统计报表

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统计报表范文第1篇

2010年物流统计报表主要分为三种表式：《物流企业经营情况》（109-1表）、《工业企业物流情况》（109-2表）、《商业企业物流情况》（109-3表）。笔者就以2010年《物流企业经营情况》（109-1表）为例，简单介绍如何填报物流报表，希望可以为大家填报物流报表带来收获。

什么样的单位需填报《物流企业经营情况》

《物流企业经营情况》（109-1表）的统计范围是从事专业物流活动的年营业收入500万元及以上的法人单位。“专业物流活动”一词明确了法人单位经营所涉及的行业。服务业与交通运输仓储和邮电业具体包括的行业小类如下：

1. 服务业：包装服务（7492）

2. 交通运输、仓储和邮政业：20个小类（见下表）。

简单地说，如果您单位是法人单位，且从事业务活动涉及以上行业，年营业收入在500万元及以上，那么您单位就需要填报《物流企业经营情况》（109-1表）。

指标填报中应注意什么

在填报《物流企业经营情况》（109-1表）时，应对指标理解透彻，真正领会指标含义，才能避免填报错误。

物流设施部分

区别“自有”与“租用”。“自有仓库面积”和“自有货场面积”两个指标中“自有”不仅包括企业拥有的，而且包括出租给其他单位的；“租用仓库面积”和“租用货场面积”中“租用”是指本企业租用外单位的或本企业租用本企业以外的。

区分车辆种类。“货运车辆数”指标首先要明确的是该指标包括本企业拥有的和租入、借入、代管的普通载货汽车和专业载货汽车。不包括客运及其他与货物运输无关的车辆，如单位车辆涉及客改货的，只填取得许可证的车辆。其次，区分车辆种类。普通货车与专业货车区别在于：是否具有特殊构造和专门用途。例如普通货车：厢式货运汽车、半挂车、板式货运汽车；专业货车：冷藏车、活畜运输车、散装水泥车。

区分“内外”铁路线。“铁路专用线条数”指标在填报时要注意，首先要求线路条数是企业拥有的，其次是要求和铁路大动脉相连的。如果是企业内部车间与仓库间自铺的铁路是不应算的。

区分计算机与计算机管理系统。“物流计算机信息管理系统套数”指标不是指企业拥有的计算机台数。这里的计算机信息管理系统是对物流过程进行全面动态监控与管理的计算机管理系统。

运营情况部分

区分“三量”。“三量”指的是货运量、周转量和吞吐量。一般的物流企业在填报这三个指标时会有一些疑问，以下逐一讲解。

货运量：利用各种运输工具实际运送到目的地并卸完的货物总重量，货运量的单位是“吨”。请注意不要把货运量与配送量相混淆：货运量是针对货物运输活动而言，货物运输主要是指长距离、单点对单点的货物输送活动；配送量是针对货物配送而言，货物配送主要是指短距离、单点对多点、主要针对末端客户的货物输送活动。

周转量：企业按照运送货物的计费重量与其相应运输距离计算而来的，周转量单位是吨公里。计算公式：周转量=∑（每批货物重量×该批货物的运送距离）或周转量=货运量×报告期运输货物的平均运距。和货运量相对应，周转量同样主要是针对货物运输活动。

吞吐量：一般是从事仓储企业和有仓储业务的企业填报，吞吐量单位是吨。计算公式=入库货物重量+出库货物重量。

经济指标部分

区别“收入”与“成本”。《物流企业经营情况表》（109-1表）中“物流业务收入”和“物流业务成本”两个指标与企业在填报《服务业财务状况》（F103-1表）、《运输邮电业财务状况》（D103表）中的“营业收入”和“营业成本”两个指标是存在区别与联系的。下面以“物流业务成本”和“营业成本”两指标为例说明。

区别：《物流企业经营情况表》（109-1表）中“物流业务成本”指标应根据企业财务账明细科目分析填报。物流业务成本不仅包括财务账“成本科目”的内容，还包括“费用科目”的内容。主要包含内容：①物流人员工资、福利等；②物流设施、设备本年折旧；③物流设施、设备检修、保养费用；④与物流有关的燃油、动力和材料消耗。

《服务业财务状况》（F103-1表）中“营业成本”指标应根据会计“利润表”中对应指标计算填报。

联系：专门从事物流活动的企业，“营业成本”是“物流业务成本”的一部分，也可以说“物流业务成本”不仅包括财务账“成本科目”内容，还包括“费用科目”内容。

物流统计是政府统计工作的重要组成部分，但历经时间短，物流统计体系建设还有待完善，个别指标在填报过程中还存在一定困难，希望通过以上分析，对您正确填报物流指标有所帮助，统计报表数据质量更上一层楼。

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北京物流统计

统计报表范文第2篇

【关键词】会计报表；统计报表；相同点；不同点

会计报表和统计报表的研究对象以及基础理论都是有着不同的则重点的，在研究对象上，会计的主要服务对象是企业和一些经济组织，而统计的主要服务对象则是国家机构；在特点上，会计类似于对历史和数据的记载，而统计则显得比较全面、严谨，准确和及时。

