建议书300字
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇建议书300字范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
建议书300字范文第1篇
您好，我是一名五年级的学生，经过五年级的学习，让我增长了许多的知识，我从一个无知的小孩变成了一个有知识的少年。感谢您们的教导。
在父母与老师的教育下，我变的爱读书了。读书让我快乐，让我开阔眼界。莎士比亚曾经说过“书籍是全世界的营养品，生活中没有书籍，就好像大地没有阳光，智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”为了让我们有丰富的知识，我向您提一个小小的建议：
一.学校的书已经很久了，希望老师以旧换新。
二.学校可以为同学们开设一个“书迷俱乐部”，每周活动一次。大家可以互相推荐新书，好书。也可以为学校捐书，让全校同学看。
以上就是我对母校的建议，如果适合，请您采纳，让更多喜欢书的孩子们享受读书的快乐。
此致
敬礼
建议书300字范文第2篇
您好？现在已是五年级下半学期了，为了能让同学们的学习劲头一鼓再鼓，我冒昧提出建议，希望您能斟酌采纳。
1、修改评判等级。过去是“优上”、“优中”、“优下”“良上”、“良中”、“良下”、“中上”、“中中”、“中下”。我建议，把优上、中、下压缩成一个“优上”；把良上、中、下压缩成一个“优中”；把中上、中、下压缩成一个“优下”，这样既简单省事，又能激励我们，也不会使差的同学有失落感。
2、让纪律差的同学当纪律委员，让不讲卫生的同学当卫生委员，这样，他们会改掉自己的坏毛病
建议书300字范文第3篇
爱护环境建议书的作文300字(一)
亲爱的沈老师：
您好!
近来我发现本班卫生明显退步，因为有许多垃圾总是在本班放肆地游荡，可怜的是没有一个同学为他们找到合适的归宿垃圾桶。又常有同学带零食回校，不宜会儿垃圾桶便填满了五颜六色的食品袋。
虽然广州亚运会已经结束，但是文明的举止是我们要继续保持下去的。我认为发生这类状况的原因有三：一、同学们很愿为班争光，却不愿为班里的垃圾弯腰;二、同学们没有正确的金钱观，从而导致了同学们花父母的血汗钱买零食并带到班里来吃;三、卫生委员不够尽职尽责，看到这类情况没有及时督促，看到垃圾桶附近有垃圾也没有及时清理干净。
分析以后，我针对问题提出以下建议：
一、宣传委员应该加大宣传力度，多宣传环保知识;
二、老师应多与同学单独沟通，并督促同学们做好保洁工作;
三、老师应该多与家长沟通，并让同学之间互相提醒，让同学们共同进步。
希望我的建议能被采纳。让我们以全新的班风迎接新的一年!
爱护环境建议书的作文300字(二)
亲爱的同学们：
经过这次调查，我们小组发现：
一、生活中垃圾到处都是，垃圾不但占地方，而且臭气熏天，让路人觉得非常恶心，现在垃圾箱到处都有，可是人们都懒得到那么臭的地方去扔垃圾，于是便随手把垃圾扔到了小河边、小树旁，让河水变得发黑、发臭，让小树的叶子枯萎。现在人们都这么懒，我要用行动来让他们知道乱扔垃圾的后果。
二、中国水环保境正面临三个严重的问题是水体污染、水资短缺和洪涝灾害。已被污染的水危害人体健康。引起人的各种疾病，甚至死亡。
三、我们每天都在使用的塑料袋，一次性塑料用品，这些都是白色污染。现在我国已经发出了禁塑临，建议不再用免费的塑料袋，最好完全不用，而使用环保袋。
让我们从自己做起、从身边的小事做起，为环保作奉献!
爱护环境建议书的作文300字(三)
亲爱的市长：
您好!
我是河南省濮阳市实验小学三年级三班的一名小学生。目前，我们濮阳市正在创办国家文明城市，绿树成荫，鸟语花香，环境优美，到处都令人心旷神怡。作为一名濮阳人，我觉得很骄傲，很自豪。但是，我发现还有一些市民环保意识不强。所以，我给您写了这份建议书，希望您能听听我的心里话。
1。不乱砍树木，每年一个家庭种三棵树，爸爸树，妈妈树，孩子树。
2。少开车，车辆排放的尾气污染环境，还对人们有害。
3。可以组织一个环保队，一旦抓住贴小广告的人，重罚他们五百元以上。
4 建议一些遛狗的人随手带一个垃圾袋。狗狗大小便的时候主人自己清理干净。
5。建议大人买菜时少用塑料袋，多用菜篮，布袋。
希望濮阳以后垃圾变少，变得越来越美丽。
爱护环境建议书的作文300字(四)
全体市民：
大家好!
近几年来，我国发展迅速，不断的有许多奇异的发明涌入我国的生产线，虽然有那么多发明，可是，这不仅要耗费巨资，而且还会污染环境。所以，我建议全国市民们行动起来，保护环境!
为此，我提出的几点建议如下：
1. 不乱扔垃圾，果皮纸屑，不随地吐痰，不随意采摘一草一木，爱护公共绿地。
2. 爱护公共设备和公物，使公共设备和公物减少损坏。
3. 节约用水，珍惜水资源，减少水污染;节约用电，做到人走灯灭，光线充足时不要开灯，避免白昼灯，长明灯的情况发生。
4. 节约用纸，尽量少用纸，不能拿纸玩。
5. 生活节俭，不随意浪费粮食，不剩饭，培养良好的生活习惯。
6. 尽量少用塑料袋，及一次性用品。
从我做起，从大家做起，让我们宣传环保吧!
