创业者素质
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创业者素质范文第1篇
一、前言
随着我国改革开放开始，市场的创业潮便不断涌起，下海经商创业更是成为了上个世纪八九十年代的一个时代印记。而就目前的下海创业情况进行观察。一些创业者获得了空前的成功，然而一些创业者则遭受了失败。而当我们对这些创业成功和失败的人进行素质上的观察时，可以在宏观上、大数据上观察到一些特征。即往往成功创业的创业者其自身在所具备的素质上都有一定的共性，而我们通过分析这些特性也可以对自身的创业和发展有一定的参考价值。基于此，文章围绕创业者素质与创业企业成败之间的关系研究为中心，分三部分展开了细致的分析探讨，旨在理论面提供一些该方面的学术研究内容；同时在在现实面也为我国众多想要自主创业的创业者提供一些可以参考的观点，以下是具体内容。
二、创业者素质的定义
（一）业者的定义
在对创业者个人素质和创业成功之间的关系进行分析之前，首先需要对创业的概念有一个清晰的认识[1]。所为创业者指的就是创办新机构或新企业的人，他们属于十分特殊的一个种群，属于整个社会团体中最不安分、最具有生命力的一个群体[2]。就创业者本身而言，其是一个新事物的创始人，因此必须具备一定的创新能力，而且必须具备作为一个团队核心的能力，这是成为一个成功创业者所必须具备的性质。目前在欧美的学术界对于创业者的尚不统一，目前主要有两个较为主流的观点，其一为对一个项目、组织进行风险承担的那个人就是创业者；其二为创业者就是创建这家企业、组织的创建人[3]。
（二）素质的定义
所谓素质指的是就是实物的本来性质，当素质放在人身上时，指的便是人的资质、素养以及品质。而本文所研究的便是人的素质。人的素质在一定程度上决定着个人工作效率的效率，而一个人的工作状态往往其行为的品质比智商的高低更有影响。目前对素质的高低也有一定的排序，由高到低为听力技能，招聘管理人才的技能，分析能力，知道咨询建议能力，交际才能，战略规划能力，口头表达能力等。
（三）创业者的个人素质
目前在学术界都普遍认为，往往创业者的素质高低直接企业的成败有影响。而创业者本身也可以看做是一个素质的集合。其包括心理素质、知识素质、身体素质、技能素质以及能力素质五个方面。因此在对一个创业者进行素质的观察时，必须从系统上、整体上进行分析。目前在社会上较为认可的创业者最为重要的十四种素质为：行业及技术知识、财务管理经验及能力、领导和管理能力、交流和人际关系能力、对下属的培养和选择能力、激励下属的能力、和客户建立良好关系的能力、洞察和远见的能力、创造力、自我激励好突破的能力、组织能力、决策能力、向下级授权能力以及市场营销能力。这些个人素质的具备情况在极大程度上影响着创业者企业的成败[4]。
三、创业成功的概述
（一）创业成功的定义
对创业成功的定义，目前在学术界也没有一个十分精准的定义。较为普遍接受的观点是创业成功指的是创业者对自己拥有的资源或通过努力自己能够拥有的资源进行优化整理，创造出更大经济或社会价值的行为，就是创业成功。创业者所成立的公司，能够按照预定的目标，达到预期的效果在市场上运营也是一种成功。而创业的成功程度，其影响因素很多，也难以使用硬性的指标进行规定，因此不能做量化的判断，只能定性的判断[5]。
（二）创业者素质和企业绩效之间的关系
通过上文的分析便已经可知，一个企业的成败直接和创业者的个人素质有直接的关系，也企业的运作绩效也必然会和创业者的个人素质直接正相关。创业者的个人人格魅力，是被其个人素质所决定的，而且这种个人素质决定的魅力是难以使用技术或者资源就可以代替的。而创业者具有一个优秀的素质，在很大程度上就保障了企业可以不断走向成功。
四、创业成功企业，创业者所具备的基本素质
（一）乐观自信
乐观自信的一个态度，在一位成功创业的创业者身上都可以看到，因此也可以断言，一位成功企业的创办者必然具备乐观自信的个人素质。例如日本八佰伴的创始人和田一夫一开始只是一个小水果店的经营者，而自己经营多年的水果店却被一场大火所吞噬。然后这位成功的企业家，并没有气馁，而是秉持着“不催摧毁旧的，就不能建设新的”的乐观自信观点，最后东山再起，成为了一名世界著名的企业家[6]。
人所具有的意志和自信往往是可以在最绝望的时候发挥出最强大力量的，一份乐观自信的个人素质，往往可以帮助很多人将自己的欲望变成现实。对于创业者而言，如果一开始的欲望是开始创业的火花，那么在创业路上的信心和乐观的态度，就是无限的动力。作为一名创业者，不可能一帆风顺的便取得了最后的成功，必然会在创业的过程中遭遇到各种难以预测的困境。而不是所有的创业者面对这些困境都是用的一个积极的心对面对，这也是创业存在成败的一个主要原因。所以想要成为一名成功的创业者，自身必须具备乐观自信的素质，在面对各种困难的时候都可以做到百折不饶，积极向上。面对客户的指责也可以乐观当做自身前进的阶梯，进而知道怎么做才会更好，这样才有更大的可能成为一名成功的创业者。
（二）对自我成就的强烈欲望
想要成为一名成功的创业者，首先需要在理念上对创业成功有极高的欲望，对金钱有极高的欲望。如我国近代伟人林则徐所说的一样“无欲则刚”即一个人如果没有欲望的话，就可以做到处事刚正不阿、大义凛然，也就是什么都不会又去争取的处事风格。然后这样的品质往往就会直接导致事业上的碌碌无为。“欲望”也存在着它的积极面，可以说是一个人一生的梦想，一个人生活的目的，而有了目标就必然会朝着目标不断努力，而这个过程就是不断接近创业成功的过程。
对于创业者而言，其自身在欲望上会高于一般的人，通过其欲望会对现有的束缚给以冲突。而作为一名创业者要保障自己的欲望能够实现，就需要在这个过程中付出巨大的努力，这份努力往往不是所有人都能够承受的。而对于创业成功的人而言，之所以可以付出这些努力，很大一方面就是自身的欲望比一般人更为强烈。因此从这个角度上进行观察，如果一个创业者想要获得创业成功。首先就必须在欲望上比一般人更强，敢于放弃眼前的安逸，进而付诸一切去对金钱、成就进行追逐。可以说很多成功创业的人，其一开始的动力就是欲望。因此欲望这一基本素质的高低影响着创业者的成功机率[7-8]。
（三）坚持不懈的精神
对于干成任何一件大事的人而言，其必然是一个坚持不懈的人。在我国自古便有“只要功夫深铁杵磨成针”教导人坚持不懈的成语。就创业本身而言，其就是一个困难重重的过程，在创业的过程中必然会遇到一个又一个的苦难，因此对于创业者而言，在面对这些困难的时候更是需要表现出坚持不懈的个人素质。目前随着我国市场化经济体制的不断深化，很多的单位都变成了企业，市场竞争十分激烈。而作为一名创业者，在创业的过程中遭受到失败和挫折也是一种必然，因此创业者必须具备一个坚持不懈的精神；其一为在肉体上的坚持不懈，创业不比工作作息时间非常固定，创业就是需要自己处理所有问题，因此在身体上就必然需要面对更多的困难；其次是精神上的坚持不懈，创业的过程中难免会遭遇失败，然后我国自古就有死而复生，凤凰浴火涅的古话。这也告诉创业者在面对创业失败时，不能轻易的放弃也要继续坚持，不断追逐自己的梦想。
