消防安全培训
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消防安全培训范文第1篇
坚持以科学发展观为指/:请记住我站域名/导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、村民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动村支两委成员强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高全民消防安全素质和全社会抗御火灾风险的整体能力，有效预防和减少火灾事故发生，为经济又好又快发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。
通过消防安全培训，使各村(社区)村支两委成员普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高各村(社区)村支两委成员履行消防安全监督管理的能力、消防法制观念和消防安全主体责任意识，着力提高广大村民的自防自救能力，切实促进消防安全主体责任的落实。
安全消防培训工作在我镇人民政府的统一领导下进行，设立相应的办事机构，成立消防安全联席会议办公室，由派出所、消防办及相关消防安全监管部门人员组成，并邀请新化县消防专业人员进行业务指导，办公室负责确定授课人员和培训内容，抓好培训计划的落实。各村(社区)要积极配合，确保培训时间、场地、参训人员三落实。
(一)参训对象
1、游家镇消防工作联席会议成员单位负责人;
2、各村(社区)村支两委成员;
(二)培训方式
培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式，力争2月底之前完成培训和演练工作。
(三)培训内容
1、学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《__省消防条例》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》;
2、建筑防火基本知识;
3、建筑火灾危险性分析及消防安全管理;
4、建筑消防设施及其检查维护管理;
5、初期火灾处置及人员疏散逃生;
6、火灾事故案例分析;
7、居民家庭防火和安全工作。
(一)加强组织领导
我镇要站在以人为本，构建平安、和谐社会的高度，要充分认识消防安全培训工作的重要性，切实加强组织领导，明确职责分工，把消防安全培训工作作为消防工作的一项长效措施，列入年度安全生产工作的重要内容，切实加强领导，周密部署，确保工作落到实处。
消防安全培训范文第2篇
各位员工：
大家好！火，这个事物，大家都会接触。它非常的重要，早在远古时代我们的祖先们就学会了运用它，它是我们生活当中必不可少的事物。然而火如果运用得不恰当，或是当它不再受人们的控制的时候它就变成了吞噬人们生命财产的恶魔。所以大家要学会控制好它，时刻让它处于我们的控制当中。这里我跟大家例举几个火灾造成惨剧案例。
2、南昌某幼儿园6。5特大火灾13名幼儿死亡。火灾原因为棉被搭落在床边过道上点燃的蚊香引起燃烧造成。
4、2000年3月29日河南省焦作市“天堂”音像俱乐部特大火灾，74人被烧死。火灾原因为，包间房内的石英管电暖器未关好把沙发烤燃。
还有很多的法规我就不一一的向大家介绍了，从这几点法规上我们可以看出，对于火灾的法律责任的认定也是非常清楚的，我们做为公司的一名员工都有义务保证公司的防火安全。在出现了紧急情况的时候，要冷静正确的处理。这里我们又来回顾一下前面的几个火灾案例，吉林的那个火灾，就是因为员工安全意识太差，报着侥幸的心理，违反规定在仓库吸烟，以为不会出什么事情，发现事故后又没有做出正确的处理，最后造成了惨痛的教训。一个小小的烟头就造成53条无辜生命的终结。这53人也有父母，子女，朋友，也有美好的家庭，美好的生活，就是这么一个人，这么一个小小的烟头，把他们的一切都毁了，而给家人留下的只有痛苦，给我们留下的是生命和鲜血的教训。当时如果吸烟的那个人按规定不在仓库吸烟，这一幕不会发生，当时如果管理人员监督到位，这一幕不会发生，事故发生后肇事者马上报警及时的扑灭大火，不会有这么惨痛的悲剧。洛阳东都商厦的教训也是一样的，就是因为违反规定操作，同样也是出了事情后没有做出冷静的处理而最后给别人给自己也造成无法弥补的伤害。这种不重视安全的现象在我们公司也有，比如违反规定在车间吸烟的，在电焊、气焊的时候没有做到消防安全预防工作的。那么从现在开始我们就要杜绝这种现象，公司对违反安全管理规定的人员也会做出严厉的处罚。
消防安全培训范文第3篇
