放假方案

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放假方案范文第1篇

《关于2014年部分节假日安排的通知》指出，2014年春节从1月31日至2月6日放假调休，共7天。这就意味着，除夕不再具有法定假日的身份。

国庆长假得到保留，即从10月1日至7日放假调休，共7天。

调休方式有规可循

清华大学社会科学学院教授蔡继明指出，与往年相比，今年放假安排有三方面的改进。第一，减少了挪用双休日的次数。“过去逢假就要挪，特别是5个小长假，原本总数加起来是5天的假日，最后实际上变成了5个3天连休的假期，这必然要涉及到多个双休日的挪移。这次把小长假的调整限定在周二和周四，如果出现在周三，就不再调了。”第二，避免了长假之前或长假之后出现较长时间的连续工作。“为期7天的长假，也就是春节和国庆节，以前要挪用4个周休日，通常都是连着挪用。这次4个周休日分散在3周里借用，这样就避免了长时间的连续工作。”第三，调休的方式有了一定规则。“这个规则可以这样概括：‘长假借两头儿，短假靠一头儿，周三不挪动’。”

放假方案体现民意

为征求民意，全国假日办分别于2013年10月10日、11月27日两次在多家网站进行了关于法定节假日调休安排的调查，调查中获得网民投票最多的方案三与近日公布的2014年节假日安排基本吻合。

吉林省社科院经济研究所所长孙志明表示，虽然新方案中没有增加法定节假日总量，但是调整本身已经体现出政府对于民意的充分考虑，也体现出政府对于现实情况的充分认知。

在中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏看来，除夕之所以不再设定为法定假日，是因为从各单位实际放假的情况来看，如果从初一开始放假，很多单位其实是从大年三十下午就开始放假了，除夕放假半天实际上成了一种“隐性”福利。

核心在于带薪休假

放假方案范文第2篇

中秋节发放福利请示一公司领导：

由于20XX年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。

一、福利内容：

方式一：现金福利：300元/人;

方式二：超市购物卡：300元购物卡;

方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)

二、发放福利人员及人数：

1、人数：13人;2、人员：

3、福利费用预计：

三、购买福利地点、时间

1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。

2、时间：8月29日

四、福利发放时间：20XX年8月30日请公司领导批示。

Xxxx公司综合管理部

20XX年8月22日

中秋节发放福利请示二各位领导：

您们好!中秋节即将来临，由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。

以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。

方案一：东海堂月饼券，7.5折，西饼券，8折

每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券，30元的西饼券)折后价是99

方案二：雪贝尔月饼券，6折

每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元

方案三：广州酒家，31张饼券以上9折

请定方案，感谢!

行政人事部

20XX年8月12日

中秋节发放福利请示三一、中秋国庆节假期放假通知

根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20XX年中秋国庆节放假安排通知如下：20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班

二、中秋国庆节假期福利请示

一年一度的国庆中秋佳节就要来临，伴着举国同庆的美好日子，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放月饼及其他福利。具体请示方案如下：

方案A：月饼两盒+￥300世纪联华购物充值卡

人数月饼单价充值卡标准总计

20XX元/盒300元/张7000元

方案B：月饼两盒+￥300现金红包

人数月饼单价现金红包总计

20XX元/盒300元/人7000元

方案C：月饼两盒+水果礼箱+￥200世纪联华购物充值卡(控制在350元内)

人数月饼单价水果礼箱充值卡总计

20XX元/盒<=100元/箱200元/张<=7000元

以上方案妥否，请领导批示!

__________________________________

总经办财务部人事行政部

放假方案范文第3篇

关键词：法定节假日；旅游经济；预期影响

中图分类号：F063.2文献标志码：A文章编号：1673-291X(2009)08-0128－02

一、“黄金周”的积极作用

从1999年开始，中国实行春节、国庆、“五一”放七天长假。2000年开始把为期一周的长假称为“黄金周”（以下法定七天节假日均成为“黄金周”），实施已7年有余，这一重要举措的最初本意旨在拉动内需、刺激消费，初步形成了以旅游为主导的假日经济，其积极作用大致有以下三点：

首先，促进了交通、信息、景区、住宿、餐饮、购物、娱乐、安全等服务设施的配套组合，推动了旅游产品的调整优化，加速了旅游消费从单一观光型向观光度假型的转变。其次，“黄金周”刺激了人们的旅游消费，拉动了内需，这种假日经济不仅带来了收入，而且还增加了外汇。随着人们生活水平的不断提高，还使人们的旅游意识增强，丰富了人们的精神需求。最后，加快了温、冷旅游地的开发、建设，促进了人流、消费流、资金流、信息流从中心城市向边远地区的流动，带动了城郊、农村和山区的发展。

