推进会
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推进会范文第1篇
今天，我们在这里召开全区“无违创建”暨“宗教场所”专项整治工作推进会,主要目的是贯彻落实省、市“无违创建”及“宗教场所专项整治”的会议精神，进一步统一思想、明确职责，使全区上下迅速行动起来，持续深入地推进我区“三改一拆”工作。
“三改一拆”不只是某个人或某个部门的工作，而是需要全区上下齐心协力、共同参与的重点工作。当前，我区“三改一拆”工作的重心已转向“无违创建”，今年创建的总体目标是要完成无违建镇、街道4个，无违建社区35个，时间紧，任务重，各镇、街道也都比较重视，前阶段工作取得了一定成效，应该予以充分肯定。但同时也要看到存在的问题和不足，如“无违创建”工作认真对照省、市标准还是存在一定差距，“宗教场所专项整治”工作虽然基本完成，但上次省专项督查组督查时，发现部分原已整改完成的民间信仰点又有死灰复燃现象。我认为这是基层社区的工作热情还没有完全激发出来，有些干部对“三改一拆”工作的重要性、艰巨性以及面临形势的严峻性认识不足，只是为完成上级任务做做表面文章，没把这项工作放在心上，对区域内违法建筑的存量情况底数不清，有些甚至瞒而不报，能应付则应付，没有做好做细工作。因此各镇、街道包括社区的领导要进一步提高思想认识，切实增强工作主动性和积极性，要敢于得罪人、敢于破难攻坚，对违法建筑该拆除的要拆除，该整改的要整改，确保行动真正取得实效。同时多利用社区网格等载体和群众面对面交流，为群众解疑释惑，特别是宗教领域的违法建筑处置工作，要加强与宗教场所负责人、宗教团体负责人的沟通协调，加大宣传力度，消除“三改一拆”只是一阵风的观念，防止出现宗教场所违法建筑出现“回潮”，进一步巩固整治成效。
目前，从全区无违创建工作开展情况来看，各镇、街道、社区包括部门都已经建立了各项制度，但我认为关键是要抓落实，不落实就等于没建立。根据全市安排下阶段将以城市整洁行动、渔农村非法“一户多宅”集中清理整治、户外广告集中清理整治和积案“清零”专项整治等4个专项行动为主要抓手，开展无违创建工作。相关文件已经明确，这四大专项整治活动由区级相关部门牵头抓总，按照属地管理原则，由各镇（街道）具体组织实施。虽然是以各镇（街道）作为实施主体，但牵头部门要共同参与，其他相关职能部门也要积极配合，在政策、资金、组织、宣传、法制等方面提供强有力保障。上阶段户外广告集中清理整治、城市整洁行动专项行动中，交通、城管部门工作做的就比较到位，目前沿路广告基本清理完毕，水产运输车辆监管等工作开展也比较顺利，但非法“一户多宅”集中清理整治进度有些慢，现在全市只有普陀还没有上报排摸的数字，国土部门和各地要加快调查排摸，不能因为这项工作拖了整体工作的后腿。在拆旧控新方面，各有关部门也要大力配合镇（街道）、社区开展工作，比如对于新建小区违建，需要依靠城管执法、房管等部门力量，联合业主、物业构建全覆盖、网格化的基层违法建筑防控体系，形成第一时间发现、第一时间制止、第一时间举报、第一时间处置的流程，才能有效防止违建发生。在对已有违法建筑进行强拆处置时，更需要公安、城管等执法部门做好保障工作，防止当事人出现过激行为，保障社会和谐稳定。只有“拆旧”和“控新”两条腿一起走，违法建筑治理才能真正到位，否则一边拆一边建，永远都没有尽头。