爱护环境建议书的作文300字(五)
亲爱的同学们：
地球是我们的家园，我们生活在这个蔚蓝的星球上，有明净的天空，湛蓝的海洋，温暖的阳光，洁净的淡水，肥沃的土地......但是，如果我们只顾肆意地享受地球给予的一切而不保护地球的话,地球母亲就会变得面目全非,支离破碎。
保护环境，善待万物，是人类共同的责任，为了人类的家园，我们都要行动起来，我们人人都要做一件重要的事保护环境
1、不乱丢弃废电池，如果我们乱扔，就会污染大量土地和地下水。要是我们把它们收集起来送进回收站去，就能做到既环保，也循环利用。
2、节约每一滴水，水龙头关好，防止浪费。
3、将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生。
4、保护自然环境，爱护珍惜动物、植物。
建议书300字范文第4篇
新课标对教学提出了新的训练体系，即低年级学生要求达到“乐于表达”，中年级学生要求达到“自由表达”，高年级学生要求达到“学会表达”。新课标从根本上改变了过去的那种只注重语言训练的做法，转而重视情意训练，即针对低年级学生应强化“词句训练”，针对中年级学生应强化“段的训练” ，针对高年级学生应强化“篇章训练”。《小学各年级作文》的写作目的及相关内容要求列举如下，以供写作参考：
小学一年级作文要求：
一、写作目的：
1.对写话有兴趣；
2.能够把句子写完整、通顺。
二、写作内容：
1、通过看图、影视节目、观察周围事物等，写几句完整、通顺的话；
2、能运用阅读好生活中学过的词语造句，并根据表达的需要，学习正确使用“句号、问号、叹号”等符号。
三、写作形式：观察写话；用词造句；仿句练习。
小学二年级作文要求：
一、写作目的：
1. 能乐于表达自己看到的、听到的、想到的事物；
2. 能写几句连贯、通顺的话；能写留言条、请假条；
3. 学写简单的日记。
二、写作内容：
1. 从能看图并展开想象、观察大自然和周围的事物，写几句连贯、通顺的话，逐步向连句成段过渡；
2. 能用几个词语写几句连贯、通顺的话；
3. 会写留言条、请假条。学写简单的日记。
三、写作形式：
看图写话；观察日记；用词造句；连句成段；结合阅读练习，仿写、续写。
小学三年级作文要求：
一、写作目的：
1.乐于用书面语言表达自己的见闻、感受和想象；
2.能写内容较具体的片段，修改明显错误的词句；
3.课内习作每学年16次左右，小练笔每学期30次左右，40分钟完成不少于250字的习作。
二、写作内容：
1.通过观察（抓住特点）写一段内容较具体的片段；
2.用一段连贯的话写下来，字数不少于300字；
3.能根据提供的词语展开想象，书写内容丰富的语段。
三、写作形式：
1.仿写练习；
2.连句成段；
3.修改练习；
4.结合阅读仿写、扩写、续写练习。
小学四年级作文要求：
一、写作目的：
1.能用书面表达自己觉得新奇有趣、印象深刻、最受感动的内容；
2.愿意将自己的习作读给人听，与他人分享习作的快乐；
3.能用简单的书信、便条进行书面交际；能修改有明显错误的词句；
4.每学年课内习作16次左右，小练笔50次左右，40分钟内完成不少于350字左右。
二、写作内容：
1.能围绕习作要求，自主收集习作素材；
2.能抓住特点观察自己周围的事物，并用几段连贯的话写下来；
3.学写书信、便条，掌握其格式；
4.能修改有明显错误的短文；
5.每学年课内习作16次左右，小练笔50次左右，40分钟内完成不少于350字左右。
三、写作形式：
1.书信练习；
2.修改短文；
3.学习命题及自由作文；
4.结合阅读进行扩写、续写练习。
小学五年级作文要求：
一、写作目的：
1.懂得写作是为了自我表达和与他人交流；
2.学习写简单纪实作文和想象作文，内容具体，感情真实；
3.学写板报稿、建议书；
4.自拟题目，学习编写作文提纲；
5.能从内容、词句、标点等方面修改自己的习作；
6.每学年课内习作16次左右，小练笔50次左右，40分钟内完成不少于400字左右。
二、写作内容：
1.能审清题意，围绕中心选材；
2.初步掌握纪实作文及想象作文的一般规律，养成勤于练笔的习惯；
3.培养先列提纲后作文的习惯；
4.学写板报、建议书，掌握其格式。
三、写作形式：
1.板报及建议书的练习；
2.习作的互评互改；
3.命题或自由作文；
4.结合阅读进行扩写、续写练习。
小学六年级作文要求：
一、写作目的：
1.有自我表达和与人交流的欲望；
2.能写简单的纪实和想象作文，内容具体，感情真实，条理清楚；
3.学写会议记录和读书笔记；
4.能根据习作要求自主选材，编写作文提纲；
5.能独立修改自己的习作，并与人交流修改，做到语句通顺，行款正确，学写规范、整洁。
6.每学年课内习作16次左右，小练笔50次左右，40分钟内完成不少于450字左右。
二、写作内容：
1.能围绕目标系统地搜集、整理材料。
2.能进行初步的记叙、议论、抒情的综合训练，为升入中学打好基础。
3.能写简单的会议记录和读书笔记，做到格式正确。
4.能熟练运用常用批改符号进行习作的互评互改。
三、写作形式：
1.综合练习；
2.会议记录；
建议书300字范文第5篇
关键词:ITU超高清晰度电视;SHV摄像机;SMPTE
中图分类号:TN27文献标识码:B
Super High-Vision Development in the World
LI Chao, SHI Da-xin
(Central China Display Laboratories, Ltd., Zhengzhou He'nan 450001, China)
Abstract: In taking ITU-R BT. 1769 as the basic standard, Super High-Vision format developed by HNK, Japan is described here.