而从目前我国的众多成功创业的创业者而言，其身上也凸显着十分明显坚持不懈的个人素质。例如著名的成功企业家王石就说过“通过从事登山活动让我得到了很多很多，而其中最为重要的就是坚持和忍耐”在登山的过程中往往是十分艰辛的，需要耗费大量的体力，其考验着一个人的毅力和身心品质。但是如果没有一个坚持不懈的个人素质，在中途就折回，必然是看不到山顶美丽风景的。而这就和创业很相似，同是会遇到各种各样的困难，同样需要创业者不断的坚持下去。可以说如果一位创业者，少了坚持不懈的个人素质是必然得不到创业成功的[9]。
（四）对商机十分敏感
对商机的高度敏感性是一位成功创业者所必须具备的一个素质，而这个敏感程度的高低，又直接影响着创业成功的程度。就我国奥拓配件公司老板为例，他第一次去美国，完全没有任何商机敏感可言，因此回国后没有采取任何创业行动。但是在他第二次到美国后，在商机方面就变得异常的敏感，这也是他成功创建奥拓配件公司，获得空前成功的一个主要因素。从我国很多的例子都可以观察到，往往吃第一口螃蟹的人，是最知道螃蟹香的人。赚一个领域第一桶金的人，则是赚的最多的人，这也说明了对市场具有高度的商业敏感性，在很大程度上可以帮助创业者在创业上占到先机，进而实现创业的成功。
（五）有开拓眼界的意识
目前开拓视野的方式有很多种，而在社会上较为认可的方式主要有两种：其一为读万卷书，即通过学习，阅读大量的书籍来获得相应的知识，进而也就实现了自身眼界的开拓；其二为行万里路，达到实际的地点去通过切身的感受，了解和学习到某些知识，进而开拓自己的眼界。根据相关数据的统计报道，我国的总创业人群中，有接近三成的人都是到国外进行留学或者参观回国之后，产生了创业的想法。例如北京大众人拓展训练有限公司的创始人便是在其在瑞典、英国等国家进行参考后，回到自己的国家产生了创业的想法；而俏江南的创始人张兰，也是到加拿大出行之后，回到自己的国家才诞生而来创业的想法[10]。
从上面的案例可以清楚的观察到，往往一个人的视界有多宽直接就代表着这个人的境界有多高，从而也就决定着这个人进行选择的思考起点有多高，便在一定程度上决定着这个人创业的成功与否。一个人所具备的眼界有多高，直接决定着这个人的出发点有多高，而出发点的高低有直接决定着这个人创业的成功机率。有一句名言“站得高看得远”表达的意思就是你的眼界决定了进行决策的所思考的宽度和深度，也就直接影响了你做出决策的正确性，进而对创业者创业成功与否便有一个十分紧密的关系。
（六）敢于面对风险
敢于面对风险也是成功创业者所需要具备的一个基本个人素质。比如在吴晓波《激荡三十年》一书中就之处，赌性是众多成功人士或多或少都会有的，对于企业界的成功人士而言，赌性更是必备的一种素质。比如我国著名的企业家史玉柱，其长相十分文弱，但是其内心却是具有一颗十分敢于赌博的天性。而这种敢于面对风险，敢于去放手一搏的个人素质在他的创业历程中也在不断展现。比如其创业史中所作出的一个豪赌便是在深圳对M-6401的桌面排版系统进行印刷时，他给当时的著名杂志《计算机世界》说“我需要在你的杂志，刊登一个8400的广告，但是需要先登广告，然后再付钱”而当他提出要刊登广告时，自己所具有的身价不过只有一半的刊登广告的钱。也就是说如果刊登出的广告没有获得相应的效果，那么他就必须承担一定的负债，甚至是司法处理。但是正因为史玉柱敢于去赌，赌这个广告可以获得相应的效果，在广告刊登后的十天内就进账了15820元，在两月后一共进账超过了10万元。可以说这个风险让史玉柱赚到了人生的第一桶金。然而史玉柱在赚到这十万元之后，又将其投入到新的广告中，最后史玉柱从一个不安分守己的青年变成一个年轻的百万富翁[11]。
从以上史玉柱的例子，也可以观察到目前很多成功的创业者，其自身或多或少都存在着一定的赌性，也就是敢于面对风险的个人素质，也是敢于面对和挑战风险的一个决心和勇气。因此从这个角度观察，可以得出敢于挑战风险也是和创业企业成败具有一定关系的一个创业者素质。
（七）乐于和他人分享
乐于与他人分享的个人素质也是对创业成败有直接影响的一个创业者个人因素。乐于和他人分享，必然他人也就会愿意和自己分享，而在分享的过程中，就实现了信息的传递，而往往在传递的这些信息中就包含着十分重要的创业信息、商业信息。而这系信息往往就可以帮助创业在进行决策时提供一定的信息支持，对于决策的正确性有一定的保障，因此对创业企业的成败也就有一定的关系。因此创业者乐于与他人分享的一个人素质对创业企业的成败也有一定的影响[12]。
（八）喜爱结交人脉
就成功的创业人士而言，其身边必然会有一个成功的朋友圈。从这一点也可观察出，朋友其实并不仅仅是我们失意时情感的倾吐所，同时也可能是我们走向人生巅峰的一个指路人。而根据相关数据报道，很多在茶馆喝茶，在咖啡厅和咖啡的人，其实更多的是在谈生意。而从目前我国诸多成功创业者的前例观察，也可以观察出，人脉关系往往是创业成功的一个保障。人脉可以说是企业能够在市场中不断运营的一个的资源，而从这一点进行观察，创业者是否喜爱结交人脉的个人素质，也会直接对创业企业的成败造成影响。
五、结束语
综上所述，目前无论是在社会认知上还是学术研究上，都认为一个企业的成败和创业者的个人素质具有极高的正相关关系。一家企业的成败直接受到其创业者个人素质高低的影响。而通过本文分析可知，乐观自信、对自我成就的强烈欲望、坚持不懈的精神、对商机十分敏感、有开拓世界的意识、敢于面对风险、乐于和他人分享及喜爱结交人脉等基本素质，是企业创业成功创业者需要具备的基本素质。这些基本素质的高低影响着创业者的创业成功可能性。希望通过文章的论述，可以给我国众多想要自主创业的创业者提供一些可以参考的观点，在创业之前首先ψ陨淼母鋈怂刂式行针对性的养成，提升创业成功的机率。
参考文献：
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[3]吴晓晴.高校大学生创业素质的形成分析[J].统计与管理，2014（11）：141-142.
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[10]朱永跃，胡蓓.基于小波神经网络的创业者素质评价研究[J].科技进步与对策，2011，28（5）：115-119.