“三改一拆”并不是为了拆而拆，而是要让拆改的成果惠及全体群众。大家一定要变压力为动力，真正通过“三改一拆”工作，拆出一片新天地，改出一方新气象。我们要通过狠抓督查，确保工作真正落到实处。一方面要强化党委政府层面上的督查，区各套班子联系领导要发挥指导协调的作用，帮助各镇（街道）解决实际问题，更好的推进“三改一拆”工作。区督考办、区“三改一拆”办要认真做好督考工作，将“无违创建”“宗教场所专项整治”工作纳入对各镇、街道、各有关部门年度综合考核内容。同时继续强化以区咨询委相关领导为负责人的专项督查组的作用，及时发现解决各地存在的问题。另一方面，宣传部门要借鉴省、市做法，好好研究怎样通过新闻舆论的力量来推进工作。畅通群众投诉举报途径，发现问题要盯牢，对未改拆到位的项目要敢于曝光。同时，可以借助社会各界力量，组织人大代表、政协委员开展视察，督促问题直到整改完成。通过领导督查、部门督查、媒体督查、群众督查等各项手段，加快推进各项工作的落实，使“三改一拆”工作取得实效。
同志们，只要我们有坚定的信心、有力的举措和务实的作风，就可以打胜这场攻坚战、持久战，为建设美丽新区、打造海上花园城做出应有的贡献。
推进会范文第2篇
为进一步做好扫黑除恶专项斗争工作9月9日上午，我乡召开了扫黑除恶专项斗争工作推进会，乡三套班子成员、全体乡干部及派出所、司法所负责人参加会议。
会上，黄本明副书记传达学习了《支树平组长在中央扫黑除恶督导福建第一次通报对接会上指出的问题》和《于伟国书记在全省扫黑除恶专项斗争工作汇报会上指出的问题》。
随后，黄本明副书记布置了关于乡镇和成员单位迎接督导的要求，一是要加强宣传氛围，各村及成员单位横幅、led显示屏宣传标语要有举报电话，举报箱要设在显眼位置；二是对调查问卷情况要熟悉；三是各挂村领导、工作组组长要对本村书记、主任及村两委干部对扫黑除恶应知应会知识及各方面的督导；四是各村注意抓好环境卫生的整治工作；五是做好重点人员的管控工作；六是成员单位根据部门职能要求，做好扫黑除恶专项斗争工作，同时做好迎检准备。
最后雷海明乡长做了会议总结，要求各村及成员单位严格按照县委布置的任务要求，提高自身思想认识，对前阶段汇总的问题清单立即进行整改上交，要熟练掌握应知应会知识，切实做好扫黑除恶专项斗争工作，迎接好中央督导检查工作。
推进会范文第3篇
在市委刘书记、市政府高市长的带领下，我们参加了全市工业项目观摩。不看不知道，一看忘不了，甚至一看吓一跳，各县区大干快上、你追我赶竞争异常激烈。在市委全会上，书记总结了上半年全市的工作并对下半年保增长、保民生、保稳定提出了明确要求。之前在7月2日我们召开了县委工作会议，部署了当前压倒一切的中心工作——百日招商竞赛。目前时间已经过了10天，乡镇部门有哪些行动和措施都应当来一次小结。这次召开“三合一”会议就是要节约时间，推波助澜、鼓劲加压、务求实效，以此来促使“百日竞赛”扎扎实实、卓有成效地向前推进。
同志们，刚才四位县领导的讲话在最短的时间内，从不同角度，分别对近期市委重要会议、重大活动、重点工作等作了很好地传达、通报和安排，针对性很强。下面，我重点就做好学习实践活动转段工作、贯彻落实好市委工作会议精神，进一步推进招商引资百日竞赛向又好又快、更好更快方向发展讲五点意见。
一、用科学发展统一思想。从今天开始，无论是百日竞赛还是其他工作，都要以科学发展来统一思想。目前仍然是苏北次发达地区，发展不足、发展不快、发展不大、发展不强的困难仍未根本改变。我们不能在目前取得的成绩中自鸣得意，一定要有紧迫感、压力感、使命感。人们大多喜爱表扬，但是在表扬面前我们不能麻痹陶醉。我们要认识到：当前，经济总量还比较小，基础比较薄弱，产业也不强。没有这种思想，开会就没有效果。学习实践活动已进入整改落实阶段，这是冲刺阶段，我们要以招商引资“百日竞赛”来更好地落实科学发展观。我们有的乡科级干部思想状态就像“孩子”，严师出高徒，压力出成绩，不给压力不行。我们的干部如果没有竞争意识，没有脸面意识，就不要在。在，没有与发展无关的人，没有与发展无关的事。开会也好，观摩也罢，为的就是给大家定期洗洗大脑、换换思想。发展是第一要义，次发达地区比的就是发展速度。速度就是金子，速度就是能力。现在前有标兵，后有追兵，若不自我加压、负重奋进，就不能打破暂时的平衡。今天的会议就是用科学发展观统一思想，让大家思想上有很大的震撼，行动上有很大的突破，成绩上有很大的提高，以快速发展奋起直追，实现争先进位，争取在科学发展中有一席之地。