二、“黄金周”对社会各方面的影响

（一）对食宿餐饮业的影响。假日的集中旅游客观上加大了食宿餐饮行业的经营成本。为适应对假日集中的旅游消费，造成该行业硬件设施供给的常年性、稳定性与假日消费需求集中性之间的矛盾，假日期间的供不应求与此之后的供过于求周而复始地出现，为该行业生产经营的安排带来了困难。如按照“黄金周”的需求量建设交通、住宿等旅游供给设施，势必造成常年性的过剩；如不能满足“黄金周”的集中需求，“黄金周”期间骤然而至的客流，人为地造成了“旺季”的服务压力，使餐饮业、酒店业难以保证服务质量，企业利用“黄金周”所能产生的效益又会大大减弱。

（二）“黄金周”对于旅游业收入的影响。由表1、表2可以得出，1999年（开始实行黄金周）之前，在人均国民生产总值增长缓慢的情况下，全国连续数年的旅游收入增长都十分快；实行“黄金周”之后，连续7年，虽然人均国民生产总值增长较以前快了许多，但每年的旅游收入比以前降低，为12%左右。由此我们可以得出：实行“黄金周”以后，虽然就“黄金周”内来看旅游收入有所增加，但是从总体上来看确造成了旅游总收入的下降。

（三）对旅游产品质量的影响。旅游产品生产与消费的同步性及由此派生的不可储存性，决定了正确处理旅游供给常年候的刚性与旅游需求时段间的弹性之间的矛盾，这个矛盾历来是关系旅游经济能否良性增长的关键之一。在未实行“黄金周”制度时，这个矛盾主要表现为一些地方自然气候造成的淡旺设施的常年性、稳定性，而实行“黄金周”制度后，旅游需求的集中性、跳跃性之间的矛盾更加突出。

（四）对交通运输业的影响。“黄金周”带来的旅游热潮，人流和车流的猛增，使本来就拥堵的交通更加不堪重负，带来了交通运输方面的安全隐患，拥挤的车道，人山人海的车站旅客，给交通的正常运行带来了额外的压力，随之而来的安全问题也不断增加，抢扒偷盗，车祸事故屡见不鲜。这一切，都严重影响着旅游者和当地居民的安全。

（五）对消费市场的影响。“黄金周”期间旅游、娱乐、餐饮、购物的集中花费，尽管使消费市场火爆一时，但是社会的总消费量在一定时段内基本上是一个恒数。节日期间消费的火速升温总是伴随着节后的急剧降温。从全社会一个较长时段来看，几个短时段的集中或超前消费，并不能从根本上刺激和扩大消费总量。这种突击性的消费并不能夯实国民长期、稳定、可持续消费的基础。由于消费的集中，如果不采取行政限价措施，势必导致消费价格上涨、甚至暴涨，导致游客不满。

三、法定节假日调整后的影响

目前，国家法定节假日调整方案已基本形成，调整后的假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。同时也对国家法定节假日时间安排作了调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天。

（一）法定节假日调整后对经济的影响预期总体分析

1.可以假设，放假形式为商品B，除去商品B以外的其他商品的总和称为商品A，商品A的价格或者他的机会成本不变（短期内物价稳定），商品B的价格参照消费者在调整后的放假方式下的成本，明显该方式下的成本降低了，即价格降低了。

采取无差异曲线与效用函数模型,求商品B的需求函数。

假设：纵轴为除去商品B以外的其他商品的总和商品A，横轴为放假形式商品B。在改革以前，在商品A、B及其效用函数之间存在均衡状态，均衡点为C点，对应的横轴数值为10天（全年法定假日数）。如图a所示：

由于商品B的价格降低，所以，在收入不变的情况下，预算线的斜率将增大。新的改革方案，是一种更优的均衡，效用函数离原点更远，效用更高。其均衡点的横轴数值为11，纵轴数值可以认为不变（每个人每年工作的时间很长，少工作一天对其影响很小）。