随着各级领导对安全问题的重视度不断提升，消防安全培训方面的法律法规以及相关制度也在不断完善。《消防法》第二条规定“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”，防在前，消在后，消防安全培训的重要不言而喻；第六条规定“机关、团体、企业、事业等单位，应当加强对本单位人员的消防宣传教育”，将企业消防安全培训工作以法律的形式加以规定。各个省、自治区、直辖市出台的《消防条例》也都将消防安全培训的相关规定加以细化。2009年4月13日的公安部第“109号”令《社会消防安全教育培训规定》将消防安全培训工作进一步细化，明文规定了消防安全培训大纲的内容，包括：消防方针、政策，消防法律法规，火灾预防知识，火灾扑救、人员疏散逃生和自救互救知识，以及其他应当教育培训的内容，同时将企业承担的消防安全培训的责任和具体工作以规定的形式指导企业的具体实施，使企业消防安全培训工作有据可依。
《全民消防安全宣传教育纲要（2011—2015）》于2011年5月27日由、公安部、教育部、民政部、文化部、卫生部、广电总局、安监总局等8部门联合印发，将消防安全培训中各个机构单位的职责，以及培训形式等，进行了更为具体的规范。公安部消防局下发的公消〔2014〕221号《关于加强和改进社会消防安全培训工作的意见》，结合近年来消防安全工作的形势，分析了部分地区、部门消防安全培训工作不适应社会、企业需要的现象，提出了加强和改进社会消防安全培训工作的意见，要求进一步促进社会消防培训力量，发展、创新消防安全培训机制，提升消防安全培训质量，强化消防安全培训责任的落实，这对港航企业的消防安全培训模式创新与当前社会形势接轨起到了指导作用。
二、消防安全培训新模式的探索
港航企业在现有全天候生产的实际情况下，应逐步探索一条适合本行业的消防安全培训新模式。
1．完善内部制度，创新培训模式。港航企业应加强本单位的消防安全培训工作制度化、规范化建设，制定适合本公司实际的培训模式，其中包括按班次选定一批负责任的业务骨干人员担任消防安全协管员，并吸纳为志愿消防队员。因为这些人员对实际的操作流程和潜在的消防安全隐患部位较为熟知，对这些消防安全协管员、志愿消防队员加以系统化培训后，就可以让他们深入工作一线，将自身的消防知识在日常工作以及平时生活中向身边的同事、工友进行不定形式的“消防安全培训”。企业定期将消防安全协管员、志愿消防队员集中，让他们相互交流并将自身的创新经验推广，企业则可以根据这些创新举措的实际作用对发明人加以奖励。这种员工对员工的消防安全培训，可让大部分员工不必耗费专门的时间去集中学习，而是在身边的同事帮助下，在日常的工作实际中进行。
2．加强外部约束，提升重视程度。水上公安消防机构要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，并将其深入落实到港航企业中。消防部门将辖区港航企业的消防安全培训工作情况加以量化管理，制定评比标准，对开展培训工作不到位的企业以书面形式加以通报及告知。在日常的消防监督检查时，消防监督人员对企业员工进行随机抽查，用测试其消防安全意识和应知应会消防技能的方法来考核该企业的消防安全培训效果。对企业员工（特别是消防监控室等重点岗位人员）消防安全意识差的单位，可视为该公司的一项消防安全隐患，责令其进行整改。
3．合理按岗分类，确保有的放矢。港航企业应根据不同的工作岗位进行分类，继而进行有针对的进行消防安全培训。其中，对管理岗位人员应进行有关消防安全管理方面的培训，对易燃易爆场所岗位人员应进行针对该场所易发的消防安全问题以及预防措施进行培训，对消防控制室操作人员重点是针对其取得相关上岗证后的实际操作进行培训和监督。
消防安全培训范文第4篇
一、工作开展情况
（一）深入学习贯彻关于安全生产重要论述，持续深入推进学习教育和培训工作。
一是扎实开展学习教育。坚持把学习贯彻关于安全生产重要论述作为理论学习中心组学习的重要内容，及时安排专题学习，持续加深对关于安全生产重要论述的理解认识，并结合实际研究贯彻措施抓好工作落实。二是深入系统学习贯彻。及时成立学习宣传贯彻关于安全生产重要论述专题领导小组，利用日常检查、组织培训、召开会议等形式，深入基层宣讲关于安全生产重要论述。通过“安全生产月”、“全国消防日”、“清明节”等特定时间节点，针对各自业务领域民政服务机构及其服务对象特点，以多种方式开展关于安全生产重要论述的学习宣传，向民政服务对象普及消防知识、增强安全意识，推动建立群防群治的安全管理防线。同时，结合学习宣传活动，经常性、系统性地开展消防事故警示教育，营造消防工作必须警钟长鸣、常抓不懈、丝毫放松不得的浓厚氛围。三是强化消防安全教育培训。充分利用各级消防安全会议、文件精神和典型案例通报、消防安全培训等方式强化对干部职工的安全意识教育，不断提升干部职工的安全生产意识和应急处置能力。
（二）全面落实消防安全责任，深入推进安全生产清单制管理工作。