二、用他山之石激励干部。我不拿全国的先进来和比，就拿全市兄弟县区在市委全会上的发言让大家感受一下。涟水一般预算收入增速全省第二，四大主导产业销售突破150亿，加快推进3、4个投资超亿元的项目和51个投资超3000万元的项目，下半年再落实15个亿元项目，力争全年实现外资8000万美元；金湖财政收入占地区生产总值的16.1%，其中税收占财政收入的比重达90%；洪泽气魄很大，提出打造百亿企业集聚带，等等。如果我们对这些都无动于衷，只会坐失良机。的干部要始终坚持抓经济增长，要克服惰性，发挥聪明才智，以不甘落后、一马当先的勇气，以一当十、壮士断腕的豪气，闻风而动，来之能战，战之能胜，积极开展工作，推进快速发展。
三、用四皮精神全力招商。的“四皮”精神、“五干”作风受到了省市领导的肯定与认可。我们有几个乡镇为什么项目多、财政增长快？就是因为一步一个脚印，扎扎实实地开展招商得来的。我们要大力发扬“四皮”精神，借助国际龙虾节为带来的知名度，集中85%以上的精力、人力、财力招大引强。只要我们能真正做到将“四皮”精神落实到招商引资的实际行动上，我们的项目就会源源不断。要围绕项目全力做好帮办，巩固招商成果，以思想大解放、发挥大优势、融入大都市，确保实现大目标。今天的会议就是再动员、就是剖析、就是加压。
四、用五干作风推进项目。实践告诉我们：越是大项目，招引的难度就越大，前期要做的工作就越多，就越需要我们以“五干”作风攻坚，即使只有百分之一的希望，也要付出百分之百的努力，而一旦大项目成功就会对经济有立竿见影的拉动效果。“五干”的精髓在于深入一线，我们的广大干部一定要多深入一线动脑筋、出对策、解难题，重点把“五干”精神放在项目推进上，全力做好帮办服务工作，真正做到对待企业亲如父母、对待客商亲如兄弟、对待项目亲如子女，让全天候、地毯式、保姆般服务深入企业、深入车间、深入一线，触及项目的每个角落。我们不仅要锦上添花，更要注重雪中送炭。
推进会范文第4篇
一、xxxx月xxxx日之后工作的主要特点：
总体讲，xxxx月xxxx日专题会之后，有动作、有变化、有效果，具体表现在：
一是党委重视，分管给力。xxxx月xxxx日专题会之后有xxxx个乡镇召开全乡计生工作专题会，4个乡镇召开党政联席会，听取了工作汇报，研究了工作对策，制定了具体的工作方案，分管领导首当其冲，主动出主意、想办法，主动冲锋陷阵，全县迅速掀起决战，工作势头良好。
二是立足实际，对症下药。各乡镇明确任务后，针对各自实际情况，采取了许多行之有效的措施。虹梯关、青羊镇、西沟乡党委书记亲自动员，亲自安排，并对重点村进行个别谈话，乡干部包片包村，村干部包户，任务到人，一天一汇报，一汇总。阳高乡采取分管总负责，全乡总动员，驻村入户开展工作的方法，效果明显。杏城、北耽车、龙溪、苗庄采取几大主干分片包干，计生人员分块负责的办法，限时落实任务；石城镇、中五井乡采取分组作业，分层负责，党委从人力、物力上予以保障。北社采用任务与村干部挂勾的办法，调动乡村两级的工作积极性，总之，各乡镇八仙过海，各显神通，有效地推进了工作。
三是突出重点、全面推进。xxxx月xxxx日之后，各乡镇以孕前优生健康检查为抓手，全面安排，整体推进各项工作，短短一周时间，取得明显成效，孕前优生健康检查一周完成1xxxx4对，相当于会前完成的总量。
二、下阶段工作的几点要求。
从xxxx月xxxx日到现在，不到10天时间，连续召开两次计生工作专题会，尽管参会对象不一样，但会议主题只有一个，这一方面说明计生工作时间短、任务重，到了刻不容缓的时候，另一方面表明县委、县政府不折不扣完成全年任务指标的明确态度和坚定决心，为此，要求大家以大决战的精神状态投入工作，确保打一场漂亮仗。
