廉政示范点

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廉政示范点范文第1篇

以重要思想为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育活动和“三严三实”工作精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，把廉政文化深入到生产经营和企业文化建设中去，营造依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和社会氛围。

二、工作内容

通过廉政文化进企业活动的开展，使企业经营者、管理层和党员干部树立廉洁从业理念，落实廉洁从业规范。

（一）发出一个倡议，营造舆论氛围

组织联合全市10家左右的重点企业的董事长或总经理，共同向全市企业经营者发出倡议书，倡导廉洁从业理念，落实廉洁从业规范，引导企业将廉政文化正确贯彻到企业的日常生产经营活动中去。倡议书在《日报》、《晚报》、《新闻网》等报刊和网络媒体刊发，营造舆论氛围，形成社会共识。（综合与政策法规科负责,规划投资科配合）

（二）引导“两个关注”，强化入心入脑

当今社会是一个网络社会，从网络汲取信息是人们了解社会动态、判断时势发展的重要渠道。为进一步强化廉政教育，延展廉政宣传阵地，市纪委开通了“纪检官方微信”和“纪检官方易信”，实时政策信息、廉政动态和各种正能量的宣传信息，得到了社会各界人士的认可和欢迎，关注人群越来越多。企业是社会经济的主要单元，企业经营者是落实廉洁从业最主要的践行者，引导企业经营者对这两个“微信”、“易信”加关注，是企业经营管理的需要，也是实施廉政文化进企业的需要。要通过下发通知，组织引导全市规上企业经营者对“纪检官方微信”和“纪检官方易信”加关注，使企业经营者绷紧廉政这根弦，做到廉洁从业入心入脑。（经济运行科负责，办公室配合）

(三)强化三个结合，落实“长、常“二字

开展廉政文化进企业活动是一项长期的系统任务，不是独立的一项活动，要和日常工作结合起来，做到长期抓、经常抓。

一是和企业家素质培训相结合。充分发挥“远程企业学堂”的作用，适当增强企业财务管理、违法违纪案例分析等课程，传播廉政文化建设内容，提倡艰苦奋斗的优良传统，为企业廉政建设提供鲜活教材，敲响廉洁治企，廉洁自律的警钟，促进企业健康发展。（人教科负责）

二是和推进现代企业制度建设相结合。把企业廉政文化建设作为企业文化、企业制度的重要组成部分，统筹推进，在推进和落实过程中，充分结合现代企业制度建设工作，把廉政文化内容作为相对独立的版块植入现代企业制度，帮助和引导企业把廉政文化建设融入公司法人治理结构、经营决策机制和分配激励机制等现代企业制度中，实施同步推进、同步考核和验收。（综合与政策法规科负责）

三是和党的群众路线领导干部联系点相结合。在党的群众路线教育活动中，局领导班子成员都确立了各自的基层联系点，要把廉政文化宣传做为局领导班子深入基层开展党的群众路线教育、落实三严三实、实施企业运行调度的内容之一，督促落实廉政文化进企业的相关工作，做到经常讲，长期抓。（办公室负责）

（四）培树一批示范，形成以点带面

典型是推动工作的榜样，也是打开工作局面的手段，要通过培树示范典型，形成以点带面的工作格局。做为示范点的企业，要充分利用企业的厂报、厂刊、宣传栏和内部局域网等宣传设施，加大廉政文化宣传。有条件的企业要设立企业廉政文化活动中心，在企业的文化娱乐场所，悬挂牌子，购置廉政文化建设的有关资料、图书、音像制品等，张贴宣传图画，通过示范带动，大力营造“诚信、守法、尊廉”的良好经营氛围。

市级廉政文化进企业建设示范点（1个）：老白干集团。市国资委负责老白干集团廉政文化示范点的建设和推进工作。

县级廉政文化进企业建设示范点（12个，不含滨湖新区）：每个县市区至少确定1家企业做为廉政文化建设示范企业，由市工信局会同各县市区工信局共同筛选确定。示范企业的廉政文化建议推进工作以各县市区工信局为主，市工信局要抓好指导协调工作，并强化督导检查，确保各示范点上水平、上档次，强化示范带动效果。（综合与政策法规科负责、监察室协助）

三、工作方法和步骤

活动从2015年6月开始至12月底完成，大致分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署（6月12日至7月10日）

按照市委办、政府办[2015]6号文件要求，结合我市的实际情况，明确责任分工、召开专题会议研究、制定工作方案。6月20日前起草完成方案初稿，6月25日前结合征求意见完成修改，连同制定的《2015年党风廉政宣传教育工作批办卡》一并上报。

第二阶段：组织实施（7月11日至11月30日）

1、倡议书要在7月20日前起草完毕，7月30日前要在报刊、网络等媒体刊发。

2、引导规上企业对纪检加关注要在7月15日前下发通知要求，8月20日完成加关注企业统计，确保规上企业加关注率90%以上。

3、县市区示范企业的筛选要在7月15日前完成通知下发，8月20日前确定示范企业名单。市、县两级示范企业确定后，要积极行动，快速安排，抓紧建设，确保11底前完成宣传阵地硬件设施建设。

