总监辞职信
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总监辞职信范文第1篇
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
监事辞职信2尊敬的领导：
你好!
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20xx年xx月xx日以拟任xx集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配合xxx副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4㎡，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出xx以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考 虑。
我于20xx年xx月xx日将上述情况电话和书面报告了公司领导后，20xx年xx月xx日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。
这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
监事辞职信3尊敬的领导：
您们好!
很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地。
总监辞职信范文第2篇
宣布于梦就职那天，我让她给大家讲几句话。于梦腼腆地站起来，把能感谢的人感谢了一遍后，说：“你们依然叫我小于就行，希望大家一如既往地帮助我、支持我。”于梦话语的谦逊，让我欣慰，也让我担忧。我担心过于谦逊会影响她的威望，长期如此，部门人员对她工作安排的执行力会大打折扣。
果然，不到三个月，于梦的工作就出现了问题，销售部业绩明显下滑。一次例会上，大家就近期的销售情况进行总结。我发现，于梦在做每一项决定时都会征求下属的意见，态度近乎讨好，而员工似乎都有自己的想法，“小于”“于梦”地叫个不停。于梦表现出进退两难的境地。
不久，于梦向我提出辞呈。在解释辞职原因时，她反复强调自己能力不够，没办法让部门团结一致，提高效益。我问她为什么不严格要求他们时，于梦犹豫了一会儿说：“他们都不听我的，我也不好意思跟他们翻脸。”我告诉她：“那是因为你时刻强调你是小于，不是主管！”于梦抬起头惊愕地看着我。我又对她说：“做部门领导，过于苛刻肯定不行，但毫无决断更不行。人们都说‘在其位，谋其政’，反过来，经得起称谓才能撑得起地位。你要明白自己是主管，有主见，对别人有要求，别人才尊重你。”
于梦听了若有所思，我提出让她先把辞职信放我这儿，过一段时间再做决定。于梦答应了。接下来，于梦还真有所变化，虽然她一如既往地谦逊到家，和大家打成一片，但工作上渐渐“端”起来了。
一天，在商讨一款商品是上专柜还是进超市时，王姐和于梦发生了争执。于梦提出让商品进超市有损身价，会渐渐让消费者认为其是低端产品。王姐素来嗓门高，声称超市有老客户经常光顾，会更快地打开市场。见我到他们部门拿材料，王姐乘机说：“小于，根据我多年的经验，这次进超市绝对赚钱。”说完，她朝我笑道，“孟总监，你说对吧？”我故意绷着脸说：“商讨后，由你们于主管定夺。”这给于梦增添了勇气，她稍微提高了声音说：“快速打开市场固然重要，但要想后劲足，必须定位准……”我走出门后，于梦还在滔滔不绝。后来，我发现，渐渐地有很多员工开始称于梦为“于主管”了，连王姐也不例外，于梦不再推辞，而是坦然受之。
总监辞职信范文第3篇
尊敬的领导：
您好！
首先，我感觉十分的抱歉和遗憾，由于个人家庭原因，经过慎重的考虑之后特提出离职申请。
总监辞职信范文第4篇
她是一家日企的部门经理。试用期结束前，她找我在办公室谈话，指出了我的性格：思维创新求变，感性有余理性不足。这样的性格，不太适合日企，更适合欧美公司的企业文化。现在想来，她的眼光真老到。试用期的我，整天穿着深色的职业装，走着小碎步，在茶水间见到长者，微微弯腰经典地微笑，一天下来，我如被绳子捆缚的困兽，爱说爱笑的我，在这里上班，却仿佛大脚穿小鞋，自己也实在感到别扭。但是，她肯定了一点，她觉得我与他人的沟通有天赋，很适合做人事工作，尤其是培训和招聘板块。如果能再学点儿财务知识，可以涉足薪酬核算。我很感激这次离职前的谈话，她给我指明了职业方向，给了我很多建议。
Jack是我在参加人事培训时遇到的，后来，他去了一家公司做人事总监，力邀我加盟，担当他手下的人事主管。这是一家连锁企业，总部刚从大连迁到上海，除了一线人员招聘外，也需要部分中层管理人员。
招来了财务主管Susan，她是一个刚晋升的新妈妈，生孩子回家，现在孩子大一点儿了，出来找一份离家不远的工作。这也是Jack最后拍板录用的决定因素，这样的员工，不再需要给产假、哺乳假，年轻有干劲，经验刚好，工资也不用给太高。
总监辞职信范文第5篇
我们在刚进入一家公司时，都要从实习生做起的，实习期间辞职也是需要写辞职申请书的，实习生辞职申请书怎么写呢?下面就是小编给大家带来的实习生辞职申请书报告范例最新，希望能帮助到大家!
