会计工作小结
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇会计工作小结范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
会计工作小结范文第1篇
1.乡镇会计工作人员业务素质较低
当前的乡镇会计工作人员普遍由乡镇相关管理部门安排，对乡镇会计工作人员的任职条件并没有硬性的规定，造成当前乡镇会计工作中存在很多并未取得会计从业资格的会计工作人员，这部分会计工作者没有最基本的会计专业知识，也不参加会计的继续教育，不熟悉会计工作的流程和要求，在乡镇会计工作中，操作的随意性很大。总体而言，乡镇会计工作人员的业务素质差，一方面体现在当前乡镇会计人员的学历水平偏低上，很多乡镇会计工作人员依然由以前的会计工作人员担任，这部分会计工作人员的学历偏低，接受的教育有限；另一方面，乡镇会计工作人员中，获得会计从业资格证并持证上岗的会计偏少，当前的乡镇会计工作对乡镇会计从业者并没有严格的任职条件限制，导致大量没有会计从业资格的工作人员从事乡镇会计工作。而乡镇实行会计委派制后，通过委派具有较高业务素质的会计工作人员处理乡镇的经济业务，能有效的避免因为乡镇缺乏具有合格会计工作人员而造成的不良影响，改善乡镇的会计工作。
2.存在不规范的乡镇会计工作现象
在当前的乡镇会计岗位设置上，存在由一个人同时身兼会计、出纳和干部三个职务的现象，导致在乡镇的会计工作中，不能发挥监督乡镇经济管理的作用，并且给乡镇的经济腐败留下了隐患。乡镇会计工作的不规范导致在当前的乡镇经济管理中，所有账目由为数不多的几位甚至一位乡镇干部处理，给乡镇经济管理的规范性造成了不利的影响。针对乡镇会计工作的不规范现象，实行乡镇会计委派制后，能杜绝乡镇会计岗位设置中出现的职位设置不合理情况，将会计、出纳和干部三个不同的岗位进行有效的分离，让乡镇会计工作真正发挥监督乡镇经济管理的作用。
3.乡镇会计信息失真问题严重
在当前的乡镇会计工作中，由于乡镇会计工作人员的业务素质不足以及会计工作的不规范，使得在会计业务的处理中不按照相关的法律法规处理，同时也给相关的管理人员提供了舞弊的机会，使得当前乡镇会计信息的真实性受到影响，乡镇会计信息已经很难客观的反映出乡镇经济管理活动的经济业务实质。在乡镇实行会计委派制后，能克服导致会计信息失真的问题，能提升乡镇会计信息的真实性，让乡镇会计信息客观的反映乡镇经济活动的经济业务实质。
二、乡镇实行会计委派制的可行性
1.乡镇实行会计委派制的法律可行性分析
在当前的会计相关法律法规中，并没有对乡镇实行会计委派制进行禁止，反而要求县级管理部门要承担其辖区内的管理责任，要求县级管理部门加强对乡镇会计业务的监督和管理，让乡镇实行会计委派制在法律上具有可行性。县级相关管理部门可以在当前法律法规的范围内推进乡镇会计委派制，加强对乡镇会计的管理。
2.乡镇实行会计委派制的会计服务市场可行性分析
随着我国在会计人才培育方面的不断完善和会计记账企业的不断发展，当前我国的会计记账企业得到了很大的发展，这使在实行乡镇会计委派制的过程中，可以充分利用我国丰富的会计人才资源，开放乡镇会计委派市场，让更多的记账企业参与到乡镇记账的招标中，将具有专业的会计知识和业务处理经验的中标记账企业委派到乡镇中去处理乡镇的会计业务。会计人才的不断增长和会计服务市场的不断发展，为乡镇实行会计委派制提供了市场可行性，通过利用记账企业丰富的会计业务处理经验，为乡镇提供会计服务，在降低政府相关管理部门工作压力的同时，也能极大的提升乡镇会计工作的质量，提升乡镇会计信息的真实性。
3.乡镇实行会计委派制的理论可行性分析
实行乡镇会计委派制，一方面是会计岗位设置中相互监督原则的体现。向乡镇委派会计工作人员，降低了乡镇相关经济管理人员与会计之间的利益关系，并且有效的解决了部分乡镇存在的会计和出纳由同一人兼任的情况，使不同的会计岗位之间相互监督，能有效的降低乡镇财务舞弊发生的可能性；另一方面，在委派乡镇会计的过程中，所委派的会计工作人员由主管部门的会计或者记账企业的会计构成，政府相关部门与乡镇是上下级隶属关系，能充分的发挥上级对下级的监督和管理作用，而委派的记账企业会计工作人员，是接受政府相关主管部门的委托处理乡镇的会计业务，也能充分发挥对乡镇经济业务的监督作用。因此，在乡镇实行会计委派制，在财务会计理论方面存在可行性，并且是对相关财务会计理论的充分运用，能发挥其规范乡镇会计工作，提升乡镇会计信息质量的作用。
会计工作小结范文第2篇
本文不打算从会计技术视角来解释《准则》的应用规范，而是结合实体经济的发展现况谈谈如何有效开展成本会计工作的问题。不难理解，一项工作的完成需要具备这样几个要素:工作主体、工作内容、结果评价。由此,这也就成为了本文立论的出发点、于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。
