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责任?看似一个很简单的词,但它却有着无比沉重的分量。当我们走进社会,责任将会变成一份礼物来送给我们。我们可能会要为这份礼物付出很多乃至一切。我们可不可以不接受这份礼物呢?不可以,张丽丽曾经说过:责任是与生俱来的,不可推卸的。虽然是痛苦的,但它最终带给我们的是人格的伟大,精神的升华。
有责任感必须有一颗责任心。那责任心到底是什么呢?有人说:责任心,是一种舍己为人的态度。有人说:有责任心,是为别人赴汤蹈火的壮举。有人说:责任心,是为别人两肋插刀的豪情。不,要有一颗责任心不是那么难做到的。为我们的学校,家庭,社会,做出那么一些我们应当做的事情,那就行了。
记得那一次,我正在过马路时,听见一声“啊”的惨叫,回头一看原来是一位老婆婆摔倒了。我每当回事,走到了路边。“嘀嘀嘀”绿灯的警告声响了,我想:老婆婆爬起来了吗?于是我回头一看:老婆婆费劲了九牛二虎之里也没爬起来,一次又一次地摔倒在地。车子都绕过老婆婆开走,还有些人指责老婆婆。她的泪水在眼睛里不停地转,就要流下来了。“滴答滴答”几分钟过去了,没有一个人走上前,扶助那位老婆婆,我也没有。我沉默了许久,顿时想起了一句名言:每个人都应该担负起应尽的责任。对,我应该担负起我应当的责任——扶起这位老婆婆。于是,我快步走向这一位老婆婆,可一位外地的哥哥比我快了一步。“婆婆,您没事吧!”带着家乡的口音说并扶起老婆婆。老婆婆感激极了:“谢谢你,小伙子!”“不,这是我的责任。”哥哥坚定地说。对啊,这是我们公民的责任啊!我们要做一位有高度责任感的现代小公民。望着哥哥和老婆婆的背影我想了很多很多。
关键词:中学;语文教学;责任意识
我曾经看到《责任心和创造力比智商更重要》这篇文章,从文章中我们明白这样一个道理:在我们的教学中,作为师者,最主要的工作应是努力培养学生的责任意识,有责任感的学生才是合格的人才。
语文学科以独特的魅力感染着每一位学者,说:“人生之目的为尽义务而来,每个人都要做一个在社会上有责任感的人。”从他的话语中让我们知晓最起码的做人之道,这实质也应是我们每位语文教师要努力实现的教学目标。
一、抓住时机,培养责任心
在中学语文教材中,对培养责任心的篇章有许多,在对课程的学习中,教师应抓住有利时机,培养中学生的高度责任心,让中学生明白如何做一个有责任感的人。
如,杨振宁写的《邓稼先》一文,在让学生了解文章主人公之时,抓住邓稼先那强烈的爱国爱民的高度责任感,懂得从邓稼先身上捕捉到做人的道理,心系国家,心系人民。
二、相机诱导,激发责任感
我们都清楚,在我们的语文教学中,中学生是受教育的对象,只有抓住学生的心理特点及他们的个性差异,发挥中学生内在的潜力,我们的教育才会有成效,学生的责任感才能被激发起来。
如,语文活动《彩英撷粹,缀玉连珠》,学生收集的材料中,有许许多多的中外名人名言,这里面有关责任感教育的名句格外值得强调。如:“负责任,是一个人最基本的品质,如果我们放弃了责任,也就等于放弃了整个世界。”这是高尔基多么经典的话语,他把责任的最高境界告诉了全人类,中学生受益匪浅。
三、体会文章精髓,强化责任意识
中学语文教材具有较强实践性,不管是阅读还是写作,都会以学生个体展示出来,在语文教学中,引导学生对教材内容理解、揣摩、咀嚼、感悟,深入去体会文章的精髓,感受语言的魅力,领悟作者的意图,强化中学生的责任意识。
课文《散步》中的语句从强化生命、强化伦理着手,引导学生思考:假如文中儿子是你,你会怎样去做,你会按文中父亲的说法去做吗?为什么?一系列启发诱导,既强化了责任感的教育,又传承了尊老抚小的生命责任。
总之,我们在中学语文教学中,坚决不能忽视责任教育,只有具有主人翁责任感的人,才能成为具有高水准、高素质、高品位的人,他才能承担起祖国建设的重任。
1、我们是国家的主人,应该处处为国家着想。——雷锋
2、我们为祖国服务,也不能都采用同一方式,每个人应该按照资禀,各尽所能。——歌德
3、社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
4、对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦
5、一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功!
