共青团课总结

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇共青团课总结范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

共青团课总结范文第1篇

自担任村团支部书记以来，严格按照上级要求开展村级团支部工作，每星期组织团员网上进行“青年大学习”学习，带领团员参加上级组织的主题团课等活动，负责收缴上交2020年度团费，认真准备迎接地区等各级团支部工作检查。青年关系未来，我村始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路。

一是进一步完善各项制度建设，把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划。同时建立五项制度：定期研究共青团工作制度、“党建带团建”工作责任制度、党团工作共建制度、团干部双重管理制度、培育推优制度。

二是加强团员和团干部队伍建设，建立健全团干部协管制度，加大团干部的选拔力度，做好团员发展和推优入党工作。引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。

共青团课总结范文第2篇

大家好！

    我是数学系xx级xx班的一名共青团员，自入校以来，我参加了系里举办的一系列活动。进入大学以来，我处处严格要求自己，作为一个学生，我把学习当作自己的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，在期末考试中各科都取得了优异的成绩。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我早日融入社会。现将其主要事迹介绍如下：

在思想上，思想积极乐观，在xxxx年参加了学校的团课学习，五月份递交了入团申请书，正式成为一名共青团员。此外，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是团员应尽的责任。去年12月份参加了党课培训，在自己的积极努力下顺利获得“入党积极分子结业证书”，我绝不辜负党对我的期望，争取继续努力早日转为一名正式党员。

在学习上，我不为学习而学习，更不为考试而学习，而是在学习中不断充实自我，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯，所以我有着端正的学习态度，善于学习，取得了好的成绩，我不曾骄傲自满，而是保持谦逊的态度，继续努力；一旦遭遇挫折，我也不会灰心丧气，自怨自艾，而是总结经验，扬长避短，努力在以后取得更好的成绩。并且，我也在为自己的下一个转折点作充分的准备！

共青团课总结范文第3篇

 

    为认真贯彻落实《关于组织开展第四届“三秦书月”全民阅读活动的通知》文件的有关要求，充分发挥全省共青团组织在全民阅读活动中的作用，推动在全省广大青少年中形成浓厚的读书氛围，在全社会倡导多读书、读好书的文明风尚，我县开展了2013年“三秦青年读书节·书香凤翔”活动，现将活动总结如下：

一、开展“神华爱心书屋”捐赠活动。2013年，团省委与神华集团和中国光华科技基金会联合开展援建“神华爱心书屋”活动，向我县柳林镇中心小学、范家寨镇中心小学、糜杆桥镇关村小学3所学校捐赠了价值13万元的图书。我县团委及时将书籍发放到位，举行了“神华爱心书屋”启动仪式，并建立书屋联络机制，切实保障书籍的管理、使用到位，使活动真正惠及到每一个农村儿童。

二、开展“我为大家荐好书”活动。我县团委要求各学校团、队组织要将活动作为主题团课，为青少年开列好书书单，鼓励青少年每月读1本好书，并将自己读过的好书推荐给朋友、父母，对坚持读书的孩子进行奖励，评比“读书明星”，提高活动的参与度。同时，我县团委在官方微博上通过摘登读书感言、读书心语、书籍简介等，扩大青少年阅读活动的影响力。

三、开展“打造美丽凤翔”系列活动。我县团委结合“三秦青年读书节·书香凤翔”活动，通过学习党史、团史，阅读地方志、地方特色文化书籍，开展了“打造美丽凤翔”演讲比赛、征文大赛、书画展赛等活动，活动参与人数已达33000人，切实推动了读书节活动不断深入。

本次活动，我县各级团组织从深入贯彻落实党的十精神，实现“中国梦”和促进和谐社会建设的高度，认真组织实施，扩大活动面，扩展活动方式，充分调动了青少年参与活动、主动读书、带动读书的积极性，形成了“人人爱读书、人人读好书”的社会氛围。读书活动是对社会风气的形成具有重要意义的一项长期性活动，我们也将继续以提高群众的文化素质和文明素养为目标，深化活动开展，创造性的开展读书节活动，确保活动取得实效。