一是坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，及时调整完善局安全生产工作领导小组，定期研究部署防火消防工作，严格履行职责，进一步建立健全起横向到边、纵向到底的消防安全风险防控工作责任体系。二是按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“谁主管、谁负责”原则，定期组织开展对民政服务机构进行消防安全监督检查，切实杜绝监管盲区，有效地推动了消防工作的落实，2020年以来，全市民政系统和民政服务机构未发生消防安全方面的问题。三是按照省、市关于实施消防安全责任清单制管理工作方案的要求，扎实推进民政系统消防安全责任清单制定工作，现目前4个下属事业单位已按照要求，结合自身实际，认真梳理完善消防监管职责，全面完成《消防安全责任清单》的制定并实行动态管理。21家乡镇敬老院已完成清单制定。
（三）狠抓民政服务机构安全监管，深入开展消防安全排险除患工作。
一是严格落实消防安全监督管理主体责任。定期组织开展对全市民政服务机构的重点督查和日常监管，及时分析研判存在的问题与不足，不断提升各类民政服务机构抓安全生产工作的主动性和自觉性，推动民政服务机构严格落实消防安全责任，确保责任落实到每一个岗位、每一个流程、每一处环节。二是加快安全标准化建设。遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳步推进“全员、全方位、全过程”的养老机构、殡葬机构等民政行业领域安全管理标准化建设，不断提升机构安全生产标准化管理水平。逐步建立安全生产管理长效机制，规范化作业标准，实现“真运行、真管理”。三是积极开展排险除患专项工作，严格落实民政服务机构安全生产监管责任，紧盯养老机构、公墓、救助管理站等民政服务场所，开展易燃可燃装修装饰材料、消防设施损坏故障等突出问题消防安全专项治理。按照行业标准，安装消防设施，配备应急照明和灭火器等消防器材。定期开展火灾隐患自查自改、消防安全培训、灭火和应急疏散演练，不断提升火灾预防、初期扑救和逃生自救的能力。四是认真开展养老服务机构专项整治。严格按照集中整治要求，督促养老机构落实整改责任，做到安全责任落实到位、安全隐患排查到位、安全隐患整治到位，不留死角、不留盲区。持续加大对养老服务机构安全工作的资金支持，重点用于安全设施建设上，不断打牢养老机构安全基础。加强民政与消防、安监等部门的联席会议制度，建立风险防范预案，抓好消防安全工作落实，做好实时监测，为养老服务机构安全工作提供有力保障。五是定期开展危险用品专项整治。严格落实液化天然气、柴（汽）油、食品药品储存和使用环节的安全监管工作，定期组织开展对瓶装液化石油气等设施设备、食品留样和药品储存安全的专项检查，明确专人负责，落实各项安全防护措施，切实消除事故隐患。六是根据制定的《重点民政服务机构消防安全专项整治三年行动实施方案》、《市民政系统2020年今冬明春火灾防控工作方案》为依托，督促流浪乞讨救助、殡葬、福利院、养老机构等民政服务机构落实消防安全隐患排查治理主体责任，建立全员参与、全方位覆盖、全过程衔接的自查、上报整改安全隐患排查治理机制，并通过微信、QQ每日传送隐患排查治理常态化、制度化、规范化的信息。同时对各下属单位和民政行业领域开展全覆盖、无死角、无的消防安全检查，确保新问题解决在萌芽状态，历史问题和困难问题得到彻底解决，机构主体责任能够全面落实。通过不间断开展督导检查工作，坚决保持隐患排查高压态势。
（四）强化科技兴安，不断提高消防安全监督管理水平
一是强化安全科技支撑。加快安全生产和管理信息化建设，应用先进技术设备。拟建立养老机构视频应用系统，深入推进养老机构消防监测预警系统建设，充分利用大数据、云计算、等现代信息技术，加强安全风险监测预警系统建设，补齐信息化短板。二是加大安全生产和消防管理投入，基本配齐消防设施设备。加强消防池建设，消防栓未安装且无安装条件的单位，制定了消防池建设计划，加强对消防栓的日常维护管理，对缺少配件的消防栓要及时维修，确保消防栓发挥火灾防控功能。督促敬老院定期开展应急预案综合演练，主动与消防部门对接建立健全安全生产信息共享、协调联动机制。三是加强消防安全工作培训。全面落实消防安全培训工作的开展，严格执行从业人员安全培训合格后上岗，组织制定安全培训规章制度，保证安全培训开展。四是加大安全生产宣传力度。深入宣传关于安全生产的重要思想，针对民政部门管理人员、服务机构管理人员和服务机构服务对象等不同群体，开展培训，宣传普及安全生产和应急管理知识，提高人员的安全意识、安全素质和防范应对能力。引导社会组织、专业社工深入服务机构，开展安全教育和宣传提示活动。五是提升应急保障能力。完善应急救援响应机制和队伍。邀请消防或者具备专业知识的人员进行现场演示和培训，加强应急演练。加强安全生产和应急管理文化建设，全面开展安全生产和消防管理进单位活动，全面提高职工和服务对象预防、避险、自救、互救、减灾和逃生的实践能力。
消防安全培训范文第5篇
2022年消防安全知识培训心得体会
这次酒店也是组织我们去进行了消防安全方面的一个培训，对于如何去预防，如何在事情发生后去处理也是有了更多的了解，同时也是清楚在工作之中如何尽可能的去避免出现安全上面的问题，导致最后是有不好的后果发生，我也是在这次的一个酒店消防安全培训之中有一些心得和体会。
