优缺点自我评价总结

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优缺点自我评价总结范文第1篇

简历中工作能力自我评价书写时一定要符合你选择的职业，不能胡乱描写，每一种职业对于工作能力的要求是不一样的。工作能力自我评价要逐渐的向你所应征的行业发展写，要清楚这个职业需要有怎样的能力，什么样的能力是所需要但是不具备的，这个时候你的自我评价就显得有生命力。

文员工作能力自我评价

打字速度快 熟练办公软件 工作认真负责 普通话标准;希望找份离永泰附近的工作不需要住宿 有中餐即可 待遇1800元-2000元

工作经验丰富，有5年的总经理助理工作经验;

学习能力强,学习效率高，反应能力快;

遇事沉稳，有较强的组织能力;

有极高的工作热情，性情开朗，为人友善，待人诚恳，责任心强，积极上进，刻苦耐劳，耐心细致;

善于与人沟通，有较好的人际关系，沟通能力较强;

有较好的团队和集体主义精神。

自我评价1：

在日常工作中，本人自觉端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能够及时总结经验，避免出现同样的质量问题。在工作中，做到勤查勤改，及时监督指导，分析质量动态，提供准确数据，推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾，不弄虚作假，不以职谋私，不降低标准。在工作中，既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。

自我评价2：

有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我 踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩.

自我评价3：

作为公司一位数控机床的操作工，对公司质量方针、环境方针、有以下认识：质量是企业的生命。首先，按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下，做到“三好、四会”;其次，通过学习，掌握乃至精通设备的加工范围、能力，发挥设备的各项性能，按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序)，满足零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合理、辅助工作时间，以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之，保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证，而品质综合了质量相关的各个层面，是包含了企业或公司文化的质量，品质意味着精工。

优缺点自我评价总结范文第2篇

关键词：学业评价；新课程；评价方法；形成性评价

新课程倡导“立足过程，促进发展”，要求我们实施多主体、多元化的形成性评价。同时，历史与社会课程标准告诉我们：不但要对学生掌握的知识和技能做出评价，而且要对学生认知能力、思维水平、认知策略、情感态度和个性发展等方面进行整体评价，尤其要关注学生在这些方面发生的变化及在原有水平上的提高，侧重评价学生整合知识的能力和解决问题的能力。历史与社会课程标准为我们的学业评价指明了方向，为转变学业评价提供了依据。那么，如何在历史与社会这门学科教学中体现出新课程倡导的形成性评价？

一、充分发挥纸笔测试的作用

在常规的教学中，最常见的评价方式就是纸笔测试，它具有悠久的历史。它具有以下特点：能对知识进行有效测量，还能考查有关技能和能力；操作规范、统一，易于大面积实施；能用分数量化，测量结果精细；评分客观性好；在统一试卷、统一评分标准下评价结果具有可比性。因此，它能直接反映学生对知识的掌握、理解程度，有利于教师了解学生的学习情况。当然，它也有缺点：在评价实践能力方面有一定的局限性；对情感、态度与价值观的评价功能不足；评价缺乏个性，难以促进学生特长的发展；只是评价结果，无法评价学生的学习表现；评价主体单一，只有局部的评价视角。所以，在实施纸笔测验时，应正确对待其优缺点，扬长避短。

在采用纸笔测试时我们要精心设计评价，让它既要关注学生对知识、技能的理解和掌握，又要关注学生情感态度的形成和发展。在具体设计每一部分知识的评价指标时，要紧扣标准内容所规定的要求。这些具体内容标准可以分为三类：第一类是不需要学生掌握，只需要了解的；第二类是需要学生掌握的最基本知识；第三类是过程性目标。开卷考试有利于学生从他们最讨厌的对历史基础知识的死记硬背中解放出来，教师可以用考题的灵活变化来考查学生的思维能力，是学生比较喜欢的一种评价方式，有利于提高学生学习历史的积极性和兴趣，减少学生对历史学习的厌恶，但教师也要想方设法地避免这些方法的不足之处。

二、发挥学生评价的作用

学生评价包括小组评价和自我评价。在进行评价前要做好分组和说明工作，为以后的开展打好基础。教师在认真讲解的基础上要具体指导评价过程，使学生尽快掌握评价方法。

自我评价主要是对参与的活动、学习的收获和成果进行反思，找出自己的优点和不足之处。自我评价有助于学生自己发现问题，及时了解自己在学习中存在的问题，改善学习状况，而且对于培养学生学习的积极性、主动性和独立性都起着重要的作用。