第二届“三秦青年读书节”先进基层单位评选申报表

 

单位名称

共青团凤翔县委员会

负责人

雒旭阳

地   址

凤翔县东大街67号

联系人

电话、邮箱

田甜

0917-7212784

主

要

事

迹

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位意见

 

同意

 (盖章)

 

2013 年 7月 3日

上级团委

意见

 

(盖章)

 

共青团课总结范文第4篇

一、 结合公路行业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素质

局团委按照年初制定的工作计划，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是进一步加强党的十七大和团的十六大会议精神的学习，以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“创建文明行业，构建和谐公路，推行四化管理”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时结合当前国内国际的发展形势，对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；三是利用团课时间和集中学习日，组织团员青年认真学习了县局《关于实施公路标准化、规范化、集约化和人本化管理工作的意见》、《“安全生产月”活动方案》、《地震应急预案》等领导讲话和文件，教育广大青工牢固树立安全意识、增强处理突发事件能力；四是教育团员青年苦练工作技能、内强素质、外树形象，通过开展导师带徒和技术比武等活动、充分发挥我局图书室的作用引导广大青年进行业务知识学习，收到了较大的效果，在全局中形成了“讲正气、讲学习、讲文明、争标兵、勇于承担责任”的良好氛围。

二、 大力树先进典型，在团员青年中形成学先进赶先进的良好氛围

年初我们制定了争创“青年文明号”和“红旗团委”的实施方案，并逐步建立起青年岗位能手规范、训练、评价、激励相配套的培养机制，每年县局青年岗位能手与县局先进个人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激发了广大团员青年爱岗敬业奉献的意识。1月份，张慧同志被选为平阴县政协委员；4月份份团县委表彰会上，局团委被评为“红旗团委”、养路费征收大厅被授于“青年文明号”，局绿化公司被评为“青年志愿者服务先进集体”，赵兵同志被评为平阴县优秀青年工作者，宋国华、张伟同志被评为平阴县优秀青年志愿者，殷绍斌、邓平同志被评为平阴县优秀团员；另外我们还为局养护公司申报了济南市市级“青年文明号”，为张伟、路生同志申报了“第八届平阴县十大杰出青年”。在青年文明号的创建过程中，我们本着注重争创服务过程，提高服务质量、推行了服务承诺、首问负责、限时办理等制度，在路政、征收等窗口单位开展了四个一的工作法“即一声问侯、一张笑脸、一把椅子、一杯热水”。在工程建设中我们开展了争创文明项目部活动，各项活动的开展，促进了我局青年文明号的发展，提高了团员青年的综合素质。

三、 广泛开展青年志愿者活动，展现公路部门团员青年的风采

四、 组织团员青年上团课，促进团员青年素质的全面提高

五、 存在的不足和下一步的工作重点

共青团课总结范文第5篇

在团团市委领导下，结合我校本学期工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作思路

1.做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的*氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4.加强青年志愿服务活动的开展。

三、具体工作

(一)班子建设方面

1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

3.科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

(二)主题活动方面

1.继续开展常规的主题教育活动。

2.结合五•四青年节和“一二•九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

5.配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

(三)组织建设方面

1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4.落实团干部例会和团干部培训制度，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

四、每月大致工作安排

三月份：

1.结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。

2.对入团积极分子进行团课培训。

四月份：

1.组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

2.组织一次青年志愿者社会实践活动。

3.在学生中举行一次以“安全与健康”为主题的手抄报比赛。

五月份：

1.开展纪念“五四”青年节的活动。

2.团员团课培训及新团员发展。

3.在学生中举行一次以“环保与爱国”为主题的手抄报比赛。

六、七月份：

1.做好团籍注册工作。

2.联系政府举办一场“庆七一”文艺演出。

3、做好毕业生的团籍转出工作。

共青团课总结范文第6篇

一、调研基本情况

（一）调研活动的目的

全面了解盐边县团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，分析目前农村基层团组织建设存在的问题及解决方法。