创业者素质范文第2篇
一、要为自己开扇窗，让希望之光照亮自己
我给大家讲个故事，著名国画家黄有予，刚到北京时住的房子很矮小，没有窗子，蜘蛛网遍地，他用纸画了一扇窗子贴在墙上，屋内顿时明亮了许多，这就是一种人生的态度，上帝尽管给每个人同样的机会，同样的希望，也会给我们瞬间的黑暗，在瞬间黑暗来到的时候，我们是个什么态度，要向黄有予那样，给自己画扇窗，让希望之光透过来。人生的道路有坎坷也有曲折，但是我们没有理由丧失希望的决心和对未来的憧憬。
二、先是生存，然后是发展
对创业者来讲，应该树立这样的胸怀，人生的道路是漫长的，关键的时候只有几步远，在这过程中首先是生存，然后是发展。大家都知道，电视剧“北京人在纽约”中的王启明，是个大提琴演奏家，，他报着想演奏，想成为艺术家的理想来到美国，刚到纽约时，面临生活的窘迫，他需要打工到饭店洗盘子、给人家送邮件，对于他来讲，首先是生存，然后是发展，这是许多创业着所面临的问题。温州人的理念和我们大连人是完全不同的，他们白天当老板，晚上睡地板，意思是能享福，也能吃苦，很多大企业家没有华丽的装束，但是，为国家和社会作出很大贡献，他们的发展历史证明他们不微小，世界上有个著名哲学家说过一句话，“世界上真正美的东西，不是小也不是大，是从小到大”，我非常喜欢这句话，我们每个创业者也应该有这样的胸怀。
三、如果你改变不了现实，就要改变对现实的态度
今天的创业者可能面临许多问题，有资金的困难，知识水平的困难，还有许多意想不到的困难，对于这些，创业者要有强者的心胸对自己有积极的心理暗示。拿破伦当初在西西里岛走出来的时候，当时十万大军围困着他，他只身一人，怎么出来？面临十万大军，他以积极心态，大摇大摆走出西西里岛。这个道理就象空城计中诸葛亮一样，从这可以得出简单的道理，我们创业者应该有积极的心理暗示，尽管面临许多困难，从达尔文学说来看，达尔文学说的精华是，适者生存，具体说，当外界环境发生变化的时候，能够生存下来的，不是强者，不是大者，而是能迅速适应环境者，灵活的反映者。我想在这个问题上，我们应该把握好这样一种心态。
四、树立一种强烈的公共关系意识
为什么要这样？因为今天的社会单靠创业者单打独斗的时代已经过去了，我们需要整合各种社会资源，需要各种力量的组合来形成我们创业的里程，这就是通常所说创业者要有很强的公关意识，公关意识说白了，就是创造一个天时、地利、人和的环境。这个环境不但有利于我们自己成长，还有利于社会的发展。在种强烈的公关意识有以下三点：
1、注意自己的社交礼仪
举个例子，在我住的附近有两个卖饼子的，一个不注意边幅，披头散发很邋遢，饼子就放在的筐里，另一个非常注意修饰自己，戴着白口罩、白手套、白帽子和套袖，而且把饼子放在特制的防尘玻璃盒子中，后者每天卖出的饼子是前者的十倍二十倍，而且现在这个卖饼子的已经发展成很大的规模了，这就告诉我们要注重社交礼仪。这里边有许多心理学的问题。北京王府井百货商店有一个著名的售货员是全国劳模，他非常注意研究消费者心理，同样卖一斤糖，一般售货员是一撮子下去，一斤多，然后再往下捡，而这位劳模，一撮子下去，可能是480克，490克不到500克，他再一块块往上加，大家反映，特别是女同志，当我拿走这一斤糖时，我会认为绝对够称，因为我是看见他一块块往上加的。而另一个我看他一块块往下捡，就有一种失落感，这就是消费心理。类似这种例子还有很多，比如：我们去商店，营业员会问：“小姐先生，您买点什么？”这是裸的推销，在国外绝不会有这种情况，人家会问：“小姐先生，您看点什么？”只是一字之差，完全是两种不同境界。我们到医院看病，医生会说：“你那里不好，拿点什么药？”而在国外，医生会说“请问，我如何为你服务？”这就是差距。总之，我们要注重社会发展中人们的社交礼仪。
2、注重策划
什么叫策划，就是对明天的事情作出今天的决策。五年前，上海曾经举行一次演讲比赛，有3000人参加。其中有个女孩小徐，她曾经用自己的工资三年供了她的男朋友大学毕业，但是她的男朋友爱上了别的女孩和她分道扬飚，后来她听说他俩也报名参加这次演讲比赛，心理非常不平衡。她想：在情场我是败者，在演讲场上我要当强者，要让你感到我的存在。她就积极地进行准备，演讲的题目是：“在那一瞬间”。小徐的父母是上海某工科大学的教授，深知自己女儿为什么参赛，他们知道这样一个演讲题目如果是倪平或杨澜来讲会非常潇洒，而自己女儿只有高中文化，其貌不扬，普通话说的不好，深感这样的题目不合适。于是，他们请来了华东师范学院的两个教授，对她的演讲进行了重新定位，让人们感到她朴实无华的形象。把她演讲题目改为：“不能擅自离开岗位”。演讲比赛开始了，第一天和第二天，小徐原男朋友和其女朋友都进行了讲演，分别得了83.7和89.6分，小徐想：无论如何也要达到89.7分，抱一箭之愁。教授告诉她：“你完全可以取得更好的成绩”。第三天，该小徐讲了，她不慌不忙地走上讲台，她说：“女士们，先生们，我演讲的题目是：不能擅自离开岗位”。报完题目，她就走下讲台，3000人的报告大厅纷纷议论，议论纷纷，正当人们猜测的时候，走到第四排的小徐又重新走上了讲台，“女士们，先生们，作为一个演讲者，擅自离开讲台，她所带来的后果有目共睹，比一个演讲者更重要千倍万倍的是，一个工作在岗位上的人，擅自离开岗位所带来的后果又该是什么呢？我的演讲完毕。”3000人的大厅一片雷鸣般掌声，人们好象刚刚从睡梦中醒来，“怎么如此简单的演讲啊！”评委纷纷举出评分排，9.99分，10分，10分，两个女评委给出了12分，演讲结果，小徐以1.8分的绝对优势胜过第二名，取得了演讲比赛的第一名。获得了五万元奖金，更重要的是在演讲比赛中证 实了自己。各为，这说明了什么？小徐是四川人，普通话说的不好，说的越多，缺点暴露的就越多，因此，我尽量不说话，少说话，这叫扬长避短。我走下讲台，这种演讲效果让大家猜，这叫曲径同幽，这叫真正的创新，我想，这个例子反过来证明什么呢？就是我们现在在创业的过程中需要借用外脑，单打独斗的时代过去了，要有一个虚拟人才的心理。
3、要善待拒绝
社会上的一切不会象东西长安大街那样笔直的，充满鲜花，不是的，各种预想不到的问题都可能发生，我们要有一个积极的心态。就是善待拒绝。美国一个创业者，他当年就是搞营销的，挨家挨户推销产品，一个月他敲了100家的门，只有一家的门被推开了，99家的门都没有打开，他就怀疑了自己的才能，他怀疑自己在这行可能无所作为。然而，他到了培训学校，老师说：“你真不简单，你能推开一家的门，你就会推开那99家的门”。这叫什么？各位，这叫积极的心理暗示。后来，他认真总结了，为什么推开这家门，为什么那99家门没推开？后来，他成了美国很有名的创业者。所以我们要有一个积极的心态，面对一切，善待拒绝，不但经营产品，同时也需要很好的经营自己。注重今天的时代特点，在学习当中，创新，在学习当中，成长，在学习当中，铸就自己的灵魂。这样的职业生涯才能够走向理想的境界。这样的职业生涯才能够与社会的发展相同步。
创业者素质范文第3篇
【关键词】大学生 创业 对策
大学生创业现状
嘉兴市2009年科技计划《创业环境与大学生创业模式研究》课题组对嘉兴市科技创业服务中心进行了深度访谈和问卷调研,深度访谈选择了4家企业业主,问卷调研共发放问卷33份,回收33份。有关情况分析如下:
大学生创业准备。一是创业动机。超过半数的创业者创业时最强烈的动机是“实现个人理想和自我价值”,其次是“提升自己的能力和素质”,占42.4%,27.3%的创业者是为了“赚钱”,说明创业者的价值观是多元化的。二是创业前的经验积累。调查表明,45.5%的大学生创业时的年龄为23～25岁,24.2%的大学生创业时的年龄为31～40岁。如果以22岁作为大学毕业的正常年龄,近一半的创业者创业时间为大学毕业1～3年后,还有相当比例的甚至在毕业10年以后才能创业。54.5%的创业者认为在大学里参加社会实践活动有助于创业,66.7%的创业者创业前在其他企业工作过,且超过八成的创业者认为创业前的就业经历对于创业活动影响较大或很大。