实习生辞职申请书报告1尊敬的_人力资源部：
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在_工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢_提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢_，_等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的'同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告2敬爱的组织：
您好!
自_入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份
辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告3尊敬的领导：
您好!
在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。我三番五次提出辞职您可能比较吃惊，这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，一大堆单子没完成，给公司增加了不少麻烦。
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多两年了，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任和栽培。
和公司一起发展是件非常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实和充满不可忽视的乐趣。这次辞职是个人原因，在今年一年里我工作一直找不到状态，整个人很彷徨,巨大的生活工作压力，导致我和对象的感情不和谐，造成不必要的麻烦与负担，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想未来而奋斗。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣，希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告4尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!
为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告5尊敬的经理：
很抱歉在此时提出辞职。
当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生，面试的时候回答很简短拘谨，可是没想到公司第二天就给了我答复让我来上班，很感激公司给我的工作机会。在工作上，我也努力提升报答公司的知遇之恩。
在公司的半年里，周边同事的热情感染了我，我也不再像以前那样活在自己的世界里。
由于个人的原因，不得不离开公司，离开有诸多的不舍，由此给公司带来的损失深感抱歉。
对于我的离开，给公司带来的不变表示歉意。请公司尽快安排人员与我进行交接工作。本人也会为公司尽最后一份力。祝公司蒸蒸日上，领导同事健康平安。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告6尊敬的领导：
我很遗憾要向您提出辞职!
我非常喜欢我现在的工作环境，但是辞职却是无奈之举，结婚终身大事及其重要，很多事情要回家处理。父母兄弟姐妹等着我，新娘(或者写新郎)等着我，父老乡亲等着我。今特向领导提出辞呈。感谢以往在工作生活上，曾经给予的无私帮助 。 祝愿大家工作顺利，身体健康 !
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告7尊敬的各位领导：
我离开那里_个月，在这个时候，我尝试了另外的工作环境和工作方法，但无休止的随意。总是回顾与领导和同事们奋斗的点点滴滴，更深刻地感受到我是如何仓促辞职和不成熟，学校为我提供了一个良好的发展平台，有竞争力的薪酬，以及建立了良好的合作关系，让我学会很多，我转身离开自己的家园。
现在，我怀着内疚和思念的感觉，交给领导复职申请。领导和同事都对我的看法，我多么希望能够再次为学校服务和贡献。