一是认识要再上高度。计生工作作为基本国策，要实行“一票否决”，免费孕前优生健康检查工作作为省市年终考核的一项主要内容，将实行单项工作“一票否决”，所以完不成任务，不仅关乎本乡镇的年终考核，并且关系县委、县政府的形象，因此，切实做好工作，全面完成任务，是大家做好本职工作的基本要求，也是对人民负责，对县委、政府负责的一种政治态度，在这个问题上不能讲条件，不能有含糊，不能打折扣，在座各位都是分管领导，是具体工作操作者，指标落不实、任务完不成，你们身上承担什么责任、承担多少压力，大家应该清楚，更应当清醒。
二是工作要再加力度。由于多种原因，截至目前，有些乡镇的多项指标差距还较大，而且乡镇之间工作很不平衡，短时间内要全面完成任务，必须采取非常规手段，否则，工作难以落实。为此，各位分管副乡镇长：首先要主动作为，借势发力，从刚才的工作汇报和本周任务完成情况看，有些乡镇在真抓真干，有的乡镇还在应付支差，用心不够、用力不足，所以动作小、进度慢，因此，要求各分管副职要在党委的领导支持下，主动想办法、出主意，主动做工作，像春季防火、夏季防汛一样，把计生工作当作现阶段的中心工作，形成氛围、形成合力。其次要找准病根，对症开方。要将本乡镇主要指标完成情况分类排队，看落后的有几项，原因在哪里，难点在哪里，想什么办法来解决等一一列出，落实责任人，制定时间表，针对不同村、不同对象还要研究具体的办法，直至问题解决、任务完成。第三要交流借鉴，取长补短。各乡镇之间通过今天的工作汇报，学习借鉴兄弟乡之间的好思路、好做法，取长补短，互相促进，互相提高。
三是指导追究要再加强度。越在工作关键时候，越要齐心协力，越要动真碰硬，在这个决战关键期，我提三点要求：
推进会范文第5篇
近日，义马市召开美丽乡村建设工作推进会。会议传达贯彻三门峡市改善农村人居环境建设美丽乡村工作督查讲评会议精神，听取涉农办事处试点项目建设和农村环境整治工作进展情况汇报，回顾上半年义马市改善农村人居环境建设美丽乡村工作，分析研究存在问题，并对近期工作进行部署。
会议指出，一要统一思想、提高认识。建设美丽乡村，是一项惠民工程，是促进农村经济社会科学发展、提升农民生活品质的重大举措，是推进新农村建设和生态文明建设的主要抓手，对于该市提升城乡一体化水平、加快富民强市进程具有十分重要的意义。各有关部门在思想上要高度重视，明确任务、把握关键，点面结合、示范带动，促进各项工作快速推进、扎实开展。二要突出重点、狠抓落实。建设美丽乡村要抓住试点项目建设、农村环境综合整治和项目规划编制申报三个重点，切实做到“规划先行”，搞好试点村规划设计，制定出科学、正确、符合义马实际的规划。两个涉农办事处要落实好项目实施的主体责任，以点带面，循序渐进地安排好其他村的环境综合整治工作。财政、审计部门要做好对项目建设和资金管理的服务监管工作，城建部门要做好工程设计、质量监督工作，确保项目建设的质量和透明度。发改、财政、城建、交通、农林、环保、水利、卫生等部门要各司其职、密切协作，全力推动美丽乡村建设各项工作的落实。三要加强领导、确保实效。各领导小组成员要认真履行好自己的职责，做好试点项目建设工作，在抓项目建设工作中，要认真落实半天工作法，敢于突破常规抓进度，求实求效抓落实，建设精品示范工程。同时，还要加大农村环境综合整治工作力度，将农村环境综合整治工作与教育实践活动结合起来，使学教活动的成效体现在为群众办实事办好事上，要在全市农村全面启动环境综合整治工作，迅速行动，加大投入，健全机制，使该市农村环境卫生面貌得到明显改善。要采取多种宣传方式，集中宣传美丽乡村和农村环境整治工作的意义、作用、经验和先进典型，切实把这一工程建设成民心工程。
