开班

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇开班范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

开班范文第1篇

首先，我代表市委和市委组织部、市委党校对大家挤出时间到党校学习表示欢迎。参加今天这个开学典礼的，有县处级领导干部进修班的同志，也有中青班、公共管理进修班和市直单位新提任中层干部任职培训班的学员。虽然来自不同的单位，有不同的工作经历，也有不同的知识结构，但无论哪个班次，无论时间长短，大家到党校来学习，主要目的是来“充电”学习一些新知识，并结合实际对工作中的一些现实问题进行思考研究。这是很有必要的。今年，市委部署在全市开展以“转变作风、优化环境”为主题，以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点的深化作风建设专项活动，要求从领导做起、从“我”做起。市委做出这一重要部署，其中一个很重要的目的，是希望我们的领导干部提高办事效率。所以今天借这个机会，我想和大家共同探讨一下领导干部转变作风如何从“讲效率”做起。讲效率这个问题，大家都很熟悉，但在我们**，在推进科学发展的过程中，很有必要多作思考、分析、研究，更有必要通过我们的学习思考来自觉转变作风、改进方法、提高效率。在此，我谈三点看法，与大家学习探讨。

一、领导干部要带头强化效率意识

效率是衡量我们工作的重要指标，也是机关作风建设的重要内容。检验领导干部政治觉悟、政策水平、工作思路和工作成效的一条重要标准，就是看办事效率高不高。具体说，领导干部要带头强化效率意识是由以下三个方面决定的：

(一)市委的决策部署落实得好不好，关键看领导干部的效率意识强不强。市委十届八次全会提出要围绕建设宜商宜居的现代化大都市和营造创业富民、健康舒适的良好环境这一目标，实施沿海产业带发展、大都市区建设、生态环境优先、先进文化引领、内外**人互动“五大战略”。市委这一决策部署既是宏伟的，也是生动的，更是要干出来的，不可能从天而降。在实施过程中，涉及体制、政策、环境、执行力等因素需要我们全力去破解、去完善、去优化、去促成。也就是说，体制优势的再创造，政策洼地的形成，软实力的增强，执行力的提高，都有一个快和慢的效率问题。如果我们的效率意识强，超前谋划，主动部署，及时落实，就能很好地贯彻市委决策，取得好的效果。反之，如果我们不讲效率，工作做不到位，尽管蓝图是美好的，但结果不可能理想。

(二)热点难点问题解决得快不快，取决于领导干部的办事效率。我们所做的所有工作，都是为了维护改革发展稳定的大局，并最终落实到人民群众的根本利益上。经过30多年的改革开放，**经济社会发生了巨大变化，但在变化的过程中也带来一些矛盾、积累一些问题。存在这些问题和矛盾，是客观、正常的，也是可以理解的。但对领导干部来说，如果对群众最关心、利益最切身、解决愿望最迫切的热点难点问题熟视无睹、无动于衷，是与我们党全心全意为人民服务的宗旨背道而驰的；如果一味等待、推诿敷衍，对解决热点难点问题不讲效率，该办的事不给办、没办好，一两天可以办好的十天半个月不见结果，这样明明是好事也不会取得好的成效，群众难免会不满意、有怨言。而如果我们尽心尽责了，办快办及时了，群众也会感受到，点滴的变化会记在心上。对此，群众心里始终是有杆秤、有把尺时刻来衡量我们的。

(三)解决制约**科学发展因素的水平高不高，体现在领导干部的效率。影响制约**科学发展的因素很多，攻破这些难点要做到扬长避短、创新体制、优化环境。扬长避短要讲效率。讲求效率，就能发挥比较优势，趋利避害，取得发展的主导权，实现**的又好又快发展；不讲效率，我们的长不一定扬得好，短也不一定避得掉，就会丧失机遇，陷于被动。比如，人才工作中，如果涉及的政策出台早一些，“聚英家园”建得快一些，人才住房就能早日真正发挥作用；否则，就会继续落后于杭州、宁波等周边城市，就克服不了人才引进难、留住难这块短板，甚至短板更短。体制创新要讲效率。现在区域竞争不仅体现在经济总量、发展速度上，也体现在体制优势上。体制优势也是生产力、竞争力。体制创新快一步或慢一拍，效果完全不一样，快就有先机、快就有效益、快就有竞争力，随之而来的是洼地效应的显现，带来各种资源的集聚，更有效地推进发展、支撑创新，形成良性的循环。环境优化要讲效率。一个地方的发展环境，不单靠硬件条件的改善，更靠整体环境质量特别是服务效能的提升。办事环节中，细节决定成败，我比人家办得快，我比人家办得好，产生的效果就好，体现这个地方的服务环境就优，说明这里干部的水平就高。反之，效率低下，说明这里的干部要么能力水平不行，要么未尽其能，说明这里的环境需要改进。