如果在学校有空缺，领导也认为我的工作能力，我已经准备好接受挑战。
请领导考虑我的申请。再次，我向你道歉。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告8尊敬的领导：
您好!
20_年_月_日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了_个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告9尊敬的领导：
你们好!我是管家部康体中心的_.
首先，很高兴能够在奥林匹克实习3个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的`事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我说声'谢谢你们'.之后，请允许我于#月#日辞去'康体中心服务员'一职!原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
实习生辞职申请书报告10院长你好：
两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您这两年对我的帮助。工作过程很愉快!
但由于个人家庭的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。
但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验....
请予批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
总监辞职信范文第6篇
今天能有这个平台，我就借这个平台和大家在聊聊我对管理业务员的体会吧，算不上什么心得。
一、业务员的心态需要了解，集体智慧不要忽视；
记得我从普通业务员做到华东大区经理的时候，兴奋是避免不了的，毕竟这是公司对我的能力的肯定，但真正坐在这个位子的时候才发现事情并没有那么简单。以前，首要任务只需要完成销量并维护好市场，再把日常报表交给上级就没有其它的事情了。做上大区经理后，要做的事情完全不一样了，这还不算，关键是下面这帮小伙子我该如何管理？是新官上任三把火，给他们一个下马威，因此来建立自己的威信？还是和他们胡乱的打成一片？
不行，起码我不认同。我觉得应该了解他们对公司的政策是否满意及他们的心态到底是个什么样？如何调动他们的积极性？因为我在做业务员的时候也经常抱怨公司及大区制定的政策不合理，甚至产生过抵触和消极的想法。于是，我开始对若干省级经理和业务员进行摸查谈话，谈话的重点主要包括：1、对现有的公司制度及大区制度看法；2、对现有市场的看法及发展方向；3、对其它人员的工作能力评估；4、对自己今后职业生涯的规划；
通过总结摸查谈话后，我发现公司的制度的确存在着许多漏洞，这些制度制约业务员的同时也制约了市场开拓进度，在谈话中我还发现许多具有创新的市场开拓方法，也了解到业务员有代表性的对自己职业生涯的规划，这些都让我对整个大区有了全新的、深入的了解，于是我开始起草华东大区的发展方案，把大家提出的有创新市场开拓方法也一起交付给总部。并向公司申请，如果公司采用这些方法，公司必须出文表彰及奖励。同时也开始把大区的政策漏洞修复完善。
通过此次谈话，业务员们觉得自己除了尽心开拓市场外，自己合理的想法能得到上级或公司的认可并实施，是最大的鼓励和工作动力，至使我们华东大区的士气不断上升。
二、坚守疑人不用，用人不疑的原则；
疑人不用，用人不疑是我管理业务员的用人原则。记得有一次，浙江嘉兴的区域经理王经理急匆匆的闯进我的办公室告诉我，嘉兴桐乡的客户金老板投诉负责该区域业务员小陈，原因（1）：小陈乱承诺经销商金老板下面的分销商，现在使得分销商都来找金老板要政策了，闹的乱套了；原因（2）：小陈和经销商金老板的业务员去酒店收款，交回来的应收款少了1000元，金老板已经质问了他的业务员，因为那个业务员是金老板的外甥，当然嫌疑最大的就是小陈了。王经理想让我马上处分或开除小陈，给经销商一个交代，好稳定市场秩序。
当我听到这个消息时候，我微笑着对王经理说：“别急，喘口气，你找金老板和小陈核实情况了吗”？王经理道：“我接到电话就赶过去找金老板核实情况了，金老板要我给个说法给他，并且小陈对这个问题一直没有合适解释，太不象话了，这样下去公司的形象和纪律怎么维持啊”！我听后觉得中间一定有原因，我对小陈的人品和对工作的态度还是很认可，于是决定亲自下去找金老板和小陈分别谈话和了解情况。
