人物专访新闻稿

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人物专访新闻稿范文第1篇

一、企业文化建设

企业文化是一个历史的概念，是企业在经营过程中，经过岁月流逝逐渐积累的企业组织的记忆，是被实践证明的成功的行为方式、行为准则和价值观念。企业几代经营者和广大职工通过由不自觉到自觉的熔铸、提纯、升华，独具跃进特色的企业文化，使这种文化所包含的行为准则和价值观念成为普遍认同的、影响全体干部职工行为选择的基本规范。

企业的企业文化战略必须立足于企业文化及外部的社会文化场和社区文化场发展的现状，在全面总结、整合、提升现有企业文化，吸取现有优秀与先进企业文化精华的基础上，进行全面创新，形成真正卓越的、对公司战略目标的实现提供支撑和动力的、能够使企业始终保持旺盛生命力的企业文化。需要根据企业文化建设的目标、任务和内容等总体设计框架，拟定相应的企业文化建设实施体系，从企业文化发展机制和企业文化建设成功的条件分析人手，完成企业文化建设实施体系设计和相应的实施步骤设计，并且必须与企业制度创新、管理创新、技术创新紧密衔接，必须与生产经营的职能职责体系高度一致。

二、企业文化建设中宣传报道的原则

首先，是准确选择并确定几种媒体。这里包含两层意思，一是从新闻内容出发，看这些媒体能否最好反映出新闻的内容；二是从新闻的目标人群出发，看公司产品或服务的目标人群和媒体的读者群是否吻合。

第二，是确定媒体使用的重点。其重点可以是一种，也可以是两种或更多种。面向一般消费者的产品新闻，应当以大众传播媒体为主，面向政府、企业用户的新闻，应当以行业媒体、专业媒体为主。

第三，是科学合理地进行组合。这是媒体传播成功的关键。要根据媒体的特点，媒体的重点，确定投放时间和投放内容。另外，由于各个地区的不同，风土人情不同，生活习惯不同，所以新闻媒体的组合也不一定非得统一，也就是说，媒体策略应当从不同地区的实际出发。

三、充分发挥宣传报道在企业文化建设中优势的途径

（一）实施媒体传播活动。媒体传播活动或媒介关系活动种类繁多，大体可以包括新闻撰稿、新闻投放、新闻会、现场活动、媒体专访、媒体俱乐部、媒体答谢、考察访问、宣传品直投等，企业文化人员应该严格按照与客户约定的媒体传播计划来开展活动，同时在项目（特别是年度计划）实施过程中能给予客户更好的建议，临时安排一些媒体传播活动，这些活动的开展事前须征得客户的同意。一旦项目确定，企业文化人员将面对大量的媒体传播执行工作，如媒体记者的联络、邀请、确认，现场活动的组织、设计、主持，新闻稿件的撰写、确认、发送和追踪，平面或影视宣传品的设计和制作，以及各种VIP活动中的讲稿撰写、主持稿撰写、礼宾接待等事务。

（二）拓展宣传报道媒介的形式。企业文化是一个企业在长期的发展中表现出来的价值观念、目标追求、产品品牌、职业规范、行为准则、厂风厂纪等的综合体现，疆企业职工群体意识和企业整体形象的集中反映，是企业的灵魂和精神财富，有着极强的凝聚力、感召力。进行企业成就和企业文化的宣传教育，对于企业的成长和发展起着巨大的促进作用，必须高度重视企业成就和企业文化的宣传教育。通过各种宣传媒介、宣传形式如广播、闭路电视、板报、报告会、演讲会等来宣传企业的成就，使广大企业职工增强自豪感，更加热爱自己的企业，热爱自己的本职工作，为企业的改革和发展而努力工作。

（三）通过企业文化的宣传，使本企业的优良传统得到继承和发扬。企业文化是在企业的长期发展中逐步形成的，它集中反映了企业的优良传统。我国社会主义企业的基本传统和精神是艰苦奋斗、勤俭创业。这是我国企业的宝贵精神财富，应该代代相传。同时，企业还有自己独特的优良传统，有其自己独特的内容和形式。因此，除了进行艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统的宣传外，企业还应根据本企业的特点来进行本企业优良传统的宣传教育，要对职工进行本企业发展史和优良传统的教育，使职工了解本企业的光荣历史、优良传统和企业文化的内容，自觉继承和发扬企业优良传统和企业文化，使之不断光大。

（四）要注意运用先进典型人物的示范作用，来宣传企业文化。企业文化集中反映了职工队伍的优秀品质。同时，职工队伍中的先进典型人物又是企业文化的重要载体。因此，通过开展学习先进典型人物的活动，使广大职工看到企业文化并不是抽象的，而是体现在平凡的岗位上，体现在自己身边的先进典型人物身上，从而像先进典型人物一样，积极向上，奋发进取，爱企业，爱集体，爱本职工作，立足本职工作，努力为企业的发展而工作。