Keywords: ITU; UHDTV; SHV camera; SMPTE
引 言
就分辨率而言,显示器的最高境界到底是怎样的?人类视觉的极限到底是怎样的?将来的电视系统在清晰度方面是怎样的?在世界上高清晰度显示以及电视广播成为现实后,人们又把目光瞄准了超高清晰度电视。国际电信联盟ITU-R在HDTV的规范制定时就预计到这方面的问题,及时了BT.1201-1号建议书对将来发展的可能性予以明确。由日本NHK STRL(科学与技术研究实验室)提出的面向未来的Super Hi-Vision(SHV)正是这样一种显示超高清晰度图像及理想型立体多通道伴音的超高清晰度显示系统。
1目前的发展状况
日本广播公司NHK在行将MUSE高清系统(High-Vision)作为世界高清标准的努力遭遇惨败,而被ATSC等全数字高清制式后来者居上之后[9],将Super Hi-Vision(SHV)或Ultra-High Definition Television (UHDTV),即达到8K×4K(7,680×4,320像素)超高分辨率的数字广播,看作是下一代消费类电视的显示标准。NHK成功地在2006年积极促成ITU-RBT.1769建议书“ITU-R Recom- mendation BT.1769 Parameter values for an expanded hierarchy of LSDI image formats for production and international programme exchange”,对SHV系统的图像格式进行了标准化,同时,NHK也向SMPTE提交了用于节目制作的超高清晰度电视(UHDTV)的图像参数值草案《Ultra-high definition television-Image parameter values for program production》,进而SMPTE 通过了2036 (2007)标准。目前,由于标准制定组织的不同,对于超高清产生了SHV、LSDI与UHDTV的名称,在这里三者描述的都是一回事。
此后,世界上发达国家的许多公司,如BBC等,也相继对于超高清晰度显示开始了深入探讨和研究。在时间上,一般认为首先是超高清晰度显示,而后是超高清晰度广播电视的发展,从理论上讲,超高清晰度显示比起实际意义上的超高清晰度电视广播要容易,但是实际上日本NHK并没有将显示和电视进行区别或分类,只是如何成为广播电视还有不少工作要做。
从技术的角度看,电视系统的发展已经历经了黑白电视、彩色电视和数字电视三个历史阶段,第四代电视技术――高清晰度电视正在全球范围内蓬勃发展。因此也可以认为正在研发的超高清电视可以称为第五代电视技术。
ITU-R 709号建议书首次提出了通用图像格式COMMON IMAGE FORMAT(CIF)的概念,既然是超高清,显然其图像格式要高于现有高清的质量。UHDTV的图像格式分为3,840×2,160与7,680×4,320两个级别,支持50Hz、60Hz及(60/1.001)Hz帧频,系统采用逐行扫描。由于采用正交取样,因此UHDTV图像的像素宽高比为1:1,图像宽高比为16:9。为了保持与现有HDTV系统的兼容性,除上述两种图像格式的像素数量分别为CIF的4倍与16倍之外,UHDTV系统的基色坐标、标准白、光电转换函数、亮度/色差分量方程等色度学指标都与ITU-R BT.709、SMPTE RP177等现有标准兼容。UHDTV图像的数字表示形式与相关取样结构为R’G’B’(4:4:4)或Y’CB’CR’(4:4:4/4:2:2/4:2:0),每个分量的量化深度皆为10或12 bit。
2009年,日本JVC和NHK共同开发的8,192 ×4,320像素(SHV: 7,680×4,320)超高清投影机已经试生产,如图1所示。2010年1月,由美国消费电子协会(CEA)发起并主办的世界最大规模的消费技术行业展览会暨2010年国际消费电子展在拉斯维加斯市举行,其中松下电器在美国CES上展示了最新的152英寸超高清晰度(4,096×2,160像素)三维超高清等离子显示屏,如图2所示。此款152英寸产品,采用最新开发的超高速驱动技术实现显示由好莱坞提供的立体超高分辨率节目。新的152英寸面板相当于9台50英寸显示器的大小,而且高速刷新和切换新技术大大减小了当左右图像切换时产生的双图像效应,特别是首先完成了超高清(第一级)和立体这两项技术为一体的成功范例。
占用带宽太大以及占用存储空间太大是超高清发展速度快不起来的主要原因之一,一段长度为1分钟的UHDTV2格式的图像需占用194GB的存储空间,为了将UHDTV的16倍于HD CIF的原始信息量压缩至可接受的水平,NHK采用多个编解码器并行工作的方法,早先的展示曾采用MPEG-2,后来NHK展示了与富士通实验室联合研制的基于MPEG-4 AVC/H.264压缩技术的实时编解码器样机,可将UHDTV高达24Gbit/s的原始速率压缩至180~600Mbit/s,以及将音频由28Mbit/s压缩至7~28Mbit/s。这样使得存储容量大为减小,如果不这样压缩的话,一段一小时的广播就需要12TB的容量。
为了产生UHDTV所需的超高清晰度图像,NHK采用4通道分光棱镜和800万像素传感器,其中两片感应绿光并进行斜向像素偏移,另外两片分别感应红光与蓝光,与池上通信机株式会社合作设计出UHDTV摄像机。NHK还展示了2.5英寸、3,300万像素CMOS影像传感器的样品,在综合考虑镜头解析度与尺寸、传感器灵敏度与动态范围后,实际像素尺寸控制为3.8μm,采用低电压差动电路,以满足UHDTV摄像机对高速传输与低功耗的需求。如图3、4所示。
NHK的SHV系统已在2005年日本爱知世博会、NAB 2006、IBC 2006、CEATEC 2006、NAB 2007,以及由NNK STRL举办的一年一度的Open House等场合多次进行公开演示,并力争尽快实现商用。如图5、6所示。
2UHDTV Audio
在超高清晰度系统中,采用了以SMPTE标准为基础的22.2高标准现代化立体音响系统,使之得以和高标准的视觉系统相配合。如图7、8所示。
3 超高清晰度显示的意义