在金老板那里听到的当然是上面那些投诉的内容了，安抚完经销商后，我就找到小陈谈话，小陈告诉我，对经销商放政策一事的确有此事，但原因是金老板的市场价格太高，影响了产品整体走势，特别是分销渠道，小陈与金老板商量变相调价，利用促销来刺激分销渠道，金老板当时很不高兴，认为这样没有钱赚了，但小陈为了整个市场考虑，他自作主张把此些政策通知于分销商，并打算通知后在告之金老板。至于那1000元之事，小陈告诉我，他以前到现在和金老板的业务员去酒店收款，都是金老板的业务员接触现金的，小陈只是负责询问酒店的销量和库存状况，这是金老板自己定的规矩。听完小陈的解释后，我问他，为什么不把这些和区域经理说呢？小陈很委屈的回答我，王经理一听到此事就劈头盖脸的骂他，所以他不愿意和他解释，大不了就辞职。
在与小陈谈完话后，我马上跑到分销商和酒店核实小陈说的情况。其实事情的原委很简单，小陈针对市场问题发现金老板对利润放的太高，而忽视了销量，于是没有和金老板达成一致就把调价活动通知给分销商了，金老板因此怀恨于心，想通过以上方式把小陈搞下课。于是我与金老板谈了最后一次话，首先我先批评了小陈未经经销商允许就把政策放给分销商的行为，公司将对其进行处分。其次，在针对金老板此次行为进行严厉的批评。
回公司后，我告诉王经理，我们用人需要把事情的原委弄清楚后，再去处理。不要一有风吹草动就下判断，更不要去骂员工。首先要相信自己的员工，然后根据事情的真伪再去处理，不要冤枉一个好员工，但也绝不放过有问题的员工。
三、激励的承诺需及时兑现；
企业想要留住人才首先需要提供一个广阔的发展空间，其次需要制定人才激励制度，这两点是留住人才的基本原则。我曾亲眼目睹一家企业的业务员包括省级经理集体辞职跳槽事件，辞职的最大一个原因是厂家向业务员承诺的奖励，不是没有兑现就是缺斤少两的。站在他们的立场我可以理解他们的行为，因为业务员在外工作，大部分就是冲着提成和奖金去努力的，那些钱也是他们作为以后生活的资金积累，所以业务员对厂商能否及时发放提成是很关心的。现在又是年底了，业务员辛苦了大半年，盼的不就是这么一天，拿着一年辛勤工作换来的奖金和提成回家过个快乐年，不是吗？没有激励哪来的动力，想留住人才不仅仅是如何制定激励制度，而关键是不是能及时兑现。即使厂商把奖励定的在高，业务员无法去拿到，岂不是废话，业务员能在为你卖命的干吗？
四、沟通无级别——平民化的沟通；
我曾经在一家全国知名的企业工作过，当时我们一批新人同时加盟到西南营销总部，我是营销管理处的主任，我和我的组员一直保持着良好的团队精神，我很注重他们的感受，经常与他们沟通，听取他们的优秀的观点，让每个人的长处能够充分的发挥，上班他们叫我周主任，下班他们都叫我周哥，这样的关系让我们的工作效率超越了其它部门。而西南营销总监喜欢发脾气、骂人，让我们都不敢与他沟通，即使汇报工作或者是帮他买个东西也是小小心心的，生怕明天就到财务那边办理辞职手续，因为内部一些原因，我在工作的第5个月被迫辞职离开了公司。
一个月后，我在一个卖场碰到我以前的部门员工，询问前东家的情况，那位同事告诉我：“新来的主任经常把在营销总监那里受的气发在他们身上，连“猪”、“你妈XX”等粗俗语言都骂的出，连女员工也不例外，严重的伤害自尊心，现在我们一起进去的那批人基本上都走光了，新来的也做不了几个月就走了。大家恨透他了”。
让员工都在恨管理者，这是一个多么失败的管理者，难道和下属沟通就那么难吗？为什么不试着把自己平民化的和下属进行有效的沟通呢？所以我在今后的职业生涯我特别注重一个沟通问题。一个平民化的沟通，能让我知道业务员们他们在想什么，工作上有什么需要大家共同去解决问题，并创建良好、轻松地高效率的工作氛围，在一个层面我是管理者，但另一个层面我也是个普通的人。想要掌握全局就要学会人与人之间的沟通。和他们经常沟通，并不是说就没威信而言，一个管理者的威信并不是建立在整天骂人和扳着个脸的基础上，而是看管理者是否具备长远目光的战略性思维，是否具备服众的管理才能，站在业务员的角度讲就是和这样领导是否有东西可以学习，会不会让自己的人生更加精彩。
五、一个迁移的雁队，需同甘苦；
