争先创优活动
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争先创优活动范文第1篇
一、加强职业道德建设
组织全体党员认真学习关于创优争先活动的一系列文件精神，通过深入学习，不断深化对开展创优争先活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
二、突出抓好基本能力建设
按照具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。以部门为单位查找能力差距。各部门要对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕“重点应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。
三、加强各项制度建设
进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设等制度，加强干部履行职责、能力水平、服务态度等方面的考核。
四、切实加强组织领导
争先创优活动范文第2篇
今年以来，新组建的县人力资源和社会保障局以提升效能树形象为抓手，以全县开展创先争优活动为契机，按照“树正风、见行动、创新优”的工作思路，着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，在系统内部全面开展了创先争优活动，收到了较好的效果。
1、提速增效，加强单位内部管理。新的人力资源和社会保障局组建以来，抓的第一件事就是加强制度建设，注重用制度管人管事，规范内部管理。一是坚持每月召开一次副科级干部办公会,集中研究讨论资金支付、项目建设、人动等重大事项，机构合并以来，已累计召开30次科级干部办公会议。二是整合现有资源，实现资源共享。全局财务管理严谨规范，从局机关到养老、失业、医疗等部门的经费支出实行局长“一支笔”审批制度；车辆管理调度由局办公室统一安排。三是整合机构，提高办事效率，对重点股室和岗位进行交流轮岗，股级干部交流30人，交流率75%；科级干部分工调整率达75%；医疗保险费用当日结算支付率达95%。局养老、医疗、失业、工资福利和工伤5个岗位向社会公布，接受社会和群众监督评议，做到工作任务到股室、工作责任到个人，从而使工作运行更加规范有序。四是增强办事透明度，对企事业单位办理退休、工伤认定结果、特殊病种认定等重大事项和决议情况一律实行“阳光操作”，落实公示制度，接受社会和群众监督。
2、主动工作，坚持跑省汇报沟通。局主要负责人和分管领导多次到省厅汇报企业改制、农民工创业园建设、就业资金扶持等工作，先后受到常务副厅长刘志祥等厅领导和相关处室的热情接待，人社工作取得了省厅的高度评价。于此，全省就业和农民工工作会议于4月13—15日在我县白鹭岛召开，我们坚持求精、求实、求全的原则，严格按照省厅和市局的要求，并多次向市局领导汇报会务安排情况，先后两次召开局科级干部办公会议研究布置会务安排，并抽调50多名工作人员参加会议的接待和后勤保障工作，圆满完成了会议的保障任务，做到了省、市、县三级均满意。通过加强与省厅的对接沟通，我们争取到农民工创业园项目一个，省厅扶持资金150万元；争取就业资金1200多万元，比去年同期增加300万元。
3、挂图作战，推进农民工技能培训。一是成立了由局主要负责人任组长的农民工技能培训领导小组，三名副科级干部为副组长，相关职能部门为成员，专人负责，层层分解任务。分三个组，将任务分片包干，实施军事化挂图作战，每日更新进度。于7月底完成培训1470人，完成年度目标任务1300人的113.08%。在全市各个县市区率先完成年度目标任务。二是对培训实行全程监管，县政府主要负责人和分管领导，以及县人社、财政、纪委、监察等部门负责人多次参与开班前指导、深入培训现场、实地调研走访，并对全县每一名参加培训的农民工均进行了两次以上电话回访。三是将原来的7家定点培训机构整合成现有的3家质量信誉好的定点培训机构来承担培训任务，为农民工量身定做专门的培训方案，确保培训效果和质量。四是严格培训补贴资金支付程序，每一批资金发放都邀请县财政、纪检监察、审计等相关部门进行初审、复审、复核，再经人社局科级干部办公会议集中研究拨付，并在培训地、人社局、县政府进行“三方”公示。
4、“三级”联网，配齐村级就业保障信息员。按照《县关于建立村级就业和社会保障信息员队伍建设的实施意见》的要求，由村委会上报信息员合适人选，县人社局积极配合各乡镇筛选认定，严格把关、严格审核，为全县130个行政村选配就业和社会保障信息员，每年对信息员补贴300元，完善了就业和社会保障联动机制，形成了县、镇（乡）、村三级管理服务网络。
争先创优活动范文第3篇
从今年10月开始，为认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习和实践科学发展观，规范学校管理，提高管理效能，进一步加快我校教育改革与发展步伐，全面提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，按照宁教发[2008]37号文件统一部署，我校深入开展了“争先创优规范管理”主题活动，取得了一定的成效，现将活动总结如下：
一、组织领导到位，活动开展顺利
为开展好“争先创优规范管理”活动，我校及时召开行政会及校委会，就如何开展好“规范管理争先创优”活动，如何用自己的实际行动将“规范管理争先创优”活动落到实处，推向深入进行了专题研究，作出了安排部署。一是成立了以校长张玮为组长，副校长骆礼生、郑明辉任副组长，胡颢、潘祥生、唐永春、刘燕成、潘志鹏、张绍春为成员的“规范管理争先创优”活动领导小组，加强了对活动开展的组织领导;二是制定了《*县太平完小“规范管理争先创优”活动实施方案》，阐述了指导思想、主要内容，明确了方法步骤，提出了目标要求，对活动进行了认真部署。9月28日上午，我校召开了“规范管理争先创优”活动动员大会，校长张玮作了“规范管理争先创优”主题动员报告。集中学习了宁教发[2008]35号、37号文件与《关于深入开展向优秀教师学习活动的通知》精神，宣读了《*县太平完小“规范管理争先创优”活动实施方案》，使每一个教师进一步领会了活动的有关精神，在思想上对“规范管理争先创优”活动引起了高度的重视。