一、会计报表和统计报表的简单比较

1、会计报表的服务对象主要是企业和一些经济组织，它的编制主要是针对企业和经济组织部门的日常运作的会计核算，从而发映出企业或经济组织的现实财务状况和经营情况。会计工作最终都是需要通过会计报表体现出来的。我国的企业会计准则明确规定，会计报表必须包含以下几个项目：一是资产负债表、二是现金流量表、三是利润表、四是所有者权益变动表，五是附注。这五点都是缺一不可的。国家规定，会计报表应该是一种由上而下的定期提供有关部门的基本统计数据的调查方式，需要有统一的格式、指定的项目以及明确的报送时间。按照报送单位为对象来划分，统计报表可以划分为基层表和综合表两个部分，其中基层报表是交由企业来填写。

2、从形式来看，会计报表属于一种封闭式的报表，而统计报表则上下封闭但左右敞开的报表；从计量单位来看，会计报表主要是以货币为计量单位的，而统计报表主要是以“千元”为计量单位的，除了这些货币单位之外，统计报表的计量单位还有实物单位，例如企业人数和公司面积等等；从数据源上来看，会计报表的主要数据来源都是从企业的一些日常账单、账簿和凭证上得来的，它是采取由下到上的编制方式，数据最早来源于企业业务诞生的时候，随着业务的发展慢慢演变成会计报表。而统计报表的数据主要是来源于企业日常生产经营运作的每一个方面，统计报表的数据来源是从上到下的。有少部分的统计报表会追级上一级，最后形成一个总体的报表；从编制的时间来看，会计报表有中期会计报表和年度会计报表两个部分。其中，中期会计报表还可以具体分为月度会计报表、季度会计报表和半年度会计报表三个部分。年度会计报表显示的数据情况会比中期会计报表的比较全面，但是中期会计报表显示的数据会更加的详细和具体。统计报表主要分为年度报表和定期报表两个部分。其中，定期报表还可以具体分为月度报表、季度报表和半年报表三个部分，虽然统计的指标和范围都比较小，但是优点却是数据比较详细和具体，分类的时间很快。年度报表统计的范围相比就比较全面、分类的目录也更加细，统计的指标也多一些，数据的准确度也更高。

二、会计报表和统计报表的相同点

1、数据的来源都是一致的。统计报表的数据来源主要有三个部分：一是资产负债，这些数据的来源主要是相应单位部门的资产负债表；二是利润和分配，这些数据的来源主要是相应单位部门的利润和利润分配表；三是其他部分，这些数据的主要来源主要是相应单位部门的会计账户核算资料。

2、两者的指标的名称相似。除了一些比较少见的指标名称之外，统计报表其他大部分的指标名称都是和会计报表的一致的。

3、部分审核关系存在相同的情况。在统计报表中，有比较大部分的审核关系都是和会计报表的审核公式是相同的。例如：统计报表的“所有者权益合计=资产总计-负债合计”和会计报表的“资产=负债+所有者权益”、统计报表的“营业利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用”和会计报表的营业利润公式之间相类似，前者只是后者的变形。虽然两者不是完全的相同，但是它们所表达的意思都是一致的。

三、会计报表和统计报表的不同点

在会计的核算里，我们始终都要坚持严谨、务实、不做假和准确的道德观念，这些观念都体现在会计报表里面。而统计报表则是遵循国家宏观调控的准则来确定的，所以两者之间也存在着许多不同的地方。

1、报表的设置不同。关于会计报表和统计报表，它们之间的价值量计量单位设置和订报报告期别的设置也是存在着区别的。因为会计和统计两者都是为不同的对象服务的，它们的工作目的都不相同，所以价值量计量单位的设置也是存在差别的。一般来说，统计报表的价值量计量单位都是以“千元”来计算的，而会计报表的价值量计量单位却是以“元”来计算的；除此之外，我国的会计法规定，会计的订报报告期别主要分为月度、季度、半年度和年度这四个部分，它们的订报报告期别都是按照公历日期来确定的。而统计报表虽然和会计报表都有着同样的报告期，但是它们的订报报告期别的设置却是存在着区别的：统计报表的订报报告期别一般都是在每年的1月份到2月份、1月份到5月份、1月份到8月份以及1月份到11月份。

2、两者的审核关系存在差别。在资产负债部分中，会计资产负债表里面的审核关系都是相等关系的，而统计报表里面的审核关系却在不同的情况下有着不同的关系；在利润和分配部分中，会计的利润及分配表都是经过对利润和分配的计算推算出来的，它的营业利润和利润总额存在一定的审核关系，但是在统计报表里，营业外收入是不包含在利润总额里面的，所以它的营业利润以及利润总额之间是没有存在审核关系的。

四、提高编制会计报表和统计报表的思考和建议

作为统计工作中不可缺少的一项重要内容，财务统计同时也是其中一个非常值得注意的难点。所以，掌握好会计报表和统计报表之间的联系和区别，对它们进行详细的比较和分析，无论是对统计工作还是会计工作的质量提升都是十分重要的。为此，本文对会计报表和统计报表提出一些思考以及建议：

1、提高统计人员和会计人员的综合素质水平，加强对相关员工的培训。在本文以上介绍到的内容里我们可以清楚地了解到，会计报表和统计报表之间是存在着非常大的区别的，这些区别对两者都是存在着极大的影响。在目前的情况下，一定要对会计人员和统计人员特别是有关基层人员加强培训，要让相关的工作人员都深切地了解到一个共同的道理：会计和统计完全是属于两种不同的专业。只有明确这一个观念，我们才能够更好地进行会计工作和统计工作，从而提高会计报表和统计报表的精确度和质量。