小组评价是指参加同一专题研究的小组成员之间进行相互评价。新课程倡导的合作学习在历史与社会学科中可以得到充分运用，特别是在评价历史事件、历史人物的影响时，允许提出不同意见进行讨论。如说出评价的理由，再由小组全体成员讨论决定。如果无法统一意见，可找教师商议讨论解决。学生在合作学习的过程中，可能会发现本组其他成员的一些缺点，如果同学之间能够相互提出善意的批评，或者发现各个同学的优缺点，从而相互学习、相互监督、相互促进，这是非常有意义的。

三、发挥作业评价的作用

作业是教学的延续，是反馈、调控教学过程的实践活动，是在老师的指导下，由学生独立运用和亲自体验知识、技能的教学过程。它不仅可以加深学生对基础知识的理解，还有助于形成熟练的技能和发展学生的思维能力。

传统作业评价，强调和追求学业成绩的精确化和客观化，忽视了学生的主体性和能动性。教师评价作业时，通常都是对的打钩，错的打“×”，然后打个分数发给学生。结果学生只看分数，对于错误在哪里不知道，以后遇到同样或类似的问题依然错误，学生处于被动学习状态。

在新一轮课程改革的新理念下，作业设计与评价要以学生发展为本，兼顾基础知识的巩固与能力的发展，正确处理全面发展与因材施教的关系，让学生在练习与评价中，获得满足、愉悦和成功的体验，对后续学习更有信心。

四、发挥家长的评价作用

在学校的教学中关注课堂评价，或者说只关注学生在校时的表现，并不能全面反映。因此，我们还要发挥家长评价的作用，有效地促进教与学。通过家长的评价，可以引导学生正确认识自我，构建自信心，明确奋斗方向；可以帮助家长发现孩子存在的问题，及时查漏补缺；可以监督学习过程，促进良好学习习惯的养成。同时，家长在完成此评价行为前，不得不参与到孩子的学习过程中，督促他们认真完成老师布置的任务，促进学生良好的学习习惯的养成。基于此，我认为还可以尝试以下的做法：

定期给家长分发表格，定期收回。比如，作业完成情况表，项目可以有时间、地点、参考资料、学科成绩满意度等。通过家长的评价，我们可以针对不同情况采用不同的方法解决问题。

总之，新课程理念下的学业评价是一项复杂的系统工程，涉及的因素很多，只有在实践中不断总结经验，勇于探索，才能使之更加科学、合理、全面、易行。我们的最终目的是最大程度地肯定和促进学生的潜能，建立能够提升学生智能的新机制，提高学生的学习实效。

参考文献：

［1］蔡铁权.基础教育课程改革通识培训教程.浙江：浙江大学出版社，2004.

［2］严育洪.新课程评价与操作案例.北京：首都师范大学场出版社，2005.

优缺点自我评价总结范文第3篇

一线信息技术教师普遍感觉缺少统一的评价标准和方法指导，评价实施难度大。不论是城市学校还是农村学校，信息技术课堂的评价环节都没有得到充分的重视。2012年开始，我和我的团队开始进行“初中信息技术课堂中3d（Three-dimensional target，三维目标）学生自我评价的设计与实施”研究。3d，在信息技术学科中，与学科总的课程目标――信息素养相联系，呈现如图1所示的关系。

“3d学生自我评价”具有两个重要功能：一是对学生自身的诊断与激励功能。这不仅包括对信息技术知识和技能掌握的评价，还包括学生对自身学习态度、学习方法的评价。二是对教师的反馈和指导功能。反馈、指导和改进课堂教学是评价目标得以实现的关键。

拓展评价的维度，引导师生全面审视信息技术课堂的教与学

教师每节课结合具体的学习目标，分别从知识、技能的理解和掌握情况（信息知识），运用信息技术知识、技能分析问题和解决问题的能力（信息能力）、应具备的信息情感道德等信息素养方面让学生进行自我评价。下面我通过具体解析每节课学生填写的自我评价表来进一步说明（如图2）。