会议还强调，做好美丽乡村建设工作，是贯彻落实党的群众路线教育实践活动，充分体现“两手抓、两促进、两不误”工作态度的重要载体，各有关部门一定要认清形势，把握关键，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，推动义马市美丽乡村建设工作再上一个新台阶。
（三门峡市委农办）
推进会范文第6篇
首先，在长三角地区建立统一开放的标准体系，其中包括技术标准的互认、市场准入的互认、人才资质的互认、质量检验标准的互认等等。
“这就意味着长三角地区要突破技术壁垒，形成真正的统一大市场，消费品、人才、技术等要素能够自由流动。”上海社会科学院城市化发展研究中心主任、国家发展和改革委员会长三角区域规划综合组成员郁鸿胜指出，目前技术标准的统一还面临很多难点。首先要建立一个区域统一的标准，然后还要将现有标准下已经认证的要素纳入其中，这将是一个十分庞杂的系统工程。
其次，在长三角地区建立统一的法制环境，制定一体化的法律法规，清除对区域融合有阻碍的法规。
郁鸿胜认为，建立一体化的法制环境主要涉及三个方面，即规范性文件、政府规章、法制性文件三个方面。难点之一在于，对于政府规章和规范性文件而言，如何将一个文件变作长三角的统一文号、由谁来签署等等。在这方面去年长三角工商部门迈出了第一步，两省一市同时了以长三角为名的工商1号、2号文件，但是这项工作在具体推进中却并不理想。“长三角工商1号、2号文在省、地市一级还有人知道，但到了县一级就几乎无人知晓了。”上海社会科学院部门经济研究所所长助理、研究员王振说。难点之二在于，一体化法律法规的制定将涉及到长三角两省一市人大的协调。“这意味着长三角区域协调机制将由原来单纯的政府间协调进展到三地人大之间的协调，这需要更多体制机制上的突破。”郁鸿胜说。
第三、上海浦东综合配套改革的进一步深入，以及由此带来的对周边地区的辐射。
第四、对有规模的中心镇进行城市化管理，进一步推进长三角城市化进程。据了解，在长三角地区，人口规模庞大的乡镇已经比比皆是，目前仅上海就有60个新市镇，一些镇的人口规模已达到40－50万人。“如果仍然按照乡镇的管理模式，已经很难适应其发展。”郁鸿胜说。
记者了解到，在浙江绍兴已经出现了用管理城市的理念来管理一些市镇的模式，并正在试点“通过授权或委托的形式，赋予中心镇在经济社会发展和城镇建设管理等方面的县级管理权限”。
第五，探索区域内城市建设用地增加与农村集体建设用地减少挂钩机制和农村集体建设用地的流转机制。随着城市化的推进，城市建设用地日趋紧张，而在农村集体建设用地却存在着存量大、布局分散、利用率不高等问题。郁鸿胜认为，长三角地区经济社会发展迅速，土地资源紧缺，如何合理统筹农村集体建设用地和城市建设用地之间的关系显得十分迫切。另外，许多地方已在探索农村宅基地的整理，通过新农村建设和农村社区化的集中建设，将分散的农村宅基地置换出来，以增加发展的空间。
第六，探索异地兴办联合开发区的机制。“对于长三角的核心城市上海、杭州、苏州等来说，土地资源已经十分紧张，而在广大的苏北以及浙南地区，开发程度还远远不够，异地兴办联合开发区不仅为长三角核心圈‘腾龙换鸟’赢得空间，也能够带动后发地区的发展。”王振说，现在江苏已经有了这方面的探索，可以借鉴其经验，在长三角地区进行广泛的试点。
据了解，江苏的江阴和靖江分属无锡和泰州两个地级市，2003年江阴在靖江建立了跨区域联动的“江阴开发区靖江园区”，在管理体制上他们实行了“行政混血”的办法，即“投资、管理以江阴为主，土地、劳动力和环境配套以靖江为主”。现在这样的联动开发区在江苏已经十分普遍。
王振介绍，最近上海外高桥公司也在南通启东规划了一个开发区，进行这方面的探索。“江苏的异地兴办联合开发区模式说到底还是在一个省内进行，长三角要积极探索跨省区的合作，带动长江流域和中西部地区的发展。”他说。
第七，探索社会保障区域统筹机制，实现区域统一的用工制度。