某酒业河北省石家庄客户是个难缠的人物，经常向省级经理李经理要这要那的，因为是大客户，也是李经理亲手开发的，李经理的开发奖金和提成在此占了大头，所以李经理为了满足客户的要求经常变着法子向公司要政策。毕竟公司的资源是有限的，于是就停止继续给李经理政策，李经理的不断满足客户贪婪让客户的欲望和脾气越来越大，只要李经理不给，就以市场来威胁。李经理感觉没办法驾御该经销商了，他就找了一个业务员全面代表他维护客护，他抽身去其它市场开展工作了。接手的业务员经过无数次努力终于把客户的思维给扭正，客户马上又要进货了，李经理马上把该业务员调走，自己又全面接手。好象这事情没有什么特别的，但此省级经理的行为告诉了所有业务员他是个“好处我领，黑锅你背”的人，以后的工作开展可想而之了。
总监辞职信范文第7篇
许安从夜店出来的时候，已经是零点了。11月，秋凉如水，高跟鞋敲打在路面上，有微微的回声。她黄色的雪佛莱，淹没在浩瀚的停车场里。醺醺醉意拥在头上，她不想费神找了。洛严从后面追出来说：“这么晚，我送你吧。”
“你不是喝酒了吗？”
“只喝了一点，没事。”
许安耸耸肩说：“算了，我还是自己拦车吧。”
洛严知道多言也无用处，于是陪她慢慢地走一会儿。轻巧夜风，缠绕在手臂上，有隐约酥痒攀上来。洛严搓了搓手，发现自己和许安除了工作，不知道还可以说什么。
洛严是许安的前上司，带她入行的时候，就看出眼前这个刚毕业的小姑娘，骨子里有股不安分的劲儿头。第三次参加团队会议，就敢给总监的idea挑毛病。会后，洛严对她说：“Arthur，以后挑毛病也要有分寸。”“你是说和总监要有分寸吧。”“职场不只是个凭能力的地方，还要懂得人情世故。”
“我知道。”许安挑着眉毛说，“可我是新人啊。总监要是因为这点小事记恨我。我不给他打工是我的福气。如果他不计较，几十号新人，第一个就记住我了，对吧？”
洛严听得瞠目结舌。显然一个敢用亚瑟王命名自己的女孩，自有一番出人意表的强悍理论。
如今，走在身边的许安，早已不再是当年那个锋芒毕露的新丁了，在一家德资广告公司任创意部总监。洛严在夜店跳跃的光线里见到她，几乎不敢相信自己的眼睛。时间仿佛没在她身上动过任何手脚，依然闪耀漂亮，只是十年历练，终究磨出性情里的内敛圆润，举手投足，透出股成熟的韵味。其实，洛严找不到话题，也是因为拿不准自己该用什么身份面对许安。前上司or老朋友。最终他还是决定做个老朋友吧，于是他用一种貌似熟稔地口吻说：“今年也31了吧，结婚了没有？”
许安轻声笑了，说：“洛严，和女人说话要注意分寸哦。”洛严尴尬地咳了咳，许安的笑意就更胜了。此时，出租车已经停在身旁。她说：“婚没结，男朋友还是有的。不过依然欢迎你来追。”洛严调侃地说：“还是这么厉害，谁敢追你。”许安坐进车子，把头探出车窗说：“看来……你还是这么没胆量啊。”
车子就在那一刻启动了，洛严看着车尾渐渐远逸的红灯，心里忽然溢出一丝莫名的怅然。
Miss许’s Time
最近许安迷上壁球，两个人可以打得激情，一个人也能打得尽情尽兴。不加班的时候，她会到华山路上的壁球馆打一个小时。原则上，许安是不喜欢加班的。在她的概念里，加班并不等于勤奋，而是能力有问题。不过在CD的位置上坐久了，她也渐渐明了一件事情。所谓团队，就要有好有坏。全部都是精英是办不成事的。作为一个团队的灵魂，既需要唱反调的聪明人和她撞出花火，也需要蠢且勤恳办事的小职员。而陶凉，就是她团队里最有潜质从后一类进化到前一类的人。
陶凉做文案。老老实实，白白净净的男孩子，文字却充满了飞扬的灵性。下午2点，他敲开许安的办公室，把一份报告放在许安的办公桌上说：“Miss许，你看看，有什么问题和我说。”
许安瞥了一眼他的黑眼圈说：“又是几天没睡？”陶凉挠着头说：“还好。”许安指了指对面的沙发说：“去那睡会儿吧，我看完了叫你。”“不用了。”“你在别的地方睡着了，我可罩不住你。”
陶凉孩子气地吐了吐舌头，躺在沙发上睡起来。许安忙完手头的事，才开始看陶凉的文案。那是某电脑企业即将上线的新产品。简约明快的广告词，很好地表达了许安的主题。很难相信，这些动人的神来之笔，会出自沙发上，那个发如鸟巢，鼾如雷鸣的人类躯壳。
许安叫醒陶凉，已经是下班时分。陶凉小惊，说：“这么晚了！是不是我睡得太死，叫不醒。”“东西不错，就让你多睡会儿。”许安关了电脑说：“有精神的话，和我去打壁球吧。”
上司有约，岂敢不去。只是陶凉的体力差太多了了。半个小时，就已经累得抬不起胳膊。于是两个人去了水吧。许安喜欢这里特调的柠桔冰茶，有股小时候的桔子水味儿。
陶凉说：“Miss许，你真是太神了。工作和玩都在行。”“你可以和他们一样，叫我Arthur。”
“不，我还是习惯叫你Miss许。”“你的意思是……习惯Miss我了吗？”“不不不，我不是这个意思。”许安爽朗地笑了：“开玩笑的。出来玩，就不要这么死板认真了。”陶凉却已窘得满面绯红。