“3d学生自我评价表”大致分为“基本信息”“知识与技能”“信息素养”“畅所欲言”四大板块。通过四大板块的设计，我们拓展了评价的维度，让评价与教学目标能够高度一致，总结起来包括以下三点：①学生的学习态度：如学生能否主动、自觉地参与学习活动，在学习活动过程中能否全身心投入，能否积极主动思考，能否认真接受教师的指导等。②学生的行为表现：评价时把注意力放在关注学生学习行为的过程上。教师通过“3d学生自我评价表”，可以让学生从自己的角度记录自身的学习行为表现，有效激励、促进其全面发展。③学生掌握知识和技能的评价：评价的目的不仅是检查学生自主学习时对知识技能的掌握情况，还要关注学生掌握知识技能的过程与方法以及与之相伴的情感态度与价值观的形成，以期通过评价使师生都能得到进一步的发展。

完善评价过程，注重在信息技术的教学过程中进行全程化管理

根据“目标与教学一致性”的原则，每节课我们都根据具体的学习目标和学习内容制定相应的学生自我评价表、学生任务及评价标准，并要求学生在学习结束后，及时进行自我评价。这种反思式自我评价贯穿于学习的始终。到学期末，教师组织学生进行阶段性测试，既包含考查学生基本理论知识、实际操作技能等信息知识方面的题目，还包括考查信息能力、综合信息素养等开放性题目，让学生结合个人情况，总结评价个人学习过程中的学习方法、收获等，进一步认识自我，了解自我，激励自我，超越自我。教师可以据此了解学生在学习上的优势和不足、对教学目标掌握的程度、具体知识点的遗漏和熟练程度、养成的学习习惯和能力等，从而对学生的学习成果进行总结性的评价，并做出学习鉴定。

阶段性学习结束后，教师可以将积累的过程性评价资料与学生的阶段性测验成绩分别以不同的权重折合，然后计算出最终成绩，并以等级的形式反馈给学生。例如，过程性评价量化结果综合自我评价表、小组评价表中的日常考核以及典型作品的完成情况，分别以优秀（A：85～100分）、良好（B：70～84分）、合格（C：60～69分）、不合格（D：0～59分）四个等级呈现。最终评价结果=过程性评价量化结果×

40%+阶段性测验结果×60%。这样，日常动态的自我评价与期末的自我评价逐渐积累，共同组成了一份完整的电子评价档案和珍贵的学习记录，从而形成学生信息技术素养发展的轨迹。学期结束前，教师可以让学生把装订成册的自我评价表及期末检测带回家，让家长进一步了解孩子这一学期在信息技术学科中掌握了哪些知识，存在哪些问题。这样能够大大加强信息技术教师与家长之间的交流，更多地获得家长对信息技术学科的理解和认同。

制订操作性强的信息技术自我评价表

信息技术课堂中的自我评价可以通过语言表述、文字记录、表格记录等多种形式进行，各种方式都有其优缺点。语言表述随意性太强，且无法留存；文字记录对学生的写作、归纳总结能力有一定要求，容易导致自我评价良莠不齐；比较具有可操作性的就是表格记录，不仅直观清晰，而且方便易行。在评价有关信息知识、信息能力部分时，主要采用选择、填空等对号入座的形式；在评价包含信息意识、信息道德在内的信息素养部分时，则主要以简练的语言对学生提出建议；最能体现学生个性的“一句话自我反思”环节能让学生真正畅所欲言。学生每节课只需要用3～5分钟左右的时间就可以顺利完成自我评价。教师只需要在备课时，根据自己的内容设计，对自我评价表各板块中的内容稍做修改就可以使用。

设计网络版自我评价表，评价时间自由开放

优缺点自我评价总结范文第4篇

一、结合学校实际，建立科学评价体系

要搞好学生的综合素质评价就必须建立一个综合素质评价体系。而建立综合素质评价体系的关键是需要一个根据评价目标建立起来的评价指标体系和一个评价标准体系。我校的综合素质评价工作从六个方面展开。

1．认真落实思想品德评价工作。思想品德评价对指标体系的建立相对比较容易，因为国家颁布的有关德育大纲或德育纲要中不仅有德育目标的总体目标，而且有分阶段的德育目标体系。上级部门下发的思想品德评价表就是根据德育大纲提出的目标和内容的要求来建立的，每学年进行一次评价，初中阶段共进行三次评价，我校严格按程序落实这项评价工作。开学初利用班会对思品评价表进行学习，使学生明确努力方向，评价时，开展评价学习，严格按要求评价。对“五无”评价，即无班主任签字、无班主任评语及等级、无折合分(折合分=自评分×10%+互评分×20%+师评分×70%)、无校长签字、无评价日期。学校政教处不予以审批，学校对学生德评不达优秀的不予评优，不合格的限期改正。由于我校对学生思想品德评价严格操作，班主任和全体学生都很重视，评价效果良好。我们把思想品德评价作为我校评价体系中的第一项重要内容。