6、人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。——梁启超
7、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔
8、一切责任名言的第一条:不要成为懦夫!
9、改造自己,总比禁止别人来得难。——鲁迅()
10、每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯
11、每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以“负责”来答复生命。因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克
12、一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
“不负责的医师是医院和病员最大的梦魇”,这在医疗工作中,绝对是一条无可回避的至理名言。赢得了职工的责任心,医院就会赢得最好的工作效率,同时,也就赢得了事业更大发展的基础。根据当代管理学界“自发型员工”的理念,打造职工的高度自发职业意识,是一种新的潮流和趋势。从这一理念出发,职工的责任心之有无,不再是一件由职工自身负责的事情,是管理者的责任。一个医院的职工缺少责任心,一定是管理者的问题。
大部分医院的职工,无论医师、技师还是护师等,都有着较高的学历、学识和技能,是经受良好教育、高度智能化的个体。面对这一样的一种人群,医院管理者显然不能将问题简单推卸到“制度”、“个人素质”或者“环境”等外部因素上。职工的责任心管理,将是摆在每一位医院管理者面前的一项重要课题。
责任心是管出来的,那么,一个有充分意识的医院管理者应该如何对责任心进行管理呢?1 明确什么是责任
通过调查大量的医院职工,我们发现一个很难令人接受的现实:很多人根本不知道自己身应该做什么及做到什么样就算履行责任。因此,我们认为医院管理者要获得员工的责任心,第一部应该明确员工的工作目标和评估员工工作的标准。在设计这些工作目标和标准时,要把每位职工的核心责任与具体目标结合起来。对于核心目标的寻找,要掌握一种管理学界普遍有效的“二八法则”,就是解决了具有决定作用的20%的问题便能够获得80%的收益。实际上,就是要职工明确全部工作的职责20%的核心区域,宜用“减法”,在一个岗位上,尽可能地减少对一个职工的要求。遵循医院整体分工的要求,让每个人了解到自己的一项使命,一项工作要求,一项责任目标,就足够了。那种希望每一个员工成为“高大全”、“万能职工”的管理设计,显然需要立即改进。2 锁定责任人
明确了责任之后,责任管理的第二步就是制定责任人。在调研中,我们经常发现这样一种情况,有大量的职工看似在埋头工作,但部门产生的绩效极为有限。这种情况普遍发生,很多管理学这把这些职工称为“隐形职工”。因此很多医院管理者在埋怨自己有做不完的事。所以,我们决不提倡管理者把事务本身作为重点关注对象。而应该更多地关注面对具体事务的人,关注他们的能力,状况,状态等等。让责任人与责任形成一对一,百分百的关系,尽可能减少多人承担一项责任的可能,并予以公示公开,让大家监督,员工共同考核。3 锁定完成时间
指定了明确责任人之后,往往容易出现的问题是事情时常被延迟。很多职工会有充分的借口拖延任务,最后导致事务到了不得不由他人参与才能解决的程度。杰出的管理者除了管人之外,避免卷入具体事务的办法就是进行有效的时间管理。把时间看成一种管理资源、管理手段与硬性标准,即使最终完美地完成任务,但如果拖延了时间,职工仍然要得到相应的惩罚。时间和结果是责任管理的两项核心标准,离开了这两点,责任根本无从管理。4 确保责任能够被承担
医院管理者必须坚持皮革马利翁效应。当某一项任务被下达给职工时,我们必须同时传达一个强有力的信息:我们相信你会顺利完成此项工作,并一定会注视着你完成这项工作。
当一个管理者充分相信职工的能力时,职工总能交付一个美好的结果。当职工进行工作时,管理者只需要关注以下三点:
首先,针对责任的关键点进行跟踪。每个人的时间和精力有限,管理者的时间精力尤其是管理的成本,跟踪关键点能保证管理者开展管理监督工作的事半功倍。
其次,修正第一、问责第二。在跟踪过程中发现员工问题时,尽量避免问责,首先考虑修正。如果把精力放在当时的责任追究中,收获的将是无尽的推敲与拖沓,目标实现将变得遥遥无期。