第三阶段：检查验收（12月1日至12月31日止）

12月份，市工信局和市国资委将对市、县两级示范企业进行实地检察验收，对建设水平高、宣传效果好的企业做为全市典型上报市委、市政府进行表彰，对行动慢、效果差的，要连同相关县市区局进行通报。

廉政示范点范文第2篇

2013年全镇所有村（居）“四廉强基工程”实现全覆盖，不断强化村（居）廉政组织、廉政阵地、廉政文化、廉洁村官建设，实现有廉情工作室、有廉情展示室、有便民服务室、有村务公开栏、有文化宣传栏，村（居）干部发展本领强、致富能力强、服务群众强、创先争优强、廉洁自律强“五有五强”目标，进一步推动我镇农村基层党风廉政建设深入开展。

二、序时进度

5月：召开全镇“四廉强基工程”推进大会，各村明确专职责任人；全镇各村（居）完成“廉政组织、廉政阵地”建设，建立健全廉洁村官相关制度；

6月：山阳村、徐庄居委会、郭贝村完成廉政文化建设；

7至9月：丰收村、严渡村、合兴村完成廉政文化建设；

10至11月：万集居委会、草泽居委会、董集村完成廉政文化建设；

12月：镇纪委组织廉洁村官考评，并整理资料迎接县纪委考评验收。年底，全镇各村（居）“四廉强基工程”建设达标，其中山阳村、徐庄居委会、郭贝村创建成县级廉政文化示范点。

三、主要内容

（一）廉政组织建设具体内容

1、思想高度重视。各村（居）要及时组织召开村（居）两委班子会议，认真学习我镇年初印发的《四廉强基工程实施方案》及本推进方案，宣传实施农村村（居）“四廉强基工程”的目的、意义，充分调动村组干部工作积极性和主动性。

2、成立廉政组织。落实分管责任人和具体联络人，明确工作措施，细化工作责任。健全村（居）纪检工作网络，由村（居）党总支推荐一名政治坚定、作风过硬、群众基础好的党员担任纪检委员，完善村（居）务监督委员会建设。

（二）廉政阵地建设具体内容

1、设立“廉情工作室”。在村（居）“两委”办公场所挂“廉情工作室”门牌，内设村（居）纪检委和村（居）务监督委员会，相关工作制度、职责和权利要上墙。

2、建好村（居）便民服务室。要有固定办公场所并设置标志牌。要有一部为民服务热线电话，建立一套完善的便民服务制度，服务事项、工作纪律、领导小组名单、值班表及联系电话等公布上墙。要有便民服务登记簿，实时登记群众来电、来访及交办处理情况。

3、规范“两务”公开栏。各村（居）在醒目位置设立规范化的党务村务公开栏，结合实际，及时公开村（居）党务、村务、财务等工作情况，同时对公开的有关资料进行立卷归档并妥善保管。

（三）廉政文化建设具体内容

1、建设“廉情展示室”。在村（居）“两委”办公场所单设一间“廉情展示室”，采取图文并茂的精美展板，向群众直观地展示本村（居）近年来勤政廉政建设成果。

2、有条件的村（居）可以设置“勤廉触摸屏”。各村（居）要结合经济发展状况，在村（居）便民服务室或“廉情展示室”设置“勤廉触摸屏”，宣传农村基层党风廉政建设法律法规和相关制度规定，公开村（居）干部年度目标考核责任状、勤政廉政承诺书、村（居）集体“三资”管理情况、重大事项民主决策结果、村（居）经济社会发展重点指标完成情况等，放大群众的知情权，扩大群众的监督范围。

3、设立廉政书屋或廉政书架；

4、建立廉政文化宣传栏（定期刊出党风廉政教育知识，展示廉政图片，廉政信息等）；

5、有条件的村（居）可以设置以廉洁为主题的廉政文化景观长廊或橱窗、廉政文化墙，结合本村实际，可采用格言、警句、宣传画、标语等形式；开展群众性廉政文化活动（如举办廉政文艺小分队演出等活动）

6、开展党员集中教育活动（如上廉政党课，参观教育基地，观看电教片，召开民主生活会、学习会、交流会等）；建立廉政教育培训档案（年培训计划、教育培训记录簿、培训图片资料）。

（四）廉洁村官建设具体内容

1、按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的总体要求，建立健全农村干部任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话、离任经济审计和个人事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等十项监督制度。

2、配合镇审计监督小组，对村级财务实行定期会审，确保每三年轮审一次。实行村（居）主要负责人任期例行审计、离任经济审计。开展“村站联动勤廉点评会”活动，强化对村（居）干部勤廉建设考评结果的运用，严格奖惩、严格问责。同时，将村（居）干部评廉、审廉、考廉结果和整改情况，作为对村（居）干部考核奖惩、选拔任用的重要依据。

四、督查考评

1、镇纪委不定期开展督查指导，对村（居）“四廉强基工程”重视程度不够或敷衍塞责的村，要及时对村（居）主要领导进行提醒谈话。对场所设施不健全、台账资料不完善、监督活动开展不正常、工作推进缓慢的村要及时下发整改通知单，限期整改到位。