二、领导干部要认真查找效率不高的原因

影响效率的因素很多，作为领导干部，查摆效率不高的原因，关键还要从主观方面着手。

(一)效率不高是因为欠缺责任意识。在一些人看来，快慢无所谓，好差不要紧，凡事做过了就算，过得去就行，哪怕耽误了我也没损失。有一些人，老好人思想，宁可误事，不可得罪人，遇到问题绕道走，处理问题失原则，对待问题模棱两可，不愿意说一些重的话，也不愿意坚持原则，更不愿意为了推进工作去得罪人。还有些人是抱着多一事不如少一事的态度，认为“工作成绩千万，抵不上错误一点”，抱着“多干事，多出错；少干事，少犯错；不干事，不追究”的想法处理事情、解决问题，留着后路给自己，总希望好人自己当，黑脸别人唱。所以一些领导干部办事效率不高不是能力水平不行，关键是缺少责任意识。

(二)效率不高是缺少再创体制机制新优势的决心。市委市政府非常强调，推进**新一轮发展，必须再造体制机制新优势。现在，一些领导干部一说到解决群众反映的问题，就怪体制不行，都说体制需要改革。也有很多人不愿意去研究、触及体制机制问题。我认为，一些工作推进难固然与体制有关，但体制在根本上是靠我们的干部开动脑筋，以创新的精神，发挥主观能动作用去建立的。如果我们的班子是讲效率的班子、我们的干部是负责任的干部，就会想方设法在体制机制创新方面动脑筋、下功夫，反之就会等待观望。在**，有些因素、有的方面在过去是优势，现在仍然是优势，比如雄厚的**民间资本；有些体制在过去是优势，现在已不是优势，比如民营经济发展的政策环境问题。面对这些仍然是优势的，我们要思考怎么去发挥好；面对不是优势的，就需要我们以时不我待的精神去改变落后的、陈旧的体制机制，再创优势。体制机制问题不解决，就会丧失发展的机遇。同时，体制机制创新不能完全靠市委市政府，每个部门、单位自身管理运行都有一个体制或者制度建设的问题。所以希望大家发挥智慧，共同去解决。

(三)效率不高是由于学习意识不强。30年来，很多地方都在学习**的经验。对此，我们感到很自豪。但我们向外地学习相对较少。光是被人家学习而不向别人学习，久而久之，就会落后。有些人总是说“过去都是这么干的”，言下之意现在还要照着办。这里就有一个打破原来以为是正确的、科学的或者过去是管用的常规办法的问题。我们恰恰在这方面做得不够。所以在**转变作风讲效率，对新鲜事物增强敏感性，对外地经验抱着谦虚的态度去学习取经也非常重要。

三、领导干部要做真讲效率的表率

一要树立争先创优的意识。小平同志讲，没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。当前，我们面临的形势和任务发生了深刻变化，解决工作中遇到的各种新情况新问题，必须有一种良好的精神状态，关键是要以争先创优的意识推动效率的提升。要把争先创优作为一种追求，树立“第二就是落后”的忧患意识，不断消除求稳妥、易满足的消极心态，增强紧迫感。要把争先创优作为一种境界，直面工作中的难题，有难中求进的决心和勇气，既在锦上添花的工作上着力，更要在解决热点难点问题上下功夫。

二要有打破常规的勇气。有些工作方式，过去是正确的，未必就适用于现状。因循守旧，就谈不上效率；固步自封，就没有出路。现在一些领导干部觉得好多事情“很烦”，一件事情被很多问题缠绕着，如果不动点脑筋、不想点新的办法就永远走不出来。我想，与其被这些问题纠缠，不如破茧而出，以自我革命的勇气去创新、去打破常规。我常给组织部的同志讲，提高满意度要有拿“三个分”的意识，即以良好的品德拿印象分，以过硬的本领拿比赛分，以创新的办法拿附加分。这也同样适用于在座的各位同志。

三要有言传身教的方法。领导，是能够影响他人的人。做好领导工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。如果领导干部自己形象不好，队伍就带不起来，更带不好。所以领导干部转变作风、提高效率，只有真正把自己摆进去，以第一人称的姿态做到“口能言之，身能行之”，才能做到“人能服之”。要带头真抓实干，带头“沉”下去，带头提高我们的服务水平、服务效率。在实际工作中，我们要牢固树立“完成任务是硬道理，提高效率是真本领”的工作理念，大力倡导“今日事今日毕”，不给效率低下找借口，推动工作效率和工作质量提高。

四要有学习思考的习惯。领导干部要勤于学习、敏于思考、善于总结、勇于实践、敢于创新，做到“站得高、看得远，拿得起、放得下，说得出、办得好”，做到用心想事，用心谋事，用心干事，避免“干什么不研究什么，做什么不思考什么，办什么不清楚什么”的问题，增强服务意识，提高办事效率，改善软环境。说到底，就是倡导和要求各级领导干部要加强学习、加强思考，用改革创新精神研究和解决问题，自觉做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

开班范文第2篇

紫金要脱贫奔康，全面建设小康，农村基层干部任重道远。县委举办这次培训班目的，就是希望通过组织集中学习培训，进一步激发大家学习的积极性、主动性，开阔视野，增长才干，提高广大农村干部的政策水平和工作能力，率领农民致富奔康。下面，我就这次培训讲三点意见。