“社保缴了费却带不走”，这是让许多异地打工者最感到苦恼的一件事。“长三角地区作为我国综合实力最强的区域，如果能够率先突破，那将为全国的社保统筹树立样本，也为长三角地区吸纳人才添加一股强劲的引力。”郁鸿胜说。
但是，要实现社会保障的跨区与统筹难点颇多。上海社会科学院常务副院长、经济研究所所长左学金指出，现在江浙沪三地社保缴费金额各不相同，要形成区域统一非常困难。“上海的强制缴费金额太高，其他地区很难做到。”
推进会范文第7篇
山钢集团山东金岭铁矿党委副书记、工会主席李希永。
山东金岭铁矿隶属于山东钢铁集团，1948年建矿，现有职工3580人。建矿60多年来，“艰苦奋斗、争创一流”的企业精神激励着几代矿山人扎根矿山、热情奉献，培育了浓厚的矿山特色职工文化企业文化。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国钢铁工业先进集体”“全国厂务公开民主管理先进单位”“山东省守合同重信用企业”“山东省省管企业文明单位”“山东省齐鲁文化大道建设先进单位”“山钢集团用户满意服务明星单位”“山钢集团文明单位”等荣誉；金岭铁矿工会被中华全国工会授予“模范职工之家” 和“职工书屋”等荣誉。
在“齐鲁文化大道”品牌创建工作中，党委把“红绿蓝”职工文化塑造活动与“齐鲁文化大道”工作品牌创建活动有机结合起来，大力培育社会主义核心价值观，弘扬中华民族的优秀传统文化，不断融合提升矿山文化，打造了以“共创、共进、共赢”为核心价值观的“共赢文化”品牌，凝聚正能量，丰富职工文化生活，满足职工精神文化需求，促进了企业健康、持续、平稳发展。
《现代企业文化》（以下简称“文化”）：在“齐鲁文化大道”品牌创建工作中，我们设立企业文化建设指导委员会和企业文化建设工作委员会的目的和意义？
李希永：为确保职工文化企业文化建设工作顺利进行，我们加强组织领导，制定文化发展规划，并根据工作实际，由工会主席任企业文化建设工作委员会主任，成员分别为各单位工会主席和有关负责人。
同时，我们将职工文化企业文化建设工作列入工会年度工作计划，组织专题调研，制定实施意见，明确了推进职工文化企业文化建设总体目标、重点领域、活动要求；制定了职工文化企业文化建设发展规划，设立了安全、劳动、管理、技术、质量、设备、营销等文化建设组，指定负责人。针对当前市场严峻的形势，工会主动作为，积极融入中心、服务大局，以创建“齐鲁文化大道”品牌为载体，深化企业文化。将文化作为企业的精神支柱，用文化的能量激发广大职工的劳动热情和创造活力，用劳模精神和工人阶级伟大品格激励职工，用形式新颖、内容丰富的文化活动吸引职工，提振企业的“精气神”，同时汇聚起应对严峻的市场竞争和挑战的强大力量，为企业的稳定健康发展起到较好的促进作用。
文化：据悉，在加强阵地建设，搭建职工文化平台上我们做了很多投入。
李希永：是的。工会建立健全文化阵地建设管理制度，注重对职工文体活动阵地建设的投入。职工书屋藏书2.6万余册，全天对职工免费开放，每年订阅报纸、杂志近100种。职工俱乐部可容纳1500人同时观看演出，是淄博市现存规模最大的俱乐部之一，每年在此举办职工文娱活动多场次。职工体育馆建筑面积3000平米，每年承办全矿的职工羽毛球、毽球、乒乓球、篮球等比赛项目。职工游艺室设有台球、麻将、扑克、象棋等近10个活动室，全天对职工免费开放。广播电视站设有演播室、制作播放室、广播录音播放室等，每年播放新闻稿件1000余篇，扩大了电视广播的宣传影响力。
文化：在职工队伍建设中如何让越来越多的有特长职工的专业水平得到更大提升？