2、镇纪委每月28日前对各村（居）工作开展情况、进度落实情况开展督查一次，将督查结果在全镇通报。

3、7月初，组织一次“四廉强基工程”建设现场观摩会，总结经验，部署扩面推进工作。

廉政示范点范文第3篇

一是深化惩防体系建设。

（1）筑牢教育防线。以“蠡湖清风”品牌建设为龙头，积极开展各类廉政教育活动，制定了宣教工作计划和活动安排。加强元旦、春节等节日期间的廉政专题教育，开展遵守财经纪律和保持廉洁自律专题教育活动，邀请市财政局和检察院专家进行了相关政策法规知识的辅导，组织全街道财会人员和直属单位党政领导参观了市预防职务犯罪教育基地。加强廉洁文化建设，建立了人才库，将廉洁文化与群众文化紧密结合，以迎接建党九十周年为契机，组织编排了颂扬勤廉典型的文艺节目《蠡湖水清人更清》。重点规划实施了街区、园区、社区三区联动的廉洁文化示范点建设，举办了街道反腐倡廉教育基地——美湖社区廉政教育馆的揭牌仪式。全年编发《蠡湖廉政传真》六期，发放各类宣传学习资料380多份。

（2）推进制度防范。加强对中央新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习宣传和贯彻落实，充实完善了街道党风廉政建设的责任内容和检查考核措施。年初向各社区、直属单位下发了2011年度党风廉政建设责任书，明确了全年工作的目标任务，制定和出台街道党风廉政建设部门责任分解意见，层层落实党风廉政建设责任制。在街道党建和精神文明建设会议上，部署全年反腐倡廉工作，出台了街道2011年执行党风廉政建设责任制的考核意见、街道纪检监察工作意见等一系列文件，对社区党风廉政建设工作、廉政文化示范点建设等工作进行了部署推进，排出了计划目标，下发了任务书。配合街道党工委、办事处做好社经分设工作，出台了相关纪律规定。深化权力内控机制建设，对建设资金审核拨付、拆迁安置、社会事业服务等重点环节内控机制执行情况进行了自查自纠，通过了区纪委对街道内控机制运行情况的专项检查验收。

（3）突出监督防控。强化政府投资项目跟踪监管，进一步落实廉洁工程责任制，全年对17只街道工程建设项目招投标环节进行了现场监控。开展了对2010年以来已审计建设项目的专项检查，随机抽取3只项目进行了复审复查。继续开展对2010年干部分配的专项检查，对社区、直属单位公务接待费用支出和公车使用情况进行了检查，对社区、直属单位集体经营性资产的经营管理情况开展了执法监察。按照区纪委的计划要求全面推进了社区党务公开工作，培育了景东、夏家边两个党务公开示范社区。组织了夏家边社区、蠡湖市场两个基层单位党政班子向街道党工委纪工委集体述职述廉，并对两个单位进行了访廉工作试点。开展了一年一度的社区干部勤廉双述活动。

（4）注重查信办案。积极发挥查信办案的惩戒警示功能，配合区纪委和片区工作室做好调处工作，调处区级以上4件，自办2件，办结率100%。开展了对蠡湖集贸市场私设小金库和挪用资金事件的调查处理，全年查处党员违纪案件3件，处分党员3名，对城管中队少数人员违纪违规情况及时进行了查处和通报，对面上起到了教育警示作用。

二是加强作风效能建设。

以转变作风、提高效能为突破口，组织召开街道作风效能建设工作会议，进一步扎实推行“马上办”工作法，明确了“六个马上到位”的目标要求，规范了机关写实登记考核、部门季度工作集中交流讲评、机关绩效考评等五项制度，在社区、园区和直属单位全面部署推行工作绩效考核。在街道上下推行规范化的文明礼貌用语，编发机关文明用语手册300多册。加强了效能督查和情况通报，对三名违纪机关干部和六名社区工作人员进行了诫勉谈话、通报批评、责令检查和扣罚年终奖金等处理，切实解决机关部门中少数人员作风懒散、工作拖沓、效率不高、形象不佳等问题。

三是服务街道重点工作。

围绕街道全局工作，突出重点，积极开展执行力监督检查。继续开展了安置房建设进展情况跟踪监督，按月编发建设进度表。加强对上级机关和街道党工委、办事处重大决策部署和政令制度执行情况监督检查，重点参与了街道安置房小区消防安全大检查和对突出问题整改落实情况的跟踪督查。加强了对文明城市创建迎检工作的督查和巡查，及时编发督查简报。开展了机关走千家访万户活动的组织协调和督察活动，对走访中反映的21个需要协调解决的问题进行了责任分解和跟踪，解决或答复率100%。