—、对新会计准则的认识
根据“百度百科”对新会计准则的界定可知，新会计准则于2007年1月1日起在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。新会计准则体系基本实现了与国际财务报告准则的趋同。2005年。财政部先后了6批共22项会计准则的征求意见稿,最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。
从中,可以将就以下两个方面进行认识：
(一)新会计准则的出台目的。我国上市公司在年度会计报表披露时，往往存在着信息失真的现象。抛开人为技术避险的问题存而不论，旧会计准则增大了成本费用的组成要素,从而就在制度层面客观拉低了上市公司的盈利水平。这样一来,就使得上市公司的盈利能力未能得到真实的体现。
(二)新会计准则的出台基础。新会计准则的出台基础包括两点:(1)对国际会计准则的辩证吸纳;(2)对原有会计准侧的扬弃。这里需要指出，根据国情来进行会计准则的优化十分必要，这不仅与社会主义市场经济制度相适应,也能切实与我国经济事实相契合。
二、认识引导下成本会计工作内容的变化
以生产性企业为例，新会计准则对成本会计工作内容的影响可选择以下两点来进行讨论。
(一)生产成本核算的变化。如，原计人当期损益的费用支出，现要求计人产品等存货的成本。主要包括:除工资总额和职工福利外的其他职工薪酬中，应由生产单位员工承担的部分;需长时间的构建或生产活动才能完成的产品存货，所发生的借款费用的资本化部分等。
(二)直接材料成本核算的变化。如果用于生产的原材料存货的可变现净值低于成本，那么就要计提存货跌价准备,并确认相应的资产减值损失，列人当期损益;对已经计提存货价值准备的生产用原材料、周转材料等存货，需要结转其存货跌价准备。也就是借记“存货跌价准备”科目，贷记“生产成本”、“制造费用”等科目；用于销售的产品存货的跌价准则在确认销售收人的当期予以结转,冲减销货成本。如此一来,就能保证在会计处理手法保持基本统一的情况下，对所有资产减值准备进行转销。
以上两点的会计成本工作变化只是所举出的例子，但从中也不难发现，其中的变化也是十分细微的，从而需要会计人员在业务开展中加强对新会计准则的掌握。
三、变化影响下的合理化路径构建
根据上文所述并在变化影响下，企业成本会计工作开展的合理化路径可从以下三个方面进行构建。
(一)增强对新会计准则的掌握。新会计准则的颁布使得我国成本会计工作与国际实现了接轨，这对于优化与国外企业的经济合作提供了良好的制度环境。在我国经济开放度不断提升的当下，各类型企业的会计人员都应增强对新会计准则的掌握。本文以生产性企业为例进行了工作变化讨论，而对于商贸企业而言仍含有新会计准则的制度安排。因此,企业应通过组织培训、外派学习的方式来促进这一工作的开展。另外，作为上市公司而言，在目前日益规范的市场环境下应借助新会计准则，客观、准确的实施成本核算活动。_
(二)充分利用会计电算化系统。会计电算化是借助财务软件所开展的会计工作形式，其能在准确性、高效性、全面性的方面助力企业的成本会计工作。随着新会计准则的颁布，里面的诸多细节通过利用财务软件将能很好的给予执行。同时，财务软件所提供的数据信息也将为企业完善成本控制工作提供参考。
(三)完善会计工作的控制机制。控制作为一种管理职能，包括:事前控制、事中控制、事后控制。受到会计成本核算的事后性影响，完善会计工作的控制则主要体现在事后控制上，即根据新会计准则而得到了成本核算数据后,应在成本发生研判的基础上采取措施给予控制。最终，为提高企业的盈利能力提供内控基础。
新会计准则对于企业成本会计工作的影响主要在于会计要素的归属方面,而对于企业来说则需要在新的制度安排和核算结果下进行成本控制。可见,这也构成了本文立论的价值取向。不难预测，在这一价值取向下的成本会计工作将能真实实现新会计准则颁布的初衷,而与国际经贸合作实施接轨。
四、小结
会计工作小结范文第3篇
1核算制度缺乏、工程设计
滞后没有规矩不成方圆，现代电力施工企业会计核算工作的工作制度、工作规范还不完善。不规范、不健全的制度导致在一些企业中结算单漏签、少签、涂改，不符合施工制度的购买耗材等不符合规定的现象时有发生，这样就为一些职业道德浅薄的会计工作人员造成可趁之机，造成企业资产流失。除了制度的欠缺，工程设计随着科学技术的日益进步尤其是机电设备的更新换代显示出了越来越大的被动型。电力施工招标报价往往以初设的工程量以及设计图纸作为参考，新工艺的评估价位在一定程度上也影响了工程核算以及成本的有效管理尺度。
2监管体系弱化
因为会计工作涉及到金钱所以就会变得极为敏感，一个完善的企业，是必需要严谨的监管机构，在电力施工企业中，内部审计部门缺少对电力建设资金多渠道的监督，同时，对施工财务的审计也很缺失，另外，在临时工程预付款以及结算手续方面都缺少严格的把关，这都是一些缺乏的，急需解决的问题。