大学生创业模式。第一,创业项目及创业形式。由于嘉兴市科技创业服务中心对入住企业有一定的科技含量方面的要求,近半数创业项目属于专利产品生产经营类。非专利产品生产经营类、服务类创业项目也占相当比重。创业形式方面,一半以上的创业者能筹集到一个公司的注册资金,以注册成立公司形式进行创业,也说明多数创业者比较倾向于经营一个独立实体。第二,创业资金与创业组合。近四成创业者的创业资金为自有资金,三成以上来自亲朋好友的资助,二者相加超过七成,说明创业资金的融资渠道狭窄,来自风险投资和政府资金支持的均不到一成。调查显示,近一半的创业者希望有2个人分担风险,但不希望有更多的合作伙伴,也不希望独自承担风险。
大学生创业过程。第一,自主创新与核心技术:调查显示,48.5%的企业有自主创新,且自主创新的领域一般是核心技术。技术领域涉及软件、电子科技、物联网、生物技术等行业,其业主有不少是来自美国、韩国、英国、加拿大、日本等国家的留学回国人员。
第二,成长阶段与经营收入:由于嘉兴市科技创业服务中心管理到位,成熟的企业不能获得服务中心的支持政策,入住企业一般处于初创阶段和成长阶段。接受问卷调研的企业中,近七成为小企业,近半数的企业经营收入呈上升趋势,但也有27.2%的公司呈下降趋势。
第三,经营成本与存在问题:调查显示,近一半的创业者选择通过社会招募的办法来招募员工,即不愿意员工与自己有工作以外的其他关系。在回答“您在创业过程中,遇到的最大问题”时,“接到的业务不多”填答率最高,占30.3%。可见销售收入不高和创业成本(劳动力成本)高是阻碍企业成长的重要原因。
第四,关于引进风险投资:选择“尚未接触风险投资,有这方面计划”的占42.4%,选择“对风险投资尚无多少了解”的占24.2%,说明创业者虽有需求,但引进的风险投资不多;在对风险投资的看法方面,近四成的创业者认为风险资金“都在回避风险,实为安全投资”,1/3的创业者认为风险资金“对企业产权构成威胁”。说明风险投资的经营目标与企业引进风险投资的目标之间存在较大分歧。
第五,关于创业的体会:近四成的创业者体会最深的是“建设团队”,1/3的创业者体会最深的是“提高创业素质”,可见,大多数创业者对于创业过程中的体会更多着眼于创业经营管理团队的建立,着眼于人的因素。
大学生创业成效及发展计划。第一,创业成效。企业能否较好地成长与企业获利能力密切相关。调查数据显示,嘉兴市科技创业服务中心的这些处于初创阶段企业的获利能力不高,一半以上“有少量盈利”,1/3“盈亏持平”。七成以上的创业者对自己公司的利润率是不满意的,只有不到三成的创业者较为满意。面对这一现状,63.6%的创业者对创业前景感到“有压力”,9.1%的人感到“迷惘”,只有24.2%的人感到“自信”。第二,发展计划。调查显示,近七成的创业者对自己人生的期望是“做一名企业家或职业经理人”,说明他们进行创业不是权宜之计;另有三成的创业者选择“在机关事业单位谋取稳定职位”或“专心致志研究技术或业务”则可能是因为感觉到自己不适合创业或体验了太多的创业艰辛。创业者不会因为一次创业失败就放弃创业,假设一次创业失败,54.5%的创业者选择“等待时机,积累经验”,45.5%的创业者则选择“筹集资金,努力进行下次创业”。在填答“下一步发展中需要解决的主要问题”时,57.6%的创业者选择“进一步开拓市场”,关注“加强创业团队建设”和“融资问题”的分别占27.3%和24.2%。
大学生创业环境。第一,影响创业成功的因素及障碍。在诸多影响大学生创业成功与否的因素中,60.6%的创业者认为“个人管理经验、专业技术知识及个人能力”比较重要,57.26%的创业者认为“政府的政策”比较重要,还有33.3%的人选择“机遇”。关于创业成功的障碍,72.7%的创业者认为大学生在创业过程中最大的障碍是“经验不够,缺乏社会关系”认为是“资金短缺”的也占21.2%。
第二,对政府扶持政策的建议。创业者们能入驻科技创业服务中心本身就是政策支持的结果,入驻后,与政府近距离接触,自然会关注扶持大学生自主创业的相关政策、法规,但也有36.4%创业者只是“偶尔关注,比较清楚”,说明政策的影响力需进一步加强。关于大学生创业扶持政策的建议,创业者们的建议主要集中在提供“大学生科技创业基金支持”和“社会化专业化管理服务机构提供服务”这两方面,分别占51.5%和45.5%。
对大学生创业教育的建议。一是创业人才应具备的素质。在诸多创业必备的素质中,63.6%的创业者选择了“出色的沟通及交际能力”,54.5%的创业者选择了“良好的社会关系”,可见,创业者们认为社会经验是最重要的;此外,也有36.4%的创业者强调“强烈的挑战精神”在创业中的重要性。
二是对创业教育开设课程的建议。60.6%的创业者建议开设“人际交流与沟通技巧”,51.5%的创业者建议开设“创业机会和环境分析”,可见在这些创业者看来,在校期间学习人际交流与沟通技巧以便有效利用社会资源是至关重要的,其次才是创业机会分析。
三是对创业教育方式的建议。51.5%的创业者倾向于由创业者或企业家提供定期讲座的方式开展创业教育,36.4%的创业者建议“以创业实践和创业模拟分析作为创业指导课程的主体”,可见创业者们很注重创业实际经验的传授和创业案例分析在创业教育中的作用。
四是对高校鼓励大学生创业的建议。66.7%的创业者建议将大学生创业“纳入大学科技园区提供场所、实验设备等环境和服务”,39.4%的创业者建议“学校提供配套资金”,可见创业者们认为应从场所、设备、资金等方面对大学生创业给与扶持。
大学生创业对策建议
政府、高校等相关部门要积极引导大学生树立“先就业,再创业”的理念。一方面,面对严峻的就业形势和经济结构的升级转型,大学生创业是社会经济发展的必然要求。高校首先要普遍开展创业教育,使大学生普遍具备创业意识,普遍认识到创业是必备的谋生手段;另一方面,由于社会经验不足等原因,导致大学生创业成功率极低,而一旦创业失败,对刚刚步入社会的大学生打击很大,所以不能盲目鼓励大学生创业,要积极引导大学生先就业,着眼于积累社会经验和创业资金,具备条件以后再择机创业,以提高创业成功率。
创业者素质范文第4篇
一、制定创业计划书
创业计划书是创业的必备前提，创业是艰难的，并不是靠梦想靠一股拼劲就能成功的。创业前需要制定计划书，计划书要包括自身的创业资金、创业项目、创业地点调查、创业可能会出现等各种问题，这些都是需要经过充分的调查分析。人人创业网认为，创业计划书越仔细越好，尽可能的列出所有的情况，然后根据计划一步步的完成。
二、筹集资金
两军交战，粮草先行。资金是创业的前提，白手起家终究是奇迹事件，筹集资金是进行创业的最重要前提。资金的筹集可通过自身就业的累积，也可通过亲朋好友的赞助，或者通过银行借贷的方式筹集资金。
三、强化自身能力与见识
创业就如进行一场艰难的战争，没有好的武器，没有好的谋略是难以成功的。自身的能力是进行创业的基础，如交际能力，技术能力等。还有创业者的见识，一个人的眼界也就是见识是非常重要的，一个没有见过飞机的人是难以想像飞机的庞大，没有见过海的人始终不知道海的广阔。没有见识的人就如井底之蛙，自身的眼光只能看到那小小的井口世界，不知外面世界的精彩，是难以将事业做大做好的，终究会被社会所淘汰。
四、组织团队