培训之中，我也是了解了消防的一些器材，知道如何去使用灭火器，如何的查看消防的通道，平时的工作之中遇到一些通道不疏通的情况也是要及时的去汇报，一些可能导致火情的情况也是要及时的去通知，彻底的去解决好，避免真的出现问题，培训里面老师也是讲了很多关于一些工作失误导致出现问题的例子，我也是要在以后尽力的去避免，安全的问题是非常的重要的，不能去松懈，而且酒店一些情况也是非常的容易导致安全问题的发生，像我们酒店的地毯，很多的家具都是易燃的物品，虽然都是有装消防的设备，但是也是要确保万一，所以对于遇到情况如何的去处理，培训之中也是讲了很多。
当然更多的是如何的去预防，像也是要在显著的地方贴放消防的标志，给予客户提醒，同时自己也是清楚，特别是像吸烟这件小事，其实也是很容易发生火情的，很多消防的问题出现也是由于一些小的问题导致的，所以也是不能够去松懈，培训让我明白，只有在日常的一个工作之中去把小事情做好，做好预防，那么才能更好地保障酒店的消防安全，而不是等到出了事情之后再去处理。那样也是可能来不及了。通过培训让我更加的明白安全的重要性，以前没培训的时候，虽然我也是知道有这个消防的意识，但是并不完善，对于灭火器也是知道在什么位置，但是却并不会去使用。而培训过后我也是对于酒店会出现的一些安全情况有了更多的了解。
在今后的一个工作里头，我也是要更加的去注重消防的安全，确保不会出事情，做的每一件事情也是要更多的去考虑安全方面，这样也是能让自己的工作做得更好一些。同时我也是对于消防方面的知识知道更多，对于自己来说，也是要多去关注，避免有情况在我们酒店发生，只有在平时工作之中多去注意，那么才能更好的把消防的安全予以保障。
2022年消防安全知识培训心得体会
为了践行公司的安全理念，由韦总号召，安保科牵头组织了一次为期十天的消防安全培训，将各车间班长和车间骨干员工组织在一起，来学习消防安全知识和实战演练。在消防安全培训期间既有个人的体能训练，也有消防水带的40米对接训练，穿戴空气呼吸器50米往返跑，还有以部门为单位的3人5盘水带的组合连接的集体训练。在本次训练中我收获了很多。
火灾发生时，逃生是至关重要的，但是个人防护器材也一定要会用，如果有防护器材不会用，那只能是一种摆设。在此次训练中个人的防护器材的使用和理论知识，也是这次活动的主要内容之一，空气呼吸器是在有毒环境的情况下使用的一种个人装备，会使用它这是我们精细化工生产特点所决定的。因为在生产过程中如果发生火灾会产生大量的有毒有害的气体，简单的过滤式防毒面具就会失去作用，只能用空气呼吸器。我们先从理论知识学起，学习使用方法，佩戴时注意事项，使用前的检查，使用后的清理消毒，如何佩戴空气呼吸器是就合适的等等。并且在考试考核中也有这项内容。检查、佩戴、往返50米跑。用时最短的只用29秒，我的成绩是35秒，在学员中间是中等水平。
处理初期火灾时，队员的相互配合和速度决定着损失程度的大小，发现险情时用最短的时间，最好的配合会大大减小损失。因此在这次训练过程中我们也有这样的集体配合项目。那就是3人5盘水带的对接，距离是100米。在此次训练中2#位的成功与否，是决定此项目成败的关键所在，我们巴豆醛车间有我和张忠厚、曹佰峰为一小组，我跑1#位，曹佰峰跑2#位，张忠厚跑3#位。在训练时我们就发现2#位就很关键。因此我们安排曹佰峰跑2#位。1#、2#位每人都有两盘水带，需要在跑动中接口，这里面有很强的技巧，训练时我们的成绩就跑到了22秒，与化产车间这样的强队相差不多，在考试考核中我们三人暗下决心，要与化产车间争一下高低。考试中我们相互配合，积极跑位在行进中都是一次性接好口，并且没有脱口现象，最后我们的成绩是20秒，比化产车间快了一秒中，在这个集体项目中我们巴豆醛车间得到了第一名。成绩的取得固然与每个人的努力是分不开的，但是我自己觉得是三人的配合是至关重要的，只有一个默契的配合，才是这次培训的目的之一。
以上的消防安全培训只是一个基础工作，在这次培训中实战演练才是此次活动的重头戏。我们模拟了粗苯大库泄漏后，在抢修的过程中不慎产生了火花，引起了火灾。然后展开了公司级预案。接到报警后，首先是警戒队赶到了现场，负责事故现场的警戒工作。紧急疏散人群，禁止一切过往车辆。应急小分队到达后，穿戴好个人防护用品，耐酸碱胶靴和手套，戴上空气呼吸器，4人一组，进入现场查找泄漏源头，发现不能处置，需要抢修抢险小分队支援，在抢修的过程中不慎有人产生了火花，发生了火灾，围堰外的消防分队立即开启水枪和泡沫枪，然后将火扑灭。由于泄漏的物料比较多，在回收时有人中毒，有应急队员和抢修队员，将伤员抬至上风处，然后有医疗分队给予简单的救治，等待专业的医护人员的到来。在整个事故的预案演练过程中每个小分队之间的配合至关重要。配合越默契，事故的损失就会降到最低，在演练的过程中娄科不断的纠正，总结在演练中的错误，经过我们不断反复的演练最后基本达到了我们所期待的结果。一次一次的演练每次都在逼近现实。让我们的演练和预案非常使用有效。