2．开展家长评定学生思品活动。评价内容分为“理想前途”、“心理健康”、“自尊自爱注重仪表”、“真诚友爱礼貌待人”、“勤劳俭朴孝敬父母”、“严于律已遵守公德”五大块，共25条标准，表现分为“优良”、“中”、“差”三个等级，分别按4、3、2分计分。评价表下设有家长寄语栏。每学期开展一次评价活动。家长对这项评价活动非常赞赏，同学们也因为家长要对自己进行思品评价，平时在家、在学校能够严格要求自己，良好的行为习惯逐步养成，同时我们班主任的教育效果也能够通过家长对学生思品的评价得到一定体现，学校也通过这项评价作为衡量班主任工作的一项指标。(见附件一)

3．建立学生成长卡。评价对象是个别自制力差的学生，评价以每周一张表格的形式，每节课由学生持成长卡找任课教师评价，评价分为三个等级即优(A)、良(B)、待改进(C)。每周自己和班主任进行小结评价，并把信息反馈给家长，家长签好意见，反馈给班主任。这样通过成长卡的评价，这些平时自制力差的学生不断改进缺点进步十分明显。像我们初一年级一些行为习惯差的同学，如C一5班廖勇吉、蒋金洲，C一7班赵梓君，C一9班郝昱进步大，现已取消了成长卡评价。家长们对这项活动热情很高，如C一5班蒋金洲自列入成长卡评价对象以来，家长来校共教达十次以上，产生了明显的社会效应。(见附件二)

4．建立学生成长袋。成长袋依次分为“A学生1－10周表现”其中学生表现(从思想品德、学习态度、体育锻炼、劳动观念、班级贡献、时事学习、课堂表现、情绪状态等方面每周自评如实填写)，班级考核(由班干部逐周填写)B“期中总结”其中包括学生成绩表、学生期中反思表、班主任期中寄语；C“学生11－20周表现”(内容同A)；D“期末总结”包括“学习成绩表”、“学生自我评价”、“班主任评价”、“家长评价”。每学期初把成长袋发放到各班主任手上，对每一位学生按要求评价，每一位学生的进步与成长通过成长袋反映出来。成长袋已成为我校学生成长进步的摇篮。(见附件三)

5．建立家校联系本。联系本是一种很实用的评价工具，是沟通家校联系的纽带，是将教师、家长评价及学生自我评价结果相互反馈的一个载体，它形成三方共同积极参与的交互活动，使评价三方对学生建立客观全面的认识，促进进一步发展，发挥评价最大效应。我们学校的具体做法是：每个学生备一个联系笔记本，学生在校的表现通过联系本适时反映给家长，学生在家的表现通过联系本适时反馈给班主任。学生是家校联系的中介和受教育、受评价者，学生在评价中全面认识自己、约束自己。家长教育责任心增大，诸多家长纷纷通过家校联系本与班主任教师沟通，经常来访的家长也大量增加。尤其值得一提的是，学生上学、放学路上的“真空”时间也得到有效控制，学生上网玩电游没有机会。

6．制订学生综合素质评价方案。评价内容16条，评价按照自评、家长评、小组评、总评(师评)每学月开展一次。本方案附表上对评价方法有详细说明，这里不作过多讲述。(见附件四)

二、讲求教育实效，实践全新评价方法

过去评价方法基本上是定性评语。这种方法由于没有明确具体的评价标准，过多地从教师印象出发，使评价往带有明显的主观性、随意性。我们学校对评价方法进行了探索，对评价方法进行了一些改革，并取得一定成效，以下是我们运用的几种评价方法：

1．操行评语法

评语法是评价者根据自己对测评对象的观察和了解，参照有关标准用陈述句的形式，对学生进行评价分析，肯定优点，并指出主要缺点和努力方向的一种方法。

我们班主任的期末评语，按以下两种方法操作：

(1)班主任直接写评语。直接写评语较为省时间，但主观性强。为了解决这一问题可以把班主任写的评语交给学生本人看，以征求他们的意见，然后教师再定稿。其中评语要求少否定，少批评，更多地应该针对学生各个方面的进步。

(2)在学生自我评价的基础上写评语。这种做法是由学生本人根据评价目标的要求，自己进行评价，写出评价的意见。或者在学生进行自我评价后，再让学生在小组里相互评价，然后再由班主任根据学生自我评价意见和平时的观察写出综合评语。这种做法有利于调动学生的积极性。