（二）调研对象

盐边县乡镇的基层团组织工作人员及青少年

（三）调研形式

实地考察、收集资料及座谈等形式

（四）调研任务

全面推广乡镇、街道团的组织格局创新，强力推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新。

（五）调研内容安排

1.总体情况

全面了解盐边县团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织。

2.和基层团干及团员青年访谈

二、盐边县共青团基层组织的基本情况

（一）盐边县基本情况

盐边县地处四川西南角，是省级扶贫开发重点县、二滩电站库区主淹没县，也是全省首批确定的27个扩权强县试点县（市）中唯一享受少数民族待遇的县。全县幅员面积3344平方公里，占全市总面积的44.9%。县辖4个镇（桐子林、渔门、永兴、红格）12个乡（国胜、新九、共和、惠民、益民，温泉彝族、和爱彝族、格萨拉彝族、箐河傈僳族、红宝苗族、鱼彝族、红果彝族），164个行政村，7个社区居委会，总人口20.19万人，其中贫困人口38804人，约占全市贫困人口的51%。全县有彝、傈僳、苗、回、纳西、傣等24个少数民族，人口5.18万人，占全县总人口的25.6%。

（二）盐边县团委基本情况

共青团攀枝花市盐边县委员会共有正式编制3人，其中行政编制2名，实有1名；工勤编制1名，实有1名。2011年实际在岗人数4人，副书记1人，工勤人员1人，西部计划志愿者2人。截至2011年12月，盐边县团委共有直属团（工）委16个，团总支2个，团支部191个，其中，新增“两新”基层团委23个，驻外团工委13个。

（三）盐边县基层团组织建设现状

1.基层团组织情况

从调查的情况看，各乡（镇）团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并结合乡（镇）换届的契机，对团组织进行换届，选好配齐团组织带头人，调整充实基层团组织骨干力量。大部分乡（镇）能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。不少乡（镇）反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。

2.团干队伍情况

2011年1月，盐边县开展了村团组织换届工作，经过近2个月的努力工作，全县171个村团组织换届工作现已全面完成，为盐边县基层共青团工作注入了新的活力。通过换届，把素质高、能力强、作风实的优秀青年选进村（社）团组织，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高了农村基层团组织的凝聚力和战斗力，使基层团干部年龄结构、文化结构得到了优化，全面充实了村（社）团组织工作。同时，我们也可以看到团干部在配备时一般都选择了本单位工作能力较强，自身各方面都比较优秀的干部担任。由于他们能够独当一面、责任心强，所以在本单位都要身兼数个重要职位。这样就造成了团干部兼职多任务重，身为团干部却没有足够的精力开展团的工作的局面。

3.全县青年基本情况

全县青年总数55027人，其中农村青年45363人，外出务工15472 人，返乡4206人。工作对象的频繁流动、团员管理难度变大成为当前共青团工作普遍存在的问题，也成为共青团工作需要研究和解决的一个重要课题。

一方面县、乡镇机关由于机构改革，近年来年轻干部进的少，团员缺少来源，但超龄退团人数却逐年增加。另一方面各乡镇回乡学生甚至连团组织关系也不转就选择了外出打工、经商，团组织对他们缺乏制约措施，流动性大，不好管理和掌握，从而造成了各乡镇和县直属机关团员数量急剧减少。

三、基层团组织建设存在的问题

（一）组织建设亟需加强

全县各乡镇都只有1名团委书记在具体负责和处理团的相关工作，且都是兼职，这就造成了各乡镇团的组织、制度、活动阵地等相关环节均不健全。而县直机关团支部也仅仅是确定了一名团支部工作的负责人，况且年龄普遍偏大，其职能作用发挥也不是很明显。这样就造成了各乡镇和县直机关团的工作落实难，执行能力差，更不必说创造性的开展工作，从而直接影响了团组织对广大青年的吸引力和凝聚力，各乡镇特别是县直机关团的工作弱化趋势明显。另外，在上管部门当中团组织隶属关系不明确，不能很好的发挥作用，更难以对其进行管理和指导。