结论：放假形式对于消费者来说，是一种正常商品，随着消费价格的降低，需求量将增加。即随着放假总的时间增加，人们的效用增加。

2.由上节对“黄金周”影响的分析，我们可以说消费者“五一”长假出游，存在消费的负外部性经济。政府可以通过政策手段，来减少这种负外部性，是社会总福利增加。如国家减少“五一”放假的时间，使得消费者的大部分消费意愿得不到实现，遏制外部不经济的增加，同时增加传统节日的放假时间，使得在改革中五一放假所损失的不人道得到更人道的补偿。从而社会得益至少不会减少，而负的外部效应得到减少，整个社会得到帕累托最优改进。

（二）法定节假日调整后对经济影响的具体分析

1.假日长短对消费的影响。调整前：“黄金周”日消费量呈现逐日递减，社会成本则呈现逐日递增；居民消费在前三天一般比较平稳态势，但后四天则是下降趋势，“黄金周”后的一段时间消费则极为平淡。同时，由假日经济带来的各种经济成本和社会成本却逐渐增加。为了支持“黄金周”有效运转，我们所支付的直接经济成本和间接社会成本，恐怕要超过“黄金周”带给我们的利好。

调整后：短期内“五一黄金周”消费量会有下降，然而，随着假日分散投放分散短假期条件下，消费者受到不规则消费冲动的刺激，消费量呈现不规则变动，但每次假日消费的刺激效果都很明显，对消费行为的刺激以及全年假日的略微增加，全年消费总量反而可能上升。

2.“黄金周”整体的边际效用递减趋势。“黄金周”至此实施已7年有余，虽带动旅游市场和相关行业迅速发展。但由于边际效用递减，“黄金周”期间随着时间的持续，外界刺激的条件反射强度在逐渐减弱，效用与需要性已经大不如前，如果扣除景点门票涨价和其他旅游服务价格上涨的因素，旅游收入增长的难度越来越大。

设两种放假模式下消费者消费支出相同，两种假期模式下边际技术替代率如图b所示：

L2>L1，则：MRTSsl= - dl/ds>1

由于两种假日方式的替代率作用，在同样的消费支出下，较短的假日消费效果完全相当于“黄金周”的效果。因此，缩短“黄金周”而增加短假投入，可以更好的刺激消费。

四、对调整后黄金周的评价

总体来讲，“黄金周”调整后有利于缓解旅游拥挤减少安全隐患，让消费者在更好的享受不同季节旅游带来的乐趣的同时, 更有效的保护旅游资源促进旅游业的长足发展，体现了人文关怀和可持续发展的双重理念。另外，从经济角度来说，调整后法定节假日对消费需求量不但不会起到负面的减少作用即不会比调整前的消费刺激作用弱，相反，如果能更好的利用不同季节的旅游资源，那么，对经济增长将会产生长远的拉动效用，因此，笔者认为利大于弊。

参考文献：

[1]任萍.黄金周旅游利弊分析[J].绵阳师范学院学报，2007，（7）.

[2]卞显红.我国假日旅游发展中的问题与对策初步研究[J].广西师范院学报：自然科学版，2001，（18）：48-52.

[3]刘思敏.关于黄金周的思考与建议[N].中国旅游报，2005-05-23.

放假方案范文第4篇

20xx年五一高速公路免费吗_高速五一免费时间20xx_5.1劳动节高速免费多久劳动节期间：4月29日0时-5月1日24时，共三天高速免费为进一步提升收费公路通行效率和服务水平，方便群众快捷出行，就重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费有关问题制定方案。

20xx年7月24日，国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，方案规定，春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下(含7座)载客车辆，包括摩托车。各地机场高速是否免费由地方决定。

五一高速免费车型范围7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

高速公路免费时间放行办法不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离 开，整个过程大概要1分多钟。而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行不发卡抬杆放行。大大减少了等待时间，提高了出行效率。

上下高速免费如何判定免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

20xx高速公路免费时间表一览20xx年放假安排时间表

经国务院批准，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

元旦 12月31日-1月2日，共3天假期

春节 1月27日(除夕)~2月2日，共7天假期;2月4日(周六)、2月4日(周日)上班

清明节 4月2日~4月4日，共3天假期，2月8日上班

劳动节 4月29日~5月1日，与4月29日(周六)、4月30日(周日)连休，共3天假期

端午节 5月28日~5月30日，6月3日(周六)上班，共3天假期

中秋节 10月4日，与国庆节长假重叠

国庆节 10月1日~10月8日，共8天假期

也就是说20xx年元旦、端午、中秋高速公路都不实行免费通行。 只有春节、清明、五一、国庆四个节假日高速免费。

节假日告诉免费的意义影响在重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费是调整和完善收费公路政策的重要举措，对于提高重大节假日公路通行能力和服务水平，降低公众假日出行成本具有重要意义。