作为日本唯一的公共广播公司,NHK在过去几年里分别在不同场合展示了Super Hi-Vision,其技术指标令人振奋,7,680×4,320像素的分辨率是目前HDTV (1,920×1,080)的16倍。NHK认为,目前的HDTV对高达65英寸的显示器来说都是够用的。但是如果是用于更大的显示器,那么迟早都需要更高的分辨率。NHK的负责人表示,根据其以往开发HDTV的经验,一种广播系统从开发到被接受大概需要30年的时间。NHK于1969年开始研发HDTV;1989年首家开始提供模拟HDTV广播;直到2000年,NHK开始在日本进行卫星数字HDTV广播,整个过程历经31年;在2003年,NHK开展了地面数字电视广播;到2006年12月,地面数字HDTV服务才覆盖到日本的每个角落。根据上述30年周期理论,既然NHK于1995年开始Super Hi-Vision的研究,那么该技术大约会在2025年就绪。NHK相信,对于2D广播系统,Super Hi-Vision将是终极的,但这并非他们的最终目标,下一个到来的可能是3D电视广播。由于传输等尚存很大问题,就目前而言,看来仅仅是开始,但是如前所述,已经有一些企业,如日本Victor和松下公司,已经拿出了相关样机并开始试生产。分析家们称,此超高清晰电视应该在2017~2022年投放市场,但NHK则在日本政府的鼓励下,积极准备在2015年打开局面。其他国家也在跟进。当实现Super Hi-Vision广播后,NHK还希望能够实现自然、眼睛很容易适应的3D电视广播。
4若干问题
说到这里,笔者认为有两点需要指出,如表1所示。
4.1极限分辨率
早期,SECAM制的发明者亨利-法兰西曾经“经过认真研究”,”严肃认真”地进行论证,819行是人眼的分辨极限,并将此概念应用于E制和F制广播电视。但是如今大量事实证明,819行根本不是人眼分辨极限,应用819行的E制和F制由于各种原因率先无情遭到淘汰,那么1,125行或1,080行是否人眼的分辨极限呢?一些文章声明认为1,080行HDTV达到了35mm胶片的效果,但是也有另外一些文章认为,HDTV仅仅是达到了16mm胶片的效果,而与35mm相差甚大,与65mm或是70mm胶片更是无法比拟,多数人仍然是认为1,080行HDTV达到了35mm胶片的效果。那么现在的超高清晰度显示是否达到了人类眼睛的极限需要了呢?目前一致认为,这确实是人类眼睛的极限分辨率,因而没有必要再进一步发展“超超高清”了。可观察的分辨率的图像高度和视距的比值是一定的,一个前提是观看要在一个固定的位置上,且人们基本上不需要不断地大幅度摆动头部来观看,当然由于观看距离和图像高度的比值小,实际观看这样的超高清系统肯定要经常摆动头部,理论上讲,实现“身临其境”感觉的前提之一就是应经常摆动头部去看某些具体细节,如果你不用摆动就可以看到全部了,那么你将仍然是看一幅画的感觉,而不会有身临其境的感觉。
4.2 宽高比
早期的电视宽高比确定为4:3,是基于这样一个事实,即人类眼睛用以感光的黄斑的宽高比大约为4:3。在制定这个标准时,除了有当时的局限外,一个被人为忽略的因素就是人们有两只眼睛,而这两只眼睛是左右长的,这样就拓宽了人眼的水平分解力,另外就是,人们头部左右摆动和眼睛左右转动的灵活度要明显大于上下摆动或晃动的灵活度。因此,在HDTV宽高比标准的制定上,一致同意采用16:9的宽高比。一种理论认为,宽荧幕影院里8:3的宽高比更为理想,这牵涉到一系列的其它问题,本文不予赘述。
5 结 论
UHDTV(SHV)已经得到了初步发展,并且有了相应标准,如何根据这些规范进行适当的适应和跟踪,使之应用于大屏幕显示,是我们应当研究的课题,超高清晰度LED大屏幕技术参数应该符合这些规范要求。
参考文献
[1] ITU-R Recommendation BT.1769. Parameter values for an expanded hierarchy of LSDI image formats for production and international programme exchange[S]. 2006.
[2] ITU-R Recommendation BT.709-5. Parameter Values for the HDTV Standards for Production and International Programme Exchange (1990-1994-1995-1998-2000-2002) [S]. 2002.
[3] ITU-R Recommendation BT.601-6. Studio Encoding Parameters of Digital Television for Standard 4:3 and Wide-Screen 16:9 Aspect Ratios (1982-1986-1990- 1992-1994-1995-2007) [S]. 2007.
[4] ITU-R Recommendation BT.1201-1 Extremely high resolution imagery (1995-2004).
[5] SMPTE 2036 (2007): Ultra high definition television Image parameter values for program production.
[6] SMPTE Standards & Beyond[R] .WDC Section SMPTE 2008.
[7] Masayuki Sugawara. NHK Super Hi-Vision――research on a future ultra-HDTV system[J]. EBU TECHNICAL REVIEW 2008.
[8] Keiichi Kubota. NHK Beyond HDTV――Ultra High-Definition Television System[A]. Japan Broadcasting Corporation (NHK) November 29, 2006.
[9] 李超. 世界高清晰度电视制式的发展[R]. 中国光协LED分会深圳会议宣读,2009.
[10] 日本ビクタ`(株)コ`ポレ`ト コミュニケ`ション部 [R]. ス`パ`ハイビジョンのフル解像度表示をgF,2009.
