员工户外拓展活动
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇员工户外拓展活动范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
员工户外拓展活动范文第1篇
培养他们的责任意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度。以下是小编为大家整理的企业拓展训练策划方案借鉴资料，提供参考，欢迎你的阅读。
企业拓展训练策划方案借鉴一
一、活动主题：踏响自然旋律 放飞美丽心情 点燃激情梦想 展现魅力自我
二、活动目的：穿越困难，征服障碍，个人胜利并不是我们终极的目标，我们应该重视团队合作，个人英雄主义在这里毫无用武之地，通过拓展培训激发每一位队员的潜能，集合团队的力量共同征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。
四、活动时间：X月X日(8.00――17.00)
五：活动流程
1：早上8.00 指定地点集合，出发前往目的地;
2：8.45―9.00教练集合列队，开始一天的拓展培训
3：9.00―9.30 破冰、团建
4：9.30―11.15 鼓动人心
5：11.15―12.00 珠行千里
6:：12.00―13.00 午餐(或烧烤)
7：13.00―14.00 信任背摔
8:14.00―15.00 动力圈绳
9:15.00―16.00 毕业线
10:16.00―17.00 活动总结、分享交流、活动表彰、合影留念、集合
活动项目简介
开营破冰
拓展项目描述：
训前导入(三忘三放、领取装备)
开营仪式(升国旗、动员讲话、教练介绍)
团队破冰(一系列热身体验，调整训练心态)
组建团队(选队长，取队名、设计队徽、队歌、队训等)
项目效果：
前期导入，训练营定向，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础;
营造团队气氛;为接下来一天或两天的拓展进行心态调整和打下情感基础。
趣味系数：
挑战系数：
震撼系数：
企业拓展训练策划方案借鉴二
活动时间：20xx年11月10日(周一)
集合地点：公司业务部
活动组织：
参加人员及任务安排:(后附点名清单)活动总指挥：
活动形式：户外拓展活动开心为主，宣传为辅(以公司条幅为主要形式)活动行程：
基地介绍：户外拓展活动方案苏州穹窿山景区，地处姑苏西部，为苏州第一名山，形如钗股的穹窿山，海拔341.7米。三茅峰状若浮笠，俗称笠帽峰。主峰“箬帽峰”，海拔341.7米，为太湖东岸群山之冠，因而又有“吴中之巅”的美誉。山有东西两个铜岭，百英荟萃，氛围恬静。山上有泉四眼，双膝泉涓流不息，挂杖泉静影澄碧，法雨泉直奔农田，百丈泉清醇甘甜。此山气势雄伟，地域宽阔，东连木渎，西濒太湖，绵延光福、藏书、胥口三镇，全长约7.5公里，林地面积2万多亩。穹窿山景区拥有丰富的自然资源，拾阶而上，步移景易，或苍松翠竹，或泉水潺潺，环境极为清幽静谧。“空岩已及万仞半”的茅蓬，相传是西汉朱买臣故宅。今存盘石一方，上有明正德己巳年(1509)都穆题刻“汉会稽太守朱公读书处”十个大字。近人李根源也题词于此。经学术界考证，穹窿山为当年孙武子的隐居地，孙武在此完成了其传世之作—《孙子兵法》。近年来，这里相继建成了孙武苑，《孙子兵法》全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好樱花林石碑等
费用预算：
温馨提示：
1、着装：休闲装或户外运动服，平底鞋，请带一件防寒外套。2、个人常用有效药品：如创可贴。
3、出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系。
4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。5、在游玩中尽量结伴而行。
6、为了增加野餐的丰富性，公司安排部分小吃，大家可以自带食物。7、遵守时间规定，及时签到，服从队长安排。
8、请保管好自己随身物品，特别是手机、钱包等，时刻提醒自己不要遗忘物品。
9、如果遭遇恶劣天气，会根据情况调整活动时间和行程。但经历风雨，无疑会使培训更富于挑战性。
企业拓展训练策划方案借鉴三
训练背景及目的
由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够 在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
二、户外训练设计方案
(一)参训人员:公司辅导员及培训老师
(二)培训时间:9:00—4:30(全天)
(三)培训地点:小学操场
(四)人员安排:
(1) 主持人:XXXX
(2) 队员:分为三队:由XXX、XXX、XXX三人分别带队。
(3) 工具准备:点名册、腰麦、游戏道具。
(五)团队拓展训练课程将达到如下目标:
对于公司:
(1)进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力;
(2)学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;
(3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;
(4)促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;
(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;
(6)增强团队应变性，从容各种挑战。
对于学员:
(1)认识自身潜能，增强自信心;
(2)克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;
(3)调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;