放假方案范文第5篇

提前放假省钱又留人

春节法定假期7天，宁波某服饰公司却放假整整20天，为此，公司2012年1月份都没有接订单。该公司负责人表示，这样的假期福利让员工队伍更加稳定，他们七八成员工工龄在3年以上，一半以上员工工龄超过5年。

临近假期，员工的工作效率一般都可能下降，提前放假可以减少低效率办公，“与其让员工沉浸在幻想马上就要回家的感觉中，耗费时间低效率工作，还不如直接让员工提早休假，某种程度上这也是给公司节省成本”。

创意抽奖券

许多公司将各种创意奖券作为年会抽奖方案之一。包括“迟到券”、“早退券”、“在家办公券”（在规定时期内迟到、早退或在家办公而不被扣工资）；“年假券”（可以多休3、5、7天不等）；“立即放假券”（可以立即享受放假待遇，提前回老家过年）；“专车接送券”（即春节回家，公司会派专车接送；若家太远而需要坐飞机，则由公司提供机票）等等。

当然，这种创新的弹性公司福利往往是有时间段限制和次数限制的，而且也与公司的行业性质相关。有人指出，“迟到”、“早退”、“在家办公”这些奖券不太适合流水线上的工人，从事创意、设计、IT服务类等工作的员工，对工作时间要求不是那么严格的，公司可以偶尔给一些这样的“特权”。

与时俱进年终奖

某公关公司出奇招，以“微博影响力”为依据给员工发放特别年终奖“微力奖”， 以此“提升大家对社交媒体的认知和运用能力”。按规定，全公司谁的微博影响力最高，就能得10万元的大奖。

情趣年终奖

今年上海某家美资公关公司的年会上，高层领导们捐献了几个特别大奖：其中一个领导特别会做菜，提供的是中午的爱心便当两份；另一个领导在青浦有一套别墅，愿意让五人免费住一夜。最特别的是一位领导提供的情人节双人大餐，同时还承诺如果是女员工抽到大餐，且情人节没有伴侣，领导愿亲自奉陪。

年终联谊

2009年1月，百余名中科院的大龄单身科研精英参加了一场相亲联谊会，直接面对到场的400余名白领女性。中科院负责人称，这场相亲会是给这些科研精英们的特殊年终奖。

放假方案范文第6篇

期末临近，寒假、春节将至。根据上级有关部门要求，为严格落实安全管理责任，切实加强期末及寒假期间学校安全工作，确保学生度过一个健康、快乐、安全的假期，现将有关学校安全工作通知如下：

一、开展安全隐患大检查

要加强学校安全管理，落实校长负责制。要迅速组织开展校园安全隐患排查治理，重点加强校舍、校车、消防、食品卫生、用电用气、教育教学设施等方面的安全检查和整治。要重视加强对校园施工场地、周边围墙、楼道、护栏、危险边坡等重点部位的安全监管，做到不留死角、不留漏洞。对查找出的安全隐患和问题，要立即采取整治措施，消除隐患。一时难以整治的，要制定整治计划，落实跟踪责任人，并采取隔离、警示等应急措施，严防事故发生。假期停止使用的教室、图书馆、实验室、微机室、食堂和学生宿舍等涉电设施、设备要切断电源，要加强危化物品、贵重物品存放室的管理和看护，防止意外发生。

二、强化校车和学生交通安全管理

要严格学生集体外出活动安全管理，制定安全措施和安全预案。有校车的学校要再次对校车进行安全性能检测和全面检修，确保使用安全。要认真对校车进行清理，淘汰车龄过长的校车，尽快更新升级为国标校车。要配合公安部门对校车驾驶人逐一进行资格审查，严格按有关要求核查驾驶人的驾驶资格、身体条件、驾驶技术和驾驶行为等情况，坚决清退不合格的校车驾驶人。假期校车要停放在校内指定地点，驾驶人员未经学校主管领导批准不得私自驾车外出，更不能参与非法营运。学校不得将校车租用、借用给其他单位或个人。