2、加强对会计报表和统计报表两者的制度建设。目前，社会上的每一个行业几乎都有制度会计报表和统计报表的义务，有很多大型企业每年都需要定期向国家上报相关的财务报表。上报的统计数据都是需要有绝对的真实性的，有着非常严格的要求。但是在很多基层单位却很难做到这一点，很多基层单位由于对会计和财务统计两者的认识都比较陌生，他们在对数据的处理上也难免会出现很多问题。因此，对会计报表和统计报表的制度建设就显得十分重要。只有加强了制度的建设，严格要求工作人员，提高他们对会计和财务统计的认识和了解，才能够使他们在工作的时候做到减少出错，提高数据的真实性和准确性。

3、开展财务统计分析相关工作。想要更好地分析和使用会计报表和统计报表，就一定要提高他们的专业化知识。为此，我们要迫切开展财务统计分析相关的工作，把财务统计分析的知识传播到需要的人员手中。例如开展讨论会、专家见面会以及编写相关的会计类课程教材，这些工作一定能够为会计报表和统计报表的制定提供更好的帮助的。

以上就是对会计报表以及统计报表所作的一些了解和建议，通过深切了解会计报表和统计报表之间的相同点和不同点，并且为此提出了一些个人建议。我相信，这些知识对于一个从事会计和统计工作的人员来说都是必不可少的，这些会计知识和统计知识会为他们的日后发展提供良好的帮助，也为会计和统计工作的进步作贡献。

参考文献：

[1]苏珍爱.浅谈会计报表和统计报表之间的比较与联系[J].中国外资·上半月，2013年第4期.

统计报表范文第3篇

【关键词】web生产统计表；设计与实现；研究与分析

一、web生产统计报表设计结构模型

网络应用的主要结构为B/S结构，系统装置分为三个体系，即网络客户端、web服务器、数据库服务器。各系统装置主要结构功能如下：①第一层网络客户端，网络客户端是数据信息的表示层，可以完成网络用户与计算机程度之间的信息交流，这种人机交互界面可以将信息转化为数据；②中间层web服务器，这个结构是生产统计表中的业务逻辑层，web服务器通过计算机程度对数据进行统计和分析，在充分体现企业业务逻辑的同时，规范企业的业务规则，为网络用户提供方便、快捷的业务服务；③第三层数据服务器，主要由数据库系统组成，是web网络应用结构中的最下层，主要负责储存数据信息，执行数据信息逻辑，通过ORM框架实现与数据库实体的映射。

综上分析可知，网络服务器是web系统中的核心应用装置，其装置占整个网络系统的比重最大，在web实际运行过程中，中间层为整个网络提供有效逻辑信息，使装置对企业的实时数据进行系统的分析，网络服务器为增加了web系统的功能性，提高了其稳定性和易维修性。它既体现了整个系统的功能，同时又是最容易发生变化、最难以维护的部分。因此，企业在对业务信息和数据进行分析和统计时，通常会将中间层网络服务器分成数据访问和业务逻辑两部分，数据访问层为企业的逻辑信息提供了丰富的数据信息资源，使企业逻辑信息在共享平台上实现实时交流，业务逻辑层主要负责企业业务的逻辑处理，同时对企业规则进行实时监督，为用户界面层提供有效、可靠、稳定的业务功能。基于此，可将web生产统计报表设计模型分为四层体系结构和web应用运行机制的特点，其具体结构如图1所示。

图1 web生产统计报表生成的结构图

二、web的生产统计报表的设计原理

通过上文对web生产统计报表生成结构图分析可知，在设计报表时，要遵从以下几个原理：①将企业报表数据中专业性较强的数据信息进行剥离，并要根据其数据特点制定数据逻辑设计计划；②报表中涉及数据信息庞大，其逻辑数据统计程序复杂的报表数据定义为特殊数据，在企业进行数据信息统计时，要对这些封装的数据进行预处理；③设置生产统计报表参数，在企业运行过程中，影响其生产数据的因素有很多，这些因素对企业生产的影响要详细的反映在生产统计报表中，同时还要对报表进行各级分类；④设置各种报表的结构设计模板，针对不同设计报表，制定合理的数据信息分析方法；⑤在web的生产统计报表中加入通用报表，以保证企业数据逻辑信息的相互交流。Web生产统计报表的设计原理结构如图2所示。

图2 web生产统计报表设计原理图

生产统计报表如此设计的优势在于：①系统可以根据企业数据信息的变化，及时制定出合理的处理过程和生成算法；②在不影响web其他运行的同时，维护生产统计报表系统对数据的有效处理；③当某报表的结构或数据的统计汇总方法发生变化时，只需维护该报表对应的类，也不会影响其余代码及系统运行。

三、基于web的生产统计报表的实现机制

在生产统计报表中应用计算机网络技术，其技术应用难度非常大，web生产统计报表的实现机制的实现过程和具体实施步骤如下：①当网络用户设定好企业报表参数之后，要对复杂程度高、分析难度大的数据信息进行预处理，使各系统间的数据处理方法更加协调；②在系统输出报表数据时，要应用与之相对应的报表模板和报表结构，同时生成动态报表界面；③将重要数据、历史数据等重要信息填充在生产统计报表中，为报表提供动态的数据资源；④组合报表结构和报表数据，为用户在web页面输出，要实现生成复杂的统计汇总数据并按特定格式输出的功能。