一、提高认识。明确使命。充分认识举办培训班的重要意义

“上面千条线，下面一根针”。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。村干部是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。今年5月，我县在全市率先完成了村级换届选举，得到了市委、市政府的充分肯定，树立了紫金村级换届的良好形象，这是各级各部门，特别是镇村干部遵守纪律，通力合作的结果。在这次换届当选的村干部中，有相当一部分是新当选的干部，对农村基层工作不大熟悉。因此，举办培训班很有必要，能够提升村干部的工作能力，增强广大干部为民服务意识，带领群众全面建设小康社会。

1、加强村干部培训，是落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的需要。无论是致富奔康，还是建设社会主义新农村，上级党委、政府很大程度只是提供政策扶持和资金扶持，真正要把各项政策落到实处，还是要靠广大基层干部。因此，在座各位要加强学习，不断提高政策水平，提高分析、解决问题的能力，才能更好地贯彻落实党的方针政策，才能更好地带领村民发家致富。如果村干部不加强学习，落后于一般群众，就会失去威信，在社会主义新农村建设中，就起不到火车头的带动作用。今年，中央提出要加快农村改革步伐，出台了一系列政策，村干部们要充分掌握、深刻理解、大力宣传，推动社会主义新农村建设深入开展。

2、加强村干部培训，是加强自身组织建设，推进农村经济社会又好又快发展的需要。基础不牢，地动山摇。农村问题说小一点，是村里的自身建设和发展问题，说大一点，是党的执政基础问题。作为村干部，虽然位不高权不重，但岗位非常重要。如何把党的各项惠民政策和措施落到实处，如何结合村里的实际情况，解决好自身建设和发展问题，解决好执政基础问题，带领群众发展经济、脱贫致富。组织广大党员、群众搞好村里的各项建设，是摆在我们面前的一个重要课题，需要我们村干部不断去思考、去研究、去解决，不断学习先进的理念，借鉴成功的经验，组织带领广大群众艰苦奋斗，推进农村经济社会又好又快发展。

3、加强村干部培训，是提高村干部素质，加强农村干部队伍建设的需要。村干部是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者，是带领农村党员群众实现共同富裕的组织者和领导者，素质的高低，直接影响农村工作的开展。比如，国庆期间，我县某镇曾发生村民拦截企业大货柜车索要过路费的事件。村民认为，大货柜车经过的乡道地段原属其所有，在被征用时，补偿费用过低，因此，要求路过的企业老板必须缴费通行。事发后，相关部门赶赴现场处理。但直至当日下午四点，历时六个多小时，事情仍未妥善处理。主要原因就是干部处理问题的水平不高，不仅不能及时采取措施阻止村民的无理行为，还认同村民“要求村支书作担保，补给征地费用”的无理要求。这一事件充分说明，干部解决问题能力的高低，直接关系和谐社会的建设，直接影响紫金经济社会的发展。如果基层村干部政策水平、能力素质不提高，那么好事会变坏事，小事会变大事，甚至可能导致干群关系紧张，诱发。

二、明确任务，掌握标准，切实提高自身素质和领导发展能力

这次培训内容丰富，时间密集，大家要边学边思考，进一步提升自身素质，提高新农村建设的实际工作能力，真正成为新农村建设的组织者、实践者。具体要从以下五个方面做起。

1、要提高理解和执行政策的水平。党的政策能否在农村基层得到真正落实，直接关系到农村工作的全局和成败。衡量一个农村干部是否合格的重要标志，就是看其是否熟悉党的农村政策，是否严格按政策办事，是否善于做群众工作。农村干部要通过培训学习，增强政策观念，提高政策水平。比如，党的十七届三中全会通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，我们就要认真学习研究，弄懂弄通政策精神实质。在执行政策上，村干部必须做到三点：一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲疏，不搞内外有别，更不能因人而异。二是严守纪律。要严于律己，不折不扣地执行政策，按时完成各项任务，决不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”。三要以身作则。在任何时候，任何情况下，都要想到自己是村干部，大大小小都是官，不要损害自己的威信。群众的眼睛是雪亮的，好坏自在人心，村干部要时刻严格要求自己，不搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率，带头完成各项任务。只有这样才能做好本职工作，才能真正发挥带头作用，才能得到群众的拥护和支持。

2、要增强发展富民的本领。发展是第一要务。在百姓中树立威信，离不开发展；建设社会主义新农村，也离不开发展。村干部要把发展农村经济、带领群众脱贫致富作为中心任务，千方百计加快发展。一方面要挖掘优势，科学谋划发展思路，选准切合村情的项目，带领群众致富。上周四，我到洋头村考察，六年前我也曾去过该村。当时，由于各种原因，村里的发展陷入困境。后来经过调查分析，相关领导认为，当地气候、土壤适合种植茶叶，且当地百姓有种植茶叶的习惯，于是把茶叶种植定为该村的发展项目。在村干部的带领下，通过几年的发展，取得了明显成效。现在，该村相当部分村民年纯收入已达到16000元。实践证明，选准适合本村特点、发挥自身优势的发展道路非常重要。另一方面，要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村的政治文明和精神文明建设。要切实抓好计划生育、殡葬改革、社会治安和文明村、文明户的创建工作。今年是我县计划生育上二类的关键一年，村干部要紧紧围绕年终报表做好各项迎检工作，查漏补缺，确保经得起检查。一旦发现瞒报谎报，从严处分。此外，殡葬改革也不能放松。要崇尚科学，破除陋习，净化村风民风，营造农村良好发展的环境。

