稳定压倒一切
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稳定压倒一切范文第1篇
一、领导重视，制定方案，周密部署
6月初先后召开了党委会、镇村干部大会，认真传达贯彻上级文件精神，把“两个排查”这项工作摆上重要议程，建立工作责任制，狠抓落实。统一思想认识，主要领导靠前工作、亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解。同时下基层解决好群众关心的热点、难点和切身利益问题，树立“以人为本”、“管理就是服务”的意识。各村支部书记、镇直各单位负责人是第一责任人，落实责任制和责任追究制，并将这项工作纳入2008年综治目标考核范围，对工作不力，造成后果的，实行“一票否决”，严格追究有关领导和责任人员的责任，坚决做到稳定压倒一切。
二、健全工作网络，提高队伍整体素质
镇党委、政府狠抓基层矛盾纠纷排查调处网络体系建设。切实将矛盾纠纷排查调处工作纳入党委、政府的重要议事日程，纳入综治管理责任制，坚持领导带头抓，全面推进工作进程；进一步建立健全镇、村、信息员三级矛盾纠纷排查调处工作网络，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作长效机制，充分发挥镇、村民调组织作用，切实做到有人管事、有人办事、有场所办事，办事有制度依据。在每月20日召开的矛盾纠纷排查调处暨治安形势分析例会上，采取以会带训的方式，对各村治保主任、信息员、司法所工作人员进行法律法规知识、矛盾纠纷排查调处方法与技巧的培训和法制指导，促使其提高政治敏锐性，及时发现和汇报社情民意，拓宽和畅通基层社情民意诉求表达和收集反馈渠道；狠抓“三大调解”联动工作机制的落实，加强人民调解、行政调解、司法调解和站所之间相互配合，发挥各站所的积极性，形成了齐抓共管、联防联调的合力。
三、集中排查调处，摸清家底
明确排查工作重点，按照“谁主管，谁负责”的原则，建立定期排查制度、预警制度、信息联络员制度、月例会、“零报告”和责任追究制度，确保“信息畅通、反应灵敏、责任明确、处置及时”，使矛盾纠纷发现及时、控制有力、处置得当，切切实实为经济社会和谐发展创造良好的社会环境
深入基层、深入实际、深入群众，采取自上而下、内外结合的方式，全面深入摸排本镇的矛盾纠纷、治安混乱地区和突出治安问题。对排查出来的矛盾纠纷和治安安问题，逐件登记造册，落实“五定”责任制，加大调处排查力度。深入村居、企业，走访周边群众，截至9月25日，我镇共排查出各类矛盾纠纷28件，已调处28件，调处成功率100%；没有治安混乱的地方和突出的治安问题，但我们没有松懈，仍继续坚持摸排。
稳定压倒一切范文第2篇
我今天演讲的题目是：电力安全与你我同行。
大家知道短短半年不到，**市的稳定工作已开了六次。
为什么？因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀！我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要！它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚(当然重奖一般是雷声大雨点小)，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面，更何谈稳定！为什么？舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，时时让安全伴我们左右。
一、转变工作作风，教育职工提高安全意识，变被动为主动目前，我们电力企业的班组安全活动，在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的表面文章上，上面的检查也大多是坐着车子转一转，看看记录，抽抽问题，不对头就罚款，方法简单粗暴，忽视对人的感情，职工难以接受甚至很反感，这既疏远了干群关系，又同时造成了某种逆反心理，使职工对安全生产的认识上存在误区，安全生产好象是“要好”，不干就会遭扣钱。另一方面，一些领导在抓安全工作“头痛医头，脚痛医脚”，今天设备出了故障，马上要求大检查，明天某人违了章，又要停业整顿，后天开关跳了闸，就要全线巡视，整天忙忙碌碌，看似安全生产抓的严、勤、细、实，但就是效果不理想。归根结底，是工作方法不对路，忽视了安全生产的基本指导方针—预防为主。如何扭转这种被动局面？我认为：
一是主管部门应转变工作作风，把大量的精力从收效甚微的走马观花式的检查中解放出来，多深入基层班组，具体指导监督班组的安全活动，提高活动质量；
二是各级领导和各种宣传媒体，要做深入细致的思想政治工作，加大对安全生产的宣传力度，使职工对安全生产的意识从“要好”转变为“我要干好”，变被动为主动；
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的。92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他(她)们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他(她)们早已成为我局各个岗位的骨干，但他(她)们仍需要补课和充电。特别是高电压、大电网进入万州后，这对我局更是一个全新的课题，要承担西电东送的历史任务，我们必须转变培训思路，更新培训方法，切实提高培训质量，这是一项刻不容缓的工作。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。