三、加强放假前安全教育

要在放假前开展一次安全教育，召开学生及家长安全反馈会，重点进行防交通事故、防火、防盗、防骗、防踩踏、防食物中毒等方面的安全教育，进一步提高师生安全防范意识和自我保护能力。一要针对以前甘肃、江苏、云南等地发生的校车及学生道路交通安全事故，并结合气候变化大、灾害性天气多和春节期间人车流量大、烟花爆竹燃放多的特点，教育学生不乘坐超员、超速车辆和非法营运车船等;特别要教育农村学校的学生不乘坐低速载货汽车和三轮汽车、拖拉机等非客运车辆，不乘坐超员车辆;注意烟花爆竹燃放安全。二要加强与学生家长的沟通与联系。要通过召开家长会、印发《致家长一封信》、教师家访、校讯通、手机短信等方式，加强家校联系。在放假前及时通知学生家长，有条件的要请家长到校接学生回家，并认真做好与家长的交接工作。离校近的学生，动员他们组成路队步行回家。要提醒家长时刻关注孩子假期交通安全、乘车安全，掌握放假期间子女的去向，不要让未成年子女单独外出，有效落实学生家长安全监护责任。防止学生放假离校、开学入校发生事故。

放假方案范文第7篇

根据学校通知规定，我校今年“五一劳动节”放假时间为：__年4月29日（星期一）、4月30日（星期二）、5月1日（星期三），共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）研究生正常上课。本科生上4月29日（星期一）、4月30日（星期二）的课，教职工正常上班。为保证同学们安全、稳定、愉快地度过五一劳动节，现将相关事宜及要求通知如下：

一、假期管理的规定

1、学生离校必须严格履行请假手续，提前请假，注明去向和联系方式，并按时返校销假，上报__必须真实。要求学生严格遵守学校假期时间安排，必须按时返校，学院将进行严格考勤；

2、放假期间在学校做实验的同学请做好实验室的防火、防电以及通风工作。外出做实验的研究生同学除了在学院备案外，务必告知导师，并注意路途的交通安全与人身安全。

3、假期留校的同学请不要随意接待校外人员在寝室留宿，如有特殊情况，请及时与假期值班老师取得联系。另外，假期留校的同学请注意用电、用水、防火等安全问题，切忌使用电炉、热得快、电热杯等违章电器，同时注意个人的人身安全、物品安全，防止盗窃、抢劫、受骗等事件的发生。

4、不提倡学生开展校外旅游、班级出游活动。不提倡学生开展登山、游泳等危险系数较高的活动，责任事故自负。若有班级自发外出游玩，必须由班主任陪同，并将去向、往返时间和有效的联系方式告知辅导员。

5、不允许组织、参加非法集会、游行等活动；参加各项社会实践同学，请提前向学院备案，保持警惕，注意安全。

6、为丰富在校同学假期生活，鼓励年级、班级、学生社团等组织校内各种文体活动，活动申请上报学院学工办和团委，学院在经费上给予支持。

二、对于发热等疑似疫情的防控和处理预案

1、留校学生要在假期期间搞好公寓及个人卫生，经常保持开窗通风。

2、发生发热时，学生要及时前往校医院排查诊疗，并上报班级应急网络负责人（班长），并逐级上报学院。

3、密切接触者情况要定期检测体温，进行排查，如有发热情况，按照第2条方案处置。

假期期间，全体辅导员保持手机24小时开机状态，有事可及时与辅导员沟通联系。

预祝各位同学假期愉快！

__学院学工办

__年4月25日

各院（系、部）、各部门：

根据国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知，结合我校实际，现将劳动节放假调休安排等事项通知如下：

一、放假调休安排

（一）放假

__年五一劳动节放假3天，即5月1日（星期四）至5月3日（星期六）放假。

（二）调休

5月4日（星期日）上班（上课），教学按5月2日（星期五）的课表执行。

二、有关安保要求

（一）放假前，各部门（单位）要对所管校舍、设备、设施和物品进行安全排查，特别当前正值雨季，有关部门要对校舍屋面和校园下水道进行全面检查与清理，关好长春楼、弘船楼、各个教学楼等校舍的门窗水电；对本部门（单位）人员进行全面的安全教育，加强交通、防火、防盗、防溺水、防流感、饮食卫生、治安、防自然灾害等方面的安全防范，尤其要做好肠道传染病等春季传染病防控工作，确保师生员工的生命财产安全。