3从业素质参差不齐
在电力施工企业中，会计从业人员不仅仅需要掌握过硬的专业知识，同时还需要对建筑工程施工、电力设备等知识有一定的认知。这种人才极度匮乏，造成企业发展缓慢，所以在各种因素的影响，会计从业人员中靠关系、走后门、未取得就业资格证就上岗的现象依然存在，甚至担任要职。这些人财务知识欠缺、职业道德淡薄、无视法律法规。因此极易滋生资产非法转移，公款私用等现象。导致内部实际操作混乱，影响会计制度的实施。
二、加强施工企业会计核算工作策略
1提升会计核算人员素质
保证会计核算工作的高质量且有效的运转中重要的一点就是提高会计工作者的素质。在提升专业知识方面，除了要求会计核算人员阅读相关的书籍，还可以举办相关的培训，使所有的会计工作人员可以对专业知识灵活运用，同时还可以让会计工作者到建筑施工现场进行考察学习，培养一批既拥有会计专业知识又懂得现代技术的复合型人才。除了专业知识，职业道德的培养也是必要的。会计工作人员不仅需要具备专业水平，也需要明白自己应当遵守哪些职业道德。另外，企业要对业务人员的素质严格把关。因为会计工作的敏感性，会计从业人员必须持有相关的资格证才能上岗。除此之外，定期举办经验交流会等，增进会计人员之间的交流，丰富各自经验，同时在交流中也能提升各个工作人员的创新意识和创新能力，便于日后工作的开展。
2完善资金预算考核制度
一方面，建立资金预算目标责任制。从企业的角度来看，各级预算管理部门的负责人都是单位预算的负责人，因为各个预算管理部门的负责人会将预算责任细分到个人。各个部门的负责人要对本部门的资金运转情况负起全责，全程监控资金执行情况，当资金预算出现偏差时，及时报告进行纠正。另一方面，对预算执行进行严格的考察。将预算的指标值和实际值进行分析比对。资金预算执行情况分析是企业不断提高预算编制，执行水平的重要途径，通过表层的数据找问题，并且激励全体工作人员实现规定任务，同时，企业可以根据员工的执行情况进行奖惩措施。
3健全内部监督机构
金钱容易滋生犯罪，因此任何一个有效的会计内部控制机构都需要强有力的监督机构的监督。建立监督机构，可以对会计内部核算工作进行实时的监督，避免、资产流失等现象的发生，同时，也可以将相关人员的不法念头扼杀在摇篮中。监督机构在监督的基础之上还可以发挥更加深远的作用，促进会计内部核算工作的有效完成，确保企业的资金可以科学而合理的加以应用。另外，不同企业中会计机构的设立不尽相同，既然在设立时企业考虑到会计机构和其他机构之间的联系，那么加强企业对会计核算工作的监督，建立完整的会计监督体系也需要在所有部门管理人员的共同努力下才能实现。
三、小结
会计工作小结范文第4篇
关键词：企业会计；内控工作；工作体系
随着经济全球化程度的日益加深，我国企业发展也随之改变，企业会计内控工作作为企业管理核心亦将随之改变，以适应市场经济发展的需要。只有当企业会计内控工作能与企业发展方向相结合时，才能确保企业在市场经济中稳步发展。所以，加强企业会计内控工作的监管力度对企业发展是必要的。
1.我国企业会计内控工作的现状
1.1企业会计工作方式落后
由于没有完善的企业会计内控工作制度的约束，企业会计的工作方式不科学、不规范，以至于会计信息核算失误情况的发生尤为普遍。再者，由于国内对会计基础工作没有明确的监管制度的约束，导致会计分工不明确，工作效率低下，甚至存在做假账、私自调动企业资金等腐败行为，大大制约了企业的健康发展，所以在市场经济大环境的激烈竞争下，首先应对企业会计的工作方式加以规范和监督，促使会计内控工作能顺利进行，提高会计信息的真实准确性。
1.2企业会计内控工作缺乏规范化制度
现今，我国企业会计内控工作缺乏合理、连贯和科学的监管制度，企业会计内控工作的组织结构紊乱，工作分配不明确，工作责任制不完善，以至于对于企业的发展决策的执行效率低，制约企业发展。其次，部分企业会计内控工作对投资的风险性没有提前考虑分析，致使等企业投资面临风险时在临时组织工作小组，制定相关会计内控工作制度，对投资进行补救，缺乏前瞻性和风险预防。
1.3企业对会计管理的意识淡薄
改革开放以来，我国经济获得迅猛发展，各级企业也获得了发展的机会，但是由于经济发展太迅速，许多企业管理者的管理理念没有转变过来，仍然停留在计划经济的时代，对于企业的发展仍沿用计划发展的理念，缺乏对企业内控管理的重视和理解。具体的，管理者错将企业内部控制工作理解为单位内部的相互牵制，公司各部门之间的工作权限划分不明确，对于公司会计工作缺乏有效的监管。其次，大多数企业的会计内控工作往往针对公司产品的成本控制，对销售费用、人力资源费用和管理费用的不够重视，造成企业资金的另类流失，不利于企业经济的健康发展。
2.提高企业会计内控的措施