消防安全培训范文第6篇
【关键词】液化气站；消防安全；管理
1. 人防措施
1.1消防机构和人员。
（1）确定站点消防安全责任人、消防安全管理人并报主管公安机关消防机构备案。
（2）结合单位实际，确定消防安全归口管理职能部门，确定专（兼）职消防安全管理人员。
1.2消防安全责任制。
（1）确定逐级或岗位消防安全责任人。
（2）明确逐级、岗位消防安全责任人的消防安全职责。
（3）签订逐级或岗位消防安全责任书。
1.3消防安全制度和操作规程。
（1）制定包括消防安全教育培训，防火巡查、检查，电气设备和用火、用电、可燃物安全管理，人员、车辆进出管理，消防值班，消防器材设施维护管理，灭火及应急疏散预案演练等内容的消防安全管理制度。
（2）制定包括燃气卸装操作、消防器材设施操作、变配电操作、发电机组操作、电焊、气焊操作等内容的消防安全操作规程。
1.4消防安全标准化管理。
1.4.1消防重点部位标识化。对储罐、灌瓶间、实瓶间、配气工艺区、消防水泵房、发电机房等重点部位设置醒目的消防安全管理标识，标明重点部位名称、管理责任人、消防安全管理标准和安全操作规程。
1.4.2消防重点岗位人员标识化。对在站点内从事火灾或爆炸危险岗位的生产操作人员配戴危险岗位标识，标明岗位人员姓名和岗位名称。
1.4.3消防器材设施标识化。对站点内的消防水泵、发电机组、消火栓箱、灭火器箱等消防器材设施设置醒目的管理标识牌，标明设置部位、管理责任人、管理标准和操作使用方法。
1.4.4消防警示标识化。（1）在站点外醒目位置设置易燃易爆危险标志；（2）在站点的入口处设置消防安全提示牌；（3）在站点内醒目位置设置消防安全警界线和警示标语；（4）在气体储罐区、灌瓶间、实瓶间、配气工艺区等位置设置火灾或爆炸危险标志。
1.4.5消防检查规范化。（1）各班组每日组织一次消防巡查。 （2）各站点每月组织一次消防安全检查。
1.5消防宣传教育培训。
（1）开展适合单位特点的经常性消防安全宣传教育。
（2）开展定期消防安全培训，每年至少对全体员工进行一次消防安全培训。
（3）开展岗前消防安全培训，对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
（4）开展入户消防宣传活动，以电力抄表员、燃气抄表员为载体，在居民家庭电表、燃气表旁张贴消防宣传提示单，以液化石油气钢瓶为载体，在瓶体上印制消防安全提示标志。
（5）组织参加消防职业资格培训考试。单位消防安全责任人、管理人、专（兼）职消防管理人员、具有火灾或爆炸危险的岗位操作人员应参加消防职业资格培训考试，并取得上岗资格证。
1.6灭火及应急疏散预案。
针对站点内具有火灾或爆炸危险的工艺区，模拟火情，制定灭火及应急疏散预案，并组织全体员工参加演练。
2. 物防措施
2.1站点选址。
（1）站点内的储罐、灌装间、车间或仓库与站点外的建（构）筑物、明火和散发火花地点等的距离满足防火间距要求。
（2）站点的主要出入口能满足消防车到达或通行的要求。
（3）站点有可靠的市政水源、天然水源或建有消防水池。
2.2平面布局。
（1）站点内生产区和辅助区分区设置。
（2）站点内储罐、灌装间、实瓶库、工艺设施等的平面布置满足防火间距要求。
（3）距离液化气储罐、天然气工艺区等重大危险源50米外或在辅助区设置室外消火栓（SS100型）。
2.3建（构）筑物。
站点内新、改建的建设工程依法办理消防设计审核、竣工消防验收或备案抽查手续，不违章搭建临时建筑、工棚或可燃易燃棚。
2.4工艺设施设备。
（1）站点内生产工艺设施设备及管线安装、维保、检测等符合消防设计文件和相关技术要求。
（2）不使用报废、超过检测期限或锈蚀严重的压力容器设备。
2.5电气线路和设备。
（1）电气线路和设备安装、维修的人员具有电工资格。
（2）爆炸危险区域的电气线路穿钢管敷设、选用符合防爆要求的电器设备和电气开关。
（3）电气线路和设备每年进行安全性检查，严禁私拉乱接电气设备。
2.6明火源、可燃物。
（1）禁止在站点内吸烟或使用明火取暖、做饭。
（2）禁止将打火机、火柴等火种带入站点内。
（3）禁止车辆不配戴防火罩进入站点内。
（4）禁止将与生产工艺无关的化学危险物品和可燃物带入或存放在站点内。
（5）禁止人员不着工作服进入站点内。
（6）严格动火审批制度，电、气焊等作业人员必须持证上岗，并落实现场监护人和防范措施。
2.7人员、车辆。
（1）进入站点内的人员、车辆必须进行登记，未经允许不得入内。
（2）进入生产区的人员必须按规定着工作服，未经允许不得入内。
（3）进入生产区的车辆必须按规定配戴防火罩，未经允许不得入内。
2.8消防器材设施。
（1）消防供水设施、给水管网、室外消火栓等供水设施完好有效。
（2）消防设施备用电源可靠。
（3）消火栓箱组件齐全，且处于灭火工作状态。
（4）建筑灭火器设置位置、类别、数量和维保符合消防安全技术要求。
3. 技防措施
3.1不发火措施。
（1）液化气站点生产区的地面应采用不发火地面。