建议书300字范文第6篇
一、上半年工作总结
1、档案馆迁建项目取得实质性进展。已被列入2013年县重点实事项目预备类计划，目前已完成项目选址、项目建议书、设计方案招标、方案评审会等工作。
2、“记忆”工程逐步推进。启动《记忆2012》、《缑乡旧影》编印，开展了口述档案的录制，继续开展《缑乡岁月》的制作。指导县住建局、县大活办等对重大活动进行档案记录。其中县住建局对15个拆迁地块的原貌及拆迁过程、44个重点项目的工程建设等进行记录，形成视频素材80GB，记录时长10小时，照片5.87GB共计1340张。
3、档案宣传形式多样。首次开展“国际档案日”纪念活动。举办了志愿者为档案服务启动暨家庭档案业务培训、档案法制图片展、广场咨询、“档案在你身边”微博征文大赛等活动。承担“徐霞客开游节”相关活动，开展了首届中国“徐霞客游线”历史记忆文化作品征集大赛活动，充分挖掘“徐霞客游线”历史记忆文化内涵，利用档案历史资料，助推“徐霞客游线”早日进入世界性文化遗产名录。
4、档案馆基础进一步夯实，服务水平进一步提升。全省首个开通了档案服务百姓语音电话，让普通百姓不出家门就能方便咨询查阅相关档案资料。加快馆藏档案的开放，对中学等80余个单位1981-1983年度5674卷档案进行开放鉴定，最终解密开放4294卷档案，馆藏开放档案数量达到21332卷。开展了档案抢救，将馆藏的30余卷清朝同治至宣统年间的县育婴堂原始档案资料，进行档案抢救修复工作。加大征集力度取得了一定成效，征集到清朝县试试卷、小学毕业证书、知青等照片、资料300余张（份）。上半年，档案馆接待查档利用2250人次，调卷2494卷次，复印3038张。
5、积极开展登记备份和数字档案馆建设。贯彻落实监察部、人社部、国家档案局联合制定的《档案管理违法违纪行为处分规定》的相关措施，将“实施档案和电子文件登记备份制度，充分发挥档案在反腐倡廉中的作用”，首次列入2013年全县反腐倡廉建设重点项目。加快数字档案馆进程，完成了数字化加工一期项目抽查和二期项目160万页扫描（其中已挂接55万页），完成县数字档案馆三期硬件设备项目，以及馆藏档案数字化加工三期项目招投标方案的制定。
6、加大档案监管指导力度。加强重点建设项目档案的监管，与县发改局联合下发了关于做好2013年重点实事工程档案的通知，要求所有重点实事工程责任单位开展档案登记和验收工作。完成了志清公司等3家企业技改项目档案专项验收和县就业管理处业务档案达标验收。配合市档案局对县国土局档案工作进行了执法检查。指导县人社局、得力集团开展专业档案馆建设。
7、开展形式多样的档案业务培训。举办了一期档案岗位培训，147人通过培训取得了档案岗位证书。上半年，还根据各单位不同需求举办了照片档案整理、目标管理认定等多种实用操作培训。
上半年，还召开了全县档案员会议，完成了县档案学会换届选举等工作。
二、下半年工作计划
1、继续做好县档案馆迁建工作。加强与县公建中心的沟通，做好县档案馆新馆可行性研究、方案设计细化、建设资金等前期工作，力争2014年年初开工建设。
2、继续加强档案馆各项基础性工作。大力开展档案资料征集工作，开展赴异地征集；配合全市档案系统，启动婚姻等民生档案异地查档跨馆出证工作。
3、加强机关、企事业档案工作。8-9月份继续开展县级机关、乡镇档案工作年检，抓好档案目标管理考核；积极鼓励开展档案目标管理认定，10加以上单位达到市级以上标准；抓好2013年县级重点建设项目档案登记和验收，开展档案执法检查；继续开展数字档案室建设，10%的机关创建省规范化或示范化数字档案室；全县乡镇、街道和县直属部门要完成2007年以来进馆档案数字化加工扫描；完成《机关文件材料归档范围和档案保管期限表》的审批。
4、继续推进“记忆”工程。加强对“记忆”工程的监督指导，督促指导责任部门做好发展的同步记录，及时报送原始资料；完成《记忆2012》、《缑乡旧影》的编印出版，完成大型档案文献纪录片《缑乡岁月》文化产品的包装、宣传工作；继续协助做好首届全国“徐霞客游线”历史记忆作品征集大赛活动；建成1家省乡村记忆示范基地。
建议书300字范文第7篇
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近几年来，__发电厂认真贯彻落实集团公司和华电国际公司的工作部署，把效能监察工作作为加强企业党风建设和反腐倡廉工作的重要内容和有效手段常抓不懈，为不断促进企业管理水平和效益水平的提高发挥了重要作用。下面，结合我厂今年开展多经企业建安公司经营管理效能监察专项工作的实践和思考，向各位领导汇报我厂效能监察工作的一些做法和体会。
一、突出重点，增强选题立项的针对性
通过调查研究、分析筛选，从而正确的选题立项，是有效开展效能监察的前提和基础。为了增强选题立项的针对性，推动面上工作的开展，我们在效能监察选题立项上突出三个“点”字：
一是围绕影响和制约生产经营的“关键点”选题立项。企业的效能监察是为生产经营这个中心工作服务的，因此，效能监察的立项,必须要围绕影响和制约生产经营的“关键点”来进行。建安公司属于我厂多经公司的一个实体单位，部门虽小，但是管理容量大，包括了招投标、合同、材料采购和供应、概（预）决算和施工管理等整个过程，开展此项效能监察不仅对建安公司，对于全厂工程管理都具有普遍意义，能够充分体现效能监察融入企业管理、服务生产经营的价值。
二是抓住职工关注的“热点”选题立项。职工广泛议论和关注的热点，往往包含可能产生问题的危险点，这些问题不解决会影响职工的积极性，对职工关注的热点立项监察，收到的效果比较好。建安公司与外包工接触多，是容易引发不正当交易行为和商业贿赂的风险部位，企业关心、职工关注，对其进行效能监察，有很强的针对性。