许安不再说话，转头看窗外。黄昏下的城市，被缓缓的日光镀上层暧昧的暖金色。其实，她心里清楚，陶凉是喜欢自己的，当然她也清楚，自己和他，是不可能的。但这样得力的部下，早晚是要单飞的，就像她当年飞离洛严一样，义无反顾。所以她需要多多少少显露一点个人魅力，把他挽在身旁，能有多久就用多久吧。
而面对职场情场，陶凉显然都还不是对手。他低着头，呐呐地闷了半晌才说：“我……能请你吃饭吗？”“不能，”许安回答地干脆。她看了看手机上的时钟说：“晚上有人约了，咱们还有5分钟。”陶凉有些失望说：“是男朋友吗？”“不是。”许安翻出手机里的照片，中澳混血，帅得不像真人，“这个才是正牌的，还在英国读书。”
陶凉“啊”了一声，掩盖了无数潜台词。比如“没机会了”，“差距啊”，“可以死了这条心”……
Arty’s Time
这一天，许安确实有约。洛严在上班前，就迫不及待地打来电话。他托辞圈子里的朋友聚会，邀许安一同参加。许安没有拒绝。她向来是跑趴高手，何况又都是业内精英，她没理由拒绝。只是赴约前，她要先去趟Zebra。
“Arty，你这样欺负小朋友，不合适吧。”Simon是唯一叫许安Arty的人。这样亲密的昵称，许安只觉得从他嘴里说出来才舒服。Simon是发型总监。他和他的一个朋友在长乐路的老房子里，开了这家叫Zebra的美发中心。他已经很少亲自动手了。但许安，是他的特例。
Simon一边给许安洗头，一边闲聊。许安半眯着眼看他，保养的还是那么好，皮肤白皙光亮，看不出任何中年的疲态。可以说，他是许安小半生里唯一暗恋过的男人。许多年前，她就喜欢这样偷偷看他。不过，那时的他，还叫史明涛，喜欢在篮球场上拼抢腾挪，有健康粗糙的小麦色。
许安不太记得，究竟从什么开时候，史明涛变得越来越精致。大概是在香港师从名家之后吧。他对她说：“Arty，以后叫我Simon。”从此，史明涛is gone。他走下了许安心里的神坛，成了不可分割的朋友。
Simon说：“昨天我收到艾月的婚柬了。咱们这一届的女生里，好像就剩你没结婚了。”“你是准备娶我吗？”Simon哈哈地笑了，说：“没结过婚的女人是不完整的。以后你就知道了，人是需要个伴儿的。”许安忽然坐起来，顶着一头丰富的泡泡说：“Simon，谁和我说结婚的事我都不意外，唯独你不行。”“为什么？”她伸手摸了摸Simon光洁的面孔，惋惜地说：“我一直以为你是我的同类，没想到这么就老了。”
这一天，许安在Simon的休息室，换了一袭川久保玲的宝蓝小礼裙。正是七点三刻，洛严的车子泊在了门前。他看到许安的时候，有一点怔。许安轻咳了一声说：“我穿成这样，可不想自己……”
洛严这才恍然，帮她拉开车门。许安提着裙摆，坐进车子，心里某处一直隐藏的不甘也跟着被填平了。8年前的某个晚上，也是坐在洛严的车子里，那时的她还要用一点仰视。她说：“喜欢我需要很大的勇气吗？”“我是你的上司，我要比你想的多。”“如果不是了呢？”
“我也要防人口舌。”“你比我想象的，差劲的多。”“Arthur。”从前的洛严，有副抑扬顿挫的好声线，他说，“你要理解我，男人不是每天只谈情说爱的。”
许安用鼻子轻轻哼了一声，算做回答。她把早已打好的辞职信放在他手里，下车走了。洛严在身后喊她：“你没有必要这样的。”
那一年，许安23岁，还不像现在这样含蓄得体，怡然大方。她头也不回地举起左拳，极不雅观地向身后竖起第三根手指。然后对自己说，失去并不一定是种悲哀，也许，是让她有机会活得更好。
许安’s Time
洛严送许安回家的时候，已是零晨。24小时刚好流转一圈。上海的夜晚是暗不下来的，总有种不安分的情愫在跳动。两个人独处，还是找不到话题，只有车子的引擎声，不大不小的响着。许安一个人无聊地翻看手机里的照片。洛严不经意地看见了那个“中澳混血”。他忍不住问：“男朋友。”“是啊。”“没听你提过。”“在英国读书。”“那我还是有机会了。”
许安轻声笑了。她不是听不懂玩笑里的真情，但她还不想立时点破。车子停下的时候，洛严突然挽住她说：“Arthur，你真的变了。”许安轻轻抽出手说：“这个……我知道。”
回到家，许安放了一池热水，缭绕的水汽里，有茶树精油的清香。她拉近镜子，看卸妆后的自己，唇边眼角已展开细弱纹路。其实，时间不会对任何手下留情。不过许安并不为此难过。因为比起十年前，她更喜欢现在的自己――独立，自信，有一份值得奋斗的事业，和一份从容的心境。