（一）定义报表数据预处理类

将数据信息量大、分析程序复杂、专业性强的数据进行分类定义，同时对储存在数据资料库中的复杂数据进行预处理。

（二）设置报表参数

设置web生产统计报表的相关参数，如报表日期、分类、级别、应用状态灯，在对其各系统报表进行分类之后，要在每个报表系统中设置一个固定的参数值，以实现报表格式与内容的动态显示，为用户返回一个格式化的输出。

（三）定义报表数据生成类

将各种报表数据的筛选、计算、入库、提取等封装成报表数据生成类，为报表提供动态的数据源，完成对报表数据的统计汇总、入库保存、检索提取等功能。报表数据生成类主要包括三个方法：①报表数据生成；②入库报表数据提取；③报表数据保存入库。

四、结论

基于web的统计报表设计与实现的技术方法在定义各种报表类的基础上，按特定格式输出的功能，实现了生成复杂的统计汇总数据。由此可见，web的生产统计报表技术的应用可以有效的推动我国企业数据信息的报表式发展。

参考文献：

[1]马燕，王文发，许淳.基于web的生产统计报表的设计与实现[J].计算机技术与发展，2012，23（18）：110-123

[2]陶学恒，刘勇.基于web的生产统计过程控制系统中产品质量分析技术的研究与开发[J].组合机床与自动化加工技术，2004，20（13）：109-115

统计报表范文第4篇

☞根据国家统计局《关于布置2010年统计年报和2011年定期统计报表制度的通知》（国统字〔2010〕87号）的要求，以及工业和信息化部、国家邮政局等行业主管部门对指标的修订，结合北京市的实际情况，对2010年统计年报和2011年定期统计报表制度进行了适当修订。

修订后的运输邮电业统计报表制度主要包括：年报10张主营表，定报7张主营表。新增主营指标16个，减少主营指标29个。同2009年统计年报和2010年定期统计报表制度比，主要是邮政和电信两个行业指标变化较大，同时调整部分报表的报送频率。修订内容具体如下。

年报

1.新增《信息化情况主要指标》（D606表）。

2.新增《限额以下运输邮电业企业调查表》（D603表）。

3.《邮电局(所)地区分布》（D102-1表）取消主栏下“崇文区”和“宣武区”分组，将“崇文区”的数据合并到“东城区”填报，将“宣武区”的数据合并到“西城区”填报。

☞由于北京市“崇文区”和“宣武区”分别和“东城区”、“西城区”合并，统计报表制度也做了相应的调整。

4.《邮政企业经营情况》（D102-2表）取消“摩托车邮路长度”指标；增加“邮政业务总量（2010年不变单价）”、“邮政报刊图书销售点”、“集邮销售点”、“邮政储蓄网点”、“邮政信筒信箱”、“邮局用户信箱”6个指标。

☞从2010年开始，按2010年不变单价计算邮政业务总量，为保证历史数据可比性，在新旧交替过程中需按两种不变价标准计算业务量。为更好地了解邮政业的发展状况，增加基础设施统计。

5.《邮政业务总量、收入分布情况》（D102-3表）取消主栏下“崇文区”和“宣武区”分组，将“崇文区”的数据合并到“东城区”填报，将“宣武区”的数据合并到“西城区”填报。

6.《电信企业经营情况》（D102-4表）取消“国内长途电话通话量”、“国际电话通话量”、“港澳台电话通话量”、“移动电话通话量合计”、“移动电话本地通话量”、“移动电话国内长途通话量”、“移动电话国际电话通话量”、“移动电话港澳台电话通话量”8个指标；增加“电信业务总量(2010年不变单价)”、“本地网内区内电话通话时长”、“无线市话用户区内电话通话时长”、“本地网内拨号上网通话时长”、“3G移动电话用户”、“3G移动电话基站数”6个指标;“宽带接入用户数”指标调整为“互联网宽带接入用户数”。

☞由于“通话时长”能够更准确反应通话量，为减轻报送单位负担，将按“次”计量通话量的指标取消。考虑到历史数据可比性，保留本地通话按“次”计量通话量指标。

为及时反映“3G”通信业务的发展情况，从本年度开始，增加“3G”通信业务的统计。

7.《电信业务总量分布情况》（D102-5表）取消主栏下“崇文区”和“宣武区”分组，将“崇文区”的数据合并到“东城区”填报，将“宣武区”的数据合并到“西城区”填报；“电信业务总量”指标调整为“电信业务总量（2010年不变单价）”、“宽带接入用户数”指标调整为“互联网宽带接入用户数”。

8.《直属站、车务段地区分布情况》（D102-8表）取消主栏下“崇文区”和“宣武区”分组，将“崇文区”的数据合并到“东城区”填报，将“宣武区”的数据合并到“西城区”填报。

9.《运输邮电业财务状况》（D103表）增加上年同期数；取消“现金及银行存款”、“内部往来资产”、“内部往来负债”、“代扣代缴个人所得税”、“商品销售收入”5个指标；增加“货币资金”、“银行存款”2个指标；增加补充资料：“企业报告期内营业时间”、“报告期未完全营业原因（不包括节假日）”、“企业报告期内变化情况”3个指标。