当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：
一是要加强对我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢；
二是要建立健全培训的管理激励机制；
三是要建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形成梯队；
四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明，导师带徒是一项十分具体而成效显著的现场培训办法。
稳定压倒一切范文第3篇
关键词：社会变革；维稳问题；对策
中图分类号：D669 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）28-0051-02
后，党和政府把经济建设作为工作的中心，我国经济建设取得了重大的成就，经济总量跃居世界第二位。随着经济的发展，政治体制改革的滞后，各种矛盾日益尖锐，公民权利经常受到公权力的侵害而得不到及时的救济，社会频频发生。2014年2月24日中国社科院法学院研究所《2014年中国法治发展报告》认为，2001年1月1日至2013年9月30日，发生在中国境内百人以上的有871起。这是有据可查的统计，因为地方上的隐瞒，实际情况要多于上述数据。因为社会不稳定因素的存在，就出现了维稳的需要，维稳就成为党和政府的一项重要任务。各级维稳机构陆续成立，1998年3月27日，中央下发《关于成立中央维护稳定工作领导小组和小组组成人员的通知》，中央维护稳定工作领导小组成立。2002年党的十六大后，各地维稳工作机构改设各级党委政法委。诚然，维护社会稳定是必要的，它是经济平稳发展的前提，关系到其他各项事业的兴衰成败。但是，我国的维稳工作还存在种种问题，使得维稳效果大打折扣。有必要对维稳存在的问题进行具体分析，进而找出解决问题的对策。
一、我国维稳工作存在的主要问题
1.维稳问题泛化，侵害民众正当的权利
不少官员认为，现在社会矛盾多，矛盾尖锐，发生局部社会动荡的概率高。出现“不稳定幻想”，导致社会稳定问题泛化[1]。在不稳定幻想的影响下，不少地方政府将民众的正常合理合法的利益诉求与社会稳定对立起来，以维稳压倒一切为借口，肆意侵害民众的合法权益，甚至限制民众的人身自由，对民众进行非法拘禁。据南方新闻网2013年02月06日报道，2012年2月，河南禹州农民王高伟出资在北京市朝阳区王四营乡双合村承租了126号院和102号院。付朝新雇用了王晓隆、赵俊杰、王壮壮等人，专门看管河南籍上访人员。这些非法拘禁场所多为各省市驻京办在大兴区租用的大院，用来拘禁上访人员。这些“黑监狱”非法拘禁的上访人员数量，一般至少有10人，最多时超过50人，持续时间2到10天不等，一直到驻京办工作人员将上访者接走为止。
2.维稳带有暴力打压性和利益补偿性，不利于问题的解决
在“稳定压倒一切”的政策指导下，地方如果出现，造成较大的社会影响，地方政府主要负责人就有可能被追究责任，被一票否决[2]。为了维护社会稳定，地方政府往往花钱买平安，对可能影响稳定的民众进行经济利益收买，无原则地迁就这些民众的要求，而不考虑其诉求是否合理，不考虑从根本上解决影响稳定的问题。这只能暂时掩盖矛盾和问题，使矛盾和问题越积越多，最终导致更大的不稳定问题的出现。经济利益收买不成时，有些地方政府就采取暴力手段对付认为影响社会稳定的民众。暴力维稳严重影响到党群关系，与党的群众路线政策格格不入，侵蚀党的执政群众基础。不论是花钱维稳还是暴力维稳，都没有真正解决问题，只是掩盖了矛盾和问题，使矛盾和问题不断积累，加剧地方治理危机的难度，稍有不慎可能引起更大的社会动荡。
3.维稳投入过大，挤占了民生的投入，增加了财政负担
近年来，全国各地用于维稳的人财物不断增加。据合肥晚报2012年9月12日报道：截至9月初，全市建设人民调解委员会2101家。其中，乡镇街道调委会123个、村居调委会1 665个、企业及行业调解委员会313个，在册人民调解员16 137人。据中国经济网2014年7月27日报道，涉嫌刺死民警王军干的访民张小玉成了整个焦作市政府最头疼的人。张小玉的劳教书中提到：“2007年10月至2009年8月期间，李封办事处因张小玉到北京非访，所花费的直接、间接费用高达14万余元。”就全国范围来看，根据我国财政部公布的2011年的财政预算，涉及内地维稳的“公共安全”开支达6 244亿元，增幅达13.8%，无论数额和增幅都较国防开支为高（后者为6 011亿元，增幅12.7%）。现有的维稳工作方式不改变，维稳成本无疑将会成为各级政府和社会的沉重负担。巨额维稳经费挤占了用于社会保障的份额，进而导致官民矛盾更加尖锐，反过来又要增加维稳经费，维稳成本成为财政支出的重要负担。
4.不依法维稳，导致越维稳越不稳
党的十提出要依法执政，全面推进依法治国，运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定。事实已经证明，以非法治化的手段来解决问题，化解矛盾，并不能取得维护社会稳定的长久效果。一些地方政府遇到纠纷不讲原则不依法办事，指望通过金钱来安抚，致使民众在遇到利益纠纷时，往往不愿通过法律途径维权，而是信奉“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”观点，通过无理取闹获得非法利益。这种模式的维稳，只会导致越维越不稳。
稳定压倒一切范文第4篇
一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作
我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发，用自己的行动为村的稳定出力。