李希永：金岭铁矿工会设有职工书画摄影协会、职工文学协会、职工艺术团等群众组织，各社团定期开展活动，吸收职工会员，培养专兼职管理人员和文艺骨干，利用微信群、QQ群等新媒体，加强会员间的沟通和交流，每年举办摄影培训，邀请摄影家协会专家授课，提高了职工摄影水平。书画协会成员定期参加上级协会活动，在山东省职工书画展、淄博市职工书画展中分别获奖，有1人加入山东省书法家协会，2人加入淄博市书法家协会，编印了《“中国梦・劳动美”职工书画摄影作品集》。职工文学协会成员定期参加淄博市文学采风、创作活动，出版职工文学作品集3册，5人加入山东省青年作家协会。
文化：在工作实践中，怎样更好地发挥工会“大学校”的作用？
李希永：通过开展“创建学习型企业，争做知识型职工”“职工岗位练兵”“技术比武”等活动，丰富职工素质工程的内容，增强了活动的影响力。
加强岗位比武练兵，坚持每年举办一次全矿职工技术比武活动，共举办26届。从2015年开始，将职工网上答题成绩纳入比武总成绩，是运用“互联网+”模式开展比武的一次创新和突破，全年组织技术比武16场次，共916人次参加。在“山东省职工网上学习系统”上线后，在全矿范围内开展了“职工网上答题”活动，加大激励政策，参与职工1667人，参与率达43.88%，通过活动的深入开展，提升了广大职工的学习能力。
加强教育培训，采取以“请进来”为主、“走出去”为辅的方式，开展各层面的培训教育，每年举办中层干部培训、班组长培训，选送优秀班组长到莱钢党校培训，2016年举办培训班221期次，提高了干部职工队伍的整体素质。
同时，结合企业实际，每年组织举办职工毽球、乒乓球、羽毛球、篮球、拔河等比赛；举办职工厨艺比赛、露天电影、职工大家唱晚会、庆三八等文体活动，定期组织举办全矿职工运动会，设田赛、竞赛、团体赛、趣味比赛等项目，至今已举办8届。2016年开展全矿职工健身运动会，将各种球类比赛纳入运动会，根据各单位总分评选优胜单位，进一步活跃了职工业余文化生活，营造了浓厚的文化氛围。
文化：贵企业的“五大文化品牌”是如何形成及推进的？
李希永：金岭铁矿工会通过强化创新引领，以建设为依托，使工会工作水平得到不断提升。做实“职工创新工作室”品牌。矿工会自2013年开展职工创新工作室以来，先后命名矿级职工创新工作室10个，发放创新资金5万元。2016年，各工作室创新立项65项，降本增效1600余万元。截止目前，被山东省冶金工会命名创新工作室1个，淄博市总工会命名淄博市职工创新工作室2个。
做细“合理化建议”品牌。修订完善《职工合理化建议管理制度》，改变过去的每年开展一次“合理化建议月”活动，创新为“天天开展”“月月评比”，职工结合岗位实际，积极提出合理化建议，由各单位工会汇总上报，矿工会协同有关部门组织实施。
做亮“女职工心・Xin”品牌。矿工会女职工委员会围绕和谐企业建设和工会工作中心，以导入“心？Xin”文化理念为着力点，优化打造“五大工作品牌”：创建“心？欣”岗位创优品牌、“心？心”素质提升品牌、“心？新”工作创新品牌、“心？信”组织建设品牌、“心？馨”关爱行动品牌。
推进会范文第8篇
作为班主任在开展少先队活动时，都有一个共同的心愿：那就是让队员自己在活动中创造快乐和享受快乐，做到快乐参与、快乐玩耍、快乐思考、快乐成长。因此，我们一定要高度重视开展好少先队活动，让丰富适宜的少先队活动调动队员参与的积极性，激发队员对活动的热情，以利于增强活动的效果。
我所在的学校是才开办的学校，学校所招收的学生来自不同的地方，基本上没有什么优秀的学生，所以刚开始想开展任何活动毋庸置疑都只会有一个结果：简直没有一点可能性，为了让这些孩子尽快地融入城区教育、尽快地提高自身素质和能力，我就像教孩子学习走路一样通过抱、扶、牵、放的四部曲来推进班队活动课：