（二）团干部队伍亟需培训

团干部是共青团工作的贯彻执行者，其素质和能力决定着是否能将团的工作做好，是否能够提高团员青年的思想认识，是否能够发挥共青团的先锋模范作用等。在调查中发现团干部虽然自身比较优秀，但是团的业务知识知之甚少，服务青年成长需求的本领有待进一步提高。特别是县直机关团支部负责人由于从事团的工作时间较少，而且均为兼职，有的甚至不了解退团年龄和要走的程序，还不知道自己应当行使的权利。长此以往，势必会影响团的工作的开展，必须尽快完善团的培训机制，加大团干部的培训力度。

（三）团员管理亟需规范

随着新形势的发展，流动团员数量增加，团员管理难度增大，如果各乡镇团委对此没有足够认识，对团员的进出管理不严，操作规程不严格规范，势必造成团员人为流失。调查中了解到惠民乡团委已经认识到这一情况的严重性，但是由于过去历史遗留问题及转接团组织关系整体混乱和不规范的大环境下，对这一问题还没有找到有效的控制方法。

（四）经费来源亟需拓宽

在调查中发现，目前乡镇和县直机关团的活动经费主要靠团费和争取党委支持划拨经费这两个途径，乡镇团委由于还有一定数量的团员，团费收缴虽比较困难，但大多数还是能够收到一定数额的团费；县直机关由于团员数量绝大多数只是个位数，团费收缴基本空白。经费不足就不能满足正常的活动要求，影响工作开展，团的活动经费问题成为制约乡镇和县直机关团的工作活跃的瓶颈。为此，应把如何有效解决工作经费问题作为当务之急，开动脑筋，发挥优势，敢闯敢干，积极寻找新的经费来源，切实解决经费难题。

四、基层团组织建设存在的问题原因分析

（一）工作环境发生巨大变化

一方面，随着我国社会形势的发展变化，党政中心工作都是经济建设。在这种情况下，党政重在抓经济、抓税收，部分领导对团组织等群团组织在促进经济建设的潜在作用和协助政府管理好青年事务的长期作用没有充分认识，忽视了团的工作，从而使团组织的建立健全、活动开展、经费筹措难度加大；另一方面青年群体的人生观、价值观、世界观已经发生了深刻的变化，追求经济效益和是否有利于自身发展成为当代青年从事一切活动的出发点和落脚点。在这种情况下，乡镇和县直机关团组织本应把服务于青年成长成才和促进经济发展贯穿团的工作和一切活动的始终，及时调整工作思路，来扭转团组织对青年的吸引力、凝聚力不足，影响力较弱的局面，却由于多方面因素，没有适应了工作环境的变化。

（二）工作机制难以适应

调查中发现，目前乡镇和县直机关团组织过分强调团组织自身的特殊性，而忽视了与其他工作的相协调，不注重从大局思考共青团工作，工作方向不明确，工作思路不清晰。另外，就团论团，难以融入经济及社会发展的大局当中，固守封闭保守的思维模式，单一陈旧的活动模式及狭隘、脆弱的经费来源都明显滞后于形势发展的需要。

（三）工作定位把握不准

团组织的职能定位，是其作用发挥的导向。形势的发展客观要求团组织服务青年成长成才，服务党政中心工作，提高经济建设的参与能力。调查中发现，团的这种职能作用的调整和转换在乡镇和县直机关没有完全到位，致使乡镇和县直机关团组织服务于党委（支部）中心工作之外，偏离于青年的实际需求，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。

五、对策和思考

（一）切实加强团的建设

首先要加强团的自身建设，按照“党建带团建”的工作思路，力争使各乡镇和县直机关团组织达到“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有作用。今年，按照团中央在创先争优活动中大力推进乡镇团的组织格局创新工作的要求，加强和改进党对共青团组织领导，激发乡镇团组织活力，做好新形势下党的青年群众工作，努力推进全面完成乡镇（街道）团的组织格局创新工作，激发乡镇团组织活力，切实发挥乡镇团组织的“桥头堡”作用。