☞未执行2006年《企业会计准则》的单位，在填报“短期投资”指标时需要注意，应该从“资产负债表”中取“短期投资净额”数填列，而不是取“短期投资”科目。

“企业报告期内营业时间”是指报告期内实际营业的月数，请单位在填报时注意，营业不满一个月的不能计算在内。

定报

1.《邮政企业经营情况》（D202-2表）报告期别由半年报改为季报。

☞本表报告期别由原来半年报修订为每季季后15日前报送。

2.《电信企业经营情况》（D202-3表）报告期别由半年报改为季报；取消“本地网内区内电话通话量”、“无线市话用户区内电话通话量”、“本地网内拨号上网通话量”“国内长途电话通话量”、“国际电话通话量”、“港澳台电话通话量”、“长途电话交换机容量”、“局用交换机容量”、“接入网设备容量”、“移动电话通话量合计”、“移动电话本地通话量”、“移动电话国内长途通话量”、“移动电话国际电话通话量”、“移动电话港澳台电话通话量”、“GSM移动电话交换机容量”、“CDMA移动电话交换机容量”、“GSM移动电话基站数”、“CDMA移动电话基站数”、“GSM短消息中心容量”、“CDMA短消息中心容量”20个指标；增加“本地网内区内电话通话时长”、“无线市话用户区内电话通话时长”、“本地网内拨号上网通话时长”、“3G移动电话用户”4个指标；“宽带接入用户数”指标调整为“互联网宽带接入用户数”。

☞本表报告期别由原来半年报修订为每季季后15日前报送。

3.《运输邮电业财务状况》（D203-1表）取消 “累计折旧”、“商品销售收入”、“代扣代缴个人所得税”、“境内股市本年筹资额”、“境外股市本年筹资额”5个指标；增加“货币资金”、“短期投资”、“负债合计”、“所有者权益合计”4个指标；增加补充资料：“企业报告期内营业时间”、“报告期未完全营业原因（不包括节假日）”、“企业报告期内变化情况”3个指标。

统计报表范文第5篇

关键词：公路系统 劳动工资 统计报表

我国公路事业正处于高速发展的时期，劳动工资统计是我国国民经济的重要组成部分，对我国的国民经济发展起着关键的作用。由于现代化公路劳动用工的复杂化变化，劳动工资的统计工作也融入了很多复杂的因素，公路系统劳动工资统计报表可以详细的反映出劳动报酬和人员变更的情况。因此，做好公路系统劳动工资统计报表的工作，是关系着公路事业快速稳定发展的重要保障之一。

一、公路系统劳动工资统计报表中出现的问题

（一）主观原因

对于公路系统劳动工资统计报表中出现问题，有一部分是由主观因素导致的，主要包括统计人员的业务素质不高和领导不够重视两个方面。

1、统计人员的业务素质不高

公路系统劳动工资统计报表的完善与统计人员的业务素质具有很密切的联系，但是由于统计人员的业务能力有限，缺乏对相关法律法规的正确认识，往往导致在公路系统员工的统计报表中漏填京津、加班费、养老保险基金、住房基金以及相关税务的扣税等，特别是对于临时的团体奖金或者个人奖金等的统计，经常出现漏统的现象。另外，有的统计人员不再编制内，属于兼职人员，对于兼职统计人员来说，一方面没有参加过系统的工作培训，另一方面对于统计知识十分匮乏，无法将全部精力放置在统计工作中，往往只是完成对统计报表的模仿填写，不能够很好的区分个别项目以及工资发放统计的标准，缺乏对公路系统劳动工资统计的深入分析。

2 、领导对工资统计工作不够重视

在当前公路系统改革发展的状况下，仍然有个别领导存在着传统的重结果轻分析的思想，对劳动工资的统计工作不够重视，甚至认为劳动工资的统计知识一项简单的数据填写工作，没有必要花费较多的人力物力去深入探究这项工作。有的公路系统工资统计领导不愿意主动去过问有关劳动工资统计工作中的问题，对统计人员的汇报工作也不重视，使相关统计人员放松了对劳动工资统计的认识，也逐步引起了劳动工资统计工作中漏统、缺填统计等问题的频繁出现。

（二）客观原因

在公路系统的劳动工资统计工作中，除了人员统计认识上的主观原因，还涉及到管理上和用工形式上的因素，这些客观原因也在影响着公路劳动工资统计工作的开展。首先，由于个别领导对劳动工资统计工作的不够重视，缺乏对相应制度管理的制定，致使管理工作不到位，统计工作进展不完善，无法及时按照规定处理统计工作中出现的问题。其次，由于公路系统的用工形式比较复杂，在职员工不仅包括编制内的，还包括编制以外的人员，另外，工资统计的项目内容也比较繁琐，涉及到各种津贴、补助、税金以及个人奖金等，这些纷繁复杂有十分细化的的工资项目在一定程度上增加了统计人员的工作难度。

二、做好公路系统劳动工资统计报表的策略

（一）提高统计人员的业务素质

针对公路系统劳动工资统计工作中统计人员业务素质能力不足的现象，公路单位应该加大对统计人员的业务培训投入，并且在业务培训工作中，要形成有针对性的内容培训，比如对于公路系统劳动工资统计中的理论知识和实际统计工作中的操作技能等，都要从最基础的方向统计人员的工业意识中渗透统计工作的责任感，使统计人员在进行统计工作的同时，能够本着为劳动职工服务的精神去认真完成统计工作。另外，作为公路系统的统计人员，还必须具备一定的计算机知识和相关法律法规知识，只有全面化的培训，才能保证统计人员不仅具备精湛的业务素质，还具有较高的道德修养，树立敬岗爱业、为人民服务的社会主义职业道德精神。