一抱。面对新学校来自不同层次、不同地方的刚成立的班级体，所有的学生都有不容乐观的通病：视野狭窄、知识匮乏、羞涩胆怯，但是既然他们来到我的班上，就是我的孩子，我就要创造一切条件，让他们能够快乐健康地成长，于是我在开展班队会活动时，就像紧紧地抱着还没有开始学习走路的孩子那样对待他们：设计好班队活动的内容并细心、耐心指导学生开展，具体做法是：根据班队活动的主题设计好班队活动的主持稿并培训主持人、根据班队活动的主题设计好每个小组的表演活动并亲自指导他们排练节目、在进行班队活动时进行现场指导。我主要以班级管理、学习习惯、集体观念为主要内容进行不厌其烦、毫不懈怠的抱。没过多长时间，我以爱心和责任为突破口，从学生实际出发，科学合理地设计具有特色的活动方式就小有成效了：所带班级管理稳定有序，师生情感相融，思想健康向上，学习气氛浓厚，我以情的付出赢得了情的回报，以爱的播种获取了爱的丰收。
二扶。经过一段时间的手把手指导，班上已经有少数几个学生能够知晓班队活动课的一些基本的流程，也能够根据台词进行活动组织，这时候，我就像扶着刚下地开始学习走路的孩子那样对待他们：把班队活动方案交给已经能独立主持的学生让他们进行主持、把班队课要开展的节目内容交给已经能独立表演的学生让他们进行节目的编排，自己只对他们的排练进行检查、提出改进意见和建议。比如，我准备好“民风民俗”主题队会的相关材料，指导学生从主持稿，节日习俗，富有地方特色的服饰、饮食、民居，新颖、别致的民间工艺品各个环节进行充分的准备，在班队会活动的当时进行评价，学生就明白了以后如何进行改进，以弥补不足，逐步达到完美。在这个阶段，我主要以语文学科中语文园地中的口语交际为主题进行心有余悸的扶。就这样，通过班队会教育与学科教学的相互结合，通过符合少年儿童身心发展规律的、具有儿童情趣的、富有时代气息的实践活动的开展，帮助学生从家庭生活、学校生活、社会生活和大自然等各方面寻找一个岗位，扮演一个角色，获得一种感受，明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领。
三牵。创造是人的本质特性，作为辅导员，要树立这样的理念：每一个少先队员都蕴藏着巨大的创造潜能，在开展创造性活动中，开展少先队员的创造能力，培养创新精神，煅炼创造才干，是每个辅导员义不容辞的责任。对于已经勉强能够行走的孩子我现在只需要牵了：我只给学生提供班队活动的主题、相应的节目，无论是主持稿、主持人、节目表演都由每个小组自己进行，黑板布置的设计和开展也由每个小组自己进行。比如，我告诉孩子们将要开展“学会生存”的主题队会，他们将准备自己遇到、听到或从电视、报纸、杂志等媒体上了解到的有关自我保护的事情；结合阅读课外书或者观看有关电视节目，了解别人是如何进行自我保护的；我们可能遇到哪些危险或灾难，应该如何应对，其它的主持稿、主持人、节目表演黑板布置的设计黑板布置的设计和开展都由学生自行安排协调完成。在这个阶段构思班队活动时，应遵循活动针对性强，要贴近少年儿童实际，贴近他们的生活，心理特点，符合年龄特征，要贴近他们的思想，学习和生活实际，要全面了解当代儿童关心什么？喜欢什么？爱好什么？活动前，作为辅导员要进行深入细致地调查，了解队员的学习、生活和思想动态，把握时代脉搏，确定符合队员要求的活动。
四放。当学生已经能够进行自主的创新、创造时，就可以放手让他们自己独立行走了：让学生自主进行班队活动的设计，无论是从主题还是形式都让学生进行设计与开展，而且要求每个小组都承担，每个小组的组员都参与，像“我是当代小雷锋”“关爱残疾人”“关爱孤寡老人”“我为班级运动会添光彩”等系列主题班会都在学生的全员参与下搞得精彩纷呈。当然，这阶段的班队活动不能放任自流，也不是越多越好，成功的关键在于活动的质量，要确保质量就要有管理，要有专人负责，落实到人，不要有疏漏，也就是说我们不能漫无目的地放，必须实时、适度地对活动宗旨、主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、组织机构、步骤、规模、注意事项、准备工作等加以关注与指导。不断引导学生形成热爱祖国、热爱家乡、自觉学习、尊老爱幼、关爱他人、助人为乐、诚实守信等良好品质。