三是选准企业管理上的“薄弱点”选题立项。一般而言，企业对主业的管理制度健全、制约措施有效，能够取得较好的管理效果。但对多经企业，由于管理链条长、涉及环节多，增加了管理的难度，加之纪检监察人员少、工作量大等因素的影响，容易因对其疏于管理而使之成为企业管理上的“薄弱点”。因此，对建安公司经营管理情况进行效能监察，不仅有利于规范多经企业的管理、增强制度的执行力，还能减少企业管理的漏点和盲点，提升企业的整体管理水平。
二、精心组织，提高专项监察的实效性
首先，立足整体，找准工作着力点。就是要把握经济业务的全过程，从综合业务的分析中发现问题，利用排除法锁定一至二个目标，一查到底。确定立项后我们利用网络管理原理，把建安公司的全部工作，按照横向到边、纵向到底的要求进行综合分析，找出了合同、施工过程、竣工验收、材料采购和供应、概（预）决算管理等五个关键部位，把立项手续、用工用料、质量控制、如实签证、安全隐患、材料购供、价格、质量数量、验收、定额定价、工作量真实等13个关键环节作为效能监察的重点。进点后，采取听汇报、查资料、座谈、个别了解等方式，掌握了第一手资料。经过全面分析，确定了以涉外的分包项目为重点对经营活动进行效能监察，并从中选取了几个具有代表性的工程项目。
其次，深入现场，抓住问题突破点。重点项目、重点部位、重点环节确定以后，从何处突破，成为效能监察能否迅速“进入状态”、取得成效的关键。经过对现场所了解和掌握信息的进一步分析，我们将目光锁定在了工程材料的管理使用这一成本控制的关键点上，并以此为突破点对建安公司经营管理效能情况展开了全面的监察。在查看的入库登记表、领用物资统计表、库存盘点表、领料单、结算验收单等资料中，我们发现单个账目手续齐全，数据对应明确，既有账也有卡，但是系统地看，还存在着“账账不符”的问题。比如个别材料3月份入库登记，结算验收时已到了12月份，因验收的滞后造成了入库时的原始验证数据缺位；领用物资统计数值与领料单、工程结算签证单三项数据统一才有意义，而在实际的执行中却没有专人把关，程序之间缺乏相互制约，不能有效控制经办人员利用这一管理空隙而可能产生的不规范行为，容易造成材料失控。监察中，我们既不怕麻烦，从上万份的领料、验收单据，各种现场签证，统计报表中，抽出了几个代表性工程的全部资料，进行了全面地分析；又不纠缠细枝末节，从中发现问题、抓住本质、找出原因。本次效能监察，我们共指出3大类14个问题，提出了5条13个方面的监察建议。
第三、完善管理，找准整改的切入点。把监督融入管理，服务于企业中心任务，从增强企业活力和提高企业效益出发，提高制度的执行力，是效能监察工作的最佳切入点。在效能监察中，我们发现建安公司的管理制度，原则性的规定多，程序性的规定少，可操作性不强，关键控制环节及关键控制点设置不明确，缺少制约环节。如仓库物资管理中，入库验收环节不规范，材料领用审批权限执行不够严格；领料单填写不规范，规格及实发栏漏填现象较多，且部分领料单有化整为零、越权审批现象。对此，我们从完善制度、改进管理的角度出发，有针对性地提出了监察建议。
三、巩固提高，注重改进管理的长效性
开展效能监察，查清问题、找准原因只是必要的过程，而帮助和督促受检部门对症下药、制定措施，并由此及彼、举一反三地切实整改存在的各类问题，使责任者和从业从员切实受到教育，进而使效能监察的成效长久地发挥指导实践、推动工作的作用，不断提高管理水平和综合效益，才是根本目的。为此，我们在开展效能监察过程中努力做到“五不放过”，即
问题查不清不放过、原因找不准不放过、责任分不明不放过、对违纪者不处理不放过、没有改进措施不放过。对效能监察中发现的问题，一方面，属于受检部门能够整改的，下发《监察建议书》，督促其限期整改；需要几个部门共同整改的，按问题性质和职能分工提出监察建议，责成有关部门制定方案联合整改。另一方面，对条件不成熟，暂时无法整改的问题记录存档，以便在以后条件成熟、具备整改能力时加以解决。这种尊重现实、区别对待做法，不仅能赢得受检部门的认可与合作，更重要的是保证了效能监察工作的连续性与长效性。这一做法在本次对建安公司的监察活动中收到了明显的效果。3月22日，我们下发了《监察建议书》，3月26日，建安公司就上报了整改情况报告，对监察中发现的问题，主动查找工作中存在的疏漏和失误，按要求立即修改了管理制度中的有关条款，从制度上堵塞了管理漏洞。接着我们对部分管理人员进行了岗位调换，并对个别负有管理责任、造成工作失误的人员进行了严肃谈话，有针对性地指出了工作中存在的问题。建安公司经理、副经理对于疏于管理的责任，恳请党委厂部对其进行处分。同时，针对我们提出的14个问题和13个方面的监察建议，组织建安公司对本身的工作进行了拉网式检查整顿，对存在的问题进行了全面梳理和认真整改，对不能立即整改的，确定了整改期限，对效能监察中没有发现的问题，也主动进行了整改。近期，我们又对建安公司进行了再回访，对其整改措施的执行情况逐项进行了检查。检查结果进一步印证了本次效能监察的成效：在收入相同的条件下，仅通过加强材料领用各环节的监督和制约一项，材料费就比去年降低了15万元。
四、几点认识和体会
1、健全的体制机制，是效能监察工作有效开展的前提条件。为规范效能监察工作，我们在认真总结经验的基础上，制定了《__发电厂效能监察实施办法》，明确了效能监察的指导思想、工作原则、内容、程序和要求，并逐步建立健全了党政齐抓共管、主要领导负总责、纪检监察部门组织协调、业务职能部门密切配合、职工群众积极参与的效能监察领导体制和工作机制，为效能监察的有效运作打下了良好基础。