（2）液化气、天然气站点的生产区内不得使用易碰撞产生火花的铁制工具。
（3）进入液化气、天然气站点生产区的人员应着不产生火花的棉质工作服，不得穿带铁钉的皮鞋入内。
3.2防爆泄压措施。
液化气、天然气站点内的灌装间、气瓶库等建筑应设防爆泄压面，且符合消防安全技术要求。
3.3防雷、防静电措施。
（1）站点内的生产区应设置防雷、防静电装置，由具备资质的单位进行设计、施工和检测。
（2）竣工投入使用的防雷、防静电装置每半年由法定检测单位进行一次检测，并出具检测报告。
3.4压力容器检测措施。
对站点内压力容器、安全阀等设施设备，应由主管部门按“首次四年、第二次三年”的检测周期进行安全检测，并出具检测报告。
3.5电气检测措施。
对站点内变配电系统及电气线路、设备，应由具备相应资质的检测单位每年进行一次电气检测，并出具检测报告。
3.6消防设施检测措施。
对站点内生产区设置的燃气报警设施，应由具备相应资质的检测单位每年进行一次检测，并出具检测报告。
参考文献
[1]《城镇燃气设计规范》GB50028-2006
消防安全培训范文第7篇
【关键词】消防安全重点单位；监督；管理；消防工作
随着我国建设水平的提高，城市中各种类型的建筑物越来越多，一些重点单位不重视火灾预防工作，增加了火灾的发生率，从而给消防管理工作带来了许多困难，同时也会造成人员伤亡以及巨大的经济损失，因此需要加强对重点单位的消防安全管理监督工作。消防安全重点单位的监督和管理工作作为消防管理部门的重点工作之一，工作内容包括对各种消防事务进行管理，例如检测设备的安全性能、培养员工的消防安全意识、完善消防工作制度等。
一、消防安全重点单位的监督管理工作现状
（一）消防安全重点单位的数量不断增加
《机关、企业、事业单位消防安全管理规定》中详细规定了消防安全重点单位的划分标准，我国根据划分标准准确界定了消防安全重点单位，越来越多的机关、企业以及事业单位被列入重点单位。但是由于消防管理机构体制上的限制，消防管理部门的人员不可能大量增加，因此巨大的消防安全工作量与消防管理人员的缺乏产生了巨大矛盾。此外，由于重点单位规模不同、专业情况不同以及火灾发生类型不同会增加消防管理机构管理方面的困难。
（二）消防监督管理机构自身存在的困难
消防管理部门的工作人员的日常工作繁多，每个工作人员都会承担过多的工作量，而且工作内容包括各种方面，例如重点单位的防火设计和重点单位发生火灾的原因等，不仅会导致消防监督工作人员经常加班，而且会降低工作人员的工作质量，因此需要改善消防监督管理机构的管理机制。另外，消防管理机构还需要提高消防监督人员的专业能力、综合素质以及职业道德。由于重点单位的类型繁多且管理涉及的方面较多，而消防管理机构的人力资源较为缺乏，而且大部分消防监督人员多数是战士考学，文化程度低，又或者是应届大学生入伍，缺乏专业知识和协调能力。同时，由于日常工作繁忙，消防监督人员没有专门去学习新知识、技能的时间，导致消防管理监督过程中会出现监督不到位的现象。
二、消防安全监督管理中存在的问题
随着我国制定出健全的消防法治，各重点单位也不断加强自身的主体意识和责任意识，能够做到主动管理消防安全工作。但在实际的消防监督管理工作中，仍然有一部分重点单位只重视经济效益而忽略消防安全管理工作，缺乏对消防安全知识的宣传和培训，且没有进行实际的火灾疏散训练，所以消防安全监督管理工作中仍然存在许多问题，具体包括以下几个方面。
（一）重点单位忽视消防安全管理工作
通过我国各级消防机构对消防安全的大力宣传，重点单位开始越来越重视消防安全管理工作，但还是有一部分重点单位只重视自身的经济效益，在企业生产经营的过程中只重视企业生产和管理，忽视消防安全管理工作，不去维护和管理单位的消防设施和消防器材，导致不能及时发觉和消除火灾隐患，一旦发生火灾事故就会造成巨大的经济损失，甚至威胁到单位工作人员的生命安全。
（二）重点单位消防安全管理制度不健全
《机关、企业、事业单位消防安全管理规定》中明确规定：重点单位应该根据国家的相关规定，结合单位的自身特点，建立各项消防安全管理制度，规范消防安全管理工作的流程，同时还明确规定了消防安全重点单位必须每天进行一次防火巡视，并确定巡视的地点、内容、次数和巡视人员，详细记录巡视结果。但是消防管理部门对消防安全重点单位进行检查时发现，大部分的重点单位既没有落实防火巡视工作，也没有详细记录防火巡视结果。因此消防安全重点单位应制定规范的消防管理工作制度，并且严格按照制度对员工进行管理。
（三）重点单位缺乏对员工的消防安全培训
由于消防重点单位忽视消防安全工作，对消防安全管理工作投入的管理经费不足，同时缺乏对单位中消防人员的培训，导致消防岗位上的工作人员缺乏消防专业知识，在很大程度上会增加重点单位的火灾隐患，也给消防机构的监督管理工作造成了巨大的压力。因此，消防管理部门需要加强对消防安全重点单位的安全宣教，消防安全单位也需要对所有员工进行安全培训，加强员工的消防安全意识。
三、消防安全重点单位的监督管理措施