一个人的力量终究敌不过团队的力量，就如人多力量大就是这个道理，一个好的团队是效率的保证，是成绩的保证。团队是需要分工明确的，每个人都有自己专长的地方，但是却不是相互独立的，团结也需要互相合作协调。人人创业网建议创业者寻找志同道合、有抱负、能够长期坚持的人组成团队，因为初期创业是艰难的，团队必须要有充分的准备。
最后还需提醒创业者的是：
1、创业者必须切记，好的点子或创意并不是产品
任何天花乱坠的奇思异想都可以接受，但必须能转化成切合市场需求的产品（或服务），这才是创业的根本。
任何产品都有一个共同特性，那就是能满足消费者某种需求。创业者首先应考虑自己的产品是否能满足这一特性。而且应更深入地考虑：这种产品是否具有独一无二的特性；是否有其他产品可以替代，即使有部分替代产品，它的目标是否是补缺其他产品的缝隙市场；这种产品特性是否能给客户创造价值；这种产品的市场有多大，客户是否足够多，是否足以支撑正常运营？
如果你研制的某种戴在眼镜或太阳帽上的微型电脑只能满足人们好奇心的需求，那它只能用来证明你的研发能力，只能借此来推销其他相关产品，只能作为你的科研成果，但就是不能把它作为创业盈利的基础。
创业者提供的产品还不得不面对竞争对手的威胁。同样是销售电脑，迈克·戴尔选择了自己组装直接销售，开创了电脑直销的先河。同样是编制文字处理和系统软件，比尔·盖茨率先推出了视窗系列。他们尽管也同样面对着市场竞争，但他们创造的独特优势不仅躲过了对手的竞争，而且还领先了对手一步，开辟了自己的崭新市场。
随着社会的进步，传统市场中的需求会越来越小，而新经济和社会新变化所产生的新的市场需求将越来越庞大。快节奏的工作生活促使了新式休闲市场的诞生；网络经济和高科技带来的负面影响使人们对人情化交往的需求增强；消费者的个性化需求使目标市场不断细化；老年人对退休后的生活质量需求不断提升……这些都为创业者们提供了绝好的机遇。所以，创业家们的产品和服务不仅要满足人们的实际需求，而且还要根据社会发展趋势去创造消费新趋势，用自己独特的竞争优势为消费者创造新的需求和足够大的市场，只有这样才能保持市场中稳固的竞争地位。
2、创业不可好高骛远，要脚踏实地，量力而行
问到创业者的创业初衷，他们往往会这样回答：为了实现自我价值，为了满足独自经营企业所带来的刺激和，为了决定自己的命运。当然这些回答是很模糊的。也有人是为了吸引风险投资从中赚钱，为了将企业经营好然后出售，为了将自己的科研成果转化成商品，为了施展打工时无法实现的经营管理天才，为了寻求更好的发展，为了过上丰富多彩的生活。
不管创业者的个人目标是什么，都没有错。但个人目标必须要跟企业目标紧密联系。如果创业者的个人目标是为了过上更多彩更休闲的生活，那么新创企业的规模不必太大，所经营的产品或服务也不能是淘汰速度快，需要不断更新的那种。否则创业者很可能反而使自己疲于业务，很难真正过上创业初期所憧憬的休闲生活。
有的创业者希望看着自己创建的企业日日成长，象呵护小孩一样，而且会逐渐将投资回报进行再投资，因为这样他们才能感觉到辛勤后的欣慰。而有的创业者希望一夜暴富，他们不想跑马拉松。因此，这两种创业者的个人目标是截然不同的，他们的企业目标、企业战略乃至对创业者本人的性格要求也是大相径庭。
所以，创业并非就等于志向远大。由于个人创业目标的不同，他们对创业后的发展增长要求不尽相同。创业者切记：如果你的创业目标不是做微软，就不要模仿微软的创业历程，也不要为自己缺乏比尔·盖茨的天才而胆怯；如果你想创建联想第二，千万别整天想着一夜暴富，打天下需等待时日。
3、企业战略不是个人理想化的思路
创业者最常见的错误是：得到融资后就松了一大口气，原来紧张的创业准备开始松懈。不管你的资金是风险投资还是家人集资，创业者都必须考虑：这笔资金怎么花才能使投资产生利润和回报？
创业者得到融资之前和之后的心情是不一样的。之前，他们的目标是想获得一笔资金；而获得资金之后，他们应更加关注如何使用好这笔资金，即制定企业战略。
其实，战略是创业者的目标在时间上和方法上的细化。必须制定行之有效、简洁明了的短期、中期和远期战略，才能使创业团队有明确的努力目标，才能按照实施战略所需的要求招聘合适的人才，确定适当的组织结构，逐步培育实现此战略所要求的核心能力，合理配置有限的人、物和财力资源。
商业计划书中陈述的战略往往是理想化的，是含有许多假设前提的。所以制定战略时不能仅按照自己理想化的思路，还必须考虑到方方面面可能的不利因素和障碍以及相应的对策，这样才不会使自己遇到障碍时处于被动应付的尴尬局面。
创业者制定战略时应考虑利润和增长速度，以维持企业的正常运营。对利润和增长应有范围限定，不能太保守，但也不能高不可及。保守了容易使创业者懈怠，没有压力，最终可能会失去大好的发展时机，但如果目标过高，员工觉得没法实现，就等于没有战略目标。所以创业者从一开始就必须掌握好战略目标，而且必须根据市场潜力和企业努力程度不断进行动态调整，才能更好地发挥企业潜力，适时抓住市场机遇。
创业前期，创业者还应注意有针对性地设计和建设企业文化。如果创业前期第一代员工自发形成的企业文化与创业目标和战略不适应，则这种文化将会影响创业者目标的实现。
4、你具备创业者的素质和魅力吗
创业者很多本来是出色的“金领”打工仔——职业经理人。但并不是优秀的管理人员都能成为成功的创业者。创业者应该是能直面大风大浪，勇于承担责任，他们永不疲倦，在困难面前毫无惧色，因为他们永远是铺路人，他们只有往前冲，没有退路。而职业经理人是在前者所铺的路上往上爬，是在别人扫平的道路上往前走，走不通了还可以换条道走。这两者之间的差别巨大，因而对创业者的素质、能力和领导水平的要求也是大不相同的。他们生活在两个世界，处于两种精神状态。
所以，创业者在一开始就必须对自己的素质作一个基本评价：我是否乐观自信，永不惧怕困难？我是否能有效领导别人，与我同甘共苦？我是否精力充沛？我是否敢于创新和承担风险？我是否热爱事业，充满工作热情？我是否具有高超的沟通和谈判能力？我是否具备感染他们的能力？我是否善于不断调整自我？我是否具备高效的学习能力，并立刻学以致用？我是否意志坚强，不甘失败？我是否办事效率很高，并善于倾听他人意见？我是否有高水平的演讲能力和社会活动能力，并能说服别人？我是否能承受巨大压力，敢于迎接挑战？总而言之，我是否具备成功创业者的潜质？毕竟，创业者要想获得成功，将小企业变成大企业，逐步由事事亲历亲为转变为借助别人的力量完成自己的事业，对他们的综合素质要求是极其苛刻的。
创业者不具备这些苛刻的条件不是说明他们就不能创业，创业精神和潜质不是天生的。对自身的创业潜质评价是为了创业者在创业道路上必须时刻提醒自己不断提高自身素质，并克服自身上与创业格格不入的惰性，只有这样才更有可能成为一名成功的创业者和企业家。
5、寻求智力协助
当然，创业者必须具备独立不羁的创业精神和潜质，但并不是什么事都得自己去想，自己动手。很多创业者宁可自己多做一点，也不愿多花一分钱请专业的咨询顾问如财务、法律、管理顾问帮他们处理一些专业事务。实际上，在头绪纷繁的创业前期，事事亲自操办很可能带来经济上的损失，也因此浪费大量宝贵的时间。而请专业顾问处理一些专业事务也有经济实惠，更重要的是效率会更高。有时候，专业顾问能启发你的经营思路，而带来的经济利益将远远超出你所支付的费用。
另外，创业者是不是可以多与行业协会多接触，与其他独立创业的企业家多聊聊，说不定在闲聊之余还能给你灵感，苦恼多时的难题会茅塞顿开。
创业者素质范文第5篇
【关键词】大学生；创业；素质；风险
所谓“创业”，顾名思义，“创”指创立、开创，体现了从无到有的特质； “业”应该指事业而绝不能狭义地理解成企业。当然这个事业一定是用于体现自我价值的。
一、大学生创业应当具备的基本素质与能力