(4)认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。
(5)挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;
(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;
(7)增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;
(8)加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;
一天课程安排:
8:00 集合上车(地点可选)
9:00 到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目
破冰(9:00-9:15)问好、讲话
训练目的:这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。解除学员之间，学员与培训师间的陌生感。
游戏一:旗人奇事(9:15-9:45)
操作要求:
进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌(队歌歌词不少于4句)，还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这各项成果。 团队创作时间15分钟，团队展示时间15分钟。 活动目的:
员工户外拓展活动范文第2篇
20xx户外活动策划方案范文1一、活动背景：随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。
据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。
二、活动目的：增强体质，促进友谊，提高团结意识。
三、活动时间：每周四下午2：00-3：40(即第五、六节课)
四、活点动地：(主要在)三期篮球场;
五、活动形式：
1.由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。
2.活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加;
3.根据每位同学的体育课专项，自带装备，分块练习;
4.按照每个同学的兴趣爱好由该项目专业人员带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组)
六、可行性分析：班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固;活动所需经费较少，活动对学习暂无不利影响;活动本身很有意义和实践价值。
七、具体流程：填写体育专业调查表 体育部据表做简单的安排 征集活动所需工具 筹备物资(一些常用的药物) 媒体(qq群;校内网;班级博客)每周通讯介绍特别活动 活动进行 宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作 秘书部整理材料存档。
八、注意事项：
1.活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。
2.活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。
20xx户外活动策划方案范文2为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：
08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。
09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目：
突出重围---攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)
木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)
空中钢丝极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)
竖网桥--- 悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)
12：00 -- 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙)
14：00 16：00 团队大比拼竞技项目：
踏 笼 飞 渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪屿平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)
搭 桥 过 河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)
荡 悠 台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)
16：10 -- 16：40自由体验闯关酷地带
此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
自费项目： 水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!
16：40 -- 17：00活动总结，返程!
20xx户外活动策划方案范文3活动目的：穿越困难，征服障碍，的个人胜利并不是我们终极的目标，我们重视团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地，激发每一位队员的潜能，集合团队的力量才能征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。