3、要提高雏护稳定的能力。稳定是第一责任。当前，总体来说，紫金社会是和谐稳定的。但由于征地拆迁、土地承包、利益分配、干部作风等引发的矛盾比较突出，维护农村社会稳定、构建和谐社会的任务依然繁重。因此，村干部要始终高度重视农村矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作，缓解紧张关系，消除对立情绪，把群众工作做细做好，把各类矛盾纠纷和不稳定因素解决在农村基层，消除在萌芽状态，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。维护稳定，村干部是关键。村干部要敢于面对问题和矛盾，发生纠纷要第一时间赶赴现场，做好说服、劝阻工作。要带头学法、用法、守法，增强法制意识，加强群众法制教育，增强群众法制观念，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化，筑牢第一道防线。

4、要发扬求真务实的作风。落实第一责任，实现第一要务，关键要发扬求真务实的作风。求真务实，就是要说实话、办实事、老老实实做人做事。农村基层干部只有讲真话、讲实话，才会赢得群众的信任，才能带领群众一道克服困难，解决问题。我们做的每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本地的资源状况和优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，谋求增加农民收入的办法。要带着感情到群众中去，真诚地了解农民群众的困难、愿望、意见和要求，真心实意地帮助群众排忧解难。要根据群众的要求，解决本地的热点、难点问题，多办好事实事，为群众办的事越多，群众就越拥护。

5、要增强廉洁自律的意识。村干部要自觉摆正个人与集体，与农民群众，与上级党委、政府的关系，树立全局意识和为人民谋利益的观念。要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民谋利益的，做到处事公平、公正。关键要做到三点：一是大小开支一律通报；二是及时公开村务；三是自觉接受群众监督，及时解答百姓疑问。总之一句话，村干部要自爱、自警、自省，不谋私利，不贪不占，干净干事。只有一身正气，才能树立威信；只有行为端正，才能有好的形象；只有多为群众造福，才能受到群众的拥护。

三、端正态度。严明纪律，确保培训任务的顺利完成

大家要充分认识到这次培训班对自己来说是一次难得的学习机会，要以强烈的求知欲望和高度的责任感，全身心投入这次学习培训。

l、要端正学习态度。客观上讲，大家工作很辛苦，工作压力也不小，学习时间相对较少，接受新知识的机会不多。能够在繁重的工作任务之下，让大家“充电”，体现了组织对大家的关心。这次学习培训时间虽然不长，但内容很丰富、很实用，针对性比较强。大家一定要倍加珍惜，静下心来，端正态度，刻苦学习，真正做到学有所思、学有所获。

2、要坚持学以致用。理论联系实际，是的优良学风。平时大家都在自己的小范围内工作、学习，很难坐下来理清思路、认宾思考，所以视野不开阔，观念更新慢。这次培训班，为我们提供了一个彼此学习、相互交流的机会和平台，大家要紧密联系所在村和本人的思想工作实际，开动脑筋，刻苦钻研，深八思考，总结经验教训，寻找对策措施，加快农村经济社会发展。

3、要严守培训纪律。做官要先学做人，学做人要先懂规矩。到了培训班，你们就是学员，要尊重老师，遵守课堂纪律，认真听课，虚心求教。以前的干部培训，出现过个别学员上课迟到、打瞌睡，课后找酒喝的现象，这是要不得的，也是不允许的。各位学员一定要自觉服从教学安排，严格遵守培训班的学习、作息、生活等各项规章制度。培训期间，无特殊情况不要请假，要排除干扰，抛弃杂念，一心一意搞好学习。

开班范文第3篇

尊敬的各位领导、各位学员，大家上午好！

金秋时节，桂花飘香。在这收获希望的季节，我们齐聚一堂，共同迎来县电商扶贫领头人培训班开班。这是我县深入落实精准扶贫精准脱贫、推进电商扶贫的一次有力探索，也是我县电商积极承担社会责任、实施电商带贫的一次有益尝试。在此，我对各位领导的莅临表示衷心的感谢，对各位学员的参训表示热烈欢迎！

功不唐捐,玉汝于成。自我县被确定为电子商务进农村综合示范县以来，在县委、县政府的高度重视和有力领导下，我县扎扎实实抓培育，勤勤恳恳做服务，通过三年的努力，基本建成了“一中心五体系”，达到了项目建设要求，实现了从摸着石头过河，到“向电商要绩效，向扶贫要成效”的跨越，电子商务已经成为我县经济社会发展的重要增长点。2017年，全县实现电商交易额16.5亿元，同比增长47.8%；农产品网络销售额达到1.96亿元，增长31% ；全县在工商部门注册的各类电商主体1000家，其中电商企业182家，各类网络商铺发展至2000家，电商协会会员发展突破1000名，辐射带动农村青年、返乡农民工、残疾人、留守妇女、贫困人口4000多人就业，电商相关从业人员1万余人。