最后,传达一种关注。职工在执行任务时,感觉通常是孤单的,管理者不时地给予关注,能传达出管理者的善意与温情,不让任何职工觉得自己是孤军奋斗。当然,关注绝非控制,人们需要的是发自内心的信任、关注与支援,而不是监控。5 奖惩责任人
责任管理的最后一步是奖惩责任人。如果没有客观公正的奖惩,责任管理将难以获得持续。奖惩不明是组织涣散的第一步。所以。这一步非常关键,要做好它,必须要保证:
首先,客观化,尊重事实和数据,尽多建立在一对一的考核和有效考核基础上。考核过程标准统一,结果与责任的施加一样,是一对一的考核。管理者千万不能把考核本身当做职工责任的延伸,考核是管理者的责任,一旦不客观,会把职工变成管理者的敌人。
其次,公开化。院务公开,是医院发展的关键因素。公开的评估标准必须清晰明确,简单易懂,努力形成一种公开透明的管理文化环境,一种能够使得内部问题尽快浮现的机制。无论是赞扬还是批评,公开化对职工形成很大的触动,使得“单子”的职工变成对自身负责的职工。
大家上午好!
今天我讲话的题目是《青春更是一种责任!》
英国查尔斯王子曾经说过:“这个世界上有许多你不得不去做的事,这就是责任。”
责任不是一个甜美的字眼,它有的仅是岩石般的冷峻。当一个人真正成为社会的一分子时,责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的肩上。它是一个你不得不付出一切去呵护的孩子,而它给予你的,往往是灵魂与肉体上的痛苦,这样的一个十字架,我们为什么要背负呢?因为它最终带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。
20世纪初,一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下灿烂光辉的一笔。他叫弗兰克,经过艰苦的创业,他用所有的积蓄开办了一家小银行,但一次银行遭抢劫导致了他不平凡的经历。他破产了,储户失去了存款。当他带着妻子和4个儿女从头开始的时候,他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他:“你为什么要这样做呢?这件事你是没有责任的。”但他回答:“是的,在玻璃上也许我没有责任,但在道义上,我有责任,我应该还钱。”偿还的代价是30年艰苦生活。当寄出最后一笔“债务”时,他轻叹:“现在我终于无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了自己的责任,而给世界留下了一笔真正的财富。
这个社会不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有责任的人。同样,没有做不好的事,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。因为有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。在责任感的驱使下,他们会积极挖掘自我潜能,会更加勇敢、坚忍和执着,会充满激情地勤奋工作。“责任有多大,事业就有多大”这是对大庆精神最好的诠释。“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这是微软公司矢志不渝的名言。三星把员工的责任心,看成企业的玻璃。麦当劳则把责任细化到数字之中。
同学们,相信你也经常会有经过努力后满足的轻叹“我终于完成了父母对我的嘱托、老师交给我的任务、同学对我的托付…”。而相反的,上课拖沓迟到、昏昏欲睡,作业拖欠、抄袭,缺少了老师的监督就肆意放纵,忘记了学生的身份、忘记了学生该有的责任,那些都是精神颓废,不负责的表现,是虚度人生,更是推卸责任的丑行。每一个人在社会上都扮演着不同的角色,都有自己不同的责任。教给你们怎样做人,是老师的责任。而作为学生的我们,不要跟老师计较你的自由,更不要跟父母大谈你的权利,因为一个不知道责任的自由,是散漫!一个不懂得负责的权利,是自私!
[关键词]:师德形象 责任心言传身教
俗话说:“教育是一个良心活!”这句话一语道破了师德的重要性,因此树立良好的师德形象,是每一位教师都应恪守的原则。那么,教师应该如何树立良好的师德形象呢?