活动时间：20xx-7-2220xx-7-23
活动地点：肇庆九峰山风景区
参加活动人数：20人
活动内容
1、8：00 员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山
2、10：00 到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。
3、12：00 返回宾馆用中餐。
4、13：00整装出发前往景区拓展训练营
5、14：00 双人跳
赛道设置：
此赛道设置为两块泡沫板，长 2m ，宽 1.5m ，厚度约为80cm，中间相隔约 1.5m 。(此环节赛道约为 6m )
规则：
两人三足一起跳，同时跳上第二块板即可。
两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰。
趣味性：
两人绑在一起同时起跳有一定难度，很容易被同伴绊住。
中间距离约为 1.5m ，看似简单，但实际操作困难。
6、15：00 过障碍
赛道设置：
此赛道设置为一根横杆，离地面高度约为1m。(此环节赛道约为 4m )
规则：
两人三足继续前进，但必须从横杆底下穿过。
选手可以采取不同姿势通过，但手不能触地。
横杆只是轻轻被架着，只要碰到即会脱落，横杆落地则选手淘汰。
趣味性：
横杆设置较低，不仅考验着选手的技巧，同时也考验了选手的协调性与柔韧性。
此环节同样也是看似简单，操作起来有一定困难。
7、16：00 独木桥
赛道设置：
此赛道设置为两个桥墩，大小为1m3，中间相隔5m，上架一根半径为10cm的独木桥，下面为水池。(此环节赛道约为7m)
规则：
两人必须从独木桥上通过，依然是两人三足。
通过方式可自行选择，跌落水池则淘汰。
趣味性：
两人绑在一起通过独木桥，速度必将减慢，随之导致桥身晃动厉害，很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。
8、17：00 小心陷阱
赛道设置：
此赛道设置为15个废弃轮胎。
每个轮胎内圈直径约为50cm，以三列形式摆放。(此环节赛道约为5m)
规则：
此环节比的是速度，两人迅速踏过轮胎区即可。
选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱)，但不能踏出赛道两侧所设的黄色警戒线。
选手单脚或双脚踏在黄色警戒线上或踏出警戒线则淘汰。(摔跤不淘汰)
趣味性：
轮胎设置较多，两人三足一起快速通过有很大的难度。
两名选手如配合不当，则很容易踏入陷阱或摔倒，那么选手如何通过此环节就是其趣味性所在。
9、17：30 自己动手扎起营帐，布置自己的临时家园。(露营)
10、19：00 篝火晚会：熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚。
11、22：30 晚会结束，洗漱就寝。
第二天
1、07：30 起床，洗漱，晨练。
2、08：00 收拾营地(留下的只有脚印，带走的只有照片)
3、08：30 早餐(到景区酒店用早餐)
4、09：00 乘车前往九峰山热带雨林森林公园
5、10：00 到达森林公园
6、10：30 挑战团队的力量，超越自我的极限。你敢一试身手吗?开展惊险刺激的户外野战探险项目。
10人一组，分成两个小队;自创团队口号;各队推选出一位队长，由各队长带领队员进行仿真CS丛林野外大作战。
7、12：00 仿真CS丛林野外大作战颁奖仪式(第一名：公司产品500元/)
8、12：30 合影留恋
9、13：00 中餐
10、14：00 带着疲劳的身体，愉悦的心情乘车返回
活动费用预算：
1. 包车费用：来回1600元
2. 拓展训练教练费300元/人 共计600元
3. 人均费用290元/人
安全注意事项：
1、野外探险存在一定的危险性，活动须加强自我保护;
2、背包及携带物品需做好防水准备;
3、个人着装要求：宽松休闲长衣长裤，(绝对不允许穿高跟鞋);
4、个人自备：旅游鞋及备用球鞋、宽松耐磨长袖衣裤、饮用水。
员工户外拓展活动范文第3篇
如果对健身房产生畏惧,不妨尝试其他方式,比如约客户骑马,或进行户外拓展训练、短途旅行,还可将谈生意和健身的时间二合一。
游戏指数:
玩家阶层:入职5至8年以上的白领或金领管理层
年龄分布:25～35岁
月薪收入:8000～10000元左右
玩家道具:户外装备
关键顽词:健身、身体协调、团队意识
CS真人秀
压力虽然看不到,摸不着,但我们无时无刻都能感受到它的存在。虽然说人无压力轻飘飘,适当的压力可以使人充实和上进,但是压力过大或者这种紧张感过于持久,则会使职场人感到烦躁不堪。于是,拓展训练的出现让我们找到了发泄的出口。
记住,你不是一个人在战斗!攀岩、速降、电网、穿越障碍等等一系列的运动都需要足够的勇气和智慧。在同团队一起闯关的过程中,也许有人掉队了,也许有人没有勇气走下去,但是团队的力量是无穷的,一声加油一句鼓励,就会让想当逃兵的队员重返团队。
CS真人秀更是如此,两个团队相互作战,要求每个成员都要有敢于担当的精神,在应对挑战的过程中超越自我极限,这不仅仅激活运动细胞,不仅仅是竞争,还是和自己的较量。
玩家代言:中国移动市场部团队
中国移动市场部会定期组织所有员工远赴郊外进行户外拓展训练,新员工往往对这种活动畏首畏尾、不知所措,老员工则盼望着定期的活动,因为每次的训练都能让他们充满斗志和激情。
市场部是中国移动运营的关键部门,每季新产品推出前,都是市场部最忙碌的时期,大家都为策划、方案找灵感而忙得不可开交,最怕自己呕心沥血耗尽心思写出的文案被老板一票否决,这时整个团队都陷入迷茫,拓展训练在无形中激发了他们的智慧和创意。
在拓展训练中,整个团队被分为两个小组,他们要面对攀岩、高空铁索桥、水中求生等一系列环节。在攀岩中,有的同事由于恐高而躲在一旁不敢参与,有的女同志甚至被吓哭,这时团队组长要出面对团队成员进行心理疏导、劝慰,逐一化解他们内心的阴影,让团队成员重建信心,最终共同完成任务,实现目标。