素质是指创业者自身所具备的基本条件和内在要素的总和。创业者的素质，同样更需要具备一定的心理素质和个性方面的特征。能力则是与素质要求相适应的管理、控制、驾驭创业过程运行的能力。
（一）创新能力。创新是一种对未知世界、未知领域的探索性活动。创新是推动人类社会快 速发展的动力，是人才脫颖而出的摇篮。创新的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的理念、产品或服务成果并转化为生产力，以促进社会经济的发展。不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体是人，创新的成果都要靠人来完成，创新能力是创业人才的核心。
（二）策划能力。策划是作为创新思维，创造市场竞争奇迹的技术手段，作为科学的思维方法，作为企业竞争中最有力的新武器，对每—位创业者来说都是非常重要的。
（三）组织能力。组织能力是创业者不可缺少的重要能力之一 ，在创建新的企业中姐织显得十分重要。
（四）领导能力。“领导能力”在字典的意思，就是“指导和统率的能力”。
（五）管理能力。管理能力是每一个创业者必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。管理能力与组织能力有密不可分的联系，管理能力主要包括：激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力、倾听的能力等。创业者不仅要善于激励团队，还要善于自我激励。
（六）公关能力。创业面临的是高度竞争的压力，成功与否的条件之一在于自身的公关能力。也就是说，本身的知识结构与公关能力是否符合社会的需求，而且是否有能力发现自身知识结构的优势与社会需求的结合点是关键因素。
二、大学生创业可能遇到的风险以及应对措施
大学生创业有一定的优势，譬如年轾、激情，而且社会和时代的发展也为大学生创业者提供了诸多条件，但大学生创业过程中也会面临许多风险。因此，大学生创业者要认真分析自己创业过程中可能会遇到哪些风险，这些风险中哪些是可以控制的，哪些是不可控制的，哪些是致命的或不可管理的。概括起来，大学生创业的风险主要有以下几方面。
（一）项目选择太盲目。大学生创业时如果缺乏实地市场调研和论证，只是凭自己的兴趣和想象来决定投资方向，甚至仅凭一时心血来潮做决定，很可能会碰得头破血流。大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，因此应选择启动资金不多、人手配备要求不高的项目，从小本经营做起比较适宜。
（二）创业技能缺乏。很多大学生创业者眼髙手低，当创业计划转变为实际操作时，才发现自己根本不具备解决问题的能力，这样的创业无异于纸上谈兵。一方面，大学生应去企业打工或实践，积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提髙创业成功率。
（三）资金不足。资金风险在创业初期会一直伴随在创业者的左右。是否有足够的资金创办企业是创业者遇到的第一个问题。企业创办起来后，就必须考虑是否有足够的资金支持企业的日常运作。
（四）社会人脉资源贫乏。企此创建、市场开拓、产品推介等丁作都需要调动社会资源。大学生在这方面会感到力不从心。可以通过扩大自己人际交往范围。创业前，可以先到相关行业领域工作一段时间，通过这个平台，为自己日后的创业积累人脉资源。
（五）实际管理经验不足。大学生创业者虽然有技术上的长处，但理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业成功，大学生创业者必须技术、经营两手抓。可从合伙创业、家庭创业或从虚拟店铺开始，锻炼创业能力，也可以聘用职业经理人负责企业的日常运作，创业失败者，很多都是管理方面出了问题。
（六）团队分歧引起内耗。现代企业越来越重视团队的力量。企业在诞生或成长过程中最主要的力量来源一般都是创业团队。但与此同时，风除也就蕴含在其中，团队的力置越大，产生的风险也就越大。一旦创业团队的核心成员在某些问騵上产生分歧，不能达到统一时，极有可能会对企业造成冲击。事实上，做好团队的协作并非易事。特别是与股权、利益相关联时，很多初创时很好的伙伴会闹得不欢两散。
（七）缺乏核心竞争力。对于具有长远发展目标的创业者来说，他们的目标是不断地发展壮大企业， 因此，企业是否具有自己的核心竞争力就是最主要的风险。—个依赖别人的产品或市场来打天下的企业是永远不会成长为优秀企的。核心竞争力在创业之初可能不是最重要的问题，但要谋求长远的发展，则是最不可忽视的。没有核心竞争力的企业终究会被淘汰出局。
创业者素质范文第6篇
关键词：自主创业；创业者；创业实践
“创业者”就是自主创业，在追求个人富足和自身价值实现的同时，创造社会财富和吸纳劳动力，切实为国家经济发展和社会进步作出积极贡献的群体。
一、大、中专学生创业者的内涵
1.大、中专学生创业者既是创新者，又是继承者
大、中专学生创业者首先是创建新企业，或原有企业中采用新战略、开发新产品、开辟新市场、引进新技术或运用新资源等。创业活动也是创业者本人的知识、经验及传统观念的真实反映。
2.大、中专学生创业者既是实践者，又是宣传者
创业是创建或运营经济实体，故而具有实践性。其生产的产品可以是有形的物质产品，也可以是无形的精神产品，但都应具有满足社会和人某种需要的特性，否则，创业就是无价值的和无意义的，也就不能称之为“创业”。
3.大、中专学生创业者既是管理者，又是参与者
创业者是普通的创业团队成员，具有普通劳动者的需要和特征。
二、大、中专学生创业者的分类
一般来讲，大概分为生产型创业者、管理型创业者、市场型创业者、科技型创业者等。生产型创业者是指通过创办企业推出产品的创业者，是以生产技术为主体，通常这种产品科技含量较高。管理型创业者就是指那些综合能力较强的创业者，他们对专业知识本来十分精通，而且对企业管理、运作、市场、财务等十分熟悉，能够通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进。市场型创业者的一个重要特点就是注重市场，善于把握市场变化机会，根据预测，做好未来市场急需物的准备。如今的许多知名科技企业的前身就是原来的“校办企业”和科研机构创办的“所办企业”，如：北大方正、清华同方以及联想集团等。
三、大、中专学生创业者需具有的能力
1.创新能力
创新是一种对未知世界、未知领域的探索性活动，是人才脱颖而出的摇篮。创新将提升大、中专学生创新能力，将会推动中国科技的发展。
2.组织策划能力
组织能力是在创建新的企业中有效组协调各部门生产运作的能力体现。“狭路相逢，智者胜，胜在策划。”科学的思维方法，企业竞争中最有力的新武器是策划，所以，根据外部环境和掌握的创业机会，进行富有创意的组织策划，对创建企业是至关重要的。提升大、中专学生组织策划能力，将会推动中国和谐发展。
3.领导管理能力
“领导能力”在字典的意思，就是“指导和统率的能力”。管理能力是指让企业部门有效按预先计划规则进行，达到一个预定结果。提升大、中专学生策划能力，将会推动中国快速发展。
创业者素质范文第7篇
【关键词】 大学生;创业心理；影响因素；对策建议
一、研究背景
随着我国高等教育的迅速发展和大学生数量的与日俱增，就业压力日趋严重。大学生创业已经成为社会共同关注的话题，得到了政府和社会各界人士的肯定和鼓励。作为促进大学生充分就业的有效方式，大学生创业有利于将就业问题转变成推进经济发展的动力，是促进科技成果转化的有效途径，是高校育人模式转变的现实动力，也是大学生报效祖国、促进社会和谐和实现自身价值的重要载体。