大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。在我县电商蓬勃发展的大势下，我们通过实施电子商务精准扶贫领头人培养工程，要为全县培养一批电商精准扶贫的创业致富领头人，为电商扶贫工作部门培养一批懂电商、善创新的专业干部，为我县特色农产品拓展网络营销新渠道，把电商扶贫打造成为带动农村发展、群众脱贫的“大鹏”，为我县精准扶贫工作发挥更重要的贡献，进而带动全县农村电商取得更大发展。

开班范文第4篇

经过全市各级妇联组织的积极工作，市直相关部门的大力支持，巾帼家政服务中心的精心筹备。__巾帼家政服务中心首期家政培训班今天开班了。在此，我代表市妇联向培训班如期顺利开班表示热烈祝贺！向来自济南市妇联阳光大姐有限责任公司的培训老师、向有关部门和新闻单位的同志莅临现场指导工作表示诚挚的谢意！向参加这次创业培训的各位学员表示热烈的欢迎！

近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市各级妇联组织牢固树立科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力实施巾帼创业就业工程，充分发挥桥梁和纽带作用，始终坚持“上为党政分忧，下为妇女解愁”围绕全市经济社会发展，在党政所急、妇女所需、妇联所能结合点上，创新工作思路，强化发展意识，在抓好“两大竞赛”活动的同时，相继开展多种培训，把提高培训质量作为我市下岗女工、农村失地及富余劳动力就业的关键。特别是巾帼家政服务中心的成立，为大家搭建了一个更好的平台，我们首期培训班学员来自全市部分乡村，将通过短期培训服务于不同的岗位，对此，中心积极筹措资金，千方百计搞好服务，并从济南请来了资深培训师为大家培训，旨在给大家上岗打下一个良好基础，希望大家一定要牢固树立自尊、自信、自立、自强的时代精神，努力学理论、学文化、学科技、学管理，提高就业能力，提高自身综合素质。树立创业、就业的新观念，积极投身于创业与再就业的实践，依靠自己的聪明才智和辛勤劳动，创造新岗位、新业绩、新生活，实现人生价值，赢得社会的尊重和认可。下面，结合这次学习培训我讲几点意见：

一、 解放思想，更新观念，提高对家政服务职业的认识

本文来源：文秘站 随着经济社会发展，人民生活质量的提高，家务劳动社会化已成为一种趋势，为适应社会和家庭的需求，家政服务这一职业便应运而生。家政服务作为一种新兴行业，同其他职业一样也是社会劳动分工越来越细的结果，做好这项工作不仅意义重大，而且前景美好，是一项大有可为的事业，是一项德政工程。

当前和今后，我国对家政服务员的需求越来越大。原因有三个方面：一是随着社会竞争力的加强、高新技术的迅猛发展，劳动者工作强度的加大，那些把精力和时间更多地投入到工作中的人，已无暇顾及家务劳动。二是我国已开始进入人口老龄化社会，目前的养老方式仍是以家庭养老为主，不少家庭的老年人需要陪护和照料，而且不仅仅是洗衣做饭，还需要进行保健和医疗护理。三是随着优生优育政策的实施，科学养育子女的要求越来越高，家庭需要在培养、教育和照顾子女方面要付出更多的时间和精力，原来意义上的保姆，已不能满足需要，需要的是高素质的新型的家政服务员。近年来，经济越发达地区，家政服务需求量越大,要求也相对较高。广东、深圳、大连、上海等地出现了具有大学学历甚至研究生学历的高级、特级家政服务员。1995年11月，国家劳动部规定家政服务员为新兴技术工种，并纳入国家职业鉴定序列。家政服务员这门新兴技术工种，必将以新型的、有一定质量的、规范化的服务，来代替旧的、传统的保姆。因此，我们的学员要切实转变就业观念，正确看待家政服务业，克服自卑心理，树立正确的职业观、人生观和价值观，树立从事家政服务业的勇气，增强做一名优秀的家政服务员的信心和决心。

二、珍惜机会，认真学习，努力掌握家政服务知识技能

今天，大家能够坐在这里参加学习培训，很不容易。所以希望大家一定要珍惜这次学习机会，克服各种困难，全身心地投入到学习中来，确保这次培训取得实实在在的效果。一是要严格要求自己，端正学习态度。一般人总认为家务活不用学，人人都会。事实并非如此。在家庭中无论是对家事管理，还是洗衣做饭，都包含着大量的知识技能。现在社会人们吃讲营养，穿讲漂亮，住讲宽敞，家庭中聘请家政服务员的目的是希望不断提高家庭生活质量，对家政服务员的期望和要求也越来越高。同志们只有努力学习，真正掌握管理家政服务的知识，学到为家庭生活服务的技能，才能适应形势的需要，在家政服务市场才具有竞争力。培训期间，要处理好家庭和学习的关系，排除各种干扰和影响，以饱满的热情和全部精力投入到学习中去，要坐得住，学得进，力争多学一些、学深一些、学透一些，做到学有所得，学有所获，学有所成，顺利通过结业考试，取得家政服务职业资格证书，为将来从事家政服务业打下良好基础。二要注意学习方法，增强学习效果。家政服务职业涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基础知识和技能内容很多，学习任务很重，同志们要注意学习方法，上课要专心听讲，聚精会神记笔记，课后要及时复习巩固。克服畏难情绪，发扬吃苦耐劳精神，坚持不懈。年轻的同志要帮助年纪大的同志，文化程度较高的同志要帮助文化程度低的同志，大家互帮互学，团结互助，共同提高。