企业会计内控工作是保证企业资金安全，提高会计工作效率和信息的准确性的一种企业自我改善、自我控制和调整的方法、程序和规则的总称。上述我国企业会计内控工作的现状表明，企业管理层并没有明确地认识到企业内控的意义和作用，就会计内控工作现状和意义提出以下几点提高企业会计内控工作效率的措施：
2.1打造一个规范的企业会计内控工作氛围
为了使会计内控工作更好地进行，首先要组建一支专业能力完备的工作能力合格的内控会计团队，之后对会计内控的重要性不断地强调宣传和培训，使内控工作成为员工的一种工作意识，从内部创造一个重视内控工作的工作氛围，杜绝一切“嘈杂”因素影响内控工作的顺利进行。其次，对于会计内控团队的建立，企业管理层对内控工作的态度是很重要的。管理者要大力支持内控工作的工作开展，并且积极参与内控团队的建设，但不要过分参与内控决策，给团队一个自我管控的工作氛围。
2.2积极推动会计电算化发展
企业应积极推动会计软件的标准化、通用化发展，杜绝使用反复核，反、记结账的软件的使用，所有的会计软件由相关部门统一管理，加强对会计内控工作的监管力度，避免企业财政资金的流失，提高会计信息的准确性，使企业稳步发展。企业积极推进会计电算化的发展，对提高会计信息的真实、准确性，完善会计工作责任制度具有重要意义。在推进会计内控电算化发展的同时，也要加强内控工作人员的专业知识和内控能力的培训，综合提高工作人员个体的素质，培养其胜任内控预算、议价、盘点、招标和定额制定等业务监督能力，积极为管理者建言献策，对企业的腾飞贡献自己的力量。
2.3建立健全内控工作体系
企业会计内控工作制度的缺乏，导致会计工作不明确，工作效率低下等问题出现，所以，企业要进一步规范完善会计内控工作体系。具体的，企业要先初步建立科学规范的内控工作体系，才能对会计内控工作加以监管，才能将公司发展计划迅速执行。其次，在工作体系中将会计内控的权限进行分配，对各个岗位的职能进行划分，还可以成立一个专属监察小组对内控工作团队进行监督。最后，在内控工作外部，也需要企业审计部门对内控工作进行二次审核，保证会计内控工作的工作质量。
2.4对企业会计内控和风险管理加以明确规定
众所周知，投资有风险，为减少企业资金损失，企业会计内控应加强对企业短期投资、项目支出等问题加以规定，将企业会计内控科目清晰地展现出来，使内控工作各个账目一目了然。企业会计内控工作应该时刻关注着市场经济的变化，物价起伏情况，结合企业自身的实际情况，在进行选择性投资，切实把握“一切从实际出发”的观点，为企业投资减低风险，为企业发展创造最大利益。小结企业会计内控工作作为一个企业管理的核心，要受到管理层的绝对重视，针对上述企业内控工作的现状和市场的需求对内控工作做出改革，规避不必要的风险，以提高企业的经营效率和企业竞争力，促使企业稳步发展。
参考文献：
[1]刘兴文.建立和完善工业企业会计内控体系思考[J].现代商贸工业,2015,36(27):105-106.
[2]乔灵敏.构建水库会计内控体系的具体措施研究[J].知识经济,2016(19):76-78.
会计工作小结范文第5篇
随着社会经济的快速发展，我国的社会主义市场经济不断完善，企业面临着机遇与挑战并存的局面。由于发展过快，目前许多企业在会计核算管理方面，存在着许多的不足和问题。
1.会计人员素质偏低。根据相应的统计数据显示，当前大部分会计从业人员存在素质偏低的现象，拥有高级职称和大专以上会计学历的人员极少，且大都集中在大型企业和行政事业单位，中小型企业的会计从业人员专业素质较低，缺乏相应的会计核算管理知识，使得会计核算管理的功能难以充分发挥。
2.人员设置不合理。许多企业在会计人员的设置方面存在不合理现象，主要表现在两个方面：其一，我国市场经济中大部分企业都是中小型民营企业，相对于国有企业和大型私有企业而言，资金不足，管理水平较低，为了最大限度地精简人员，节约成本，往往都没有设置专门的会计机构，进行会计核算工作的多是一些兼职人员，缺乏专业的能力；其二，部分企业虽然设置了会计机构，但是没有聘请专业的会计人员，一般都是任用管理人员的亲属作为出纳，外聘会计进行会计核算共组。一方面忽略了事前核算和事中核算，严重影响了会计核算的完整性和准确性，另一方面，外聘会计往往身兼数个单位的会计工作，使得会计核算的及时性难以保证。
3.存在违规行为。相对而言，会计核算是一个较为复杂的过程，需要大量的时间积累。而部分企业为了加快核算速度，往往无视相应的法律法规，对核算流程进行简化，使得会计账目出现混乱的情况。同时，也有部分企业为了达到逃税的目的，利用违法违规手段，对会计资料进行篡改，伪造虚假信息，严重影响了市场秩序的稳定。
4.缺乏完善的内部监督。企业的内部监督是提高企业经济管理水平的重要手段，也是确保企业会计核算规范化管理的重要保障，包括财务清查制度、稽核制度、定额制度等多个方面的内容。但是，就目前而言，许多企业缺乏完善的内部监督，相关职能存在严重的缺失，导致企业的会计人员容易受到管理者的影响，使得会计核算工作的科学性和准确性难以保证，会计职能错位，会计工作的监督职能无法充分发挥。