二、努力做好群众来信来访工作
对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作
对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。
四、全力做好民兵、征兵及应急工作
组织好民兵参加上级下达的各项任务，顺利完成了每年的征兵任务，建立了我村应急保障机制，对紧急事件进行了有效处理，保障了群众的生命财产安全。
五、做好村委会的其他工作
按时完成上级和村党支部交予的各项工作。
六、尽力参与社会治安综合治理的各项活动
稳定压倒一切范文第5篇
一、积极参与社会治安综合治理工作，尽职尽责、全力支持。
深知自己肩上重担的分量，作为治保主任。社会治安综合治理工作中，要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不只改革、发展无法进行，而且已经取得的效果也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到稳定高于一切”稳定压倒一切”把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发，用自己的行动为村的稳定出力。
二、努力做好群众来信来访工作
都认真阅读，对群众的每一封来信。对前来向我反映情况的群众，认真接待，仔细听取情况反映。对他反映的问题，凡通过努力能够解决的都认真予以操持，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作
都积极主动付诸实施，对政法各单位要求我村做的工作。对他开展的各项综治活动全力支持，对他提出要协调的问题，都参加，力所能及地帮助他解决一些问题。
四、全力做好民兵、征兵及应急工作
顺利完成了每年的征兵任务，组织好民兵参与上级下达的各项任务。建立了村应急保证机制，对紧急事件进行了有效处置，保证了群众的生命财富平安。
五、做好村委会的其他工作
按时完成上级和村党支部交予的各项工作。
六、尽力参与社会治安综合治理的各项活动
稳定压倒一切范文第6篇
一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作
我作为治保主任，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发，用自己的行动为大佛村的稳定出力。
二、努力做好群众来信来访工作
对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作
对政法各单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。
四、全力做好民兵、征兵及应急工作
组织好民兵参加上级下达的各项任务，顺利完成了每年的征兵任务，建立了我村应急保障机制，对紧急事件进行了有效处理，保障了群众的生命财产安全。
五、做好村委会的其他工作
按时完成上级和村党支部交予的各项工作。
六、尽力参与社会治安综合治理的各项活动
稳定压倒一切范文第7篇
一、抓制度建设。根据上级部署和开发区的实际情况，开发区党工委把综治工作纳入综合目标管理考核责任制，制定了全年综治工作计划，对园内主要企业分别签订综治目标管理责任书，完善了各项应急预案。
二、抓队伍建设。成立了以开发区警务室为成员的开发区综治工作领导小组，进一步加强领导，强化责任。
三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产，经常性开展安全生产大检查，加强了对企业消防安全检查力度，发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题，治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒企业防火防盗，增强企业的责任心。先后邀请区消防科组织企业参加“消防知识演练”等活动，确保节日期间的活动安全。
四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握辖区内的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处，今年以来，先后举办了“远离珍爱生命”等普法宣传活动排查不稳定因素，维护了开发区的社会稳定。
稳定压倒一切范文第8篇
一、树立危机意识,引导职工与企业同舟共济、共克时艰
为了企业的发展和职工的根本利益,工会组织要牢固树立科学发展观,增强大局意识,深层次理解“发展才是硬道理”和“稳定压倒一切”的意义。水富县企业工会结合各自的实际,充分利用企业班组园地、黑板报等宣传阵地,在员工中开展新形势、新任务教育,引导广大职工坚定信心,增强质量忧患意识,增强创新发展、和谐发展的紧迫感和责任感。
二、维护职工的根本利益,保障职工的主人翁地位
一是要坚持全过程参与,在制定政策中做好源头维护。工会在深化改革中尤其是涉及职工切身利益的重要问题中,都要主动参与,超前维护,全过程参与,并通过广泛征求职工意见,真正代表和体现职工意愿,站在职工的立场上为职工说话、办事;二是要以创新精神拓宽民主监督渠道,深化维权机制,保证职工的知情权和管理监督权。以职代会制度等多种有效形式保证职工群众参与企业的生产经营、分配制度改革等重大问题的权利,使之规范化、制度化;三是要加大法制宣传力度,提高职工整体素质。只有不断提高职工整体素质,增强职工依法维护自身权益的意识和能力,维护才能真正到位。
三、坚持以人为本,为职工群众办好实事