由于户外拓展训练不像室内运动那样有稳定的条件,很多不可预知的危险都有可能发生,这就要求整个团队有向心力和凝聚力。公司还经常组织各部门的同事一起到郊外去打真人CS、做拓展训练以及开卡丁车,在这个过程中,平时工作中接触不到的同事也能在游戏中互相认识和熟悉。比赛的结果并不重要,同事们在拓展训练中互相沟通,理解和团队间的良性互动,对未来的工作开展才是最重要的。
小编辣评:拓展训练源于二战时期的英国,因其独特的创意和训练模式,后被多国推广并采纳。拓展训练是来自于自然和人的对话,通过专业的户外集体生存考验个人的生存能力,激发职场人的潜力,增强团队的凝聚力和创造力。
马术
古时候,马是英雄们的坐骑;如今,人们通常也会想飞身上马,领略一下单骑走天下的豪气,马术成为商场上谈判的必备技能。的确,骑马能帮职场人找回自信,逆风驰骋在旷野中,能找回失落已久的自信。
马是很聪明的动物,它需要人的安抚。骑马新手需要在专业人士的指点下,跟马好好交流,给它抓痒,让它和你保持亲密感,熟悉你的气味,这样就可以尽快和它熟悉。如果发现马耳朵向后倾,表示它有很强的攻击性。
员工户外拓展活动范文第4篇
摘 要 传统的体育教学内容已不能满足高校体育课程的发展，在高校体育课程中引入素质拓展训练项目能促进体育教学的发展。本文通过问卷和走访调查，发现江西省部分高校已经在体育教学中开展拓展训练活动，并着重分析江西省高校开展拓展训练的有益因素和存在的问题。
关键词 户外拓展运动 江西高校体育教学 应用
一、问题的提出
拓展训练（Outward Bound）是由德国教育家库尔特•汉恩（Kurt Hahn）所提出。1941年第一所拓展训练中心在英国成立。拓展训练1995年进入中国，并蓬勃发展起来，近些年来被越来越多的政府机关、大中型企业列为培训项目，训练目标也由单纯体能生存训练拓展到提高人的积极进取的人生态度和团队合作精神等心理素质训练。传统的体育教学内容有助于学生的身体健康，但是对心理健康和社会适应能力的培养却影响不大，因此，在江西高校中引入户外拓展运动意义重大。
二、江西高校体育教学中开展拓展训练的必要性研究
（一）户外拓展运动有利于改变传统教学观念和方式
传统体育教学方式是教师讲解、示范，学生模仿学生，在长时间的练习和实践中体会和掌握技术动作，主要是增强身体素质。户外拓展运动是一中体验式的教育模式，它着重于学生通过自身和团队协作去实践并解决问题，学生起主导作用，教师起引导作用（见图1）。
（二）户外拓展运动有利于解决场地不足的问题
随着高校大学的不断扩招，江西省高校大学生的人数不断增加，而场馆建设费用也很昂贵，现有的高校场馆远远不能满足高校体育教学的需要，不足保证所有学生进入场馆进行教学活动。户外拓展运动的引入能很好的缓解场馆不足的问题。户外拓展运动的开展不受天气和场馆的影响，在某一空地就可以开展拓展训练，而且教学效果明显。
（三）江西高校户外拓展运动的工作开展缓慢
我国引入户外拓展运动之初主要是进行商业化运作，培训对象多为企业员工，如北京、上海、浙江的部分高校都先后在教学中引进了户外拓展运动，目前高校在体育教学中进行素质拓展训练的数量在不断增加。由于户外拓展运动进行江西省比较晚，目前，江西高校只有江西农业大学、江西先锋软件学院等几所大学在体育课程中引入户外拓展运动。
三、户外拓展运动在江西高校体育教学中开展的可行性
通过对江西省部分在校大学生发放的问卷调查统计整理、对部分高校体育教师的走访调查，得出在江西高校体育教学中开展拓展训练是可行且必要。所设计的调查问卷内容包括:你是否了解拓展训练，你是否对拓展训练感兴趣，是否赞成本校开设拓展训练课程，有何建议等几项内容，调查对象涉及江西省内十余所高校的近千名在校大学生和体育教师，涉及人数和涉及面较广。
（1）拓展训练具有较高的安全性，所需场地、器材比较简单，训练方式灵活多变、项目的设计更具有知识性和趣味性、教师完全可胜任拓展训练培训师的角色。
（2）拓展训练是通过专门设计具有针对性和挑战性的课程，利用种种典型的场景和活动方式，让团队和个人经历一系列的考验，磨练毅力、培养健康的心理素质和积极的态度、增强团队意识。
（3）拓展训练对青少年及大学生的身心健康、社会适应等综合素质的提高有很好的锻炼价值。拓展训练可以根据不同的对象量身定制，让每一个学生都能参与进来，通过体验式学习。
四、江西高校已经具备开设拓展训练的条件
（1）江西先锋软件学院是较早参与拓展训练的高校之一，现在越来越多的高校已经认识到拓展训练在体育教学中应用的重要性，积极选派有能力、责任心强的教师进行了专门的拓展训练学习和培训，初步掌握了必需的理论知识和技能，并已具备进行拓展训练课程所必需的场地和器材。
（2）针对目前学生中存在的普遍现象:理论知识丰富，相关的专业知识水平较高、适应社会能力降低，心理脆弱，不能正确面对挫折和压力、不善于与人沟通、合作，教师可以结合本校具体的实际情况制定出相应的拓展训练的教学大纲及教学计划和教学内容，合理安排实施教学的时间和场地，开展有针对性的拓展训练项目。
（3）可以结合“五一”和“十一”长假开展户外徒步课程、户外拓展训练基地高空项目、野外生存生活训练活动。目前江西省已经建立了几个“野外生存生活训练”的教学研究和实践基地。江西户外基地由江西农业大学负责，紫阳山户外拓展基地由江西先锋软件学院负责。各高校在进行“野外生存生活训练”教学时，对于那些安全系数要求高的项目可以到紫阳山户外基地进行专门野外综合实践。
五、小结
拓展训练具有很强的生命力，没有人能拒绝它的魅力，我们的大学生喜欢这样的项目，也很有必要让他们接受这样的训练，要在我们的大学体育课教学中开展拓展训练活动，让学生们在迎接社会的考验之前就具有良好的体魄、过硬的心理素质、与人沟通能力以及团队精神。在高校体育教学中开设拓展训练课体现了现代教育理念，是素质教育的需要。
参考文献：
[1]徐小红,陈爱林.关于高校拓展训练基地建设的可行性探析.濮阳职业技术学院学报.2007.20(2):110-111.