二、实现企业会计核算规范化管理的措施
对于企业而言，要想实现会计核算的规范化管理，提升会计管理水平，就必须采取针对性的措施，解决会计核算管理中存在的问题，从而促进企业的健康稳定发展。
1.深化认识。企业管理人员要深化对于会计核算工作的认识，认识到会计工作直接关系着企业的生产经营状况，关系着企业在市场经济环境下的生死存亡，认识到会计核算对于企业发展的重要性，这样才能更好开展会计核算管理工作，切实保证会计核算工作的质量。
2.建设高素质的会计队伍。首先，要设立相应的会计机构，并配置足够的会计人员；其次，要坚持以人为本的发展理念，加强对于会计人员的重视，确保会计人员对于企业的认同感和归属感，保证会计核算工作的顺利开展；然后，要对现有的会计人员进行专业技能的培训，提高会计从业人员的专业素质，确保会计人员对于新的会计和税收知识有一个较为全面的了解和认识，同时，要结合当前会计电算化的趋势，培养会计人员对于电算化软件的应用和处理；最后，要加强对于会计人员的考核，实施相应的激励机制，提高会计从业人员的竞争意识和危机意识，从而提高会计队伍的整体素质。
3.强化企业外部监管。强化外部监管是减少违规现象的有效措施，因为从目前的发展状况看，单纯依靠企业自身实现会计核算的规范化管理，是不现实的，因此，要借助外部监督的力量，对企业的会计核算管理工作进行监管，减少和消除违规行为，确保会计核算管理的有效性和准确性。
4.建设完善的内部监督管理制度。结合企业的实际，建立健全企业内部会计监督管理制度，是贯彻执行会计法规，保证企业会计工作有序进行的重要保证，也是实现会计核算规范化管理的重要手段。一般来说，内部会计监督管理制度的内容主要有：内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、财务会计分析制度等。完善的内部监督管理制度，可以从制度方面保证会计工作水平的不断提高。
三、小结
会计工作小结范文第6篇
关键词：会计；会计实训；会计岗位；问题；措施
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）01-0-01
当今注册的公司越来越多，不但有国有企业和集体企业，还有上市股份制企业、外资企业、合伙企业、私营企业等。不论什么企业，他都需要会计，每月不仅定时上交财务报表缴纳税费，还需要为企业的经营发展献计献策。随着科学技术的发展，与会计做账相关的财务软件也层出不穷，如金蝶、用友、小蜜蜂、管家婆之类，依据企业的经营性质的不同，又出现各种专业性极强的软件，如购销货、成本等。所以，不断要求会计人员具有较强的实践操作能力，而会计实训就是最重要的培训之一。
一、会计实训的作用
（一）通过会计实训，可以有效检测学生是否掌握会计核算知识
会计实训属于会计人员专业能力提升的主要课程，会计实训课程的开设也主要是为了让学生能够在最短的时间内适应岗位的需要。通过会计实训，可以让学生全面的学习会计知识并掌握会计的各项专业技能，根据自己所学的相关会计知识熟练的处理各种会计业务并巩固自己所学的会计知识，以此来对自己所学的知识是否能够全面掌握进行相关的测验来提高会计专业教学的质量。
（二）通过会计实训，可以扩宽会计人员的专业知识
会计在书本上的知识只是体现了会计工作的一部分内容，而且书本上的内容也不能完全通过课程教学表达出来，尤其是应用能力部分，必须让学生将《基础会计》、《企业会计准则》等与实践相结合，并在实训过程中，获取更专业的会计知识，如开设的一些专业性极强的实训课程：会计岗位模拟、会计综合模拟、ERP沙盘等等，可以不断扩宽学生的会计专业知识面。
（三）通过会计实训，可以创造会计岗位的实践环境
会计实训都是根据会计工作的实际操作过程中出现的场景创造的实践环境，学生可以身临其境的感受会计工作的相关工作内容。会计岗位有很多，如成本核算、税务、预算、现金银行等，熟悉每个岗位知识是会计人员所应该具备的基本常识。通过会计实训，不仅可以让学生了解每个会计岗位的工作职责和工作内容，还能让学生亲自操作练习，培养学生独立处理问题的能力和观察能力。
二、发挥会计实训室使用价值的有效措施
1.制定可行的实训室管理制度并严格执行
我们经常看到在有些大学，虽然学校提供了优越的设备条件让学生亲自体验并操作相关的会计软件，进行相关的会计操作培训，但是学生并没有珍惜学校的教学设备，在实训室里随地吐痰、乱扔纸屑，在设备上进行涂抹乱画，甚至擅自动用教学设施给我们的教学带来不便，我们应该制定严格的管理制度或者建立罚款责任制，加强会计模拟实训室的管理，提高实训室的使用效率。
2.配备专业老师进行教学引导