（二）加强领导对劳动工资统计报表的重视

只有加强领导对劳动工资统计报表的重视，才能更加深入的开展公路系统的劳动工资统计报表工作。领导的足够重视也能够在一定程度上加强统计人员对工作的重视，督促统计人员更加细心认真的完成自己本职的工作。另外，公路系统劳动工资统计的另告高层应该熟悉一些相关的统计法律法规，以便在听取统计人员的统计汇报时，能够及时的发现不规范的问题，并及时提出相应的改革措施。领导对统计工作的重视不仅仅可以促进职业管理方面的发展，还能更加全面的构建劳动工资统计工作的规范化发展模式。

（三）制定相关的制度提升统计工作的质量

由于公路系统劳动工资统计工作的复杂性，所以必须制定合理规范化的规章制度，才能更加全面的推动统计工作的完善发展，从提升统计工作质量的角度来讲，统计数据的收集是否准确、全面直接影响着统计人员的统计工作质量，因此，在涉及到劳动工资的统计问题时，必须深入探究统计工作的每一个环节，做好职工工资项目的全面统计，避免漏统、错统的情况，严格按照相关统计制度完成公路系统劳动工资统计报表的统计工作。

（四）采用现代化的统计手段

随着现代化科技的不断发展，在公路系统劳动工资统计工作中融入先进的计算机统计软件可以很大程度上提高统计工作的工作效率。由于公路系统的人员数量较多，各种分工的工资也存在一定的差异，导致公路系统劳动工资的统计工作比较繁琐，采用现代化的统计手段，就可以随意的检索人员调动和工资发祥信息，避免统计工作中的繁琐操作。另外，采用计算机统计软件进行劳动工资的统计，可以在一定程度上提高统计数据的准确性和科学性，所以应该尽快加强统计工作的信息网络化建设，实现公路职工工资统计的信息共享和透明公开化。

三、结束语

综上所述，劳动工资统计报表与单位职工的关系十分密切，对单位的人员调动和制度策略的制定都具有十分重要的影响，公路系统劳动工资统计报表中的任何一个细节都直接影响着员工的工资统计。随着社会经济的快速发展，劳动工资的统计内容也逐步倾向于多样化，传统的工资统计方法已经不能适应现代化工资发放的发展趋势，所以作为工资报表的统计人员应该具备爱岗敬业、认真负责的职业精神，严格遵守国家相关法律法规，不断提高自身的业务水平，努力做好公路系统的劳动工资统计工作。

统计报表范文第6篇

【关键词】统计报表；医院管理；常见问题

医院统计是应用统计学的理论与方法，对医院各项日常信息进行统计分析，高质量的医院统计报表是社会流行性疾病控制、政府政策颁布及医院发展的重要资料，尤其是在面对重大突发事件时能够提供详细的数据分析，因此如何保证统计报表数据的真实可靠性，已经成为各大医院亟需解决的问题。本文将详细分析目前我国医院统计报表中普遍存在的问题，并针对这些问题提出相应的改进措施，以便保证医院统计报表数据更好的为医院管理服务。1目前我国医院统计报表中普遍存在的问题

1.1统计工作重视程度不高高质量的统计工作短期内可能不会给医院带来直接的经济收益，因此很多医院领导不重视医院统计工作，主要表现在缺乏专门的领导负责医院统计工作和缺乏专门的统计部门两方面，这种人力、物力、财力上的严重缺乏的现象严重阻碍了医院统计工作的有效开展。

1.2临床人员的责任心不强，影响卫生统计报表质量假如临床医师工作不认真，没有完全录入病案首页，就会导致出院病人诊断符合率、三日确诊率以及抢救成功率难以得到准确计算，进而影响医院统计报表质量。

1.3多张医院统计报表中数据不一致医院有时会从多个角度对同一数据进行统计分析，分析结果可能存在不一致的现象，如从治疗结果和病人流动两个方面统计医院当月出院人数，人数不一致的原因可能是因为医生在填写病案首页时忽略了治疗结果这一项；再如统计占床天数时，通过对当月病人出院日期减去住院日期的天数进行求和与通过日统计占床情况中间表计算所得数据不一致，可能原因在于一些病人选择出院后感觉身体不适，间隔几天再次入院，而护士却忽略了重新为病人修改住院时间；再如科室通过护士站查询的死亡病人人数与病案编目程序统计的死亡病人人数不一致，主要原因在于医生病案首页上填写的出院方式与护士进行出院处理操作时选择的出院方式不一致。

1.4实际例数与手术例数不相符目前国内很多医院在手术字典内没有对手术等级进行划分，而医院统计报表一般以特大、大、中、小等级进行手术例数统计，加之术后护士在登记时也没有对该缺项进行补录，造成统计报表中实际手术例数与统计手术例数不符。

1.5床位使用率统计错误不同时期医院展开床位数是不同的，若没有及时更新数据库的话，医院电脑系统中存放的各科展开床位数的统计表只能反映过去某一时刻的床位展开情况，这样在计算现在某一时刻床位使用率时就会出现错误统计。