[2]韩庭卫等.户外拓展训练全书(第一版).广东:广东经济出版社.2006:25-48.
员工户外拓展活动范文第5篇
[关键词]培训效果 提高 有效途径
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）36-0518-02
随着企业管理理论的发展和进步，越来越多的企业管理者加强了对人力资源管理的重视，为了更好的留住优秀人才也加大了对员工培训的力度，成功的企业培训工作，能够使员工不断提升自身的技能和素质，保持进取的观念，确保个人发展目标与企业的战略要求一致，提高员工适应环境变化和社会发展的能力，最终达到企业与员工共同发展的“双赢”的局面。员工培训是指企业有计划有目的地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括相关的知识、技能水平和对工作绩效起关键作用的行为习惯。培训是指员工在自己现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的培养及训练。员工培训作为企业人力资源管理的重要职能之一，对企业的生存与发展起到关键作用，尤其是在当今经济和科学技术快速发展的过程中，其员工培训更是影响企业提升核心竞争力、研发能力和实现企业发展战略目标的重要因素。在这种情况下，企业员工的培训在作为一个组织的企业里会显得极为重要，因而对员工培训工作的有效进行也已成为世界各企业关注的焦点。后勤部门是一个企业强有力的保障部门，只有提高了后勤部门员工的素质，才能解决企业在发展中的后顾之忧，因此后勤部门人员的培训工作很重要的。本文首先辨析培训工作的重要性，进而提出提高培训效果的途径。
一、培训工作的重要性
1、有助于促进改善改善绩效
企业整体绩效提升的实现途径是以员工个人绩效的实现为前提和基础的，积极有效的知识技能培训能够帮助员工提高本身的知识技能，发挥员工潜在力量，从而改变他们在日常工作中的态度，更好的为企业发展带来效益。优化产业结构，进而促进企业整体绩效的提高。发展壮大企业，提高企业的市场竞争力。
2、有助于增进企业的竞争优势
通过对员工进行知识技术培训，既可以确保企业能拥有高素质的专业人才队伍；又能营造出企业员工之间相互学习的良好氛围，充分发挥激励的作用增进企业的市场竞争优势，壮大企业的有生力量，提高企业的经济效益。
3、有助于提高员工的满意度
对员工适时的开展知识技术培训可以使员工深切感受到企业对他们的关心和重视，更好的容入到企业中来，从而提高员工工作积极性，增强员工的社会责任感，更好的为企业负责。
二、有效进行培训的途径
（一）改变落后的培训观
1、把目光放远，不计较一时的得失
要想改变落后的培训观，首先就是要把目光放远、胸怀放大，不要斤斤计较眼前一得一失，要从企业长远发展来角度看，要有企业发展的全局观。不要过分追求小利益。要舍得投入必要的财力、物力和人力。并且要把这里投入落实到后勤部门。起到真正意义上的作用。作为企业后续保障的重要组成部分，后勤部门员工的教育培训活动虽然不会给企业带来直接经济效益但必然会给企业带来强有力的物质及精神保障。对后勤部门的员工来说，通过参加培训活动，提高服务技能水平，提高工作焦虑，就能给企业带来丰厚的回报。
2、认识到培训对于企业后勤部门的重大意义
一些企业的管理者对于后勤部门培训的重要意义还认识不够，管理者们需要在以下三个方面转变培训观念：一是改变培训在后勤部门中可以进行也不可以进行的观点，企业进行积极有效的培训可以增加后勤部门的新动力，是企业的生命源泉。二是要改变目前后勤部门的状况良好，不需要培训传统的观念。为了企业能更好的持续发展，更需要加大培训力度。
（二）针对企业的需求进行培训
目前企业后勤部门的培训，都不具备目的性和针对性，所以起不到什么实际效果。比如说，人力资源部简单的按照培训计划去实施了一个关于如何提高服务水平的讲座培训，但是在这次培训中，外请的专家只是泛泛讲了一些理论知识，虽然理论很丰富，道理很充分，但是却没有结合企业的实际情况，很多人在课堂上都昏昏入睡，听完讲后，也没有办法把理论和自己的工作结合起来；不管是什么培训一定要以现实情况为依据，要有针对性和目的性。比如，新员工针对性的要做基础技能和企业状况的培训；引进新设备，要对使用该设备的员工进行专业的技能培训；针对企业其他部门员工的需要制定培训的内容等等。这些就是目的性和针对性的体现。