其次，根据团中央第一书记陆昊同志的讲话指示，要思考“人为什么要加入组织”、思考团组织存在的价值出发，去直面当前基层团工作面临的问题和挑战，去研究如何做好乡镇的共青团工作。基层团组织最重要的职能是吸引和凝聚青年，可以根据各自实际情况成立专业协会或各种志愿服务队，团结、凝聚各类青年人才，延伸团的手臂，扩大团的影响，促使团的职能作用充分发挥。

三是重视团干部队伍建设，加强对团干部的管理、培训，帮助他们落实相关的政治、经济待遇。尤其是落实乡镇、县直机关团干部的政治待遇对提高团的地位，加强团的建设，起着极其重要的作用，是解决当前团的工作存在问题的关键。一方面，积极参加由团市委、团省委组织的各类团干培训，另一方面，结合地方实际情况，加强对乡镇团干的培训和关心。

（二）创新开展团的活动

一是要创新活动内容，贴近青年需求，突出经济效益，围绕党委、政府中心工作设计开展活动，并通过这些问题的解决，使之成为团的工作发展的新的生长点。

二是创新活动方式，注意将工作时间与业余时间相结合，集中与分散相结合，思想教育与文体娱乐相结合。针对乡镇和县直机关的具体情况，多开展一些符合青年特点的活动。

目前，我县广泛宣传手机团委活动，各级团组织继续推进“手机建团”工作，切实加强基层团组织建设，促进共青团工作创新，更好的联系、服务、凝聚我县青年，吸纳团员青年加入手机团委，宣传推介团购和打折信息，组织团员青年完成团购，为本地团员青年提供咨询、团购等服务。

团委还以飞信群为载体，通过手机团委接待室组织各乡镇团委书记交流工作经验，拓宽团的工作思路，切实做到服务青年。

（三）灵活筹措团的经费

巧妇难为无米之炊。各乡镇和县直机关团组织应从各自实际出发，通过“收、拨、创”等多种方式，多渠道筹措经费。收，即收缴团费；拨，即通过争取领导支持，从单位经费划拨部分经费；创，即通过开展有偿服务和广告宣传活动，自创活动经费。

（四）加强流动团员的管理

加强流动团员的管理是新形势下加强团员队伍建设的一个重要环节，也是防止团员人为流失的一个有效途径。首先，各乡镇团委要加强与中学团委的联系与沟通，在每年学生毕业时学校团委要由专人负责及时将回乡学生的团组织关系转到学生户口所在地的乡镇团委。其次各乡镇团委要纵向依靠各农村团支部，横向联系协调乡镇计生、民政、劳动保障等部门，及时准确了解团员流入流出数量、性质、流动规律等，按照流动团员管理办法，对于不符合转出团关系的青年团员要根据实际情况，组织成立流动团支部或利用冬春团员返乡时间相对集中进行重点教育管理；对于确需转接团关系的，各乡镇团委要严格按照程序办理转接关系，防止由于工作疏忽使团员忽视组织的存在而脱离团组织。第三，建议社会各用人单位在吸纳青年团员时，要同时吸纳团员青年的组织关系，只有用人单位需要，并且特别重视，才能引起团员青年对团关系的高度重视，从而有效杜绝团员流失，提高团的社会地位，树立团组织在青年集体中的威信。

共青团课总结范文第7篇

高校基层团组织作为高校共青团工作的基础，与广大学生团员保持最直接、最广泛的联系，肩负团结教育青年学生，为国家培养青年建设人才的重任，是高等教育的重要育人基地。随着高等教育改革的不断深入和形势的不断变化，很多共青团的常规做法面临挑战，如何更有效推动团的基层组织建设和基层工作，增强对广大青年的吸引力和凝聚力？我认为开展特色团支部建设是一条行之有效之路。

2.实施背景

汽车学院是湖北职业技术学院新成立的二级学院，目的是扩大汽车专业在社会上的影响力，将汽车专业做大做强，为湖北职院的发展作贡献。作为汽车学院的一项重要工作――学生团总支工作，更应该做得有声有色，创出品牌，服务学生，让每一位生活在汽车学院的学子都以汽车学院为荣。但是，理想是美好的，现实是骨感的。汽车学院刚成立，学生人数少，有特长的学生人数不能与其他人数多的院系相提并论。要深入开展丰富的团组织活动，牢固树立育人思想，用特色团组织吸引学生参与，就要用不一样的方法，有不一样的思路，建设不一样的特色团支部。它决定汽车学院共青团的影响力、战斗力和生命力。高度重视和切实加强基层团组织建设和基层工作，也是贯彻同志重要讲话精神的必然要求，是应对新挑战、克服薄弱环节的迫切需要。