2．反思型评语法

学生是评价的主体，参与评价通常会对学生产生不同程度的压力，有助于调动其内在动机，成为自觉的内省与反思的开始，促使其认真总结前期行为，并思考下一步计划。随着评价的日常化，建立不断的良好的反思习惯，形成源源不断的动力。我校学生的成长袋的每周表现及期中反思表就是采用这种评价法。

3．等级法

等级法是根据评价目标的要求，把学生评价内容划分为若干等级的一种方法。具体等级可分为五级、四级、三级。等级的表示法一般用描述等级的语言或“”来标记。例如五级分为“优、良、中、合格、不合格”；四级分为“优、良、合格、不合格”；三级分为“优、合格、不合格”。不合格的学生毕竟是个别，为了不给学生造成更大的心理压力，可以用“待努力或待达标”代替“不合格”，用“”表示方法类同。

用等级法评价学生素质能说明每个学生思想发展的程度及其在班集体中所处的地位，而缺乏具体内容，学生对自己的优、缺点和努力方向都不明确。所以等级法要与自我总结和小组或他人评议结合，使学生对自己的优缺点的认识比较清楚。

我校的“学生成长卡”、“学生综合素质评估”就是采用等级法评价。

4．评语定量法

此法是把评价分为若干因素或项目，每个因素分若干等级并用评语表示，如:很好、好、一般、较差，每个评语给定一个分值。如“很好”给5分，“好”给4分……。把各项分数相加所得分数为测评总分，再从总分数中折算成优、良、合格等几个等级，把计量转化为评语。我们的“学生思想品德评价”、“家长评定学生思品方案”主要采用这种方法。

5．评分法

这种方法是以《德育大纲》、《学生守则》、《学生日常行为规范》为依据，结合学校具体情况和学生年龄特点，提出一些学生品行中应予提倡的良好行为项目为加分项目，列出一些学生品行应予以否定的不良行为项目为减分项目，视为考核量标。对每个学生学期开始，确定一个基础分(60分或100分)，然后根据平时操行予以加减分，加分与减分可以相互抵销。实行这种方法，着重对平时学生行为作出记载，每月评定总分一次，期末总算。

用这种方法考评学生，有事实依据，比较客观，便于及时获得学生思想状况反馈的信息，便于教育者施教，同时有利提高学生思想道德认识。我们各班级采用了这种学生日常操行评分办法，进行班级学生日常管理。

学校就如一个花园，有苍翠的松树，也有低矮的藤蔓。学校应本着“全面发展”的宗旨，既关注每一个学生，又关注每一个学生的每一个方面，坚持以人为本，重视人文精神的回归。在学生综合素质评价实践中，我校将评价与教学紧密结合起来，将评价作为学生主动学习的一部分，通过合作改进评价活动，根据不同评价目标，应用多种评价方法，设计富有创意的评价工具，开展丰富多彩的评价活动，时时事事有评价，以此优化了教学效果，促进了学生发展。

我们认为更重要的是，我们的教师已渐渐将这些理论、思想、深入渗透并贯彻到一切教学行为当中，使教师在实践中逐渐形成了新的评价观念，产生新的评价行为，让综合素质评价工作扬起了科学理性的风帆。面对新时代，新形势，我们决心抓住机遇，深化改革，扎实工作，开拓创新，不断探索德育工作新途径，努力营造和谐的氛围塑学生高尚的人有特色的重点学校，为培养更多、更好的新时代建设人才，做出我们应有的贡献。

评价方法：

1．在每一条评价内容中，“优秀”记，“良好”记，“合格”记，“不合格”记为〇，每一条评价内容获7个“”以上，“总评”记录为“优”。

优缺点自我评价总结范文第5篇

在近一个学年的时间里，去年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

二、培训目的：

将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

三、培训安排

1、理论知识学习。（4月23日—30日/5月10日—15日）

2、策划强化训练。（5月1日—6日）

3、虚拟职务锻炼。（5月10日—15日）

4、工作经验交流。（4月29日—5月21日）

5、培训心得总结。（5月21日）

四、具体安排

1）、人员推荐：

1、由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2、被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

2）、推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）

3）、理论学习：

1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）

2、每天晚上7：00—9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

3、每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份20xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

4）、策划强化训练：

1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。

2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

5）、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

6）、工作经验交流：

？1、参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2、培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