四是提升创新创优水平。

（1）坚持以人为本，抓好队伍建设。围绕增强街道各级纪检组织的凝聚力、战斗力和执行力，加强纪检干部队伍自身建设，参加了市街道纪工委书记培训班、初任纪检干部培训班和区纪委信息工作培训班，组织社区、直属单位纪检干部到周边先进单位参观学习，不断提高工作水平。（2）拓展工作领域，发挥载体作用。组织开展了“勤廉为民”示范社区创建活动。加强对蠡湖科创园、湖滨商业街“两新”组织反腐倡廉示范点建设，在条件许可的两新组织中开展了组建纪律监督组织和设立专兼职纪律监督员工作。着力发挥社区纪检组织作用，引导切实履行职责，系统研究和落实基层组织加强反腐倡廉建设的有效措施。（3）创新思路方法，提升工作成效。坚持从实际出发，积极探索，大胆实践，勇于创新，注重改进工作方法，积极找准工作突破口，不断增强反腐倡廉建设的整体性、系统性和前瞻性，及时总结推行实践中创造的好做法、好经验，以创新创优的目标要求引领工作，切实抓好优势的发挥和特色亮点的培育，开展街区、园区、社区三区联创廉洁文化示范基地建设，着力打造“蠡湖清风”品牌。全面推行“马上办”工作法，进一步深化了内涵成效。巩固提升街道内控机制建设成果，形成蠡湖特色权力运行监控体系。今年，街道被评为省级廉政文化示范点，最近又通过了市纪委组织的市党风廉政建设示范街道的检查验收。

今年以来，街道纪工委（监察室）在组织推进街道纪检监察工作方面取得了一些新的进展，但对照上级要求和街道年初工作目标，还存在一些不足之处：一是干部廉政教育思路方法有待进一步创新拓展，力度有待进一步加大；二是社区纪检组织规范化建设有待加强，尤其是在促进社区纪委发挥监督职能方面有待进一步积极探索；三是纪检队伍素质与新形势新要求相比还有待进一步提升等等。以上问题有待于在今后的工作中加以改进提高。

二、2012年纪检监察工作基本设想

明年，我们将进一步围绕目标抓重点，创新工作求突破，主要做到“五个进一步”：

一要进一步加强反腐倡廉制度建设。开展街道内控机制建设专项检查，进一步规范工作业务流程、风险防控体系和各项制度规定。坚持一手抓制度完善，一手抓制度执行，要探索建立基层班子访廉考廉制度，进一步实施好街道党务公开制度，严格按照公开目录规范公开到位，规范执行机关工作人员工作写实登记考核制度，制定社区公车使用管理制度办法等等。

二要进一步开展勤政廉政监督检查。规范开展对社区、直属单位的年度财务审计工作，开展执行财经纪律专项检查。注重加强工程项目廉政监督，抓好作风效能和执行力建设监督，强化街道重点工作督查，开展对新竣工项目落实廉洁工程责任制的内的抽查工作，组织好每年一度的基层班子向街道党工委纪工委述职述廉活动和社区干部勤廉双述工作。

三要进一步抓好反腐倡廉宣教工作。围绕弘扬“蠡湖清风”，努力创新工作方法，深入开展反腐倡廉主题教育，着重抓好各级班子中心组廉政学习，举办干部廉政讲座和纪检干部培训班。进一步深化廉政文化建设“三区联创”工作。

廉政示范点范文第4篇

1、思想想品德：能认真学习上级文件精神。不断提高理论水平和业务能力，注意研究反腐倡廉理论。爱岗敬业，忠于职守，积极关心学院的建设和发展，具有极强的事业心和责任心。作为纪检监察干部能带头执行党风廉政建设的各项规定，勤政廉政，从不谋取私利，做到两袖清风，为人正派。

2、工作能力：在纪检监察工作中能严格把握政策水准，坚持原则，具有较强的分析问题和解决问题的能力，钻研业务，不断提高自己的业务能力和业务水平，规范办事程序，注重办事效率。

3、工作质量：工作作风严谨，精益求精，工作高效规范，具有较强的办会、办文、办事能力，能保质保量完成上级领导交办各项工作。

4、团结协作：工作态度热情，为人诚恳，能认真履行自己的职责，全心全意为师生员工服务，工作积极主动，不推诿，不扯皮，能协调好上级与下级、部门与部门之间的关系。

二、工作成果：主要围绕教育、制度、监督等方面开展工作。

1、加强教育：

①经常组织中层以上干部学习《》、国家法律法规和上级有关文件精神、观看反腐倡廉漫画展、听预防职务犯罪专题报等，增强他们廉洁自律意识；

②以创建“廉政文化建设示范点”为契机，大力开展廉政文化进校园工作。首先制定《廉政文化进校园活动的实施意见》，从党员干部、教职工、学生三个不同层面，以“率先垂范、廉洁从政”、“廉洁从教、诚信服务”、“崇廉尚廉、诚实守信”为教育主题和丰富多彩的活动进行廉政教育、法纪教育和警示教育。其次是建造“廉政灯箱”、“建造廉石”等廉政景观，努力营造崇廉尚廉的良好氛围。年初的《廉政文化进校园活动实施意见》被市纪委专门刊登在《廉政监察信息》第十三期上，并且于月日我院被市评为“首批廉政文化建设示范点”。

③花大力气办好《激扬期刊》杂志，期刊内容精练，可读性强，受到省信息产业厅、市纪委领导以及兄弟单位的高度评价。也是我院廉政教育的重要载体。

2、完善制度：根据中央《实施纲要》的要求，牵头制定了《信息职业技术学院贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》，围绕落实《党内监督条例》健全和完善党内监督制度，制定了《关于重要情况通报和报告的规定》、《关于述职述廉的规定》、《关于谈话和诫免的规定》等配套制度。根据学院发展情况，经过半年时间的调研、讨论，认真修订了《大宗物资采购管理办法》，使我院的招投标工作走上规范化。