二、目标措施到位，活动落实较好
为开展好“规范管理争先创优”主题活动，我校将活动细化为规范行政管理、规范教师管理、规范教学管理三个方面的内容，并提出了具体要求。一方面通过开展“规范管理争先创优”活动，使科学发展观在全校得到进一步落实，现代教育管理意识进一步增强，教育管理进一步规范，规章制度进一步完善。另一方面通过建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制，努力形成管理规范、运转有序的工作格局，着力在解决管理中存在的突出问题和薄弱环节方面取得成效;在提高行政人员办学治校能力方面取得成效;在规范教师行为、改进工作作风、提升服务水平方面取得成效;在解决好学困生“厌学”问题和提高教师队伍素质方面取得成效;在提升人民群众满意度方面取得成效。
在活动的具体措施上，我们采取“三个确定”以保证活动保质保量的完成。一是确定学习讨论时间。我们确定10月份每周一为集中学习日，利用早读课集中学习、利用下午例会进行集中讨论，在保证完成工作的前提下无一人旷学。二是确定学习讨论内容。将《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师感动中国——汶川大地震英雄教师事迹选》与县优秀教师事迹材料作为学习内容。三是确定学习方式。为了灵活多样的将学习讨论活动开展的更有实效，我校要求教师把“规范管理争先创优”活动融入到教育改革发展的各项工作中去，把教育改革发展的各项工作结合到“规范管理争先创优”活动中来，认真统筹兼顾，做到两不误、两促进。
三、检查督促到位，活动成效显著
争先创优活动范文第4篇
一、争先创优具有伟大的现实意义
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是******人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我校全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。
(一)争先创优是保持******员先进性的必然要求。******员的先进性，是******员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持******员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持******员的先进性。
(二)争先创优是促进学校大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。
(三)争先创优是构建和谐校园的重要载体。******总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”同样，构建和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。需要各级各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。
二、以争先创优精神促学校跨越性发展
争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：
(一)树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
(二)树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
(三)树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。
争先创优活动范文第5篇
考核机制有待进一步完善。考核方法的不科学性，突出表现为考评中的“一刀切”现象，有的量化指标没有充分关注到基层检察院之间、部门之间的个体差异而进行区别对待。比如各基层院在辖区人口、经费保障、行政装备、人力资源、案件受理量、办案绝对数等方面各有不同，同一类工作条线之间人员配备不同，基础条件不同，按一个标准进行考评，不在同一起跑线，结果难以令人信服。
有的如主题教育活动、综合性的管理工作等，内容多，工作弹性大，考核中难以量化，不易考评。有的考评指标过细，过于繁琐，简单问题复杂化。有的考评项目的内容设置存在缺陷，有的把一些客观评价性差的“虚指标”、“软项目”纳入考评内容中，在实际操作中较难把握。:
推进争先创优工作的建议
争先创优活动范文第6篇
强力治理养殖污染打造周边水土净美
养殖污染治理专项行动成效明显。荆州市农业、环保部门联合制定《荆州市畜禽养殖污染治理暨病死畜禽无害化处理专项行动方案》，组织专班，深入规模养殖场，实施“一场一策”治理，依法关闭水库、河流周边以及城中村养殖场，全面打响养殖污染治理攻坚战。
病死畜禽无害化处理体系有效运转。市畜牧兽医局与人保财险荆州公司联合下发《关于建立生猪保险与病死畜禽无害化处理联动机制的实施意见》，建立全覆盖、全收集、全处理的病死畜禽无害化处理体系。目前全市已经建成监利、松滋2座病死动物无害化处理中心，年处理能力达到1.1万吨，5个病死动物收集中心以及覆盖县市区各乡镇村的349个收集点（暂存点）的病死畜禽无害化处理体系，全市病死畜禽无害化处理率达到100%，对违法行为查处率达100%。
畜禽养殖“三区”划定有序推进。按照《畜禽规模养殖污染防治条例》和《水污染防治行动计划》的要求，全面开展畜禽养殖“禁养区、限养区、适养区”划定工作，根据环境承载能力，合理布局养殖区域、养殖品种和养殖规模，从源头杜绝养殖污染。推行标准化生态化，实现养殖环境优美。