（一）加强对消防安全重点单位的培训
由于《机关、企业、事业单位消防安全管理规定》中明确规定消防安全重点单位的消防安全职责，因此消防管理部门应该加强对消防安全重点单位相关人员的消防安全培训，提高消防相关人员对消防知识的掌握程度，从而提高消防工作的工作效率。同时消防管理部门应结合消防安全重点单位的自身特点，对单位相关人员进行安全宣教和培训，使其操作规范化。此外，重点单位的相关人员应该按照消防管理机构的规定，每天对单位进行防火巡查，有利于重点单位及时发现火灾隐患并且及时清除。
（二）强化消防安全重点单位的责任意识
消防管理部门规定了各重点单位各级消防安全管理人员的职责，但在实际的消防管理工作中，消防安全管理人员往往不够重视防火工作，因此，消防管理部门要加强监督工作，使重点单位的安全管理人员明确自身职责，落实防火工作。同时，消防安全重点单位应该重视防火工作，增强领导以及员工的责任意识。
（三）提高消防安全重点单位的管理水平
消防安全重点单位发生火灾事故，最主要的原因是领导和员工对消防工作的忽视、消防安全意识淡薄、缺乏消防知识。由于重点单位平时忽视消防安全培训以及火灾疏散演练，当火灾发生后，许多员工不会自救以及扑灭初期火灾，导致火灾越来越严重，从而造成巨大的经济损失和人员伤亡。所以，消防安全重点单位应该对每一个员工进行消防安全培训，使员工树立消防安全意识。从而有效提高重点单位的管理水平。
（四）建立消防安全监督管理新机制
传统的消防安全监督管理模式是消防监督人员对消防安全重点单位进行一对一的管理，由于消防监督人员的工作量大，造成了消防工作监督的不到位，因此，只有建立消防安全监督管理的新机制才能够做好监督管理工作，使消防安全重点单位落实自身职责，加强自身管理，加强对单位员工的消防安全教育，做到消防安全工作每一步都有人管理，这样才能够真正落实消防安全工作。
结束语
加强消防安全重点单位的消防安全工作不能只依靠消防管理机构的监督管理，还需要加强重点单位自身的防火能力，建立规范的消防安全工作制度能够有效减少火灾隐患的出现，消防安全重点单位还应该对员工开展消防知识的安全宣教，加强员工的消防安全意识，使员工树立正确的防火观念，这样才能够更好地开展消防安全工作。同时，消防安全重点单位的管理人员需要落实自身岗位职责，与消防管理部门积极配合，有效预防火灾事故的发生。
参考文献：
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[2]马恩强.浅谈重点单位消防安全“户籍化”管理[J].消防科学与技术，2012，31（11）：1213-1216.
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[4]果永红，张建，冯忠涛.消防安全重点单位“户籍化”管理探讨[J].中国应急救援，2013，16（04）：17-19.
消防安全培训范文第8篇
关键词：重点单位 消防管理 存在问题 管理对策
消防安全重点单位（以下简称重点单位）是消防部门针对一旦发生火灾会造成重大经济损失或者人员伤亡，给社会经济发展和人民生命财产带来不良影响和损失的单位进行重点保护而划分出来的。构建和谐社会，消防安全十分重要，特别是党的十六大确定全面建设小康社会目标后，单位担负了发展经济的重任，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（以下简称《61号令》）对重点单位消防安全提出了安全自查、隐患自改、责任自负的要求，但由于我国消防法律、法规的不健全等因素，客观上导致61号令法律约束力、执行力较差，再加上消防安全重点单位内部的消防安全管理工作十分薄弱，公安消防机构的监督管理也处于弱化的状态，火灾形势越来越严峻，加强消防安全重点单位的消防安全管理工作已刻不容缓。笔者结合工作实践，就如何进一步加强消防安全重点单位的消防管理谈一些自己的思考。
1、重点单位消防安全管理工作存在的主要问题：
1.1消防设施管理问题突出。
消防安全随着经济的不断发展，新技术不断推广应用，技术含量越来越高，应用也越来越广。但消防技术在不断应用中，许多单位的管理跟不上，特别是一些单位的值班人员对消防设施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。
1.2单位员工流动性大，不熟悉单位内部消防设器材、设施使用
特别对于宾馆、饭店行业，由于各自本身的经营状况，单位内部员工流动性很大，每隔几个月就可能更换一次，从而出现了单位部分员工对基本的消防器材使用都不熟悉，部分员工甚至跟本不会识别和使用。这给单位内部安全管理带来了一定的难度。
1.3消防安全制度不落实，火灾隐患不能得到及时排除
根据公安部61号令规定了单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，确定各级、各岗位的消防安全责任人。但是在实际当中，很多单位就没有明显的安全责任划分，导致相关责任人不能按要求履行安全责任制，对单位内部消防器材、设施使用和运行状况不熟悉，一些消防器材、设施的缺少必要的检查和维护导致其不能正常运行的现象也很常见。