3、严格监督：以治理商业贿赂为抓手，深化纠风工作。认真监督学院各部门的招投标活动，今年我院基本建设投资5500万元，教材投资228万元，图书投资47.6万元，教学仪器设备投资389万元，全部采用招投标方式进行采购，监察室全年共参与学院各种招投标65次。同时参与对招生、干部任免、职称评定、工程验收、工程审计、工程款支付等主要环节的监督。

4、做好效能监察。以开展优质服务为抓手，实行效能监察。学院在年初就制定《关于开展优质服务实行效能监察的决定》和《开展优质服务实行效能监察的考核办法》，年终由特邀、兼职监察员组成的考核组对全院所有部门进行测评打分，而且考核结果纳入学院终考核总分，占学院年终考核的20%，促进了学院各部门勤政、廉政、服务、高效，努力提高工作效能。

廉政示范点范文第5篇

作者：王燕 单位：江苏省苏州市计量测试研究所

2010年，我所作为市局系统创建廉政文化建设示范点单位，开展了一系列富有质监计量特色的廉政文化创建活动。全所员工紧紧围绕建设政府满意、企业欢迎、社会赞誉的质监计量队伍和打造效能计量、和谐计量、廉洁计量的工作思路，全方位、多层次、有特色地在我所开展廉政文化建设，构建有计量特色的廉政文化体系，维护“科学、公正、准确、高效”的行业形象，在全所上下营造“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的廉政文化氛围，塑造创建了以“廉花量放”为主题内容的单位廉洁文化品牌建设理念（图略）。

在我所文化建设工作中，我们要紧紧围绕核心文化体系，结合计量工作实际，着力抓好以下五个方面的文化建设：深入开展学习型机关建设加强文化建设，首先必须抓住学习这个关键。一要不断强化学习理念，大力倡导学习之风。做到学习工作化，工作学习化。二要丰富学习内容，创新学习方式。以学习政治理论、业务知识为重点，采取骨干领学、理论研讨、技术竞赛等形式，切实提高学习效果，不断提升技术能力。三要完善学习考评机制，将学习成效作为岗位目标责任制考评中的一项主要内容，建立技术人员继续教育档案，开展窗口服务明星、现场检测服务明星、业务明星的评选。努力在学习上形成人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会的良好氛围，在认识上达到新的高度，在实践中取得新的成效。健全规范的制度建设单位内部制度和管理是文化建设中的重要内容。坚持以人为本的管理思想，建立健全单位学习、工作、管理以及部门岗位职责等各项规章制度，并强化监督考核，采取平时动态检查与年终综合考核相结合、随机抽查与定期检查相结合，使机关管理有据可依、有章可循，落到实处，富有成效。努力建立健全目标明确、责任分明的导向机制，建立健全求真务实、开拓创新的运作机制，建立健全奖优罚劣、争先创优的激励机制。加强廉政文化建设以争创省廉政文化示范点活动为契机，深入推进党风廉政建设，提高反腐倡廉建设科学化水平，切实加强廉政文化建设。一是提高认识，加强领导，进一步把廉政文化建设引向深入。

努力构建“统一领导，党政齐抓共管，相关部门发挥优势，广大干部群众积极参与”的廉政文化建设领导体制和工作机制，一级抓一级，层层抓落实。二是大力培育和弘扬廉政价值理念，营造廉政文化建设浓厚氛围。结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育职工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，扩大廉政宣传的影响力。三是健全严格的约束监督机制，制定单位廉政风险防控制度，运用先进典型进行示范教育；运用典型案例深入剖析，进行警示教育。四是强化措施，提高廉政文化建设科学化水平。扩大廉政文化建设覆盖面，创新载体，丰富廉政文化内容，打造“廉花量放”的廉政文化品牌，把廉政文化建设与深入开展创先争优活动相结合，稳步推进。抓好文明整洁的单位环境建设单位环境不仅是单位形象的外在表现，还是单位成员素质的内在体现，包括办公环境和人员文明环境。因此，要强化环境营造，加强对办公设施的管理、维修，使其处于完好状态，保证各项任务顺利完成。要加强对环境卫生的检查，使每个人都养成良好的卫生习惯，创造出良好的工作环境。推进文明计量，认真贯彻落实总理提出的“依法、程序、质量、文明”的工作要求，严格遵守文明礼仪公约，大力推行文明用语，使全所上下充满朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化气息，营造文明优美的环境氛围。开展丰富多彩的文体公益活动以开展文娱公益活动作为文化建设的重要载体和满足员工精神文化需求的有效途径。通过开展丰富多彩的文娱公益活动，达到寓教于乐、潜移默化地培养我所人员团队意识、进取精神和社会公德的功效。积极开展各项内容丰富的文化旅游活动；开展登山、羽毛球、篮球、足球、台球等比赛；开展书画摄影、卡拉OK、歌舞表演等才艺展示以及义务献血、募衣捐款、帮困助学等公益活动；结合“5•20世界计量日”和“质量月”等主题，参与组织开展志愿服务活动。

廉政示范点范文第6篇

根据区纪委《关于在全区开展廉政文化建设月活动的通知》精神，为推进建管系统廉政文化建设，在广大党员干部和群众中进一步营造知荣明耻、诚实守信、崇尚廉洁的社会风尚，经研究决定9月份在建管系统开展廉政文化建设月活动。现将有关事宜通知如下：