尽管国家相关政策推动了高校毕业生参与创业的积极性，但是高校毕业生创业的比例仍低于1%［1］，大学生创业企业存活率仅有1%［2］。创业心理因素是影响大学生能否由潜在创业者转化为现实创业者的主观前提因素，也是制约大学生进行创业活动能否取得成功的一个关键因素。大学生创业心理因素的理论与实践的研究对于推进大学生积极创业、提高个体创业心理素质、高校就业创业培养模式的新发展具有极其重要的意义。鉴于现有以大学生创业者为对象而展开的实证研究较少，本研究以大学生创业者为研究对象，通过对影响他们创业的心理因素的分析，为创业教育提供有价值的参考。
二、研究方法
对陕西省在校大学生进行调查研究，采用分层随机抽样方法共发放问卷500 份，回收有效问卷476份，对有效问卷中有创业经验的29份进行深入研究。对研究工具的设计，在分析总结国内外相关文献的基础上，通过开放式问卷调查，结合访谈结果，自编《大学生创业问题调查问卷》，经测试专家修改后用于正式调查。问卷主要包括大学生的人口学特点、创业动机、创业素质等方面，采用SPSS18.0 统计软件进行统计分析，主要分析方法为相关分析、方差分析等。
三、研究结果
1、大学生创业者的人口学特点
在有效问卷476份中，创业大学生有29人，占全部被试的6.1%。29位创业者中男性16人，女性13人；来自农村的大学生8人，来自城镇的大学生21人，分别占27.6%和72.4%；独生子女10人，非独生子女19人，分别占34.5%和65.5%；父母有经商经验的有11人，父母没有经商经验的有18 人，分别占37.9%和62.1%；理工科专业的学生有12人，非理工科专业的学生有17人，分别占41.4%和58.6%；家庭经济状况较好的12人，一般的12人，较差的5人。
为了进一步验证个人背景资料与创业的关系，对数据作了相关分析，结果表明，与大学生创业者创业相关的因素有年级、性别、家庭子女数、生源地、父母职业、家庭收入。高年级、男生、非独生子女、来自城镇、家庭收入较高、父母有经商经验的大学生更愿意选择创业。
2、创业大学生创业动机分析
创业动机是激发和维持个体进行创业活动，并导致创业活动朝向某一目标的心理倾向或动力。Olson和 Bosserman指出创业动机是创业行为背后的驱动力，这种驱动力促进有创业能力和创业条件的个体进行创业 ［3］。对创业者创业动机的研究有利于了解大学生创业的驱动力，以及预测和控制他们的创业行为，激励大学生创业的积极性。
研究结果表明，29名创业大学生的首要创业动机如下：以赚钱为首要创业动机的学生占大学生创业者的41.4%，其次是以生存为创业动机的学生，占31.0%，再次是以积累社会经验为创业动机的学生占17.2%，认为创业符合自身兴趣的学生仅占6.9%，选择其他创业动机的学生占3.4%。可见，获取经济回报是首要的驱动力。这与龚丽、谢丽芸［4］及其他学者的调查结果一致，王玉帅，尹继东等学者［5］认为，这主要和我国近几年来私有产权得到较为完善的法律保护，社会富翁的效应正在刺激年轻人走向创业，当然也和网络、电视等媒体对财富的渲染有关系。
3、大学生创业素质分析
创业心理素质是指在人的心理素质的基础上，在环境和教育的影响下形成和发展起来的，在社会实践活动中全面地、较稳固地表现出来并发挥作用的身心组织要素、结构及其质量水平。它既可以指人的素质中有待开发的创业心理素质潜能，又指已经内化形成的人的创业心理素质；既可指人的个体创业心理素质，也可指人的群体创业心理素质［6］。对比不愿选择创业的大学生问卷，发现不愿选择创业的大学生的首要原因是认为自我经验不足，占30.7%，资金不足占25%，认为风险较大的占22.2%，其他原因的占22.2%。创业素质部分采用5点量表记分，依次为很不符合1 分、不太符合2分、无法确定3分、有点符合4分、非常符合5分。创业与未创业大学生在对自我素质及认识方面的差异见表1。
结果表明，创业与未创业大学生在对自身相关素质及其认识方面均有显著差异。创业大学生认为自己年轻、专业素质高；学习能力强，易于接受新事物；应变、创新能力强；人际关系好，易于与他人合作；社会环境好，提供的创业条件好。
四、结论和建议
从研究结果可以得出以下结论：
1、创业大学生29人，占有效问卷的6.1%；
2、大学生是否创业与性别、年级、家庭子女数、生源地、家庭收入、父母职业相关。男生、高年级、非独生子女、来自城镇、家庭收入较高、父母有经商经验的大学生更愿意选择创业；
3、大学生创业者创业的首要动机是赚钱，其余依次是生存、积累社会经验，符合自身兴趣、其他；
4、创业与未创业大学生在对自身相关素质及其认识方面均有显著差异。创业大学生认为自己年轻、专业素质高；学习能力强，易于接受新事物；应变、创新能力强；人际关系好，易于与他人合作；社会环境好，提供的创业条件好。
创业者素质范文第8篇
关键词:人口背景特征;社会资本;企业绩效
中图分类号:F272.91文献标识码:A文章编号:16723198(2009)23009903
创业型中小企业以它不可遏止的生命力活跃在各国经济领域的各个角落,推动各国家经济的发展,因此对中小企业创业者的研究一直是学术界关注的焦点。然而,从20世纪80年代以来,关于创业者特征的研究引起了学者们的质疑和反思,开始转向了创业行为研究,认为创业研究的核心问题不是探讨创业者是否在个性特征上不同于其他群体,而是要深入考察创业的行为背景。但是,创业行为的发生是不能脱离于创业者的价值判断和认知基础,关键的我们需要研究出创业者特质和创业行为之间的关系,从而更有效地认识对企业绩效的影响因素。
1理论分析与假设
1.1创业人口背景特征理论和社会资本理论关系
Hambrick和Mason(1984)提出了“高阶理论”来对企业管理者的认知基础和价值判断进行研究,主要考察影响管理者认知基础和价值判断的人口背景特征。创业者进行创业的关键环节是创业机会的识别和创业资源的获取。作为影响机会发现的关键因素,社会资本影响着个体获取承载创业机会信息的可能性(张玉利,2008),同时中国特殊的制度背景,创业者在获取创业资源时并不能完全按照市场对资源进行配置的方式进行,创业者通过公务关系或私人关系建立起来的社会网络是获取创业资源的重要渠道。而创业者社会网络及其利用社会网络的能力,受到创业者性别、年龄、学历、任职经历等变量的影响(边燕杰、丘海雄,2000;胡荣,2003)。
社会资本影响创业者获取创业机会信息和创业资源的数量和质量,而创业者的认知基础和价值判断又是创业者对获取的创业机会信息和创业资源的过滤器,影响创业者最终的创业行为。其关系如图1所示。
图1社会资本、人口背景特征、创业行为关系图
1.2假设的提出
(1)创业者年龄。
创业者的年龄代表着创业者的阅历、风险倾向和获取资源能力的大小。创业者年龄小,发展空间大,面对创业的不确定性和风险有“初生牛犊不怕虎”的闯劲,即便是创业失败,自身损失的成本也低。然而,年轻的创业者社会经验较少,对风险评估不足,往往不能够得到投资者的支持,再者,由于自身还缺乏必要的积累,包括人力资本的积累和物质资本的积累,这样也就限制了年轻创业者企业的绩效。年长的企业者由于自己的人力资本积累丰富,能够较容易获取创业资源,开创企业。关于年龄与认知关系的大量研究表明,随着年龄的增长,企业家的部分认知能力会下降,知识结构会老化,企业家的变通能力降低,在做决策时的信心开始下降,倾向去采取规避风险的措施(陈传明,2008),那么在面对包含有风险的商业机会时,年长的创业者往往难以果断决策,从而使企业错失发展机会。综合以上两种观点,本研究提出:
假设1:创业者年龄和企业绩效呈抛物线关系。
(2)创业者学历。