1.6专业统计人才严重缺乏，统计报表质量急需提高目前好多医院的统计工作人员都是由医院人员或办公室管理人员兼职，他们没有受过专业训练，缺乏相应统计学知识，不能熟练应用统计软件和掌握统计制度，导致报表缺乏真实性和客观性，报表的错误率较高，如先出院再给病人办理出院手续的假出院现象。

1.7病案统计信息系统后续服务不及时目前很多医院正在使用的病案统计软件疾病库并没有完全覆盖ICD-10编码手册中的所有疾病，软件管理人员更新滞后，病案人员又不能随意增加库中缺少的疾病，严重影响疾病分类的正确性。2积极改进医院统计报表工作，加强医院管理服务

2.1强化对报表工作的认识医院领导应该充分认识到统计报表工作的重要性，安排专门的领导牵头成立统计部门，并将其定性为医院发展的重要部门，另外相关统计人员也应该端正工作态度，准确认识到自己工作的重要性。

2.2加强统计工作的检查监督力度统计人员需要定期核查原始数据质量，发现错误及时修改，避免错误数据反复出现，加强病房工作检查，认真审核病人流动数据，检查在科人数与占床人数是否相符，今日在院人数与前一日在院人数是否一致，重点对五天内再次住院和出院进行统计；加强门诊工作检查，认真审核总门诊量，检查病人挂号与处方数是否合理，挂号小票有无一人多号现象，病人的年龄是否在合理的范围，病人人均门诊费是否合理。

2.3重视医务人员的业务培训，及时完善软件数据通过组织医务人员学习培训，使其熟悉了解国际疾病分类，提高疗效统计的数据质量，另外需要定期对软件进行升级维护，录入病案统计系统疾病库中没有收录的疾病。

2.4建立健全并严格执行岗位责任制完善的制度是统计报表及时完成，数据源真实可靠的保证，可以通过用户管理软件限制医院信息系统科室人员的操作权限、程序、范围、责任，并将数据准确性纳入医院绩效考评细则，建立互相监督、逐级管理的管理机制，保证录入数据的准确性。3结束语

总之，真实可靠的统计报表数据是医院科学管理的要求，是医院管理实现科学化、规范化，保证管理质量的基础，这就需要临床医师与病案管理人员相互配合，确保每一份病案资料的正确性、完整性，保证医院统计报表数据能够更好的为医院管理服务。

参考文献

[1]李萍.医院统计工作怎样为医院管理服好务[J].中国病案，2011，12（11）：51-52.

[2]关国琼.医院统计报表数据的常见问题分析[J].中国医院统计，2006，13（2）：173-174.

统计报表范文第7篇

额敏县教科局书记  张军伟

（2019年9月20日）

各位校领导、各业务口负责人、同志们：

2019年全县教育事业统计工作培训会暨工作布置会在今天召开，这次会议很重要，对于做好今年的教育统计工作十分关键。教育事业统计工作是反映教育工作状况，描述工作水平、展示工作成果的重要依据；教育统计的基本任务是对教育事业发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。

从今天开始，一年一度的教育事业统计工作正式启动了。我们所从事的这项工作既默默无闻又意义深远，可以说是各级各类教育最基础、最关键的工作之一，涉及各类学校的发展、计划、项目等方方面面，是政府和教育行政部门正确把握教育事业发展形势、科学编制教育事业发展规划、合理确定教育建设项目的主要数据支撑和信息来源。希望同志们认真履行岗位职责，创新工作思路、努力进取，在平凡的岗位上做出成绩。

自2012 年教育事业统计工作全面改革以来，我县教育事业统计工作主动适应教育事业的发展，为宏观管理和科学决策提供了重要信息，为我县教育事业发展做出了应有贡献。虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些问题，希望大家引起高度重视。

一、领导重视不够。部分学校随意调整统计人员，新人业务不熟;部分学校领导对学校统计报出数据不闻不问，凭统计人员上报;没有整合全校力量，有的数据仅靠统计人员是报不出来的，需要相关业务人员配合提供;为统计人员提供必要的物资保障不够等等。

二、统计人员责任心不强。有的没有实测实量，是统计加估计报出的数;有的图简便将上一年度的事业报表照抄照搬;没有与上年度事业报表对比，没进行数据合理性分析; 数据报出前没有反复检查核对，造成自相矛盾或与实际不  一致的情况。

三、基础工作不实。部分学校资产没有建台账，校地校舍、设备设施发生变化没有更新;学校档案资料不齐;统计人员对统计指标、统计管理信息系统不熟悉，没有进行统计调研、资料收集。

四、统计人员业务素质有待提高。部分人员统计业务知识学习较少，对现代统计调查方法、计算机和网络技术知识不熟悉，不适应现代统计工作要求。

五、存在虚报漏报瞒报现象。部分学校为多要设备，虚报功能室间数;虚报寄宿生人数;瞒报校舍面积，争取建设项目;漏报不报随迁子女、农村留守儿童、随班就读残疾学生;随意填报教职工岗位、学历、校舍、校地、设备资产值等。