（三）创新培训模式
关于培训模式的创新主要有以下几种新途径可以进行培训：第一，在线培训方式。在线培训是通过数字化终端、互联网络等数字化方法进行学习与培训教学的活动，它充分利用信息技术所提供的具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种新的培训方式。由于在线学习主要通过培训体系、课程体系、技能体系的整体规划及咨询服务三个方面相结合来实现。这种结合，使公司在开拓培训渠道的过程中拥有无可比拟的价值。比如，在线培训所具有的流程固化性、可追索性、可跟踪性、互动性等技术忧势，可以使训前评估、培训、训后能力升级形成互动协同。同时，在线培训所涉及的培训内容可以统一规划，覆盖面广泛，组织中的每一个学习者都可获得相应的培训，因而可以大大提升组织整体培训效能。
员工户外拓展活动范文第6篇
户外媒体的环境性往往会被创意者有意无意地忽视了，这严重削弱和限制了户外广告的表现效果和表现空间。在具体创意时，户外广告既要与环境保持必要的和谐，又要形成必要的反差，户外广告规划亟待解决的是如何处理其与设置环境关系的问题。一般来说，户外广告放置在户外，创意者在设计初期就要对实地及广告位置和周围环境进行了解，包括周围建筑物、所属小区情况、周围空间属性等等，这样设计出来的户外广告就具有非常可行的操作性，有些广告创意设计在审稿阶段其相关图形内容、语言、色彩等可能会比较满意，一旦实地实施却发现内容不是“融入”到周围环境中，就是杂乱无章分不清主次，无法达到预期效果更妄谈促进最后商品销售了。
随着新科技不断涌现，户外广告的模式和设计也日新月异。电脑七彩喷墨打印，静电和数码气扫科技令户外广告画面脱胎换骨，促使户外广告媒介更多元化。所以在创意时必须针对不同的户外广告种类展开设计制作，譬如色彩的搭配是否在长期户外恶劣环境下可以支持更长时间的效果，过于复杂的创意设计单元是不是可以适应户外高频率、高流动受众人群的接受度，所设计的创意作品在夜晚灯光照射下和晴天自然光背景下是不是一样有效。这些都是我们创意设计人员必须考虑的因素。
一、加强员工培训，造就超强创意团队
前面我们已经叙述了要提高创意人员水平，其整体素质的提高是必不可少的，所以有条件的广告公司应该定期选送一些本单位的创意骨干到一些知名学府深造，让他们进入课堂系统学习一些文化知识，拓展知识面，在受一些理论知识丰富的学术专家教导下可以大幅提高员工的综合创意水平，相关学府可以选:中国传媒大学、浙江传媒学院、深圳大学广告学院等。通过系统的理论学习可以大幅度提高员工的知识素养，孰不知一个好的创意都是依赖于深厚的文化内涵和长期的知识积淀，只有具备了广博的知识才可以在特定的产品创意要求中，可以灵光咋现地想出出众的主意。通过调查我们发现目前很多中小型的广告公司技术部的创意员工更多的是大专和高职毕业，他们创意能力很多还是依赖于感性的认识以及经验积累，只有通过在高等学府学习一些广告理论和大量浏览一些经典创意案例，可以系统培养他们的人文素质和广告创意能力，目前国家出台了针对广告企业的职称考试，有初级的助理广告师和中级的广告师，随着国家这方面的评定逐渐完善，广告公司职工培训也变成常态，以后也会和工资收入钩，广告公司可以借这个契机加大职工培训，通过国家、集体、个人三者结合从而让广告类企业员工的知识水平和广告创意能力上一个台阶。
二、同行切磋互补，交流创意成果