（二）各部门（单位）要按有关节假日值班要求，安排人员做好劳动节的值班工作。值班安排表于4月25日前报学校办公室；值班人员按正常上班时间到岗值班。

（三）治安处应加强节假日期间的巡逻和外来人员的登记管理工作。

（四）凡是节假日离校的师生员工要关好各自宿舍的门窗、水、电、煤气，妥善保管贵重物品。

三、作息时间调整

自5月1日至9月30日，学校作息时间改为夏季时。

附：__

大学作息时间表（夏季）.doc预祝全校师生员工劳动节快乐！

__大学办公室

__年四月十四日

各部门，各学院：

根据上级有关通知精神，经研究，我校“五一”放假安排如下：

5月1日至5月3日放假调休，共3天。其中，5月1日（星期四、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月4日（星期天）照常上班，安排5月2日（星期五）的教学任务（包括晚上）。假期交通车按校车时刻表中节假日校车线路运行。

请各部门、各学院安排好值班，做好节假日期间的安全工作。

5月1日起，学校开始执行新的作息时间安排；校车时间安排相应调整。

各部门，市中等职业技术学校：

根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我院实际情况，现将五一劳动节放假安排通知如下：

一、放假时间

5月1日（星期四）至3日（星期六）放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班，补星期五的课。

二、有关要求：

1、节假日期间严格执行值班制度。各部门，市职教中心根据工作需要落实值班责任。严格按照要求把除值班车辆外的车辆封存在指定地点。

2、后勤、保卫部门要切实做好水电气安全检查和防火防盗工作，特别是要加强对重点部门和重点部位值班的部署和检查，确保学院财产安全。

3、劳动节过后，执行夏季作息时间。

上午 8：00 至 12：00，

下午 15：00 至 18：00。

办公室

*年四月二十一日

校内各单位：

根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》精神，现将我校“五一”劳动节放假安排通知如下：

一、放假时间安排：

__年5月1日至3日放假调休，共3天。__年5月4日（星期天）上班，补上5月2日（双周周五）的课程。

二、放假期间的注意事项：

节日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保全体师生平安地度过节日。

请各单位将值班安排表于4月28日前分别报送学校办公室和保卫处。

学校办公室值班电话：__

学校保卫处值班电话：__

放假方案范文第8篇

我班共有学生67人，其中男生30人，女生37人，全部是城市走读生，学生年龄较小，活泼好动，控制力差，还没有养成良好的学习品质和习惯。本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目标，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

二、具体措施

1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。

2、提高墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。

3、利用班级刊物对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。

4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。

5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。

6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。

7、组织学生积极参加学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。

8、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。

三、主要活动安排：

二月：

1、开学常规教育

⑴提出班级近期、中期目标，并且分解到每一位同学，让他们的目标清清楚楚、张贴上墙。

⑵加强安全教育，不断强化行为规范的教育和行为习惯的养成教育。

⑶座位调整，继续开展“一带三”、“一帮一”活动。

2．展开班级问题的大讨论：

为了提高全班同学管理班级的意识，进行一次班级问题的讨论；先四人一组讨论出一个问题，再进行全班的讨论，然后针对相应的问题，提出解决方案。

3．主题班会：⑴新学期，话理想⑵正确使用压岁钱；

三月：

1、班级常规管理的适当调整：班干部的调整；劳动岗位；座位的调整等。

2、新一批班干部的培养：

3、针对学校有不少学生到网吧上网的现象，在上学期实行“家长签字”制度的基础上，实行“到家打电话”制度，同时开展“上网利弊”正反辩论赛，让学生在辩论中认识其危害。

4、通过组织讨论：“雷锋精神过时了吗？”，开展“学雷锋，献爱心”活动。

5、加快“红五月”活动的准备工作，带领学生参加，使他们认识到“重在参与”，体现出激烈竞争、积极向上的精神。

6、组织好第一次单元过关检测并做好总结工作。

四月：

本月重点是：⑴期中考试；⑵开展学习方法方面的讲座与活动

1、期中考试总动员。

2、加强学法指导，引导学生学会学习，逐步适应中学学习方法，养成良好的学习习惯。

3、五一放假前的纪律和安全教育。

4、主题班会《正确对待挫折》。

5、准备“红五月”活动。

五月：

1、针对长假过后的散漫现象，加强常规教育。

2、期中考试的总结，进行奖励。

3、主题班会：《摆脱自负，挑战自卑，重塑自信》

4、“红五月”活动。

5、全能竞赛和第二次单元过关检测

六月：

1、第一周进行班集体差距对照，提出相应活动方案。

2、青春期教育为学生迈入初二做准备。

3、以“我写我自己”为题进行自我总结和认识，结合写学生评语。

4、期末考试总动员。

七月：

1、主题班会：《怎么过一个愉快的暑假》和学生放假前教育。

2、期末考试。