在教学过程中，有很多老师只是擅长照着书本来指导学生练习，但在学生实践操作过程中会出现很多在书本上没有提到过的问题，使他们无法面对。我们的实训课程不仅要求老师具备大量的专业知识储备，还需要对老师的会计实际操作能力和教课能力进行相关的考核，这样才能确保我们的实训课程是有效的。
3.会计实训室与企业相结合，使用校企合作的方式进行教学
校企合作是当今大学教学的一种常用的教学模式。学校可下设社团与一些会计事务所进行合作，并在学校内部建立会计事务所的分所。一方面，学校可以提供充足的师资力量；另一方面，会计师事务所可以利用学校低廉的劳动成本优势，为会计师事务所创造经济效益。学校对表现优秀的会计专业的毕业生，提供相关的推荐信到校企合作的事务所进行实习，并给学生提供大量就业的机会。
4.开设多种实训课程，让学生全面了解会计的专业操作知识
会计工作不只是简单的会计核算工作，学校应该在经济条件允许的情况下开设较全面的会计实训课程。比如：ERP的应用、会计综合模拟实训课程、会计岗位模拟课程、会计电算化课程、多媒体会计与计算机审计等等。让学生全面的了解会计专业知识，并让学生进行分组练习，分岗位练习，采用不同的方式真正让学生能真枪实弹的进行会计工作，让学生在毕业后能够很快的适应会计工作岗位，并能独挡一面的开展会计的相关工作。
5.建立高标准的会计模拟实训室
当前很多学校都有开设会计相关的专业，但也有很多学校只要学会死记硬背就可以拿到毕业证书，很多专业只是走走过场而已，毕业即失业就不难理解。作为教书育人的学校，我们应该为会计实训教学提供相应的物质条件，做好软硬件的及时更新，提高学生的动手操作能力，增强会计实训形式的仿真能力，这样才能营造出职业场景的实训环境，使学生在毕业后能更加适应企业的经营模式，成为一个企业人，相反，也能解决学校就业率较低下的问题。
三、小结
作为当代的大学生，我们不仅要学好理论知识，还应该把自己所学到的知识转化为能力。会计实训课程对培养会计应用性人才是必不可少的，在巩固学生专业知识，让学生熟练掌握会计核算的操作技能的基础上，他们也相应的获取了相关的工作经验，弥补了学生在校外实习不足的缺陷，缩短了毕业后适应会计工作岗位的工作时间。因此我们应该大力重视会计实训工作的开展，根据各院校的实际情况，制定切实可行的实训室管理制度，对实训老师进行严格考核，多多采用校企合作的方式为学生提供大量的实训机会，调动学生的学习积极性，让学生全面的提高会计实践操作能力，只有这样才能有效地发挥会计实训室的使用价值！
参考文献：
[1]骆秋光.浅谈职业院校会计实训的有效途径[J].佳木斯教育学院学报，2012（7）.
[2]姚辉东.高校会计校内实训模式多样化探讨[J].职教论坛，2009（11）.
[3]张向阳，孟须芹，马宁.完善高职会计校内实训教学的思考[J].经济研究导刊，2012（9）.
会计工作小结范文第7篇
1.1煤炭企业存在巨大的财务风险
由于缺乏基本的规范以及企业内部控制环境等因素，煤炭企业内部的风险管理意识十分薄弱，企业内部各个环节的风险意识不强，造成企业存在巨大的财务风险，制约了煤炭企业的发展。首先是政策风险，我国支持煤炭企业的转型发展，出台了一系列的政策，但是由于企业对国家的政策扶持的反应不够及时，使得企业错失发展机遇，造成企业巨大的经济损失。其次是投资风险。煤炭企业在进行项目投资的过程中，投资者由于对投资风险的认识不充分。再次，融资风险。煤炭企业在转型发展的过程中，出现许多的投资项目和机遇，对资金的需求增大，这造成企业融资压力的增大，但是由于企业财务会计管理的低效率，使得企业在融资方面存在方式选择的不恰当，造成企业的融资成本增大，给企业的融资带来巨大的风险。
1.2煤炭企业的成本管理难度加大
随着我国对新能源行业支持力度的加大，煤炭行业作为高耗能行业受到了严格的控制，另外我国能源需求的增加逐渐地步入平稳期，市场对于煤炭这样的传统能源的需求在不断的降低，煤炭行业的盈利空间和利润率将逐步变小。但是，煤炭企业寻求转型发展必须获得足够的资金支持，因此，煤炭企业为了提高利润率，必须加大对成本的控制，提高成本管理的力度，但是，煤炭行业不断地拓展产业链，生产加工工序的复杂和环节的增多会导致煤炭资源在流转的过程中浪费和损耗现象十分严重。另外，煤炭企业集团对所属的分公司存在两级财务核算体制，因此，信息在两级之间的沟通不顺畅，决策执行力度不够，使得企业的成本管理在基层难以顺利实施。
1.3财务管理任务重
煤炭企业在转型和跨越发展的过程中，不断地将煤炭行业的产业链条向前延伸，实施多元化发展，煤炭企业也在发展的过程中不断地接触新产品和新业务，因此，煤炭企业在面临新产业和新行业的过程中，传统的煤炭企业的财务管理和会计核算方式已经滞后于企业的发展速度，无法适应新形势下企业管理的要求，因此，煤炭企业的财务管理任务逐渐加重，煤炭企业必须投入更大的精力和时间去学习新的知识，以及面临新的财务管理问题，煤炭企业的财务管理如果不与时俱进，那么企业的财务管理问题将会频出。
