肯定了好的做法，指出了具体问题与不足，特别对试验科学性、试验精确性、试验过程完整性、试验标准化、试验全程可追溯、试验报告负责制等方面提出了具体明确要求，明确强调今后要加强试验网点动态化管理、积极向GLP管理模式跟进。
会议时间虽短，但内容丰富，取得了良好的效果，达到了总结经验、交流工作、培训提高、安排任务的目的。