一个人的受教育程度包含了个人丰富的认知基础和价值观,并且影响到了个体人力资本的积累和社会资本的获取。高学历的创业者更愿意接受新思想,有能力适应变化,还具有较强的获取所需信息的能力。Wiersema和Bantel(1992)指出,企业家的社会认知复杂程度与学历正相关,高社会认知复杂度使得企业家能够在复杂的商业环境中有能力进行准确的定位,快速确定适合创业项目的商业模式。Brockhaus(1982)的研究指出创业企业家受教育的平均程度高于一般大众,且不同产业的创业企业家其受教育程度亦不同,如高科技产业的创业企业家平均学历要比一般产业的创业企业家要高。根据上述分析,提出:
假设2:创业者的学历与创业企业的绩效呈正相关关系。
(3)先前经验。
根据资源基础理论的观点,创业者的人力资本特征是新企业绩效的关键决定因素。先前经验是人力资本中的重要内容,Shane指出,创业者先前工作经验中所积累的顾客问题知识、市场服务方式知识、市场知识造就了创业者的“知识走廊”,解读出的往往是与其先前知识密切联系的机会。因此,工作经验对于创业成功与否具有重要影响。
学者们对于先前经验与所创建企业的相关性也进行了深入的研究。Bruderl等的研究表明,如果创业者在新企业所处的行业中拥有工作经验,那么新企业的失败率是较低的。薛红志(2009)通过对我国企业的实证研究也指出,新企业初期绩效的关键并不在于创业者有无前工作经验,而是取决于工作经验的本质,先前工作经验与目前企业的相关性。因此提出以下假设:
假设3:创业者先前工作经验丰富,且与企业相关时,对企业绩效有显著影响。
(4)创业次数。
在创业者不断的开创新企业的过程中,他不断地对创业机会进行尝试、甄别,对创业资源进行积累。一方面创业者体验过机会发现过程,而有助于洞察信息价值从而发现机会的隐形知识,强化其对创业机会的警觉性,从而更容易识别到新的创业机会(Ardichivilieral.,2003)。另一方面,创业者在创业经历过程中不断地与政府部门、企业之间、社区团体之间进行联系,无形中就扩大了个体的社会资本,为以后的资源寻找、开发、利用提供路径。但是,并不是所有的学者都支持这样的观点,Sandberg和Hofer(1987)的研究发现创业的经验和企业的绩效并没有显著的关系,甚至Van de Ven(1984)的报告显示创业者的经验对企业的绩效起着负面的影响。
同时,在创业失败的过程中,创业者也深刻地体会着什么条件下会导致企业的倒闭,努力学习解决的方案,慢慢地创业者就会领会到把握机会、利用资源、规避风险的途径和方法,为后来的创业打好基础。所以,本文提出假设:
假设4:创业者的创业次数与企业绩效呈正相关关系。
2数据分析
2.1创业企业的选取
GEM(全球创业观察)认为成立时间小于42个月的就是新创企业。Zahra(2000)认为成立时间少于8年的为新企业,张玉利(2008)采用折中观点也认为少于8年的为企业。本文综合以上观点和研究目的,并结合云南省创业企业实际,认为成立时间少于8年的企业为中小企业。由于本次调研是在2008年4月-8月进行的,所以我们将样本定位为于2000年1月1日后成立的新企业创业者。
2.2方差分析
本论文用方差分析的方法对创业企业绩效在创业者不同人口背景特征变量水平上的均值作差异分析。对于各数据,我们统计了它们的均值和标准方差,同时利用方差分析检验各组均值是否存在明显差异。差异检验的结果用F值和相伴概率Sig(或P)值表示,其中Sig(或P)
表1不同人口背景特征创业绩效得分的均值比较(X±S)
通过上表,我们可以看出,创业者人口背景特征中的年龄、创业次数、创业前工作年数和经历与企业相关与否都与企业绩效呈现出了显著相关性,而创业者学历与企业绩效的关系并没有呈现相关性。
2.3相关性分析
通过表2我们可以看出,创业者的人口背景特征总体与成长性绩效、获利性绩效都存在显著相关。除学历外,人口背景特征的其他变量与成长性绩效都存在相关关系,但并不显著。
结合前面的方差分析,我们可以判断创业者年龄与企业绩效存在正相关关系,假设1得到支持;从学历数据来看,对于成长性绩效和获利性绩效都没有显著的相关性,我们可以判断,学历对于企业绩效的影响没有显著差异,且相关关系比较弱,没有很好地支持假设2;先前工作经验和企业绩效存在正相关关系,假设3得到支持;结合前面的方差分析,创业者创业次数和企业绩效存在正相关系,假设4得到支持。
表2人口背景特征和企业绩效的Pearson相关性系数表
3结论分析
3.1关于创业者年龄
云南地区创业者的创业年龄大部分集中在了30岁到40岁,这个年龄段创业者对于自己的人力资本和社会资本都进行了很好的积累,一旦获取了创业机会信息就会立即组织起创业资源进行创业,也能够取得较好的绩效。
3.2关于创业者学历
检验结果没有支持创业者学历和企业绩效之间的关系,可能是由于我们调研的对象主要集中在了传统行业之中,企业在创业之初更多的是对创业资源的依赖,而非对创业者自身素质的要求。另外的原因可能是,高学历者虽然在学校接受了长时间教育,但是教育内容多是对理论问题的探讨研究,而对市场实际问题研究较少,缺乏对市场的分析等实际能力的培养。这也反映出了我们云南地区创业教育的一个弱点,缺乏对学生创业管理知识方面的教育,这应该引起教育部门尤其是财经院校领导的重视,给予这方面教育内容的加强。
3.3关于创业前工作经验
创业前工作时间长对于创业固然重要,但先前工作经历与现在创业的相关性也不容忽视,薛红志(2009)的研究也证实了这一结论,他们在对天津市103家企业研究后发现,创业者先前工作经验与在新企业中承担工作的密切相关性越高,新企业的绩效越好,同时还指出,当创业者拥有多样化的先前工作经验时,新企业能够更快地达到创业关键里程碑――获得外部资金支持。所以,我们在预测一个企业绩效的时候,不仅要看创业者以前的工作年数,更重要的是关注以前经验与现在创业企业的相关性,有多少以前的人力资本或社会资本是现在企业发展所需要的并且是能力充分有效利用上的。
3.4关于创业次数
创业次数首先反应出了创业者有种不畏艰难、敢于尝试、屡败屡战持之以恒的精神,而这种精神正是我们现在提倡的创业精神的重要内容,也是一个企业能够做强做大做长远的内在保障。其次,创业者以前创业或失败或成功的经历,都使创业者对于产品、市场、企业内部管理有了更加深刻的认识,提高了自己的认识水平和处理问题的能力,这样学习得来的知识是远非通过学校教育所能获得的。
4建议
4.1加强对创业者的创业教育力度
通过分析我们看到了云南地区创业教育的薄弱,致使高学历的创业者在创业浪潮中没有体现出应有的优势。一方面,政府中有关教育部门要加强对创业者创业技能的培训,通过开办创业培训班、举行创业讲座、建立创业论坛等形式,使创业者提前对创业中可能遇到的问题困难有预见,有能力解决,对新创业企业提供教练式指导,提高云南省创业企业成活率。另一方面,云南的高等院校要结合市场实际,开始创业管理教育课程,培育学生的创业精神和创业技能,使学生及早为以后的创业做准备。
4.2提升创业者创业前人力资本
由于创业前工作经验对于创业企业的成活、成长至关重要,所以有创业打算的人也不要急于一时冲动而创业,尽可能通过创业前的工作经历提升自己的人力资本,积累自己的社会资本。因为创业是一项复杂的社会活动,对个人的心理承受能力、解决问题的能力都提出了很高的要求,单凭一腔热血赤膊上阵,往往会碰的头破血流,败兵折将,对自己创新的信心也会产生很大打击。同时,创业企业也尽可能与自己以前的工作经验有相关性,这样可以更好地发挥自己以前工作中积累的能力和素质。
参考文献
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