三、加强管理，严守纪律，圆满完成培训任务

开班范文第5篇

杨思雨

尊敬的班主任，各位老师，亲爱的同学们：

大家好！很荣幸能作为双惟实践班高年级的代表和大家交流。

时光荏苒，转眼间在"双惟"已有两年，仍清晰地记得当初进入"双惟"的那份好奇，那份对自己的毅力的疑惑，那份对困难的畏惧。有人说，加入"双惟"班的我们是自讨苦吃。是的，我们是要在安逸中寻找挑战，超越自我，我们始终相信"宝剑锋从磨砺出，梅花香来苦寒来";也有人说，加入"双惟"的我们是在接受"洗脑",但是，我们更愿意承认，我们是在接受一场前所未有的，身心的全面洗礼。

俗话说的好"逆境出人才","时势造英雄",在人们成才的道路上，时常伴随着逆境和顺境。愚昧者将困难视为浩然眼前的茫茫大海，心中认定无法超越，更无尝试之心；平凡者将困难视为挡于面前迷雾森林，内心试图穿越又畏惧，动摇；智慧着将困难视为路途中必然会遇见的高山，早已预见到它的存在，仍直面以对，将翻越它视为人生中的必须。

在座的我们，就是其中的智慧着。每个人都渴望得到所追求的一切，同时所有的人都能感知到社会压力之大，也不得不承认在困难面前自身能力匮乏。有人选择逃避与自甘坠落，而我们则在困难中历练自身，为最后的赢在重点增添砝码。对于一个又接一个踵而来的困难，坎坷，我们总是迎难而上。更有甚者，在安逸生活中的我们还时不时地"自我加压","自讨苦吃",类似于09双惟实践班的葛进生同学那样在晨练时绑沙袋的做法在双惟实践班中屡见不鲜。电视剧"士兵突击"中有一句话让我印象深刻，那就是"想到与得到之间还有一个做到。"我们想成为那个终点上的赢家，所以，我们在努力。诚然，这个过程中的艰辛作为亲身经历过的我们体会比任何人都深刻，但是，我们乐在其中！

人们总是习惯于用"坚持"两个字形容"双惟"学子，而我认为，能够经历四年，五年乃至一生"双惟之路"的所拥有不仅仅是那份坚持，更多的是一种"坚定".因为"坚持"二字仍略有勉强之意，而"坚定"则是主动地去做。在不断的历练之中，潜移默化之下，从"要我学"转变为"我要学",从"要我做"转化为"我要做",当勉强变化为自觉，被动转化为主动之后，那是一种心态的转变，是一种思维的形成，是一种品质的升华，那便不只是坚持，更是一种对人生信念的坚定。

然而坚持与坚定并非易事。因为我们往往不懂得"取舍",不知如何"舍"与"得".在"双惟",我们舍弃了懒散，舍弃了安逸，我们学会了如何自我管理，自我教育，自我激励，自我提高，在一定的程度上一生受用不尽的良好习惯，为最后的赢在重点奠定坚实的基础。

对于我们新一批"双惟学子",面对可以预见的困难与挑战，我们难免会出现迷茫，徘徊与疑惑。对前面的迷茫，信念的徘徊，对自身能力的怀疑。这些我们都曾经历过，然而，今天我们曾迷茫的前路已经清晰可见，动摇的意志已坚定不移，当初青涩的我们已逐渐走向成熟。今天你们勇敢地踏出第一步，我相信你们就不会给自己任何退缩的借口，你们也会如我们一样直面困难，超越自我，一步一个脚印踏踏实实走下去。我们将共同见证"双惟"这条道路的光明，一起经历在"双惟"的成长与蜕变。让我们一起在"双惟"风雨兼程，凤凰涅，浴火重生！

谢谢！

实践班开班典新生代表礼发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自药学院15食品质量与安全班的徐霜，同时我也是15双惟15队的一名小队员。今天，我能与来自五湖四海的你们在此相遇，真的很高兴！一直认为这是一种缘分，正如我与江中相遇，与双惟相遇，与这里亲爱的老师同学们相遇……此刻，作为双惟实践班的一名新生代表在此发言，我真的很激动，也很荣幸！

"双惟",这个萦绕在我脑海里好几个月的词语，初次了解它是从我录取通知书里那张沉甸甸的红纸上，这张红纸介绍了双惟实践班的概况。当时的我很纳闷，如此严格的管理体系竟会有一大批的学子坚持到最后，它到底有什么魅力？在好奇心的驱使下我上网收集了更多关于双惟的介绍，贴吧中有许多学长学姐对于双惟的看法，有人觉得"一进双惟深似海，从此再无自由身。"然而大部分的学长学姐都用自己的亲身体验告诉我们：双惟绝对是一个锻炼人的好地方！我很想试试，那一刻，加入双惟的念头便在我的脑海里萌生。