1.4复合型财务会计人才的匮乏
煤炭企业在新形势下为了实现转型跨越发展，需要一大批在财务管理方面具有高素质和知识面广的复合型人才来推动企业的财务管理。但是，就目前而言，煤炭企业的财务管理人员的素质参差不齐，严重制约了煤炭企业财务管理人员的升级。煤炭企业对企业财务管理人才的重视程度还不够，煤炭企业缺乏拥有专业技术扎实、经营管理知识丰富、具备创新意识和战略思维的人才，这造成了煤炭企业财务管理和会计核算存在问题和不足，企业的财务部门作为企业战略发展的支撑部门，不能够有效地为企业的经营管理和战略决策提供科学的、合理的财务信息支撑。
二、推进企业转型跨越发展，财务会计工作的对策建议
2.1加快转变财务会计工作理念
在煤炭企业寻求转型发展的形势下，许多煤炭企业的财务会计工作依旧采用传统的以会计核算为主体的财务会计工作体制，这种以“核算”为主的体制与市场经济以及企业跨越转型的要求十分不适应，阻碍了煤炭企业财务会计工作的发展。因此，企业的财务会计人员应该顺应市场经济发展和企业转型跨越发展的形势，打破企业传统的财务会计的工作理念，不断突破创新，积极地适应市场经济的挑战，企业的会计职能由过去的核算型向管理型会计实施转变，全面地了解企业的生产经营流程，了解企业的产品结构、市场战略和销售情况，为企业会计信息的来源不断地拓宽渠道，使得企业的会计信息能够为公司质量、风险控制以及企业的资本运作提供数据支持，为企业实现战略转型和跨越发展发挥应有的优势。
2.2推进全面预算管理
煤炭企业在进行转型跨越发展的过程中，应该推进实施全面预算管理，使得企业的管理者能够站在企业全局的角度，加大对煤炭企业各个生产经营环节进行有效控制。煤炭企业实施全面预算管理与控制能够促进企业计划制定、改善企业组织协调效率、提高经营业绩评价水平、激励员工、增强煤炭企业活力和预见性等效果。全面预算管理的实施是通过对煤炭企业经营活动的各个部门、产品、流程以及工序进行全面的调整和控制，实现企业的精细化管理。煤炭企业的全面预算管理能够将预测、执行、分析以及最后的考核评价结合起来，实现对煤炭企业生产经营过程全面的、全过程的控制。转型跨越发展下的煤炭企业实施全面预算管理，能够有效地将企业的资金管理和成本费用控制有效的结合起来，进而为实现企业的成本控制和资金高效营运，促进煤炭企业的战略目标实现。
2.3建立财务风险预警系统
为了有效地控制煤炭企业的财务风险，实现煤炭企业的转型和战略发展，必须集合煤炭行业的自身特点，实施煤炭企业的财务风险预警系统的构建。首先，煤炭企业应该建立财务预警指标体系，通过将煤炭企业的财务指标与企业过去、同行业以及行业的先进水平进行比较，从而科学地分析企业的财务风险水平、盈利能力、偿债能力以及运营能力。其次，建立企业的风险信息的收集与报送系统，煤炭企业应该根据所收集的风险信息进行及时的、科学地分析和评价，从而了解企业的财务风险状况。最后，企业应该加强风险管理，对煤炭企业所面临的财务风险进行监测和分析，了解企业的应收账款状况、成本状况、产品库存状况，并及时地进行分析并找出原因与解决对策，降低企业的风险危害程度，提高企业财务管理和风险管理质量。
2.4积极开展低碳审计
煤炭企业为了顺应国家关于节能减排和发展低碳经济的目标，必须积极开展低碳审计，提高企业社会责任的履行程度，实现企业的经济效益和社会效益共同成长，不断地降低企业的经验风险，以推动企业的进一步转型升级，改变传统的、落后的、忽略了可持续发展的增长模式。煤炭企业开展内部低碳审计需要配备高素质的审计队伍，加强对企业低碳审计的重要性认识，采用科学的、合理的审计方法，以节能减排为目标，开展企业内部审计，实现企业经济效益和社会效益的共同发展。
三、小结
会计工作小结范文第8篇
1、 中小企业会计电算化内部控制存在的问题
相较于传统的手工会计模式，会计电算化在国内中小企业内的发展时间较短。它虽然改变了企业的会计工作模式，为企业工作带来了高效和便捷，但是由于其依靠计算机系统进行数据的输入和统计工作，所以在操作过程中也产生了更大的风险。
1.1会计数据的安全性较低
从工作方式上看，传统的会计工作以纸质资料为信息载体，依靠会计工作者的手工操作来实现企业账目及报表的输入统计工作。此时，会计管理工作需要多人协调进行，每个人都需要对经手的信息进行核对并签字确认。此时的录入方式相对安全，出现信息遗漏或输入错误的可能性也相对较低。此外，纸质信息资料不容易遭到篡改，一旦发生信息修改的情况也很容易为他人所发现，这种情况下，会计工作的安全性与稳定性得到了保证，企业的资金安全水平也更高。