2、领导的重视支持，是效能监察工作有效开展的重要保障。厂党委行政高度重视效能监察工作，在近几年企业组织开展的专项效能监察工作中，历次都是由厂长担任组长；厂领导定期研究效能监察工作，及时协调和解决过程中遇到的问题，为效能监察工作的顺利开展提供了良好环境和重要保障，增强了纪检监察人员开展工作的信心和决心。
3、开展效能监察，能够实现工作效能和廉洁从业的双促进。管理失范、效率低下的背后，往往隐藏着不廉洁行为。在具体某些事项上，可能既有效能问题又有廉洁问题。通过开展效能监察，既能规范管理、提高效能，又可能会发现不廉洁行为的线索，对于防微杜渐、超前教育，减少和防止案件的发生具有重要作用。多年来，我们坚持效能监察与惩治和预防腐败相结合、与改进工作作风相结合、与促进政令畅通相结合，达到促进工作效能和廉洁从业的双重目的。
建议书300字范文第8篇
经过10多年的建设，呈贡新区已初步形成40平方公里城市建成区，人口突破40万。
呈贡新区的发展定位为：昆明市的行政文化教育中心、社会服务中心、国际物流中心、会展中心、新兴产业中心；现代新昆明的鲜花之城、山水之城、生态之城及最适合人类居住的现代新城区。
高楼矗立，大道延伸，蓝天白云，鸟语花香。在翻天覆地的变化之中，呈贡区总工会既尽职履责，又服务于新城区的建设和发展，与时俱进，展示出多姿多彩的工作成果。
“最大的民生问题就是失地农民的就业和安居”
要建新城，先得征地。
从2003年开始，呈贡为建设昆明新城征了13万亩土地，8万多人成为失地农民。
曾经，土地是中国农民最大的依附。而在呈贡，当地农民不仅依靠土地养家糊口，而且种地种得特别聪明。呈贡区人大副主任、区总工会主席尹宏清楚地记得，上世纪八十年代，呈贡的土地主要用于种粮的时候，辖区内的斗南有3个生产队专门种植大白菜，种菜的收入远高于种粮。
同样是在那个年代，一位农科所的专家开始在斗南自家自留地里种花，农民一看来了兴趣：“你种花整哪样？”专家说：“种着玩，等花开了送朋友。”
随后几年，这位专家仍在种花，花开了就送人。当地农民在和专家的闲聊中，知道种花也可以赚大钱。于是问：“格找得到籽种？”
籽种当然不成问题，就这样，呈贡的花市从斗南开始了。呈贡的农民从种粮到种菜再到种花，土地都是他们赖以生存的根本。
直到2003年。
征地很顺畅，可是失去土地的农民却很茫然。
他们都是种地的一把好手，他们喜欢种地，失去土地仿佛突然被抽空了心，在百无聊赖地渡过一段时间以后，这些农民意识到，种地仍是自己的强项，于是他们选择离开故土，去外地租地来种。当时，为了鼓励他们外出种地，相关部门还根据租地面积给予失地农民每亩几百元的补贴。
至今，呈贡共有二三万人在外租地，近的到昆明市嵩明县、石林县，曲靖市陆良县，远的到了浙江省，还有的远赴东北……
这个看上去开拓创业的梦想，做起来有不少的艰辛。首先他们得把老人和孩子安顿好，以后出门在外，衣食住行样样要操心，还要忍受对亲人的思念；种地的过程也有很多意想不到的事，租地的合同早就签好了，最初两年，地主收了租金，同时还给呈贡农民当起了小工，可是后来，地主也学会了呈贡农民的技术，他们就算不反悔，也要要求涨地价，可是此时，呈贡农民刚刚搭好的蔬菜大棚还没有收回成本……
而在另一些地方，租种集体土地是需要村公所盖章的，借盖章之机，租金他们要分一半；各种节庆的时候，呈贡农民会收到一份请柬，人可以不去，份子钱是必须到的，一旦不见钱，他们就会觉得你大拽拽的，以后要办事，难了。
当然，这些失地农民在外的遭遇，呈贡相关部门给予了充分的关注。尹宏在人大的时候，曾经到陆良县调查了解失地农民的生产生活情况，协调地主和失地农民的租金纠纷，对失地农民的处境深有感触：“在座谈会上，一些农民讲得眼泪汪汪的，调查回来后，我写了一份报告，提交区委常委会讨论，大家意识到，最大的民生问题就是失地农民的就业和安居。”
另有一件事，让尹宏意识到失地农民职业技能提升的问题。呈贡辖区内有很多高校和行政中心，尽管有很多岗位需求，可是当那些失地农民前去应聘的时候，用人单位通常会问：“你有证吗？”没有从业的资质，自然就被拒之门外。
2014年1月，尹宏又担任区总工会主席，他着手通过工会的渠道和资源，解决一些失地农民的就业问题。在那些人员集中的地方，区总工会就地举办职业技能培训班，有多少培训多少，费用全部由工会承担。2014年，区总工会用于培训的费用达到30万元，530人取得了相关职业资格证书，今年，区总工会确保不少于500人取得相应的资格证书。
工会开展的“贷免扶补”创业贷款和“小额担保贷款”也为创业和就业助力。去年，区总工会开展“贷免扶补”创业10人，发放贷款70万元，发放小额担保贷款73人，贷款金额536万元；今年，区总工会继续完成“贷免扶补”10人、小额担保贷款70人的任务，支持失地农民、大学毕业生和转业军人通过创业，实现以创业促进就业的目的。
“两书”好维权
呈贡建设新城可谓是热火朝天，在这个庞大的工地上，劳动者付出的不仅有汗水，甚至有屈辱、热血和生命。
一个来自安徽的农民工在建筑工地上受伤致残，这位农民工求助于家乡的工会和妇联等单位，当地县总工会和妇联派人来到呈贡区，找到区总工会和妇联，各方联动，为这位农民工成功维权。
这事让尹宏感受颇深。
“闹得最多的就是讨要工资”。针对这一情况，区总工会配合劳动、公安等部门，通过现场调查、共同协商等方式，为劳动者讨回了应得的报酬。
昆明市总工会创造性地开展“两书”（维权意见书和维权建议书）维权以后，呈贡区总工会积极行动，通过“维权意见书”和“维权建议书”切实维护了职工的合法权益。
呈贡怡源打字印务部的职工向工会反映，他们节假日放假和节假日加班的工资都有问题，老板占用了职工假期和周末时间，而且未发放相应的加班补贴。
呈贡区洛龙街道工会联合会接到投诉后，向怡源打字印务部发出了“维权意见书”，要求规范职工的节假日休息时间，发放加班工资。