度过了这个慵懒的暑假，很快就迎来了开学季，那会儿南昌的天气正如我们发烫的梦想。初入这所大学，和许多大一新生一样，站在大道中间，向东？还是向西？我不知道。但加入双惟的渴望还是一如既往的那么强烈！军训之后，双惟开始招新，当时我毅然决然便填了报名表。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。所有的双惟学子都行走在一条探索的路上。大学带给我们的不仅仅是更开阔的眼界，还有激动人心的挑战。大学是我们走向成熟的一块跳板，而不是我们挥霍青春的场所。

现在，我如愿加入双惟，我感受到了这个大家庭的温暖：我们一起晨练，一起晨播报，周末一起环校跑，一起为队友过生日，一起为周六的活动出谋划策……加入了一个多星期，我越来越舍不得离开它。晨练前的相互问候是那样的温暖人心，晨练后的群里爆照又是那样的可爱，学长学姐为我们记录着成长的一点一滴，他们无微不至的关怀着我们：天凉了嘱咐我们添衣服，下雨天关心我们有没有带伞，还有我们指导老师在见面会上对我们的谆谆教导，更重要的是班主任在神曲厅，这个被喻为梦想殿堂的地方，进行的一场授课，彻底点燃了我们心中成才的火种。

开班范文第6篇

*县民营经济发展先进村党支部书记培训班正式开班了。首先，我代表县委向来自农村第一线的党支部书记同志们表示热烈的欢迎！参加这期培训班的都是民营经济发展较好村的党支部书记，我们这些村的共同特点是民营经济有一定的规模，经济基础较好，发展潜力较大，大家在自己率先致富和带领群众共同致富方面发挥了引导示范作用。为使大家进一步理清思路，开阔眼界，加快工业发展步伐，我们这次培训有针对性地设置了招商引资等方面的课程，并且支部书记还要现身说法，在集中授课之后，还将组织大家到北京市的窦店村和廊坊市的西柳村、南巷口村参观，学习他们工业强村、以工促农的先进经验，为促进全县经济更好更快发展提供有益的借鉴。希望大家珍惜这次机会，通过培训，切实做到在观念上有新的转变，理论上有新的提升，增强更好更快发展的信心和勇气。下面，我结合当前农村工作实际，就办好本期培训班讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，充分认识发展工业的重要性

在全县三干会上，县委许书记提出*要适应新形势，抢抓新机遇，增强沿海意识，树立沿海思维，加快建设沿海经济社会发展强县步伐。建设沿海经济社会发展强县，根本出路在于加快工业化、城镇化和农业产业化步伐，而工业化又是“三化”的关键所在，核心所在。没有工业的大发展，城镇化就会缺乏相应的产业支撑，农村富余劳动力就地转移和城镇居民就业再就业也会缺少足够的岗位和机会。可以说，工业发展在整个经济中的位置是举足轻重的，离开工业经济的快速发展，建设沿海经济社会发展强县就会成为无源之水、无本之木。实践也证明，凡是发展快的村，都是靠工业起家的，如我们去年参观的江苏省的华西村，河南省的、刘庄村，还有我们县的李四维村、盐场吴村，这些例子充分说明了发展工业是建设新农村的必由之路。面对新的发展形势，我们农村干部的素质如何，能否担当起工业强村的重任，这对我们自身素质提出了严峻的挑战。我们在座的都是民营经济发展先进村党支部书记，大家素质都较高，在发展工业方面都有自己的“一招鲜”，在全县经济发展中起到了典型引路的作用。但是也要清醒地看到，我们工业发展还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是工业经济总量偏小，远远低于先进发达地区。二是产业层次较低。目前，我县工业结构高投入、低效率的粗放式增长方式没有得到根本性的转变，经济结构亟待优化，产业层次亟待提升。三是个体规模不大。目前，全县1800多家民营工业企业中，“大个头”、带动能力强的企业少而又少。四是企业素质不高。相当多的企业还停留在家族式管理、作坊式经营层面，产品科技含量低，附加值不高，竞争力和可持续发展能力不强。面对这些困难和问题，我们一定要克服盲目乐观和固步自封的思想，切实增强危机意识和忧患意识，居安思危，居危思进，化挑战为机遇，变压力为动力，以知难而进、迎难而上的奋斗精神，全力主攻工业，迅速掀起发展工业的新热潮。我们举办这次培训班的目的，就是让大家解放思想，更新观念，提高素质，增长才干，让每一名同志明确角色理顺思路，找准定位奋发有为，恪尽职守不辱使命，在建设沿海经济社会发展强县中切实发挥指导作用。