在会计电算化工作系统中，相关信息的输入工作由一名或两名操作人员完成，通过输入会计凭证，电脑中会根据相关信息自动生成会计报表以及相关的数据凭证。这种输入方式随然极大地降低了操作者的工作负担，让工作效率得到提升，但一旦发证信息输入错误的情况，就可能造成整张报表信息的错乱，进而导致工作人员的返工与整体工作进程的延后。另外，进入会计电算化系统需要依靠固定的口令，一旦出现口令泄露的情况，企业的会计信息与基金情况就可能泄露，并给他人提供一些可乘之机。另外，信息化时代的会计资料大多存储在企业的内部网络平台上，这方便了企业内部员工的资料查询，同时也给一些人篡改相关数据、破坏信息资源创造了可能。可以说，如果不加强对会计电算化系统的升级和安全管理工作，就可能导致会计数据的安全性与准确性无法得到保障。
1.2会计资料的存储方式存在问题
在中小企业中，传统会计资料与报表内容大多以纸质版的形式进行管理和归档，这种存贮方式相对简单且容易保存。而在会计电算化管理方式推行后，除原始的数据表格外，多数资料都存储在电脑中，这使得企业会计人员与上层管理人员对电脑的依赖程度明显增加。此时，部分缺乏传统信息管理经验的人员一旦脱离计算机就无法进行信息管理搜集，其余的工作人员也很难重新适应传统管理方式。这种情况下，企业的网络系统或者计算机一旦出现问题，财务数据就可能面临丢失和损坏的情况，如果无法保证企业的网络安全，出现硬盘损坏、网站遭到黑客攻击或感染病毒等方面的问题，企业会计管理部门的工作就会陷入瘫痪，这会给企业的日常工作进行、资金运营情况、整体管理与调配带来非常大的影响，甚至造成巨额的经济损失。
1.3中小企业会计电算化工作人员的素质有待提高
会计电算化工作有别于传统的会计管理工作，它不仅要求从业人员具有会计工作的经验及相关理论基础，同时也要求从业人员能熟练的操作电子计算机，并依靠计算机和互联网来完成财务信息的输入、统计和核算工作。这种情况下，部分财务工作人员对相关专业软件的操作不够熟悉，对软件计算和运行的原理理解不够深刻，或者没有受过专业化、正规化的财务电算化工作培训，那么即使他们拥有丰富的财务工作经验和专业技术水平，也无法很好的适应中小企业的会计电算化工作。此时，他们无法及时准确的完成信息的收录工作，也不能正确的发现和处理工作中可能出现的问题，这使得财务信息输入的准确性不能得到保证，企业的运营也可能会受到影响。
1.4网络化给内部控制带来的影响
互联网技术的发展与电子信息技术水平的不断提高让会计电算化获得了新的发展方向与空间。此时，它不仅给日常的会计统计工作带来了便利，在降低工作人员任务量的同时提高了工作效率，同时也让财务工作呈现出网络化的发展态势。此时，会计电算化的内部控制开始面临新的挑战，中小企业需要在网上完成包括网上银行、网上报税、网上发放工作等多种内容的工作，并进一步熟悉电子商务领域的各种内容。此时，企业管理者必须正确认识网络带来的便利，在利用网络开放性与便捷性的同时思考网络安全问题，保证企业会计电算化进程及内部控制的顺利进行。
2、 中小企业会计电算化与内部控制管理的集合
2.1电算化软件与内部审批权限的有机结合
为满足中小型企业会计管理部门的日常工作需要，他们所使用的会计电算化软件是专门应用于会计审核工作的，它通过数据程序的运行来取代传统的人工操作，极大地提升了管理效率和计算的准确程度。
账务处理是电算化软件的核心工作，可以说，这是多种工作有机结合后的产物。由于电算化管理必须事先对企业内部会计账目及先关数据的综合管理与控制，所以必须将电算化软件与企业内部控制系统联系起来，使会计信息能够按照科学规范进行处理，以此减少原始数据被篡改和损坏的可能。
2.2会计电算化岗位与内部控制岗位设置的结合
将会计电算化岗位与内部控制岗位有机结合在一起，能有效境地人员徇私舞弊、擅自篡改数据的可能性，进而实现会计工作整体效率与工作准确性的提高。此时，中小型企业可以设置电算主管职位，由专人负责输入原始数据的输入和等级工作，并由专人对数据进行二次审核，以此保证数据的科学性、完整性与准确性。此时，专业人员应使用专业的会计工作软件来实现信息的登记及打印输出报表内容的反复核对。此时，会计电算化与内部管理工作在工作范围与工作职能上发生重叠，具体的负责人员必须兼顾工作效率与工作质量，让会计电算化更好的服务于企业的日常管理工作。
3、加强会计电算化系统内部控制的途径
首先，企业必须完善的会计电算化的工作流程。在全面实行会计电算化之后，企业必须制定与之配套的完整工作流程，从数据统计、搜集、录入、审核等每个环节上入手，将会计电算化与现有的会计准则结合起来，在保证数据信息真实可靠的情况下继续进行下个阶段的工作。此时，必须保证会计工作的原始数据不会被修改和破坏，企业中相关岗位的负责人员必须全职分明，以此增强工作效率与系统的安全性。
其次，应尽量选额适合企业的财务软件。受硬件条件及市场经济发展环境的影响，多数中小企业在进行会计电算化工作时多会选择一些市场上较为常见的财务软件品牌。此时，企业应结合自己的工作需要与软件的不同侧重进行选择，在选购之前做好调研与试用工作，以此增加软件与企业工作的磨合水平。