一、大力弘扬廉政文化，努力倡导廉荣贪耻的社会风尚

按照区纪委要求，开展“廉政文化建设月”活动，是为了进一步掀起廉政文化建设活动的热潮，推进廉政文化“五进”工作更加广泛、深入、生动、有效的开展，不断巩固和扩大廉政文化工作成果，创建出过硬的廉政文化“品牌”，推出更多的廉政文化示范典型，营造更加浓厚的廉政文化氛围。这不仅有利于广大党员干部更好的牢固树立科学发展观和正确的权力观；而且有利于在全社会形成自觉遵守从政道德、职业道德、家庭美德和社会公德的良好风气，对于加强党的先进性建设和执政能力建设，促进党风廉政建设和社会和谐发展，具有重要的现实意义。

各党总支、支部要充分认识开展廉政文化建设活动的重要意义，从本单位实际出发，认真搞好宣传教育和广泛发动工作，采取有力措施，大力弘扬廉荣贪耻正气，积极倡导“廉洁高尚人生，勤政创造业绩”理念，努力掀起人人讲清廉、人人重清廉、人人守清廉的廉政文化建设热潮。

二、加强组织领导，积极开展廉政文化创建活动

开展“廉政文化建设月”活动要从加强党的先进性建设和执政能力建设，促进四个文明健康发展，提高政府执行力和公信力的高度出发，重视和加强对廉政文化建设的组织领导，积极创新廉政文化教育内容、方式方法和活动载体，注重廉政文化创建活动的针对性、多样性和有效性，主动采取各项措施，扎扎实实地开展好廉政文化建设月活动。

要从加强思想作风建设和机关建设入手，紧密结合各自的工作实际，特别是要利用中秋节、国庆节来临之际，积极开展丰富多彩、形式多样、生动活泼、贴近实际的有亲和力和感召力的廉政文化活动，使廉政文化在机关逐步蔚然成风，并使之成为提升机关为民、务实、廉洁、高效良好形象的有效手段。要把培育廉政文化示范点，打造廉政文化优秀品牌工作作为重点，采取有力措施，加大工作力度，务必取得实实在在的效果。

三、加强督促检查，确保“廉政文化建设月”活动取得成效

廉政示范点范文第7篇

为了进一步落实上级妇联领导的指示精神，丰富“三新”的创建内涵，因地制宜创新活动载体，切实将创建活动抓实、抓细、抓出特色。__市妇联利用十天时间，对我市的6个乡镇14个行政村和3个社区进行实地调研，走访干部、群众128人，并召开了女村官、女政协委员、社区志愿者、农村文艺骨干和市、乡、村妇联干部共计50余人的座谈会。与会人员根据省、市妇联争创“三新”活动的具体要求，结合各自所在地的实际情况，提出了许多宝贵的意见和建议。妇联会党组经过认真的总结梳理，结合“巾帼示范村”、“文明家庭”、“双学双比”、“文明和谐新农家”等主题活动，计划在我市以下列几种不同方式和途径开展“三新”创建活动，并通过培树示范点，达到引领推广、以点带面的良好效果。

一、新家园主要创建类型

在我市城乡，就居住方式划分大概有三种：庭院平房、花园别墅、单元楼房。就人文环境和经济实力划分大概有六种：不同社会阶层居住的城镇居民小区、经济强村、特色旅游村、传统文化传承村、文明生态村、有待开发的普通农村。依据这种现状，我们将新家园的创建划分为以下不同类型。

1、六种不同模式示范村：即绿色生态模式；家庭致富模式；农村都市模式；平安和谐模式；妇女创业协会模式；文艺协会模式。

2、六种特色家园示范社区：即节能减排示范社区；整洁清爽示范社区；绿化美化示范社区；廉政平安示范社区；健康娱乐示范社区；家教育人示范社区。

二、因地制宜确定争创活动示范点

本着突出特色、借势发挥、鼓励引导、易于推广的指导思想，共确立十二类十八个示范点：

示范村： 1、“绿色生态模式”创建示范村两个：大河镇小河村、北故城村。这两个村均为我市的文明生态创建村，居住条件多位庭院式平房。依托我市开展的生态文明村创建活动，以家庭文明生活方式和特色文化一条街的建设为抓手，通过建沼气池、种植胡同架菜、养种庭院花卉和街头诗的创建等措施引导村民特别是家庭妇女，用自己的双手建设自己的美好家园，从而推动示范村的建设。

2、“家庭致富模式”创建示范村两个：__镇羊角庄村和白__乡梁庄家。这两个村有丰富的旅游资源，农户多为二层小楼，具备开农家饭店和旅馆的条件，通过发动妇女联合搞葡萄、大杏、鲜枣、核桃、柿子、蔬菜等特色农产品采摘节和品尝农家饭等多种形式的农家乐活动，实现美化家园、增加收入的目的。

3、“农村都市模式”示范村两个：大河镇曲寨村和开发区申后村。这两个村均为我市的经济强村，居民大多居住在村内花园别墅里。通过争创“三新”主题活动，把富裕起来的农村妇女和家庭成员引向更加健康、文明、时尚的生活方式，比如在村民中提倡文明用语、改变不讲究生活卫生的传统陋习、提倡环保生活、引导学科学学文化等。以此作为提升我市妇女形象的突破口。