为了做好这些工作，学院党委副书记、团总支书记和下面各部门的部长想了许多。最后，我们决心，别人做的我们要做，别人没做的我们也要做。

从开学时候起，各部门就讨论并决定了本工作计划、各项活动的活动细则、实施方案，上交后各部门讨论，共同协商实施，做到打有准备的仗。方案定下来，具体实施就要靠个部门的学生发挥自身能力了。这时，汽车学院的现状显露无遗，没有后备人才，太多事情依赖于个别有才能的学生，而许多学生有心而无力，干着急。要想让学生参与团总支活动，培养他们，最终在汽车学院形成团总支强大的凝聚力，就必须开展后备力量的培养，做好传帮带的工作。为让汽车学院团总支工作能够长期稳定地开展下去，我们决定开展全汽车学院有志青年文化素养的培养活动。该项工作由组织部、宣传部、文艺部、社会社团实践部共同实施，不间断地开展下去，在汽车学院形成一种制度。他们的主要工作是：（1）书法课堂；（2）绘画课堂；（3）黑板报板式与配色教学；（4）文艺团训练；（5）名家电影欣赏；（6）运动项目训练。各部门及时招募有志青年，学院特地划拨经费为他们提供训练场地，训练必需的物质，由有专长的学生上课，手把手教，共同学习，共同进步。给大家施展才华的机会，给大家学习进步的机会，培养学生高尚的兴趣，不受网吧、游戏等诱惑，努力让每一位汽车学院的学生都开心地生活和学习。

3.基层团组织特色建设案例

下面以汽车学院文艺团的建设为优秀案例介绍汽车学院共青团基层团组织特色建设。

汽车学院是2012年湖北职业技术学院新成立的二级学院，是一个充满活力与朝气的新学院。然而，由于新学院刚成立，班级少，学生管理队伍正在积极运作。通过团总支成员的一致认可，我院文艺部决定新建一个文艺团，由大一各班学生组成，大二的学生负责带着大一的学生学习。文艺团的意义在于网罗一切有才之士和培养一些对文艺有兴趣的人，为以后的以娱乐为主的各项活动的开展做好准备。这样的活动可以推动班级与班级的交流，人与人的交流，也可以学生认为大学无聊的看法。

3.1主要做法及流程

3.1.1宣传阶段。由大二的团总支干部在大一各班进行宣传，内容如下：由于我们汽车学院新成立，人才少，需要一批积极向上的同学加入我们的文艺团。无论你是否有功底，只要你有毅力和激情，我们都渴望你们的加入。目前，我们有各种舞蹈、唱歌和主持的培训，由学长中的人才带领你们，培养你们。舞蹈方面有爵士舞、机械舞等，只要你有兴趣，都可以报名参加。

3.1.2整理阶段。我们将报名学生根据他们的个人爱好分为不同组。爱好主持的交给文艺部部长负责培训，爱好男生舞蹈的交给副部长负责，爱好爵士舞蹈的交给副书记负责，等等。为了培养学生的不同情趣，我们还选出一部分有特色的学生学习搞笑舞蹈。

3.1.3实施阶段。在分组完成后，我们就开始了各组培训。由学院决定，把教学楼六楼楼顶的空地拿来当练舞的场地。时间定为每周一、周二、周三和周四下午课外时间。下午下课后，各组的学生以组为单位在六楼集合，然后由大二的学生教，因为这个事情需要较长时间和宽敞的地方练习，所以就由各队组长带队去各自的地方训练。我们决定，一个舞蹈或一个成绩出来后在大家面前展示一遍，让大家互相提意见和积极学习。