她有人爱着，做着自己喜欢的事，可以欣赏漂亮的男孩，也可以和优秀的男人谈情说爱。没错，她是一个31岁的单身女人，但也不全是。她在31岁的裱装下，藏着一颗鲜活的心。也许，身边的朋友嫁得很好，但许安并不介意顶着“剩女”的头衔，走自己的路。
洛严就在这一刻发来一张照片，屏幕上是那个漂亮的中澳混血。他附言说，你男友是麻豆呢。
许安无声地笑了。那不是她的男友，只是她从网上随手找来的，搪塞感情的借口。
其实，许安不是不想找一个靠谱的男人，谈婚论嫁，但，绝不是现在。因为鲜有女人可以在20岁就懂得什么是真正的优雅与美丽。如今，她正拥有着这份从容与魅力，又何必费心去追求别人口中所谓的幸福。诚然，没有结过婚的女人是不完整，但把自己的幸福，只寄托在嫁人上的女人是愚蠢的。
总监辞职信范文第8篇
纪明明学成归国得到的第一份礼物，不是杨黎的求婚戒指，而是父亲放在抽屉里的一纸检验单。她看不懂那些医学术语，只知道是一种罕见的心脏病。
看着父亲原本强壮的身体那不正常的消瘦，纪明明耳边是母亲疲惫的声音：“还好发现得早，前期采用了保守治疗，但要根除，得50多万元手术费。”为了供纪明明出国读书，家里的房子都抵押了，50多万元对于已经是强弩之末的纪家而言，无异于天文数字。
“只有找杨黎了。”纪明明对自己说。
杨黎是纪明明的初恋，也是她的高中学长。纪明明家庭条件一般，杨黎则是有家族企业撑腰的标准富二代。当初留在国外读硕士，杨黎出了不少力，当然，也出了不少钱。
回国后跟杨黎的第一次正式约会，主题是借钱。纪明明有些自嘲地笑了笑，唇角溢出一丝苦涩。
在他们最爱去的街角小酒吧，平日里话痨一样的纪明明只是一杯接一杯地灌着酒。眼看一瓶红酒就快要见底，纪明明才有点紧张地奔向主题：“我爸病了，需要一笔钱……”
她突然觉得这有点像连续剧里的狗血剧情，用力过猛而有些泛白的手指与杯中血般妖艳的红酒正在撕碎自己那骄傲的纯白色爱情。
看着纪明明紧张的样子，杨黎只是轻轻一笑：“就为这事愁啊？没问题，你爸不就是我爸吗？明天就给你转账过去。”
拉过纪明明的左手，杨黎轻轻地在她的无名指上套上了那枚蓄谋已久的钻戒：“明明，嫁给我。好不容易回来了，我可不想再等。”杨黎眨眨眼睛：“你要是答应了，今晚咱俩就来个生米煮成熟饭。”
有那么一瞬间，纪明明觉得，在商场上混了几年的杨黎有些变了。谈不上势利，但懂得了条件交换。“男人想要的不就是这么一回事吗？这场交易，我还有得赚不是吗？”纪明明自嘲地想。
一番云雨之后，杨黎看着床单上的点点血迹，她居然还是处女？震惊之余，杨黎很是激动地跪在床边大声宣布：“老婆，我要一辈子对你好，努力赚钱给你花！”
听着杨黎信誓旦旦的豪言壮语，纪明明反而觉得有点悲凉。“如果早些年回国时就和他上了床，我们还能走到今天吗？”她突然有点想吐，一种强烈的恶心汹涌而上。
“公主与王子从此过着幸福快乐的生活只是童话故事里没有结局的结局。现实则是，绝大多数已婚夫妻间的问题核心不是金钱问题，就是生理问题。”这句话，有如闪电般划过纪明明的大脑。
各自的骄傲
还是那个熟悉的小酒吧，不同的是，最近越来越频繁出现在这里的，只有纪明明一个人。
望着高脚杯中的血色妖姬，纪明明的眼神有些飘浮，就跟最近杨黎的行踪一样，让人有些莫名的焦虑。
结婚两年来，自认为大后方稳定的杨黎开始将重心转向工作。特别是近半年，为了拿到凯创集团的单子，杨黎几乎每天加班至11点，不是陪客户吃饭，就是在公司做投标方案。 每次谈到这个问题，杨黎总是振振有词：“赚钱养家是男人的责任，我得让你过上幸福的生活。”
“不要太过挑剔一个将来要挑大梁的男人”，母亲的话其实纪明明是有些不屑的。自从三个月前从原来供职的国内某连锁酒店跳槽到了这家跨国酒店集团，作为HR经理，事业上的风光，多少能让她找回一点曾经的骄傲。同时，也对“男人养家”这种传统观念更加不以为然。
昨晚的场景在纪明明已经有些模糊的眼前重现：躺在床上数着时钟敲过12下，满嘴酒气的杨黎闯进门来。拧开台灯，纪明明含蓄地问：“明天我们去看电影吧，最近有一部大片……”话还没完说，杨黎已经随手灭了灯，一把把纪明明压在了身下：“明天没空，过几天吧。”
“明天，是我们恋爱八周年纪念日……”看着杨黎一点时间不耽搁地像昨天、前天、大前天一样在自己身上忙碌着，纪明明终究没有说出口。
不甘？失望？还是不屑和自怜？一口饮尽杯中血色的红酒，纪明明细不可闻地呢语着：“男人果然是下半身动物。”