1.4单位效益差，消防投入逐渐减少。
近年来，由于部分企业负担加重，效益差，有的重点单位处于亏损状态，消防投入随之减少。此外，由于认识理念上的偏差，导致企业重效益、轻安全，对消防安全管理工作麻痹大意，于是出现了"三合一"等严重的火灾隐患，随时威胁着企业的生存和发展。
1.5企业消防保卫干部被精简或事业心不强。
有的单位将消防工作与其它工作混在一起，归属混乱，职责不清，消防保卫干部待遇下降，等同于企业的一般工人；有的由于精简人员，消防保卫干部面临着严峻的竞争环境，因此，他们的积极性受到影响；有的现在虽然享受一定的待遇，但也往往一人身兼数职，消防工作难以正常开展。2、针对重点单位消防监督管理中出现的这些问题，应从以下几个方面着手予以加强。
2.1要认真落实消防安全责任制度，明确各自责任
消防安全制度不落实，对于存在的一些火灾隐患就得不到及时的发现和纠正，可想而知一旦发生火灾事故，后果是不堪设想的。所以对这些单位必须督促其严格按照公安部61号令规定落实逐级消防安全责任制度和岗位消防安全责任制，层层落实安全责任，使单位安全管理落实到个人，达到各个部门分工合作，各尽其责，做到"谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责。
2.2加大投入，加强安全培训力度
针对一些单位人员流动性大，单位临时性员工较多的问题，单位要充分利用有利机会对这部分员工进行消防安全培训。比如在敦煌一些宾馆、饭店，流动人员主要集中在旅游旺季的服务人员当中，人员流动相当频繁。针对这一问题，单位在招收季节人员之前就可以组织短期的安全培训班，对一些基本消防器材、设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训，培训合格后才允许其进行促销活动。
2.3维护保养好消防设施，做到“四个到位”，即“设施、装备、培训、管理”四个到位。
在消防设施方面，重点单位要严格按消防机构的审核意见施工，安装火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统，并应通过消防审核和验收，公众聚集场所且应取得《消防安全检查意见书》，方可营业或投放使用。在消防装备方面，应按规范要求配备灭火器材和逃生器具，疏散通道、安全出口必须畅通无阻，并应按规范要求安装疏散指示标志和应急照明。在培训方面，单位要采取抓住重点，兼顾一般的做法，凡是重点岗位、重点工种、重要部门的负责人一定要先取得消防培训合格证后方可上岗，同时邀请消防机构的人员对全体员工进行消防培训，熟悉消防器材使用的知识、逃生方法、疏散灭火技能。
2.4严格落实隐患整改“三不放过”原则。
即“隐患不发现不放过、隐患不整改不放过、责任不落实不放过”。重单位要制定火灾隐患整改制度，对不能及时发现隐患或隐情不报者追究责任，并予以罚款。隐患整改制订“火灾隐患整改情况表”，记录火灾隐患检查人员、部位、内容、处理情况，明确隐患整改期限和责任人，并向消防安全责任人报告并签字。对存在重大隐患的或不能及时整改的，形成专题报告，提出具体的方案，并落实防患措施，保障消防安全。
3、消防监督人员应转变对重点单位的监督管理理念，全面提高消防监督管理水平
热情服务、严格执法是做好重点单位消防监督管理工作的关键，消防监督执法人员必须把服务意识的理念融入到消防监督检查工作中，要改变过去工作的方式、方法，以热情服务来改善对重点单位消防监督管理的效果。消防部门对所辖实际情况，对重点单位及监督管理人员进行合理的划分，真正把发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的单位列入监督管理范围，并把具体的监管单位与监管责任落实到具体的人。对于所列管的重点单位，消防监督人员要落实“谁主管、谁负责”原则，必须按照《消防监督检查规定》（73号令）对所管单位进行监督抽查，条件许可的可以建立消防安全重点单位监督检查视频资料档案，消防监督人员在检查单位时不能仅停留在看汇报材料上，要把被监督单位确实存在的隐患挖出来，指出管理上的漏洞，提出消防设施上的缺陷，使被管理者在事实面前心服口服，提高隐患整改率，并在检查中既能发现一般问题，又能洞察深层次问题，既讲究工作方法，又不失原则，既树立了执法机关形象，又保障了单位消防安全。
消防安全工作责任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重点单位的消防安全管理工作更是一项复杂的系统工程，要做好重点单位的消防安全管理工作，只有坚持不懈，始终把握住消防安全重点单位这个责任主体，建立长效机制，落实各项制度，抓好本单位消防安全责任制的有效运行，自觉接受公安消防机构的监督，同时充分调动社会各方面的积极性，形成工作合力，才能构筑良好的消防安全屏障。
参考文献