畜禽标准化水平不断提升。持续开展标准化示范场创建活动，全市新增部级畜禽养殖标准化示范场2个、省级5个、市级27个，部省市县级示范场累计达到1223个。
自踊智能化养殖实现新突破。全市建成湖北双港、鑫盛农牧等10万只蛋鸡自动喂料、集蛋、洁蛋、分拣、包装、粪污收处自动化生产线3条，建成荆州美神、湖北正嘉母猪智能化饲喂、、配种生产线2条。
农牧结合生态循环养殖方兴未艾。全市初步形成四大生态循环养殖模式，即以温氏、正嘉、峪口等大型规模化场为代表的干粪生产有机肥、污水深度处理场内循环模式；以良友、巨象、三湖、永兴等规模场为代表的“猪―沼―果”、“猪―沼―菜”、“猪―沼―林”的农牧结合模式；以江陵“三沼”农田综合利用的中小养殖场第三方处理模式；以三湖、天牧、天蓬为代表的“水氓”、“蚯蚓”、“生物菌”的生物循环模式。强化质量监管全覆盖，保障畜产品安全味美。
严格规范动物检疫。全面落实电子检疫出证，产地检疫覆盖面达100%。严把屠宰检疫“三关”，建立了屠宰检疫畜禽入场信息查验和溯源管理制度，开展宰前“瘦肉精”、兽药残留等畜产品质量安全监测，屠宰检疫率100%，检出病害畜禽及畜禽产品无害化处理率100%。
全方位开展质量安全监管。持续开展饲料、兽药等畜牧投入品以及蛋品质量安全专项整治活动。
争先创优活动范文第7篇
创优争先体现在一个大学生班级里面，就是先在学校一切以学习为主，提到学习纪律当然少不了，所以你应该严整班上的纪律问题，同时要协同各个班委一同营造一个良好的学习氛围。第二，实行班级各班干部分工制度，明确分工哪个班干部负责班级的哪个问题，如果出现问题直接由相关负责人问责。第三，班干部要多与同学们交流谈心，不能有官架子，只有拉近与班上同学的距离，才能管理好大家，同学们才能听你的指挥。第四，多搞一点课外活动，丰富同学们的课余生活，这样会让大家感到很快乐，呆在这个班集体里面有种家的感觉。第五，实行奖惩制度（奖励一定要结合物质奖励，惩罚不能太严，以免打击大家的积极性，惩罚可以通过做一次清洁扫除等等）。第六，要和老师多沟通交流，谈谈自己的一些想法，这样才能受到给位老师的好感。
我觉得创优争先要增强以下几个方面的意识：
一、增强责任意识
把宣传党的思想,推行国家的科学方针政策作为自己的本职责任，作为一名学生要学校的主人翁意识，作为一个公民要有为人民服务的意识。
二、增强团队意识
团结就是力量，有效的团队作用大于各个部分的总和，当代的大学生要有合作意识，团队意识，才能在激烈的竞争中脱颖而出，做出更大的成就。
三、增强创新意识
创新是一个民族的灵魂，创新是一个民族发展不竭动力，一个创新的民族才能长盛不衰的立于民族之林，我们作为社会主义未来的中坚力量，更是要有不断创新的意识。
争先创优活动范文第8篇
今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以“双提”为抓手，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实
我局把争先创优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长**任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作积极性
邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。局长**号召全体干部职工认真学习新和十七大报告，以《》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。
三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题
为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。
四、严格执行制度，进一步规范行政行为
针对优化环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务，规范为三十七条便民服务措施，在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实、严格执行，专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行督导检查，确保首问责任制、AB岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了全局工作人员的行政行为。
五、提高工作效率，为群众提供便捷快速的服务
今年来，我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势，进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。
六、抓好监督，确保优化环境工作取得实效
为加强我局行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改进工作，定期召开社会监督员评议会议，及时掌握社会反映。同时，公布了举报电视，张贴了告示，在局里显要位置设立了举报箱，定期开箱，并以局长提示牌形式，向全局提示六条禁令，时刻提醒全局工作人员按照政策，依规依法接待办事群众，凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的，一经查实，严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。通过这些措施，使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强，一年来，未发生违法违纪现象。
七、真干事、干实事，让群众在创优评差工作中得实惠