大约五公里外的一座甲级写字楼里，有一个男人同样地在焦虑着。他焦虑的事有两件。其一要不是纪明明手机打不通，自己打电话去她办公室通知她明天有重要家宴，纪明明已经离职三个月的事，自己可能到现在仍然毫不知情。其二，凯创集团里跟自己私交不错的董秘今天早上偷偷来电，这次合作，怕有变故。秘书杜子菲已经去探底了，杨黎在办公室一根接一根地抽着闷烟等消息。
杜子菲是个杜拉拉式的女孩。为人精干，又细心、温柔，加班晚了，她会给杨黎叫夜宵上来；一起应酬时，她会帮他挡酒，打点客户。这样的一个女孩让杨黎在越来越长的工作时间中体会到有个女人从旁协助的幸福。之后的事似乎就是顺理成章了。
和杜子菲在一起的小半年，杨黎像偷糖吃的孩子一样快乐。对纪明明，杨黎则有自己的标准，“男主外，女主内”是他恪守的信条，把赚到的每一分钱都交给纪明明掌管，不论再晚回家，都像个勤奋的小学生一样交着“家庭作业”。当然，杨黎也从来没有考虑过把杜子菲“扶正”，对他而言，这只是工作之余的一场游戏。
纪明明离职的事确实让杨黎有些焦虑，“要不要问她？”杨黎又点上一根烟，他实在有些不明白，跟纪明明什么时候开始成了如此熟悉的陌生人。将半支烟掐灭在烟灰缸里，杨黎骨子里的骄傲再次占了上风，“她不说，我凭什么要低声下气去问？”
捅破的窗户纸
拖着装有重新制作的策划案跟笔记本电脑的提包，杨黎破天荒地在7点半打开家里的房门。偌大的房子里依然静悄悄的，杨黎已经不记得厨房里飘着饭菜香气，纪明明小鸟般飞身扑来，唧唧喳喳跟他讲酒店里那些形形的八卦，那是几个月前，还是半年以前的事了。
杜子菲带回的消息说，竞争对手海畴公司不知走了什么裙带关系，硬生生插入了自己跟凯创集团的这次合作。这段时间，杨黎一边没日没夜地改着方案，一边应对着凯创集团的“太极神功”。昨天的那场跟凯创集团营销总监拼杀的酒似乎还没有完全清醒，又强打精神与他周旋了一整天，杨黎靠在沙发上就昏昏然睡去。
恍惚间，挂钟刺耳的响声惊了杨黎一身冷汗，抬头一看，指针在11点处冷冷的闪着绿光。
“纪明明怎么还没回来？”胃又开始一抽一抽的隐隐作痛，杨黎已经提不起生气的力气，只是转个身，找个抱枕顶住胃，把自己更深地窝进宽大厚实的沙发。
纪明明今天一整天都有些心神不宁，晚上又是酒店半年总结会，一直到快11点才结束。飞车回到家，就看到杨黎背朝自己蜷在沙发上。
拍了两下杨黎，“要睡就进去睡，”纪明明冷冷说完转身要走，手却被杨黎一把拉住，9月的武汉还没有退完暑气，他的手却凉得吓人。纪明明愣愣地被拉倒在了沙发上，杨黎艰难地把头侧上她的大腿，像小孩一样起来：“老婆，我好痛。”那一刹那，纪明明的心软了。
几乎是用上了吃奶的力气，纪明明才把杨黎送到医院，一堆检查下来，杨黎急性胃溃疡必须马上开刀。医生说，再晚一个小时，估计小命难保。
纪明明第一次感到彻骨的寒意，“杨黎要真有个三长两短，我该怎么办？”纪明明惊慌地发现，排山倒海向自己涌来的，不是对未照顾好杨黎而生出的自责，而是自己以为早已随风淡去的八年来对这个男人刻入骨髓的爱意。
在杨黎住院的这一个月，纪明明请了长假，每天煲不重样的汤，陪他聊天到华灯初上，两人呆在一起的时间比这两年加起来都要多。
杨黎终于知道，纪明明如今已是一家跨国酒店的HR经理，手底下领导着数十号人；对纪明明而言，与其给她金山银山，不如下班路上买一把含苞待放的勿忘我……而近一个月冷眼旁观穿梭于病房的签字人流，也让纪明明明白，杨黎真的是为了她在废寝忘食。
看到杜子菲抱着文件夹进来，纪明明像往常一样很默契地找了个借口退了出去。杨黎却敏锐地感觉到杜子菲今天来者不善。
“说吧，什么事。”杨黎半闭着眼睛打破僵局。
“我想辞职……”
“好，我同意。”杨黎觉得杜子菲看他的眼神，就像猎人盯着猎物。
“你怎么就这么狠心！”杜子菲悲痛欲绝地摔门而出。
下一步，幸福
还有两天，杨黎就要出院了。这两天，他一直在思考一个问题：要不要把杜子菲的事告诉纪明明？
看着纪明明忙进忙出的办出院手续、收拾衣物，杨黎在床边坐下，慎重地拉住了纪明明的手。“我，跟杜子菲有事……”
纪明明微微一笑：“我知道。”
“你原谅我了？”杨黎没想到她的谅解会来得如此之快。
“有什么不能原谅的？我们都太自我，不懂珍惜，又一味强调自尊心。其实，夫妻之间，哪有什么自尊心可言？她走的那天，我们聊了很多。她说，你到办公室的那天，会看到她这一个月里做出来的凯创集团最新方案，和她的辞职信。”
“她没为难你？”杨黎试探着问。
“女人何苦为难女人呢？”纪明明不愿意多谈那次谈话内容，“不过这个女孩真不错，如果有机会，你还是把她留下来吧。仅指工作上。”
开车回家的路上，纪明明突然将车停在路边：“要不，我还是辞职吧？你的病还没养好，在家呆的时间比较多。我上班的话，恐怕没多少时间陪你……”