4、“妇女创业协会模式”示范村两个：__乡__庄和__镇南__。这两个村有市妇联命名的女能手林素芳牵头的“养牛协会”和__牵头的“田仙红石榴协会”，确立为示范点是实现协会发展壮大增加农民收入的有效载体。

5、“平安和谐模式”示范村两个：获鹿镇北新城村和开发区符家庄村。这两个村均为女村支部书记，一身正气，具有多年妇女工作经验，在群众中很有威信。通过培训、宣传法律法规，达到人人懂法人人守法的目的。

6、“文艺协会模式”示范村两个：大河镇南故城村和获鹿镇台头村。通过文艺骨干牵头组建的文艺协会，吸引更多的妇女加入其中，并把文艺协会办成知识培训 、倾吐心声、文化娱乐、传播信息的综合团体组织，达到提升妇女素质，凝集妇女力量，服务妇女致富的目的。

示范社区：1、节能减排示范社区一个：上庄镇新新家园。该社区在带领家庭成员积极节约能源、减少人为污染、保护环境等方面成绩突出，例如：在社区设置了分类垃圾箱和专用废旧电池回收箱；设置了节能减排宣传展牌；对家庭成员进行保护环境方面的培训；发放节能减排书籍等。

2、整洁清爽示范社区一个：富康小区。该小区居民定期打扫卫生，到整洁卫生的邻居家中互相参观学习，利用节假日召开居民联谊会，座谈好的经验和做法，取长补短，共同进步。

3、绿化美化示范社区一个：地税局小区。该小区绿化面积大，二层楼住户楼顶种植特色花草，成为一道吸人眼球的亮丽风景线。

4、廉政平安示范社区一个：南苑小区。该小区通过廉政文化的建设，教育居民特别是家庭妇女对身为国家工作人员的配偶和子女，进行廉洁从政、为民务实的监督和教育，为创建平安和谐家庭奠定基础。小区广场和楼道内有各种廉洁自律的展牌和条幅。

5、健康娱乐示范社区一个：城东小区。该小区有30名家庭妇女组成的夕阳红文艺队一个，经常带领附近居民排练舞蹈和教唱歌曲，曾多次参加本地电视台举办的春节晚会和省、市文化系统组织的舞蹈、合唱比赛，并多次获奖。该文艺队通过吸引居民参加有意义的文体活动，为使居民远离一些不健康的行为作出了贡献。

6、家教育人示范社区一个：园丁小区。该小区居民多为教师，她们在教人育人方面表现较为突出，家家有书架、人人爱读书，学习氛围浓厚。曾培养出多个重点大学、重点中学的优秀学生。小区以外居住的许多学生家长纷纷前来听取教育孩子的有效方法和途径。为培养高素质的下一代积累了经验。

三、具体工作措施

制定上述创建方案，是要通过在创建各种特色家园的过程中，提升妇女和家庭的整体文明素质，提升新女性的时代新形象，从而带动整个社会的文明进步。但是，要想在广大居民中推广示范点的做法，还要有一套完整的可行性方案和制度，使得居民们能够依据创建标准逐步实施创建计划。

1、拓宽宣传争创活动渠道，提高居民知晓率和主动参与率。

为了把争创活动落到实处，避免只是走过场启动一下就没了下文，应把重点放到如何调动全体城乡妇女身体力行，从我做起，从身边小事做起，把口头上的理论术语付诸实际行动上来。首先要广泛宣传争创活动的现实意义和长远影响。通过市妇联重点培养创建领头人与各乡镇、社区各自开办培训班相结合；各类新闻媒体宣传与各村、社区妇女文艺队创作演出反映”争创”活动的文艺作品相结合；妇联组织亲临现场具体指导与调动群众发挥自身特长积极参与创作相结合；妇联组织公益活动与自觉行动相结合等多种群众乐于接受、影响广泛的手段使争创活动妇孺皆知、深入人心。例如:启动仪式后，我们把争创“三新”活动与我市当前开展的学习践行科学发展观，节能减排进家庭活动紧密结合，通过与环保部门协作在电视上作专题讲话，在社区安置废旧电池回收箱等系列活动，将活动意义和内容借势宣传。通过组织全市妇女大规模义务植树、到公共场合捡拾白色垃圾和号召妇女姐妹每天做一件文明小事等活动，营造人人争创，事事争先的良好氛围。通过组织我市妇女文化工作者、书法、摄影、文艺爱好者等各类人才，对有关争创内容进行艺术创作，使之有枯燥刻板的方块字，变为生动鲜活的艺术作品，吸引更多的群众观看效仿。更重要的是，这些特殊人才的再创作过程更是一个广泛参与、共同提高的过程。现在，在我市先行示范社区“新新家园”，就展挂着由我市七名女书法爱好者，根据争创活动创作书写的墨宝，吸引着许多小区群众驻足品味欣赏。