二、学以致用，提高素质，增强发展工业的本领

在我们这样的传统农业地区，发展工业还存在一定的困难，作为全村“领头雁”的党支部书记，怎样才能更好地促进工业发展呢？我认为主要应做到以下几点：一要树立以工业为主导的经济工作理念。当前，制约工业发展的最大障碍还是思想障碍，大部分群众在这方面有畏难情绪，感到缺资金、少技术、信息闭塞、风险大，不敢越雷池一步，以致在大好机遇面前畏首畏尾，缩手缩脚，停滞不前，制约了新农村建设的步伐。为此，要积极实施换脑工程，大力宣传种什么也不如种企业的思想，在社会舆论上进一步体现工业的首要位置，着力把群众的思想、理念及行动贯穿在发展工业这根主线上。要在发展思路谋划上把工业放在第一位，从而在群众中形成抓工业就是抓发展，抓工业就是抓和谐的共识。二要发展特色产业。特色是工业经济的第二次生命，发展特色产业是发展工业的突破口和切入点。我们发展村域经济不能搞成“大而全”式的经济大拼盘，如果全面出击，势必“广种薄收”，对于一个村来说，产业定位不在多，而在精在特，在于朝着专业化和高精尖的方面迈进。目前，我县已经形成了化工、塑料、包装机械、棉油加工等多个特色产业群，且多数已初具规模，在市场上占有较大份额。作为我们一个村，也要因村制宜，充分利用和挖掘我们的产业优势、资源优势，大力发展科技型、外向型、农产品加工型特色产业，并在适应市场、立足市场的基础上，逐步把特色产业做大做强。三要大力招商引资上项目。发展工业，招商引资上项目是一项必不可少的工作。村党支部书记要把整个村作为一个经济实体来看，要把招商引资工作作为一项重要工作来抓，要改变“招商引资是乡镇的事，是县里的事”的观念，号召群众动手一起来抓招商引资。要实行以德招商，注重靠真诚打动客商，用热情感染客商，以人格吸引客商；要实行以商招商，充分利用落户*的客商信息灵、人缘广、路子多的特点，调动他们招商引资的积极性；要实行亲情招商，充分发挥*籍在外工作人员的作用，让他们为家乡的发展献计出力，争取做到引进一个项目，带活一个村，带动一批产业。四要营造良好的发展环境。环境是制约企业发展的一个重要因素。实践证明，企业发展环境好坏，直接决定工业发展质量的高低。大家要进一步强化服务意识，创新服务手段，提高服务水平，增强服务效果，打造一流的以企业为中心的发展环境。凡是有利于企业发展的事一定要全力支持，凡是破坏企业发展的行为一定要配合有关部门予以打击，为企业提供高效优质的服务，努力形成“人人为企业发展服务，个个为企业发展出力”的良好氛围。

三、端正学风，认真学习，确保这次培训收到实效

开班范文第7篇

 同志们：

根据***的总体安排，为进一步提高乡镇基层干部“双语”水平，提高服务群众的能力，经研究，决定举办2012年乡镇基层干部“双语”培训班。今天我们在这里举行开班典礼。

出席开班典礼的领导有：

 

开班典礼主要有两项议程：一是***同志做重要讲话；二是***强调培训班纪律、宣布班委。

首先，请***同志做重要讲话，大家欢迎！

下面，请***同志强调培训纪律、宣布班委，大家欢迎。

开班范文第8篇

秦艳主任的报告是《努力奔跑，逐梦前行》，在报告中秦主任说：她今年交一年级，所以今年她6岁半，将心态降到和学生一样低，这样的老师学生怎么会不喜欢？和孩子接触起来怎么会有代沟？只有这样才能和孩子融入到一起，和孩子们成为一个整体。回想我工作的九年里，没有一次是这样的，总是以一个老师的身份去教，从来没有走进孩子们的内心，不知道他们的诉求。这是我该反思的地方，该改正的地方。秦艳主任的报告中还指出要有教育情怀，那什么是教育情怀？不同的老师理解也是不一样的，麻丽丽老师和青年教师代表都谈了她们对教育情怀的理解。我所认为的教育情怀是，真心的热爱教育这份事业，能把所有的热情都无私的奉献给它。最后秦主任给出了答案：教育情怀是含有某种感情的心境。秦主任并结合自己的理解做出了解释，让我们都能充分的理解。

张富荣校长的报告是《名师，永久的追求》，张校长是沂蒙名师，她结合自己的经历详细的介绍了自己是怎么一步一步成为名师的，张校长报告中说的最多的是永远都不要放弃学习，她都是名师了，还一直在学习，生命不止，学习不停！张校长说：青年教师提高班是培养名师的地方，名师一词对我来说还是很遥远，我也从来没有想过将来会成为名师，我之所以参加这个提高班，是想在提高班中向大家学习，如何更好地上课。自从参加工作以来，都是自己在摸索，没有参加过系统的培训，不知道自己教的好坏，不知道我的教法是不是能被孩子更好地接受。我会努力学习，不能说让我教的每一个孩子都成才，至少我不能辜负孩子和家长们对我的信任。我想两年的学习，我一定会学到很多很多。

麻丽丽老师是上一届的优秀毕业学员，也是我们的指导老师，她与我们分享了在提高班中的酸甜苦辣以及自己的收货，她在提高班的帮助下，取得了市讲课比赛一等奖的好成绩。听到她说在提高班的辛苦，我着实吓到了，已经工作将近十年的我，是否还有激情再去体验一下学习的辛苦？