7）、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

五、培训执行：

1、由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

优缺点自我评价总结范文第6篇

一、合理地运用教学模式

教师要根据授课内容的不同来设计自己的教学模式，寻找适合课堂教学的有效方法，从而提高课堂教学质量。

根据平时的教学经验，笔者总结出信息技术教学中经常使用的几种模式：讲授教学、演示教学、任务驱动教学、小组合作探究教学等。

1.讲授教学。运用讲授法要注意以下几点：第一，要运用引导式教学。教师在授课过程中要有针对性地提出问题，引起学生积极思考，引导学生找出解决问题的途径。第二，要合理分配讲授的时间。如果教师讲授时间较多，就会成为“满堂灌”，学生的主体性没有发挥出来。第三，要有逻辑的、系统的语言表达能力。教师讲课所用语言要清晰、准确、简练，要有严密的科学性和逻辑性。

2.演示教学。一是教师演示操作，学生从教师的示范性操作中学习操作的步骤和方法。二是学生演示操作，教师挑选出制作比较有特点的学生作品展示给大家看，以便师生共同找出优缺点，优点加以发扬，缺点加以改进。

3.任务驱动教学。为学生制定不同的教学任务，能够更加有效地激发学生的积极性。（1）任务的设计要整体规划。以完成一个具体的任务为主线索，认真设计每一个环节的任务，把教学内容巧妙地隐含在每个任务之中，在教师和同学的合作中不断地解决。（2）任务的设计要“顾全大局”。在设计任务时除要从教学内容的特点和难易程度出发外，特别要考虑到学生的差异性，应分层次来设计任务，如此将会给学生的学习带来极大的兴趣和动力。

4.小组合作探究。教师可以在上课时将学生划为多个小组，学生在小组内相互协作、相互帮助，共同完成教学任务。

在课堂教学中，教师要根据实际情况灵活运用多种教学模式，才能展现出课堂上的生机和活力，才有可能提高教学质量。

二、建立有效的反馈和评价体系

教师要了解学生对课堂教学内容的掌握情况，就必须建立有效的反馈及评价体系。根据学生的反馈信息，教师既可以了解学生对教学内容的掌握程度、愿望和要求，也能够及时有效地进行评价，从而有针对性地调整教学进度、改变教学方法和分配知识的难易程度。

1.反馈方式。在课堂教学中，我们可选择的反馈方式很多。（1）学生示范。这种方式既能及时反馈学生掌握知识点和计算机基本操作的情况，发现共性问题，同时又能充分调动学生的积极性，激励其更加努力。（2）举手示意。这种方式能较快又比较全面地调查学生掌握知识点的情况或是否按时完成操作任务。当然，光凭举手并不能完全准确，有时还要结合教师的巡视情况做出判断。

优缺点自我评价总结范文第7篇

关键词：政治教学 创新 评价 兴趣 积极性 成就感 求知欲

一、前言

随着科技进步的越来越快，国与国之间的竞争也越发激烈，少年强则国强，培养青少年的综合能力是非常重要的，创新能力也是衡量人才的重要标准之一，新课改中也要求教师要培养学生的创新意识和能力，这就给了教育工作者很多挑战和机遇，我在教学过程中对培养学生的创新进行了很多的探索和实践，效果不错，现总结归纳如下：

二、创设情境，激发兴趣

让学生融入到创设的情境之中，身临其境，让学生自己来表演，不但活跃了课堂的气氛，也满足了初中生应有的好奇心以及其表现欲望，所以学生掌握相应的知识会变得更加轻松。具体的一些办法措施有以下这些：结合课程内容引入一些寓言故事、生活笑话、名人事迹、必要时可以播放一点音乐或者视频作为辅助，这样的教学，教师教学会变得轻松，学生掌握知识也变得容易。

三、教师作导演，学生是主角

很多教师教学过程中都是很死板的给学生灌输知识，教师讲，学生听，很少给学生在课堂上讲话的机会，这样一来，彷佛教师是课堂上的主角，其实不然，作为教师，应该鼓励学生在课堂上大胆参与课堂内容的讨论，让学生自己充当主角，起到主体作用，给他们营造轻松的学习环境。而作为老师，则应该充当导演的角色，对学生的探讨进行组织和指引，经常提出问题，让学生参与其中。如此，必定会让每个学生都能够感觉到自己的重要性和存在性，学习课堂内容也容易得多。