人物专访新闻稿范文第2篇

似曾相识的新惊喜

从我走进SONY Cyber-shot T2新品会现场――星光现场那一刻起，就有不少既熟悉又陌生的眩晕感，仍然是这间著名的音乐厅但少了往常那些炫目的灯光，取而代之的是时尚化的鲜艳色块；舞台上的主角不是我熟识的摇滚青年，流行偶像和男女模特行走穿梭；连必不可少的厂商领导发言环节，也没有西服、领带、新闻稿，休闲衬衣牛仔裤，脱口秀一样的发言，着实让人眼前一亮。

对于Cyber-shot T系列，我算是相当的了解和喜欢。记得专访过Cyber-8hot T10的设计师之后，未等写稿，我就先买了一台送给女朋友。但此刻眼前的这一切，似乎都预示着全新的Cyber-shot T2会给大家带来不一样的惊喜。

不知道用“Next Generation”来解释产品型号中“2”所代表的含义是否恰当，但T2的确颠覆了以往Cvber-shot T系列的外观设计理念，除了依旧的滑动镜头盖之外，在这部机器上找不到曾经那种华丽高贵的气质，白、黑、蓝、绿、粉五种色彩和极筒的造型相措配传达出青春、活力的气息。一个小小的坡度，令T2的镜头滑盖在闭合状态下，平整的与机身融为一体，不再像一般的滑盖机种那样，或多或少都有些突兀感和分离感。

与前段时间的T200/T70一样，T2也采用了全触控式的工作方式，菜单的层次结构设计合理，并加入帮的说明文档，来消除初级用户在使用上的困惑。2.7英寸屏幕尺寸和23万显示像素平衡性良好，在获得较大可视面积的同时，亦不失画面的细腻度。T2措载的液晶屏为常规的4:3比例，并非T200/T70所使用的16:9宽屏LCD。回放模式下，照片可以充满屏幕，有着赏心悦目的观感，但在拍摄状态中，多枚触控式按键不得不叠加于取景画面之上，稍有干扰。

T2强调随手拍摄的乐趣，智能化的技术则保证了成像的精彩。当前的人脸识别功能基本成为消费级机种的标准配备，T2除了常规的面部对焦并控制曝光、白平衡之外，还加入了创新的笑脸快门模式，开启后，T2会识别画面中的人物笑容，并在最灿烂的那一刻自动释放快门，轻松捕捉美妙瞬间。触控屏幕的先天优势，令使用者可在T2辨识的多张脸孔基础上，通过直接点触的方式锁定某位人物为主要拍摄对象。基于Bionz影像处理器的DRO优化功能，能够分析画面的区域匹配，进而调整成像的对比度和曝光级别，在背光或是大光比的拍摄环境下，依然有出色发挥。

相册随身，回忆常伴

以“相框”为外观设计思路的T2，亦在功能方面呼应了这种理念――即使以最大分辨率拍摄，依然可将近乎1300张照片完好的保存在内建的4GB存储空间中，T2不光是一台用于记录的数码相机还成为了一部可供呈现的数码相框。对于那些被定格的瞬间，是把它们归类到硬盘里的某个角落，还是冲印出来夹在厚厚的相薄中间?或许，就让它们留在T2的内存里，才是有新意又有意义的决定。

T2能够依照日期将照片自动归类，在日历模式或相册模式下，建立一个个独立的文件集，图片再多，也不会有大海捞针般的困惑感。我最喜欢的功能要数收藏夹模式，可以按自己的意愿自定义6个类别并关联对应的照片，类似网络上流行的“标签”功能，把相关内容的摄影作品集中在一起，无论回放还是分享都方便得多。剪贴薄模式在形式上相当有趣，不过在显示竖构图照片时，无法呈现出全貌。

如果2.7英寸的屏幕看上去不够过瘾，还可通过高清输出适配线VMC-MHC1，以HDMI连接的方式将摄影作品输出至大画面的高清电视上观赏。配有不同视觉特效和背景伴音的音乐串片秀功能，将一张张的照片回放，改编成一部静态电影。

多类型的照片回放模式让人爱不释手，就连我这种坚持“拍摄过程远比成像结果重要”的顽固派，也时常在外出游玩拍照的间隙，于屏幕上欣赏之前所拍的乐趣种种。电力，成为T2使用中必须关注到的一个问题。它标配一块3.6V，2.4Wh的充电锂电池，以CIPA标准测试约可支持280张照片的拍摄，若是考虑到播放回看，续航能力会相应缩减。如果不想错失身旁的任何一个精彩瞬间，又喜欢常常把这些画面拿出来回味分享，多购买一块备用电池，是比较明智的选择。

不再是一部单纯的拍照工具

如果以为T2的触控屏设计仅仅是为了实现拍摄过程中的点按式操作，那就一定要尝试下涂鸦功能。大量的相、框图章可供调用，或是以自己习惯的笔触，在照片上加入各色线条、文字。

Picture Motion Browser是随机附送的图像管理软件,不光可以将所有的照片按日期排序归类，还能够重新整理相册、编辑标题并回传到T2中。除此以外，T2还内建了移动版Picture MotionBrowser，将T2以USB的方式连接至电脑便会自动激活该软件将之前设置好分享标签的照片更改为所设定尺寸并打开博客、图片网站的上传页面，直接。