一、要有高度的责任心――师德的基本要求
美国教育心理学家吉诺特博士说:“身为教师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具,也可以是启发灵感的媒介,我能让人丢脸,也能教人开心,能伤人,也能救人……”“教不好一个学生,只能负若干责任,但要把一个孩子逼上绝路的话,就要负全部责任”。可见,责任之重大。责任心对教师来说,是师德的一项重要内容,也是师德的外在表现。教师的教育责任心,体现在对待教育事业、对待学校、对待学生以及对待家长的工作态度与教育实践中,体现在自身的教育业绩中。没有教育责任心,也就没有真正的教育。
对我们教师来说,这届学生没有教好,还会有下一届,还可以从头再来;而对于大多数家长,只有一个孩子,根本不可能从头再来。换句话而言,一个学生对于我们来说可能是百分之一,而对于其家庭来说他就是百分之百。家长把孩子交给我们,就对我们报有极大希望。我们要想赢得学生的爱戴、家长的认可,赢得社会的赞誉,实现学校的快速发展和教师自身价值的提升,就必须把我们的责任心融入到日常平凡、普通、细微甚至繁琐的每一个细节之中去,让每一个孩子的素质在我们手中都能得到提升,让每一个孩子都能健康快乐地成长,让每一个孩子都能享受成功的喜悦。
我班小超同学父亲是残疾人,还是下岗工人,母亲神经又不太好,是远近有名的困难户,低保户。他很自卑,成天低着脑袋走路,一度丧失了生活下去的勇气,我不仅在学习上帮助他、鼓励他,还在生活上关心他、照顾他,他的自行车坏了,我出钱帮他修理,笔和本没有了,我给他买。他流着泪说:“老师,您放心,我不好好学习都对不起您,我一定不会让您失望的!”那年,中考他如愿考上了理想的一中。
二、言传身教,为人师表――师德的核心
法国作家罗曼・罗兰说过:“要撒播阳光到别人心中,总得自己心中有阳光。”中国古代文学家和教育家颜之推《颜氏家训・慕贤》:“潜移暗化,自然似之。”中国的大教育家孔子有过一句教师皆知的名言:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”孔子不仅以其学识教诲学生,而且以其品质影响学生。今天的中学教师更应言传身教。我们知道,教师是学生心目中最崇高、最有威信的榜样,可以毫不夸张的说,教师的思想观念、价值观念和道德素养,以及仪容仪表和行为等各个方面,都在平时的教学过程中潜移默化地影响着学生,从而起到“润物细无声”的作用。
例如,有一次课间操,由于我班学生站队比较松散,被体育老师罚跑5圈。学生们一听就炸了窝,七嘴八舌议论纷纷,就是不跑。我对同学们说“今天的责任在我,我替你们跑。”说完,我自己就绕操场跑。跑了不到50米,学生们就跟了上来。最后,我们一起坚持跑完了5圈。这件事虽不光荣,但也说明教师的一言一行,一举一动都起着耳濡目染,潜移默化的作用。
因此,为人师表的中学教师,在个人行为上要言行一致,表里如一,实事求是。做到严以律己,以身示范,为人师表,才能赢得学生的信任、尊重和爱戴。正是在这种信任、依赖、爱戴之中树立起的崇高道德威信,才能完成教书育人的神圣职责。
三、不吝啬语言,多赞美学生――师德的客观要求
赞美是阳光、空气和水,就像鱼儿离不开水,是孩子们成长中必不可少的养料。教师及时的恰到好处的赞扬,不仅赢得了他们对教师的好感;也会让学生有一种被肯定、被重视的喜悦,这种心理上的满足会化为强劲的正能量,促使他们继续前行,达到精益求精的要求。