针对以上的问题，关于做好今年统计报表填报工作，我在这里强调几点：

一、提高认识，增强搞好教育事业统计工作的责任感和使命感。随着国家对教育投入不断增加，教育事业迎来了前所未有的发展机遇，大家要充分认识到新形势下做好教育事业统计工作的重大意义，教育事业统计是经济社会发展统计工作的重要组成部分，是我县教育“发展规划”编制、农村薄弱学校基本办学条件改善、义务教育发展基本均衡县验收以及上级测算下达各项经费的重要依据，是《统计法》和《教育统计管理规定》赋予我们的神圣职责。因此，要从单纯完成上级布置的统计任务转换到主动为教育事业发展服务上来，希望大家统一认识，以高度的责任感和事业心做好教育事业统计工作。

二、精心准备，扎实做好学校统计基础工作。一是各学校会后迅速召开统计工作布置会，书记或分管领导牵头负责，落实本次统计工作，要整合全校力量，要求相关业务负责人员必须全程参与，主动提供相关数据和资料，准备必要的物资办公用品。二是统计工作人员要对教育统计管理信息系统内容进行学习，熟悉工作要求和操作方法，提高业务水平 。三是开展统计调研，针对统计各项指标，对学校校舍校地、设备设施、师生人员等情况进行实地摸底、调研，并建立台账，熟读义务教育均衡发展督导评估指标要求，查阅相关档案和上年度统计报表，摘录相关信息，做到底数清，帐目明。

三、实事求是，全面准确反映学校现状。希望大家不多 报、不少报、不错报，实事求是，客观真实反映学校现状。填报过程中要口径一致，要结合上年度事业报表、学校发展现状、义务教育发展基本均衡指标进行对比分析，查找问题和差距;要注意寄宿生人数、床位多少是否合理、是否匹配;要注意随班就读残疾学生标准的把握，必须以残疾证为依据。 

四、把握重点，为义务教育发展基本均衡县督导评估提 供数据支撑。义务教育学校办学基本标准督导评估评分指标有7 项(生师比、学历提高、岗位结构、生均校地、生均校舍、生均体育场馆 、生均设备值)由教育事业统计报表反映，有5 项指标(实验室、图书室、多媒体设备配算机、校园网建设)和教育事业统计报表有关。县域内义务教育学校校际均衡状况差异系数测算有8 项指标（生均校舍、生均体育场馆、生均教学仪器设备值、百生计算机数、生均图书册数 、师生比、学历提高、教师职称)由教育事业统计报表反映。希望大家认真把握以上指标含义和测算标准，并进行对比分析、查找差距，积极想办法整改，以满足各项指标达标要求。

五、落实责任，确保报表质量。一是落实学校主体责任，书记为第一责任人，对该项工作负总责，分管领导为第二责任人，负责牵头、协调、督办、审核等工作，统计工作人员负承办责任，具体负责统计数据填报、对比、分析、检查、核对工作。二是落实教育的督导监管责任，督导室加强对学校统计工作的监督指导，对统计报表进行抽查复核。督导室要对学校基本情况建立台账，实行动态管理。三是落实教科局各科室指导责任，项目计划统计办要对各校统计填报过程中的技术问题加强指导，其他业务科室应对各校报表进行复核，确保统计报表质量。

六、明确要求，按时完成本次统计工作。各学校务必于本月30日前完成本校的教育事业统计工作，生成上报文件和打印《基础教育统计调查报表》。经书记、各业务口子负责人和统计人员签字确认并加盖公章后，首先送基教办审查班数、学生数，再送相关业务科室审查，学校按照审查、复核数据、进行修改完善，于10月12 前上报。填报过程中还有不清楚的地方，可咨询相关科室。

统计报表范文第8篇

从指标设置情况上看，新工资统计报表制度对从业人员的性质、级别、工资构成等内容进行了细化，能够反映大部分企业的用工情况和工资情况，但仍有可以改进的地方。在此，笔者想对新制度提几点修改建议，以期对工资统计报表制度的改革和完善有所帮助。

保留“港澳台和外籍人员”设置，提高指标精细化程度

在以往的劳动统计报表制度中有反映聘用的港澳台和外籍人员及其劳动报酬情况的指标。北京作为国家的首都，大型单位较多，特别是大型金融单位、跨国企业众多。在这些金融单位、跨国企业澳台和外籍人员的比例较高，而这些人员的工资水平也相对较高。

建议在工资统计报表制度中继续保留这部分指标，不但可以更好地反映各单位吸引国际人才的情况，而且能够更准确地反映出中国大陆人员的工资状况。

加入“北京地区从业人员情况的其中项”，增强为企业服务能力

政府统计部门作为国家职能部门，各项报表、数据对国家以及各部门的决策起着至关重要的作用。工资统计报表作为惟一一张能够直接反映企业用工及工资情况的统计报表，对政府制定社会最低工资、社会保险基数以及确定残疾人就业保障金额度等都起着直接作用。特别是在企业每年缴纳残疾人就业保障金时，相关部门均要求用人单位提供上一年度的工资统计报表，根据报表中的在岗职工数核定残保金的额度。但是工资统计报表的填报口径是以法人单位为原则进行填报的，包括了外地分支机构的数据，而大部分企业的外地分支机构在当地也缴纳残保金，这就造成了这部分单位北京本部残保金多缴的现象。

建议在工资统计报表制度中增加反映北京地区从业人员情况的其中项，以减轻企业的经济负担。

增设“管理人员工资水平”指标，增强数据解读能力