除了外派员工到高等学府进修外，广告公司还可以在同城相近的广告公司互相交流，把兄弟单位设计的优秀作品拿来展示观摩，到同行公司里面虚心地学习取经，通过互相切磋达到共同提高的目的，同时相关各地的广告协会可以定期组织类似活动，这对于繁荣当地广告实业，促进广告从业人员创意设计交流绝对是利大于弊，功德无量;再者类似的交流活动在各市、省地区都会定期举办一些广告、传媒论坛，譬如梅花网作为国内比较大的传播网站，每年在北京、上海、武汉、广州定期举办大型广告传播论坛，在这些广告论坛上各家广告公司展现自己的最新业务，把自己最新的成果与同行共享，各家CEO在论坛畅所欲言，把自己最新观点和感悟互相切磋，预测广告传播未来发展，并介绍国外最新的科研成果，其中有提到户外广告如何精准锁定流动的受众人群，对于这方面国内尚是空白，国外已经可以通过识别、观察经过户外广告的人群瞳孔，把瞳孔注视度分成几个级别，通过设定注视度参数来定量判断户外广告在一定时期、一定区域内的广告传播效果，从而对户外广告的陈设、创意设计、地点选放提出分析意见，这种基于大量人群数据的分析软件，正是近期广告界大数据定量分析的前沿科技，只有多走出去，多参加这些大型广告交流活动方可以眼观四路、耳听八方，始终让自己处在行业不败之地。
三、参加创意比赛，达到更高境界
员工户外拓展活动范文第7篇
《山野 中国户外》：“SALEWA中国”成立以后，请您为我们简单谈谈会有哪些新的变化？SALEWA下一步在中国市场的新举措有哪些？
Massimo：首先，我们是一个非常完整的结合，我们会把SALEWA中国团队送到总部去，了解研发、设计等各个方面，同时也会派总部的员工来中国了解中国的业务是如何产生的，现在既然是一个公司，要把品牌的理念完全贯彻到每个人身上。我们现在发展了很多合作伙伴，下一步要做的不光是产品在意大利设计、生产，会根据亚洲人的身材做一些版型的改变更适合中国的市场。第三步会在中国精选一些高端的商场，开设品牌的专柜，还会在一线超大城市开设SALEWA的旗舰店，把品牌的地位固定下来。SALEWA的旗舰店不会只是摆放产品并售卖如此而已，还会有SALEWA的历史、科技、全线产品展示，做成品牌博物馆的样子，在里边无论是购物还是闲逛都是很好的一种体验。目前我们在中国有40多家店面，今年在中国的北方大区计划拓展80个店面，这个数字并不是最重要的。SALEWA公司并不是一个上市企业，因此品牌的所有行为要符合全球的市场定位和市场战略。开店的数量并不是最重要的，但是开店的质量和定位都要符合公司的严格要求，我们引以为豪的一点在于，我们仍然是一个家族企业，有着选择的自由，并不完全受制于市场等客观因素。
《山野 中国户外》：SALEWA的产品无疑是顶尖科技与时尚设计的完美结合，那么SALEWA品牌营造和衡量这些产品的标准是什么？
Massimo：SALEWA的产品线是分四类：服装、鞋子、装备（帐篷、睡袋、背包等）、硬件（锁具、绳缆等）。品牌营造的过程中，首要的就是重视人，重视员工，每一个设计师和产品经理以及实验室的工作人员，在自己负责的领域内专心地做最专业的工作，这就保证了产品的科技含量。设计产品的人本身也是运动的爱好者，SALEWA也鼓励每一个员工去从事运动，使得员工不光是懂得科技，还懂得这些科技的前沿在哪里，科技的时尚感在哪里。实际上，说到底还是对人的重视，以保证产品的质量和时尚，让员工自己用都觉得非常好。品牌总部位于意大利的德语区，当地登山传统和经验都非常强，当地的高山向导基本都可以无氧攀登8000米的，一些很极限的运动比如高山滑雪等都是他们的强项，这也保证了我们的产品与时俱进和质量一流。
《山野 中国户外》：SALEWA赞助过很多世界级登山运动员，包括Rein hold Messner、Christoph Hainz、Davo Karnicar等等，请问SALEWA在选择赞助对象时的标准是什么？是否会考虑赞助我们中国的登山运动员或爱好者？如果我们国内的登山运动员希望得到SALEWA的赞助支持，需要具备哪些条件呢？
Massimo：首先是对于SALEWA品牌的热爱，SALEWA在选择赞助对象的时候，一定是对方本身对SALEWA这个品牌非常热爱，我们不会强迫对方本身喜欢其他品牌因为赞助就要穿着SALEWA品牌。SALEWA对自己的品质也非常有自信，我们认为我们的产品在登山界就是最好的，希望对方是自然而然、发自内心的喜欢SALEWA的。其次，SALEWA的赞助对象在攀登领域的水平一定要非常高。最后，也是最重要的一点，我们选择的人一定不能是只喜欢自己玩的，必须是在自己的圈子里有影响力的人，愿意把对于品牌的感受、对于运动的热爱分享给他人。