2、发挥妇儿工委协调优势，做到科学规划分类指导。

在城镇社区创建方面，根据以上几种现状，为了更科学地利用有限的生活空间，创造出更健康舒适、整洁美观、时尚新奇的生存环境，协调有关妇儿工委成员单位建设局、公用事业管理局和街道办等，根据社区的地理位置、居民素质和生活群体的日常行为习惯，研究制定社区特色家庭创建规划，并制作出创建标准样板图，在小区醒目位置展示。同时通过制作外形简约环保、美观大方，内容富有新意、给人启迪、通俗易懂的宣传展牌，进行长期的宣传教育。例如:在地税局小区，设计出楼顶种养花草果疏、大院乔灌结合的立体绿化格局。

在农村创建方面，成立特色模式指导小组，有妇联牵头，组织科技、司法、文化、教育、农、林、牧等各方面的专业技术人员，以科技致富女能手为领头人，以巾帼示范基地为依托，共同制定切实可行的创建方案，并签订帮扶协议书，进行长期技术指导。组织教育水平高、文明修养高、生活品位高的知识女性与农村家庭妇女结成好对子，通过座谈联欢、体验田园生活等活动，影响带动农村妇女逐步向文明时尚的现代生活靠拢。

3、利用四支妇女队伍，发挥带动引领作用。即女村官队伍，妇女志愿者队伍、女能人队伍和文艺骨干队伍。发挥女村官的组织力和号召力，结合巾帼示范村的创建，不断丰富创建内涵，展现出妇女起主导地位的时代新形象。鼓励妇女志愿者的参与热情，在美化家园、宣传环保等方面发挥积极作用。借鉴女能人的致富经验，带动更多的农村妇女发挥地域优势，自主发家致富。利用农村文艺骨干队伍，在宣传道德新风，活跃文化生活方面发挥作用。

4、建立切实可行长效机制，实现规范化管理。各类考评制度、管理制度等是落实争创方案的有力保障。通过广泛走访群众，听取来自普通城镇居民的愿望和建议，制定出符合实际易于落实的各类创建制度。例如：“新家园（特色家庭）、先进典型人物”申报制度。建立申报制度，是为了提高社区、农村和各阶层妇女的争创意识，变“你要我创”为“我要争创”，使更多的妇女群众和家庭积极主动地投入到争创活动中去。建立公示制度，是为了让更多的妇女群众参与争创活动，使各类先进典型广泛接受群众的监督。建立百分考核制度，是要保障活动资金和群众参与率等各项指标的全面落实。还有 档案管理制度、社区环保制度、先进典型评选制度等。

廉政示范点范文第8篇

一、科学谋划、制定方案

县委、政府多次召开专题会议，认真研究廉政文化建设的基本思路和方法举措。县委、县政府、县纪委主要领导多次深入基层调查研究，取得了共识：汉牡丹自古就是正直的化身，被誉为文化的牡丹、爱国的牡丹、政治是牡丹。县以汉牡丹为魂的文化历史悠久，底蕴深厚。充分挖掘和发展这些历史文化，能够使广大党员干部在潜移默化中受到先进文化的熏陶、感染，形成一种强大的向心力和凝聚力。基于上述共识，县确立了以“深入挖掘汉牡丹廉政文化”为主题的品牌廉政文化建设基本思路。县纪委认真研究制定了《县汉牡丹廉政文化建设实施方案》，明确了指导思想、任务目标和具体措施。

二、创建基地、示范引路

廉政文化基地是开展廉政文化活动的“主战场”，具有较强的辐射功能。县采取政府主导，市场运作的方式，招商香港大成集团投资六亿元，建起了占地近万亩的汉皇宫国际文化园。园里突出廉政文化主题，建立了神花苑、碑林、书画斋、紫云廊等多个展区。其中，神花苑内7株汉牡丹宁死不屈的民族气节和忠义爱国的高尚品德赋予了神奇色彩。碑林中历史碑刻、石刻百余件。书画斋里有廉政书画和廉政图书2000余幅（册）。紫云廊里雕刻历史廉政人物事迹图谱百余幅。汉牡丹把爱国主义和廉政文化、中华民族优秀文化与园内文化有机结合起来，清正廉明、树师者模范；刚正不阿、杨中华正气；根深不怕风吹，行正何惧天地，一首首满含深情的廉政警言警句让人警醒；汉牡丹园以其鲜明的廉政文化吸引了不少游客和党员干部参观学习。仅2014年五一期间就吸引游客80余万人，在游览中凝神思廉，在游览中倍受教育。

三、丰富载体、突出特色

一是投资3000万元在高速路出口，建成了以体现汉代文化特色的汉阙，汉牡丹文化广场、汉牡丹大街等标注性建筑，渲染汉牡丹文化气息。特别是在汉牡丹文化广场的石碑、亭台、楼阁中镶刻历史文化故事、24孝图和廉政诗词楹联，雅俗共赏，让游客、百姓在休闲、娱乐时受到熏陶和影响。二是从1988年开始每年举办“汉牡丹文化节”，至2014年已26年，坚持用艺术来倡导勤政廉政，用舞台来营造廉洁氛围，用歌声来弘扬正气。三是组建班子编写《大清国相》、《鄗城古韵汉牡丹》和《散文风》系列丛书。四是联合电视台制作连续剧《神花奇缘》。丰富多种载体，突出汉牡丹廉政文化宣传教育。