四、经常鼓励学生，培养其积极性

作为老师，其引导作用是不容忽视的。对学生的积极表扬，可以提高学生的学习动力和兴趣；但是，如果对学生一味的进行表扬，则会适得其反，使学生产生自以为是的虚荣感，甚至骄傲自满；而对学生一味的批评，则会浇灭学生心中的求知欲和积极性。所以作为教师，对学生的表扬和批评，要把握的很好才行。充分了解学生的情况，对他们因材施教才是正确的教育教学之道。其次，也可以让学生自己对自己进行评价、学生之间互相评价等等多种评价方式，让学生了解自己的优缺点，也学习别人的优点，避免别人的缺点，来不断提高自己。

五、提高创新能力的三步教学方法

1.提出问题

作为教师，在熟悉了教学内容之后，在适当的地方对学生提出问题，然后让学生自己进行探讨和查阅资料等途径学习相关知识，当学生经过努力找到问题的答案，学习到知识后，就会产生强烈的成就感，从而也能培养出学生的学习兴趣以及自主探索问题的能力。

2.进行讨论

有了问题之后，就需要解决问题，解决问题的一个重要途径就是学生之间、学生与老师之间进行讨论，这样有助于开拓思路，活跃思维，并学得相关的课堂知识，也增强了学生的交流能力，让学生变得勇敢和自信，而老师与学生之间的关系也会随之变得融洽。

3.总结概括

学生探讨结束之后，教师应该对学生的探讨进行最后的审阅和总结，及时纠正他们出现的错误，鼓励他们的创新想法和思路，这样，学生才能及时吸取到经验教训，其各方面能力才会在以后的学习生活中不断提高自己。

六、创立评价体制

一方面，教师应该意识到培养学生创新能力的重要性，另一方面，科学的评价体制也是鼓励教师培养学生创新能力的必要措施。不单是对学生进行创新评价，对教师也应该进行科学的创新评价。

1.校综合评价

在这个需要创新能力的时代，考试分数的高低不能作为学生能力的唯一衡量标准，所以，除了学生的考试成绩之外，学校相关组织以及教师应该注重学生的平时学习过程和学习生活，以及他们的整体素质，做到全面的评价。

2.互相评价

不管是学生之间，还是教师之间，都应该进行互相评价，如此一来，才能更好的看到别人的优缺点，从而取其之长，补己之短，最终达到共同进步。而且评价的方式应当有明确的规定，做到人性化、合理化、公开化、透明化。

3.自主评价

人应当时时自省，这样才能进步的更快。让学生以及教师对自己进行自我评价，来反思自己的优缺点，如同让他们照一面镜子，才能更好的看清自己的长短处，在之后的学习生活中不断进步和优秀。

总而言之，在教学教学这方面，有很多很多的方法和渠道可以培养学生的创新能力，关键是要根据自身的因素，结合学生的不同状况，以他们的实际情况作为出发点，对学生进行因材施教，并不断提高自己的教育教学理念和教育教学方法，在自己的实际教学实践中不断的总结和学习，不断的完善和提高，才能达到培养学生创新能力的实际目的，也才算是为中国的教学尽了自己的一份力量。

参考文献：

[1]巫学斌.初中政治教学的创新策略应用[J].科海故事博览·科教创新，2012，9（7）：66-68.

[2]杨慧莲.浅议初中政治课程改革教学的创新策略[J].大观周刊，2011，8（10）：78-80.

优缺点自我评价总结范文第8篇

关键词：项目教学法；计算机教学；应用

一、引言

当前，国家和社会对中等专业学校教育提出了更高要求，应培养岗位性较强、实践经验丰富的人才，让学生在毕业以后，能够在最短时间能适应工作岗位。中等专业学校要想实现这个目标，在计算机教学中应引入项目教学法，提升教学效果，提升学生的实践操作能力，这样学生在毕业后才能轻松适应就业岗位，满足社会对人才的需求。