《山野 中国户外》：我们知道SALEWA很早就加入了极为严格的欧洲Bluesign纺织品环保体系，并且，在公益事业方面，为了帮助尼泊尔西部地区的女性群体，还成立了“夏尔巴女性”援助项目，为当地女性群体提供具体的旅游业及重装徒步活动交涉培训， 使她们能够找到工作并具备自我生存能力，做了一个为期两年的培训计划。那么，在中国，也有很多这样的地区、群体需要SALEWA这样的品牌予以关注，不知道SALEWA是否有相关的考虑或计划呢？
Massimo：对于公益事业和对于社会的责任是SALEWA品牌创建之初就已具备的特性。比如，公司对于所有的女性员工都有特别的关照，在公司的总部为女性员工的孩子开设了托儿所，员工可以带着孩子来上班，有专门人士负责帮助女员工照看她们的小孩。在尼泊尔的援助项目，SALEWA也会一直坚持下去。目前在中国，SALEWA已经开始有相关的公益动作，给一些偏远山区的人们提供简单的装备，帮助他们生活。SALEWA认为做公益或者慈善，并不是市场营销的工具，而是企业应该做的，是回馈社会、回馈自然。
《山野 中国户外》：您个人以前是否到访过中国？对哪里印象最深刻？
Massimo：之前到访中国很多次，北京、上海这些一线城市的快速发展让人印象很深刻。
《山野 中国户外》：您本人有哪些户外运动爱好？为什么？
Massimo：我最喜欢的户外运动是高山滑雪。高山滑雪需要先攀登到山顶，再滑下来，向上攀登时候需要坚持和耐力，而下山的速度感使人感觉非常刺激和美妙。
《山野 中国户外》：SALEWA品牌的装备一直得到户外爱好者们的好评与肯定，今年SALEWA将会有哪些新品上市，他们与以往的一般装备相比较，在设计、创新、理念等方面有什么不同之处？会为广大的户外运动爱好者带来哪些惊喜呢？
李云：SALEWA今年最新推出了Alpine Life户外生活系列，这个系列的产品沿用了SALEWA功能性的材料，但我们引入了很多休闲、时装化的设计元素，我们的理念是运动员也需要日常穿着的衣服，普通人也需要有激情活动的衣服，让我们的产品线能够涵盖更多的消费群体。
员工户外拓展活动范文第8篇
--公司庆祝建党百年主题团建拓展活动方案
主办方：xx设计有限公司
承办方：战鹰素质拓展有限公司
活动目的：为迎接建党100周年，深入学习贯彻公司党建会议精神，激发企业员工工作的积极和创造性，充分发挥党员联系群众的纽带作用，根据公司的统一部署，决定开展团建拓展活动。
活动时间：7月2日
具体时间：8.00-16.00
活动地点：阜新战鹰拓展基地（东梁阿尔善温泉度假区内）
活动人员：约30人，共分成2组。
活动流程：8.30-9.30万人坑纪念馆
9.40-10.30前往战鹰拓展基地
10.40-11.30真人CS作战
12.00-13.30午休
13.40-14.30越野卡丁车体验
14.40-15.30户外射箭
15.40-16.20攀岩
16.30活动总结
活动费用：188元/人（包括：车费、保险费、午餐费、服装费、拓展费等）
物品保障：军装、对抗服、音箱及拓展器材、饮用水等。
活动餐标：1.盐水大虾2.红烧鲤鱼3.辣炒蚬子4.蒜薹炒肉5.烤鸭6.酱焖鸡腿7.蘸酱菜
8.白菜片炒六号肠9.麻辣豆腐10.冰镇西瓜11.主食（米饭、馒头）12.两瓶饮料
温馨提示：
1、着装：统一穿战鹰提供的队服，穿运动鞋。
2、服从工作人员安排，注意安全，不得擅自行动。
3、爱护环境、不乱丢垃圾，注意防火。
4、保管好自己的物品，防止丢失。
5、有心脏病、严重高血压、其它不适宜参加此类活动疾病的人员禁止参加，隐情不报后果自负。
6、特别提示：禁止戴首饰和其它饰物，防止在活动中意外受伤。
战鹰提供：
1、提供30套军装和对抗服
3、教官全程陪同活动。
4、提供容纳30人的拓展场地、设备器材。
5、为每位营员缴纳10万伤亡和1万医疗旅游意外保险一份。