小超,一个最调皮的孩子,父母离异,跟着爷爷奶奶生活,特殊的家庭环境造就了他不服管教、我行我素的坏毛病。学习成绩不仅差,还屡次逃学。我发现他的短跑和跳高不错,于是,我让他当了体委。在校运动会上他的短跑100米获得了第三,跳高取得了第一的好成绩。在班会课上我当众表扬了他:“相信你的学习成绩也会向你的短跑和跳高一样出色。”如今,他的学习成绩从差生转变为中等生,再也没有逃过学。而他负责的班级体育工作也十分出众,从来都不需要老师的督促。不要吝啬你的语言,多赞美你的学生吧,你的不经意的赞美也许就会成为学生前行的动力,也可以达到事半功倍的效果。
四、要不断提高自己的教育教学水平――师德的关键
5月12号一个我们的节日,一个属于我们医护人员的节日。我们刚刚经历的抗疫,越发明白了自己身上的责任,服务质量与我们带给病人的安全安心。要想真正的学会成为一名合格的护士,我们还需要在这条路上继续前行。
自南丁格尔女士开创现代护理专业至今已经100年之久。护理也在不断的发展,整体的护理模式完善,更多的考虑病人的需求,提供更加优质的服务。我们的职业就与服务紧紧挂钩。高质量的服务是我们不断追求的。我还记得我第一次真正走上这个岗位的那一刻,身上的白大褂觉得很重,各种决心都压在了我的工作服上。从那一天开始我学会了奉献细心耐心,直到今日我还继续坚守的一句我对自己的要求。“技术上追求精益求精,服务上追求全心全意。”
我们的日常就是不分昼夜交替接班,打针输液,发药铺床,我们在一次次的细致的工作中明白了服务也要带有奉献精神。在无数黑夜交替中去感受生命的重要,再细心擦拭伤口中呵护生命。
南丁格尔有这样一句名言,“护理工作是平凡的工作,然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。”记得在数年复杂的医护工作中,我们始终坚持一切以病人为中心,视患者如亲人的服务理念,及时准确地为病人做基础护理,耐心细致地为病人做好病情观察。熟练运用护理操作技能为患者解除病痛,坚持以高度的责任心,热情体贴的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者。
你是一名老师,但在学的心目中,你是我们最铁的朋友。
初次见面,你就给我们留下了深刻的印象。因为你那特殊的名字,胖胖的身体,幽默的教学方式,邋遢的性格以及强烈的责任心。
根据你的名字,我们给你起了个外号叫做“雪花泥”(谐音),每次当有些调皮的同学大声的这样叫你的名字时,你也只不过是微微一笑,对我们说:“你们这样叫我,说明你们喜欢我,我很高兴,但我希望你们能够尊重我,尊重我就是尊重你们自己。”自此以后,就很少有同学当面那样叫你了。我们的师生关系更融洽了。
见到你第一面,你的身体就不得不让人惊叹,全校的女教师里,就你最胖了,但圆圆胖胖的脸蛋更显得你可爱十分了。同学们经常劝你减减肥,你却一如既往的大吃大喝,还笑着对我们说?“心宽体胖嘛,胖人自有胖人福。”我么心里便想?看来她就是传说中的杨贵妃吧。
你最令我们敬佩的是你那幽默的教学方式。学校的其他英语老师总是向你指教,你就告诉他们,上课就是要注重课堂气氛,活跃第一,传授知识第二。尽管我们班常常是在笑声中学习的,但我们班的英语成绩依然名列前茅,还记得你说过?“我身为一名英语老师,其他学科都学得不好,只有英语是我的强项,我的任务就是让英语也成为你的乐趣,你的强项,”老师,你不仅说到了,也做到了,你用你的实力证明了这是事实。
但人总不是十全十美的,你唯一的缺点就是邋遢,比如,上课期间经常空手而来,原因是把书落在了另一个班上。学校布置的教案,你也不写,原因是因为你忘了。课代表给你交的小纸条到你手中一会儿,就离奇失踪了,原因是不知道把小纸条放哪了……
强烈的责任心正好弥补了你这个千古难觅的缺点。我们班主任不在的那段时间,你尽职尽责的代管我们班,甚至比对你们班还上心,目的是就让我们班别散了军心。皇天不负有心人,我们班依然是红旗班。
谢谢你,老师。你让我们拥有了快乐,拥有了上进心,拥有了丰富的知识。