怡源打字印务部随后进行了认真整改，规范了职工节假日加班作息时间，不再占用周末和节假日进行加班，需要加班时，首先征求职工的意见，加班后按国家劳动法标准记发工资，并对以往的加班工资进行了结算。
呈达企业集团有限公司职工许明荣、罗健等人2014年4月17日向工会反映，职工楼被地铁站占用后，公司全部职工在外租房困难，而且每月2000元的工资有些偏低，很难满足现在的生活要求。
呈贡斗南街道工会联合会接到反映后，向呈达公司发出了“维权意见书”，要求切实解决职工反映的问题。
呈达公司就工会的“维权意见书”进行了认真答复和处理，事实上，公司职工楼被地铁站占用后，职工在外租房确实存在一段时期的困难，经过公司与政府申请，自筹资金在自有土地上建盖了一栋25层的职工住房，只是这栋住房要到2014年7月才能交房入住，到那时，将彻底解决职工的住房问题，所以现在还需要等一等。
根据工资集体协商制度，呈达公司及时调整了财务预算，调高了计件单价，保证员工平均工资达到2500元以上。同时完善了员工的福利制度，在员工签订劳动合同之日起即购买劳动保险，并且每人增加一份意外伤害险。
兴龙园酒家职工周吉祥、马新华、刘寻等人向工会反映，员工月工资收入仅为1600元，工资偏低，住宿条件也比较简陋。
斗南街道工会联合会经过调查了解，提出了工会的维权意见，要求按《劳动法》提高职工工资待遇；考虑到气候情况，对职工宿舍应进行通风、消毒，改善职工的住宿条件。
兴龙园酒家对工会意见进行了及时办理，不仅提高了工资，还购买了新床，更换了窗帘，对职工宿舍进行了装修，职工住宿条件大有改观。
2014年6月，呈贡隆盛基制砖厂职工秦石青、自采云、毕秋菊等人向工会反映，由于工厂离城较远，交通不便，职工出行困难；厂里文娱活动也很少，希望企业在周末多组织一些员工文体活动。
乌龙街道工会联合会经过调查了解，发出《维权意见书》要求企业提高伙食标准，加强食堂卫生管理；多组织职工文体活动，丰富员工精神生活，提升员工凝聚力；同时建议企业缩短职工加班和工作时间。
两天后，隆盛基砖厂对工会意见作出了及时回应，针对职工反映的交通不便问题，厂里专门为员工购买了一辆中型客车，准点发车，方便员工乘车外出；定期或不定期组织各种文体活动，丰富员工精神生活；食堂的伙食标准得到提高，就餐环境和卫生质量也得到改善；工作时间上实行轮休制度，并尽量减少加班，让员工得到合理休息。
七十二行大练兵
今年3月的一天，由两名职工高举着前进的横幅――“咱们工人有力量”在呈贡新区街头格外醒目，伴随着如潮奔涌的职工队伍，呈贡区总工会启动了“七十二行技术大练兵”活动。呈贡区总工会常务副主席戚梁萍介绍说：“这是按昆明市总工会的要求，也是为配合省总工会‘一活动一工程’开展的旨在提升职工技能素质的练兵活动。”
根据辖区实际，区总工会开展了“劳动者”杯书画摄影大赛，大学教授和农民都是劳动者，所以在作品展现场，既有功底深厚的学院派作品，也有浑然天成的农民艺术。职工计算机应用竞赛，共有来自50家单位的158名职工参加。呈贡的鲜切花天下有名，从业人员众多，开展插花比赛，既有资源优势，又是顺应职工意愿之举。由于一些专业选手水平很高，比赛分为专业组和业余组进行。在展览现场，五彩缤纷的插花作品别出心裁，巧夺天工。
区总工会联合区园林绿化局开展了园林绿化浇灌、绿篱修剪、乔木种植管养技术大练兵竞赛，与公安分局联合开展了射击大比武竞赛，与教育局联合开展了第二届小学幼儿教师优质课竞赛。
在区总工会带动下，全区各级工会掀起了职工大练兵，斗南街道举行了打字比赛、农林局进行了拖拉机与骑自行车人相撞事故演练、微耕机侧翻伤人应急处理事故演练，洛龙街道开展了临床操作技能竞赛，法院系统举办了演讲比赛，龙城街道开展了汉字录入和找错别字比赛。区总工会为“七十二行大练兵”活动提供了60万元的经费支持，为呈贡区广大职工搭建了学技术、练技能、提素质的宽广平台。
“温暖总要实实在在的体现”
早些时候，尹宏听呈贡的一位县长讲过一件事，县长到七甸看望一位困难户，递上300元钱，这位困难户感动得不知说什么好。
同样在七甸还有另外一件事。有一年大雪天，路过的车辆被困在路上走不了，乡政府组织被困人员到七甸中学休息，而且烧来了姜汤，这些人永远记住了呈贡。
所以尹宏说他“命好才到工会工作”，因为工会可以送温暖。“只要帮过一次，他们就会记住你，温暖总要实实在在的体现。”
一对夫妇因为妻子患有先天性疾病，领养了一个孩子，可是后来，他们又生了一个，只是领养的孩子一直没落户口，给孩子的生活和上学带来不少麻烦。丈夫干点苦力，妻子种菜，一家人的日子过得十分困难。尹宏去慰问时了解到他们一家的情况后，回来专门找到计生办，让孩子最终落了户口。有一次，在单位门口，尹宏开着车又看见了那个女人，他以为又是孩子的事，谁知那个女人丢了一袋生花生在他车上就跑了。她是用自家的特产表示自己真诚的感谢。
昆明市新闻路原毛纺厂虽已建成一个图书批发市场，但仍有企业职工住在老旧的房子里。有一家三口，只有一间房子，卫生间在室外公用。女儿考上大学后，住在学校。不幸的是，妻子患了癌症瘫痪在床，男人是模范丈夫，久病成医，他自己看书开处方，用大麻袋买来中草药，就这样服侍了妻子18年。这位丈夫还在以前的毛纺厂当过工会主席，那时他也要慰问困难职工。如今，工会上门慰问他们来了，妻子跟尹宏说：“有时我想，最好死了算了，不拖累他们。”尹宏安慰她：“你尽管瘫痪，但还有人喊，我父亲去世了，我自己没人喊了，我们都要争取多活几年。”
尹宏要求工会所有的党员干部都必须与困难户进行挂钩联系，他自己就联系了一名困难职工、一位困难党员、一位农民和一所学校。每到春节，那是必须入户看望慰问的，一圈下来，跑完3家人，要花去自己2500元的工资，“自己多这点少这点不重要，但在别人手上就是救命钱。”