3.1.4总结阶段。这个活动本身是为了丰富学生业余生活及参加各种活动做准备，如校园卡拉OK大赛、元旦晚会等。我们也会严格要求各种节目的质量水平和文化水平，也会请别的院系给予建议和指导，并且会做好活动相关文字、视频、音像资料的整理保存工作，适时在学院开展宣传。

3.2创新点

学院的团总支各个部门都有实习生，人多了就会有删减，而删减的那部分学生有的是能力不足，有的是单方面的有才而不能留下，但是单方面有才确实也是个人才。这些学生在很多地方可以为我们服务。我们创建了一个文艺团，目的主要有：一是扩展我院的人才库，每次活动的时候不用太匆忙地排练节目。目的二是为了留住单方面的人才，因为他们可能不是最优秀的，但是他们肯定也是流过汗水、花过时间，为我院建设尽心尽力的。现在的学生普遍有个性，如果将他们从文艺部删减掉，那么他们大都不愿意再为学院的活动付出时间和汗水。因此，我们组建了一个文艺团，附属于文艺部，文艺部留下的是全能人才“诸葛亮”，文艺团留下的都是“臭皮匠”，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，这样一看，所有人都是宝。一个文艺团，将学院的宝都留下，何乐而不为呢？

3.3实际工作效果

这样的一个工作团队，确实可以促进师生之间的交流，没有年龄差别，没有性别差别，没有尴尬，只有开心的笑容。任何一个活动，参与的每个人其实都要付出很多努力，克服很多困难。很多学生在半途想放弃，在学生干部劝说一遍又一遍后才继续参加。现在的高职学生很多都没有自信，他们恐惧困难，不敢勇于挑战困难。团总支要做的就是要鼓励他们，让他们克服恐惧，在活动中树立信心。通过文艺团的不懈努力，排出来的舞蹈也有质量。如：《士兵突击》这个舞蹈成功入选湖北职业技术学院“解放思想促跨越”的活动。事后询问大家有什么感受，他们都很开心，说没有白白花时间练习这个舞蹈，这个舞蹈为他们的大学生活增添了一笔亮彩，更让许多学生看到了自己身上的光芒。

4.结语

共青团课总结范文第8篇

二、具体工作：

(一)完善基础工作常规管理

1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。

2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。

（二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性

开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“xxxx”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。

（三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长

丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。

（四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。

1.明确团支部工作制度。

初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。

做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。

积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。

2.扎实抓好初一少先队工作。

少先队工作是初中团队工作的基础，也是校德育工作的一个重心。本学期要加强各中队委员的培养指导，继续抓好少先队阵地建设，各班成立“雏鹰假日小队”，设立队角，开设少先队主题班会，指导各班切实有效地开展丰富多彩的少先队活动。

三、主要活动安排

九月份：1、召开团委委员会议，总结上学期工作经验，讨论制定05-06学年团委工作计划

2、召开各班团支部书记会议及大队委（扩大）会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动

3、配合德育处开好校五项评比工作会议，布置本学期五项评比工作

4、协同校长室、工会组织开展“教师节”活动

5、第七期鼓号队选拔、训练工作

6、初二新团员团课培训、团知识测试

十月份：1、结合“我是团员我光荣”主题活动，进行团课培训，发展初二、初三新团员

2、“我是团员我光荣”主题征文比赛

3、做好初一年级红十字会成员登记工作

4、配合体育组举办校运动会

5、团干例会

十一月份：1、配合德育处进行法制教育宣传教育

2、团干例会

3、“我是团员我光荣”主题演讲比赛

4、筹备才艺展示及选拔（演讲比赛、歌唱比赛、书画大赛、器乐比赛……）

十二月份：1、加强我校青年志愿者大队自身建设，全面开展各项志愿服务活动

2、优秀退休教师、党员给青年教师作讲座、传授教学经验

3、组织团员教师深入学习党团知识交流学习体会

一月份：1、迎新年活动

2、爱心助学活动，慰问贫困生

3、认真准备迎接团工作检查、考核

4、团员座谈会、团员民主生活会

5、团委委员会议，总结学期工作

6、支部工作考核，评选优秀团员、团干，先进团支部