二、项目教学法的概念

项目教学法是教师在开展教学活动期间，与学生共同实施的一个完整项目，这里的项目是指教师根据某个教学内容，设计出学生可以独立完成并能够获得较好教学效果的任务。项目教学法是以项目活动为基础的研究性学习，根本目的是解决某个较为复杂的操作问题，常见的有科技类项目设计、社会性活动设计两种。项目教学法和课题研究不同，后者主要目的是认识和解决某个问题，而前者侧重于操作与实践活动。教师在教学期间采用项目教学法，通过创设项目活动情境，引导学生根据已有生活经验与知识技能，探讨完成所设置的项目活动。[1]学生在小组合作学习中，利用掌握的技能与知识解决新情境中的问题，在参与项目活动中，能够获得知识与技能，分析与解决问题的能力也能得到提升，有利于对学生情感、态度等价值观的培养。项目教学法下的活动都是真实的，可以反映出现实生产生活，让学生学习更具实用性与针对性，并掌握今后就业所需技能，如合作能力、交流能力、应变能力、分析能力和实践能力等。

三、项目教学法在计算机教学中的应用

第一，项目的选择与优化。计算机教学中应用项目教学法，首先要确定项目任务，以《计算机应用基础》课堂中“Word文档处理”为例。初学Word的时候，教师可为学生展示一些精美的小报，将学生的兴趣调动起来，并提出多个项目任务设想，让学生就此展开讨论，最后将项目目标与任务确定下来。通过Word制作电子小报，其过程主要有编辑文本、建立表格、编辑表格和混排图文等。小报内容可以是当前的热门话题，如里约奥运会、国庆节、中秋节、禁毒日活动等，教师应要求学生负责设计版面，具体素材在网络中查找，让学生自己动手操作，保持浓厚兴趣。[2]第二，项目教学的实施。在将各自项目任务确定下来以后，教师应要求学生做好预习，根据遇到的疑惑学习。教师在教学过程中也要根据学生的疑惑，将知识点转化为具体任务，要求学生完成，每节课让学生掌握几个知识点，学生一边学习一边完成设计制作。在传统教学模式下，很多教师重视讲解新的知识点，在将内容精讲结束后，还会多次强调其中容易被混淆和出错的知识点，为学生传授自己的实践经验。但是通过项目教学法，让学生自己独立完成项目，在此期间积累知识，并提升学生分析问题、解决问题的能力。因此对于容易被混淆和出错的知识点，教师应该让学生在实践中发现，并非是教师灌输。学生通过摸索与总结，得到的知识也更加牢固，教师采用项目教学法，只需要为学生讲解重点教学内容，整个过程必须精炼，并为学生提供例子，让学生自己操作解决，为学生独立完成项目创造有利条件。例如：在“图文”混排学习过程中，教师可以为学生布置任务，让学生自己解答以下问题：（1）如何调整和插入艺术字？（2）如何插入和修饰文本框？（3）如何插入和设置图片？（4）按照自己小组的任务，应该如何设计版面？教师提出项目后，要让学生讨论分析，制定详细操作步骤，找到解决问题的方法。教师要让学生在解决问题的过程中，大胆说出自己的意见，学生之间可以相互提示帮助。学生在遇到难以解决的问题后，教师先听取学生发言，然后给予一定提醒或指导，并及时作出补充，指导学生逐步解决困难，让学生深入理解每个知识点。因为学生之间的基础与理解能力不同，教师指导的深度也要有所差异，因材施教。教师采用项目教学法，主要是为了让学生自己发现问题，并在解决问题的过程中提升能力，所以教师需要将指导的尺度把握好。第三，评价总结。在学生完成项目以后，教师应及时作出评价与总结，制定出明确的评价方法，合理评价学生项目的完成情况。首先，教师可采取自我评价，让学生评价自己小组的Word电子小报，说说其优缺点，并指出需要改进的地方。然后，让小组所有人员综合评价本组的Word电子小报，同时要指出其优缺点及有待改进的地方。最后，教师要逐一点评各小组的Word电子小报，肯定其优点，指出其缺点及改进建议。教师要将这三种评价方法结合起来，客观、公正评价学生创作的Word电子小报，让所有学生都可以享受到成功的乐趣。此外，教师还要让学生总结思路、技巧，便于学生认清自己理论上的不足，明确需要继续巩固学习的地方，并评价各种技巧的优缺点和适用范围，这样今后才能合理选择应用。[2]

四、结束语

总之，在计算机教学中应用项目教学法，能够让学生成为学习的主人，并体验成功，激发兴趣，智力潜能得到最大限度的挖掘。同时还可以培养学生的沟通能力、分析解决问题能力、语言表达能力、团队协作能力，促进了学生的全面发展。因此教师要主动采用有效措施，将项目教学法更好应用到计算机教学中，提升教学效率。

参考文献：

[1]黄琳.项目教学法在中职计算机教学中的探索与运用[J].中国校外教育，2013（22）：167.